IT經(jīng)理主要的崗位職責范本（通用29篇）

IT經(jīng)理主要的崗位職責范本 篇1

　　職責：

　　1.有獨立項目開發(fā)經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗;開發(fā)和管理下游供應商的經(jīng)驗;

　　2.參與軟件需求的溝通分析，功能模塊設計;

　　3.根據(jù)需求規(guī)格和設計規(guī)格，完成軟件功能的開發(fā)、測試、修改bug等工作;

　　4.撰寫相關的技術文檔。

　　5.TMS系統(tǒng)定制化開發(fā)和管理運維。

　　崗位要求：

　　1.3年以上系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，物流行業(yè)者優(yōu)先;

　　2. Java基礎扎實，熟練使用SSH等主流JA框架，理解常用的設計模式;

　　3.熟悉 Spring Cloud/Boot，Mybatis，J2EE系統(tǒng)架構設計開發(fā)經(jīng)驗豐富;

　　4.熟悉主流中間件如緩存，消息，RPC;

　　5. 熟練掌握并使用mysql、redis等數(shù)據(jù)庫，并具有一定的SQL功底。

　　6. 有高并發(fā)，高性能WEB開發(fā)經(jīng)驗，并在其中擔任核心開發(fā)角色;

　　7. 具有良好的團隊合作能力，溝通能力強，較強的責任心和抗壓能力;

IT經(jīng)理主要的崗位職責范本 篇2

　　職責：

　　1.根據(jù)公司發(fā)展需要負責IT業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃、整體系統(tǒng)架構、信息安全、解決方案、風險管理;

　　2.負責與系統(tǒng)開發(fā)公司溝通保障需求開發(fā)質量、系統(tǒng)報表設計及運行，滿足業(yè)務需求，并負責系統(tǒng)的培訓課件及培訓工作;負責CRM、OA項目功能開發(fā)，升級和優(yōu)化;ECSHOP微信商城的二次開發(fā);

　　3.公司各業(yè)務軟件系統(tǒng)(CRM、OA、金蝶、AD域控等)的統(tǒng)籌管理，對企業(yè)釘釘、OA及其他相關系統(tǒng)軟件完成系統(tǒng)搭建，完善企業(yè)無紙化辦公的信息化建設;

　　4.保障公司內部硬件系統(tǒng)、軟件系統(tǒng)、弱電系統(tǒng)設備運行，滿足日常工作的需要;

　　5.制定公司業(yè)務系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫備份及容災機制，事故解決、恢復及備份，并定期跟蹤數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡配置備份，保障公司業(yè)務系統(tǒng)數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡安全;

　　6.負責團隊的建設、培養(yǎng)、監(jiān)督、指導和績效管理，提升技術團隊的工作效率;

　　7.具備領導小型開發(fā)團隊的工作經(jīng)驗。

　　8.具有強烈的責任心，工作認真、高效、靈活及自律的工作能力，具有較好的分析及排除故障的能力。

　　9.完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.計算機或軟件工程本科或以上學歷，熟悉主流數(shù)據(jù)庫(Mysql、Oracle或pgsql), 對存儲過程、視圖、觸發(fā)器、表設計等能熟練使用,有系統(tǒng)優(yōu)化及性能調優(yōu)相關經(jīng)驗。

　　2.熟悉JA開發(fā)語言及主流開發(fā)框架【此為硬性要求，不合適者請勿投簡歷】，熟悉前端web開發(fā)(H5、PHP、JavaScript等其中一種)。

　　3.具有5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，3年以上項目管理經(jīng)驗，對零售行業(yè)生產(chǎn)或營銷過程有深刻了解者優(yōu)先。有ERP、WMS、OA、CRM、POS、BI、財務系統(tǒng)等多類信息系統(tǒng)項目管理實施經(jīng)驗者優(yōu)先及項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4.有較強的溝通協(xié)調能力，需要協(xié)助其他部門的工作，并且能和系統(tǒng)供應商進行溝通;有進取心，會綜合考慮公司發(fā)展需求提出相應的系統(tǒng)支持;語言表達和思維邏輯清晰、性格樂觀較外向、書面表達能力強;敬業(yè)、正直、誠實和良好的團隊精神。

　　5.對公司信息化戰(zhàn)略具備相當?shù)拿舾行�，具備企業(yè)IT架構設計和實施的能力，具備組織管理和營運團隊的相關能力;對信息化新技術和新理念具備前瞻敏感的洞察力，以及較強的創(chuàng)新能力;

　　6.熟悉企業(yè)IT體系結構和基礎設施，具備IT領域的綜合性知識，對新技術和新應用發(fā)展較敏感;

　　7.熟悉公司網(wǎng)絡信息建設流程，精通局域網(wǎng)組建、維護和網(wǎng)絡安全技術;

　　8.具備良好的需求分析和方案編寫能力，具有企業(yè)信息化規(guī)劃和組織實施信息化建設能力，具有一定的開發(fā)知識和數(shù)據(jù)庫編程能力。

IT經(jīng)理主要的崗位職責范本 篇3

　　1、參與修訂公司信息管理各項制度及流程，并實施、監(jiān)督、檢查各項制度執(zhí)行情況，及時反饋跟進;

　　2、負責公司全年硬件設備的規(guī)劃，及時采購、安裝、調試，保證總部和代理門店硬件正常運作;

　　3、完善并搭建公司內部信息化系統(tǒng)，參與業(yè)務流程的制定及優(yōu)化，跟進并推動各信息系統(tǒng)的實施進度;

　　4、ERP系統(tǒng)后續(xù)開發(fā)安排、組織與落實，組織進行ERP程序代碼的開發(fā)，提供ERP系統(tǒng)的使用培訓及技術支持;

　　5、結合業(yè)務部門需求進行相關系統(tǒng)的規(guī)劃，并負責公司上線實施、運維管理，制定相應的運維標準，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運行;

　　6、負責公司系統(tǒng)、網(wǎng)絡及數(shù)據(jù)的安全性，定期進行檢查及維護，有效性保證信息安全;

　　7、完成上級領導交辦的其他工作任務;

IT經(jīng)理主要的崗位職責范本 篇4

　　職責：

　　1. 負責公司現(xiàn)有供應鏈、財務系統(tǒng)的維護;

　　2. 負責整理公司現(xiàn)有相關運營流程及關鍵節(jié)點管控;

　　3. 負責公司網(wǎng)站、公眾號的建設、管理和運維;

　　4. 甄選合適的IT開發(fā)商，并與其對接開發(fā)需求和過程;

　　5. 公司目前辦公設備、網(wǎng)絡和服務器的運維;

　　6. 建立健全公司網(wǎng)絡安全及相關管理體系，確保信息安全。

　　任職資格：

　　1. 大學本科及以上學歷，計算機相關專業(yè);

　　2. 2年以上開發(fā)、網(wǎng)絡、信息、計算機軟硬件管理維護工作經(jīng)驗;

　　3. 熟悉供應鏈相關系統(tǒng)的應用、開發(fā)或運維，熟悉網(wǎng)站、微信公眾號的管理;

　　4. 具有良好的職業(yè)操守和團隊合作意識，有良好的溝通協(xié)調能力。

IT經(jīng)理主要的崗位職責范本 篇5

　　職責：

　　1、信息化網(wǎng)絡規(guī)劃、建設、制訂IT 基礎資源(硬、軟件)運行流程、制定網(wǎng)絡安全、信息安全規(guī)范并組織實施;

　　2、負責根據(jù)公司的應用需求，統(tǒng)一規(guī)劃、設計并組織建設應用軟、硬件系統(tǒng)公司信息化系統(tǒng)建設和維護工作;

　　3. 持續(xù)優(yōu)化公司網(wǎng)絡的管理，跟蹤網(wǎng)絡互聯(lián)技術發(fā)展，挖掘各類信息資源，合理運用新技術，為信息決策提供必要的支持;

　　4、負責組織實施上級領導提出的各項IT工作計劃和目標，協(xié)調與公司其它各部門的IT相關事宜;

　　5、參與實施公司信息系統(tǒng)培訓，能很好的將業(yè)務需求轉化為技術驅動，為公司其他部門提供技術優(yōu)化服務;

　　6、解決重大、突發(fā)性系統(tǒng)保障和設備保障。

　　任職資格：

　　1、大學本科以上學歷，計算機及相關專業(yè);

　　2、熟悉CDN技術，具備機房網(wǎng)絡架構設計能力;

　　3、五年以上IT經(jīng)理實際工作經(jīng)驗，具備相應的計算機應用知識及企業(yè)信息化系統(tǒng)維護經(jīng)驗;

　　4、能進行企業(yè)網(wǎng)絡架構規(guī)劃和組織方案實施、熟悉路由器、交換機、服務器、計算機、網(wǎng)絡、打印機、門禁、監(jiān)控等各類IT相關硬件設備等;

　　5、 具有較強的企業(yè)信息化安全意識，熟悉網(wǎng)絡安全技術，對各種常見的安全產(chǎn)品(如防火墻、防病毒、入侵檢測等)有較好的理論基礎和實踐經(jīng)驗;

　　6、有較強的動手和應急處理能力，較好的溝通和協(xié)調能力。

IT經(jīng)理主要的崗位職責范本 篇6

　　1、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。

　　2、公司內部員工檔案的建立與管理。

　　3、及時更新公司員工通訊錄和花名冊。

　　4、負責公司各部門的行政后勤類相關工作。

　　5、負責協(xié)助領導做好企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等。

　　6、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行。

　　8、負責各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。

　　9、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象。

　　7、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃。

　　10、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。

　　11、負責管理勞動合同、保密協(xié)議以及各類人事行政文檔。

　　12、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達。

　　13、負責公務用車的安排工作，填寫出行記錄表。

　　14、其他突發(fā)事件的處理。

IT經(jīng)理主要的崗位職責范本 篇7

　　職責：

　　1、對公司軟硬件日常維護，包括機房基礎設施、PC電腦、網(wǎng)絡系統(tǒng)、會議設備等;

　　2、組織開發(fā)、實施及維護IT項目，包括ERP業(yè)務系統(tǒng)、OA管理系統(tǒng)、網(wǎng)站等項目建設;

　　3、領導交代的其他事宜

　　任職要求：

　　1、大專以上相關專業(yè)，二年以上相關工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉用友NC ERP，主持過ERP等系統(tǒng)建設和開發(fā)優(yōu)先考慮;

　　3、具有需求分析與一定軟件開發(fā)能力、項目管理及供應商管控能力;

　　4、有較強的責任心和抗壓能力，較好的溝通和協(xié)調能力

IT經(jīng)理主要的崗位職責范本 篇8

　　1、負責公司人事管理制度的起草、修訂及規(guī)定權限內的執(zhí)行；

　　2、負責擬定公司人事勞資管理制度、績效管理體系、薪酬福利方案和年度調資方案；

　　3、組織統(tǒng)籌公司人力資源招聘、任用工作，招聘網(wǎng)站信息聯(lián)系，人員簡歷篩選、初試工作；

　　4、負責員工合同簽訂、辭退、調配等工作；

　　5、負責員工到任、離職的交接工作，保證各崗位的工作銜接正常；

　　6、負責辦理員工福利的申請、審核和發(fā)放及處理勞資糾紛；

　　7、負責員工的考勤的匯總審核、員工職位異動工作、手續(xù)的辦理及相關事項的處理；

　　8、負責公司人事檔案和各類文檔案的收、發(fā)、存、借的管理，并做好保密工作；

　　9、組織、統(tǒng)籌配合公司各部門對新員工進行入職培訓、考察，新員工轉正面談、手續(xù)辦理和組織各部門員工進行培訓工作。

　　10、負責公司員工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的新增、減少，數(shù)額核算制作相關資料填報、負責解答員工社保相關政策。

　　11、上級交辦的其它臨時性工作。

IT經(jīng)理主要的崗位職責范本 篇9

　　崗位職責：

　　1、完成公司產(chǎn)品在分管區(qū)域內渠道的拓展，招代理商等任務；

　　2、貫徹公司的渠道政策以及相關理念，制定本區(qū)域內相關發(fā)展策略并予以執(zhí)行；

　　3、負責對代理商的考察、洽談、評估，協(xié)助區(qū)域一起對公司產(chǎn)品推廣進行銷售；

　　4、根據(jù)公司下達的指標，負責對代理商的業(yè)績進行監(jiān)控、督促和管理；

　　5、負責協(xié)助代理商對區(qū)域市場進行開拓，并對代理商進行產(chǎn)品和銷售的培訓；

　　6、負責對區(qū)域內的項目合同的跟蹤和落實，以及項目發(fā)票和資金的催收。

　　7、敏銳察覺市場變化，并在分管區(qū)域內收集行業(yè)信息、反饋市場信息，做出處理意見并及時上報公司；

　　8、維護公司利益，樹立公司形象，在于客戶交流中保持誠實可靠，不卑不亢的態(tài)度。

IT經(jīng)理主要的崗位職責范本 篇10

　　1、掌握以百度為首的搜索引擎的基本排名規(guī)律、精通搜索引擎的優(yōu)化、關鍵詞優(yōu)化、代碼優(yōu)化、圖片優(yōu)化，進行站內優(yōu)化、站外優(yōu)化以及內外部鏈接優(yōu)化；

　　2、熟悉各種SEO推廣手段，了解白帽黑帽手法的差異和尺度；

　　3、協(xié)助網(wǎng)站編輯提高文章的收錄量和排名；

　　4、貫穿于所有網(wǎng)絡營銷工作，協(xié)助推廣組長進行網(wǎng)絡營銷推廣工作；

　　5、制定并組織實施公司網(wǎng)站及欄目的SEO優(yōu)化方案，參與欄目結構規(guī)劃；

　　6、評估、分析網(wǎng)站的關鍵詞，提升網(wǎng)站關鍵詞的搜索排名；

　　7、查看搜索引擎是否有假冒侵權廣告，通過電話或者郵件等進行投訴，使其盡快下架；

　　8、負責新站建設，布局網(wǎng)站地圖及導航、版塊布局等，及時提交首頁位置及監(jiān)測收錄、排名情況；

　　9、負責監(jiān)控重點網(wǎng)站關鍵字，協(xié)助推廣組長進行產(chǎn)品關鍵字描述，并圍繞優(yōu)化進行內容整合、策劃相關產(chǎn)品；

　　10、監(jiān)控和研究競爭對手及其他網(wǎng)站相關做法，并圍繞優(yōu)化提出合理的網(wǎng)站調整建議；

　　11、跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關關鍵詞的排名，形成階段性數(shù)據(jù)報告并提出后續(xù)優(yōu)化方案；

　　12、負責對內容、構架及代碼等進行優(yōu)化，有效支持產(chǎn)品宣傳推廣；

　　13、同第三方網(wǎng)站進行流量、數(shù)據(jù)、反向鏈接或服務的交換，增加網(wǎng)站的流量和知名度，及時關注交換網(wǎng)站的快照、鏈接等變化，避免無效交換及連帶影響；

　　14、制定網(wǎng)站SEO優(yōu)化方案和分析并及時匯報；

　　15、與第三方網(wǎng)站進行流量、數(shù)據(jù)或服務交換，或戰(zhàn)略合作聯(lián)盟，按階段匯報優(yōu)化監(jiān)控結果和研究結果，并跟蹤新產(chǎn)品、新技術的推廣；

　　16、熟悉軟文，投稿及發(fā)布站內，站外文章的標準及方法。并對所有發(fā)布的軟文進行標題、內容、錨文本、關鍵詞的檢查，及時糾正錯誤；

　　17、完成工作日報，周報，協(xié)助推廣組長完成月報，季報和年報的數(shù)據(jù)分析報告，并找出相應的改進方法，保證SE0推廣正常有效進行；

　　18、協(xié)助編輯完成網(wǎng)站頁面的美工設計，網(wǎng)站banner設計、網(wǎng)站圖片處理、動畫設計等；

　　19、統(tǒng)計分析網(wǎng)站相關數(shù)據(jù)：如網(wǎng)站訪問量（包括IP訪問量、總PV量，人均瀏覽量，平均訪問停留時間等），網(wǎng)站頁面收錄數(shù)量、網(wǎng)站相關域數(shù)量、Alexa排名、行業(yè)排名等對網(wǎng)站通過搜索引擎的流量，及轉化率負關聯(lián)責任；

　　20、根據(jù)執(zhí)行情況制定關鍵字策略，對方案不斷進行持續(xù)調優(yōu)；

　　21、負責站外鏈接的創(chuàng)建和維護；負責網(wǎng)站內部優(yōu)化工作的執(zhí)行；

IT經(jīng)理主要的崗位職責范本 篇11

　　1、帶領開發(fā)部門，按時、按質、按量完成開發(fā)任務;

　　2、負責系統(tǒng)維護、更新和升級，保障平臺的安全，架構優(yōu)化和先進性;

　　3、負責技術方案中關鍵技術問題的攻關和預研，驗證技術可行性，并實現(xiàn)原型，解決開發(fā)中的技術問題;

　　4、負責各項研發(fā)過程的技術評審工作;

　　5、制定系統(tǒng)相關的技術接口和規(guī)范;

　　6、指導開發(fā)團隊成員的日常工作，進行人員培育考核。

IT經(jīng)理主要的崗位職責范本 篇12

　　職責：

　　1、制定合理的項目工作計劃;

　　2、與客戶建立良好的溝通，維護客戶關系;

　　3、監(jiān)督、指導、檢查助理人員工作情況，保證項目的順利實施;

　　4、須擔任過新三板、IPO或企業(yè)和公司債現(xiàn)場負責人，負責協(xié)調項目執(zhí)行中的相關工作;

　　5、領導交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　1、會計、審計、財務、金融等相關專業(yè)，本科及以上學歷;

　　2、執(zhí)業(yè)注冊會計師資格;

　　3、20xx年以上大型會計師事務所審計經(jīng)驗，具有獨立帶隊經(jīng)驗，有志于長期從事審計工作;

　　4、熱愛注冊會計師行業(yè)，善于溝通，能承受持續(xù)的工作壓力，適應長期出差。

IT經(jīng)理主要的崗位職責范本 篇13

　　職責：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定企業(yè)IT信息化發(fā)展規(guī)劃，及年度費用預算;

　　2、對企業(yè)信息化系統(tǒng)建設提出具體的技術要求，把控項目進度，制定項目質量標準;

　　3、管理關鍵核心技術，協(xié)調組織部門人員制定重大技術決策和方案，并組織實施;

　　4、推動公司信息化系統(tǒng)的運用;

　　5、根據(jù)公司各部門BI需求，進行報表開發(fā);

　　6、建立和完善信息化建設的各項規(guī)章制度，實施管理的制度化和規(guī)范化。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，計算機或管理信息系統(tǒng)相關專業(yè);

　　2、三年以上信息化部門管理經(jīng)驗，建立和完善信息化建設的各項規(guī)章制度，實現(xiàn)管理的制度化與規(guī)范化，貫徹落實本部門各崗位的日周月工作目標及標準，加強與各部門的協(xié)作配合，做好銜接協(xié)調工作

　　3、五年以上項目管理工作經(jīng)驗，善于對項目需求進行調研，對實施中的問題進行改善

　　4、熟悉MSSQL/MySQL、ORACLE等主流數(shù)據(jù)庫的應用，會使用存儲過程、視圖、自定義函數(shù)等

　　5、具有綜合、系統(tǒng)的IT規(guī)劃能力，對BBC、OMS、NC、WMS、TMS系統(tǒng)的運營有管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　6、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的整體發(fā)展情況與新技術，深入了解電子商務的整體運作及各環(huán)節(jié)所涉及的技術解決方案。

IT經(jīng)理主要的崗位職責范本 篇14

　　1.負責公司人事文檔的編定、分類、下發(fā)工作

　　2.負責員工考勤信息統(tǒng)計，員工外出，請假管理與統(tǒng)計，為月度工資提供準確信息

　　3.負責員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應急處理

　　4.負責對會議文件決定的事項進行催辦、查辦和落實

　　5.辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請、質量驗收、發(fā)放、登記、管理。

　　6.負責公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管

　　7.外來客人的接待和服務，外來電話、傳真的接聽(受)、記錄、傳達(送)

　　8.起草、傳達行政通知、相關文件或備忘錄，協(xié)助組織公司各種活動和會議

IT經(jīng)理主要的崗位職責范本 篇15

　　1.制定官網(wǎng)的SEO優(yōu)化策略、跟進優(yōu)化推廣效果、出具分析報告，分析行業(yè)特點、同行網(wǎng)站的推廣方法;

　　2.負責網(wǎng)站內部優(yōu)化:掌握網(wǎng)站架構/內容/關鍵詞/內部鏈接/代碼/圖片的優(yōu)化技巧,提升官網(wǎng)自然流量;

　　3.研究各大搜索引擎工作原理和排名規(guī)則，利用技術手段提高網(wǎng)站排名、規(guī)范百度快照時間，增加網(wǎng)站流量，并將網(wǎng)站登錄到各大免費的搜索引擎和網(wǎng)站目錄中;

　　4.知乎、百度百科、知道、經(jīng)驗等口碑媒體建設方案，優(yōu)化外部鏈接，擁有網(wǎng)站外部鏈接資源;

　　5.搭建百度、搜狗、神馬等SEM推廣后臺，管理推廣賬戶;

　　6.在關鍵詞、廣告創(chuàng)意、帳戶結構、著陸頁等各個環(huán)節(jié)持續(xù)提出優(yōu)化方案并實施;

　　7.其它線上運營工作;

IT經(jīng)理主要的崗位職責范本 篇16

　　職責：

　　1、負責IT部門的工作推進及人員管理;

　　2、根據(jù)公司項目需求，開發(fā)新的IT系統(tǒng)平臺并實施落地;

　　3、負責公司ERP、WMS、OMS等系統(tǒng)的開發(fā)/維護等;

　　4、負責公司網(wǎng)絡建設以及電腦設備的維護和保管;

　　5、負責與公司其他部門的工作協(xié)調，根據(jù)工作需要解決出現(xiàn)的問題。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，計算機相關專業(yè);

　　2、熟悉ERP、WMS等物流管理系統(tǒng);

　　3、具備良好的問題解決能力、溝通協(xié)調能力佳;

　　4、6年以上相關工作經(jīng)驗。

IT經(jīng)理主要的崗位職責范本 篇17

　　崗位職責:

　　1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù),建立、完善員工人事檔案的管理;

　　2、負責員工社保、公積金、個稅等相關工作,及時掌握國家相關法律法規(guī)政策;

　　3、負責辦公用品及其他物品的采購工作;

　　4、不定期的出外勤,外出辦理人事、行政及財務相關事務;

　　5、負責員工考勤,每月工資表的編制;

　　6、組織安排各種團建活動,提高公司凝聚力;

　　7、負責公司外籍員工就業(yè)證以及工作簽證的辦理;

　　8、完成上級領導交辦的其他任務,例如協(xié)助行政或財務的相關事務性工作。

　　職位要求:

　　1、專科以上學歷,具備1年以上相關工作經(jīng)驗;

　　2、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);

　　3、具有良好的書面、口頭表達能力,能順暢溝通;

　　4、熟悉人事相關的各項法律法規(guī);

　　5、具備一定的英文水平,能自主完成郵件的讀寫。

IT經(jīng)理主要的崗位職責范本 篇18

　　1.在綜合部經(jīng)理的直接領導下開展工作，對綜合部經(jīng)理負責；

　　2.制定組織結構圖和人員編制及崗位職責描述，經(jīng)綜合部經(jīng)理審核，報總經(jīng)理審批后執(zhí)行；

　　3.負責員工薪資方案的制定、修訂和實施；核算薪資福利，經(jīng)綜合部經(jīng)理審核，報總經(jīng)理審批；

　　4.根據(jù)公司需要，擬定各崗位人才配備標準并負責辦理人事招聘，員工入職及解聘手續(xù)；對入職面試新員工有初試權，合理建議最適當?shù)膷徫簧�，做好人盡其才；

　　5.負責辦公用品的入庫、發(fā)放、匯總；

　　6.負責公司日常勞動紀律及考勤管理；

　　7.組織公司人事培訓工作，包括員工進修培訓管理工作，擬定公司的員工培訓發(fā)展計劃，經(jīng)綜合部經(jīng)理審核，報總經(jīng)理審批，并負責組織實施；

　　8.根據(jù)公司的經(jīng)營目標、崗位設置制定人力資源規(guī)劃，對員工的任免、考核、去留及晉降提出建議并申請報批；

　　9.負責管理人事檔案及各類文件的存檔資料；

　　10.負責公司各項保險、福利制度的辦理及員工檔案、關系調動、職稱評定等申請報批及辦理工作；

　　11.負責員工勞動合同的簽定及勞工關系的處理；

　　12.做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作，確保人事規(guī)定遵循政府有關部門的勞動法規(guī)，并確保其有效實施；

　　13、負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善后處理和補償；

　　14、負責組織年終先進部門、先進個人的評選評比，授予榮譽稱號的具體工作； 確保人事規(guī)定遵循政府有關部門的勞動法規(guī)，并確保其有效實施； 15、積極做好員工激勵、團隊建設和企業(yè)文化建設工作； 16、領導安排的其他工作任務。 （二）常規(guī)工作內容 1、日常性工作

　　（1）每天至少兩次對公司人事考勤、行為規(guī)范進行檢查督導；

　�。�2）執(zhí)行日工作計劃，下班前10分鐘做好當天的工作總結并制定第二天的工作計劃；

　　（3）招聘并初試，上報綜合部經(jīng)理面試，組織招聘會；

　　（4）入職、離職、調崗等各類員工檔案的規(guī)整更新；

　�。�5）試用期員工考評（轉正前考評兩到三次）；

　�。�6）監(jiān)督指導直接下級工作；

　�。�7）隨時激勵員工士氣并施予員工教育，督導其依照工作標準或要求，有效執(zhí)行工作；

　�。�8）協(xié)助配合其他部門工作；

　�。�9）其他緊急性、臨時性工作；

　　（10）領導安排的其他工作。

IT經(jīng)理主要的崗位職責范本 篇19

　　職責：

　　1、負責制定公司信息安全策略，建設信息安全相關體系，評估并持續(xù)改善落實信息安全的需求。

　　2、負責公司IT信息平臺(包括ERP、MES、OA、官網(wǎng)等)的整體架構建設，負責組織相關信息系統(tǒng)的調研、開發(fā)、交付和管理，確保公司IT信息平臺相關系統(tǒng)的運行順暢。

　　3、規(guī)劃IT組織架構，管理集團及各分子公司的IT日常運行，實施并優(yōu)化各類IT應用;

　　4、編制集團IT預算，編制軟硬件采購方案;

　　5、負責集團內部的辦公類IT設備的維護及綜合布線系統(tǒng)的管理和維護;

　　6、負責維護并優(yōu)化集團信息化平臺，如郵件系統(tǒng)、即時通訊系統(tǒng)等;

　　任職要求：

　　1.計算機、通信、電子工程或相關專業(yè)本科以上學歷，3-5年的IT團隊組織和管理經(jīng)驗;

　　2、具有至少3年以上大中型生產(chǎn)型企業(yè)IT部管理工作經(jīng)驗;

　　3、具有至少3年以上ERP或MES相關工作經(jīng)驗，有數(shù)據(jù)庫運維管理，編程語言開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;(用友u9、用友u8could、用友NC、金蝶EAS等)

　　4、熟悉網(wǎng)絡相關知識，具備一定的跨區(qū)域網(wǎng)絡構建、網(wǎng)絡故障的分析、判斷、解決能力;

　　5、學習能力強、抗壓力強、極強的執(zhí)行力與溝通協(xié)調能力，做事積極，工作認真負責，具備良好的服務意識。

IT經(jīng)理主要的崗位職責范本 篇20

　　1、負責公司各電商各平臺的日常運營及團隊管理；

　　2、制定線上運營規(guī)則，分解至各平臺店鋪銷售任務，負責公司商品在電商等平臺的推廣；

　　3、制定產(chǎn)品線上推廣策略，依據(jù)產(chǎn)品對各平臺主次程度進行整體規(guī)劃、營銷、負責與電商等渠道的資源談判；

　　4、負責策劃店鋪促銷活動方案，執(zhí)行與配合天貓、淘寶、京東等第三方相關營銷活動，完成預期銷售目標；

　　5、負責管理各店面入場改版策劃、上架、推廣、售后服務等日常工作運作。

IT經(jīng)理主要的崗位職責范本 篇21

　　職責

　　1)負責公司品牌和產(chǎn)品的網(wǎng)絡推廣

　　2)負責公司網(wǎng)站的優(yōu)化和推廣，熟悉網(wǎng)絡推廣方式并能綜合運用。

　　3)熟知搜索引擎自然排名規(guī)則，熟練掌握SEO技術，做好網(wǎng)站的SEO優(yōu)化工作使網(wǎng)站自然搜索排名上升。

　　4)熟知所有的網(wǎng)絡推廣手段，及時掌握新興的推廣渠道，能更大限度推廣公司產(chǎn)品。

　　5)負責自媒體等公司賬號的內容更新以及維護。

　　6)負責公司網(wǎng)站內容的撰寫和采集。

　　任職要求：

　　1、有一線城市相關工作經(jīng)驗，且想在邯鄲地區(qū)發(fā)展的從業(yè)者優(yōu)先

　　2、熟悉網(wǎng)絡營銷行業(yè)及推廣渠道

　　3、熟知百度搜索引擎的排名原理，并且能針對百度的搜索引擎制定網(wǎng)站頁面的優(yōu)化方案;

　　4、有一定的文章寫作基礎，寫出高質量的原創(chuàng)性文章。

　　5、有較好的團隊協(xié)作和溝通能力，有強烈的責任心。

　　6、有獨立帶項目運營的工作經(jīng)驗

IT經(jīng)理主要的崗位職責范本 篇22

　　職責：

　　1、負責營銷、成本、財務、項目運管、物業(yè)客服條線業(yè)務條線上報的經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，提出建議。

　　2、根據(jù)不同維度的歷史數(shù)據(jù)，建立相關的數(shù)據(jù)模型，為公司的戰(zhàn)略決策服務。

　　3、完善公司各部門數(shù)據(jù)摸板體系與分析模型，并核查數(shù)據(jù)內容。

　　4、對于集團內部的數(shù)據(jù)分析項目進行數(shù)據(jù)建模，數(shù)據(jù)驗證。

　　5、梳理數(shù)據(jù)的真實、完整性，保證口徑統(tǒng)計統(tǒng)一。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，計算機相關專業(yè)，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先。

　　2、5年以上工作經(jīng)驗，擁有比較豐富的房地產(chǎn)行業(yè)業(yè)務分析工作經(jīng)驗。

　　3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)營銷、成本、財務、項目運管、物業(yè)客服、品控等相關工作流程，對于運營管控指標，績效管理等有比較深入的了解，對于地產(chǎn)行業(yè)管理思想有一定的認識和了解。

　　4、熟練使用數(shù)據(jù)分析軟件和OFFICE等辦公軟件，熟悉數(shù)據(jù)挖掘理論及數(shù)據(jù)倉庫的建立、管理理論和實踐，熟悉進行風險管控的措施。

　　5、思路縝密，邏輯性強，細致耐心;善于人際溝通，能獨立工作及有較強的文字表達能力。

IT經(jīng)理主要的崗位職責范本 篇23

　　1、協(xié)助行政人事經(jīng)理制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司通用規(guī)章制度。

　　2、負責辦理錄用、轉正、晉級、離職等人事手續(xù)，以及員工勞動合同簽訂、社保繳納、檔案及入戶工作，建立并完善員工檔案。

　　3、組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作。

　　4、負責公司檔案管理工作。

　　5、負責公司印章的管理和安全使用。

　　6、完成公司辦公用品申購、領用、盤庫等工作，完成公司固定資產(chǎn)申購、領用、調撥、處理、報廢等工作。

　　7、負責建立公司公務用車管理制度，并做好公司公務用車管理工作。

　　8、負責公司證照年檢、變更，及申領各類證件等對外行政事務工作。

　　9 、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作。

　　10、完成直屬上司交辦的臨時性工作。

IT經(jīng)理主要的崗位職責范本 篇24

　　崗位需求：

　　人力資源經(jīng)理1人，人力資源主管1人；

　　待遇：HR經(jīng)理（待遇面議），只要能力強，待遇不是問題；HR主管（3000左右），注重能力；

　　工作職責：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展，擬定人力資源需求、開發(fā)、配置計劃及各部門人員編制計劃，審核各部門人員配置情況；對公司各項規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行；

　　2、參與公司績效管理、考勤管理等工作；

　　3、對公司獎懲規(guī)定的監(jiān)督與執(zhí)行；

　　4、負責員工考勤、調休、請假、加班管理與統(tǒng)計；

　　5、辦理員工的入職、離職等工作。

　　6、負責員工檔案管理及維護，負責員工勞動合同的管理；

　　7、負責人事表格、資料的制作、收集整理；

　　8、負責建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；

　　任職資格

　　1、人力資源相關專業(yè)，全日制大學本科以上學歷，年齡32―40歲之間；五年以上人力資源管理經(jīng)驗，三年以上同職工作經(jīng)驗；掌握先進的人力資源管理理念和工具，文字功底好，具有人力資源規(guī)劃、薪酬體系設計、績效考核管理、培訓體系建立、員工職業(yè)生涯規(guī)劃的理論知識和操作經(jīng)驗，熟悉國家及地方相關法律法規(guī)及政策；

　　2、具備較強的管理能力，出色的組織能力及分析判斷能力，具備良好的人際交往與溝通能力和優(yōu)秀的職業(yè)素質及良好的服務意識，工作積極進取，富有團隊協(xié)作精。

IT經(jīng)理主要的崗位職責范本 篇25

　　職責：

　　1.負責網(wǎng)站推廣，制定全面的搜索引擎優(yōu)化策略，負責網(wǎng)站流量數(shù)據(jù)監(jiān)控和數(shù)據(jù)統(tǒng)計，對網(wǎng)站進行持續(xù)分析和改進。

　　2.負責網(wǎng)站關鍵詞優(yōu)化、頁面結構調整和外鏈建設，提高網(wǎng)站流量和轉化率。

　　3.負責監(jiān)控和研究行業(yè)競爭對手及其他網(wǎng)站相關做法，并圍繞優(yōu)化提出合理的網(wǎng)站調整建議。

　　任職要求：

　　1.2-3年SEO推廣經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗，自我管理意識強，有獨立開展工作的能力，并善于協(xié)調溝通。

　　2.擅長網(wǎng)站關鍵詞內部優(yōu)化以及外部推廣，熟悉運用網(wǎng)絡營銷及推廣方法，掌握各搜索引擎的排名規(guī)律。

　　3.熟悉SEO、SEM優(yōu)化及運用網(wǎng)絡的各種推廣及通訊平臺。

IT經(jīng)理主要的崗位職責范本 篇26

　　崗位職責：

　　1、負責英文網(wǎng)站架構優(yōu)化、內容優(yōu)化，使網(wǎng)站有利于谷歌收錄并獲得靠前排名；

　　2、規(guī)劃、執(zhí)行并管理SEO具體策略，建立并固化SEO團隊工作流程，協(xié)調團隊工作；

　　3、提煉關鍵監(jiān)測數(shù)據(jù)指標，做好網(wǎng)站效果監(jiān)測及分析；

　　4、協(xié)調產(chǎn)品、運營及開發(fā)執(zhí)行落地頁及關鍵詞排名優(yōu)化；

　　5、排查并解決影響收錄及頁面排名的技術及非技術問題；

　　6、打造白帽SEO英文博客站內容以提升精準自然搜索流量；

　　7、持續(xù)提升網(wǎng)站權重，開拓網(wǎng)站優(yōu)質外部鏈接；

　　8、對谷歌SEO變化發(fā)展趨勢及實踐保持敏感，保證SEO策略的效率和效果。

　　任職要求：

　　1、了解谷歌算法及排名規(guī)則；

　　2、具備兩年以上中大型網(wǎng)站谷歌SEO優(yōu)化經(jīng)驗，熟悉海外在線的推廣渠道和實踐；

　　3、熟練使用Google Search Console， Google Analytics、Ahrefs及WordPress等相關工具；

　　4、具備較強的英文寫作功底；

　　5、極佳的數(shù)據(jù)分析能力和網(wǎng)站分析能力；

　　6、良好的溝通協(xié)調能力，工作細致、思想活躍，具有團隊合作意識。

IT經(jīng)理主要的崗位職責范本 篇27

　　1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù),建立、完善員工人事檔案的管理;

　　2、負責員工社保、公積金、個稅等相關工作,及時掌握國家相關法律法規(guī)政策;

　　3、負責辦公用品及其他物品的采購工作;

　　4、不定期的出外勤,外出辦理人事、行政及財務相關事務;

　　5、負責員工考勤,每月工資表的編制;

　　6、組織安排各種團建活動,提高公司凝聚力;

　　7、負責公司外籍員工就業(yè)證以及工作簽證的辦理;

　　8、完成上級領導交辦的其他任務,例如協(xié)助行政或財務的相關事務性工作。

IT經(jīng)理主要的崗位職責范本 篇28

　　1、負責參與公司重大經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的制定和調整，并在資本層面有效推進和執(zhí)行公司戰(zhàn)略，確保公司戰(zhàn)略目標的有效達成；

　　2、參與或負責新興產(chǎn)業(yè)或泛金融行業(yè)發(fā)展動態(tài)研究或的可行性研究，向董事會提供經(jīng)營決策依據(jù)和對外投資拓展新產(chǎn)業(yè)的建議；

　　3、負責進行新興產(chǎn)業(yè)或泛金融行業(yè)投資項目的管理和開發(fā)，組織相關人員對投資項目進行調研、分析，盡職調查，審核投資項目可行性報告，參與重大項目的投資談判工作。

　　1、經(jīng)濟、財會、金融等相關專業(yè)碩士及以上學歷，英語語言能力優(yōu)秀；

　　2、熟悉投資戰(zhàn)略研究、投資項目的調研及可行性研究分析、投資項目管理、企業(yè)收購與兼并等業(yè)務并具有操作經(jīng)驗；

　　3、熟悉國際金融組織的政策和運作模式，對于創(chuàng)業(yè)投資和風險投資具有一定的'實踐經(jīng)驗，本身帶有創(chuàng)投項目的亦可；

　　4、熟悉新興產(chǎn)業(yè)或泛金融行業(yè)，具有廣泛的投資業(yè)務渠道和人脈資源；

　　5、具有較強的分析、人際交往和談判能力，具備良好的溝通、協(xié)調、學習能力，富有團隊精神。

　　6、有投資銀行從業(yè)背景或有金融、IT產(chǎn)業(yè)投資成功實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。

IT經(jīng)理主要的崗位職責范本 篇29

　　職責:

　　1-根據(jù)集團管理需要，負責項目公司財務及管理報表的審核，匯總和分析工作。

　　2-定期參與集團集團報表合并和審計對接工作。

　　3-推動協(xié)調項目和區(qū)域，運營等相關部門跟進財務相關工作。

　　4-參與財務分析和盈利預測等工作。

　　崗位要求：

　　1-財務相關專業(yè)本科或研究生畢業(yè)，具備良好的財務專業(yè)知識，已取得CPA資格者優(yōu)先。

　　2-五至六年的工作經(jīng)驗，熟悉中國會計準則，香港/國際會計準則，上市公司報告要求。具有良好的財務分析能力及邏輯思維能力。四大審計事務所(安永，畢馬威) 優(yōu)先。

　　3-對房地產(chǎn)行業(yè)有豐富的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4-對SAP，用友等財務報表和合并系統(tǒng)，具備一定的認識和工作經(jīng)驗者優(yōu)先。