餐廳銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求（精選29篇）

餐廳銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求 篇1

　　崗位職責(zé)：

　　1.根據(jù)分工負(fù)責(zé)會務(wù)、婚宴、網(wǎng)絡(luò)、散客、團(tuán)隊、餐飲等服務(wù)項目的營銷工作，并參與接待服務(wù)。

　　2. 負(fù)責(zé)新客戶開拓、客戶資料收集，挖掘客戶需求;

　　3. 與客戶建立良好的溝通關(guān)系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);

　　任職資格

　　1、1年以上銷售經(jīng)驗，有客戶資源

　　2、有強烈責(zé)任心和進(jìn)取心;吃苦耐勞，有良好的團(tuán)隊合作精神;

　　3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強;

餐廳銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求 篇2

　　崗位職責(zé)：

　　1、執(zhí)行公司制定的銷售計劃，協(xié)助在本公司推動客情服務(wù)、銷售計劃。

　　2、參加公司銷售會議，了解銷售計劃、營業(yè)目標(biāo)等，并根據(jù)現(xiàn)場收集的資料建議公司具體推動實施方案。

　　3、根據(jù)‘推動計劃’在餐廳協(xié)助現(xiàn)場推行。具體推行內(nèi)容包括：現(xiàn)場跟蹤、產(chǎn)品知識、服務(wù)技巧和銷售技巧、溝通技巧熟練等。

　　4、做好餐廳內(nèi)的銷售工作提升回頭客及戶外拜訪工作。

　　6、協(xié)助公司根據(jù)市場的需要，定期調(diào)整酒店銷售活動策劃。

　　7、每周檢討本周推行成效，并呈報銷售總監(jiān)，協(xié)同銷售總監(jiān)一起訂立目標(biāo)跟進(jìn)銷售服務(wù)行動。

　　8、每個月與銷售總監(jiān)舉行1次總結(jié)檢討匯報，包括反饋餐廳銷售推行成效、跟進(jìn)行動及餐廳現(xiàn)狀，呈報公司領(lǐng)導(dǎo)。

　　任職資格：

　　1、8年以上餐飲銷售工作經(jīng)驗,4年以上餐飲銷售管理工作經(jīng)驗。

　　2、出色的語言表達(dá)和人際溝通能力;

　　3、對目標(biāo)的積極追求和不滿足的精神,能承受工作壓力;

　　4、優(yōu)秀的執(zhí)行能力和規(guī)劃能力;

　　5、認(rèn)真主動的工作態(tài)度和強烈的責(zé)任心;

　　6、優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　7、熟練掌握并運用市場營銷的理念，方法;

　　8、熟悉餐飲行業(yè)銷售。

餐廳銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求 篇3

　　【崗位職責(zé)】

　　1、負(fù)責(zé)餐廳的業(yè)務(wù)開發(fā)和客戶群拓展，尋訪寫字樓、公司的企業(yè)客戶或者團(tuán)隊客戶;

　　2、與餐廳的市場顧問公司一道，完成餐廳的市場活動的策劃和落地;

　　3、與商場的市場團(tuán)隊一道，完成餐廳在商場內(nèi)的各項活動的對接和關(guān)系維護(hù);

　　【崗位要求】

　　1、大專以上學(xué)歷

　　2、2年以上餐廳推廣經(jīng)驗

　　3、有餐廳推廣渠道

　　4、積極進(jìn)取、有上進(jìn)心

　　5、善于溝通

餐廳銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求 篇4

　　職責(zé)：

　　1、拜客戶，依據(jù)業(yè)務(wù)系統(tǒng)探尋客戶需求，引導(dǎo)解決方案

　　2、負(fù)責(zé)進(jìn)行集成項目運作

　　3、新業(yè)務(wù)需求饋，輔助部門進(jìn)行產(chǎn)品和解決方案開發(fā)

　　4、維護(hù)老用戶，開發(fā)新用戶完成年度銷售和回款指標(biāo)

　　5、有較敏感的銷售意識，愿意吃苦，工作態(tài)度好，責(zé)任心強，能承擔(dān)較的工作壓力

　　6、善于團(tuán)隊合作，表達(dá)能力好，溝通意識強

　　7、廣泛收集市場信息，全面了解并熟悉公司相關(guān)產(chǎn)品及項目信息。

餐廳銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求 篇5

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司的下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司的儀器設(shè)備的銷售；

　　2、負(fù)責(zé)部門的日常管理和工作推進(jìn)、檢查、匯報；

　　3、負(fù)責(zé)全國生命科學(xué)領(lǐng)域的儀器設(shè)備類產(chǎn)品的銷售及推廣

　　4、負(fù)責(zé)維護(hù)老客戶，開拓新客戶。

　　5、確認(rèn)訂單，采購，回款及售后等相關(guān)工作。

　　6、完成公司規(guī)定的合理銷售任務(wù)及回款。

　　7、相關(guān)產(chǎn)品專業(yè)知識培訓(xùn)及技能的及時學(xué)習(xí)和掌握。

　　8、負(fù)責(zé)部門員工管理和培養(yǎng)，督促完成目標(biāo)任務(wù)

　　任職資格：

　　1、性別：男女不限，年齡：30—50歲；

　　2、分析化學(xué)、儀器儀表、醫(yī)療器械、醫(yī)藥、臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗、生物及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　3、有分子生物學(xué)、分析、化學(xué)、藥學(xué)、藥理、分子藥理、藥物篩選等方面科研工作經(jīng)驗及背景優(yōu)先考慮；

　　4、具有3年及以上的醫(yī)療器械或生命科學(xué)相關(guān)的工作經(jīng)驗，具有有科研單位或工業(yè)客戶資源者的優(yōu)先考慮，有儀器售后及維修經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　5、具備較強的自我表達(dá)能力，親和力較強，具備團(tuán)隊合作精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；

　　6、穩(wěn)重踏實，有責(zé)任心，有擔(dān)待，勤快能吃苦耐勞，具備較強的語言表達(dá)及組織能力，能及時提交工作總結(jié)和工作報告。

餐廳銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求 篇6

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司移動銷售業(yè)務(wù)

　　2、負(fù)責(zé)維護(hù)公司提供的客戶資源，同時開發(fā)新客戶

　　3、與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績

　　4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系

　　任職要求：

　　1、有移動客戶資源，最好在移動運營商工作過;

　　2、3年以上銷售經(jīng)驗，熟悉銷售技巧‘

　　3、有一定的溝通和協(xié)調(diào)能力

　　4、有一定的銷售業(yè)績

　　5、參與項目招投標(biāo)和商務(wù)談判、完成公司制訂的銷售指標(biāo);

餐廳銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求 篇7

　　1、解答客戶咨詢，幫助客戶安裝調(diào)試設(shè)備并介紹設(shè)備及軟件的使用。

　　2、通過客戶的反饋，優(yōu)化服務(wù);收集客戶的需求情況，及時反饋并提出有效解決建議。

　　3、進(jìn)行客戶回訪，提升客戶使用滿意度，對重點客戶進(jìn)行維護(hù)。

　　4、協(xié)助運營完成各類活動的執(zhí)行，與客戶建立良性溝通關(guān)系。

餐廳銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求 篇8

　　1.負(fù)責(zé)所在區(qū)域廣告客戶的開發(fā)、維護(hù)及相關(guān)問題的處理。

　　2.完成個人銷售任務(wù)并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成總銷售任務(wù)。

　　3.協(xié)助銷售總監(jiān)完成部門銷售任務(wù)及其他相關(guān)事務(wù)。

　　4.根據(jù)所負(fù)責(zé)市場情況提出合理的銷售、宣傳及市場策略等建議。

　　5.對客戶進(jìn)行管理、指導(dǎo)和回訪。

　　6.建立并管理銷售團(tuán)隊,對銷售代表進(jìn)行指導(dǎo)與培訓(xùn)。

餐廳銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求 篇9

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的銷售管理工作;

　　2、建立管理銷售隊伍，完成區(qū)域銷售指標(biāo);

　　3、協(xié)助醫(yī)藥代表制定業(yè)務(wù)目標(biāo)和分配指標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

　　5、管理和分配銷售資源;

　　6、篩選、開發(fā)、維護(hù)區(qū)域內(nèi)目標(biāo)醫(yī)院;

　　7、協(xié)助上級設(shè)置銷售目標(biāo)，銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃;

　　8、組織安排推廣活動和銷售活動;

　　9、及時協(xié)助醫(yī)藥代表解決銷售問題。

　　任職要求：

　　1、具有三年以上藥品銷售管理經(jīng)驗;醫(yī)藥學(xué)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、 良好的人際關(guān)系基礎(chǔ)和良好的客戶群體關(guān)系，對當(dāng)?shù)蒯t(yī)藥市場有很好的認(rèn)知并掌控資源;

　　3、具備較強的醫(yī)院市場分析能力，具有獨立處理事物的能力及有效利用時間的能力;

　　4、具有敬業(yè)精神及積極向上的工作態(tài)度;擁有自我學(xué)習(xí)的愿望及能力和強烈的進(jìn)取心;

　　5、良好的溝通能力，有團(tuán)隊合作精神;具有較強的親和力和員工輔導(dǎo)能力，適應(yīng)工作壓力;

　　6、具有心血管產(chǎn)品臨床推廣經(jīng)歷者優(yōu)先。

餐廳銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求 篇10

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)河北行業(yè)市場特點，制定行業(yè)市場拓展計劃。

　　2、拓展河北省政府、教育、醫(yī)療、企業(yè)等行業(yè)客戶，完成行業(yè)銷售任務(wù)。

　　3、學(xué)習(xí)并掌握公司主營產(chǎn)品(數(shù)據(jù)備份產(chǎn)品、桌面云產(chǎn)品、智慧校園產(chǎn)品、云計算產(chǎn)品)基本知識，快速拓展行業(yè)客戶。

　　4、定期組織行業(yè)市場宣傳活動，提高客戶認(rèn)可度，確保負(fù)責(zé)行業(yè)健康發(fā)展。

　　5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，計算機軟硬件或相關(guān)專業(yè)。

　　2、兩年以上IT行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉計算機及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場特點。

　　3、性格外向，親和力強，熱愛銷售工作，有較強的語言表達(dá)能力。

　　4、具有敏銳的市場洞察力，富有開拓精神，能積極面對工作壓力;

　　5、學(xué)習(xí)能力強，能夠滿足公司快速發(fā)展的崗位工作要求。

　　6、人品正直，責(zé)任心強，具有強烈的團(tuán)隊精神。

餐廳銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求 篇11

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械的銷售與管理工作;

　　2、開發(fā)客戶資源,尋找潛在客戶,完成銷售目標(biāo);

　　3、把握公司總體目標(biāo)和本部門工作重點,負(fù)責(zé)本部門工作計劃的制定與實施;

　　4、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

　　5、負(fù)責(zé)組織的銷售運作,包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;

　　6、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù),負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重點客戶的開發(fā);

　　7、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)招標(biāo)工作及整個交易流程與合同簽訂;

　　8、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械的技術(shù)支持與商務(wù)管理。

　　任職要求:

　　1、專科及以上學(xué)歷,臨床專業(yè)或者有相關(guān)醫(yī)學(xué)背景;

　　2、5年以上醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗,有銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;

　　4、有較強的溝通能力、表達(dá)能力、責(zé)任心、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力;

　　5、熱情且具有優(yōu)秀的銷售職業(yè)素養(yǎng);

　　6、具有很強的事業(yè)心和上進(jìn)心,愿意在醫(yī)療器械行業(yè)成就一番事業(yè)。

餐廳銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求 篇12

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)市場渠道開拓與銷售工作，完成年度銷售任務(wù)；

　　2、參與招投標(biāo)工作，參與合同談判與簽訂；

　　3、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，積極完成銷售量指標(biāo)，擴大市場占有率；

　　4、維護(hù)老客戶和拓展新的銷售渠道和新客戶；

　　5、定期向公司提供一線營銷信息和客戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)等提出參考意見。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，GIS、測繪、計算機相關(guān)專業(yè)；

　　2、具有1年以上軟件行業(yè)銷售經(jīng)驗，GIS行業(yè)背景優(yōu)先；有政府行業(yè)銷售背景為佳；

　　3、具備較強的溝通能力、項目管理能力和市場洞察能力；

　　4、有客戶資源優(yōu)先考慮；具有售前工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　5、良好的親和力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊合作能力。

餐廳銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求 篇13

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)市場營銷領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，達(dá)成公司短期及中長期目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)策劃公司年度市場工作目標(biāo)和營銷方案;

　　3、負(fù)責(zé)開拓市場業(yè)務(wù)，進(jìn)行相關(guān)的宣傳推廣，包括管理以及進(jìn)度的推進(jìn)，建立公司的市場運作體制;

　　4、分析和預(yù)測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息，開拓和發(fā)展銷售市場;

　　5、規(guī)劃、管理和控制市場活動及銷售費用的預(yù)算，實現(xiàn)效益最大化。

　　6、銷售團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)與管理，定期開展銷售會議，帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成銷售指標(biāo)。

　　7、完成總經(jīng)理安排的其他工作。

餐廳銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求 篇14

　　1、熟悉品牌的優(yōu)點，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；

　　3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

　　4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

　　5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

餐廳銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求 篇15

　　1、完成部門下達(dá)的本區(qū)域內(nèi)各項銷售指標(biāo)；

　　2、維護(hù)好客情關(guān)系、做好客戶開發(fā)及風(fēng)險控制；

　　3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域產(chǎn)品品牌推廣、提供客戶服務(wù)；

　　4、同類產(chǎn)品的市場情況調(diào)研與反饋、客戶信息收集與反饋；

　　5、承擔(dān)責(zé)任片區(qū)應(yīng)收賬款的催收工作，確保賬款的'及時回籠；

　　6、承擔(dān)責(zé)任片區(qū)客戶檔案的維

餐廳銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求 篇16

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)某片區(qū)的銷售管理工作，開發(fā)當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商，打開區(qū)域市場；

　　2、挖掘客戶信息，進(jìn)行有效過濾；與客戶溝通，建立客戶關(guān)系；

　　3、熟悉大專院校、科研、企業(yè)等單位的銷售及采購模式；

　　4、執(zhí)行公司規(guī)定的`銷售政策，并根據(jù)市場反饋，提出合理改進(jìn)意見；

　　5、給客戶做demo，跟客戶進(jìn)行有效溝通，將產(chǎn)品銷售出去。

　　任職要求：

　　1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，生物技術(shù)，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)。具有科研、實驗儀器銷售經(jīng)驗尤佳；

　　2、熟悉生物實驗室儀器行業(yè)銷售，有較強的客戶服務(wù)及關(guān)系維護(hù)能力；

　　3、具備良好的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)形象，良好的語言表達(dá)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，工作主動性強、有高度的責(zé)任感；

　　4、能承受壓力，適應(yīng)較長時間的出差任務(wù)。

餐廳銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求 篇17

　　職責(zé)

　　1、貫徹執(zhí)行公司銷售策略，積極進(jìn)行廚電行業(yè)客戶的開拓和維護(hù);

　　2、能熟練掌握公司產(chǎn)品知識及演示講解，精準(zhǔn)傳遞方案價值;

　　3、敏銳把握客戶需求，進(jìn)行專業(yè)的需求分析和方案溝通，協(xié)調(diào)解決客戶的需求及服務(wù);

　　4、維護(hù)客戶關(guān)系，獨立處理客戶的商務(wù)洽談、合同簽訂、收款及執(zhí)行等事宜;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事物;

　　崗位要求

　　1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生或者實習(xí)生;

　　2、有遠(yuǎn)大的目標(biāo)，接受本企業(yè)價值觀和思維框架，有強烈的開拓精神;

　　3、熱愛銷售工作和與人打交道，有強烈的責(zé)任心，積極主動做事;

　　4、有良好的學(xué)習(xí)能力、勤奮思考，高度投入。

　　5、熟練使用各類辦公軟件，有一定的互聯(lián)網(wǎng)知識和思維;

　　6、對智能電器技術(shù)等相關(guān)領(lǐng)域感興趣優(yōu)先;"

餐廳銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求 篇18

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;

　　2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解;

　　3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;

　　4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;

　　5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的.管理;

　　6、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員;

　　7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊。

　　任職資格：

　　1、5年以上同管理崗位工作經(jīng)驗，有商業(yè)地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗;

　　2、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀;

　　3、具備較強的市場分析、案場管理、銷售培訓(xùn)及團(tuán)隊管理能力;

　　4、良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;

　　5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　6、能常駐案場者優(yōu)先

餐廳銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求 篇19

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)所管理的品牌產(chǎn)品與廠商的對接溝通;

　　2.負(fù)責(zé)與廠商合同、協(xié)議的簽訂;

　　3.負(fù)責(zé)廠商資質(zhì)證件的索取及資源申請、活動方案的提報工作;

　　4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的入駐電商與切換的談判的工作;

　　5.負(fù)責(zé)京東電商平臺活動和促銷工作;

　　6.負(fù)責(zé)所轄京東店鋪的產(chǎn)品更新、店鋪陳列，頁面描述、引流、活動申請等日常工作;

　　7.負(fù)責(zé)與設(shè)計部美工溝通圖片的制作與修改工作;

　　8.負(fù)責(zé)與商務(wù)溝通特殊訂單的產(chǎn)品儲備工作。

　　任職資格：

　　1.電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

　　2.熟悉電子商務(wù)運作及網(wǎng)絡(luò)銷售各流程，具有良好的市場銷售策略和能力;

　　3.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及優(yōu)秀的談判能力;

　　4.具有3C產(chǎn)品網(wǎng)上商城、渠道分銷等經(jīng)驗者優(yōu)先!

餐廳銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求 篇20

　　1、負(fù)責(zé)海外市場開發(fā)、拜訪客戶、商務(wù)談判；

　　2、負(fù)責(zé)接收訂單、樣板信息、送樣承接；

　　3、負(fù)責(zé)海外客戶關(guān)系管理，跟催貨款回籠；

　　4、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，參與各大產(chǎn)品展示會；

　　5、負(fù)責(zé)收集同行業(yè)市場信息，市場開發(fā)趨勢的把握；

　　6、負(fù)責(zé)客戶滿意度調(diào)查，客戶投訴處理；

　　7、負(fù)責(zé)訂單評審，參與體系審核與評審，貫徹方針目標(biāo)執(zhí)行，負(fù)責(zé)客戶驗廠的引導(dǎo)與陪同。

餐廳銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求 篇21

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運作，能強有力的`將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果

　　2、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃

　　3、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況；

　　4、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場競爭力。

　　5、重點行業(yè)、大客戶的銷售

　　6、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍

　　7、維護(hù)及增進(jìn)已有客戶關(guān)系

　　職位要求：

　　學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷

　　性別要求：

　　年齡要求：27-40

　　任職資格：

　　1、4年以上潤滑油行業(yè)工作經(jīng)歷

　　2、有潤滑油或機械行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗者

　　3、較好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備敏銳的商業(yè)觸覺

　　4、精力充沛，身體健康，責(zé)任心強，穩(wěn)定性強

　　5、責(zé)任心強，勇于承擔(dān)挑戰(zhàn)性的工作

　　6、能適應(yīng)出差

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無經(jīng)驗

餐廳銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求 篇22

　　一、工作職責(zé)

　　1、完成所指定區(qū)域銷售任務(wù)；

　　2、收集市場信息和競爭對手信息；

　　3、完成工作報告和各項匯報工作；

　　4、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理跟蹤大的投標(biāo)項目；

　　5、完成上司交辦的臨時事務(wù)。

　　二、崗位要求

　　1、本科以上學(xué)歷，電子/生物/醫(yī)學(xué)工程/理工科背景優(yōu)先；

　　2、具備海外銷售或國外留學(xué)、工作經(jīng)驗；

　　3、英語6級以上水平，并能作為工作語言，小語種（西班牙語、葡萄牙語、法語、俄語）專業(yè)可適當(dāng)放寬要求；

　　4、可以勝任海外出差工作，有醫(yī)療器械行業(yè)海外銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

餐廳銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求 篇23

　　職責(zé)描述：

　　1。此崗位屬于大客戶銷售管理崗。

　　2。制定并執(zhí)行信息安全產(chǎn)品銷售計劃、銷售政策。

　　3。完成銷售跟進(jìn)、完成銷售指標(biāo)、客戶跟蹤反饋、合同簽訂、后續(xù)客戶簡單跟蹤。

　　4。 在公司提供的客戶資源、渠道的基礎(chǔ)上，負(fù)責(zé)開發(fā)拓展區(qū)域客戶及渠道（業(yè)務(wù)范圍為全國發(fā)達(dá)地區(qū)）。

　　5。 此崗位對于個人的綜合能力提升、高層次人脈積累特別有幫助。

　　任職要求：

　　1。較強的市場拓展能力和公關(guān)能力，熟悉運營商運作體系。

　　2。能適應(yīng)長期出差工作，有較強的適應(yīng)能力。

　　3。良好的.表達(dá)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力，對個人發(fā)展有目標(biāo)追求。

　　4。熟悉通信領(lǐng)域信息安全類、網(wǎng)絡(luò)安全類產(chǎn)品知識及銷售，具備2~3年以上工作經(jīng)驗，有通信運營商、政府類資源、熟悉互聯(lián)網(wǎng)反欺詐業(yè)務(wù)的優(yōu)先。

　　5。 薪資根據(jù)能力具體面談，公司處在快速發(fā)展期，誠邀有追求、有魄力、期望個人財富增加及個人價值體現(xiàn)的伙伴加入。

餐廳銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求 篇24

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)公司工商財稅代記賬等產(chǎn)品的銷售及推廣；

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；

　　3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

　　4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

　　5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

　　管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃

　　任職要求：

　　1、3年以上工商財稅第三方銷售經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；

　　2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

　　3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；

　　4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

　　5、有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

餐廳銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求 篇25

　　1、IT系統(tǒng)集成及運維服務(wù)等相關(guān)項目及解決方案在行業(yè)或區(qū)域客戶的`銷售工作，副經(jīng)理以上職位需要協(xié)助銷售總監(jiān)做好銷售部團(tuán)隊建設(shè)工作。

　　2、公司銷售流程簽訂銷售合同并形成回款，協(xié)調(diào)并反饋客戶關(guān)于銷售及服務(wù)相關(guān)的各項事宜，并最終完成個人業(yè)績指標(biāo)。

　　3、集行業(yè)市場動態(tài)及信息，從銷售和客戶需求的角度，對所負(fù)責(zé)行業(yè)（區(qū)域）市場的銷售策略和項目運作提出建議或支持請求。

餐廳銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求 篇26

　　1、負(fù)責(zé)本部門各項業(yè)務(wù)(如銷售合同按揭催款)的完成。

　　2、定期對本部員工進(jìn)行考核考查，對多次考核考查不合格的員工進(jìn)行處罰或解聘。

　　3、及時提交銷售報表，匯報所收集的信息意見及出現(xiàn)的問題。

　　4、對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督管理與控制。

　　5、主持售樓中心的整體運作工作，組織實施公司有關(guān)銷售方面的決議，負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。

　　6、(及時協(xié)調(diào)和處理解決客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關(guān)信息，認(rèn)真做好售前和售后的各項服務(wù)工作。

　　7、提請聘任或者解聘本部門員工。

　　8、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。

　　9、擬訂售樓部內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責(zé)范圍和標(biāo)準(zhǔn)。

　　10、負(fù)責(zé)售出單位認(rèn)購書的簽收與審核。

　　11、制定員工的招聘教育與培訓(xùn)計劃。

　　12、參與項目策劃工作，負(fù)責(zé)售樓處樣板房方案及裝修標(biāo)準(zhǔn)方案的制定工作和組織實施工作。

　　13、培訓(xùn)銷售人員，指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員，營造銷售氣氛，輔助成交。

　　14、協(xié)助和參與項目銷售策劃。

　　15、制定階段性銷售計劃，組織實施售樓部年度工作和銷售計劃，并完成銷售計劃。

　　16、擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案。

　　17、制定售樓中心員工的具體管理規(guī)章。

　　18、行使公司和上級授予的其他權(quán)利。

餐廳銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求 篇27

　　1、分解銷售目標(biāo)、帶領(lǐng)團(tuán)隊及經(jīng)銷商完成業(yè)績指標(biāo)

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域招商、客戶開發(fā)工作，維護(hù)客戶客情關(guān)系

　　3、控制各項費用比例，定期提交相關(guān)報表，完成公司各項管理指標(biāo)

　　4、根據(jù)編制和市場需求招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核下屬團(tuán)隊人員

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

餐廳銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求 篇28

　　1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃并結(jié)合市場發(fā)展?fàn)顩r，制定全國銷售渠道業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和銷售策略，編制年度銷售目標(biāo)及財務(wù)預(yù)算，并對銷售目標(biāo)和財務(wù)預(yù)算的進(jìn)展過程進(jìn)行跟蹤、分析和糾偏;

　　2.對整體銷售規(guī)劃進(jìn)行階段性分解和項目性分解，編制具體的銷售計劃并予以落地執(zhí)行和跟蹤總結(jié)，督導(dǎo)銷售團(tuán)隊完成年度銷售業(yè)績目標(biāo);

　　3.制定銷售激勵政策并推動落實執(zhí)行，編制銷售培訓(xùn)計劃，提升銷售主管人員綜合能力水平和銷售人員的業(yè)務(wù)技能，不斷優(yōu)化銷售團(tuán)隊建設(shè);

　　4.不斷開拓戰(zhàn)略合作新渠道，積極推動銷售渠道創(chuàng)新發(fā)展;

　　5.制定檢核機制和標(biāo)準(zhǔn)，推動全國各個地區(qū)銷售團(tuán)隊以及各個銷售渠道的日常業(yè)務(wù)合規(guī)性檢核，及時發(fā)現(xiàn)問題并予以整改優(yōu)化;

　　6.不斷充實、完善、開發(fā)適用新渠道銷售業(yè)務(wù)模式的新產(chǎn)品系列，對新渠道產(chǎn)品的定位、銷售策略提出建設(shè)性意見，并推入市場進(jìn)行渠道銷售，跟進(jìn)銷售市場反饋;

　　7.建立完善銷售業(yè)務(wù)支持團(tuán)隊各項相關(guān)流程的具體操作和處理程序，包括但不限于合同擬定、業(yè)務(wù)報批、訂單制單、物流跟進(jìn)、商品對接、應(yīng)收賬款催款、財務(wù)開票結(jié)算、客訴處理等，梳理與公司內(nèi)部各個職能部門進(jìn)行業(yè)務(wù)對接，整合資源，提升效率;

　　8.建設(shè)和完善客戶體系建設(shè)，開發(fā)客戶信息系統(tǒng)，通過對各項客戶信息、市場信息和銷售數(shù)據(jù)的維護(hù)、統(tǒng)計和分析，掌控優(yōu)化客戶資源;

　　9.負(fù)責(zé)營銷中心所轄范圍內(nèi)的人員推薦、工作分配和調(diào)整、考勤管理、績效管理、培訓(xùn)發(fā)展、員工關(guān)系、梯隊建設(shè)和人效提升;

　　10.完成總裁交代的其他任務(wù)。

餐廳銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求 篇29

　　1、制定年度銷售計劃，報批落實全年任務(wù)的合理分解;

　　2、檢查、監(jiān)督和授權(quán)所有的交易和訂單，以確保完成毛利目標(biāo);

　　3、根據(jù)市場銷售的不同情況，及時、合理、準(zhǔn)確的調(diào)整銷售及獎勵政策，保證公司的經(jīng)營業(yè)績;

　　4、為銷售部和每一位銷售顧問制定短期的銷售和毛利目標(biāo);

　　5、監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標(biāo)準(zhǔn)化;

　　6、每月制定銷售分析報告

　　7、制定銷售顧問人員名額需求計劃

　　8、監(jiān)督和衡量部門人員的工作效率，并定期進(jìn)行績效評估

　　9、建立和維護(hù)員工培訓(xùn)，發(fā)展和激勵的制度