首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé)（精選33篇）
首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇1
職責(zé):
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案;
2、根據(jù)公司發(fā)展階段，制定產(chǎn)品研發(fā)體系和技術(shù)研發(fā)規(guī)范;
3、管理公司的核心技術(shù)，高效組織團(tuán)隊制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
4、監(jiān)督和指導(dǎo)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行;
5、對項(xiàng)目的質(zhì)量做最后評估，并對產(chǎn)品提出優(yōu)化意見;
6、了解用戶對于產(chǎn)品的反饋和建議，不斷優(yōu)化用戶體驗(yàn);
7、制定研發(fā)部的培訓(xùn)計劃，培養(yǎng)內(nèi)部優(yōu)秀人才;
8、組織配合公司知識產(chǎn)權(quán)申報事項(xiàng);
9、完成公司安排的其他工作
技能要求:
1、背景：大專以上學(xué)歷，在行業(yè)領(lǐng)域20xx年以上研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，至少3年同等崗位管理、有至少2個以上千萬級用戶的項(xiàng)目成功上線經(jīng)驗(yàn)(有電商行業(yè)/社交類行業(yè)經(jīng)驗(yàn)選其一);
2、知識：精通最新行業(yè)專業(yè)知識，包括但不限于：平臺架構(gòu)設(shè)計、分布式、高并發(fā)、微服務(wù)等技術(shù)，有克服高難度項(xiàng)目難點(diǎn)的經(jīng)驗(yàn);
3、技能技巧：把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向，精通關(guān)鍵技術(shù)并運(yùn)用;
4、個人能力：優(yōu)秀的判斷、決策、計劃和團(tuán)隊管理能力
首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇2
職責(zé)：
1.協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營管理與決策工作任務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織制訂公司軟件方面長期技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和核心產(chǎn)品(技術(shù))發(fā)展規(guī)劃;
2.參與軟件項(xiàng)目技術(shù)方案中關(guān)鍵技術(shù)問題的攻關(guān)和預(yù)研，驗(yàn)證技術(shù)可行性，把握研發(fā)方向、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計，指導(dǎo)研發(fā)進(jìn)行具體設(shè)計和實(shí)現(xiàn)，并負(fù)責(zé)研發(fā)過程中疑難問題的攻關(guān)和協(xié)調(diào);
3.負(fù)責(zé)軟件各項(xiàng)目研發(fā)過程的技術(shù)評審及質(zhì)量評估工作，降低研發(fā)成本和提高員工工作效率;
4.負(fù)責(zé)軟件部門的日常管理和技術(shù)管理，定期匯報軟件研發(fā)的工作進(jìn)展，并提供建設(shè)性及合理化建議;
5.負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目總體協(xié)調(diào)工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，解決資源使用沖突，爭議問題，確保實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目既定的目標(biāo);
6.負(fù)責(zé)安排和把關(guān)軟件部門各種關(guān)鍵軟件、重大技術(shù)引進(jìn)與選型和對外技術(shù)咨詢合作工作;
7.負(fù)責(zé)安排和把關(guān)軟件部門研發(fā)與技術(shù)成果的保密體系建立、實(shí)施;
8.負(fù)責(zé)安排行業(yè)產(chǎn)品與信息技術(shù)情報的收集與分析，規(guī)劃公司產(chǎn)品研發(fā)與技術(shù)的發(fā)展路線。
任職要求：
1、 5年以上技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn);
2、 具有設(shè)計大型網(wǎng)絡(luò)技術(shù)架構(gòu)的經(jīng)驗(yàn)，有帶領(lǐng)不少于20人規(guī)模的技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊的經(jīng)驗(yàn);
3、 精通常用編程語言，熟練掌握網(wǎng)站的后臺開發(fā)技術(shù);
4、 精通區(qū)塊鏈技術(shù)者優(yōu)先;
5、 踏實(shí)肯干，責(zé)任心強(qiáng)，優(yōu)異的溝通能力。
首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇3
1、全面負(fù)責(zé)技術(shù)研究工作計劃的制定與實(shí)施。
2、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的技術(shù)戰(zhàn)略、技術(shù)路線圖的制定與實(shí)施推進(jìn)。
3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。
4、負(fù)責(zé)推動基于集團(tuán)公司技術(shù)戰(zhàn)略和技術(shù)路線圖的基盤架構(gòu)平臺及前端平臺的規(guī)劃、應(yīng)用推廣，通過技術(shù)創(chuàng)新支持業(yè)務(wù)創(chuàng)新。
5、參與重大項(xiàng)目的決策，指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對各項(xiàng)目進(jìn)行評估。
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的技術(shù)人才梯隊建設(shè)，培養(yǎng)/選拔公司技術(shù)團(tuán)隊，監(jiān)督重大技術(shù)研發(fā)的活動，并對技術(shù)選型和具體技術(shù)問題進(jìn)行指導(dǎo)。
7、全面管理公司研發(fā)和技術(shù)支持工作。
8、完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇4
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)研發(fā)體系搭建和研發(fā)中心部門管理，監(jiān)督及指導(dǎo)工作、培養(yǎng)一支高績效的研發(fā)團(tuán)隊;
2、協(xié)助高級副總裁、總裁規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線，負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)儲備，組織制定和實(shí)施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案，實(shí)現(xiàn)公司的產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)架構(gòu)搭建和設(shè)計工作，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)連續(xù)性、高可用性、安全性，對架構(gòu)設(shè)計有資深經(jīng)驗(yàn);
4、負(fù)責(zé)核心技術(shù)問題的攻關(guān)、系統(tǒng)優(yōu)化，協(xié)助解決產(chǎn)品研發(fā)過程中的技術(shù)難題;
4、負(fù)責(zé)輔助并指導(dǎo)系統(tǒng)分析開展設(shè)計工作，根據(jù)公司技術(shù)文檔規(guī)范并組織編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔;
5、負(fù)責(zé)組織和管理公司內(nèi)部的技術(shù)培訓(xùn)工作;
6、負(fù)責(zé)組織及帶領(lǐng)公司內(nèi)部員工研究與項(xiàng)目相關(guān)的新技術(shù);
7、指導(dǎo)運(yùn)營支撐團(tuán)隊并給項(xiàng)目、產(chǎn)品發(fā)展和實(shí)施團(tuán)隊提供技術(shù)保障;
8、規(guī)劃公司知識產(chǎn)權(quán)、專利管理工作，主導(dǎo)科技項(xiàng)目申報工作。
任職資格：
1、211、985等重點(diǎn)大學(xué)本科或以上學(xué)歷，計算機(jī)科學(xué)、自動化和軟件等相關(guān)專業(yè)，研究生或博士研究生優(yōu)先;;
2、3年以上技術(shù)總監(jiān)以上職位，有大型產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的編程能力、管理能力，對計算機(jī)語言有十分深入的了解;
3、具有20xx年以上技術(shù)相關(guān)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，直接領(lǐng)導(dǎo)過研發(fā)團(tuán)隊;
4、創(chuàng)業(yè)心態(tài)良好，事業(yè)心強(qiáng)，能夠在高強(qiáng)度、快節(jié)奏的創(chuàng)業(yè)階段環(huán)境下工作;
5、對技術(shù)市場具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業(yè)務(wù)的角度來進(jìn)行技術(shù)實(shí)現(xiàn)，并能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議。
首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇5
職責(zé)：
1、參與公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，確保技術(shù)的行業(yè)領(lǐng)先性;
2、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司制定的開發(fā)目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，負(fù)責(zé)公司重難點(diǎn)技術(shù)攻關(guān)，形成同行業(yè)技術(shù)壁壘;
4、負(fù)責(zé)重大技術(shù)方案開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾�環(huán)節(jié)，把握整體進(jìn)度和預(yù)算，控制好項(xiàng)目風(fēng)險;
5、代表企業(yè)參與業(yè)界生態(tài)建設(shè)和協(xié)作，包括但不限于廣泛的客戶交流，合作伙伴，業(yè)界和學(xué)界合作，挖掘產(chǎn)業(yè)收購、合作機(jī)會，制定競合策略;
6、作為首席技術(shù)專家，指導(dǎo)、管理并同其他專家協(xié)作，共同保證企業(yè)在的商業(yè)和技術(shù)競爭力;
7、培養(yǎng)下屬成員，提高團(tuán)隊整體專業(yè)技能。
任職要求：
1.碩士以上學(xué)歷，通訊，自動化，計算機(jī)，儀表或相關(guān)專業(yè)。
2.20xx年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備在離散制造業(yè)企業(yè)中管理信息化實(shí)施團(tuán)隊的經(jīng)驗(yàn)。
3.精通大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)，新領(lǐng)域相關(guān)知識，并具備主導(dǎo)將相關(guān)技術(shù)在工業(yè)場景應(yīng)用落地的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
4.具有較強(qiáng)的大局意識與商業(yè)頭腦，能從公司層面整體策劃考慮企業(yè)新產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃。
5.具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，能有效推進(jìn)公司各類新產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)工作。
6.有較強(qiáng)的自我驅(qū)動力，團(tuán)隊合作精神，具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力，具備領(lǐng)導(dǎo)力 。
首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇6
職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理設(shè)計研發(fā)項(xiàng)目、管理研發(fā)團(tuán)隊
2、負(fù)責(zé)完成公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃
4、負(fù)責(zé)體外診斷試劑技術(shù)平臺的研究與開發(fā);
5、試劑盒研發(fā)方案的擬定、技術(shù)攻關(guān)、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)分析處理，以及申報相關(guān)事宜;
6、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)、工藝標(biāo)準(zhǔn)改進(jìn)的研發(fā)工作;
7、總經(jīng)理交代的其他事情。
任職要求：
1、生物化學(xué)、分子生物學(xué)、遺傳學(xué)等生命科學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，博士以上學(xué)歷;
2、具有3年以上的體外診斷試劑的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)(基因芯片研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);
3、熟悉檢驗(yàn)試劑生產(chǎn)，研發(fā)流程，熟悉體外診斷試劑相關(guān)法規(guī)要求;
4、有很強(qiáng)的規(guī)范管理意識，對技術(shù)人員的管理和任務(wù)分配有豐富的經(jīng)驗(yàn)，能很快發(fā)展一支優(yōu)秀的研發(fā)隊伍;
5、優(yōu)秀的團(tuán)隊協(xié)作能力和執(zhí)行能力，在指定時間內(nèi)完成研發(fā)任務(wù)。
首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇7
職責(zé)：
1.領(lǐng)導(dǎo)平臺架構(gòu)團(tuán)隊，規(guī)劃、設(shè)計和建設(shè)FM平臺構(gòu)架及系列軟件產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu);
2.主持技術(shù)中心技術(shù)架構(gòu)、框架及第三方軟件產(chǎn)品及工具等選型、研究和應(yīng)用工作，保持技術(shù)先進(jìn)性;
3.將產(chǎn)品規(guī)劃和重點(diǎn)項(xiàng)目落地，輸出可行的技術(shù)解決方案，防范和管理項(xiàng)目執(zhí)行過程中的各種技術(shù)風(fēng)險;
4.組織技術(shù)分享和培訓(xùn)工作，提升團(tuán)隊整體技術(shù)水平和工作效率，建設(shè)學(xué)習(xí)型組織。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，電氣工程、CS / CE或相關(guān)專業(yè);
2、在數(shù)字化轉(zhuǎn)型、云計算、云轉(zhuǎn)型、云服務(wù)(IaaS / PaaS / SaaS)、物聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)方面擁有超過5年的工程/咨詢經(jīng)驗(yàn);
3、知名互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)總監(jiān)以上職位;
3、精通Java，Python，Node.js，MySQL，MongoDB，HTTP，MQTT等技能;
4、有工業(yè)/能源/設(shè)施領(lǐng)域OT背景;
5、精通軟件工程和部署方法;
首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇8
1、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)平臺的技術(shù)架構(gòu)和實(shí)施;
2、指導(dǎo)并參與核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
3、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊建設(shè)和管理,注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化;
4、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的開發(fā)、測試,以及日后的維護(hù)、升級、更新;6、培養(yǎng)下屬成員,提高團(tuán)隊整體專業(yè)技能。
首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇9
職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)所有業(yè)務(wù)系統(tǒng)的應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)方向和總體規(guī)劃，保障各系統(tǒng)的開發(fā)、協(xié)作及持續(xù)優(yōu)化改進(jìn);
2、具體負(fù)責(zé)與產(chǎn)品及各業(yè)務(wù)部門的溝通協(xié)作，對產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展方向做總體把握，在技術(shù)層面保障公司的戰(zhàn)略推進(jìn);
3、帶領(lǐng)開發(fā)團(tuán)隊進(jìn)行基礎(chǔ)架構(gòu)建設(shè)、系統(tǒng)運(yùn)維，信息安全管控等工作，全面保障開發(fā)工作的推進(jìn)及質(zhì)量;
4、組織、管理開發(fā)資源，培養(yǎng)和組建技術(shù)梯隊，提升開發(fā)人員的技術(shù)、效率及團(tuán)隊凝聚力;
5、參與公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略制定，提供相關(guān)技術(shù)解決方案或決策支持建議。
任職要求：
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，5年或以上軟件/互聯(lián)網(wǎng)/IT咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年或以上項(xiàng)目經(jīng)理或同職責(zé)崗位任職經(jīng)歷。
2、在項(xiàng)目管理體系下，明晰項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)，能夠獨(dú)立完成預(yù)定項(xiàng)目目標(biāo)的工作經(jīng)歷，具備大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具有8年以上豐富的項(xiàng)目管理、產(chǎn)品研發(fā)、管理及項(xiàng)目團(tuán)隊、產(chǎn)品團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)。從事本崗位管理工作5年以上;
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)與電子商務(wù)領(lǐng)域業(yè)務(wù)，精通大型網(wǎng)站系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全;
5、能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向，對關(guān)鍵技術(shù)有自己的獨(dú)到見解;
6、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊建設(shè)能力及創(chuàng)業(yè)精神;
7、具有高度責(zé)任心及使命感，能認(rèn)可并帶動技術(shù)工作氛圍，能承擔(dān)一定的工作壓力。
首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇10
職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，把握科技金融行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展趨勢，分析跟蹤競爭對手，進(jìn)行產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃，明晰定位、目標(biāo)、策略并落實(shí)實(shí)施;根據(jù)業(yè)務(wù)需求及時調(diào)整產(chǎn)品系統(tǒng)功能重點(diǎn)，促進(jìn)版本迭代更新，保證產(chǎn)品系統(tǒng)不斷優(yōu)化對整個團(tuán)隊工作結(jié)果負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)劃、關(guān)鍵技術(shù)架構(gòu)的制定和相關(guān)新技術(shù)的研究工作(大數(shù)據(jù)/人工智能等方向);緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，組織團(tuán)隊完成產(chǎn)品設(shè)計和研發(fā)工作;
3、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品目標(biāo)，保障公司產(chǎn)品開發(fā)、上線、維護(hù)工作高質(zhì)量順利執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)整體產(chǎn)品技術(shù)隊伍建設(shè)、激勵、培養(yǎng)，做好人員配置與協(xié)調(diào)，有效地監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)展，制定相應(yīng)的考核/激勵，持續(xù)提升團(tuán)隊工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率;
5、 負(fù)責(zé)組織制定研發(fā)管理制度，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，技術(shù)規(guī)范，以及監(jiān)督實(shí)施;
6、主導(dǎo)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計，重構(gòu)、優(yōu)化現(xiàn)有的技術(shù)架構(gòu)。
崗位要求：
1、20xx年以上科技金融行業(yè)/軟件/移動端等領(lǐng)域開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)(200人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn));
2、精通互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、編碼實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全;精通常用設(shè)計模式和主流設(shè)計工具，能進(jìn)行系統(tǒng)建模、總體設(shè)計;
3、熟練掌握常見開源框架和技術(shù)，如Spring、MyBatis、Nginx、Tomcat等;精通mysql、mssql或oracle的其中一種或多種關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的應(yīng)用，并具備數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計能力;
4、至少熟悉一種(dubbo、spring cloud等)微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計。熟悉大規(guī)模系統(tǒng)的負(fù)載均衡、緩存、網(wǎng)絡(luò)存儲、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)庫高可用設(shè)計及性能評估機(jī)制。具備海量數(shù)據(jù)、大批量、高并發(fā)、高性能分析及處理的成熟經(jīng)驗(yàn);
5、精通Memcache、Redis、Mongodb、或Hbase的其中一種或多種非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫，并能結(jié)合應(yīng)用場景進(jìn)行技術(shù)選型;精通常用的消息中間件RabbitMQ、Kafaka或RocketMQ的其中一種或多種;
6、有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn);較強(qiáng)的綜合能力：邏輯分析能力、產(chǎn)品規(guī)劃策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、PPT表達(dá)能力、項(xiàng)目管理能力、學(xué)習(xí)能力;熟練掌握產(chǎn)品原型設(shè)計工具，如Axure、MindManager等
7、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃執(zhí)行能力、判斷決策能力及組織管理能力;
8、為人誠信，具有高度的責(zé)任心，工作主動積極，善于管理和培養(yǎng)開發(fā)隊伍，能承擔(dān)工作壓力;
9、對行業(yè)的新技術(shù)：如大數(shù)據(jù)/人工智能等方向有獨(dú)特的見解或經(jīng)驗(yàn)。
10、對人工智能、深度學(xué)習(xí)領(lǐng)域有一定的研究及經(jīng)驗(yàn)。
首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇11
1、參與公司戰(zhàn)略討論,負(fù)責(zé)技術(shù)部整體發(fā)展方向,負(fù)責(zé)團(tuán)隊目標(biāo)和工作計劃的制定和高效執(zhí)行,確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
2、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向,全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)層面的所有管理工作;
3、負(fù)責(zé)技術(shù)攻關(guān)與團(tuán)隊技術(shù)指導(dǎo);帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計,完成對于平臺整體搭建、維護(hù)及產(chǎn)品開發(fā);
4、設(shè)計、指導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)模塊,并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé)。
5、協(xié)助ceo規(guī)劃公司的產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展路線,組織制定和實(shí)施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案
首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇12
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，主持制定公司未來3～5年技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃，通過技術(shù)的實(shí)現(xiàn)推動整體戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn);
2、帶領(lǐng)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊，實(shí)現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、平臺功能開發(fā)、性能優(yōu)化和安全等任務(wù);
3、負(fù)責(zé)組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和攻關(guān)，建立內(nèi)部技術(shù)優(yōu)化和沉淀機(jī)制;
4、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)應(yīng)用體系的布局、規(guī)劃與開發(fā);
5、負(fù)責(zé)技術(shù)產(chǎn)品體系的年度成本、費(fèi)用預(yù)算，并控制經(jīng)費(fèi)的總體支出;
6、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并完善，完成團(tuán)隊梯隊化建設(shè)、培養(yǎng)及管理。
首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇13
1、計算機(jī)及其相關(guān)專業(yè)博士學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上不低于10人技術(shù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn);
2、掌握主流云計算虛擬化、大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)，尤其是國產(chǎn)自主安可控方向，有KVM、VMWARE 、XEN等虛擬化解決方案經(jīng)驗(yàn);
3、具備云計算或大數(shù)據(jù)平臺級產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)與架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗(yàn)，具有從0-1的新產(chǎn)品研發(fā)實(shí)戰(zhàn)成果，歡迎自帶課題(國家安可方向)的專家;
4、有一線互聯(lián)網(wǎng)、科研機(jī)構(gòu)、高端科研企業(yè)技術(shù)工作團(tuán)隊負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
5、不甘于現(xiàn)狀、樂于探索，認(rèn)同企業(yè)的戰(zhàn)略、使命、愿景和價值觀;
6、富有創(chuàng)業(yè)精神，有強(qiáng)烈的自驅(qū)力和成就導(dǎo)向。
首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇14
1、負(fù)責(zé)為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標(biāo)準(zhǔn)，制定技術(shù)研發(fā)流程及管理辦法;制定與技術(shù)相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、技術(shù)規(guī)范及流程;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，研究制定公司技術(shù)發(fā)展路線以及公司產(chǎn)品規(guī)劃;
3、負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊的日常管理、績效考核、人員指導(dǎo)與激勵，以及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;
4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計、產(chǎn)品開發(fā)、后臺支持、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù)，確保各項(xiàng)開發(fā)任務(wù)的順利高效的`完成;
5、負(fù)責(zé)對技術(shù)方案的評審工作;
6、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇15
職責(zé)：
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略，制定技術(shù)路線圖，覆蓋短、中、長期規(guī)劃及目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)公司核心技術(shù)的攻關(guān);
3、負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊的組建，技術(shù)人員的培養(yǎng)，技術(shù)人才的梯隊建設(shè)，建立規(guī)范高效完善的技術(shù)部門管理體系;
4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品、項(xiàng)目落地，推動公司的發(fā)展;
5、收集工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)發(fā)展的情報，能規(guī)劃領(lǐng)先行業(yè)的技術(shù)解決方案;
6、配合技術(shù)、質(zhì)量等部門推動產(chǎn)品、項(xiàng)目落地，協(xié)調(diào)資源解決風(fēng)險和困難;跟進(jìn)產(chǎn)品、項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計、開發(fā)、測試、上線、運(yùn)營等全過程;
7、負(fù)責(zé)為公司提供技術(shù)決策的依據(jù)信息。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，20xx年以上工作經(jīng)驗(yàn);管理超過300人以上的團(tuán)隊;在不少于500人的公司，擔(dān)任同等職位超過3年以上;
2、物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、泛物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)不少于5年，熟悉工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)尤佳;
3、對物聯(lián)網(wǎng)、泛物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的云端(IaaS、PaaS、SaaS)、大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施、大數(shù)據(jù)的分析模型和算法、APP、自動化運(yùn)維、安全、嵌入式、智能硬件等有深入的認(rèn)識，至少精通2項(xiàng)以上，或精通某一領(lǐng)域;
4、具有大型項(xiàng)目的管理能力，善于運(yùn)籌及資源的調(diào)配;
5、具有初步的產(chǎn)品規(guī)劃能力;
6、對企業(yè)文化、技術(shù)管理體系有深刻的認(rèn)識;
7、有學(xué)習(xí)的習(xí)慣，能承擔(dān)高負(fù)荷的工作，有極強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力、高度責(zé)任感和敬業(yè)精神，嚴(yán)密的思維能力，出色的職業(yè)素養(yǎng)和溝通能力，良好的人際交往和組織協(xié)調(diào)能力。
首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇16
職責(zé)：
1、對整個開發(fā)、運(yùn)維鏈路進(jìn)行指導(dǎo)、架構(gòu)技術(shù)選型、前瞻性規(guī)劃;
1、結(jié)合產(chǎn)品需求持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有架構(gòu)、指導(dǎo)核心模塊開發(fā);
2、對數(shù)據(jù)庫、平臺部署運(yùn)行、安全策略、系統(tǒng)性能優(yōu)化、高可用方面負(fù)責(zé);
3、推進(jìn)流式計算、大數(shù)據(jù)方面持續(xù)落地;
4、對人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)
5、需要帶團(tuán)隊，工作直接向CEO匯報
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上研發(fā)、架構(gòu)經(jīng)驗(yàn);
5、精通C/C++/Go/Python其中之一，代碼能力有深厚積累
2、具備扎實(shí)的基本功，對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法、分布式、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議等技術(shù)有深入的理解，對技術(shù)精益求精，對質(zhì)量極致追求;
3、具備豐富的架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗(yàn)，能夠全面、準(zhǔn)確的理解業(yè)務(wù)，并能根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展預(yù)期設(shè)計合理的架構(gòu)方案;
4、熟悉支付、財務(wù)、結(jié)算相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，具備分布式系統(tǒng)設(shè)計研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，對分布式一致性有深刻理解;
5、負(fù)責(zé)過多條業(yè)務(wù)線或整個產(chǎn)品線業(yè)務(wù)構(gòu)架工作，組織過中等規(guī)模項(xiàng)目優(yōu)先。
首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇17
職責(zé)：
1、配合公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)廣告平臺的SSP系統(tǒng)和DSP系統(tǒng)架構(gòu)、設(shè)計、開發(fā)以及后期維護(hù)工作;
2、把握未來互聯(lián)網(wǎng)廣告系統(tǒng)發(fā)展方向，帶領(lǐng)團(tuán)隊持續(xù)改進(jìn)軟件系統(tǒng)架構(gòu)、核心算法或者核心技術(shù)等，保證系統(tǒng)高性能、高可用性和高可擴(kuò)展性;
3、作為廣告系統(tǒng)技術(shù)專家，解決廣告系統(tǒng)開發(fā)中的疑難技術(shù)問題，幫助提高廣告投放效率，創(chuàng)新廣告技術(shù);
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、培訓(xùn)普通開發(fā)工程師，審核開發(fā)工程師的設(shè)計與研發(fā)質(zhì)量。
5、薪酬30K-60K，淡季雙休，旺季大小周。
崗位要求 ：
1.本科以上學(xué)歷，6年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具有研發(fā)大中型廣告系統(tǒng)(DSP/SSP/DMP/AD Exchange)的從業(yè)背景(必要條件);
2.熟悉廣告程序化購買(Programmatic Buying)流程，及相關(guān)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(DSP/SSP/DMP/AD Exchange)，熟悉廣告反作弊流程和系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計;
3.有Redis、MongoDB、Akka、Vert.x、ZeroMQ、Zookeeper等開源項(xiàng)目的實(shí)施和應(yīng)用經(jīng)驗(yàn) ，精通mysql或oracle，熟悉hadoop生態(tài)相關(guān)的Hbase、Hive和Storm，有海量數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)倉庫和數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)的經(jīng)驗(yàn) ;熟悉廣告投放相關(guān)算法，熟悉廣告相關(guān)的常見的聚類和分類算法。
4. 較強(qiáng)的溝通能力，擅長組織及協(xié)調(diào)各方資源，具備一定的團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)。
5.有大型廣告系統(tǒng)(廣點(diǎn)通、聚效廣告平臺、聚效萬合廣告、聚效數(shù)據(jù)平臺、易傳媒DSP/SSP/DMP等)開發(fā)和架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6.有在阿里媽媽、騰訊、百度等互聯(lián)網(wǎng)廣告公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇18
1、負(fù)責(zé)組織制定公司人工智能/智慧物聯(lián)等智能項(xiàng)目整體開發(fā)計劃，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，并組織實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)制定與技術(shù)相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、技術(shù)規(guī)范及業(yè)務(wù)流程；
3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、智能領(lǐng)域系列產(chǎn)品的整體系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)、服務(wù)器架構(gòu)、網(wǎng)站開發(fā)、產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)及運(yùn)維管理。
4、負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)開發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展產(chǎn)品設(shè)計、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作，協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾�環(huán)節(jié)，把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度；
5、進(jìn)行公司技術(shù)團(tuán)隊的梯隊建設(shè)及管理，包括專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵，全面提升團(tuán)隊的技術(shù)水平。
6、關(guān)注前沿技術(shù)，研究其中的商業(yè)價值，根據(jù)公司戰(zhàn)略進(jìn)行應(yīng)用轉(zhuǎn)化。
7、完成上司交辦的其他工作任務(wù)。
首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇19
1.領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊，負(fù)責(zé)公司各產(chǎn)品線的研發(fā)實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的整體系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)、服務(wù)器架構(gòu)、網(wǎng)站開發(fā)、產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)及運(yùn)維管理;
3.負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)開發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作，協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾�環(huán)節(jié)，把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度;
4.進(jìn)行公司技術(shù)團(tuán)隊的梯隊建設(shè)及管理，包括專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵，全面提升團(tuán)隊的技術(shù)水平。
5.負(fù)責(zé)部門之間的工作流程與制度的制訂與落地;
6.組織跨部門主要負(fù)責(zé)人的工作會議，確定年度、季度工作計劃;
7.監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的`執(zhí)行情況;
8.對公司的整體戰(zhàn)略目標(biāo)有清晰的認(rèn)識，并與公司高層的中長遠(yuǎn)計劃保持一致;
首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇20
職責(zé)：
1) 管理公司的整體核心技術(shù)，全面負(fù)責(zé)公司平臺系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計及相關(guān)疑難技術(shù)問題的跟蹤和解決組織架構(gòu)設(shè)計與升級優(yōu)化;
2) 承擔(dān)系統(tǒng)核心功能的研發(fā)工作;負(fù)責(zé)核心技術(shù)問題的攻關(guān);
3) 全面負(fù)責(zé)公司電商平臺、智慧社區(qū)產(chǎn)品的軟硬件研發(fā)及技術(shù)架構(gòu)設(shè)計和實(shí)施;
4) 負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊建設(shè)和管理，注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化;
5) 組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
6) 負(fù)責(zé)各產(chǎn)品和技術(shù)領(lǐng)域的合作協(xié)調(diào)，提高敏捷開發(fā)效率，把握產(chǎn)品開發(fā)的整體進(jìn)度，確保完成。
7) 負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系。
職位要求：
1) 本科及以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上電商平臺或智慧社區(qū)(智能設(shè)備、物聯(lián)網(wǎng)、人臉識別等)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2) 有豐富的物聯(lián)網(wǎng)及門禁、云平臺、人臉識別項(xiàng)目開發(fā)、管理經(jīng)驗(yàn);
3) 熟練各種常用開源框架;熟悉大流量、高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設(shè)計及應(yīng)用，熟悉性能調(diào)優(yōu);
4) 有很強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊合作精神、具有創(chuàng)業(yè)激情，能承受一定工作壓力者優(yōu)先;
首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇21
1、全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，把握行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展趨勢，分析跟蹤競爭對手，進(jìn)行產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃，明晰定位、目標(biāo)、策略并落實(shí)實(shí)施;根據(jù)業(yè)務(wù)需求及時調(diào)整產(chǎn)品系統(tǒng)功能重點(diǎn)，促進(jìn)版本迭代更新，保證產(chǎn)品系統(tǒng)不斷優(yōu)化對整個團(tuán)隊工作結(jié)果負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)劃、關(guān)鍵技術(shù)架構(gòu)的制定和相關(guān)新技術(shù)的研究工作;緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，組織團(tuán)隊完成產(chǎn)品設(shè)計和研發(fā)工作;
3、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品目標(biāo)，保障公司產(chǎn)品開發(fā)、上線、維護(hù)工作高質(zhì)量順利執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)整體產(chǎn)品技術(shù)隊伍建設(shè)、培養(yǎng)，做好人員配置與協(xié)調(diào)，有效地監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)展;
5、負(fù)責(zé)組織制定研發(fā)管理制度，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，技術(shù)規(guī)范，以及監(jiān)督實(shí)施;
6、主導(dǎo)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計，重構(gòu)、優(yōu)化現(xiàn)有的技術(shù)架構(gòu)。
首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇22
職責(zé)：
1、參與制定公司的商業(yè)戰(zhàn)略，規(guī)劃公司的產(chǎn)品方向、技術(shù)策略、技術(shù)架構(gòu)及硬件環(huán)境;
2、負(fù)責(zé)制訂年度或重大技術(shù)研討的實(shí)施計劃，搭建符合業(yè)務(wù)需求的技術(shù)架構(gòu)，并負(fù)責(zé)整體技術(shù)結(jié)構(gòu)的落地和實(shí)施;
3、把握公司整體開發(fā)節(jié)奏和質(zhì)量，建立和完善公司技術(shù)支持體系，不斷推動產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新和流程優(yōu)化，持續(xù)提升公司整體技術(shù)能力;
4、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊的梯隊化建設(shè)與管理，做好人員配置與協(xié)調(diào)，有效識別團(tuán)隊成員能力并進(jìn)行合理的工作劃分和績效管理策略，提升團(tuán)隊整體技術(shù)能力和業(yè)務(wù)理解能力，使團(tuán)隊保持成長和良好的狀態(tài);
5、建設(shè)和推動技術(shù)團(tuán)隊與業(yè)務(wù)、產(chǎn)品部門的高效協(xié)同機(jī)制，形成產(chǎn)品技術(shù)持續(xù)優(yōu)化和迭代體系;
6、帶領(lǐng)團(tuán)隊不斷探索和研究技術(shù)趨勢和新技術(shù)的應(yīng)用，為公司產(chǎn)品和服務(wù)提供前瞻性的技術(shù)架構(gòu)和解決方案。
任職資格
1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;20xx年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，近3年內(nèi)任職CPO、CTO或類似崗位;有不少于50人的技術(shù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)，在技術(shù)團(tuán)隊搭建、人才培養(yǎng)方向具有豐富的經(jīng)驗(yàn)和方法;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品整體實(shí)現(xiàn)過程，包括從需求分析、開發(fā)設(shè)計、開發(fā)文檔書寫、開發(fā)流程、質(zhì)量管理、測試調(diào)優(yōu)、到產(chǎn)品發(fā)布全過程，有獨(dú)立的系統(tǒng)與產(chǎn)品開發(fā)能力;
3、產(chǎn)品化、商業(yè)化導(dǎo)向思維，對市場、業(yè)務(wù)具有較好的理解能力及敏感度，對公司產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展能提供決策性建議;
4、具備卓越業(yè)務(wù)抽象能力、架構(gòu)分析能力、邏輯思維能力及跨部門溝通能力;
5、有大中型互聯(lián)網(wǎng)公司或互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇23
職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)架構(gòu)和實(shí)施，參與產(chǎn)品規(guī)劃及技術(shù)可行性分析;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的架構(gòu)設(shè)計，為項(xiàng)目提供全面的技術(shù)保障;
3、負(fù)責(zé)為工程師解決項(xiàng)目開發(fā)過程遇到的技術(shù)問題，提升工程師的技術(shù)水平;
4、負(fù)責(zé)制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，制定技術(shù)部門的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和工作方案;
5、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊的發(fā)展規(guī)劃和人員管理;
6、負(fù)責(zé)建立規(guī)范、高效的技術(shù)部門管理體系并優(yōu)化完善;
7、負(fù)責(zé)規(guī)范化研發(fā)流程以及過程的質(zhì)量控制。
任職資格
1、5年以上電子產(chǎn)品、安防監(jiān)控、汽車輔助駕駛或高校教育產(chǎn)品等行業(yè)技術(shù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備設(shè)計優(yōu)秀Web架構(gòu)的能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉Java開發(fā)、Web前端開發(fā)、IOS開發(fā)、Android開發(fā)等技術(shù)，擁有豐富的技術(shù)經(jīng)驗(yàn);
4、了解WebRtc、音視頻處理等在線音視頻聊天技術(shù)者優(yōu)先;
5、有內(nèi)部技術(shù)分享交流活動組織經(jīng)驗(yàn)，擅長團(tuán)隊技術(shù)文化的建設(shè);
6、有良好的技術(shù)人員圈內(nèi)影響力或人脈資源者優(yōu)先。
首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇24
職責(zé)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，研究技術(shù)發(fā)展方向，制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定良好的技術(shù)開發(fā)過程標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)提升公司整體的技術(shù)能力;
2、把握大數(shù)據(jù)平臺、交易平臺、云平臺的研發(fā)方向和發(fā)展趨勢，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)和IT行業(yè)，包括軟件、產(chǎn)品解決方案、市場銷售和運(yùn)營;
3、負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊的日常決策、管理和運(yùn)營工作，制定團(tuán)隊目標(biāo)和工作計劃，確保高效執(zhí)行及目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
4、組織對重大技術(shù)問題進(jìn)行研發(fā)攻關(guān)，消除制約公司戰(zhàn)略實(shí)施的技術(shù)瓶頸;
5、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù);
6、設(shè)計、指導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)模塊，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶體驗(yàn)并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé)。
7、培養(yǎng)公司技術(shù)團(tuán)隊，帶領(lǐng)技術(shù)人員不斷提高技術(shù)技能，打造一支高效的技術(shù)團(tuán)隊.
任職資格：
1、8年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn)，3年及以上大中型移動互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)總監(jiān)或CTO崗位經(jīng)驗(yàn);
2、精通移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、軟件實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全;
3、有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)資源達(dá)成結(jié)果能力;
4、有較強(qiáng)的平臺化思維，對工業(yè)設(shè)計、智能制造、云算法在大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的應(yīng)用有前瞻性的理解和實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
5、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)及良好的表達(dá)溝通能力，有50人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn);
6、極強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力與責(zé)任心，出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)能力;適應(yīng)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，樂于挑戰(zhàn)。
首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇25
職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)核心產(chǎn)品的研發(fā)工作，解決關(guān)鍵問題的攻關(guān)和持續(xù)優(yōu)化，協(xié)助解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的技術(shù)難題;
2. 負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的整體技術(shù)解決方案的輸出，確保項(xiàng)目競爭力;
3.關(guān)注醫(yī)療行業(yè)信息相關(guān)新技術(shù)及趨勢，規(guī)劃公司未來技術(shù)方向，確保技術(shù)在業(yè)界具備競爭優(yōu)勢;
4. 負(fù)責(zé)處理、協(xié)調(diào)和解決公司跨部門的產(chǎn)品研發(fā)協(xié)作;
5. 完成制定與技術(shù)相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、技術(shù)規(guī)范及業(yè)務(wù)流程;
崗位要求：
1、7年以上產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上研發(fā)團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)， 有醫(yī)療軟件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
2、較強(qiáng)的研發(fā)團(tuán)隊管理能力，對研發(fā)人才培養(yǎng)及研發(fā)流程效率提升有成功經(jīng)驗(yàn);
3、有大型項(xiàng)目研發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn)，確保項(xiàng)目按時保質(zhì)交付;
4、 熟悉產(chǎn)品設(shè)計邏輯，善于與研發(fā)上下游部門進(jìn)行溝通合作，有產(chǎn)品團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)為佳;
5.、可承受較大的工作壓力，有責(zé)任感，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有創(chuàng)業(yè)熱情，具有團(tuán)隊合作精神;
首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇26
職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)公司整體核心技術(shù)，制定技術(shù)決策和技術(shù)方案，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的高并發(fā)高可用;
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)選型、架構(gòu)實(shí)施與優(yōu)化，解決項(xiàng)目中的重要技術(shù)問題;
3、負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系;
4、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊各個小組的人才梯隊搭建及培養(yǎng)，營造創(chuàng)新的研發(fā)文化;
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目和技術(shù)領(lǐng)域的合作協(xié)調(diào)，提高敏捷開發(fā)效率，把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度，確保完成。
崗位要求：
1、計算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;
2、精通Java或PHP開發(fā)技術(shù)、主流數(shù)據(jù)庫開發(fā)技術(shù)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺研發(fā);
3、熟悉Android、IOS等移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)，熟悉web開發(fā)技術(shù)，對Java或PHP或.NET技術(shù)研究深入，具備獨(dú)立的系統(tǒng)架構(gòu)能力;
4、精通主流企業(yè)級應(yīng)用開發(fā)框架，具有豐富的企業(yè)級應(yīng)用解決方案制訂經(jīng)驗(yàn);
5、關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥行業(yè)及發(fā)展，對互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥行業(yè)產(chǎn)品有自己的見解，能根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計出穩(wěn)定、高效的系統(tǒng)架構(gòu);
6、8年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，豐富的高并發(fā)、大數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn);3年以上公司級重點(diǎn)項(xiàng)目管理、規(guī)劃、協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)或大型在線交易支付系統(tǒng)平臺、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥平臺研發(fā)、管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理及項(xiàng)目管理能力，認(rèn)同創(chuàng)業(yè)公司文化，具備事業(yè)心。
首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇27
1、負(fù)責(zé)公司技術(shù)層面的整體運(yùn)營，進(jìn)行各平臺系統(tǒng)的`技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃
2、帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊設(shè)計與實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)，保障技術(shù)的合理性與可行性
3、全面支持平臺日常安全運(yùn)營、系統(tǒng)維護(hù)、升級，并組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案
4、與用戶進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題
5、完成各項(xiàng)技術(shù)工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告，并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議
6、上級交代的其他任務(wù)
首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇28
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊的建設(shè)、管理、技術(shù)規(guī)劃與運(yùn)籌實(shí)施;
2.組織規(guī)劃針對現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)改進(jìn)，提高產(chǎn)品市場競爭力;
3.國內(nèi)外先進(jìn)IT技術(shù)的收集與可行性研究、立項(xiàng)、研發(fā)和上線;
4.規(guī)劃研發(fā)戰(zhàn)略及研發(fā)工作計劃，負(fù)責(zé)主導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā);
5.對運(yùn)營做支撐以及技術(shù)支持等;
任職資格：
1.本科以上學(xué)歷，計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.7年以上軟件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)，管理過10人以上團(tuán)隊，有軟件開發(fā)平臺經(jīng)驗(yàn)，大軟件項(xiàng)目總體設(shè)計、分析、架構(gòu)經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉具體領(lǐng)域包括但不限于推薦算法開發(fā)、分布式存儲、大規(guī)模分布式計算、實(shí)時計算、跨平臺資源調(diào)度等;
4.有搭建效果監(jiān)控平臺，數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控平臺，數(shù)據(jù)中心建設(shè)，算法模型平臺化建設(shè)等經(jīng)驗(yàn);
5.懂得基于Hadoop、Spark生態(tài)圈進(jìn)行擴(kuò)展研發(fā)，構(gòu)建統(tǒng)一的Data Infrastructure，在開源的基礎(chǔ)上研發(fā)統(tǒng)一支持Batch和Streaming的計算引擎，SQL、NoSQL、Queue和Cache等分布式存儲系統(tǒng)，以及自動化運(yùn)維平臺管理超大規(guī)模集群。
6.有DevOps實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行自動化測試、自動化部署、自動化運(yùn)維;
7.具有良好組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊建設(shè)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃能力、管理能力、溝通能力.
首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇29
1、全面負(fù)責(zé)技術(shù)層面的整體運(yùn)營,制定研發(fā)戰(zhàn)略和計劃，并負(fù)責(zé)全面實(shí)施，與業(yè)務(wù)發(fā)展需求、系統(tǒng)現(xiàn)狀等結(jié)合起來;
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實(shí)施，確保技術(shù)的超前性、競爭性;
4、負(fù)責(zé)組織編制公司技術(shù)開發(fā)計劃和公司技術(shù)發(fā)展長遠(yuǎn)規(guī)劃;
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問題;
6、保證項(xiàng)目的正常進(jìn)行，確保公司項(xiàng)目計劃按時完成;
7、負(fù)責(zé)組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的專業(yè)評價工作;
8、負(fù)責(zé)對技術(shù)方案的評審工作。
首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇30
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，主持制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃，通過技術(shù)的實(shí)現(xiàn)推動整體戰(zhàn)略的`實(shí)現(xiàn);
2、參與制定設(shè)計及實(shí)現(xiàn)規(guī)范，指導(dǎo)設(shè)計、實(shí)現(xiàn)及部署工作;
3、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，督促研發(fā)及開發(fā)人員按計劃完成研發(fā)任務(wù);
4、負(fù)責(zé)對軟件開發(fā)團(tuán)隊的技術(shù)指導(dǎo)。
5、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊的日常決策、管理和運(yùn)營工作，制定團(tuán)隊目標(biāo)和工作計劃，確保高效執(zhí)行及目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇31
1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)對技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊進(jìn)行有效管理、監(jiān)督和考核，及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;
2、 研究制定公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，負(fù)責(zé)為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標(biāo)準(zhǔn)，制定技術(shù)研發(fā)流程及管理辦法;
3、 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計、產(chǎn)品開發(fā)、后臺支持、數(shù)據(jù)分析、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù);
4、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司軟件研發(fā)中出現(xiàn)的技術(shù)問題;
5、 保障公司研發(fā)工作的正常進(jìn)行，確保公司軟件開發(fā)計劃按時完;
6、 負(fù)責(zé)對技術(shù)方案的評審工作;
7、 負(fù)責(zé)制定與技術(shù)相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、技術(shù)規(guī)范及業(yè)務(wù)流程;
8、 負(fù)責(zé)研發(fā)中心團(tuán)隊的建設(shè)和人才培養(yǎng)，不斷提升團(tuán)隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力;
9、 負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)運(yùn)維人員保證系統(tǒng)的正常運(yùn)營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;
首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇32
職責(zé)：
1、全面管理公司研發(fā)和技術(shù)支持工作,全面負(fù)責(zé)技術(shù)層面的整體運(yùn)營,包括軟件研發(fā)、項(xiàng)目實(shí)施、技術(shù)支持及技術(shù)管理，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求;
2、規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)，及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
3、全面支持公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)及相關(guān)APP平臺的日常安全運(yùn)營、系統(tǒng)維護(hù)、升級，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)能在平臺上安全、有序開展，保障系統(tǒng)和數(shù)據(jù)的安全、穩(wěn)定;
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)及平臺的研發(fā)與核心技術(shù)管理工作，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
5、主導(dǎo)公司互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)/軟件平臺技術(shù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)邏輯等編碼工作;
6、培養(yǎng)和管理公司技術(shù)團(tuán)隊，監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)部門的工作，打造一支高績效的技術(shù)團(tuán)隊;
7、完成各項(xiàng)技術(shù)工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告，并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議。
崗位要求：
1、重點(diǎn)院校計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，5以上SaaS應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2、具有3年以上大中型軟件企業(yè)技術(shù)總監(jiān)崗位的工作經(jīng)歷，管理直接下屬人數(shù)不少于30人;
3、具有良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團(tuán)隊資源;
4、在IT技術(shù)隊伍的建設(shè)和管理，人員配置與協(xié)調(diào)，項(xiàng)目進(jìn)展的監(jiān)控等方面有豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn);
5、具有戰(zhàn)略思維和良好的團(tuán)隊激勵的能力，有較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預(yù)算管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力和學(xué)習(xí)能力;
6、有互聯(lián)網(wǎng)金融公司CTO或技術(shù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責(zé) 篇33
職責(zé)：
1、參與公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，確保技術(shù)的行業(yè)領(lǐng)先性;
2、負(fù)責(zé)公司的LCOS芯片開發(fā)、液晶選配及封裝工藝、LCOS光學(xué)模組相關(guān)的技術(shù)研發(fā)管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊或組織外包完成公司制定的開發(fā)目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)整個技術(shù)方案開發(fā)和實(shí)施的各個環(huán)節(jié)，把握整體進(jìn)度和預(yù)算，控制好項(xiàng)目風(fēng)險;
4、代表公司參與業(yè)界LCOS生態(tài)圈建設(shè)和協(xié)作，包括但不限于廣泛的客戶交流，合作伙伴，業(yè)界和學(xué)界合作，挖掘產(chǎn)業(yè)收購、合作機(jī)會，制定競合策略;
5、指導(dǎo)、管理并與其他專家協(xié)作，共同保證企業(yè)在LCOS技術(shù)及應(yīng)用領(lǐng)域的商業(yè)和技術(shù)競爭力;
6、參與全球客戶探討、交流，及時捕獲業(yè)界最新領(lǐng)域技術(shù)的動態(tài);
7、培養(yǎng)下屬成員，提高團(tuán)隊整體專業(yè)技能;能為團(tuán)隊崗位制定考核標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行績效考核。
工作經(jīng)驗(yàn)要求/Experience Requirements：
1、研發(fā)管理能力強(qiáng)，具有十年以上研發(fā)和三年以上CTO或技術(shù)總監(jiān)任職經(jīng)歷;
2、海外一流院�；驀鴥�(nèi)博士學(xué)歷，有集成電路、液晶技術(shù)、光電集成知名企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、在芯片開發(fā)、液晶選配及封裝工藝、光學(xué)模組開發(fā)三個方面，精通一個，熟悉其他兩個。
技能要求/Skill：
1、所從事技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域的理論功底深厚、精通相關(guān)的開發(fā)軟件和工具;
2、具有國際視野有前瞻性，了解掌握最新最前沿技術(shù)及趨勢;
3、可以強(qiáng)有力指導(dǎo)并參與產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)的搭建，組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題，有很深的技術(shù)功底與研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
4、具有優(yōu)秀的邏輯思維能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;
5、 工作責(zé)任心強(qiáng)、工作敬業(yè)、有很強(qiáng)的開拓精神和挑戰(zhàn)欲望，具備創(chuàng)新精神，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
6、對于行業(yè)演變很敏感，技術(shù)全面，具備與行業(yè)CTO對話的能力。