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項(xiàng)目管理工程師的工作職責(zé)模板

發(fā)布時(shí)間:2024-11-15

項(xiàng)目管理工程師的工作職責(zé)模板(通用28篇)

項(xiàng)目管理工程師的工作職責(zé)模板 篇1

  職責(zé):

  1. 制定項(xiàng)目目標(biāo)、計(jì)劃及安排項(xiàng)目的執(zhí)行和控制

  2. 把握好管理項(xiàng)目中的問題、風(fēng)險(xiǎn)和變化

  3. 對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)與部門、項(xiàng)目組之間的協(xié)調(diào),對(duì)外與客戶溝通

  4.定期與各部門檢討、追蹤項(xiàng)目進(jìn)度,以及完成項(xiàng)目所需的報(bào)告和資料

  崗位要求:

  1.大專及以上,工業(yè)工程/電子/計(jì)算機(jī)/英語/企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)

  2.CET-4及以上者優(yōu)先,具備較好的聽說讀寫能力

  3.無工作經(jīng)驗(yàn)可,具2年以上項(xiàng)目管理或工程師經(jīng)驗(yàn)者佳

項(xiàng)目管理工程師的工作職責(zé)模板 篇2

  職責(zé):

  1、協(xié)助各需求方制定需求,跟進(jìn)及監(jiān)督需求推進(jìn)情況,落實(shí)各階段計(jì)劃執(zhí)行情況,及時(shí)總結(jié)反饋。

  2、參與UI、UX的規(guī)劃、制定功能模塊和使用細(xì)節(jié)。

  3、參與項(xiàng)目測(cè)試工作、收集改進(jìn)意見、提供改進(jìn)方案,引導(dǎo)用戶熟悉相關(guān)產(chǎn)品。

  4、協(xié)助或獨(dú)立完成各項(xiàng)非技術(shù)文檔報(bào)告,如用戶使用文檔等。

  5、協(xié)助主管或其他管理人員完成團(tuán)隊(duì)人員管理相關(guān)工作。

  6、協(xié)助主管或其他管理人員做好輔助服務(wù)工作和事務(wù)性工作。

  7、推動(dòng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部知識(shí)共享和經(jīng)驗(yàn)交流。

  8、有效組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)項(xiàng)目間資源,監(jiān)督項(xiàng)目的規(guī)劃、交付及控制項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本,保證

  項(xiàng)目或項(xiàng)目群的整體成功;

  崗位要求:

  1. 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

  2. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的項(xiàng)目特點(diǎn),有項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上;

  3. 具有良好的邏輯思維能力,具備統(tǒng)籌管理能力;

  4. 溝通能力強(qiáng),有較強(qiáng)的號(hào)召力;

  5. 工作積極上進(jìn),主動(dòng)性強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)。

項(xiàng)目管理工程師的工作職責(zé)模板 篇3

  職責(zé):

  1、跟進(jìn)軟件項(xiàng)目進(jìn)度,針對(duì)軟件項(xiàng)目過程中的問題及時(shí)反饋相關(guān)人員,推動(dòng)項(xiàng)目信息更新;

  2、參與項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃書的編寫, 負(fù)責(zé)項(xiàng)目流程的驗(yàn)收,完結(jié)項(xiàng)目的終驗(yàn)報(bào)告驗(yàn)收和在冊(cè)項(xiàng)目文檔的審查;

  3、項(xiàng)目績效達(dá)成,管控實(shí)施項(xiàng)目及新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目關(guān)鍵里程碑的文件輸入和輸出,記錄階段評(píng)審并定期整理匯報(bào);

  4、管控風(fēng)險(xiǎn),配合項(xiàng)目經(jīng)理和職能工程師,按照項(xiàng)目進(jìn)度、范圍、質(zhì)量、成本四大基準(zhǔn)要求,執(zhí)行并監(jiān)控階段性成果交付,按照項(xiàng)目KPI考核要求,階段提交項(xiàng)目管理成果,記錄項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員績效,提請(qǐng)部門經(jīng)理審核;

  5、負(fù)責(zé)實(shí)施、開發(fā)項(xiàng)目文檔管理工作;

  任職資格:

  1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或電子相關(guān)專業(yè);

  2、熟悉CMMI ,敏捷開發(fā)流程和相關(guān)系統(tǒng);2年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);

  3、熟悉軟件開發(fā)過程,質(zhì)量管控,有測(cè)試,項(xiàng)目協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn);

  4、辦事有條理,思維敏捷,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有較好的口才或溝通能力;

  5、心態(tài)好,踏實(shí)穩(wěn)重,善于溝通協(xié)調(diào);有較強(qiáng)的語言組織能力及應(yīng)用文寫作能力;

  6、熟悉項(xiàng)目管理方法和管理工具。

項(xiàng)目管理工程師的工作職責(zé)模板 篇4

  職責(zé):

  1、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成開發(fā)計(jì)劃的制定、發(fā)布、實(shí)施、總結(jié)等項(xiàng)目日常管理工作;

  2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目管理意識(shí)的推廣,貫徹項(xiàng)目開發(fā)制度和規(guī)范;

  3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理中的重點(diǎn)問題跟蹤和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別,項(xiàng)目管理過程中的數(shù)據(jù)收集和分析,評(píng)審會(huì)議的組織、意見匯總和整改督促;

  4、參與項(xiàng)目管理流程制度的建設(shè),包括梳理和優(yōu)化項(xiàng)目管理流程,引入和推廣相關(guān)的項(xiàng)目管理工具;

  5、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成項(xiàng)目考核。

  任職資格:

  1、本科以上學(xué)歷,電子類、計(jì)算機(jī)類、工程管理類、項(xiàng)目管理類等相關(guān)專業(yè),3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);

  2、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程,熟悉研發(fā)項(xiàng)目管理,熟練使用Project、Execl、PPT等項(xiàng)目管理和辦公軟件;

  3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、分析總結(jié)能力和執(zhí)行力;

  4、加分項(xiàng):有PMP項(xiàng)目管理工程師證書的優(yōu)先,有項(xiàng)目管理、IPD集成產(chǎn)品開發(fā)管理等相關(guān)課程培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

項(xiàng)目管理工程師的工作職責(zé)模板 篇5

  職責(zé):

  1、按研發(fā)流程組織研發(fā)項(xiàng)目的開展,制定項(xiàng)目計(jì)劃。

  2、負(fù)責(zé)每周召開項(xiàng)目例會(huì),確保項(xiàng)目進(jìn)度可控并符合研發(fā)流程要求,及時(shí)組織解決影響項(xiàng)目進(jìn)度的各類問題。

  3、組織項(xiàng)目物料,對(duì)物料齊套性負(fù)責(zé)。

  4、負(fù)責(zé)組織研發(fā)階段的階段性評(píng)審工作,對(duì)評(píng)審文件進(jìn)行歸檔。

  5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)任務(wù)。

  任職資格:

  1、電子、電力、通訊、工程管理專業(yè)本科以上學(xué)歷。

  2、35歲以下。

  3、有電子行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有電子行業(yè)計(jì)劃相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先

  4、電腦操作熟練,有PMP證書優(yōu)先

  5、性格開朗,邏輯清楚,抗壓能力強(qiáng),溝通及組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)

項(xiàng)目管理工程師的工作職責(zé)模板 篇6

  職責(zé):

  1、統(tǒng)籌項(xiàng)目管理,對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本、信息、溝通進(jìn)行綜合管控;

  2、負(fù)責(zé)協(xié)辦客戶現(xiàn)場(chǎng)及工程師完成相應(yīng)實(shí)施工作和調(diào)試工作;

  3、嚴(yán)格監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度,協(xié)調(diào)資源按期交付;

  4、通過現(xiàn)場(chǎng)管理、技術(shù)優(yōu)化等手段降低項(xiàng)目成本,進(jìn)行有效的成本控制;

  5、帶領(lǐng)好項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的問題。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、機(jī)械等相關(guān)專業(yè);

  2、具有3年以上自動(dòng)化、機(jī)械、軟件行業(yè)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉智能化系統(tǒng)設(shè)計(jì)與施工規(guī)范;

  3、能獨(dú)立完成一個(gè)或多個(gè)項(xiàng)目全程跟進(jìn),對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行過程中的異常情況能提出及時(shí)有效的解決方案;

  4、熟練使用CAD、VISIO、project等軟件;

  5、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通協(xié)調(diào)能力,積極樂觀、認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦精神;

項(xiàng)目管理工程師的工作職責(zé)模板 篇7

  1.根據(jù)客戶的詢價(jià)資料,與技術(shù)、生產(chǎn)、采購等做與產(chǎn)品有關(guān)要求的評(píng)審并落實(shí)新產(chǎn)品的成本核算,對(duì)外報(bào)價(jià)

  2.按照APQP對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)行項(xiàng)目策劃和職能分配,了解開發(fā)過程的難點(diǎn)與解決方案,協(xié)調(diào)各部門按照項(xiàng)目進(jìn)度表進(jìn)行新產(chǎn)品的開發(fā)并全程監(jiān)控

  3.對(duì)新產(chǎn)品的后續(xù)試驗(yàn)進(jìn)行跟蹤,與技術(shù)部一起參與對(duì)試驗(yàn)后產(chǎn)品的分析和協(xié)助出具質(zhì)量分析報(bào)告

  4.中英文郵件為主,主要是新產(chǎn)品的工況了解、詢報(bào)價(jià)、新產(chǎn)品開發(fā)的`進(jìn)度與問題及時(shí)與客戶溝通

  5.相關(guān)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)與分析整理

項(xiàng)目管理工程師的工作職責(zé)模板 篇8

  職責(zé):

  1、 建立并持續(xù)完善產(chǎn)品及項(xiàng)目生命周期管理程序;

  2、 執(zhí)行產(chǎn)品及項(xiàng)目生命周期管理流程,跟進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行過程,產(chǎn)品關(guān)鍵決策合規(guī)性審核,會(huì)議組織,紀(jì)要編制及問題跟進(jìn);

  3、 維護(hù)項(xiàng)目信息以及項(xiàng)目關(guān)鍵崗位資源池;

  4、 可售產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理;

  5、 組織制定產(chǎn)品輸出文檔模板并監(jiān)督執(zhí)行;

  6、 項(xiàng)目人力及費(fèi)用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析;

  7、 協(xié)助組織產(chǎn)品及研發(fā)年度經(jīng)營計(jì)劃制定與統(tǒng)籌;

  8、 處理部門日常工作等。

  任職要求:

  1、知識(shí)能力:掌握項(xiàng)目管理流程,了解IPD流程;

  2、經(jīng)驗(yàn)要求:兩年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)(集成電路行業(yè)優(yōu)先);

  3、技能要求:熟練使用Office,尤其是EXCEL&WORD&PPT,擅長項(xiàng)目管理數(shù)據(jù)分析,總結(jié)與歸納能力突出;

  4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、邏輯能力。

項(xiàng)目管理工程師的工作職責(zé)模板 篇9

  1、 制定產(chǎn)品和技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目總體進(jìn)度計(jì)劃,監(jiān)控項(xiàng)目計(jì)劃及時(shí)執(zhí)行;

  2、監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)類項(xiàng)目和技術(shù)開發(fā)類項(xiàng)目狀態(tài),及時(shí)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)并反饋跟進(jìn),以規(guī)避項(xiàng)目所面臨的風(fēng)險(xiǎn);

  3、根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理和核心代表的`考核機(jī)制,推動(dòng)實(shí)施,推動(dòng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)資源池建設(shè);

  4、參與項(xiàng)目流程建設(shè),普及和推廣項(xiàng)目管理方法。

項(xiàng)目管理工程師的工作職責(zé)模板 篇10

  職責(zé):

  1、 理解并貫徹公司長期和短期的方針與政策,用以指導(dǎo)公司所有項(xiàng)目的開展

  2、 負(fù)責(zé)公司流程優(yōu)化和再造

  3、 負(fù)責(zé)從PMP九個(gè)知識(shí)領(lǐng)域維度:項(xiàng)目整合管理、范圍管理、時(shí)間管理、成本管理、質(zhì)量管理、人力資源管理、溝通管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、采購管理來管理項(xiàng)目中的問題、風(fēng)險(xiǎn)和變化。

  4、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目績效數(shù)據(jù)收集、整理、匯總。能夠進(jìn)行分析并提出改進(jìn)建議

  5、 確保項(xiàng)目管理方法、流程和工具的穩(wěn)定和持續(xù)應(yīng)用;

  6、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目管理的培訓(xùn)并輔導(dǎo)實(shí)施與執(zhí)行

  任職要求:

  1、碩士以上學(xué)歷,項(xiàng)目管理或工商管理專業(yè)優(yōu)先

  2、精通項(xiàng)目管理知識(shí)領(lǐng)域:1.變更管理;2.溝通管理;3.經(jīng)營管理;4.人力資源管理;5.整合管理;6.項(xiàng)目環(huán)境管理;7.質(zhì)量和交付件管理;8.風(fēng)險(xiǎn)管理;9.進(jìn)度管理;10.范圍管理;11.干系人管理;12.供應(yīng)管理。熟悉軟硬件產(chǎn)品開發(fā)過程,深入理解項(xiàng)目管理過程和方法

  3、有較強(qiáng)的質(zhì)量和成本意識(shí),能夠從全局視角提出最優(yōu)方案和建議

  4、熟練運(yùn)用度量分析方法和統(tǒng)計(jì)工具發(fā)現(xiàn)開發(fā)過程中的問題并加以改進(jìn)。

  5、富有激情,敏銳的商業(yè)洞察力和較強(qiáng)的邏輯分析和表達(dá)能力,具有良好的協(xié)調(diào)溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和組織推動(dòng)能力。

  6、熟練使用excel,Powerpoint,project,Visio等工具

  7、從事過3年以上實(shí)際開發(fā)、測(cè)試工作,擔(dān)任過項(xiàng)目經(jīng)理以上管理職責(zé),通過PMP認(rèn)證優(yōu)先,熟悉IPD流程優(yōu)先。

項(xiàng)目管理工程師的工作職責(zé)模板 篇11

  1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目從需求分析、設(shè)計(jì)、研發(fā)、測(cè)試、用戶培訓(xùn)和部署上線等各項(xiàng)目階段進(jìn)行全生命周期的管理;

  2、負(fù)責(zé)客戶的需求管理與跟蹤,協(xié)助解決技術(shù)問題;

  3、制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃、排期,把控項(xiàng)目進(jìn)度,確定項(xiàng)目階段性的時(shí)間節(jié)點(diǎn),確保開發(fā)項(xiàng)目的按時(shí)、順利完成,及時(shí)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度;

  4、進(jìn)行項(xiàng)目質(zhì)量監(jiān)控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并協(xié)調(diào)解決,確保開發(fā)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品質(zhì)量符合公司的要求,進(jìn)行項(xiàng)目變更管理,分析項(xiàng)目變更的風(fēng)險(xiǎn)及進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制;

  5、流程管理:負(fù)責(zé)規(guī)范和實(shí)施項(xiàng)目管理相關(guān)流程,并根據(jù)需要進(jìn)行監(jiān)控和優(yōu)化;

  6、制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃文檔,量化任務(wù),并合理分配給相關(guān)人員;向上級(jí)匯報(bào)項(xiàng)目的進(jìn)展情況,需求變更等所有項(xiàng)目信息。

項(xiàng)目管理工程師的工作職責(zé)模板 篇12

  職責(zé):

  1、 廠內(nèi)履約管理,制定項(xiàng)目計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行,包括交期的確認(rèn)。識(shí)別客戶需求,參與技術(shù)設(shè)計(jì)方案討論、評(píng)審、出圖全過程,對(duì)項(xiàng)目范圍、項(xiàng)目變更進(jìn)行管理,控制項(xiàng)目成本,負(fù)責(zé)與內(nèi)外部干系人的溝通管理。

  2、 組織并召開項(xiàng)目會(huì)議,包括各專業(yè)的專題會(huì)議

  3、 識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理,負(fù)責(zé)項(xiàng)目監(jiān)造,對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過程中的質(zhì)量、進(jìn)度問題及時(shí)糾正,協(xié)調(diào)履約過程中出現(xiàn)的各類問題,確保項(xiàng)目實(shí)施。

  4、 現(xiàn)場(chǎng)安裝投運(yùn)的支持與協(xié)調(diào),協(xié)助干系人員實(shí)施項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)試,確保整個(gè)項(xiàng)目按進(jìn)度實(shí)施,對(duì)項(xiàng)目的最終驗(yàn)收負(fù)責(zé),并協(xié)助銷售人員回款,提高項(xiàng)目閉關(guān)率,項(xiàng)目總結(jié)與復(fù)盤。

  5、 按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

  任職要求:

  1、 教育和專業(yè)資格:本科及以上學(xué)歷,工程/機(jī)械類專業(yè)、機(jī)電類專業(yè)、電氣類專業(yè)。

  2、 工作經(jīng)驗(yàn)及年限:1年以上交付項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),具有汽車或汽車零部件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

  3、 專業(yè)知識(shí)與技能:熟悉本產(chǎn)品相關(guān)交付流程,對(duì)公司相關(guān)職能清楚,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及溝通能力。

  4、 熟悉使用Microsoft Project、Auto CAD、Solidwirks、EPLAN及Office軟件;

項(xiàng)目管理工程師的工作職責(zé)模板 篇13

  職責(zé):

  1、 制定產(chǎn)品和技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目總體進(jìn)度計(jì)劃,監(jiān)控項(xiàng)目計(jì)劃及時(shí)執(zhí)行;

  2、監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)類項(xiàng)目和技術(shù)開發(fā)類項(xiàng)目狀態(tài),及時(shí)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)并反饋跟進(jìn),以規(guī)避項(xiàng)目所面臨的風(fēng)險(xiǎn);

  3、根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理和核心代表的考核機(jī)制,推動(dòng)實(shí)施,推動(dòng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)資源池建設(shè);

  4、參與項(xiàng)目流程建設(shè),普及和推廣項(xiàng)目管理方法。

  崗位要求:

  1、 本科學(xué)歷,理工科類專業(yè);

  2、2年產(chǎn)品、軟件技術(shù)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  3、具有良好的時(shí)間與風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí),具有良好的執(zhí)行和推動(dòng)能力;

  4、 較強(qiáng)的邏輯思維能力;善溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)合作;具備多項(xiàng)目的管理能力。

  5、優(yōu)秀的應(yīng)屆生亦可。

項(xiàng)目管理工程師的工作職責(zé)模板 篇14

  職責(zé):

  1.根據(jù)客戶的詢價(jià)資料,與技術(shù)、生產(chǎn)、采購等做與產(chǎn)品有關(guān)要求的評(píng)審并落實(shí)新產(chǎn)品的成本核算,對(duì)外報(bào)價(jià)

  2.按照APQP對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)行項(xiàng)目策劃和職能分配,了解開發(fā)過程的難點(diǎn)與解決方案,協(xié)調(diào)各部門按照項(xiàng)目進(jìn)度表進(jìn)行新產(chǎn)品的開發(fā)并全程監(jiān)控

  3.對(duì)新產(chǎn)品的后續(xù)試驗(yàn)進(jìn)行跟蹤,與技術(shù)部一起參與對(duì)試驗(yàn)后產(chǎn)品的分析和協(xié)助出具質(zhì)量分析報(bào)告

  4.中英文郵件為主,主要是新產(chǎn)品的工況了解、詢報(bào)價(jià)、新產(chǎn)品開發(fā)的進(jìn)度與問題及時(shí)與客戶溝通

  5.相關(guān)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)與分析整理

  任職資格:

  1.本科或以上 ,機(jī)械類專業(yè)(機(jī)械設(shè)計(jì)、制造、機(jī)電、車輛、材料等),男女不限

  2.熟練的運(yùn)用Excel、word文檔,熟練的英文聽說讀寫能力,有一定的機(jī)械專業(yè)知識(shí)

  3.有相關(guān)新產(chǎn)品報(bào)價(jià)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先, 學(xué)生會(huì)干部優(yōu)先

  4.細(xì)心 、耐心、 責(zé)任心 ,具備較好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力

項(xiàng)目管理工程師的工作職責(zé)模板 篇15

  職責(zé):

  1、根據(jù)項(xiàng)目時(shí)間表,嚴(yán)格執(zhí)行,協(xié)調(diào)各方人員達(dá)成目標(biāo);

  2、針對(duì)異常,協(xié)調(diào)資源,按時(shí)徹底解決;

  3、撰寫產(chǎn)品規(guī)格書;

  4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)階段樣件訂單接收,物料確認(rèn)和生產(chǎn)追蹤;

  5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)階段各項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)的確認(rèn)和追蹤;

  6、通過新產(chǎn)品試產(chǎn)驗(yàn)證,以確保新產(chǎn)品符合公司及客戶對(duì)于產(chǎn)品質(zhì)量的要求,并且達(dá)到公司量產(chǎn)要求水平。

  7、配合客戶要求完成相關(guān)驗(yàn)證及新制程導(dǎo)入。

  崗位要求:

  1、學(xué)歷本科及以上,英語四級(jí)及以上;

  2、3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉板卡類新產(chǎn)品研發(fā)流程及生產(chǎn)流程;

  3、在主板類公司擔(dān)任過PME(或者PJE、MPM類)工作職位;

  4,有過專案管理類系統(tǒng)培訓(xùn),并實(shí)際主導(dǎo)負(fù)責(zé)過專案;

  5、具有良好的溝通技巧,善于表達(dá),及推動(dòng)項(xiàng)目按時(shí)進(jìn)行;

  6、活潑開朗,具有良好心理素質(zhì)、抗壓能力強(qiáng)。

項(xiàng)目管理工程師的工作職責(zé)模板 篇16

  1.沖壓工藝報(bào)價(jià),物流包裝報(bào)價(jià);

  2.分析工藝,分析夾具需求,分析人員需求,分析設(shè)備需求;

  3.負(fù)責(zé)新品開發(fā)項(xiàng)目數(shù)據(jù)整理及傳遞;

  4.負(fù)責(zé)批量后數(shù)據(jù)資料的整理與集中統(tǒng)計(jì);

  5、負(fù)責(zé)模、夾、檢與新增設(shè)備的開發(fā);

  6.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)會(huì)議;

  7.負(fù)責(zé)主計(jì)劃與分計(jì)劃的策劃與編制及跟蹤落實(shí);

  8.負(fù)責(zé)試制過程設(shè)計(jì),過程工藝文件;

  9.負(fù)責(zé)PPAP資料技術(shù)部分的編制;

  10.負(fù)責(zé)PPAP資料的收集與提交;

  11、負(fù)責(zé)制定原材料、樣件與批量件接收標(biāo)準(zhǔn)的制定;

  12.成本縮減;

  13.原材料采購標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化;

  14.負(fù)責(zé)整改計(jì)劃的編制與落實(shí);

  15.負(fù)責(zé)樣件交付。

項(xiàng)目管理工程師的工作職責(zé)模板 篇17

  1.負(fù)責(zé)建立公司研發(fā)管理體系,搭建研發(fā)管理平臺(tái),主導(dǎo)項(xiàng)目會(huì)議;

  2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)流程的引導(dǎo)和監(jiān)控,質(zhì)量目標(biāo)制定及監(jiān)控,以及開發(fā)計(jì)劃的制定與監(jiān)控;

  3、負(fù)責(zé)建立公司跨部門業(yè)務(wù)流程,包括產(chǎn)品生命周期管理流程、產(chǎn)品變更管理流程(需求變更、設(shè)計(jì)變更、工程變更等)

  4、協(xié)助建立研發(fā)考核及激勵(lì)制度,包括績效考核及管理制度、研發(fā)激勵(lì)制度等;

  5、協(xié)助建立研發(fā)各部門工作流程規(guī)范、業(yè)務(wù)規(guī)范(例如:軟件/硬件/機(jī)械設(shè)計(jì)規(guī)范、設(shè)計(jì)評(píng)審規(guī)范等);

  6、主導(dǎo)建立配置管理平臺(tái)、項(xiàng)目管理平臺(tái),缺陷管理平臺(tái)及版本管理平臺(tái)。對(duì)公司知識(shí)庫、項(xiàng)目開發(fā)過程,以及研發(fā)過程版本規(guī)范等進(jìn)行管理;

  7、組織項(xiàng)目例會(huì),技術(shù)評(píng)審及決策評(píng)審會(huì)議,協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目開發(fā)過程中問題并跟閉環(huán)管理。

項(xiàng)目管理工程師的工作職責(zé)模板 篇18

  職責(zé):

  1.根據(jù)資料完備、準(zhǔn)確等情況,確定納入項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)的項(xiàng)目清單;審核經(jīng)營管理中心提出的潛在項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)指標(biāo);

  2.組建評(píng)審專家組;組織項(xiàng)目立項(xiàng)評(píng)審會(huì);組織編寫立項(xiàng)評(píng)審報(bào)告。

  3.組織編寫PPP、EPC等項(xiàng)目合同文件。

  4.組織項(xiàng)目談判小組,制定談判小組成員的培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)培訓(xùn)工作;提出談判工作方案和開展計(jì)劃,做好成員間的分工;確認(rèn)提供給談判小組的合同文件的盈利能力預(yù)算結(jié)果;組織談判活動(dòng),負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)對(duì)外聯(lián)系;組織編寫談判工作總結(jié)報(bào)告。

  5.根據(jù)項(xiàng)目的類型、規(guī)模、工作內(nèi)容等條件制定項(xiàng)目人員配備標(biāo)準(zhǔn);提供項(xiàng)目人員檔案的簡歷標(biāo)準(zhǔn)和維護(hù)要求,組織建立項(xiàng)目人員檔案并持續(xù)更新;提供項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)構(gòu)成方面的信息并提出項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)構(gòu)成的建議。

  6.提出有關(guān)進(jìn)度、成本、質(zhì)量、收入等方面的目標(biāo);編制項(xiàng)目績效考核責(zé)任書,管理已簽署的責(zé)任書。

  7.提出應(yīng)收集的項(xiàng)目信息內(nèi)容、格式、深度等方面的要求;制定資料收集的方法和程序,組織資料收集活動(dòng);提出資料整理和分析方法,組織人員對(duì)資料進(jìn)行加工;復(fù)核進(jìn)度、成本、收入等方面的偏差情況及其原因,提出糾偏意見;執(zhí)行糾偏決定,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行過程控制。

  8.制定后評(píng)價(jià)工作方案,開展資料收集工作;組織進(jìn)行后評(píng)價(jià)工作,提出評(píng)價(jià)結(jié)論和相應(yīng)報(bào)告。

  9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  任職要求:

  1.本科以上學(xué)歷,985、211大學(xué)畢業(yè)者優(yōu)先。

  2.建造師、造價(jià)師、會(huì)計(jì)師或其他同級(jí)職業(yè)資格。

  3.中級(jí)以上職稱。

  4.5年及以上工作經(jīng)歷。

  5.主持大型綜合性項(xiàng)目的項(xiàng)目管理工作(建設(shè)管理、施工管理、設(shè)計(jì)管理均可)。

  6.熟悉項(xiàng)目管理基礎(chǔ)知識(shí)和建設(shè)項(xiàng)目管理的常規(guī)辦法,對(duì)項(xiàng)目管理工作有深刻的認(rèn)識(shí),熟悉實(shí)施項(xiàng)目管理所需的資源以及工作內(nèi)容,善于發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目管理過程中新情況、新需求。

  7.了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息,能應(yīng)用投資收益分析的工具和方法,了解投資項(xiàng)目的主要風(fēng)險(xiǎn)因素,能夠識(shí)別投資機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)。

  8.熟悉基本建設(shè)程序,了解建設(shè)項(xiàng)目后評(píng)價(jià)的工作方法,具備縝密的邏輯能力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠按照評(píng)價(jià)工作方案,高效完成相應(yīng)工作。

  9.熟悉定額計(jì)價(jià)原理和建筑市場(chǎng)價(jià)格形成機(jī)制,熟悉定額編制方法和成本核算方法,能夠按照既定方案,獨(dú)立完成項(xiàng)目實(shí)際成本的統(tǒng)計(jì)和分析工作。

  10.熟悉各類合同文本,了解甲乙雙方的核心關(guān)切,能為談判策略的制定提供協(xié)助,按照分工發(fā)揮相應(yīng)作用。

項(xiàng)目管理工程師的工作職責(zé)模板 篇19

  職責(zé):

  1. 負(fù)責(zé)建立公司研發(fā)管理體系,搭建研發(fā)管理平臺(tái),主導(dǎo)項(xiàng)目會(huì)議;

  2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)流程的引導(dǎo)和監(jiān)控,質(zhì)量目標(biāo)制定及監(jiān)控,以及開發(fā)計(jì)劃的制定與監(jiān)控;

  3、負(fù)責(zé)建立公司跨部門業(yè)務(wù)流程,包括產(chǎn)品生命周期管理流程、產(chǎn)品變更管理流程(需求變更、設(shè)計(jì)變更、工程變更等)

  4、協(xié)助建立研發(fā)考核及激勵(lì)制度,包括績效考核及管理制度、研發(fā)激勵(lì)制度等;

  5、協(xié)助建立研發(fā)各部門工作流程規(guī)范、業(yè)務(wù)規(guī)范(例如:軟件/硬件/機(jī)械設(shè)計(jì)規(guī)范、設(shè)計(jì)評(píng)審規(guī)范等);

  6、主導(dǎo)建立配置管理平臺(tái)、項(xiàng)目管理平臺(tái),缺陷管理平臺(tái)及版本管理平臺(tái)。對(duì)公司知識(shí)庫、項(xiàng)目開發(fā)過程,以及研發(fā)過程版本規(guī)范等進(jìn)行管理;

  7、組織項(xiàng)目例會(huì),技術(shù)評(píng)審及決策評(píng)審會(huì)議,協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目開發(fā)過程中問題并跟閉環(huán)管理。

  任職資格:

  1.本科及以上相關(guān)專業(yè);理工科電子 應(yīng)用與技術(shù),生物工程等專業(yè),有理工科或生命科學(xué)專業(yè)背景優(yōu)先;

  2.熟悉新產(chǎn)品開發(fā)流程,有2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)及服務(wù)意識(shí),醫(yī)療設(shè)備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  3.協(xié)調(diào)組織突出、溝通表達(dá)能力強(qiáng);

  4.工作敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的學(xué)習(xí)能力,抗壓能力強(qiáng),積極陽光。

項(xiàng)目管理工程師的工作職責(zé)模板 篇20

  職責(zé):

  1、跟蹤管控項(xiàng)目從立項(xiàng)、開發(fā)、鑒定、驗(yàn)收到量產(chǎn)上市等全過程,監(jiān)督項(xiàng)目運(yùn)行情況。

  2、組織項(xiàng)目立項(xiàng)、評(píng)審、階段成果驗(yàn)收,匯總項(xiàng)目文檔。

  2、推進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)過程標(biāo)準(zhǔn)化,制定和完善新產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)流程、表格及文檔;

  3、項(xiàng)目日常表格的匯總及項(xiàng)目管理例會(huì)的召開,做好記錄和代辦事項(xiàng)的跟蹤和閉環(huán);

  4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)質(zhì)量、采購、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈等對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的支持,快速推進(jìn)項(xiàng)目研制進(jìn)度;

  5、組織關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的評(píng)審和審批,管理產(chǎn)品開發(fā)過程相關(guān)資料和文檔并存檔;

  6、管理和控制項(xiàng)目過程中的預(yù)算、成本、入賬、資源、風(fēng)險(xiǎn)、變更等;

  7、協(xié)助定期對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行考核和評(píng)價(jià),負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理相關(guān)數(shù)據(jù)分析、報(bào)告及總結(jié)。

  任職資格:

  1、本科或以上學(xué)歷,通信、電子、自控等相關(guān)專業(yè);

  2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn);

  3、熟練使用Office辦公軟件;

  4、有項(xiàng)目管理相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先。

  5、具有良好的職業(yè)道德,熱情、樂觀、自信、正直、勇敢,富于團(tuán)隊(duì)精神、樂于與人交往。;

  6、良好的學(xué)習(xí)能力,優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力,精力充沛,有較強(qiáng)的責(zé)任心.

項(xiàng)目管理工程師的工作職責(zé)模板 篇21

  職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)研產(chǎn)系統(tǒng)項(xiàng)目的過程管理工作,包括項(xiàng)目進(jìn)度、項(xiàng)目成本、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、里程碑任務(wù)推進(jìn)、變更管理、項(xiàng)目績效等工作;

  2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段評(píng)審、項(xiàng)目匯報(bào)的組織和管理工作;

  3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品管理、研發(fā)管理流程級(jí)機(jī)制建設(shè),輔助輪值總裁處理研產(chǎn)系統(tǒng)運(yùn)營相關(guān)工作。

  4.負(fù)責(zé)研產(chǎn)系統(tǒng)項(xiàng)目管理能力的提升;

  崗位要求:

  1.本科及以上學(xué)歷,生物類等相關(guān)專業(yè),有項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  2.熟悉項(xiàng)目實(shí)施的流程、過程管理等項(xiàng)目管理相關(guān)知識(shí),具備項(xiàng)目管理的實(shí)踐能力;

  3.掌握office project或相關(guān)項(xiàng)目管理工具;

  4.形象好氣質(zhì)佳,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行、邏輯分析能力,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

  5.有IPD或PMP相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)或證書者優(yōu)先;

項(xiàng)目管理工程師的工作職責(zé)模板 篇22

  職責(zé):

  1、 協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成項(xiàng)目計(jì)劃的制定與日常管理,并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控與計(jì)劃內(nèi)容落實(shí),保證項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成;

  2、 協(xié)調(diào)項(xiàng)目組快速分析和解決項(xiàng)目執(zhí)行中的各種問題,及時(shí)上報(bào)風(fēng)險(xiǎn),提出問題,分析和解決預(yù)案;

  3、 負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)決策評(píng)審及技術(shù)評(píng)審等活動(dòng),協(xié)助進(jìn)行會(huì)議紀(jì)要和問題跟蹤,發(fā)布項(xiàng)目日常報(bào)告;

  4、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)資料歸檔和管理;

  5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

  2、2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

  3、熟練使用辦公軟件如Word、Excel、PowerPoint;熟練使用MS Project軟件;

  4、熟練掌握項(xiàng)目管理的專業(yè)知識(shí)和技能,如計(jì)劃制定,進(jìn)度管理,風(fēng)險(xiǎn)管理等;

  5、具備PMP、PRINCE2、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師證書者優(yōu)先;

  6、良好的溝通和協(xié)作能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

項(xiàng)目管理工程師的工作職責(zé)模板 篇23

  1、負(fù)責(zé)整理客戶及供應(yīng)商資料;

  2、制作銷售及采購訂單,并與財(cái)務(wù)對(duì)接;

  3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理和銷售經(jīng)理做好商務(wù)及技術(shù)標(biāo)書;

  4、負(fù)責(zé)商務(wù)的'履行,實(shí)施和執(zhí)行具體項(xiàng)目,診斷并解決項(xiàng)目過程中的各種問題;

  5、相關(guān)的銷售協(xié)議、合同等存檔管理。

項(xiàng)目管理工程師的工作職責(zé)模板 篇24

  · 管理所有內(nèi)部和外部客戶的交付物;

  · 領(lǐng)導(dǎo)橫向項(xiàng)目開放團(tuán)隊(duì)開展工作;

  · 支持工程項(xiàng)目的開發(fā)和管理;

  · 管理預(yù)算和產(chǎn)品成本目標(biāo);

  · 記錄并跟蹤客戶的技術(shù)、商務(wù)、開發(fā)進(jìn)度等要求并解決相關(guān)的問題;

  · 開發(fā)并管理項(xiàng)目時(shí)間進(jìn)度表;

  · 向外部客戶和內(nèi)部管理層匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度狀態(tài);

  · 協(xié)助開發(fā)、定點(diǎn)和管理主要供應(yīng)商;

  · 推動(dòng)快速確定并解決所有工程相關(guān)的性能、成本、時(shí)間等方面的問題,無論這些問題來自客戶、工程、生產(chǎn)、質(zhì)量、供應(yīng)商等方面。

項(xiàng)目管理工程師的工作職責(zé)模板 篇25

  職責(zé):

  1、建立健全工程管理體系,健全工程管理的規(guī)章制度體系,并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

  2、參加對(duì)勞務(wù)供應(yīng)商、大宗材料供貨商資質(zhì)、資格、技術(shù)條件的評(píng)審。

  3、負(fù)責(zé)組織對(duì)集團(tuán)在建工程項(xiàng)目的質(zhì)量、安全、進(jìn)度巡查和抽查工作。

  4、組織并參加重點(diǎn)工程項(xiàng)目協(xié)調(diào)會(huì)議,協(xié)助項(xiàng)目解決需協(xié)調(diào)解決的問題。

  5、參加重點(diǎn)項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收工作。

  6、負(fù)責(zé)參加工程管理部組織召開的工程管理會(huì)議,分析研究施工中存在的問題,提出改進(jìn)措施。

  7、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)

  任職要求:

  1、熟悉國家及地方工程建設(shè)類施工技術(shù)規(guī)范;

  2、五年以上道路或橋梁工程施工管理類單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

  3、從事過大、中型項(xiàng)目的施工及管理工作,能獨(dú)立完成項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工管理工作,具備一級(jí)注冊(cè)建造師證書優(yōu)先;

  4、具有團(tuán)隊(duì)意識(shí),工作責(zé)任心強(qiáng),能承受較大的工作壓力;

  5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)及計(jì)劃管理能力;

  6、同等條件下有大型國企施工單位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

  7、有駕照優(yōu)先。

項(xiàng)目管理工程師的工作職責(zé)模板 篇26

  1.項(xiàng)目管理工程師的職責(zé)

 。1)不斷的提高個(gè)人的項(xiàng)目管理能力

 、俦WC個(gè)人正直和職業(yè)專業(yè)性

 、趯(duì)項(xiàng)目管理知識(shí)基礎(chǔ)做出貢獻(xiàn)

  ③增強(qiáng)個(gè)人的能力

 、芷胶忭(xiàng)目干系人的利益

 、菀院献骱吐殬I(yè)化的.方式與團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目干系人打交道

 。2)貫徹執(zhí)行國家和項(xiàng)目所在地政府的有關(guān)法律、法規(guī)以及政策,執(zhí)行所在單位的各項(xiàng)管理制度和有關(guān)技術(shù)的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。

  (3)對(duì)信息系統(tǒng)項(xiàng)目的全生命周期進(jìn)行有效的控制,確保項(xiàng)目的質(zhì)量以及工期,努力提高經(jīng)濟(jì)效益。

  (4)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)格控制項(xiàng)目的成本

 。5)執(zhí)行所在單位規(guī)定的應(yīng)由項(xiàng)目管理工程師負(fù)責(zé)履行的各項(xiàng)條款。

  2.項(xiàng)目管理工程師的權(quán)利

 。1)組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)

 。2)組織制定信息系統(tǒng)項(xiàng)目計(jì)劃,協(xié)調(diào)管理信息系統(tǒng)相關(guān)的人力、設(shè)備等資源。

 。3)協(xié)調(diào)信息系統(tǒng)項(xiàng)目內(nèi)外部關(guān)系,受委托錢數(shù)有關(guān)的合同、協(xié)議以及其他的文件。

項(xiàng)目管理工程師的工作職責(zé)模板 篇27

  職責(zé):

  1、根據(jù)需求,按公司《商務(wù)報(bào)價(jià)管理規(guī)定》要求組織完成投標(biāo)書制作,負(fù)責(zé)編制、審核、裝訂、簽章封標(biāo)等工作。要求標(biāo)書質(zhì)量、包裝等符合最終用戶需求,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成標(biāo)書投遞工作;

  2、及時(shí)跟蹤開標(biāo)結(jié)果;

  3、對(duì)已完成的投標(biāo)文件,進(jìn)行歸檔整理;

  4、商務(wù)信息的收集、整理、分類,對(duì)項(xiàng)目信息進(jìn)行時(shí)時(shí)跟蹤。

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)背景不限,市場(chǎng)營銷、管理類、電子信息、計(jì)算機(jī)、通信等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  2、具備一年以上商務(wù)投標(biāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  3、熟練操作Office,PS等常用辦公軟件,具有良好的文字組織能力;

  4、具備較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí),認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受一定的工作壓力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,及良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的綜合分析能力及觀察發(fā)現(xiàn)意識(shí)。

項(xiàng)目管理工程師的工作職責(zé)模板 篇28

  1、對(duì)市場(chǎng)需求進(jìn)行分析、與客戶溝通需求,編寫研發(fā)需求為后續(xù)開發(fā)提供項(xiàng)目需求規(guī)格書;

  2、編寫研發(fā)系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案;

  3、定義系統(tǒng)所需的'協(xié)議、接口等;

  4、編寫其他技術(shù)文檔,包括但不限于產(chǎn)品規(guī)格書、對(duì)外接口、對(duì)接方案等;

  5、制定、規(guī)范研發(fā)流程,推動(dòng)、監(jiān)督流程進(jìn)行;

  6、協(xié)助研發(fā)部門,尤其是技術(shù)部進(jìn)行規(guī)范化設(shè)計(jì);

  7、補(bǔ)充缺失的技術(shù)文檔,歸檔資料。

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    1、收集整理齊全工程前期的各種資料。2、按照文明工地的要求、及時(shí)整理齊全文明工地資料。3、做好本工程的工程資料并與工程進(jìn)度同步。4、工程資料應(yīng)認(rèn)真填寫,字績工整,裝訂整齊。5、填寫施工現(xiàn)場(chǎng)天氣晴雨、溫度表。...

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    1、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的組織和協(xié)調(diào)工作,熟悉工地管理各項(xiàng)流程,指導(dǎo)施工;2、負(fù)責(zé)管理及協(xié)調(diào)項(xiàng)目的施工隊(duì)、甲方、總包、監(jiān)理的外協(xié)關(guān)系及工作,解決施工協(xié)調(diào)問題和施工技術(shù)問題;3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、文明施工進(jìn)行管理;4、熟悉施工...

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    一、崗位要求:1、本科(含同等學(xué)歷)及以上;2、企業(yè)管理、土木工程、工程管理、運(yùn)營管理等相關(guān)專業(yè);3、具備注冊(cè)建造師資格者優(yōu)先4、熟悉城鎮(zhèn)化業(yè)務(wù)或工程建設(shè)業(yè)務(wù)體系;熟悉計(jì)劃管理、會(huì)議管理、知識(shí)管理等相關(guān)知識(shí)體系5、5年以上企業(yè)...

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    1.具體組織籌備召開股東大會(huì)、董事會(huì)會(huì)議,并根據(jù)議案情況協(xié)同相關(guān)部門籌備召開專門委員會(huì)會(huì)議。2.督導(dǎo)推動(dòng)股東大會(huì)、董事會(huì)通過的各項(xiàng)議案、事項(xiàng),并及時(shí)通報(bào)落實(shí)推進(jìn)進(jìn)度。3.具體負(fù)責(zé)股東、董事的日常聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作。...

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