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餐廳銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求

發(fā)布時間:2024-11-07

餐廳銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求(精選29篇)

餐廳銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求 篇1

  崗位職責(zé):

  1.根據(jù)分工負(fù)責(zé)會務(wù)、婚宴、網(wǎng)絡(luò)、散客、團(tuán)隊、餐飲等服務(wù)項目的營銷工作,并參與接待服務(wù)。

  2. 負(fù)責(zé)新客戶開拓、客戶資料收集,挖掘客戶需求;

  3. 與客戶建立良好的溝通關(guān)系,為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);

  任職資格

  1、1年以上銷售經(jīng)驗,有客戶資源

  2、有強烈責(zé)任心和進(jìn)取心;吃苦耐勞,有良好的團(tuán)隊合作精神;

  3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強;

餐廳銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求 篇2

  崗位職責(zé):

  1、執(zhí)行公司制定的銷售計劃,協(xié)助在本公司推動客情服務(wù)、銷售計劃。

  2、參加公司銷售會議,了解銷售計劃、營業(yè)目標(biāo)等,并根據(jù)現(xiàn)場收集的資料建議公司具體推動實施方案。

  3、根據(jù)‘推動計劃’在餐廳協(xié)助現(xiàn)場推行。具體推行內(nèi)容包括:現(xiàn)場跟蹤、產(chǎn)品知識、服務(wù)技巧和銷售技巧、溝通技巧熟練等。

  4、做好餐廳內(nèi)的銷售工作提升回頭客及戶外拜訪工作。

  6、協(xié)助公司根據(jù)市場的需要,定期調(diào)整酒店銷售活動策劃。

  7、每周檢討本周推行成效,并呈報銷售總監(jiān),協(xié)同銷售總監(jiān)一起訂立目標(biāo)跟進(jìn)銷售服務(wù)行動。

  8、每個月與銷售總監(jiān)舉行1次總結(jié)檢討匯報,包括反饋餐廳銷售推行成效、跟進(jìn)行動及餐廳現(xiàn)狀,呈報公司領(lǐng)導(dǎo)。

  任職資格:

  1、8年以上餐飲銷售工作經(jīng)驗,4年以上餐飲銷售管理工作經(jīng)驗。

  2、出色的語言表達(dá)和人際溝通能力;

  3、對目標(biāo)的積極追求和不滿足的精神,能承受工作壓力;

  4、優(yōu)秀的執(zhí)行能力和規(guī)劃能力;

  5、認(rèn)真主動的工作態(tài)度和強烈的責(zé)任心;

  6、優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。

  7、熟練掌握并運用市場營銷的理念,方法;

  8、熟悉餐飲行業(yè)銷售。

餐廳銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求 篇3

  【崗位職責(zé)】

  1、負(fù)責(zé)餐廳的業(yè)務(wù)開發(fā)和客戶群拓展,尋訪寫字樓、公司的企業(yè)客戶或者團(tuán)隊客戶;

  2、與餐廳的市場顧問公司一道,完成餐廳的市場活動的策劃和落地;

  3、與商場的市場團(tuán)隊一道,完成餐廳在商場內(nèi)的各項活動的對接和關(guān)系維護(hù);

  【崗位要求】

  1、大專以上學(xué)歷

  2、2年以上餐廳推廣經(jīng)驗

  3、有餐廳推廣渠道

  4、積極進(jìn)取、有上進(jìn)心

  5、善于溝通

餐廳銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求 篇4

  職責(zé):

  1、拜客戶,依據(jù)業(yè)務(wù)系統(tǒng)探尋客戶需求,引導(dǎo)解決方案

  2、負(fù)責(zé)進(jìn)行集成項目運作

  3、新業(yè)務(wù)需求饋,輔助部門進(jìn)行產(chǎn)品和解決方案開發(fā)

  4、維護(hù)老用戶,開發(fā)新用戶完成年度銷售和回款指標(biāo)

  5、有較敏感的銷售意識,愿意吃苦,工作態(tài)度好,責(zé)任心強,能承擔(dān)較的工作壓力

  6、善于團(tuán)隊合作,表達(dá)能力好,溝通意識強

  7、廣泛收集市場信息,全面了解并熟悉公司相關(guān)產(chǎn)品及項目信息。

餐廳銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求 篇5

  崗位職責(zé):

  1、根據(jù)公司的下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司的儀器設(shè)備的銷售;

  2、負(fù)責(zé)部門的日常管理和工作推進(jìn)、檢查、匯報;

  3、負(fù)責(zé)全國生命科學(xué)領(lǐng)域的儀器設(shè)備類產(chǎn)品的銷售及推廣

  4、負(fù)責(zé)維護(hù)老客戶,開拓新客戶。

  5、確認(rèn)訂單,采購,回款及售后等相關(guān)工作。

  6、完成公司規(guī)定的合理銷售任務(wù)及回款。

  7、相關(guān)產(chǎn)品專業(yè)知識培訓(xùn)及技能的及時學(xué)習(xí)和掌握。

  8、負(fù)責(zé)部門員工管理和培養(yǎng),督促完成目標(biāo)任務(wù)

  任職資格:

  1、性別:男女不限,年齡:30—50歲;

  2、分析化學(xué)、儀器儀表、醫(yī)療器械、醫(yī)藥、臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗、生物及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

  3、有分子生物學(xué)、分析、化學(xué)、藥學(xué)、藥理、分子藥理、藥物篩選等方面科研工作經(jīng)驗及背景優(yōu)先考慮;

  4、具有3年及以上的醫(yī)療器械或生命科學(xué)相關(guān)的工作經(jīng)驗,具有有科研單位或工業(yè)客戶資源者的優(yōu)先考慮,有儀器售后及維修經(jīng)驗者優(yōu)先。

  5、具備較強的自我表達(dá)能力,親和力較強,具備團(tuán)隊合作精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力;

  6、穩(wěn)重踏實,有責(zé)任心,有擔(dān)待,勤快能吃苦耐勞,具備較強的語言表達(dá)及組織能力,能及時提交工作總結(jié)工作報告

餐廳銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求 篇6

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司移動銷售業(yè)務(wù)

  2、負(fù)責(zé)維護(hù)公司提供的客戶資源,同時開發(fā)新客戶

  3、與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績

  4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系

  任職要求:

  1、有移動客戶資源,最好在移動運營商工作過;

  2、3年以上銷售經(jīng)驗,熟悉銷售技巧‘

  3、有一定的溝通和協(xié)調(diào)能力

  4、有一定的銷售業(yè)績

  5、參與項目招投標(biāo)和商務(wù)談判、完成公司制訂的銷售指標(biāo);

餐廳銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求 篇7

  1、解答客戶咨詢,幫助客戶安裝調(diào)試設(shè)備并介紹設(shè)備及軟件的使用。

  2、通過客戶的反饋,優(yōu)化服務(wù);收集客戶的需求情況,及時反饋并提出有效解決建議。

  3、進(jìn)行客戶回訪,提升客戶使用滿意度,對重點客戶進(jìn)行維護(hù)。

  4、協(xié)助運營完成各類活動的執(zhí)行,與客戶建立良性溝通關(guān)系。

餐廳銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求 篇8

  1.負(fù)責(zé)所在區(qū)域廣告客戶的開發(fā)、維護(hù)及相關(guān)問題的處理。

  2.完成個人銷售任務(wù)并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成總銷售任務(wù)。

  3.協(xié)助銷售總監(jiān)完成部門銷售任務(wù)及其他相關(guān)事務(wù)。

  4.根據(jù)所負(fù)責(zé)市場情況提出合理的銷售、宣傳及市場策略等建議。

  5.對客戶進(jìn)行管理、指導(dǎo)和回訪。

  6.建立并管理銷售團(tuán)隊,對銷售代表進(jìn)行指導(dǎo)與培訓(xùn)。

餐廳銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求 篇9

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的銷售管理工作;

  2、建立管理銷售隊伍,完成區(qū)域銷售指標(biāo);

  3、協(xié)助醫(yī)藥代表制定業(yè)務(wù)目標(biāo)和分配指標(biāo);

  4、負(fù)責(zé)部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

  5、管理和分配銷售資源;

  6、篩選、開發(fā)、維護(hù)區(qū)域內(nèi)目標(biāo)醫(yī)院;

  7、協(xié)助上級設(shè)置銷售目標(biāo),銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃;

  8、組織安排推廣活動和銷售活動;

  9、及時協(xié)助醫(yī)藥代表解決銷售問題。

  任職要求:

  1、具有三年以上藥品銷售管理經(jīng)驗;醫(yī)藥學(xué)專業(yè)優(yōu)先;

  2、 良好的人際關(guān)系基礎(chǔ)和良好的客戶群體關(guān)系,對當(dāng)?shù)蒯t(yī)藥市場有很好的認(rèn)知并掌控資源;

  3、具備較強的醫(yī)院市場分析能力,具有獨立處理事物的能力及有效利用時間的能力;

  4、具有敬業(yè)精神及積極向上的工作態(tài)度;擁有自我學(xué)習(xí)的愿望及能力和強烈的進(jìn)取心;

  5、良好的溝通能力,有團(tuán)隊合作精神;具有較強的親和力和員工輔導(dǎo)能力,適應(yīng)工作壓力;

  6、具有心血管產(chǎn)品臨床推廣經(jīng)歷者優(yōu)先。

餐廳銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求 篇10

  職責(zé):

  1、根據(jù)河北行業(yè)市場特點,制定行業(yè)市場拓展計劃。

  2、拓展河北省政府、教育、醫(yī)療、企業(yè)等行業(yè)客戶,完成行業(yè)銷售任務(wù)。

  3、學(xué)習(xí)并掌握公司主營產(chǎn)品(數(shù)據(jù)備份產(chǎn)品、桌面云產(chǎn)品、智慧校園產(chǎn)品、云計算產(chǎn)品)基本知識,快速拓展行業(yè)客戶。

  4、定期組織行業(yè)市場宣傳活動,提高客戶認(rèn)可度,確保負(fù)責(zé)行業(yè)健康發(fā)展。

  5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

  任職資格:

  1、大專以上學(xué)歷,計算機軟硬件或相關(guān)專業(yè)。

  2、兩年以上IT行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉計算機及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場特點。

  3、性格外向,親和力強,熱愛銷售工作,有較強的語言表達(dá)能力。

  4、具有敏銳的市場洞察力,富有開拓精神,能積極面對工作壓力;

  5、學(xué)習(xí)能力強,能夠滿足公司快速發(fā)展的崗位工作要求。

  6、人品正直,責(zé)任心強,具有強烈的團(tuán)隊精神。

餐廳銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求 篇11

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械的銷售與管理工作;

  2、開發(fā)客戶資源,尋找潛在客戶,完成銷售目標(biāo);

  3、把握公司總體目標(biāo)和本部門工作重點,負(fù)責(zé)本部門工作計劃的制定與實施;

  4、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

  5、負(fù)責(zé)組織的銷售運作,包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;

  6、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù),負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重點客戶的開發(fā);

  7、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)招標(biāo)工作及整個交易流程與合同簽訂;

  8、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械的技術(shù)支持與商務(wù)管理。

  任職要求:

  1、專科及以上學(xué)歷,臨床專業(yè)或者有相關(guān)醫(yī)學(xué)背景;

  2、5年以上醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗,有銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;

  4、有較強的溝通能力、表達(dá)能力、責(zé)任心、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力;

  5、熱情且具有優(yōu)秀的銷售職業(yè)素養(yǎng);

  6、具有很強的事業(yè)心和上進(jìn)心,愿意在醫(yī)療器械行業(yè)成就一番事業(yè)。

餐廳銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求 篇12

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)市場渠道開拓與銷售工作,完成年度銷售任務(wù);

  2、參與招投標(biāo)工作,參與合同談判與簽訂;

  3、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,積極完成銷售量指標(biāo),擴大市場占有率;

  4、維護(hù)老客戶和拓展新的銷售渠道和新客戶;

  5、定期向公司提供一線營銷信息和客戶意見,對公司營銷策略、售后服務(wù)等提出參考意見。

  任職資格:

  1、大專及以上學(xué)歷,GIS、測繪、計算機相關(guān)專業(yè);

  2、具有1年以上軟件行業(yè)銷售經(jīng)驗,GIS行業(yè)背景優(yōu)先;有政府行業(yè)銷售背景為佳;

  3、具備較強的溝通能力、項目管理能力和市場洞察能力;

  4、有客戶資源優(yōu)先考慮;具有售前工作經(jīng)驗優(yōu)先;

  5、良好的親和力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊合作能力。

餐廳銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求 篇13

  1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)市場營銷領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,達(dá)成公司短期及中長期目標(biāo);

  2、負(fù)責(zé)策劃公司年度市場工作目標(biāo)和營銷方案;

  3、負(fù)責(zé)開拓市場業(yè)務(wù),進(jìn)行相關(guān)的宣傳推廣,包括管理以及進(jìn)度的推進(jìn),建立公司的市場運作體制;

  4、分析和預(yù)測銷售市場、把握市場趨勢,為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息,開拓和發(fā)展銷售市場;

  5、規(guī)劃、管理和控制市場活動及銷售費用的預(yù)算,實現(xiàn)效益最大化。

  6、銷售團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)與管理,定期開展銷售會議,帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成銷售指標(biāo)。

  7、完成總經(jīng)理安排的其他工作。

餐廳銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求 篇14

  1、熟悉品牌的優(yōu)點,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

  2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);

  3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

  4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

  5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

餐廳銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求 篇15

  1、完成部門下達(dá)的本區(qū)域內(nèi)各項銷售指標(biāo);

  2、維護(hù)好客情關(guān)系、做好客戶開發(fā)及風(fēng)險控制;

  3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域產(chǎn)品品牌推廣、提供客戶服務(wù);

  4、同類產(chǎn)品的市場情況調(diào)研與反饋、客戶信息收集與反饋;

  5、承擔(dān)責(zé)任片區(qū)應(yīng)收賬款的催收工作,確保賬款的'及時回籠;

  6、承擔(dān)責(zé)任片區(qū)客戶檔案的維

餐廳銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求 篇16

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)某片區(qū)的銷售管理工作,開發(fā)當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商,打開區(qū)域市場;

  2、挖掘客戶信息,進(jìn)行有效過濾;與客戶溝通,建立客戶關(guān)系;

  3、熟悉大專院校、科研、企業(yè)等單位的銷售及采購模式;

  4、執(zhí)行公司規(guī)定的`銷售政策,并根據(jù)市場反饋,提出合理改進(jìn)意見;

  5、給客戶做demo,跟客戶進(jìn)行有效溝通,將產(chǎn)品銷售出去。

  任職要求:

  1、大;蛞陨蠈W(xué)歷,生物技術(shù),醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)。具有科研、實驗儀器銷售經(jīng)驗尤佳;

  2、熟悉生物實驗室儀器行業(yè)銷售,有較強的客戶服務(wù)及關(guān)系維護(hù)能力;

  3、具備良好的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)形象,良好的語言表達(dá)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力,工作主動性強、有高度的責(zé)任感;

  4、能承受壓力,適應(yīng)較長時間的出差任務(wù)。

餐廳銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求 篇17

  職責(zé)

  1、貫徹執(zhí)行公司銷售策略,積極進(jìn)行廚電行業(yè)客戶的開拓和維護(hù);

  2、能熟練掌握公司產(chǎn)品知識及演示講解,精準(zhǔn)傳遞方案價值;

  3、敏銳把握客戶需求,進(jìn)行專業(yè)的需求分析和方案溝通,協(xié)調(diào)解決客戶的需求及服務(wù);

  4、維護(hù)客戶關(guān)系,獨立處理客戶的商務(wù)洽談、合同簽訂、收款及執(zhí)行等事宜;

  5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事物;

  崗位要求

  1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生或者實習(xí)生;

  2、有遠(yuǎn)大的目標(biāo),接受本企業(yè)價值觀和思維框架,有強烈的開拓精神;

  3、熱愛銷售工作和與人打交道,有強烈的責(zé)任心,積極主動做事;

  4、有良好的學(xué)習(xí)能力、勤奮思考,高度投入。

  5、熟練使用各類辦公軟件,有一定的互聯(lián)網(wǎng)知識和思維;

  6、對智能電器技術(shù)等相關(guān)領(lǐng)域感興趣優(yōu)先;"

餐廳銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求 篇18

  職責(zé)描述:

  1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;

  2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;

  3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;

  4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;

  5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的.管理;

  6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員;

  7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊。

  任職資格:

  1、5年以上同管理崗位工作經(jīng)驗,有商業(yè)地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗;

  2、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;

  3、具備較強的市場分析、案場管理、銷售培訓(xùn)及團(tuán)隊管理能力;

  4、良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;

  5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

  6、能常駐案場者優(yōu)先

餐廳銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求 篇19

  職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)所管理的品牌產(chǎn)品與廠商的對接溝通;

  2.負(fù)責(zé)與廠商合同、協(xié)議的簽訂;

  3.負(fù)責(zé)廠商資質(zhì)證件的索取及資源申請、活動方案的提報工作;

  4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的入駐電商與切換的談判的工作;

  5.負(fù)責(zé)京東電商平臺活動和促銷工作;

  6.負(fù)責(zé)所轄京東店鋪的產(chǎn)品更新、店鋪陳列,頁面描述、引流、活動申請等日常工作;

  7.負(fù)責(zé)與設(shè)計部美工溝通圖片的制作與修改工作;

  8.負(fù)責(zé)與商務(wù)溝通特殊訂單的產(chǎn)品儲備工作。

  任職資格:

  1.電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

  2.熟悉電子商務(wù)運作及網(wǎng)絡(luò)銷售各流程,具有良好的市場銷售策略和能力;

  3.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及優(yōu)秀的談判能力;

  4.具有3C產(chǎn)品網(wǎng)上商城、渠道分銷等經(jīng)驗者優(yōu)先!

餐廳銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求 篇20

  1、負(fù)責(zé)海外市場開發(fā)、拜訪客戶、商務(wù)談判;

  2、負(fù)責(zé)接收訂單、樣板信息、送樣承接;

  3、負(fù)責(zé)海外客戶關(guān)系管理,跟催貨款回籠;

  4、負(fù)責(zé)市場調(diào)研,參與各大產(chǎn)品展示會;

  5、負(fù)責(zé)收集同行業(yè)市場信息,市場開發(fā)趨勢的把握;

  6、負(fù)責(zé)客戶滿意度調(diào)查,客戶投訴處理;

  7、負(fù)責(zé)訂單評審,參與體系審核與評審,貫徹方針目標(biāo)執(zhí)行,負(fù)責(zé)客戶驗廠的引導(dǎo)與陪同。

餐廳銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求 篇21

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運作,能強有力的`將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果

  2、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃

  3、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用,測算盈虧情況;

  4、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場競爭力。

  5、重點行業(yè)、大客戶的銷售

  6、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍

  7、維護(hù)及增進(jìn)已有客戶關(guān)系

  職位要求:

  學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷

  性別要求:

  年齡要求:27-40

  任職資格:

  1、4年以上潤滑油行業(yè)工作經(jīng)歷

  2、有潤滑油或機械行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗者

  3、較好的溝通協(xié)調(diào)能力,具備敏銳的商業(yè)觸覺

  4、精力充沛,身體健康,責(zé)任心強,穩(wěn)定性強

  5、責(zé)任心強,勇于承擔(dān)挑戰(zhàn)性的工作

  6、能適應(yīng)出差

  崗位要求:

  學(xué)歷要求:大專

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:無經(jīng)驗

餐廳銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求 篇22

  一、工作職責(zé)

  1、完成所指定區(qū)域銷售任務(wù);

  2、收集市場信息和競爭對手信息;

  3、完成工作報告和各項匯報工作;

  4、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理跟蹤大的投標(biāo)項目;

  5、完成上司交辦的臨時事務(wù)。

  二、崗位要求

  1、本科以上學(xué)歷,電子/生物/醫(yī)學(xué)工程/理工科背景優(yōu)先;

  2、具備海外銷售或國外留學(xué)、工作經(jīng)驗;

  3、英語6級以上水平,并能作為工作語言,小語種(西班牙語、葡萄牙語、法語、俄語)專業(yè)可適當(dāng)放寬要求;

  4、可以勝任海外出差工作,有醫(yī)療器械行業(yè)海外銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

餐廳銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求 篇23

  職責(zé)描述:

  1。此崗位屬于大客戶銷售管理崗。

  2。制定并執(zhí)行信息安全產(chǎn)品銷售計劃、銷售政策。

  3。完成銷售跟進(jìn)、完成銷售指標(biāo)、客戶跟蹤反饋、合同簽訂、后續(xù)客戶簡單跟蹤。

  4。 在公司提供的客戶資源、渠道的基礎(chǔ)上,負(fù)責(zé)開發(fā)拓展區(qū)域客戶及渠道(業(yè)務(wù)范圍為全國發(fā)達(dá)地區(qū))。

  5。 此崗位對于個人的綜合能力提升、高層次人脈積累特別有幫助。

  任職要求:

  1。較強的市場拓展能力和公關(guān)能力,熟悉運營商運作體系。

  2。能適應(yīng)長期出差工作,有較強的適應(yīng)能力。

  3。良好的.表達(dá)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力,對個人發(fā)展有目標(biāo)追求。

  4。熟悉通信領(lǐng)域信息安全類、網(wǎng)絡(luò)安全類產(chǎn)品知識及銷售,具備2~3年以上工作經(jīng)驗,有通信運營商、政府類資源、熟悉互聯(lián)網(wǎng)反欺詐業(yè)務(wù)的優(yōu)先。

  5。 薪資根據(jù)能力具體面談,公司處在快速發(fā)展期,誠邀有追求、有魄力、期望個人財富增加及個人價值體現(xiàn)的伙伴加入。

餐廳銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求 篇24

  職責(zé)描述:

  1、負(fù)責(zé)公司工商財稅代記賬等產(chǎn)品的銷售及推廣;

  2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);

  3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

  4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

  5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

  管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃

  任職要求:

  1、3年以上工商財稅第三方銷售經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;

  2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

  3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;

  4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;

  5、有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

餐廳銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求 篇25

  1、IT系統(tǒng)集成及運維服務(wù)等相關(guān)項目及解決方案在行業(yè)或區(qū)域客戶的`銷售工作,副經(jīng)理以上職位需要協(xié)助銷售總監(jiān)做好銷售部團(tuán)隊建設(shè)工作。

  2、公司銷售流程簽訂銷售合同并形成回款,協(xié)調(diào)并反饋客戶關(guān)于銷售及服務(wù)相關(guān)的各項事宜,并最終完成個人業(yè)績指標(biāo)。

  3、集行業(yè)市場動態(tài)及信息,從銷售和客戶需求的角度,對所負(fù)責(zé)行業(yè)(區(qū)域)市場的銷售策略和項目運作提出建議或支持請求。

餐廳銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求 篇26

  1、負(fù)責(zé)本部門各項業(yè)務(wù)(如銷售合同按揭催款)的完成。

  2、定期對本部員工進(jìn)行考核考查,對多次考核考查不合格的員工進(jìn)行處罰或解聘。

  3、及時提交銷售報表,匯報所收集的信息意見及出現(xiàn)的問題。

  4、對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督管理與控制。

  5、主持售樓中心的整體運作工作,組織實施公司有關(guān)銷售方面的決議,負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。

  6、(及時協(xié)調(diào)和處理解決客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關(guān)信息,認(rèn)真做好售前和售后的各項服務(wù)工作。

  7、提請聘任或者解聘本部門員工。

  8、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。

  9、擬訂售樓部內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責(zé)范圍和標(biāo)準(zhǔn)。

  10、負(fù)責(zé)售出單位認(rèn)購書的簽收與審核。

  11、制定員工的招聘教育與培訓(xùn)計劃。

  12、參與項目策劃工作,負(fù)責(zé)售樓處樣板房方案及裝修標(biāo)準(zhǔn)方案的制定工作和組織實施工作。

  13、培訓(xùn)銷售人員,指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員,營造銷售氣氛,輔助成交。

  14、協(xié)助和參與項目銷售策劃。

  15、制定階段性銷售計劃,組織實施售樓部年度工作和銷售計劃,并完成銷售計劃。

  16、擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案。

  17、制定售樓中心員工的具體管理規(guī)章。

  18、行使公司和上級授予的其他權(quán)利。

餐廳銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求 篇27

  1、分解銷售目標(biāo)、帶領(lǐng)團(tuán)隊及經(jīng)銷商完成業(yè)績指標(biāo)

  2、負(fù)責(zé)區(qū)域招商、客戶開發(fā)工作,維護(hù)客戶客情關(guān)系

  3、控制各項費用比例,定期提交相關(guān)報表,完成公司各項管理指標(biāo)

  4、根據(jù)編制和市場需求招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核下屬團(tuán)隊人員

  5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

餐廳銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求 篇28

  1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃并結(jié)合市場發(fā)展?fàn)顩r,制定全國銷售渠道業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和銷售策略,編制年度銷售目標(biāo)及財務(wù)預(yù)算,并對銷售目標(biāo)和財務(wù)預(yù)算的進(jìn)展過程進(jìn)行跟蹤、分析和糾偏;

  2.對整體銷售規(guī)劃進(jìn)行階段性分解和項目性分解,編制具體的銷售計劃并予以落地執(zhí)行和跟蹤總結(jié),督導(dǎo)銷售團(tuán)隊完成年度銷售業(yè)績目標(biāo);

  3.制定銷售激勵政策并推動落實執(zhí)行,編制銷售培訓(xùn)計劃,提升銷售主管人員綜合能力水平和銷售人員的業(yè)務(wù)技能,不斷優(yōu)化銷售團(tuán)隊建設(shè);

  4.不斷開拓戰(zhàn)略合作新渠道,積極推動銷售渠道創(chuàng)新發(fā)展;

  5.制定檢核機制和標(biāo)準(zhǔn),推動全國各個地區(qū)銷售團(tuán)隊以及各個銷售渠道的日常業(yè)務(wù)合規(guī)性檢核,及時發(fā)現(xiàn)問題并予以整改優(yōu)化;

  6.不斷充實、完善、開發(fā)適用新渠道銷售業(yè)務(wù)模式的新產(chǎn)品系列,對新渠道產(chǎn)品的定位、銷售策略提出建設(shè)性意見,并推入市場進(jìn)行渠道銷售,跟進(jìn)銷售市場反饋;

  7.建立完善銷售業(yè)務(wù)支持團(tuán)隊各項相關(guān)流程的具體操作和處理程序,包括但不限于合同擬定、業(yè)務(wù)報批、訂單制單、物流跟進(jìn)、商品對接、應(yīng)收賬款催款、財務(wù)開票結(jié)算、客訴處理等,梳理與公司內(nèi)部各個職能部門進(jìn)行業(yè)務(wù)對接,整合資源,提升效率;

  8.建設(shè)和完善客戶體系建設(shè),開發(fā)客戶信息系統(tǒng),通過對各項客戶信息、市場信息和銷售數(shù)據(jù)的維護(hù)、統(tǒng)計和分析,掌控優(yōu)化客戶資源;

  9.負(fù)責(zé)營銷中心所轄范圍內(nèi)的人員推薦、工作分配和調(diào)整、考勤管理、績效管理、培訓(xùn)發(fā)展、員工關(guān)系、梯隊建設(shè)和人效提升;

  10.完成總裁交代的其他任務(wù)。

餐廳銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求 篇29

  1、制定年度銷售計劃,報批落實全年任務(wù)的合理分解;

  2、檢查、監(jiān)督和授權(quán)所有的交易和訂單,以確保完成毛利目標(biāo);

  3、根據(jù)市場銷售的不同情況,及時、合理、準(zhǔn)確的調(diào)整銷售及獎勵政策,保證公司的經(jīng)營業(yè)績;

  4、為銷售部和每一位銷售顧問制定短期的銷售和毛利目標(biāo);

  5、監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標(biāo)準(zhǔn)化;

  6、每月制定銷售分析報告

  7、制定銷售顧問人員名額需求計劃

  8、監(jiān)督和衡量部門人員的工作效率,并定期進(jìn)行績效評估

  9、建立和維護(hù)員工培訓(xùn),發(fā)展和激勵的制度

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