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首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2024-12-03

首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé)(精選30篇)

首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇1

  職責(zé):

  1、參與公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略,確保技術(shù)的行業(yè)領(lǐng)先性;

  2、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司制定的開(kāi)發(fā)目標(biāo);

  3、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架,負(fù)責(zé)公司重難點(diǎn)技術(shù)攻關(guān),形成同行業(yè)技術(shù)壁壘;

  4、負(fù)責(zé)重大技術(shù)方案開(kāi)發(fā)或?qū)嵤┑母鱾(gè)環(huán)節(jié),把握整體進(jìn)度和預(yù)算,控制好項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);

  5、代表企業(yè)參與業(yè)界生態(tài)建設(shè)和協(xié)作,包括但不限于廣泛的客戶交流,合作伙伴,業(yè)界和學(xué)界合作,挖掘產(chǎn)業(yè)收購(gòu)、合作機(jī)會(huì),制定競(jìng)合策略;

  6、作為首席技術(shù)專家,指導(dǎo)、管理并同其他專家協(xié)作,共同保證企業(yè)在的商業(yè)和技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力;

  7、培養(yǎng)下屬成員,提高團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)技能。

  任職要求:

  1.碩士以上學(xué)歷,通訊,自動(dòng)化,計(jì)算機(jī),儀表或相關(guān)專業(yè)。

  2.20xx年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備在離散制造業(yè)企業(yè)中管理信息化實(shí)施團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。

  3.精通大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù),新領(lǐng)域相關(guān)知識(shí),并具備主導(dǎo)將相關(guān)技術(shù)在工業(yè)場(chǎng)景應(yīng)用落地的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

  4.具有較強(qiáng)的大局意識(shí)與商業(yè)頭腦,能從公司層面整體策劃考慮企業(yè)新產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃。

  5.具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力,能有效推進(jìn)公司各類新產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)工作。

  6.有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力,團(tuán)隊(duì)合作精神,具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力,具備領(lǐng)導(dǎo)力 。

首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇2

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)研發(fā)體系搭建和研發(fā)中心部門(mén)管理,監(jiān)督及指導(dǎo)工作、培養(yǎng)一支高績(jī)效的研發(fā)團(tuán)隊(duì);

  2、協(xié)助高級(jí)副總裁、總裁規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線,負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)儲(chǔ)備,組織制定和實(shí)施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案,實(shí)現(xiàn)公司的產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo);

  3、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)架構(gòu)搭建和設(shè)計(jì)工作,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)連續(xù)性、高可用性、安全性,對(duì)架構(gòu)設(shè)計(jì)有資深經(jīng)驗(yàn);

  4、負(fù)責(zé)核心技術(shù)問(wèn)題的攻關(guān)、系統(tǒng)優(yōu)化,協(xié)助解決產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中的技術(shù)難題;

  4、負(fù)責(zé)輔助并指導(dǎo)系統(tǒng)分析開(kāi)展設(shè)計(jì)工作,根據(jù)公司技術(shù)文檔規(guī)范并組織編寫(xiě)相應(yīng)的技術(shù)文檔;

  5、負(fù)責(zé)組織和管理公司內(nèi)部的技術(shù)培訓(xùn)工作;

  6、負(fù)責(zé)組織及帶領(lǐng)公司內(nèi)部員工研究與項(xiàng)目相關(guān)的新技術(shù);

  7、指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)支撐團(tuán)隊(duì)并給項(xiàng)目、產(chǎn)品發(fā)展和實(shí)施團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)保障;

  8、規(guī)劃公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)、專利管理工作,主導(dǎo)科技項(xiàng)目申報(bào)工作。

  任職資格:

  1、211、985等重點(diǎn)大學(xué)本科或以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、自動(dòng)化和軟件等相關(guān)專業(yè),研究生或博士研究生優(yōu)先;;

  2、3年以上技術(shù)總監(jiān)以上職位,有大型產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的編程能力、管理能力,對(duì)計(jì)算機(jī)語(yǔ)言有十分深入的了解;

  3、具有20xx年以上技術(shù)相關(guān)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),直接領(lǐng)導(dǎo)過(guò)研發(fā)團(tuán)隊(duì);

  4、創(chuàng)業(yè)心態(tài)良好,事業(yè)心強(qiáng),能夠在高強(qiáng)度、快節(jié)奏的創(chuàng)業(yè)階段環(huán)境下工作;

  5、對(duì)技術(shù)市場(chǎng)具有一定的敏銳度,能夠從客戶和業(yè)務(wù)的角度來(lái)進(jìn)行技術(shù)實(shí)現(xiàn),并能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài),對(duì)公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議。

首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇3

  職責(zé):

  1.協(xié)助總經(jīng)理,參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策工作任務(wù),協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)組織制訂公司軟件方面長(zhǎng)期技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和核心產(chǎn)品(技術(shù))發(fā)展規(guī)劃;

  2.參與軟件項(xiàng)目技術(shù)方案中關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題的攻關(guān)和預(yù)研,驗(yàn)證技術(shù)可行性,把握研發(fā)方向、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì),指導(dǎo)研發(fā)進(jìn)行具體設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn),并負(fù)責(zé)研發(fā)過(guò)程中疑難問(wèn)題的攻關(guān)和協(xié)調(diào);

  3.負(fù)責(zé)軟件各項(xiàng)目研發(fā)過(guò)程的技術(shù)評(píng)審及質(zhì)量評(píng)估工作,降低研發(fā)成本和提高員工工作效率;

  4.負(fù)責(zé)軟件部門(mén)的日常管理和技術(shù)管理,定期匯報(bào)軟件研發(fā)的工作進(jìn)展,并提供建設(shè)性及合理化建議;

  5.負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目總體協(xié)調(diào)工作,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系,解決資源使用沖突,爭(zhēng)議問(wèn)題,確保實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目既定的目標(biāo);

  6.負(fù)責(zé)安排和把關(guān)軟件部門(mén)各種關(guān)鍵軟件、重大技術(shù)引進(jìn)與選型和對(duì)外技術(shù)咨詢合作工作;

  7.負(fù)責(zé)安排和把關(guān)軟件部門(mén)研發(fā)與技術(shù)成果的保密體系建立、實(shí)施;

  8.負(fù)責(zé)安排行業(yè)產(chǎn)品與信息技術(shù)情報(bào)的收集與分析,規(guī)劃公司產(chǎn)品研發(fā)與技術(shù)的發(fā)展路線。

  任職要求:

  1、 5年以上技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  2、 具有設(shè)計(jì)大型網(wǎng)絡(luò)技術(shù)架構(gòu)的經(jīng)驗(yàn),有帶領(lǐng)不少于20人規(guī)模的技術(shù)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn);

  3、 精通常用編程語(yǔ)言,熟練掌握網(wǎng)站的后臺(tái)開(kāi)發(fā)技術(shù);

  4、 精通區(qū)塊鏈技術(shù)者優(yōu)先;

  5、 踏實(shí)肯干,責(zé)任心強(qiáng),優(yōu)異的溝通能力。

首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇4

  職責(zé):

  1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案;

  2、根據(jù)公司發(fā)展階段,制定產(chǎn)品研發(fā)體系和技術(shù)研發(fā)規(guī)范;

  3、管理公司的核心技術(shù),高效組織團(tuán)隊(duì)制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

  4、監(jiān)督和指導(dǎo)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行;

  5、對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量做最后評(píng)估,并對(duì)產(chǎn)品提出優(yōu)化意見(jiàn);

  6、了解用戶對(duì)于產(chǎn)品的反饋和建議,不斷優(yōu)化用戶體驗(yàn);

  7、制定研發(fā)部的培訓(xùn)計(jì)劃,培養(yǎng)內(nèi)部?jī)?yōu)秀人才;

  8、組織配合公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)事項(xiàng);

  9、完成公司安排的其他工作

  技能要求:

  1、背景:大專以上學(xué)歷,在行業(yè)領(lǐng)域20xx年以上研發(fā)經(jīng)驗(yàn),至少3年同等崗位管理、有至少2個(gè)以上千萬(wàn)級(jí)用戶的項(xiàng)目成功上線經(jīng)驗(yàn)(有電商行業(yè)/社交類行業(yè)經(jīng)驗(yàn)選其一);

  2、知識(shí):精通最新行業(yè)專業(yè)知識(shí),包括但不限于:平臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì)、分布式、高并發(fā)、微服務(wù)等技術(shù),有克服高難度項(xiàng)目難點(diǎn)的經(jīng)驗(yàn);

  3、技能技巧:把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向,精通關(guān)鍵技術(shù)并運(yùn)用;

  4、個(gè)人能力:優(yōu)秀的判斷、決策、計(jì)劃和團(tuán)隊(duì)管理能力

首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇5

  1、全面負(fù)責(zé)技術(shù)研究工作計(jì)劃的制定與實(shí)施。

  2、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的技術(shù)戰(zhàn)略、技術(shù)路線圖的制定與實(shí)施推進(jìn)。

  3、管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。

  4、負(fù)責(zé)推動(dòng)基于集團(tuán)公司技術(shù)戰(zhàn)略和技術(shù)路線圖的基盤(pán)架構(gòu)平臺(tái)及前端平臺(tái)的規(guī)劃、應(yīng)用推廣,通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新支持業(yè)務(wù)創(chuàng)新。

  5、參與重大項(xiàng)目的決策,指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案,對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估。

  6、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的技術(shù)人才梯隊(duì)建設(shè),培養(yǎng)/選拔公司技術(shù)團(tuán)隊(duì),監(jiān)督重大技術(shù)研發(fā)的活動(dòng),并對(duì)技術(shù)選型和具體技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)。

  7、全面管理公司研發(fā)和技術(shù)支持工作。

  8、完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇6

  1、負(fù)責(zé)為公司產(chǎn)品或開(kāi)發(fā)制定標(biāo)準(zhǔn),制定技術(shù)研發(fā)流程及管理辦法;制定與技術(shù)相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、技術(shù)規(guī)范及流程;

  2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),研究制定公司技術(shù)發(fā)展路線以及公司產(chǎn)品規(guī)劃;

  3、負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的日常管理、績(jī)效考核、人員指導(dǎo)與激勵(lì),以及與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作;

  4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、后臺(tái)支持、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù),確保各項(xiàng)開(kāi)發(fā)任務(wù)的順利高效的`完成;

  5、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)方案的評(píng)審工作;

  6、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇7

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo),制定技術(shù)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和計(jì)劃,負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)任務(wù)的執(zhí)行和監(jiān)督,協(xié)調(diào)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)及實(shí)施的各個(gè)環(huán)節(jié),把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度與質(zhì)量;

  2、熟悉機(jī)器人及自動(dòng)化相關(guān)技術(shù)及應(yīng)用場(chǎng)景,對(duì)產(chǎn)品的發(fā)展提出戰(zhàn)略研究方案;

  3、 負(fù)責(zé)研究并掌握行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),引進(jìn)及開(kāi)發(fā)新技術(shù)并應(yīng)用于產(chǎn)品;

  4、培養(yǎng)和指導(dǎo)研發(fā)人員技能提升,了解和掌握相關(guān)技術(shù),實(shí)現(xiàn)相應(yīng)模塊的功能;

  5、對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)評(píng)估,對(duì)開(kāi)發(fā)人員工作輸出進(jìn)行審核,提高開(kāi)發(fā)人員開(kāi)發(fā)規(guī)范性和標(biāo)準(zhǔn)化。

  任職要求:

  1、博士及以上學(xué)歷, 自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè);

  2、五年以上自動(dòng)化、人工智能等相關(guān)行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗(yàn),三年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),

  3、對(duì)國(guó)內(nèi)外機(jī)器人產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)與產(chǎn)品有一定的研究與認(rèn)知度,接觸與合作過(guò)一些在機(jī)器人技術(shù)上領(lǐng)先的企業(yè)或研究所;

  4、對(duì)機(jī)器人產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)環(huán)節(jié),在機(jī)械結(jié)構(gòu)、軟件、系統(tǒng)工作、電氣等有整體或部分把控能力;

  5、在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的駕馭能力及較強(qiáng)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)的組建能力 ;

  6、熟悉國(guó)內(nèi)外機(jī)器人行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和技術(shù)趨勢(shì),并對(duì)教育機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展有深刻的理解;

  7、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心

首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇8

  1、研究消費(fèi)金融領(lǐng)域或P2P發(fā)展方向,制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

  2、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的日常決策、管理和運(yùn)營(yíng)工作,制定良好的`技術(shù)開(kāi)發(fā)過(guò)程標(biāo)準(zhǔn),持續(xù)提升公司整體的技術(shù)能力;

  3、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù);

  4、培養(yǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)技術(shù)人員不斷提高技術(shù)技能和開(kāi)發(fā)效率,打造一支高效的技術(shù)團(tuán)隊(duì);

  5、負(fù)責(zé)消費(fèi)金融多條產(chǎn)品線技術(shù)戰(zhàn)略方向與技術(shù)框架的搭建、優(yōu)化;

  6、解決開(kāi)發(fā)中的技術(shù)問(wèn)題,不斷推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化,從技術(shù)層面提高用戶體驗(yàn);

  7、建立并保持重要的外部關(guān)系,以創(chuàng)造和維護(hù)良好的企業(yè)運(yùn)作環(huán)境

首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇9

  1、參與公司戰(zhàn)略討論,負(fù)責(zé)技術(shù)部整體發(fā)展方向,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和工作計(jì)劃的制定和高效執(zhí)行,確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

  2、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向,全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)層面的所有管理工作;

  3、負(fù)責(zé)技術(shù)攻關(guān)與團(tuán)隊(duì)技術(shù)指導(dǎo);帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計(jì),完成對(duì)于平臺(tái)整體搭建、維護(hù)及產(chǎn)品開(kāi)發(fā);

  4、設(shè)計(jì)、指導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)模塊,并對(duì)系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé)。

  5、協(xié)助ceo規(guī)劃公司的產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展路線,組織制定和實(shí)施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案

首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇10

  1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo),制定技術(shù)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和計(jì)劃,負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)任務(wù)的執(zhí)行和監(jiān)督,協(xié)調(diào)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)及實(shí)施的各個(gè)環(huán)節(jié),把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度與質(zhì)量;

  2、熟悉機(jī)器人及自動(dòng)化相關(guān)技術(shù)及應(yīng)用場(chǎng)景,對(duì)產(chǎn)品的.發(fā)展提出戰(zhàn)略研究方案;

  3、負(fù)責(zé)研究并掌握行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),引進(jìn)及開(kāi)發(fā)新技術(shù)并應(yīng)用于產(chǎn)品;

  4、培養(yǎng)和指導(dǎo)研發(fā)人員技能提升,了解和掌握相關(guān)技術(shù),實(shí)現(xiàn)相應(yīng)模塊的功能;

  5、對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)評(píng)估,對(duì)開(kāi)發(fā)人員工作輸出進(jìn)行審核,提高開(kāi)發(fā)人員開(kāi)發(fā)規(guī)范性和標(biāo)準(zhǔn)化。

首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇11

  職責(zé):

  1、配合公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需要,負(fù)責(zé)廣告平臺(tái)的SSP系統(tǒng)和DSP系統(tǒng)架構(gòu)、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)以及后期維護(hù)工作;

  2、把握未來(lái)互聯(lián)網(wǎng)廣告系統(tǒng)發(fā)展方向,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)改進(jìn)軟件系統(tǒng)架構(gòu)、核心算法或者核心技術(shù)等,保證系統(tǒng)高性能、高可用性和高可擴(kuò)展性;

  3、作為廣告系統(tǒng)技術(shù)專家,解決廣告系統(tǒng)開(kāi)發(fā)中的疑難技術(shù)問(wèn)題,幫助提高廣告投放效率,創(chuàng)新廣告技術(shù);

  4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、培訓(xùn)普通開(kāi)發(fā)工程師,審核開(kāi)發(fā)工程師的設(shè)計(jì)與研發(fā)質(zhì)量。

  5、薪酬30K-60K,淡季雙休,旺季大小周。

  崗位要求 :

  1.本科以上學(xué)歷,6年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),具有研發(fā)大中型廣告系統(tǒng)(DSP/SSP/DMP/AD Exchange)的從業(yè)背景(必要條件);

  2.熟悉廣告程序化購(gòu)買(Programmatic Buying)流程,及相關(guān)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)(DSP/SSP/DMP/AD Exchange),熟悉廣告反作弊流程和系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì);

  3.有Redis、MongoDB、Akka、Vert.x、ZeroMQ、Zookeeper等開(kāi)源項(xiàng)目的實(shí)施和應(yīng)用經(jīng)驗(yàn) ,精通mysql或oracle,熟悉hadoop生態(tài)相關(guān)的Hbase、Hive和Storm,有海量數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)和數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)的經(jīng)驗(yàn) ;熟悉廣告投放相關(guān)算法,熟悉廣告相關(guān)的常見(jiàn)的聚類和分類算法。

  4. 較強(qiáng)的溝通能力,擅長(zhǎng)組織及協(xié)調(diào)各方資源,具備一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

  5.有大型廣告系統(tǒng)(廣點(diǎn)通、聚效廣告平臺(tái)、聚效萬(wàn)合廣告、聚效數(shù)據(jù)平臺(tái)、易傳媒DSP/SSP/DMP等)開(kāi)發(fā)和架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  6.有在阿里媽媽、騰訊、百度等互聯(lián)網(wǎng)廣告公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇12

  1、研究消費(fèi)金融領(lǐng)域或P2P發(fā)展方向,制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

  2、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的日常決策、管理和運(yùn)營(yíng)工作,制定良好的技術(shù)開(kāi)發(fā)過(guò)程標(biāo)準(zhǔn),持續(xù)提升公司整體的技術(shù)能力;

  3、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù);

  4、培養(yǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)技術(shù)人員不斷提高技術(shù)技能和開(kāi)發(fā)效率,打造一支高效的技術(shù)團(tuán)隊(duì);

  5、負(fù)責(zé)消費(fèi)金融多條產(chǎn)品線技術(shù)戰(zhàn)略方向與技術(shù)框架的搭建、優(yōu)化;

  負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)整體規(guī)劃與產(chǎn)品線之間的技術(shù)對(duì)接方案制定,包括:現(xiàn)金貸,消費(fèi)貸等;

  6、解決開(kāi)發(fā)中的技術(shù)問(wèn)題,不斷推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化,從技術(shù)層面提高用戶體驗(yàn);

  7、建立并保持重要的外部關(guān)系,以創(chuàng)造和維護(hù)良好的企業(yè)運(yùn)作環(huán)境

首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇13

  職責(zé):

  1、熟悉金融交易系統(tǒng)業(yè)務(wù),精通大型交易系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全。

  2、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的日常決策、管理和運(yùn)營(yíng)工作,制定良好的技術(shù)開(kāi)發(fā)過(guò)程標(biāo)準(zhǔn)。

  3、主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等事務(wù)。

  4、解決開(kāi)發(fā)中的技術(shù)問(wèn)題,不斷推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化。

  5、團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、激勵(lì)、考評(píng)、培養(yǎng)等相關(guān)工作,提升團(tuán)隊(duì)工作質(zhì)量和工作效率。

  任職要求:

  1、全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)/軟件開(kāi)發(fā)等相關(guān)專業(yè)。

  2、良好的良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài),團(tuán)隊(duì)合作和管理能力,責(zé)任心強(qiáng),有很強(qiáng)的開(kāi)拓精神。

  3、5年以上系統(tǒng)軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),3年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

  4、有參與開(kāi)發(fā)復(fù)雜系統(tǒng)架構(gòu)、設(shè)計(jì)以及程序編碼經(jīng)驗(yàn)。

  5、了解金融科技趨勢(shì),對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有獨(dú)到見(jiàn)解。

首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇14

  1、負(fù)責(zé)組織制定公司人工智能/智慧物聯(lián)等智能項(xiàng)目整體開(kāi)發(fā)計(jì)劃,規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架,并組織實(shí)施;

  2、負(fù)責(zé)制定與技術(shù)相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、技術(shù)規(guī)范及業(yè)務(wù)流程;

  3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、智能領(lǐng)域系列產(chǎn)品的整體系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)、服務(wù)器架構(gòu)、網(wǎng)站開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)及運(yùn)維管理。

  4、負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)開(kāi)發(fā)人員在整體架構(gòu)下開(kāi)展產(chǎn)品設(shè)計(jì)、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測(cè)試工作,協(xié)調(diào)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)或?qū)嵤┑母鱾(gè)環(huán)節(jié),把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度;

  5、進(jìn)行公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)及管理,包括專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和激勵(lì),全面提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平。

  6、關(guān)注前沿技術(shù),研究其中的商業(yè)價(jià)值,根據(jù)公司戰(zhàn)略進(jìn)行應(yīng)用轉(zhuǎn)化。

  7、完成上司交辦的其他工作任務(wù)。

首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇15

  職責(zé)

  1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求,研究技術(shù)發(fā)展方向,制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定良好的技術(shù)開(kāi)發(fā)過(guò)程標(biāo)準(zhǔn),持續(xù)提升公司整體的技術(shù)能力;

  2、把握大數(shù)據(jù)平臺(tái)、交易平臺(tái)、云平臺(tái)的研發(fā)方向和發(fā)展趨勢(shì),規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā),熟悉互聯(lián)網(wǎng)和IT行業(yè),包括軟件、產(chǎn)品解決方案、市場(chǎng)銷售和運(yùn)營(yíng);

  3、負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的日常決策、管理和運(yùn)營(yíng)工作,制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和工作計(jì)劃,確保高效執(zhí)行及目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

  4、組織對(duì)重大技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行研發(fā)攻關(guān),消除制約公司戰(zhàn)略實(shí)施的技術(shù)瓶頸;

  5、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù);

  6、設(shè)計(jì)、指導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)模塊,不斷推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化,從技術(shù)層面提高用戶體驗(yàn)并對(duì)系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé)。

  7、培養(yǎng)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)技術(shù)人員不斷提高技術(shù)技能,打造一支高效的技術(shù)團(tuán)隊(duì).

  任職資格:

  1、8年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開(kāi)發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn),3年及以上大中型移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)總監(jiān)或CTO崗位經(jīng)驗(yàn);

  2、精通移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、軟件實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全;

  3、有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn),有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)資源達(dá)成結(jié)果能力;

  4、有較強(qiáng)的平臺(tái)化思維,對(duì)工業(yè)設(shè)計(jì)、智能制造、云算法在大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的應(yīng)用有前瞻性的理解和實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

  5、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及良好的表達(dá)溝通能力,有50人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  6、極強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力與責(zé)任心,出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)能力;適應(yīng)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),樂(lè)于挑戰(zhàn)。

首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇16

  職責(zé):

  1、參與制定公司的商業(yè)戰(zhàn)略,規(guī)劃公司的產(chǎn)品方向、技術(shù)策略、技術(shù)架構(gòu)及硬件環(huán)境;

  2、負(fù)責(zé)制訂年度或重大技術(shù)研討的實(shí)施計(jì)劃,搭建符合業(yè)務(wù)需求的技術(shù)架構(gòu),并負(fù)責(zé)整體技術(shù)結(jié)構(gòu)的落地和實(shí)施;

  3、把握公司整體開(kāi)發(fā)節(jié)奏和質(zhì)量,建立和完善公司技術(shù)支持體系,不斷推動(dòng)產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新和流程優(yōu)化,持續(xù)提升公司整體技術(shù)能力;

  4、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)化建設(shè)與管理,做好人員配置與協(xié)調(diào),有效識(shí)別團(tuán)隊(duì)成員能力并進(jìn)行合理的工作劃分和績(jī)效管理策略,提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)能力和業(yè)務(wù)理解能力,使團(tuán)隊(duì)保持成長(zhǎng)和良好的狀態(tài);

  5、建設(shè)和推動(dòng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)與業(yè)務(wù)、產(chǎn)品部門(mén)的高效協(xié)同機(jī)制,形成產(chǎn)品技術(shù)持續(xù)優(yōu)化和迭代體系;

  6、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷探索和研究技術(shù)趨勢(shì)和新技術(shù)的應(yīng)用,為公司產(chǎn)品和服務(wù)提供前瞻性的技術(shù)架構(gòu)和解決方案。

  任職資格

  1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;20xx年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),近3年內(nèi)任職CPO、CTO或類似崗位;有不少于50人的技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),在技術(shù)團(tuán)隊(duì)搭建、人才培養(yǎng)方向具有豐富的經(jīng)驗(yàn)和方法;

  2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品整體實(shí)現(xiàn)過(guò)程,包括從需求分析、開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)文檔書(shū)寫(xiě)、開(kāi)發(fā)流程、質(zhì)量管理、測(cè)試調(diào)優(yōu)、到產(chǎn)品發(fā)布全過(guò)程,有獨(dú)立的系統(tǒng)與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力;

  3、產(chǎn)品化、商業(yè)化導(dǎo)向思維,對(duì)市場(chǎng)、業(yè)務(wù)具有較好的理解能力及敏感度,對(duì)公司產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展能提供決策性建議;

  4、具備卓越業(yè)務(wù)抽象能力、架構(gòu)分析能力、邏輯思維能力及跨部門(mén)溝通能力;

  5、有大中型互聯(lián)網(wǎng)公司或互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇17

  職責(zé):

  1.領(lǐng)導(dǎo)平臺(tái)架構(gòu)團(tuán)隊(duì),規(guī)劃、設(shè)計(jì)和建設(shè)FM平臺(tái)構(gòu)架及系列軟件產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu);

  2.主持技術(shù)中心技術(shù)架構(gòu)、框架及第三方軟件產(chǎn)品及工具等選型、研究和應(yīng)用工作,保持技術(shù)先進(jìn)性;

  3.將產(chǎn)品規(guī)劃和重點(diǎn)項(xiàng)目落地,輸出可行的技術(shù)解決方案,防范和管理項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的各種技術(shù)風(fēng)險(xiǎn);

  4.組織技術(shù)分享和培訓(xùn)工作,提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平和工作效率,建設(shè)學(xué)習(xí)型組織。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,電氣工程、CS / CE或相關(guān)專業(yè);

  2、在數(shù)字化轉(zhuǎn)型、云計(jì)算、云轉(zhuǎn)型、云服務(wù)(IaaS / PaaS / SaaS)、物聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)方面擁有超過(guò)5年的工程/咨詢經(jīng)驗(yàn);

  3、知名互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)總監(jiān)以上職位;

  3、精通Java,Python,Node.js,MySQL,MongoDB,HTTP,MQTT等技能;

  4、有工業(yè)/能源/設(shè)施領(lǐng)域OT背景;

  5、精通軟件工程和部署方法;

首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇18

  1、負(fù)責(zé)公司整體核心技術(shù),制定技術(shù)決策和技術(shù)方案,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的高并發(fā)高可用;

  2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)選型、架構(gòu)實(shí)施與優(yōu)化,解決項(xiàng)目中的重要技術(shù)問(wèn)題;

  3、負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系;

  4、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)各個(gè)小組的人才梯隊(duì)搭建及培養(yǎng),營(yíng)造創(chuàng)新的研發(fā)文化;

  5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目和技術(shù)領(lǐng)域的`合作協(xié)調(diào),提高敏捷開(kāi)發(fā)效率,把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度,確保完成。

首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇19

  職責(zé):

  1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效管理、監(jiān)督和考核,及與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作;

  2、 研究制定公司技術(shù)發(fā)展路線,規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架,負(fù)責(zé)為公司產(chǎn)品或開(kāi)發(fā)制定標(biāo)準(zhǔn),制定技術(shù)研發(fā)流程及管理辦法;

  3、 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、后臺(tái)支持、數(shù)據(jù)分析、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù);

  4、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司軟件研發(fā)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題;

  5、 保障公司研發(fā)工作的正常進(jìn)行,確保公司軟件開(kāi)發(fā)計(jì)劃按時(shí)完;

  6、 負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)方案的評(píng)審工作;

  7、 負(fù)責(zé)制定與技術(shù)相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、技術(shù)規(guī)范及業(yè)務(wù)流程;

  8、 負(fù)責(zé)研發(fā)中心團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人才培養(yǎng),不斷提升團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力;

  9、 負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)運(yùn)維人員保證系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng)、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;

  10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  任職要求:

  1、全日制本科學(xué)校計(jì)算機(jī)或通信、信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)研究生以上學(xué)歷;

  2、20xx年以上軟件/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),4年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

  3、精通系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、軟件實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化、系統(tǒng)安全等;

  4、管理能力強(qiáng)、技術(shù)較全面,.net、Android、IOS、Java /C++、php、數(shù)據(jù)庫(kù)、搜索引擎等都有涉獵;

  5、優(yōu)秀的創(chuàng)新拓展能力、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),工作敬業(yè);

  6、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富,具備良好的跨部門(mén)溝通和協(xié)調(diào)能力,擅長(zhǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng);

  7、具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和較高的工作效率。

首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇20

  1、整體負(fù)責(zé)IT板塊的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、技術(shù)規(guī)劃與運(yùn)籌實(shí)施;

  2、組織規(guī)劃針對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)改進(jìn),提高產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;

  3、國(guó)內(nèi)外先進(jìn)IT技術(shù)的收集與可行性研究、立項(xiàng)、研發(fā)和上線;

  4、規(guī)劃研發(fā)戰(zhàn)略及研發(fā)工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)主導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā);

  5、對(duì)運(yùn)營(yíng)做支撐以及技術(shù)支持等;

首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇21

  1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,主持制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃,通過(guò)技術(shù)的實(shí)現(xiàn)推動(dòng)整體戰(zhàn)略的`實(shí)現(xiàn);

  2、參與制定設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn)規(guī)范,指導(dǎo)設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)及部署工作;

  3、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,督促研發(fā)及開(kāi)發(fā)人員按計(jì)劃完成研發(fā)任務(wù);

  4、負(fù)責(zé)對(duì)軟件開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)指導(dǎo)。

  5、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的日常決策、管理和運(yùn)營(yíng)工作,制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和工作計(jì)劃,確保高效執(zhí)行及目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇22

  1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案;

  2、根據(jù)公司發(fā)展階段,制定產(chǎn)品研發(fā)體系和技術(shù)研發(fā)規(guī)范;

  3、管理公司的核心技術(shù),高效組織團(tuán)隊(duì)制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

  4、監(jiān)督和指導(dǎo)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的`執(zhí)行;

  5、對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量做最后評(píng)估,并對(duì)產(chǎn)品提出優(yōu)化意見(jiàn);

  6、了解用戶對(duì)于產(chǎn)品的反饋和建議,不斷優(yōu)化用戶體驗(yàn);

  7、制定研發(fā)部的培訓(xùn)計(jì)劃,培養(yǎng)內(nèi)部?jī)?yōu)秀人才;

  8、組織配合公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)事項(xiàng);

  9、完成公司安排的其他工作

首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇23

  職責(zé):

  1、全面負(fù)責(zé)所有業(yè)務(wù)系統(tǒng)的應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)方向和總體規(guī)劃,保障各系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、協(xié)作及持續(xù)優(yōu)化改進(jìn);

  2、具體負(fù)責(zé)與產(chǎn)品及各業(yè)務(wù)部門(mén)的溝通協(xié)作,對(duì)產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展方向做總體把握,在技術(shù)層面保障公司的戰(zhàn)略推進(jìn);

  3、帶領(lǐng)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行基礎(chǔ)架構(gòu)建設(shè)、系統(tǒng)運(yùn)維,信息安全管控等工作,全面保障開(kāi)發(fā)工作的推進(jìn)及質(zhì)量;

  4、組織、管理開(kāi)發(fā)資源,培養(yǎng)和組建技術(shù)梯隊(duì),提升開(kāi)發(fā)人員的技術(shù)、效率及團(tuán)隊(duì)凝聚力;

  5、參與公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略制定,提供相關(guān)技術(shù)解決方案或決策支持建議。

  任職要求:

  1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè),5年或以上軟件/互聯(lián)網(wǎng)/IT咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年或以上項(xiàng)目經(jīng)理或同職責(zé)崗位任職經(jīng)歷。

  2、在項(xiàng)目管理體系下,明晰項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé),能夠獨(dú)立完成預(yù)定項(xiàng)目目標(biāo)的工作經(jīng)歷,具備大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

  3、具有8年以上豐富的項(xiàng)目管理、產(chǎn)品研發(fā)、管理及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。從事本崗位管理工作5年以上;

  4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)與電子商務(wù)領(lǐng)域業(yè)務(wù),精通大型網(wǎng)站系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全;

  5、能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向,對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己的獨(dú)到見(jiàn)解;

  6、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及創(chuàng)業(yè)精神;

  7、具有高度責(zé)任心及使命感,能認(rèn)可并帶動(dòng)技術(shù)工作氛圍,能承擔(dān)一定的工作壓力。

首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇24

  1、定義公司產(chǎn)品在大數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的醫(yī)療診斷和保健產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的核心價(jià)值,并從各維度(應(yīng)用場(chǎng)景、用戶群體、產(chǎn)品形態(tài)、用戶體驗(yàn)、差異化優(yōu)勢(shì)等)推動(dòng)產(chǎn)品和技術(shù)側(cè)的工作。

  2、從企業(yè)的核心價(jià)值和核心戰(zhàn)略目標(biāo)出發(fā),打造公司產(chǎn)品的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)策略(戰(zhàn)術(shù)路徑,時(shí)間節(jié)點(diǎn),競(jìng)爭(zhēng)壁壘等),并向管理層負(fù)責(zé),確保產(chǎn)品和研發(fā)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行與管理層的整體戰(zhàn)略目標(biāo)保持高度一致。

  3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品和研發(fā)團(tuán)隊(duì)在技術(shù)領(lǐng)域的選型、方向制定、實(shí)施方案等方面的決策。

  4、全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品和研發(fā)團(tuán)隊(duì)(項(xiàng)目經(jīng)理、研發(fā)工程師、工藝工程師、實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人等)的組建和日常運(yùn)轉(zhuǎn),并由此建立具備強(qiáng)大自我驅(qū)動(dòng)力和執(zhí)行力的.技術(shù)中層領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。

  5、為公司在產(chǎn)品布局、數(shù)據(jù)安全和用戶隱私方面制定有前瞻性的規(guī)劃,確保公司產(chǎn)品的現(xiàn)狀和發(fā)展目標(biāo)與相關(guān)的法律法規(guī)及監(jiān)管要求保持兼容。

  6、全面參與公司重大戰(zhàn)略規(guī)劃的討論和決策。

首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇25

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)需求評(píng)審、架構(gòu)、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、部署、技術(shù)攻堅(jiān);

  2、統(tǒng)籌管理研發(fā)資源,包括但不限于軟件資源、文檔庫(kù),負(fù)責(zé)在項(xiàng)目間協(xié)調(diào)資源;

  3、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品、項(xiàng)目的總體架構(gòu)設(shè)計(jì)、模塊及組件的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā);

  4、負(fù)責(zé)提供、編寫(xiě)產(chǎn)品、軟件相關(guān)的設(shè)計(jì)文檔、技術(shù)解決方案、部署方案等,并負(fù)責(zé)指導(dǎo)和落實(shí);

  5、負(fù)責(zé)部門(mén)隊(duì)伍建設(shè),選拔配備考核下屬人員,指導(dǎo)部門(mén)人員進(jìn)行工作;

  6、解決軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。

  任職要求:

  1、5年以上軟件開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);

  2、開(kāi)發(fā)隊(duì)伍管理工作經(jīng)驗(yàn),良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神,較強(qiáng)的內(nèi)外溝通能力;

  3、醫(yī)療系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)背景優(yōu)先。

首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇26

  1. 參與制定公司技術(shù)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃與管理,規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā),實(shí)現(xiàn)公司技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)

  2. 參與 AI 應(yīng)用場(chǎng)景需求調(diào)研、可行分析、技術(shù)方案編制;提高團(tuán)隊(duì)技術(shù)技能和開(kāi)發(fā)效率及 用戶體驗(yàn)

  3. 基于海量數(shù)據(jù),應(yīng)用先進(jìn)的統(tǒng)計(jì)建模、數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)、運(yùn)籌優(yōu)化等方法建立機(jī)器學(xué) 習(xí)模型,并持續(xù)優(yōu)化核心算法和代碼實(shí)現(xiàn); 制定和相關(guān)新技術(shù)的研究工作

  4. 開(kāi)拓前沿的挖掘分析與建模技術(shù)并結(jié)合公司業(yè)務(wù)應(yīng)用場(chǎng)景,解決業(yè)務(wù)需求和問(wèn)題; 促進(jìn) 版本迭代更新,保證產(chǎn)品系統(tǒng)不斷優(yōu)化

  5. 對(duì)接研發(fā)團(tuán)隊(duì)和各業(yè)務(wù)部門(mén),提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)方面的專業(yè)咨詢方案; 有效地監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)展, 制定相應(yīng)的考核

  6. 提升團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)算法水平,保障團(tuán)隊(duì)算法能力業(yè)界先進(jìn)性。

  7. 和團(tuán)隊(duì)一起建立和完善人工智能研發(fā)平臺(tái)和標(biāo)準(zhǔn)化研究流程。

首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇27

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,主持制定公司未來(lái)3~5年技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃,通過(guò)技術(shù)的實(shí)現(xiàn)推動(dòng)整體戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn);

  2、帶領(lǐng)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、平臺(tái)功能開(kāi)發(fā)、性能優(yōu)化和安全等任務(wù);

  3、負(fù)責(zé)組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和攻關(guān),建立內(nèi)部技術(shù)優(yōu)化和沉淀機(jī)制;

  4、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展,負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)應(yīng)用體系的布局、規(guī)劃與開(kāi)發(fā);

  5、負(fù)責(zé)技術(shù)產(chǎn)品體系的年度成本、費(fèi)用預(yù)算,并控制經(jīng)費(fèi)的總體支出;

  6、建立規(guī)范、高效的部門(mén)管理體系并完善,完成團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)化建設(shè)、培養(yǎng)及管理。

  任職要求:

  1、全日制本科及以上學(xué)歷;

  2、8年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開(kāi)發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn),3年及以上大中型移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)總監(jiān)或CTO崗位經(jīng)驗(yàn);

  3、精通移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、軟件實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全;

  4、有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn),有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)資源達(dá)成結(jié)果能力;

  5、有較強(qiáng)的平臺(tái)化思維,對(duì)OA移動(dòng)辦公系統(tǒng)、人工智能、算法在大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的應(yīng)用有前瞻性的理解和實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

  6、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及良好的表達(dá)溝通能力,有50人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  7、極強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力與責(zé)任心,出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)能力;適應(yīng)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),樂(lè)于挑戰(zhàn)。

首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇28

  職責(zé):

  1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案。

  2、全面負(fù)責(zé)技術(shù)層面的整體運(yùn)營(yíng),包括數(shù)據(jù)中心與時(shí)空信息應(yīng)用云服務(wù)平臺(tái)的方案設(shè)計(jì)、應(yīng)用軟件研發(fā)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及技術(shù)管理;

  3、基于數(shù)據(jù)中心及時(shí)空信息云服務(wù)平臺(tái)等資源,結(jié)合政府、行業(yè)等用戶業(yè)務(wù)發(fā)展需求,規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線以及解決方案與新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和整合,實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo);

  4、保證公司技術(shù)、產(chǎn)品及解決方案的市場(chǎng)領(lǐng)先性,領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)發(fā)展方向及技術(shù)進(jìn)步;

  5、參與重大技術(shù)項(xiàng)目的決策,指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案,對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估;

  6、培養(yǎng)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì),監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)部門(mén)的工作,打造一支高績(jī)效的技術(shù)團(tuán)隊(duì);

  7、參與重大商務(wù)談判和商務(wù)活動(dòng)。

  崗位要求:

  1、重點(diǎn)院校計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷,20xx年以上電子信息行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

  2、具有3年以上開(kāi)發(fā)平臺(tái)類軟件企業(yè)技術(shù)總監(jiān)崗位的工作經(jīng)歷,管理直接下屬人數(shù)不少于30人;

  3、具有良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能統(tǒng)籌全局,合理調(diào)配團(tuán)隊(duì)資源;

  4、在技術(shù)隊(duì)伍的建設(shè)和管理,人員配置與協(xié)調(diào),項(xiàng)目進(jìn)展的監(jiān)控等方面有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  5、具有戰(zhàn)略思維和良好的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的能力,有較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預(yù)算管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力和學(xué)習(xí)能力;

  6、有地理信息、通導(dǎo)遙領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,年齡在35-40歲優(yōu)先。

首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇29

  1、全面負(fù)責(zé)技術(shù)層面的整體運(yùn)營(yíng),制定研發(fā)戰(zhàn)略和計(jì)劃,并負(fù)責(zé)全面實(shí)施,與業(yè)務(wù)發(fā)展需求、系統(tǒng)現(xiàn)狀等結(jié)合起來(lái);

  2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn);

  3、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施,確保技術(shù)的超前性、競(jìng)爭(zhēng)性;

  4、負(fù)責(zé)組織編制公司技術(shù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃和公司技術(shù)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃;

  5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題;

  6、保證項(xiàng)目的正常進(jìn)行,確保公司項(xiàng)目計(jì)劃按時(shí)完成;

  7、負(fù)責(zé)組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的專業(yè)評(píng)價(jià)工作;

  8、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)方案的評(píng)審工作。

首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇30

  職責(zé):

  1、 負(fù)責(zé)公司整體核心技術(shù),制定技術(shù)決策和技術(shù)方案,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的高并發(fā)高可用;

  2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)選型、架構(gòu)實(shí)施與優(yōu)化,解決項(xiàng)目中的重要技術(shù)問(wèn)題;

  3、負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系;

  4、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)各個(gè)小組的人才梯隊(duì)搭建及培養(yǎng),營(yíng)造創(chuàng)新的研發(fā)文化;

  5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目和技術(shù)領(lǐng)域的合作協(xié)調(diào),提高敏捷開(kāi)發(fā)效率,把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度,確保完成。

  崗位要求:

  1、計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

  2、精通Java或PHP開(kāi)發(fā)技術(shù)、主流數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)技術(shù),熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)研發(fā);

  3、熟悉Android、IOS等移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研發(fā),熟悉web開(kāi)發(fā)技術(shù),對(duì)Java或PHP或.NET技術(shù)研究深入,具備獨(dú)立的系統(tǒng)架構(gòu)能力;

  4、精通主流企業(yè)級(jí)應(yīng)用開(kāi)發(fā)框架,具有豐富的企業(yè)級(jí)應(yīng)用解決方案制訂經(jīng)驗(yàn);

  5、關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥行業(yè)及發(fā)展,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥行業(yè)產(chǎn)品有自己的見(jiàn)解,能根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)出穩(wěn)定、高效的系統(tǒng)架構(gòu);

  6、8年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),豐富的高并發(fā)、大數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn);3年以上公司級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目管理、規(guī)劃、協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)或大型在線交易支付系統(tǒng)平臺(tái)、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥平臺(tái)研發(fā)、管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  7、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理及項(xiàng)目管理能力,認(rèn)同創(chuàng)業(yè)公司文化,具備事業(yè)心。

首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé)(精選30篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 技術(shù)崗位工作職責(zé)(精選5篇)

    崗位職責(zé):1、熟悉施工圖紙、能夠繪制施工圖紙并明確各個(gè)節(jié)點(diǎn);2、編制施工方案,并對(duì)各工種進(jìn)行詳細(xì)的技術(shù)交底;3、負(fù)責(zé)施工模塊的日常管理工作及項(xiàng)目員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;4、有效監(jiān)控并組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃;5、監(jiān)督整理工程技術(shù)資料,...

  • 檢測(cè)技術(shù)崗位職責(zé)(通用9篇)

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)精密鑄造葉片、蠟?zāi)、陶芯等尺寸檢測(cè);2、獨(dú)立操作顯微鏡、超聲波測(cè)厚儀等檢測(cè)設(shè)備的操作,負(fù)責(zé)三坐標(biāo)、藍(lán)光尺寸檢查,超聲壁厚檢測(cè);3、進(jìn)行金相、晶粒取向、晶粒度等目視檢查。...

  • 機(jī)電技術(shù)崗位職責(zé)(通用6篇)

    崗位職責(zé):1、安裝、管理、維修設(shè)備和儀器開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、維修機(jī)械零部件;2、繪制產(chǎn)品裝配圖及零部件圖;3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的機(jī)械、電氣設(shè)計(jì)管理工作;核對(duì)機(jī)電設(shè)備在定位、安裝和規(guī)格等符合設(shè)計(jì)要求;4、負(fù)責(zé)機(jī)械、電氣設(shè)備的的維修,維護(hù)工作職...

  • 品管技術(shù)崗位職責(zé)(精選3篇)

    1.進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量、質(zhì)量管理體系及系統(tǒng)可靠性設(shè)計(jì)、研究和控制;2.組織實(shí)施質(zhì)量監(jiān)督檢查、質(zhì)量改進(jìn);3.進(jìn)行質(zhì)量的檢查、檢驗(yàn)、分析、鑒定、咨詢;4.進(jìn)行產(chǎn)品認(rèn)證、生產(chǎn)許可證、體系認(rèn)證、審核員和評(píng)審員注冊(cè)、質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)和實(shí)驗(yàn)室考核等合格評(píng)...

  • 電腦技術(shù)崗位職責(zé)(精選3篇)

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司電腦及周邊設(shè)備維護(hù)、操作系統(tǒng)安裝、辦公軟件安裝、病毒及木馬防、查、殺2、負(fù)責(zé)用戶電腦各類軟、硬件故障的分析檢測(cè)、維修記錄,各類辦公設(shè)備的安裝與調(diào)試。...

  • 技術(shù)美術(shù)崗位職責(zé)(精選8篇)

    工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)美術(shù)光影效果、動(dòng)態(tài)特效的設(shè)計(jì),原型demo制作,資源和shader制作;2、與美術(shù)、程序緊密結(jié)合,輔助方案的協(xié)調(diào)和溝通;3、可協(xié)助技術(shù)人員完善美術(shù)工具功能及幫助美術(shù)人員優(yōu)化美術(shù)工作流程;4、可開(kāi)發(fā)美術(shù)在數(shù)據(jù)制作中所需...

  • 服裝技術(shù)崗位職責(zé)(通用3篇)

    崗位職責(zé):1、制定和建立技術(shù)部的工作流程、工作程序、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范以及技術(shù)升級(jí);2、負(fù)責(zé)紙版、樣衣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行,解決紙樣、工藝技術(shù)上的難題;3、負(fù)責(zé)將產(chǎn)品設(shè)計(jì)理念轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)版型,制定版型開(kāi)發(fā)計(jì)劃,優(yōu)...

  • qa技術(shù)崗位職責(zé)(精選3篇)

    1.協(xié)助工程師維護(hù)質(zhì)量、環(huán)境、有害物質(zhì)過(guò)程管理體系之有效運(yùn)行;2.參與年度內(nèi)部審核,對(duì)管理體系進(jìn)行監(jiān)督;3.按時(shí)完成物料承認(rèn)環(huán)保資料的.確認(rèn);4.協(xié)助完成客戶環(huán)保資料的制作;5.執(zhí)行l(wèi)ap審核及問(wèn)題點(diǎn)跟進(jìn);6.對(duì)供應(yīng)商作環(huán)保審核;任職要求:1.有...

  • 基建技術(shù)崗位職責(zé)(精選3篇)

    a.負(fù)責(zé)基建工程技術(shù)工作。經(jīng)常深入施工現(xiàn)場(chǎng)檢查工程質(zhì)量與工程進(jìn)度。嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)、費(fèi)用關(guān)、進(jìn)度關(guān),合理降低工程造價(jià)。b.負(fù)責(zé)處理工程技術(shù)問(wèn)題,做好工程質(zhì)量、檢查、技術(shù)變更等各種記錄。完成工程預(yù)決算的審查工作。...

  • 首席技術(shù)官崗位職責(zé)(通用31篇)

    1、熟悉金融交易系統(tǒng)業(yè)務(wù),精通大型交易系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全。2、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的日常決策、管理和運(yùn)營(yíng)工作,制定良好的技術(shù)開(kāi)發(fā)過(guò)程標(biāo)準(zhǔn)。...

  • 首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)(精選32篇)

    職責(zé):1、負(fù)責(zé)為公司產(chǎn)品或開(kāi)發(fā)制定標(biāo)準(zhǔn),制定技術(shù)研發(fā)流程及管理辦法;制定與技術(shù)相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、技術(shù)規(guī)范及流程;2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),研究制定公司技術(shù)發(fā)展路線以及公司產(chǎn)品規(guī)劃;3、負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的日常管理、績(jī)效考核、人員...

  • cto技術(shù)崗位職責(zé)(通用9篇)

    1.全面主持移動(dòng)應(yīng)用產(chǎn)品的研發(fā)與技術(shù)管理工作,參于公司戰(zhàn)略討論;2.負(fù)責(zé)公司的技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與運(yùn)籌實(shí)施,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障;3.組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向,全面負(fù)責(zé)公...

  • 電子技術(shù)工崗位職責(zé)(精選3篇)

    職責(zé)描述:職責(zé)描述:崗位職責(zé)1、產(chǎn)品的產(chǎn)線技術(shù)指導(dǎo);2、產(chǎn)品故障分析解決;3、填寫(xiě)各種產(chǎn)品數(shù)據(jù)及編寫(xiě)技術(shù)文檔;4、負(fù)責(zé)技術(shù)生產(chǎn)部門(mén)相關(guān)工作;任職資格1、電子、微電子等相關(guān)專業(yè), 大專及以上學(xué)歷;2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷; 有電子產(chǎn)...

  • 設(shè)計(jì)技術(shù)崗位職責(zé)(精選23篇)

    崗位職責(zé):1.在銷售經(jīng)理的`領(lǐng)導(dǎo)下,完成各類新建項(xiàng)目、改造項(xiàng)目、節(jié)能項(xiàng)目的初期現(xiàn)場(chǎng)考察,可行性論證,出具設(shè)計(jì)方案,包括設(shè)備選型,管道排布、方案的經(jīng)濟(jì)性分析等。2.根據(jù)項(xiàng)目信息進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研,并完成技術(shù)可行性論證。...

  • 技術(shù)實(shí)施崗位職責(zé)(精選6篇)

    崗位職責(zé):1、配合客戶經(jīng)理完成與用戶的技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、應(yīng)用系統(tǒng)演示等工作;2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施和相關(guān)技術(shù)演示工作;組織和實(shí)施面向客戶的產(chǎn)品演示會(huì)、技術(shù)交流會(huì)、技術(shù)培訓(xùn)等;3、配合業(yè)務(wù)部其它部門(mén)做好用戶溝通、資料共享、技術(shù)...

  • 崗位職責(zé)