最近中文字幕完整版高清,宅男宅女精品国产av天堂,亚洲欧美日韩综合一区二区,最新色国产精品精品视频,中文字幕日韩欧美就去鲁

首頁 > 范文大全 > 文秘知識(shí) > 崗位職責(zé) > hr的職責(zé)與職權(quán)(精選5篇)

hr的職責(zé)與職權(quán)

發(fā)布時(shí)間:2024-10-27

hr的職責(zé)與職權(quán)(精選5篇)

hr的職責(zé)與職權(quán) 篇1

  1、負(fù)責(zé)按照各分公司要求及采購協(xié)議進(jìn)行辦公用品、物耗品及其他相關(guān)用品的采購及費(fèi)用處理;

  2、根據(jù)集團(tuán)、事業(yè)部、各分公司對(duì)現(xiàn)場(chǎng)改善的規(guī)定,對(duì)管轄范圍內(nèi)的行政現(xiàn)場(chǎng)、日常行為、基礎(chǔ)辦公內(nèi)容進(jìn)行檢查、管理、跟進(jìn),根據(jù)各分公司通報(bào)內(nèi)容進(jìn)行定期整改并進(jìn)行內(nèi)部處理;

  3、負(fù)責(zé)華中大區(qū)各類檔案的收集歸檔,維護(hù)華中大區(qū)電子檔案目錄,按照規(guī)定登記檔案借閱情況;

  4、按照冷飲事業(yè)部《車輛管理規(guī)定》對(duì)華中大區(qū)內(nèi)部租賃車輛進(jìn)行管理(包括:車輛油耗、車輛維修及保養(yǎng)、車輛里程、車輛保險(xiǎn)、公車私用等)并對(duì)車輛相關(guān)費(fèi)用進(jìn)行控制(維修費(fèi)、路橋費(fèi)、燃油費(fèi)等);

  5、根據(jù)事業(yè)部和華中大區(qū)構(gòu)建員工“幸福家園”活動(dòng)方案,在慰問管理、團(tuán)隊(duì)融煉、安全管理等三方面進(jìn)行華中大區(qū)幸福家園打造;

  6、負(fù)責(zé)華中大區(qū)黨工團(tuán)各項(xiàng)工作開展,負(fù)責(zé)落實(shí)事業(yè)部及各分公司相關(guān)員工活動(dòng),并按照要求組織人員參加;

  7、負(fù)責(zé)集團(tuán)下發(fā)質(zhì)量及安全相關(guān)文件的傳達(dá)及推廣;

hr的職責(zé)與職權(quán) 篇2

  1.招聘管理:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,完成社招、校招需求,跟進(jìn)各部門人員招聘信息發(fā)布、面試、入職辦理等相關(guān)流程,不定期做好相關(guān)崗位人才的儲(chǔ)備;

  2.勞動(dòng)關(guān)系及員工關(guān)系管理:負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂及管理,跟進(jìn)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職(含優(yōu)化)等員工關(guān)系管理;

  3.培訓(xùn)管理:按照培訓(xùn)計(jì)劃,跟進(jìn)新員工培訓(xùn)、骨干培訓(xùn)、校招生培訓(xùn)等相關(guān)工作;

  4.人才盤點(diǎn)及崗位職責(zé)梳理:按需完成人才盤點(diǎn)、部門職責(zé)及崗位職責(zé)梳理工作;

  5.工商管理:按時(shí)完成各類工商變更,并完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

hr的職責(zé)與職權(quán) 篇3

  1.了解業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略,對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行組織診斷,為業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略落地提供建議,規(guī)劃并參與實(shí)施。

  2.為組織發(fā)展提供人力資源支持,定期進(jìn)行組織盤點(diǎn),在招聘/培訓(xùn)/績(jī)效考核/薪酬/員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施。

  3.在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動(dòng)公司層面的變革,提升人力資源運(yùn)作效率。

  4.傳承公司文化,發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)。

  5.主動(dòng)建立與管理層,發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀、一線主管及員工之間的多形式有效溝通機(jī)制,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng),保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞。

hr的職責(zé)與職權(quán) 篇4

  1、深入了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,為企業(yè)戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃、HR解決方案并實(shí)施;

  2、負(fù)責(zé)制訂和完善公司崗位編制,協(xié)助公司各部門有效地開展和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要;

  3、負(fù)責(zé)制訂員工績(jī)效管理辦法,組織實(shí)施績(jī)效監(jiān)控、評(píng)估、反饋等工作,不斷完成績(jī)效管理體系;

  4、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)需求的調(diào)研,確定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;

  5、勞動(dòng)關(guān)系處理,處理各種員工關(guān)系問題,構(gòu)建企業(yè)文化,提高員工敬業(yè)度;

hr的職責(zé)與職權(quán) 篇5

  1、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理,以及相關(guān)人事信息維護(hù);

  2、負(fù)責(zé)E-HR系統(tǒng)的維護(hù);

  3、負(fù)責(zé)公司所有員工人事檔案的建立、保存,并及時(shí)維護(hù)和更新員工信息;

  4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜;

hr的職責(zé)與職權(quán)(精選5篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 食品安全員崗位的主要職責(zé)(通用26篇)

    職責(zé):1、制定本單位食品衛(wèi)生管理制度和崗位衛(wèi)生責(zé)任制管理措施。2、制定本單位食品經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所衛(wèi)生設(shè)施改善的規(guī)劃。3、組織本單位食品從業(yè)人員進(jìn)行食品安全有關(guān)法規(guī)和知識(shí)的培訓(xùn),培訓(xùn)合格者才允許從事食品流通經(jīng)營(yíng)。...

  • 人力資源部職責(zé)要求(精選28篇)

    1. 根據(jù)集團(tuán)企業(yè)文化體系,制定相關(guān)管理制度、企業(yè)文化年度宣貫計(jì)劃、年度企業(yè)文化活動(dòng)計(jì)劃、員工服務(wù)及關(guān)懷措施;2. 實(shí)現(xiàn)集團(tuán)企業(yè)文化體系在不同分子公司差異化的落地和執(zhí)行,統(tǒng)籌、整合、建設(shè)企業(yè)內(nèi)部文化宣傳渠道運(yùn)營(yíng)管理;3. 負(fù)責(zé)年度企...

  • 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)助理的基本職責(zé)(精選21篇)

    職責(zé):1、輔助日常會(huì)計(jì)做賬;2、輔助財(cái)務(wù)主管定期制作公司財(cái)務(wù)報(bào)表,調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;3、輔助財(cái)務(wù)主管定期制作財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào);4、輔助財(cái)務(wù)主管依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定,合理控制費(fèi)用支出5、輔助人資部門日常績(jī)效考核等工作!任職要求:1,應(yīng)屆...

  • 公司跟單崗位職責(zé)內(nèi)容(精選8篇)

    1、負(fù)責(zé)訂單的制作、管理和跟蹤2、產(chǎn)前樣品、大貨樣品的追蹤和管理3、制作出口相關(guān)單據(jù),熟悉外貿(mào)跟單流程4、負(fù)責(zé)所接定單的生產(chǎn)和貨源,貨物檢驗(yàn)、商檢報(bào)關(guān)等過程的跟蹤,及時(shí)處理各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題5、負(fù)責(zé)相關(guān)供應(yīng)商質(zhì)量控制和監(jiān)督6、按...

  • 營(yíng)運(yùn)專員的工作職責(zé)內(nèi)容(精選33篇)

    1、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的運(yùn)作及管理;2、參與設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)整體概念的把握;3、負(fù)責(zé)招商后的租金收取、客戶關(guān)系維護(hù)、糾紛處理等工作;4、對(duì)項(xiàng)目整體經(jīng)營(yíng)情況負(fù)責(zé),做好與客戶的交流與溝通,給予專業(yè)經(jīng)營(yíng)建議,在提高客戶經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的前提下達(dá)到共贏...

  • 招聘人力資源部職責(zé)(通用31篇)

    1. 根據(jù)現(xiàn)有編制及各業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)對(duì)基礎(chǔ)性和中高端崗位進(jìn)行招聘;2. 完善招聘制度和流程,精準(zhǔn)分析招聘需求、篩選候選人、前期溝通,面試組織、錄用洽談等各環(huán)節(jié);3. 與各高校建立并維護(hù)合作關(guān)系,推進(jìn)校企合作項(xiàng)目,定期統(tǒng)籌年度校園...

  • 網(wǎng)站運(yùn)維工程師崗位的工作職責(zé)(通用33篇)

    職責(zé):1、Linux服務(wù)器、服務(wù)器軟件環(huán)境管理;2、數(shù)據(jù)庫變更管理(DDL);3、各類項(xiàng)目發(fā)布管理(發(fā)布系統(tǒng)支撐維護(hù));4、各類數(shù)據(jù)備份管理(如Mysql、對(duì)象存儲(chǔ));5、緊急故障運(yùn)維支撐、網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急響應(yīng);6、配合后端、前端、測(cè)試完成工作計(jì)劃目標(biāo);7...

  • 空運(yùn)銷售崗位職責(zé)(通用6篇)

    崗位職責(zé):1、開拓空運(yùn)同行及直客客戶,發(fā)掘潛在空運(yùn)客戶,提升公司空運(yùn)市場(chǎng)占有率;2、維護(hù)固定客戶,協(xié)調(diào)客戶關(guān)系,參與問題的處理;3、協(xié)助主管經(jīng)理確立價(jià)格體系和目標(biāo)客戶;4、收集市場(chǎng),競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶的咨詢及需求;5、與操作部門保...

  • 運(yùn)營(yíng)部副總崗位職責(zé)(通用3篇)

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)金融智能投顧app整體運(yùn)營(yíng)方案制定,設(shè)計(jì)增長(zhǎng)模型,負(fù)責(zé)網(wǎng)站注冊(cè)用戶數(shù)、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)、營(yíng)銷收入等指標(biāo)的快速提升kpi目標(biāo);2、對(duì)引入的流量進(jìn)行運(yùn)營(yíng)細(xì)化分配,分析產(chǎn)品維度和用戶行為,增強(qiáng)用戶互動(dòng)性、活躍度、留存率和用戶...

  • 崗位職責(zé)