經(jīng)理助理職責(zé)（精選31篇）

經(jīng)理助理職責(zé) 篇1

　　1.熟悉凱特通訊公司的整體概況，熟悉本店經(jīng)營模式及各崗位人員工作的操作流程。

　　2.接受本店經(jīng)理的授權(quán)，并在經(jīng)理的授權(quán)范圍內(nèi)展開工作。

　　3.協(xié)助、配合本店經(jīng)理處理該店涉外關(guān)系、市場調(diào)查、店面形象、員工行為規(guī)范的執(zhí)行、人員招聘以及日常培訓(xùn)工作。

　　4.統(tǒng)計(jì)該店各項(xiàng)綜合數(shù)據(jù)，參與數(shù)據(jù)綜合分析，為本店經(jīng)理出謀劃策，規(guī)范本店的經(jīng)營管理。

　　5.適時了解并掌握本店各方面的情況，以便于區(qū)域經(jīng)理對該店情況的掌握，并予以及時的溝通與支持。

　　6.關(guān)注辦公室對總公司通知收發(fā)的及時性、準(zhǔn)確性，安排學(xué)習(xí)，并與總公司建立良好的溝通。

　　7.關(guān)注員工的思想動態(tài)，統(tǒng)一員工思想，協(xié)助經(jīng)理做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，傳承公司文化，樹立公司形象。經(jīng)理助理職責(zé)篇3

經(jīng)理助理職責(zé) 篇2

　　1.組織實(shí)施業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃，跟蹤培訓(xùn)效果。

　　2.擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場調(diào)研計(jì)劃。

　　3.規(guī)范公司業(yè)務(wù)文書系統(tǒng)。

　　4.指導(dǎo)各區(qū)域經(jīng)銷商和專賣店的銷售活動。

　　5.建立健全營銷信息系統(tǒng)，內(nèi)部信息制度，市場情報收集、整理、分析、交流及保密制度。

　　6.負(fù)責(zé)公司榮譽(yù)室的建設(shè)管理。

　　7.正確地選擇廣告公司，負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)產(chǎn)

　　品、公關(guān)活動的策劃與執(zhí)行。

　　8.對公司業(yè)務(wù)部門、分支機(jī)構(gòu)及公司其他部門工作進(jìn)行協(xié)調(diào)。

　　9.完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

經(jīng)理助理職責(zé) 篇3

　　1 協(xié)助進(jìn)行醫(yī)院食堂的工作流程管理。

　　2 進(jìn)行菜品完善,為菜單設(shè)計(jì)提供建議。

　　3 協(xié)助進(jìn)行倉庫/材料管理,成本/質(zhì)量控制。

　　4 協(xié)助進(jìn)行人員管理,如人員安排、調(diào)動等。

　　5 協(xié)助進(jìn)行人員培訓(xùn)。

　　6 做好醫(yī)院食堂的衛(wèi)生安全管理。

　　7 負(fù)責(zé)電腦入賬等電腦操作。

　　8 領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

經(jīng)理助理職責(zé) 篇4

　　1、根據(jù)生產(chǎn)部工作任務(wù)，編制車間生產(chǎn)計(jì)劃，并組織有序生產(chǎn)，確保按時完成車間排產(chǎn)任務(wù);

　　2、加強(qiáng)對車間原輔材料使用的控制，不斷降低生產(chǎn)成本，控制廢品率;

　　3、深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn);

　　4、保證生產(chǎn)單據(jù)填寫的準(zhǔn)確、規(guī)范、及時、完整;

　　5、保證所有操作按照操作規(guī)程進(jìn)行;

經(jīng)理助理職責(zé) 篇5

　　1.維持全店良好的后勤服務(wù)，保障商場的正常銷售;

　　2.建立完善的管理制度，確保人、財(cái)、物的嚴(yán)格管理和供應(yīng);

　　3.控制全店費(fèi)用預(yù)算和支出，加強(qiáng)成本觀念和效益觀念;

　　4.負(fù)責(zé)辦公區(qū)及生活區(qū)的環(huán)境布置和衛(wèi)生。

經(jīng)理助理職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)經(jīng)理日常文案的編寫和流轉(zhuǎn);協(xié)助經(jīng)理與各部門的工作溝通;

　　2、配合經(jīng)理處理重要客戶公共關(guān)系;組織、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部信息工作及內(nèi)外的聯(lián)絡(luò)和交流;

　　3、負(fù)責(zé)經(jīng)理交辦的有關(guān)工作的督辦、協(xié)調(diào)、落實(shí);跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提出分析意見及改進(jìn)建議;

　　4、負(fù)責(zé)經(jīng)理辦公室各類文書整理、印發(fā)等工作及相關(guān)會議的安排，負(fù)責(zé)總經(jīng)理會議記要的起草、整理、印發(fā)等;

　　5、完成經(jīng)理交辦的其他事宜。

經(jīng)理助理職責(zé) 篇7

　　?根據(jù)批準(zhǔn)的采購計(jì)劃，按時按量購進(jìn)貨品，要求貨比三家、降低成本、秉公辦事、不謀私利。

　　?負(fù)責(zé)公司信紙、信封、名片、業(yè)務(wù)禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作，確保質(zhì)量和時間要求。

　　?對購進(jìn)物品保存質(zhì)保書、保修單，對使用中的問題負(fù)責(zé)，并及進(jìn)與廠商聯(lián)系解決。

　　?對購進(jìn)物品做好移交驗(yàn)收工作，提供合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術(shù)說明書。

　　?主辦或協(xié)辦向有關(guān)政府部門的項(xiàng)目申報、年檢、申領(lǐng)各類證照，完成批文手續(xù)及出境手續(xù)等事宜。

　　?具體辦理來賓食宿安排、購票和迎送事宜，以及公司重大活動和聯(lián)誼活動的后勤總務(wù)保障。

　　?必要時充任臨時駕駛員完成緊急用車任務(wù)。

　　?完成臨時交辦的其他任務(wù)。

經(jīng)理助理職責(zé) 篇8

　　1.協(xié)助項(xiàng)目部經(jīng)理處理有關(guān)文件準(zhǔn)備、日程安排等日常事務(wù)。

　　2.在項(xiàng)目準(zhǔn)備階段協(xié)助各項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目啟動前的準(zhǔn)備工作。

　　3.在項(xiàng)目執(zhí)行階段根據(jù)要求收集、整理有關(guān)項(xiàng)目的信息。

　　4.向項(xiàng)目部經(jīng)理匯報工作。

經(jīng)理助理職責(zé) 篇9

　　1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,并落實(shí)執(zhí)行,確保營銷目標(biāo)的達(dá)成;

　　2、整合營銷資源,全面推進(jìn)并落實(shí)市場戰(zhàn)略、銷售戰(zhàn)略、區(qū)域覆蓋策略、市場推廣計(jì)劃;

　　3、組織編制年度營銷計(jì)劃及營銷費(fèi)用預(yù)算,銷售指標(biāo)與內(nèi)部利潤指標(biāo)等計(jì)劃;

　　4、建立、健全各項(xiàng)營銷規(guī)章制度、政策,并推動營銷管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步;

　　5、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、分析、對行業(yè)動態(tài)進(jìn)行研究,提供市場運(yùn)作的可行性報告;

　　6、進(jìn)行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域;

　　7、梯隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng)高素質(zhì)的營銷團(tuán)隊(duì),建立培訓(xùn)、考核及激勵機(jī)制;

　　8、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;

　　9、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、培訓(xùn)工作;

　　10、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

經(jīng)理助理職責(zé) 篇10

　　一、 協(xié)助部門經(jīng)理組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　二、 協(xié)助部門經(jīng)理制定分階段的人力資源戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃，并協(xié)助組織實(shí)施;

　　三、 協(xié)助部門經(jīng)理制定完善職務(wù)說明書;

　　四、 協(xié)助部門經(jīng)理做好其它各項(xiàng)管理工作;

　　五、 協(xié)助部門經(jīng)理制定人力資源部月度、季度、年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施;

　　六、 協(xié)助部門經(jīng)理做好人事隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價本部門人員;

　　七、 協(xié)助部門經(jīng)理對人力資源部員工的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查;

　　八、 負(fù)責(zé)績效考核工作;

　　九、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)社會保險工作;

　　十、 當(dāng)人力資源部經(jīng)理不在時，代理人力資源部經(jīng)理行使各項(xiàng)管理職能;

經(jīng)理助理職責(zé) 篇11

　　1、創(chuàng)新經(jīng)營模式、制定營銷方案/目標(biāo)及對應(yīng)的績效考核落地;

　　2、落實(shí)阿米巴運(yùn)營管理系統(tǒng)和OKR管理體系，對市場進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、管理和考核;

　　3、對接線下各大系統(tǒng)、線上各平臺等銷售合作伙伴、各類外部資源的協(xié)調(diào)，及重大戰(zhàn)略合作伙伴的拓展與管理;

　　4、優(yōu)化公司供應(yīng)鏈管理工作，保證供應(yīng)鏈上下游各環(huán)節(jié)高效運(yùn)行;

　　5、做好人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理工作，推進(jìn)營銷團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，培養(yǎng)專業(yè)化營銷團(tuán)隊(duì)，培育高端人才、落實(shí)賽馬機(jī)制。

經(jīng)理助理職責(zé) 篇12

　　1.負(fù)責(zé)對各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行指導(dǎo)，并對其會計(jì)核算、資金對賬狀況等綜合財(cái)務(wù)管理質(zhì)量進(jìn)行考核。

　　2.負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)范圍內(nèi)的其他綜合財(cái)務(wù)管理工作。

　　3.負(fù)責(zé)組織對財(cái)務(wù)部員工內(nèi)、外部的財(cái)務(wù)知識和財(cái)務(wù)技能培訓(xùn)。

　　4.負(fù)責(zé)按時編制財(cái)務(wù)報表，及時向保監(jiān)會、稅務(wù)局等有關(guān)的監(jiān)管部門報送監(jiān)管報表。

　　5.負(fù)責(zé)每月對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行匯總、分析，并撰寫財(cái)務(wù)分析報告。

　　6.負(fù)責(zé)預(yù)算方案的編制、匯總、溝通、調(diào)整和上報工作,對經(jīng)批準(zhǔn)的預(yù)算及時進(jìn)行分解下達(dá)。

經(jīng)理助理職責(zé) 篇13

　　1.在銷售業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，能獨(dú)立跟進(jìn)客戶，并且擅自產(chǎn)品報價，合同，技術(shù)協(xié)議等;

　　2.客戶貨款的跟催，統(tǒng)計(jì)與更新應(yīng)收款明細(xì)，及時上報收款情況，合同簽訂好后，發(fā)出貨通知，系統(tǒng)下單及出貨跟進(jìn);

　　3.能熟練操作電腦各種辦公軟件，善于制作統(tǒng)計(jì)報表;以及數(shù)據(jù)分析 能力

　　4.熟悉銷售助理日常事務(wù)性工作，熟練操作各常用的辦公設(shè)備，如打印、掃描機(jī)等;

　　5.有一定的溝通能力和適應(yīng)能力，有較強(qiáng)的觀察能力和應(yīng)變能力

經(jīng)理助理職責(zé) 篇14

　　1、協(xié)助店長進(jìn)行門店的食品安全管理及行政安全管理。

　　2、負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營與管理工作，保證餐廳在有序，穩(wěn)定的狀態(tài)下運(yùn)行。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)餐廳服務(wù)人員向客人提供優(yōu)質(zhì)、高級的服務(wù)，積極完成各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)，努力提高餐廳的經(jīng)營收益。

　　4、在公司的領(lǐng)導(dǎo)下主持制定餐廳的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督實(shí)施，不斷完善服務(wù)菜品質(zhì)量。

　　5、在店長的指導(dǎo)下制定門店的營銷計(jì)劃和營銷策略以及本店的營業(yè)目標(biāo)，并督導(dǎo)本店團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)業(yè)績。

經(jīng)理助理職責(zé) 篇15

　　1.協(xié)助總經(jīng)理對本公司的年度工作目標(biāo)和銷售指標(biāo)的完成;

　　2.協(xié)助總經(jīng)理客戶開發(fā)和維護(hù);

　　3.協(xié)助總經(jīng)理對業(yè)務(wù)部門的日常管理;

　　4.陪同總經(jīng)理出國了解市場情況，開拓國外市場并擔(dān)任翻譯工作。

經(jīng)理助理職責(zé) 篇16

　　1.協(xié)助部門經(jīng)理根據(jù)公司總體的戰(zhàn)略方針、公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),擬定部門全年、季度、月度的計(jì)劃及總結(jié)，并組織實(shí)施以確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。

　　2.協(xié)助部門經(jīng)理對部門內(nèi)所有業(yè)務(wù)人員進(jìn)行日常管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

　　3.協(xié)助部門經(jīng)理根據(jù)公司企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展，搞好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。

經(jīng)理助理職責(zé) 篇17

　　1.協(xié)助總經(jīng)理制訂戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解。

　　2.起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。

　　3.協(xié)助總經(jīng)理對公司各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系。

　　4.協(xié)助總經(jīng)理并參與監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施。

　　5.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行大客戶開發(fā)。

經(jīng)理助理職責(zé) 篇18

　　1、熟悉行政事務(wù)管理，做事勤快，較強(qiáng)的計(jì)劃力，執(zhí)行力，協(xié)調(diào)溝通力；

　　2、辦理項(xiàng)目公司員工錄用、轉(zhuǎn)正、離職，建立完善相關(guān)人事檔案；

　　3、辦理項(xiàng)目公司當(dāng)?shù)厝藛T社保、公積金增減變動窗口辦理；

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司行政接待、會議安排、會議記錄等相關(guān)工作；

　　5、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目公司各類團(tuán)建活動；

　　6、負(fù)責(zé)完成公司檔案及合同管理工作；

　　7、維護(hù)好公司環(huán)境；

　　8、有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的身心素質(zhì)，能處理突發(fā)事件；

　　9、完成上級安排的其它工作。

經(jīng)理助理職責(zé) 篇19

　　1.認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序，服從上級指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督檢査，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。

　　2.負(fù)責(zé)副總經(jīng)理日常文案的寫作、文字校對。

　　3.安排副總經(jīng)理的工作議事日程。

　　4.替副總經(jīng)理承擔(dān)日常來訪接待工作。

　　5.副總經(jīng)理日常電話的接、轉(zhuǎn)、記錄、傳達(dá)。

　　6.副總經(jīng)理的各類文件和報告的登記、預(yù)處理、呈報及批復(fù)后傳送、催辦、承辦結(jié)果反饋工作。

　　7.副總經(jīng)理信函、報紙的登記、呈報，在授權(quán)下辦理一般信函的回復(fù)。

　　8.副總經(jīng)理辦公例會的會前準(zhǔn)備和會議記錄。

　　9.副總經(jīng)理存查的檔案資料的整理、立卷與定期歸檔。

　　10.辦理副總經(jīng)理出差的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

　　11.負(fù)責(zé)副總經(jīng)理室的辦公用具設(shè)備設(shè)施的登記、保管和報損報失工作。

　　12.負(fù)責(zé)管理副總經(jīng)理室的環(huán)境衛(wèi)生。

　　13.保守公司秘密。

　　14.積極參加培訓(xùn)活動，努力鉆研本職工作，主動提出合理化建議。

　　15.完成副總經(jīng)理交辦的其他事宜。

　　16.根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　17.負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。

　　18.及時準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示。

　　19.了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息并定期向副總經(jīng)理提交報告。

　　20.根據(jù)工作需要進(jìn)行現(xiàn)場指揮。

　　21.指定專人負(fù)責(zé)本部門文件等資料的保管和定期歸檔工作。

　　22.代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

　　23.定期向副總經(jīng)理述職。

經(jīng)理助理職責(zé) 篇20

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

　　2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

　　4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

　　6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

　　9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

　　10、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

　　11、主要是根據(jù)不同開發(fā)企業(yè)的內(nèi)部規(guī)章制度而定，一般情況下，總經(jīng)理助理主要是公司內(nèi)部部門的協(xié)調(diào)、企業(yè)制度的制定、協(xié)助總經(jīng)理做好對外經(jīng)營、決策。

　　12、工程部經(jīng)理助理主要是對已批準(zhǔn)實(shí)施的項(xiàng)目進(jìn)行先期與政府相關(guān)部門的對接、各種手續(xù)的辦理、協(xié)助經(jīng)理做好項(xiàng)目招標(biāo)、施工過程中各項(xiàng)預(yù)定目標(biāo)的執(zhí)行、落實(shí)、監(jiān)督、檢查等。

　　13、類似的書籍你可在網(wǎng)上搜索，例如：涉及到土地、規(guī)劃、招標(biāo)等法律法規(guī)方面的，房地產(chǎn)開發(fā)與管理方面的、建設(shè)工程項(xiàng)目管理方面的等等。

　　14、總經(jīng)理助理工作內(nèi)容：輔助總經(jīng)理進(jìn)行日常工作，包括整理文件、對總經(jīng)理提出建設(shè)性的意見、任務(wù)下達(dá)、客戶接待、合同談判及簽訂等。

　　15.總經(jīng)理助理協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)。

　　16.工作內(nèi)容:協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解;起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議;配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等);跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議;在公司經(jīng)營計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案;撰寫和跟進(jìn)落實(shí)公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議紀(jì)要;協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作;完成其他臨時交辦的任務(wù)。

　　17.要求：知識面寬，知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn);具有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識;熟練使用辦公軟件。

　　18.態(tài)度:有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力;良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正、具有親和力，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力。

經(jīng)理助理職責(zé) 篇21

　　一、要認(rèn)清自己，處事有原則。

　　找不準(zhǔn)位置，也就找不準(zhǔn)工作的立足點(diǎn)、切入點(diǎn)、著力點(diǎn)，工作起來也就找不著“感覺”。

　　總經(jīng)理助理處于“總管家”與“不管部長”的雙重位置，圍繞著中心工作，上協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)，下聯(lián)系群眾，事務(wù)、政務(wù)都要過問，其他部門管不了、不該管的，都要總經(jīng)理助理去管。總經(jīng)理助理要把握所應(yīng)扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細(xì)，參謀不決斷，助手不攬權(quán)，不越權(quán)，不越位，不缺位，工作要到位。

　　二、要耳聰目明，作好參謀工作。

　　從大的方面說，當(dāng)助手重要的在于搞好信息、決策、督查服務(wù)。及時地捕捉信息，準(zhǔn)確地搞好反饋，積極地當(dāng)好決策參謀。不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題，還要認(rèn)真分析問題，給領(lǐng)導(dǎo)解決問題提供決策參考。領(lǐng)導(dǎo)一旦采納決策意見，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優(yōu)中選優(yōu)，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實(shí)，并及時搞好督促檢查，搞好落實(shí)情況反潰

　　三、長袖善舞，作好各部門之間的“潤滑油”。

　　首先要協(xié)調(diào)好上下的關(guān)系。對上：要尊重而不盲從，服務(wù)而不奴婢，更不能違背原則盲從領(lǐng)導(dǎo)。陳云同志說，要“不唯書，不唯上，要唯實(shí)�！痹趯�(shí)際工作中，不看領(lǐng)導(dǎo)眼色是不可能的，但要有分寸，要堅(jiān)持原則，按章辦事，不能惟命是從。待下：以禮，以誠，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。再是協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系，外求支持協(xié)作，內(nèi)求團(tuán)結(jié)向上。

　　四、要高效快捷處理有關(guān)事務(wù)。

　　總經(jīng)理助理必須要有強(qiáng)烈的時效觀念、意識，求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，運(yùn)籌帷幄的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，在有限的時間里辦好應(yīng)辦之事。

　　要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。為好應(yīng)為之事。該別人“代勞”之事，要分解任務(wù)到人，并明責(zé)授權(quán)，責(zé)權(quán)相等。一旦分工、明責(zé)、授權(quán)，要少插手，多支持下級大膽工作。不要事無巨細(xì)，事必躬親。不該為之事，“親自”未必就好，還往往會挫傷員工的積極性。工作有成績，也會有不足，要客觀地分析是非功過，更不要跟下邊搶功爭好。

　　尤其是出現(xiàn)過錯不要推諉，對自己的過錯更不要上推下卸。工作要扎實(shí)，力求實(shí)績、實(shí)效。總辦工作不能擺花架子，更不能弄虛作假。要真實(shí)地反映情況，扎實(shí)地開展工作。

　　五、要不斷提升個人素質(zhì)，增加人文魅力。

　　自身素質(zhì)強(qiáng)，就會產(chǎn)生人文“魅力”和影響力。要當(dāng)好總經(jīng)理助理，要某權(quán)力的影響力，但更重要的是非權(quán)力的影響力。

　　只有二者有機(jī)結(jié)合，才能更好地開展工作。要注重發(fā)揮自身非權(quán)力因素的影響力，某德、識、才、學(xué)，某高尚的人格、豐富的知識、高超的才干、卓有成效的方法藝術(shù)來開展工作。在提高自身素質(zhì)的同時，還要學(xué)會尊重，學(xué)會理解，學(xué)會“給予”，尊重上級，理解同級，善于“給予”下級。培養(yǎng)人才，幫助人展現(xiàn)才能，實(shí)現(xiàn)價值。

　　六、要注意自身形象，起好表率作用�？傓k處在公司的第一線，一舉一動都代表著公司形象。

　　總經(jīng)理助理務(wù)必要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，注重自我形象塑造。同時，要引導(dǎo)公司全體員工強(qiáng)化形象意識，形成塑造形象的共識。工作中，要重視外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細(xì)致地待人接物，為人處事。要經(jīng)常并善于“換位思考”，想一想假如自己是領(lǐng)導(dǎo)或是員工怎么辦，設(shè)身處地地搞服務(wù)、辦實(shí)事、辦好事。

　　七、要制訂并完善游戲規(guī)則。

　　一方面要根據(jù)工作需求，建立一套切實(shí)可行的工作規(guī)章制度，并不折不扣地去執(zhí)行。另一方面要在工作實(shí)踐中不斷地加以完善。比如，要建立值班制度、會務(wù)制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。根據(jù)游戲規(guī)則，獎優(yōu)罰劣。表揚(yáng)、獎勵好的，批評、懲罰壞的。不能好壞不分，是非不明，不能讓“會叫喚的孩子多吃糖”，更不能形成或陷入“干的不如不干的，不干的不如搗蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能夠積極辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機(jī)制，確保公司工作正常、有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　八、要努力營造溫馨快樂的工作環(huán)境。

　　要著力創(chuàng)造總辦工作的良好環(huán)境，用良好的環(huán)境去影響人、改造人、約束人。積極倡導(dǎo)、努力創(chuàng)造勤奮學(xué)習(xí)、積極向上、努力開拓、團(tuán)結(jié)協(xié)作、樂于奉獻(xiàn)的良好環(huán)境，增強(qiáng)總辦整體效能。總經(jīng)理助理要把創(chuàng)造溫馨快樂的工作環(huán)境視為重要的工作內(nèi)容，思想上重視，工作上要研究、策劃，采取切實(shí)有效的舉措，搞好宣傳，形成良好氛圍。搞些健康有益的文娛活動，活躍員工的文化生活，努力創(chuàng)造一種用事業(yè)留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環(huán)境。

　　但是因?yàn)槭强偨?jīng)理助理。所以首先該知道不該你做和過問的事，絕對不要去做。

經(jīng)理助理職責(zé) 篇22

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策;

　　3、負(fù)責(zé)做好公司重要來賓的安排及重要會議的組織工作;做好公司重要會議記錄。

　　4、負(fù)責(zé)文件的分類呈送，請領(lǐng)導(dǎo)審批完畢后轉(zhuǎn)回相關(guān)部門

　　5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

經(jīng)理助理職責(zé) 篇23

　　1、負(fù)責(zé)登記銷售合同的業(yè)績并錄入CRM系統(tǒng);

　　2、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的提成核算;

　　3、銷售合同紙質(zhì)及掃描件整理歸檔;

　　4、 校對銷售合同及審批工單系統(tǒng);

　　5、銷售中心各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及匯總;

　　6.、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)氐牟糠菪姓�人事工�?

　　7、協(xié)助銷售人員處理日常銷售事務(wù)，如合同信息查詢、合同編號、客戶回訪等;

　　8、 靈活處理各項(xiàng)突發(fā)情況及領(lǐng)導(dǎo)交代相關(guān)事宜。

經(jīng)理助理職責(zé) 篇24

　　1. 負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作;

　　2. 負(fù)責(zé)組織完成總經(jīng)理下達(dá)的其它臨時性、階段性工作和任務(wù)。

　　3. 負(fù)責(zé)協(xié)助公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。

　　4. 負(fù)責(zé)協(xié)助倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象。

　　5. 負(fù)責(zé)協(xié)助公司對外處理業(yè)務(wù)，開展公關(guān)活動。

經(jīng)理助理職責(zé) 篇25

　　1、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作;

　　2、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略;

　　3、設(shè)計(jì)并完善公司人力資源結(jié)構(gòu);

　　4、完成公司人力資源的日常招聘工作;

　　5、完善公司績效考核制度。

經(jīng)理助理職責(zé) 篇26

　　1、協(xié)助總經(jīng)理完成項(xiàng)目商務(wù)階段的合約制定、文書溝通、商務(wù)條件洽談等方面的執(zhí)行工作;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理完成公司項(xiàng)目運(yùn)營管理的相關(guān)執(zhí)行工作;

　　3、協(xié)助總經(jīng)辦完成資料管理、項(xiàng)目管理、文案編寫、事務(wù)管理跟蹤等工作;

　　4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部聯(lián)絡(luò)的文件收發(fā)及管理工作;

　　5、協(xié)助總經(jīng)理完成外部合作單位、合作人員的篩選、監(jiān)督及管理等相關(guān)工作;

　　6、以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

經(jīng)理助理職責(zé) 篇27

　　1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，做好上傳下達(dá)工作；

　　2、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合開展大客戶開發(fā)工作；

　　3、按照總經(jīng)理的安排起草相關(guān)文件，協(xié)助總經(jīng)理參與商務(wù)會議及談判；

　　4、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行對外事務(wù)聯(lián)絡(luò)，深度維護(hù)政府主管部門、行業(yè)管理機(jī)構(gòu)、協(xié)會及其他單位的關(guān)系；

　　5、按照領(lǐng)導(dǎo)安排，代表企業(yè)出席各種外部會議

　　6、來訪客戶的商務(wù)安排，維護(hù)客戶關(guān)系促進(jìn)雙方合作；

　　7、服從上級安排，高效完成上級交代的其他工作。

經(jīng)理助理職責(zé) 篇28

　　1、全面協(xié)助總經(jīng)理開展銷售部工作重點(diǎn)協(xié)助總經(jīng)理開展銷售部具體工作。

　　2、銷售管理手冊按照銷售管理手冊要求，保證部門工作有序推進(jìn)。

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查銷售部工作領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督檢查銷售部具體工作落實(shí)到位。

　　4、協(xié)助總經(jīng)理對公司全面管理

　　5、領(lǐng)導(dǎo)綜合部對公司進(jìn)行全面管理。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)綜合部對公司各項(xiàng)工作檢查、考核。

　　7、完成總經(jīng)理交代的或企業(yè)管理的其他工作。

經(jīng)理助理職責(zé) 篇29

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)公司各項(xiàng)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃，落實(shí)公司經(jīng)營管理目標(biāo);

　　2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，處理日常事務(wù);

　　3、及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全公司主要活動情況，并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策;

　　4、協(xié)作總經(jīng)理做好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

　　5、根據(jù)公司的中心任務(wù)或重點(diǎn)項(xiàng)目，進(jìn)行相關(guān)的文案策劃，撰寫策劃方案;

　　6、負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)項(xiàng)目的運(yùn)營支持與服務(wù)工作;

　　7、做好各種會議的記錄、會務(wù)工作及簡單的日常接待工作;

　　8、思路清晰、品行端正，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和一定的溝通能力。

經(jīng)理助理職責(zé) 篇30

　　1、在工程部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下配合工程部經(jīng)理做好工程部的各項(xiàng)技術(shù)及管理工作。

　　2、協(xié)助工程部經(jīng)理制定并完善工程部相關(guān)崗位職責(zé)、管理制度、業(yè)務(wù)流程及單據(jù)報表，并負(fù)責(zé)具體的檢查落實(shí)工作。

　　3、負(fù)責(zé)督促檢查工程部人員執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度情況的具體工作。

　　4、在工程部經(jīng)理的指導(dǎo)下編制工程部年度及月度工作計(jì)劃，撰寫年度和月度工作總結(jié)、周工作匯報及工作日志。

　　5、負(fù)責(zé)工程投標(biāo)階段工程項(xiàng)目施工樣板的制作工作。

　　6、負(fù)責(zé)工程施工準(zhǔn)備階段項(xiàng)目施工方案及施工任務(wù)書的編制工作。

　　7、負(fù)責(zé)各工程項(xiàng)目現(xiàn)場施工技術(shù)及管理方面的具體指導(dǎo)工作。

　　8、負(fù)責(zé)按照計(jì)劃對所有工程項(xiàng)目的施工進(jìn)度管理、施工質(zhì)量管理、安全文明施工管理、施工材料管理、施工設(shè)備及工具管理等情況進(jìn)行檢查并編制檢查報告，報工程部經(jīng)理和總經(jīng)理。

　　9、工程竣工階段負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理及工程部內(nèi)業(yè)做好施工驗(yàn)收、結(jié)算資料的整理、上報工作，

　　10、負(fù)責(zé)協(xié)助工程部經(jīng)理指導(dǎo)工程施工售后服務(wù)工作。

　　11、負(fù)責(zé)公司工程施工所用新型施工材料的開發(fā)與推廣工作。

　　12、負(fù)責(zé)工程部工程技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

　　13、負(fù)責(zé)指導(dǎo)工程部內(nèi)業(yè)進(jìn)行工程檔案資料及施工隊(duì)檔案資料的整理歸檔工作。

　　14、協(xié)助工程部經(jīng)理做好外部各工程協(xié)作單位、內(nèi)部各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作。

　　15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

經(jīng)理助理職責(zé) 篇31

　　1、負(fù)責(zé)做好總經(jīng)理的日常行程安排;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理做好公司各類文件的起草、擬定、發(fā)布工作;

　　3、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門及公司外部工作，公司重點(diǎn)客戶業(yè)務(wù)及項(xiàng)目的跟進(jìn)、處理、維護(hù)等事宜;

　　4、協(xié)調(diào)有關(guān)業(yè)務(wù)部門之間及職能部門之間的工作，包括對重要事項(xiàng)的進(jìn)度跟進(jìn)與協(xié)調(diào);

　　5、完成總經(jīng)理交辦的各種工作及應(yīng)急事務(wù)的處理。