銷售主管崗位職責精編（精選33篇）

銷售主管崗位職責精編 篇1

　　(1) 協(xié)助銷售總監(jiān)制定本區(qū)域銷售策略，銷售目標;

　　(2) 負責本區(qū)域內現(xiàn)有客戶人際關系、客商關系的維護，通過各種努力，提高服務水平，讓客戶滿意和信任;

　　(3) 不斷嘗試與重要客戶建立中長期合作關系，最終達成戰(zhàn)略合作;

　　(4) 負責本區(qū)域客戶信用風險評估，并及時匯報重要相關動

　　(5) 負責所轄區(qū)域新老應收賬款管理，及時跟催，保證客戶及時付款，避免壞賬。

　　(6) 確保所轄區(qū)域銷售目標的實現(xiàn);

　　(7) 根據(jù)業(yè)務需求，定期或不定期拜訪客戶;

銷售主管崗位職責精編 篇2

　　1、負責所轄區(qū)域的客戶信息的搜集，新客戶開發(fā)及老客戶維護工作;

　　2、與客戶進行溝通，及時了解客戶狀態(tài)，掌握客戶需求;

　　3、接受客戶投訴，妥善解決問題;

　　4、定期對客戶檔案進行分析、整理，管理、維護客戶數(shù)據(jù)庫;

　　5、參與合同的談判與簽訂。

銷售主管崗位職責精編 篇3

　　1、負責代理記賬、賬務梳理、財稅籌劃，項目申報、政策扶持等業(yè)務的營銷和推廣，制定并實施市場營銷計劃。

　　2、負責帶領團隊開拓市場，發(fā)展客戶，完成營銷任務。

　　3、負責團隊管理、業(yè)務指導、任務安排、話術優(yōu)化等。

　　4、負責市場信息收集、客戶管理及競爭對手分析。

銷售主管崗位職責精編 篇4

　　1、負責公司業(yè)務人員的日常工作安排和業(yè)務培訓考核。

　　2、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態(tài)情況的質詢。

　　3、負責收集、整理、歸納市場行情等信息資料，提出分析報告，為業(yè)務人員、領導決策提供參考。

　　4、協(xié)助業(yè)務人員做好客情維護和鞏固。

　　5、負責客戶、顧客的投訴記錄，協(xié)助有關部門妥善處理。

　　6、協(xié)助總經(jīng)理做好部門內務、各種部門會議的記錄等工作。

　　7、具備較好的溝通協(xié)調和組織統(tǒng)籌能力。

　　8、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務。

銷售主管崗位職責精編 篇5

　　1.負責維護客戶檔案數(shù)據(jù)

　　2.負責客戶的基礎保全服務

　　3. 負責客戶的理賠材料整理

　　4.負責客戶的保單年檢

　　5.完成公司下達的業(yè)務考核

銷售主管崗位職責精編 篇6

　　1、負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃;

　　2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的銷售，積極完成銷售指標，擴大產(chǎn)品市場占有率;

　　3、維護及增進已有客戶關系，解決客戶就產(chǎn)品及服務提出的投訴;

銷售主管崗位職責精編 篇7

　　1、確保與目標客戶的日常溝通，發(fā)展和維護與客戶的良好業(yè)務關系;

　　2、對潛在客戶進行定期跟蹤，定期提交銷售進度報告，完成銷售目標;

　　3、接受確認并執(zhí)行區(qū)域經(jīng)理下達的銷售目標，制訂銷售目標的完成及貨款回籠計劃;

　　4、對不同客戶進行階段性評估，針對不同客戶制定相應的行動計劃。

銷售主管崗位職責精編 篇8

　　1.實現(xiàn)相應的銷售量，銷售額和利潤。

　　2.準備銷售計劃和客戶拜訪計劃，以確定便定目標和相應的客戶聯(lián)系數(shù)量，不斷提高產(chǎn)品市場份額。

　　3.準備和制定客戶的商業(yè)計劃和合同。

　　4.發(fā)展、保持和更新銷售產(chǎn)品知識。

　　5.建立和保持與現(xiàn)有和潛在客戶的關系，及時解決客戶關心的問題。

　　6.充分了解市場狀態(tài)，及時向上級主管反映市場動態(tài)、提出合理化建議。

　　7.樹立集團的良好形象，對集團商業(yè)秘密做到保密。

銷售主管崗位職責精編 篇9

　　1、主要負責公司糖尿病產(chǎn)品的市場開發(fā)，帶領團隊完成銷售目標；

　　2、保持與醫(yī)院、渠道的聯(lián)系，跟蹤他們的需求和訂單；

　　3、按照公司要求開拓市場，提高產(chǎn)品占有率；

　　4、充分了解市場狀態(tài)，及時向上級主管反應競爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議；

　　5，制定并實施轄區(qū)醫(yī)院的推銷計劃，組織醫(yī)院內各種學術推廣活動；

　　6、及時收集并反饋客戶信息和市場情況；

　　7、招聘、組織帶領培訓新加入的銷售代表。

　　醫(yī)藥銷售主管崗位職責4

　　1.協(xié)助區(qū)域經(jīng)理制訂管轄市場的臨床銷售計劃和銷售方案的實施，

　　2.協(xié)助區(qū)域經(jīng)理做好銷售代表的日常管理工作；

　　3.區(qū)域內重點終端.客戶的開發(fā)和維護（臨床）；

　　4.帶領銷售團隊完成或超額完成推廣任務。

銷售主管崗位職責精編 篇10

　　1、對所負責區(qū)域市場進行日常運作管理，完成公司下達的各項指標（分銷渠道設計、終端銷量、費用使用等指標）；

　　2、負責辦事處各項工作，應對終端促銷活動策劃與管理，辦事處人員的培訓、考核與管理等承擔___責任；

　　3、定期拜訪承銷商、分銷商，檢查、指導并協(xié)同代表拜訪零售商（藥店、診所、醫(yī)院等）；

　　4、重點指導管理辦事處轄區(qū)內的大型連鎖總店；每月下達并上報代表任務指標。

銷售主管崗位職責精編 篇11

　　1.根據(jù)公司制定的銷售計劃，全面、具體地負責目標地區(qū)銷售和管理團隊工作；

　　2.負責目標醫(yī)院、重點客戶學術推廣工作；

　　3.負責管理重點客戶建立長期、穩(wěn)定合作關系，并負責空白市場拓展工作；

　　4.實時掌握市場動態(tài)變化，并提出切實可行的計劃方案；

　　5.負責產(chǎn)品及市場推廣；

　　6.銷售數(shù)據(jù)的收集、分析與整理。

銷售主管崗位職責精編 篇12

　　1負責指定區(qū)域內的市場開發(fā)客戶維護。

　　2負責進口產(chǎn)品學術推廣（包括咨詢師產(chǎn)品和銷售技巧培訓）和運營共同制定銷售方案。

　　3執(zhí)行銷售計劃，定期進行市場數(shù)據(jù)分析，信息收集反饋市場動態(tài)

　　4銷售合同的簽訂，履行與管理等相關工作

　　五做好產(chǎn)品宣傳和品牌形象推廣等相關活動。

銷售主管崗位職責精編 篇13

　　1、 負責分管區(qū)域內公司處方藥產(chǎn)品推廣及銷售工作，帶領團隊成員達成和超越銷售業(yè)績指標，注重公司產(chǎn)品在所轄區(qū)域長期業(yè)務的發(fā)展；

　　2、負責轄區(qū)學術推廣規(guī)劃，建立當?shù)氐膶＜液蛯W術機構合作網(wǎng)絡；

　　3、負責培養(yǎng)轄區(qū)銷售人員，通過經(jīng)常性的協(xié)同拜訪對銷售人員進行反饋和輔導，不斷提高其工作技能和績效；

　　4、掌握市場信息 （客戶、產(chǎn)品、競爭對手、招標、醫(yī)保等）。

銷售主管崗位職責精編 篇14

　　1、貫徹執(zhí)行公司市場和銷售策略,制定銷售計劃,完成銷售任務；

　　2、做好銷售代表的輔導與管理工作；

　　3、能夠根據(jù)產(chǎn)品特點、市場情況制定區(qū)域發(fā)展規(guī)劃，包括銷售策略、渠道搭建、價格和銷售政策制定；

　　4、負責完成轄區(qū)內醫(yī)院開發(fā)工作；帶領團隊完成預期銷售目標；

　　5、能夠根據(jù)公司營銷方案制定合理的區(qū)域費用預算和費用控制，并及時回款；

　　6、組織策劃參加行業(yè)性展會或學術會議;

銷售主管崗位職責精編 篇15

　　1.積極實施所轄醫(yī)院年、季、月度醫(yī)藥銷售計劃，完成銷售任務，合理分配和實施銷售費用預算；

　　2.根據(jù)需要拜訪醫(yī)護人員，向客戶推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場份額；

　　3.充分了解市場狀態(tài)，及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議；

　　4.制定并實施轄區(qū)醫(yī)院的推銷計劃，組織醫(yī)院內各種推廣活動；

　　5.新客戶開拓和上量維護（包括信息數(shù)據(jù)收集、提交），開展必要學術推廣，向醫(yī)院等銷售渠道傳遞產(chǎn)品知識和相關信息以提高市場份額；

　　6.學習產(chǎn)品知識和提高工作技能，樹立良好的公司和產(chǎn)品形象

　　7.完成上級交付的其他任務

　　8.拜訪科室：兒科、兒保科、內分泌科、婦科、生殖科、燒傷、外科等

銷售主管崗位職責精編 篇16

　　1.負責公司產(chǎn)品在區(qū)域內的推廣，銷售，提高公司及產(chǎn)品的知名度和銷售量；

　　2.為醫(yī)院，醫(yī)生提供相關資訊，維護服務和技術支持；

　　3.及時，準確提交工作崗位要求的報告；

　　4.及時反饋市場信息；

　　5.協(xié)助完成所負責區(qū)域的學術活動；

　　6.積極完成上級交辦的其它工作。

銷售主管崗位職責精編 篇17

　　職位描述：

　　工作職責:

　　1.制定團隊的銷售策略與推廣計劃并實施、跟進，確保團隊的銷售目標得以完成；

　　2.能夠獨立運營亞馬遜店鋪（產(chǎn)品的編輯、修改、上架，訂單的處理，郵件回復、case處理），能與客戶進行良好的英語書面溝通；

　　3.數(shù)據(jù)分析，包括銷售數(shù)據(jù)的分析、競爭對手的分析、新產(chǎn)品的'分析、市場大環(huán)境的分析等。

　　任職資格:

　　1.學習能力強，能靈活應用所學知識；

　　2.善于發(fā)現(xiàn)問題，并主動溝通協(xié)調解決，有效目標管理；

　　3.做事積極主動，自我適應能力強，能夠承擔一些壓力；

　　4.勇于創(chuàng)新，不斷提高自我，完善工作流程；

　　5.1-2年亞馬遜工作經(jīng)驗者或者相關電商經(jīng)驗者，有家居、時尚品類、光電類產(chǎn)品運營經(jīng)驗優(yōu)先。

銷售主管崗位職責精編 篇18

　　1、按照公司要求，完成日�？蛻舭菰L，維護現(xiàn)有客戶的同時開發(fā)新客戶，達成銷售目標;

　　2、做好衛(wèi)星城批發(fā)市場的流通產(chǎn)品拼接，合理管理經(jīng)銷商進銷存，達成公司要求;

　　3、開發(fā)衛(wèi)星城公司提供的0EM工廠客戶及當?shù)夭惋婯A客戶，建立客情促使銷量達成;

銷售主管崗位職責精編 篇19

　　1、負責根據(jù)部門的銷售計劃，完成月度、季度、年度銷售目標、回款目標；

　　2、按照廠商相關政策，公司業(yè)務流程開展工作，具有獨立總結、分析銷售結果的能力，具有良好的自我提升意識；

　　3、負責公司品牌產(chǎn)品線的整體規(guī)劃、客戶關系管理；

　　4、負責協(xié)調公司其他業(yè)務相關部門，具有良好的溝通能力，保證運營工作順暢進行；

　　5、執(zhí)行品牌方發(fā)起的促銷活動并尋找更多的銷售機會。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、2年以上快消品行業(yè)電商銷售經(jīng)驗；

　　3、語言表達能力強，抗壓能力強，溝通能力強，良好的職業(yè)及道德操守。

銷售主管崗位職責精編 篇20

　　銷售經(jīng)理崗位職責

　　1、 和各部門密切配合完成工作。

　　2、 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。

　　3、 制訂月/周銷售計劃。

　　4、 確定實時的銷售政策和設計銷售模式。

　　5、 銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。

　　6、 銷售人員的招募、選擇、培訓、調配。

　　7、 銷售業(yè)績的考察評估。

　　8、 銷售渠道的開拓和管理

　　一、 每天進行的內容

　　1. 早晚會總結當日接待情況，（總結昨日，處理今日，安排明日）

　　2. 檢查部分人的A卡/C卡回訪情況

　　3. 監(jiān)督接待流程和交車流程

　　4.

　　1、 營銷范圍的把握與市場現(xiàn)狀調查。

　　2、 決定新設客戶的交易條件。

　　3、 與客戶人際關系的確立。

　　4、 搜集競爭者情報。

　　5、 銷售目標與定額的設訂和管理。

　　6、 科學而有效的營業(yè)分析。

　　二、客戶的計量管理

　　1、 客戶的銷售統(tǒng)計和銷售分析。

　　2、 客戶的經(jīng)營分析指導。

　　3、 客戶資金運轉指導及信用調查。

　　三、客戶營銷參謀

　　1、 客戶銷售方針的.設定援助。

　　2、 支援客戶的計劃方案。

　　3、 從客戶處做市場觀察。

　　4、 為客戶做銷售促進指導

　　四、推銷技術

　　1、 技術研討會的舉辦。

　　2、 商品及銷售基礎知識的傳授。

　　3、 陪同銷售及協(xié)助營銷。

　　4、 銷售活動、售后服務指導及抱怨處理。

　　五、專業(yè)推銷

　　1、 接受訂單的業(yè)務‘

　　2、 銷售事務與公司內部聯(lián)絡。

　　3、 帳款回收。

　　4、 每日、周、月銷售總結、匯報。

　　汽車銷售主管崗位職責3

　　1、依據(jù)企業(yè)營銷目標和市場需求，制定公司的銷售計劃并組織實施。

　　2、主持日常汽車銷售工作事務，合理調配人力、物力等資源。

　　3、負責處理銷售人員無權處理或無法解決的重大問題。

　　4、處理與其他合作公司的關系，與其他合作公司有效合作。

　　5、做好本銷售部人員的工作指導和考核工作。

　　6、尋求銷售部新的利潤增長點。

　　7、組織本銷售部員工開拓市場，開展促銷和品牌宣傳活動。

　　8、組織本銷售部員工對二級經(jīng)銷商開發(fā)與管理。

　　9、組織對本銷售部的人員培訓。

　　10、負責帶動銷售部整體銷售業(yè)績、帶動銷售人員的積極性、起到領導、帶頭作用，有良好的形象表率。

　　11、依據(jù)公司的營銷戰(zhàn)略，制定公司年度廣告、公關、促銷計劃。

　　12、負責公司的廣告策劃、市場營銷、品牌建設政策的制定與實施；

　　13、定期組織開展市場調研活動，調整公司整體營銷計劃

　　14、負責收集和分析競爭車型的各類市場信息。

　　15、負責向公司上報廣告宣傳、產(chǎn)品營銷等事宜，

　　16、負責完成公司下達的相關經(jīng)營指標；

　　17、負責銷售部全面工作，制定本部門各崗位職責、工作標準并進行考核；

　　18、制定公司年、季、月汽車銷售計劃并負責實施；

　　19、負責向申報公司年度、季度、月度汽車銷售計劃并進行經(jīng)常性業(yè)務聯(lián)系；

銷售主管崗位職責精編 篇21

　　1、開拓新客戶，增加渠道銷售范圍;

　　2、根據(jù)公司營銷計劃，完成公司銷售指標;

　　3、維護客戶關系以及客戶間的長期合作計劃。

　　4、開發(fā)二級經(jīng)銷商、維護經(jīng)銷商，提高分銷商銷售能力;

　　5、培訓經(jīng)銷商、幫助分銷商與裝潢公司、樓盤、物業(yè)等合作;

　　6、組織各項推廣活動:展會，小區(qū)推廣;

　　7、做好出貨等相關事宜

銷售主管崗位職責精編 篇22

　　1、負責轄區(qū)內銷售終端的維護、溝通與管理；

　　2、負責對轄區(qū)內分銷商及零售商建立良好的業(yè)務關系；

　　3、與客戶配合，做好產(chǎn)品的促銷和推廣工作，力求客戶滿意；

　　4、在上級經(jīng)理的安排下，協(xié)同促銷人員以及總部市場銷售管理部門共同執(zhí)行公司既定計劃；

　　5、配合公司策略，收集市場信息，及時向上級經(jīng)理反饋地區(qū)信息并提出改善建議；

　　6、向公司區(qū)域經(jīng)理匯報。

銷售主管崗位職責精編 篇23

　　1、按照公司下達的銷售目標制定銷售計劃和銷售策略;

　　2、帶領和管理銷售團隊完成銷售目標和計劃;

　　3、優(yōu)化網(wǎng)銷+電銷、微銷話術，分解、改進銷售流程，幫助促成銷售轉化;

　　4、根據(jù)月度業(yè)績指標拆解制定周、日指標及銷售個人指標，促進指標達成。

銷售主管崗位職責精編 篇24

　　1、根據(jù)市場活動要求，結合品牌策略發(fā)展，策劃、組織、管理產(chǎn)品/品牌網(wǎng)絡推廣工作；

　　2、負責公司各個互聯(lián)網(wǎng)運營平臺的網(wǎng)絡推廣計劃的`執(zhí)行、過程監(jiān)控及評估；密切關注其他機構網(wǎng)絡推廣模式，并把好的方法加以借鑒和應用；

　　3、分析搜索引擎數(shù)據(jù)，及時調整搜索引擎費用投放策略；

　　4、調配部門人員，制定部門營銷任務；

　　5、組織協(xié)調其他人員的網(wǎng)絡推廣工作，分配好專職與兼職的團隊推廣任務。

　　6、負責與關聯(lián)公司、互聯(lián)網(wǎng)媒體合作伙伴進行深度溝通，制作互聯(lián)網(wǎng)媒介合作計劃；

　　7、每月召開部門例會，進行當月數(shù)據(jù)分析及下月工作安排，同時安排好部門內部培訓，提高人員工作能力；

　　8、定期收閱部門人員的報表，匯總各種數(shù)據(jù)，分析總結更有效的網(wǎng)絡營銷方式。

銷售主管崗位職責精編 篇25

　　1、完成公司下達的各項銷售指標及經(jīng)銷商回款任務;負責經(jīng)銷商的周轉金計劃完成

　　2、合理規(guī)劃下屬業(yè)代的拜訪線路，并在實踐中不定時修正

　　3、合理分配下屬業(yè)代銷售基礎指標，并督導下屬達成

　　4、負責指導業(yè)代完成轄區(qū)內合同店及優(yōu)質客戶數(shù)的提升與培養(yǎng)。

　　4、負責轄區(qū)經(jīng)銷商的進銷存管理。

　　5、負責下屬業(yè)代作業(yè)規(guī)范、流程的培訓與指導

　　6、負責下轄經(jīng)銷商庫送貨及時性、送貨量真實性的查核

　　8、負責下屬業(yè)代訂單和其他銷售活動真實性的查核并上報辦事處經(jīng)理

　　9、負責對下屬協(xié)同拜訪并通過協(xié)訪對下屬進行指導、幫助，提升下屬工作績效

　　10、負責經(jīng)分銷商安全庫存和庫存貨齡管理，以及對經(jīng)分銷商上報的庫存數(shù)據(jù)進行查核

　　11、負責轄區(qū)內通路價格體系管控以及沖貨管理處理

銷售主管崗位職責精編 篇26

　　1、負責全國市場開發(fā)與銷售渠道及招商渠道的建設。

　　2、管理責任內的渠道市場，并完成公司下達的銷售目標與管理目標。

　　3、負責區(qū)域市場新產(chǎn)品推廣與市場渠道及產(chǎn)品調研

　　4、負責區(qū)域市場客戶信息的采集與完善，客戶信用評估。

　　5、負責渠道市場分銷服務，做好客戶資源的維護。

　　6、與客戶保持良好的`溝通，及時反饋市場信息。

　　7、在具備相應的業(yè)務技能與管理能力的情況下，進行相關銷售管理工作。

　　8、其他相關工作。

銷售主管崗位職責精編 篇27

　　1、負責對區(qū)域內客戶開發(fā)、維護、回款等事宜;

　　2、部門內部新人培養(yǎng);

　　3、負責對區(qū)域內臨床工作，品種上量，競爭對手信息反饋等

銷售主管崗位職責精編 篇28

　　崗位職責：

　　1、負責對公司開發(fā)項目的銷控管理；

　　2、負責銷售軟件實施和管理；

　　3、負責在售項目的銷售業(yè)務、流程、報表指導和管理；

　　4、負責客戶特殊情景紀錄、報批、處理意見回復等相關管理工作；

　　5、負責銷售臺帳建立及管理；

　　6、負責代理公司銷售傭金計算及審核；

　　7、協(xié)助物業(yè)公司做好交房工作；

　　8、負責銷售案場的`管理，包括對代理公司現(xiàn)場人員的監(jiān)督管理及培訓監(jiān)督；

　　9、負責來電量、來訪量及認知途徑的統(tǒng)計管理，為策劃部調整媒體投放策略供給基礎數(shù)據(jù)；

　　10、負責產(chǎn)權證辦理申請及管理。

　　任職要求：

　　親和力強、認真細致，具備較強的學習、溝通本事。

　　具備帶領團隊本事，有良好的突發(fā)事件處理本事

銷售主管崗位職責精編 篇29

　　1、負責汽車銷售日常管理;

　　2、在上級領導的協(xié)助下，組織開展整車銷售業(yè)務，對銷售經(jīng)營指標負責;

　　3、組建和管理銷售團隊;制定銷售目標、計劃和實施方案，并組織團隊貫徹實施，擴大市場份額;

　　4、負責整車銷售的市場開發(fā)，參與銷售價格的控制工作;

　　5、負責團隊的業(yè)務培訓以及業(yè)務指導工作。

銷售主管崗位職責精編 篇30

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷

　　2、有獨立策劃運營項目的經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)+大健康類社群運營者優(yōu)先。

　　3、具有較強的`項目統(tǒng)籌能力、團隊管理能力、溝通協(xié)調能力。

　　4、具有很強的執(zhí)行力，創(chuàng)新意識以及結果導向

銷售主管崗位職責精編 篇31

　　1、負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制作。

　　2、根據(jù)公司業(yè)務需求制定渠道和定價策略完成銷售目標。

　　3、建立渠道銷售流程和運作規(guī)范。

　　4、宣傳推廣公司產(chǎn)品、品牌，建立并維護客戶關系。

　　5、市場同類產(chǎn)品的數(shù)據(jù)收集及分析。

銷售主管崗位職責精編 篇32

　　崗位職責:

　　1、負責管轄地區(qū)疫苗推廣工作,與基層cdc及相關醫(yī)院、院校醫(yī)生建立并發(fā)展良好的合作關系;

　　2、有效督導負責區(qū)域銷售人員,有極強的執(zhí)行力,完成區(qū)域經(jīng)理下達的任務;

　　3、在現(xiàn)有市場基礎上,不斷地有計劃開拓新市場,及時準確地傳遞相關的預防領域信息及公司產(chǎn)品信息;

　　4、通過專業(yè)的拜訪建立并維護客戶關系。

　　任職要求:

　　1、銷售類人員,有醫(yī)藥、疫苗銷售經(jīng)驗兩年以上;

　　2、做事踏實,勤奮;

　　3、自律,親和力強,有良好的溝通技巧及表達能力;

　　4、愿意接受挑戰(zhàn)和承受工作壓力。

銷售主管崗位職責精編 篇33

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　　任職資格：

　　1、高中以上學歷（軍人退伍條件能夠適當放寬），年齡18歲-40歲之間，性別不限，專業(yè)不限；

　　2、溝通本事強，普通話標準；語音富有感染力；有親和力，工作積極主動，樂觀開朗；

　　3、具備良好的溝通表達本事和學習本事；

　　4、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫本事；勇于理解房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；

　　5、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神；

　　6、對銷售工作有較高的熱情；

　　我們?yōu)槟�供給：

　　1、成熟完善的培訓體系，全方位的培訓資料。

　　2、晉升空間：尚誠置地注重人才的培養(yǎng)與選拔，隨著公司的快速發(fā)展，為員工供給了廣闊的晉升空間，為每一尚誠人供給了充分展示自我的廣闊平臺。

　　3、生日祝賀：為員工生日信息致賀、網(wǎng)絡祝福，派發(fā)賀卡、等禮物，情同親己。

　　4、員工獎勵：按月評比優(yōu)秀員工，給予通報表彰與現(xiàn)金大獎！

　　5、文娛活動：定期舉辦娛樂活動，鼓勵員工之間與外界的交流，豐富業(yè)余生活。