審計經(jīng)理的具體職責(zé)范圍（精選15篇）

審計經(jīng)理的具體職責(zé)范圍 篇1

　　職責(zé)

　　1、根據(jù)部門年度審計計劃、月度計劃開展審計工作;

　　2、制定審計工作實施方案，帶領(lǐng)審計組實施現(xiàn)場審計，對審計過程進行控制，編寫審計報告和審計整改建議后續(xù)跟進表，跟進審計整改建議落實情況;

　　3、對公司流程、制度的遵守情況進行監(jiān)督與檢查，提示公司潛在風(fēng)險;

　　4、根據(jù)財務(wù)總監(jiān)提示，對公司重大資產(chǎn)并購、重組、投資、關(guān)聯(lián)交易項目，實施審計或調(diào)查;

　　5、對各項投訴舉報進行調(diào)查，查處公司員工違法違紀(jì)行為，開展舞弊調(diào)查。

　　任職要求：

　　1、具有審計、財務(wù)、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)的本科以上學(xué)歷;

　　2、具有3年以上中大型企業(yè)審計經(jīng)理工作經(jīng)驗，有上市公司內(nèi)部審計工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3、熟悉企業(yè)審計制度及流程，能獨立負(fù)責(zé)財務(wù)審計和經(jīng)營審計項目;

　　4、具有較強的數(shù)據(jù)分析及邏輯思維能力，有良好的文字寫作功底，了解基礎(chǔ)的財務(wù)、稅務(wù)、企業(yè)管理知識。

　　5、具有CIA(國家注冊內(nèi)部審計師)、CPA(注冊會計師)、中級審計師、中級會計師及以上職稱者優(yōu)先考慮;

　　6、為人正直，具有良好的職業(yè)道德。

審計經(jīng)理的具體職責(zé)范圍 篇2

　　職責(zé)

　　1、協(xié)助擬定并完善內(nèi)部控制體系、內(nèi)部審計制度及流程;

　　2、制訂和實施審計計劃，包括季度、年度等定期審計和經(jīng)濟責(zé)任、費用支出等不定期審計;

　　3、開展經(jīng)營管理、內(nèi)部控制、離任及專項性審計，執(zhí)行審計程序，收集審計證據(jù)，起草審計報告和管理建議書，

　　4、督促跟蹤審計整改建議的落實。

　　任職要求：

　　1、審計、財會等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、具有5年以上會計、審計等相關(guān)工作經(jīng)驗，至少2年以上企業(yè)內(nèi)部審計、風(fēng)險管理等相關(guān)審計經(jīng)理經(jīng)驗;

　　3、掌握現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、公用事業(yè)或房地產(chǎn)等不同類型企業(yè)的經(jīng)營管理、內(nèi)部控制、會計核算和財務(wù)管理，掌握審計、財會、工程建設(shè)等相關(guān)專業(yè)知識;掌握國家財稅、審計、工程建設(shè)等方面的法律法規(guī)和方針政策;

　　4、熟悉上市公司有關(guān)規(guī)范，以及企業(yè)會計、公司管理以及其他相關(guān)的法律法規(guī);對企業(yè)內(nèi)部審計程序/技術(shù)/方法有比較全面/系統(tǒng)的認(rèn)識;

　　5、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神，能吃苦耐勞。

審計經(jīng)理的具體職責(zé)范圍 篇3

　　職責(zé):

　　1、擬定并完善企業(yè)內(nèi)部控制制度和流程;

　　2、帶領(lǐng)審計小組完成業(yè)務(wù)項目，督導(dǎo)助理人員的工作;

　　3、有能力組織實施財務(wù)會計審計和內(nèi)部控制審計;

　　4、擬定審計方案、起草審計報告和管理建議書等審計文書;

　　5、負(fù)責(zé)審計過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通。

　　任職資格:

　　1、財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、具有注冊會計師或注冊稅務(wù)師資格者優(yōu)先，待遇從優(yōu);

　　3、有在相關(guān)會計審計事務(wù)所工作或有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、熟悉財稅法規(guī)、審計程序和公司財務(wù)管理流程;

　　5、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力,良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。

審計經(jīng)理的具體職責(zé)范圍 篇4

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)開展工程現(xiàn)場的安全、質(zhì)量檢查工作;

　　2、負(fù)責(zé)開展工程現(xiàn)場的成本、進度檢查工作;

　　3、參與工程造價合同的審核工作;

　　4、參加集團造價合同審計工作;

　　5、參與集團供應(yīng)商的審核工作。

　　任職資格：

　　1、人品正直，原則性強;

　　2、本科以上工民建、工程造價類等相關(guān)專業(yè);

　　3、5年以上市政、園林行業(yè)工作經(jīng)驗，合同預(yù)算類優(yōu)先;

　　4、能夠熟練使用工程造價軟件;

　　5、熟悉工程管理現(xiàn)場，有過乙方工程經(jīng)歷;

　　6、能夠承受較大的工作壓力，具有團隊合作精神。

審計經(jīng)理的具體職責(zé)范圍 篇5

　　職責(zé)：

　　1、對公司各項目成本、造價、招投標(biāo)方面工作執(zhí)行情況進行審計;

　　2、編寫工程審計計劃，收集、整理審計證據(jù)，編寫審計工作底稿;

　　3、編制工程審計報告，披露問題，提出改進建議和決策依據(jù);

　　4、參與公司工程項目預(yù)結(jié)算方面工作，對項目收方驗方、材料核價、物資采購等工作審核;

　　5、參與公司業(yè)務(wù)流程或制度改進和風(fēng)險評估。

　　任職要求：

　　1、年齡28-35歲之間，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工程造價、審計類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、具備5年以上成本、造價方面工作經(jīng)驗，2年以上地產(chǎn)公司工程審計工作經(jīng)驗，精通工程造價、合同管理、施工管理相關(guān)知識及工作流程;

　　3、有較高的計算機操作水平，能熟練應(yīng)用圖形算量及計價軟件;

　　4、較強的書面口頭表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

審計經(jīng)理的具體職責(zé)范圍 篇6

　　職責(zé)：

　　1、決策類：

　　1.1、參與公司工程施工審計相關(guān)工作決策;

　　1.2、參與公司工程合約相關(guān)審計決策工作;

　　1.3、公司總經(jīng)理授權(quán)的其他決策事宜。

　　2、管理統(tǒng)籌類：

　　2.1、負(fù)責(zé)公司工程相關(guān)審計工作計劃的擬定，報審后組織實施;

　　2.2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司工程相關(guān)審計人員調(diào)配和工作開展。

　　3、執(zhí)行類：

　　3.1、負(fù)責(zé)組織建立健全并不斷優(yōu)化公司工程審計相關(guān)管控體系，并上報核準(zhǔn)后，組織實施推進;

　　3.2、負(fù)責(zé)公司各項目生產(chǎn)的質(zhì)量、安全、進度審計工作開展;

　　3.3、負(fù)責(zé)公司各項招采工作的審計開展，確保招采合法合理開展;

　　3.4、負(fù)責(zé)公司工程相關(guān)合約的合法性審計，協(xié)助處理合約風(fēng)險與合同履約;

　　3.5、負(fù)責(zé)公司項目施工預(yù)決算審計工作開展;

　　3.6、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)變更審計工作開展;

　　3.7、負(fù)責(zé)根據(jù)審計工作開展，即時完成對應(yīng)的審計報告的編寫，并提交上報。

　　4、其它類：

　　4.1、負(fù)責(zé)參與公司PPP、EPC、F-EPC項目工程相關(guān)審計工作開展;

　　4.2、公司上級交辦的其他工作事宜。

　　任職要求：

　　1、學(xué)歷：大學(xué)本科以上學(xué)歷，工程管理、工程造價等專業(yè)。

　　2、工作履歷：

　　2.1、職業(yè)履歷：20xx年以上造價與項目現(xiàn)場施工管理工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗;

　　2.2、行業(yè)履歷：建筑施工類行業(yè)工程審計工作5年以上。

　　3、年齡：30—45歲。

　　4、專業(yè)知識技能要求：

　　4.1、專業(yè)知識：工程造價、現(xiàn)場施工管理(含施工質(zhì)量、安全、進度、信用等級)、合約管理等;

　　4.2、技能要求：熟練的現(xiàn)代辦公軟件操作能力，含專業(yè)工程相關(guān)軟件操作能力;

　　4.3、職稱要求：二級以上建造師、中級以上工程師;

　　4.4、其他要求：

　　4.4.1、性格活潑開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　4.4.2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng);

　　4.4.3、對MBO有足夠的認(rèn)知，并能適應(yīng)出差工作。

審計經(jīng)理的具體職責(zé)范圍 篇7

　　職責(zé)

　　1、按照年度審計計劃開展各類審計工作;

　　2、完成審計報告的擬稿;

　　3、實施審計整改;

　　4、做好審計資料的整理歸檔。

　　任職要求

　　1、熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)，掌握財會稅收政策及審計程序 ;

　　2、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)或?qū)徲媽�業(yè)優(yōu)先，有會計中級職稱;

　　3、年齡28-40歲左右，有5年以上財務(wù)或內(nèi)審工作經(jīng)歷，有事務(wù)所工作經(jīng)驗更佳;

　　4、溝通能力強，合作意識強，務(wù)實肯干，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

審計經(jīng)理的具體職責(zé)范圍 篇8

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)組織制定、修改和更新公司的審計規(guī)范和管理制度，建立健全審計工作流程，并監(jiān)督有關(guān)規(guī)章制度實施;

　　2、協(xié)助部長開展常規(guī)審計(包含但不限于：銷售與收款、采購與付款、存貨管理、工程項目管理、固定資產(chǎn)管理、資金管理、投資 與融資管理等方面的審計)以及各類專項審計(離任審計、舞弊審計及其他特別事項審計);

　　3、負(fù)責(zé)審計報告和審計調(diào)查報告的制定，參加審計項目實施，掌握公司經(jīng)營管理中存在的傾向性、普遍性問題，為公司決策提供參考信息;

　　4、負(fù)責(zé)組織、聯(lián)系、協(xié)調(diào)、外引審計資源服務(wù)管理工作;督辦經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的審計結(jié)論和處理意見的執(zhí)行情況;

　　5、跟蹤監(jiān)控公司的財產(chǎn)和資金使用情況、流程運行狀況，分析資產(chǎn)報表，判斷企業(yè)運行效率，及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險并提出改進建議;

　　6、對本部門內(nèi)部檔案資料的安全、完整、保密負(fù)責(zé)，對被審單位提供的有關(guān)資料負(fù)保密責(zé)任。

　　任職資格：

　　1、財務(wù)、審計類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有注冊會計師、審計師等相關(guān)資格者優(yōu)先;有房地產(chǎn)、物業(yè)、傳媒、出租車等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、5年以上審計或者風(fēng)險控制經(jīng)驗，具有良好的審計、財務(wù)、管理、法律等知識背景;

　　3、熟悉財稅法規(guī)、審計程序和公司財務(wù)管理流程;

　　4、較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)的能力;

　　5、良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。

審計經(jīng)理的具體職責(zé)范圍 篇9

　　崗位職責(zé)

　　1、組織實施各類專項審計，能獨立開展多個業(yè)務(wù)模塊審計，編制審計底稿，匯總審計發(fā)現(xiàn)、編制審計報告;

　　2、參與編制公司內(nèi)部審計制度;

　　3、組織對公司內(nèi)部控制體系的健全性、合理性及有效性評價;

　　4、組織對公司償付能力風(fēng)險管理體系運行情況和運行效果檢查、評估;

　　5、組織對公司高管人員實施任中審計、離任審計、專項審計;

　　6、對被審計單位跟蹤整改及問責(zé)，實施后續(xù)審計。

　　崗位要求：

　　1、年齡為35周歲及以下;

　　2、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、審計、法學(xué)等相關(guān)專業(yè);

　　3、三年以上大中型企業(yè)、會計師事務(wù)所或?qū)�業(yè)機構(gòu)審計或內(nèi)控管理崗位工作經(jīng)驗;

　　4、具有審計師資格、注冊會計師證書、律師相關(guān)技術(shù)職稱者優(yōu)先;

　　5、具備獨立工作及判斷能力;具備良好的學(xué)習(xí)能力和發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力;

　　6、具有良好的團隊協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、敬業(yè)精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任感、原則性強。

審計經(jīng)理的具體職責(zé)范圍 篇10

　　1、負(fù)責(zé)審計各公司財務(wù)管理制度的的落實執(zhí)行情況;

　　2、負(fù)責(zé)制訂公司內(nèi)部年度審計計劃;

　　3、負(fù)責(zé)組織審計人員培訓(xùn);

　　4、負(fù)責(zé)制訂各項審計制度;

　　5、協(xié)助外部中介機構(gòu)，開展對公司內(nèi)部控制、財務(wù)等方面的審計;

　　6、檢查所有涉及的審計事項，編寫內(nèi)部審計報告，提出處理意見和建議;

　　7、負(fù)責(zé)公司要求的專項審計工作;

　　8、負(fù)責(zé)財務(wù)總監(jiān)委托的其它工作。

審計經(jīng)理的具體職責(zé)范圍 篇11

　　職責(zé)：

　　1.主要負(fù)責(zé)部門外出、出差任務(wù)，根據(jù)審計項目情況和審計小組任務(wù)安排，實施日常審計工作。

　　2.審計期間負(fù)責(zé)翻閱憑證、在財務(wù)軟件中導(dǎo)出賬目，核對賬目情況，查看人事部資料、采購資料、資金資產(chǎn)盤點表。

　　3.根據(jù)各信息系統(tǒng)的信息數(shù)據(jù)，與財務(wù)信息做比對，與相關(guān)人員問詢，將發(fā)現(xiàn)的問題做成審計底稿。

　　4.根據(jù)審計工作取得資料，與公司、國家、行業(yè)的制度與規(guī)定等作比較，查找不合理、違規(guī)、需要整改事項、需要完善的行項，形成審計問題報告。

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、審計等相關(guān)專業(yè)，

　　2.有三年以上審計經(jīng)驗，同等職位任職三年，經(jīng)歷多元化業(yè)務(wù)領(lǐng)域優(yōu)秀;

　　3.能獨立完成各項審計流程，熟悉審計軟件操作;

　　4.勤奮踏實、工作細(xì)致、能自覺深入了解情況、查找相關(guān)基本標(biāo)準(zhǔn);

　　5.有獨立見解，處事公正、嚴(yán)謹(jǐn)，能保守單位商業(yè)機密、財經(jīng)機密;

審計經(jīng)理的具體職責(zé)范圍 篇12

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司的工作目標(biāo)，制定內(nèi)部審計計劃，并開展各類經(jīng)營審計工作及專項審計工作;

　　2、按照內(nèi)部審計工作計劃及內(nèi)部審計項目特點，制定具體的內(nèi)部審計計劃;

　　3、建立對資產(chǎn)和資金使用的監(jiān)控機制，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象時及時采取預(yù)警措施;

　　4、組織對公司重大經(jīng)營活動、重大項目、重大經(jīng)濟合同的審計活動;

　　5、負(fù)責(zé)審查公司各中心、部門對授權(quán)制度和作業(yè)流程的執(zhí)行情況;

　　6、定期或不定期組織必要的專項審計，專案審計和財務(wù)收支審計;

　　7、起草內(nèi)部審計報告，客觀公正地反應(yīng)被審計部門或項目情況，并提出建設(shè)性的建議或處理意見;

　　8、負(fù)責(zé)對審計結(jié)論和處理意見執(zhí)行情況的檢查、督辦工作;

　　9、負(fù)責(zé)對審計過程中相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通;

　　10、負(fù)責(zé)完成審計資料和檔案的歸檔，保管和保密工作;

　　11、完成與審計有關(guān)的其它工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，審計或財會相關(guān)專業(yè)，5年以上審計工作經(jīng)驗或2年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉財務(wù)核算系統(tǒng)以及公司財務(wù)會計、審計、稅務(wù)、外匯等業(yè)務(wù);

　　3、熟悉審計操作程序和升級方法及審計的全套流程和管理;

　　4、熟悉根據(jù)財經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策及相關(guān)財務(wù)的處理方法;

　　5、熟悉企業(yè)財務(wù)管理，企業(yè)融資及資本運作;

　　6、具有較強的人際交往能力、團隊協(xié)作能力和綜合分析能力。

審計經(jīng)理的具體職責(zé)范圍 篇13

　　崗位職責(zé)

　　1、按照國家審計法規(guī)、公司財會審計制度的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)擬訂公司具體審計實施細(xì)則;

　　2、建立對于資產(chǎn)和資金使用的監(jiān)控機制及其它財務(wù)監(jiān)控機制，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象時，及時采取預(yù)警措施;

　　3、熟悉財務(wù)核算系統(tǒng)，以及公司財務(wù)會計、審計、稅務(wù)、外匯等業(yè)務(wù);

　　4、全面審查各區(qū)域?qū)κ跈?quán)制度和作業(yè)流程的執(zhí)行情況;

　　5.、定期或不定期地組織必要的財務(wù)賬目審計;

　　任職要求：

　　1、學(xué)歷：統(tǒng)計、財務(wù)等專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、工作經(jīng)歷：5年以上審計作經(jīng)驗;

　　3、所需工作特殊能力：具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力;

　　4、辦公軟件使用：用友、天子星等財務(wù)軟件;

審計經(jīng)理的具體職責(zé)范圍 篇14

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略要求，完成部門工作目標(biāo)，主持內(nèi)外部審計監(jiān)督工作，保障集團控制力度，防范運營風(fēng)險并實現(xiàn)長期可持續(xù)發(fā)展;

　　2、主持?jǐn)M訂集團內(nèi)部審計制度流程和監(jiān)察制度流程，經(jīng)審批后監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、主持集團內(nèi)部經(jīng)營審計及專項審計工作，編制審計報告， 提出問題和調(diào)整建議，報決策委員會作為決策依據(jù);?

　　4、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營活動內(nèi)控流程審計及合規(guī)化管理，監(jiān)督公司相關(guān)部門執(zhí)行內(nèi)部管理制度和業(yè)務(wù)規(guī)則，根據(jù)法律、法規(guī)和準(zhǔn)則的變化，及時建議并督導(dǎo)公司有關(guān)部門修改、完善有關(guān)管理制度和業(yè)務(wù)流程;

　　5、對公司新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品提供法律合規(guī)建議，提供風(fēng)險評估，對風(fēng)險進行識別及管控;

　　6、建立和維護與外部審計機構(gòu)的長期合作關(guān)系，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)外部審計工 作，負(fù)責(zé)匯總、分析、報告并執(zhí)行外審建議;?

　　7、集團重要工作推進和重大決議執(zhí)行的監(jiān)督執(zhí)行。

　　任職資格：

　　1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，法學(xué)或財務(wù)專業(yè)，35-45歲;

　　2、3年以上大中型公司法務(wù)合規(guī)或?qū)徲嫳O(jiān)察管理工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉公司法務(wù)、審計、監(jiān)察、內(nèi)控工作，具備獨立開展內(nèi)控專項審計、內(nèi)控管理和績效審計等工作能力;

　　4、掌握風(fēng)險管理理論、技術(shù)和方法，具備較強的信息收集和數(shù)據(jù)處理能力，能獨立出具風(fēng)險分析報告。

　　5、具有敏銳的風(fēng)險識別能力和分析判斷能力，對項目風(fēng)險分析、控制、評估和審查有較豐富的經(jīng)驗。

　　6、邏輯思維清晰，口頭與書面溝通迅速有效，親和力強，能夠領(lǐng)導(dǎo)團隊、協(xié)調(diào)內(nèi)外;

　　7、過國家司法考試，具有法律人員從業(yè)資格者或者有CIA、CPA證書者優(yōu)先。

審計經(jīng)理的具體職責(zé)范圍 篇15

　　1、在審計總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，制定適合本企業(yè)的內(nèi)部審計制度和流程，建立健全內(nèi)部審計管理體系。

　　2、根據(jù)公司發(fā)展需要，制定部門的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，規(guī)劃審計部的自身發(fā)展。

　　3、編制年度/月度工作計劃，編制月度/年度工作總結(jié)。

　　4、編制部門年度費用預(yù)算，并負(fù)責(zé)部門費用的管理和管控;

　　5、全面負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的日常事務(wù)管理，合理安排并協(xié)調(diào)部門內(nèi)各崗位人員的分工合作。對下屬員工在審計程序和方法上進行指導(dǎo)和建議。

　　6、負(fù)責(zé)擬定審計方案和審計范圍,組織審計干部根據(jù)審計項目選擇適當(dāng)?shù)膶徲嫹椒ㄓ行虻赝七M各項審計工作。

　　7、負(fù)責(zé)實施日常審計工作，并做好落實、跟蹤審計整改工作，必要時開展后續(xù)審計。

　　8、按照審計工作計劃，結(jié)合審計項目的實際進度與領(lǐng)導(dǎo)的具體安排，監(jiān)督、實施完成各項審計任務(wù)，并提出有效管理建議。

　　9、動態(tài)審計工程、招標(biāo)及成本部門。

　　10、定期或不定期進行常規(guī)審計、專項審計、專案審計、財務(wù)審計，負(fù)責(zé)審計過程中的現(xiàn)場復(fù)核、關(guān)鍵節(jié)點復(fù)核，把控審計質(zhì)量;通過內(nèi)部審計，對內(nèi)部控制的潛在問題和風(fēng)險缺陷，提出優(yōu)化建議，從而完善內(nèi)部控制體系。

　　11、圍繞項目主要工程質(zhì)量存在的問題，組織部門人員對工地現(xiàn)場施工情況開展審計。主要圍繞是否按圖紙及規(guī)范施工，使用材料是否滿足合同約定及國家技術(shù)性能要求，施工現(xiàn)場對材料使用的把關(guān)情況。

　　12、分析和評價審計證據(jù)，得出客觀、公正的結(jié)論。

　　13、審計完成后，撰寫審計報告和管理建議書等審計文書;負(fù)責(zé)組織整理審計底稿，審核無誤后歸檔;跟蹤并督促被審單位審計結(jié)論和整改措施的落實。

　　14、負(fù)責(zé)審計過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通。

　　15、負(fù)責(zé)就初步審計結(jié)果與被審計單位進行溝通。

　　16、對公司管理運營狀態(tài)進行客觀評價，發(fā)現(xiàn)管理疏漏，提出改進建議。

　　17、負(fù)責(zé)建立部門內(nèi)部激勵機制,對內(nèi)部審計干部的工作進行監(jiān)督、考核。

　　18、確保審計團隊具備必要的審計知識、技能、經(jīng)驗,以完成本崗位所要求的任務(wù)及職責(zé)。

　　19、負(fù)責(zé)審計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核監(jiān)督工作，為提高部門工作績效，培養(yǎng)并發(fā)展部門員工的專業(yè)和綜合技能，為員工的個人發(fā)展提供方向、建議和幫助;支持審計干部依照國家的相關(guān)法律、法規(guī)及公司的規(guī)章制度行使其審計監(jiān)督權(quán)

　　20、對公司財務(wù)、經(jīng)營管理情況進行分析,為公司決策提供依據(jù)。

　　21、組織部門人員對工程項目的招投標(biāo)、重大合同簽訂情況開展審計監(jiān)督。

　　22、對審計工作的過程、結(jié)論及其它相關(guān)指標(biāo)信息保密。

　　23、及時向部門總監(jiān)報告日常工作中的重要情況;

　　24、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。