銷售主管崗位職責(zé)集錦（通用31篇）

銷售主管崗位職責(zé)集錦 篇1

　　1.市場(chǎng)調(diào)研，參與策劃中心活動(dòng)與執(zhí)行;

　　2.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，市場(chǎng)信息的收集;

　　3.負(fù)責(zé)渠道的拓展、維護(hù)、管理工作;

　　4.拓展合作商家，完成公司指標(biāo);

　　5.執(zhí)行中心的渠道推廣方案，完成既定推廣目標(biāo)。

銷售主管崗位職責(zé)集錦 篇2

　　職務(wù)：銷售部副主管

　　1)根據(jù)公司銷售目標(biāo)計(jì)劃，完成部門銷售目標(biāo)；

　　2)通過(guò)企業(yè)微信、QQ等網(wǎng)絡(luò)溝通平臺(tái)，解答客戶肌膚問(wèn)題及提供產(chǎn)品搭配方案，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售業(yè)績(jī)；

　　3)做好日常企業(yè)微信、QQ等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)空間、朋友圈的發(fā)布與維護(hù)工作，參與調(diào)動(dòng)營(yíng)銷氛圍，提高增加企業(yè)客戶數(shù)量；

　　4)跟進(jìn)客戶購(gòu)買產(chǎn)品的訂單跟蹤服務(wù)，提醒戶產(chǎn)品使用方法；

　　5)了解客戶目前產(chǎn)品使用情況及解答客戶對(duì)產(chǎn)品使用后的新情況，或搭配產(chǎn)品方案；

　　6)協(xié)助主管日常的工作，分配組員帶領(lǐng)新人；

　　7)帶領(lǐng)新人學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品知識(shí)、了解肌膚病理類型及學(xué)習(xí)肌膚專業(yè)知識(shí)等；

　　8)幫助新員工學(xué)習(xí)解答客戶的專業(yè)術(shù)語(yǔ)，及新員工對(duì)公司產(chǎn)品及肌膚知識(shí)考核；

　　9)協(xié)助主管管理組員及組員的績(jī)效考核考評(píng)工作；

　　10)指導(dǎo)新員工的工作進(jìn)展，給予新同事人文關(guān)懷（提醒公司作息時(shí)間、上下班打卡、午飯/晚飯叫餐等）；

　　11)完成公司領(lǐng)導(dǎo)按排的其它工作。

　　副/銷售主管績(jī)效考核方案

　　職務(wù)：銷售部副主管

　　1）根據(jù)部門銷售業(yè)績(jī)實(shí)際完成量及個(gè)人業(yè)績(jī)完成量占總考核的55%；

　　2）處理客戶問(wèn)題及產(chǎn)品、話術(shù)等專業(yè)知識(shí)總考核10%；

　　3）客戶維護(hù)度及微信、QQ等操作平臺(tái)的維護(hù)度占總考核的10%；

　　4）新員工工作的指導(dǎo)，對(duì)新員工關(guān)注度占總考核的10%；

　　5）個(gè)人協(xié)調(diào)能力，管理能力占總考核的10%；

　　6）日常出勤率占總考核的5%。

　　銷售部副主管薪資待遇激勵(lì)體制

　　工資組成方式：基本工資+提成

　　1）基本工資3200；

　　2）個(gè)人提成不變；

　　3）可共享新員工3個(gè)月試用期內(nèi)銷售額的`提成，每月提新進(jìn)員工銷售額的1%；

　　4）當(dāng)組當(dāng)月業(yè)績(jī)銷售指標(biāo)完成達(dá)100%或以上可額外獲得500元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；

　　5）當(dāng)月個(gè)人業(yè)績(jī)超過(guò)目標(biāo)計(jì)劃50%以上，當(dāng)月基本工資上調(diào)300元。

　　銷售部副主管薪資待遇懲罰體制

　　1）當(dāng)月業(yè)績(jī)完成額度不達(dá)百分80%以上者，次月基本工資降為銷售組長(zhǎng)基本工資3000；

　　2）在新員工入職2天后對(duì)新進(jìn)員工的基本資料不了解（姓名、住址、家庭成員等）的情況出現(xiàn)后，每次罰款100元；

　　3）不及時(shí)檢查新員工的工作進(jìn)度及空間說(shuō)說(shuō)或朋友圈錯(cuò)誤的評(píng)論，每次罰款100元；；

　　4）每天不及時(shí)與新員工溝通當(dāng)天的工作狀況及遇見(jiàn)的問(wèn)題，沒(méi)有給到足夠的人文關(guān)懷的等，將列入管理能力考核范圍；

　　5）上月目標(biāo)計(jì)劃超額完成50%以上，本月未達(dá)相同額度80%，次月基本工資下調(diào)300元。

　　組長(zhǎng)崗位職責(zé)

　　職務(wù)：銷售部組長(zhǎng)

　　1）根據(jù)公司銷售目標(biāo)計(jì)劃，完成部門銷售目標(biāo)；

　　2）通過(guò)企業(yè)微信、QQ等網(wǎng)絡(luò)溝通平臺(tái)，解答客戶肌膚問(wèn)題及提供產(chǎn)品搭配方案，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售業(yè)績(jī)；

　　3）做好日常企業(yè)微信、QQ等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)空間、朋友圈的發(fā)布與維護(hù)工作，參與調(diào)動(dòng)營(yíng)銷氛圍，

　　提高增加企業(yè)客戶數(shù)量；

　　4）跟進(jìn)客戶購(gòu)買產(chǎn)品的訂單跟蹤服務(wù)，及維護(hù)客戶的產(chǎn)品使用方法；

　　5）了解客戶目前產(chǎn)品使用情況及解答客戶對(duì)產(chǎn)品使用后的新情況，或搭配產(chǎn)品方案；

　　6）協(xié)助主管/副主管日常的工作及帶領(lǐng)新人學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品知識(shí)、了解肌膚病理類型及學(xué)習(xí)肌膚專業(yè)知識(shí)等；

　　7）幫助新員工學(xué)習(xí)解答客戶的專業(yè)術(shù)語(yǔ)，及新員工對(duì)公司產(chǎn)品及肌膚知識(shí)考核；

　　8）指導(dǎo)新員工的工作進(jìn)展，給予新同事人文關(guān)懷（提醒公司作息時(shí)間、上下班打卡、午飯/晚飯叫餐等）；

　　9）當(dāng)組組員的文具申領(lǐng)及管理；

　　10）公司環(huán)境衛(wèi)生值日安排；

　　11）完成公司領(lǐng)導(dǎo)按排的其它工作。

　　組長(zhǎng)績(jī)效考核方案

　　職務(wù)：組長(zhǎng)

　　7）根據(jù)部門銷售業(yè)績(jī)實(shí)際完成量及個(gè)人業(yè)績(jī)完成量占總考核的50%；

　　8）處理客戶問(wèn)題及產(chǎn)品、話術(shù)等專業(yè)知識(shí)總考核15%；

　　9）客戶維護(hù)度及微信、QQ等操作平臺(tái)的維護(hù)度占總考核的15%；

　　10）協(xié)助主管/副主管對(duì)新員工工作的指導(dǎo)，對(duì)新員工關(guān)注度占總考核的10%；

　　11）個(gè)人協(xié)調(diào)能力，管理能力占總考核的5%；

　　12）日常出勤率占總考核的5%。

　　組長(zhǎng)薪資待遇激勵(lì)體制

　　工資組成方式：基本工資+提成

　　1）基本工資3000；

　　2）個(gè)人提成不變；

　　3）當(dāng)組當(dāng)月業(yè)績(jī)銷售指標(biāo)完成達(dá)100%或以上，可額外獲得300元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；

　　4）當(dāng)月目標(biāo)計(jì)劃超額完成30%或以上，本月基本工資漲幅200元。

　　組長(zhǎng)薪資待遇懲罰體制

　　1）當(dāng)月業(yè)績(jī)完成額度不達(dá)百分80%以上者，次月基本工資降為普通銷售基本工資2700；

　　2）在新員工入職2天后對(duì)新進(jìn)員工的基本資料不了解（姓名、住址、家庭成員等）的情況出現(xiàn)后，每次罰款50元；

　　3）不及時(shí)檢查新員工的工作進(jìn)度及空間說(shuō)說(shuō)或朋友圈錯(cuò)誤的評(píng)論，每次罰款50元；；

　　4）每天不及時(shí)與新員工溝通當(dāng)天的工作狀況及遇見(jiàn)的問(wèn)題，沒(méi)有給到足夠的人文關(guān)懷的等，將列入管理能力考核范圍；

　　5）上月目標(biāo)計(jì)劃超額完成50%以上，本月未達(dá)相同額度80%，次月基本工資下調(diào)200元。

銷售主管崗位職責(zé)集錦 篇3

　　1、嚴(yán)格遵守公司及部門的各項(xiàng)規(guī)章制度

　　2、達(dá)到或超過(guò)月收入和銷售指標(biāo)

　　3、嚴(yán)格遵守公司及部門的各項(xiàng)規(guī)章制度和流程

　　4、晨夕會(huì)時(shí)，使用QC-Sales流程來(lái)指導(dǎo)銷售顧問(wèn)的展廳工作，以達(dá)到毛利、銷售量及顧客滿意幾方面的標(biāo)準(zhǔn)

　　5、每日規(guī)定時(shí)間巡視展廳，確保達(dá)到《展廳5S管理檢核表》要求

　　6、按每日工作計(jì)劃進(jìn)行日常工作

　　7、運(yùn)用QC-S報(bào)告1了解本組所有銷售顧問(wèn)的當(dāng)日工作計(jì)劃，并隨時(shí)掌握人員動(dòng)向

　　8、合理安排值班人員的工作，保證門口隨時(shí)站有兩名銷售顧問(wèn)迎接顧客，且其余人員不可圍聚在前臺(tái)周圍

　　9、必要時(shí)支持展廳顧客的洽談，盡最大可能爭(zhēng)取成交

　　10、支持展廳工作十步驟流程中(如：試乘試駕)的審核并簽字確認(rèn)，監(jiān)督銷售顧問(wèn)的展廳十步驟流程

　　11、每日下班前檢核本組所有銷售顧問(wèn)的當(dāng)日工作計(jì)劃是否完成，還需檢核《展廳客流統(tǒng)計(jì)表》《來(lái)電/網(wǎng)絡(luò)/外展/外拓客戶統(tǒng)計(jì)表》和PCR卡信息是否一致，并確保已錄入DMS

　　12、通過(guò)與顧客的會(huì)面或電話訪問(wèn)，了解銷售顧問(wèn)是否按流程執(zhí)行工作，且提供的服務(wù)是否令顧客完全滿意

　　13、關(guān)注銷售顧問(wèn)銷售進(jìn)度及各流程完成情況和各項(xiàng)數(shù)據(jù)的比例，利用QC-S報(bào)告2#5#6#7#，對(duì)銷售顧問(wèn)進(jìn)行一對(duì)一輔導(dǎo)和培訓(xùn)

　　14、收集團(tuán)隊(duì)績(jī)效，進(jìn)行每周會(huì)議

　　15、執(zhí)行各類促銷活動(dòng)，達(dá)成邀約成功率及訂單目標(biāo)

　　16、重視不同階段銷售顧問(wèn)的成長(zhǎng)，制定有針對(duì)性的輔導(dǎo)計(jì)劃，提升銷售顧問(wèn)能力

　　17、通過(guò)報(bào)告分析、觀察和詢問(wèn)的方式，收集本組培訓(xùn)需求并反饋給內(nèi)訓(xùn)師

　　18、鼓舞團(tuán)隊(duì)士氣，認(rèn)可銷售顧問(wèn)的成就、努力或成果

　　19、12小時(shí)內(nèi)處理客戶抱怨和投訴

　　20、與各部門保持良好的溝通及合作，確保各項(xiàng)流程執(zhí)行順暢

　　21、按要求參加所有產(chǎn)品和銷售流程培訓(xùn);按要求參加所有小組、部門和公司會(huì)議

銷售主管崗位職責(zé)集錦 篇4

　　1)根據(jù)公司銷售目標(biāo)計(jì)劃，完成部門銷售目標(biāo)；

　　2)通過(guò)企業(yè)微信、QQ等網(wǎng)絡(luò)溝通平臺(tái)，解答客戶肌膚問(wèn)題及提供產(chǎn)品搭配方案，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售業(yè)績(jī)；

　　3)做好日常企業(yè)微信、QQ等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)空間、朋友圈的發(fā)布與維護(hù)工作，參與調(diào)動(dòng)營(yíng)銷氛圍，提高增加企業(yè)客戶數(shù)量；

　　4)跟進(jìn)客戶購(gòu)買產(chǎn)品的訂單跟蹤服務(wù)，提醒戶產(chǎn)品使用方法；

　　5)了解客戶目前產(chǎn)品使用情況及解答客戶對(duì)產(chǎn)品使用后的新情況，或搭配產(chǎn)品方案；

　　6)協(xié)助主管日常的工作，分配組員帶領(lǐng)新人；

　　7)帶領(lǐng)新人學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品知識(shí)、了解肌膚病理類型及學(xué)習(xí)肌膚專業(yè)知識(shí)等；

　　8)幫助新員工學(xué)習(xí)解答客戶的專業(yè)術(shù)語(yǔ)，及新員工對(duì)公司產(chǎn)品及肌膚知識(shí)考核；

　　9)協(xié)助主管管理組員及組員的績(jī)效考核考評(píng)工作；

　　10)指導(dǎo)新員工的工作進(jìn)展，給予新同事人文關(guān)懷（提醒公司作息時(shí)間、上下班打卡、午飯/晚飯叫餐等）；

　　11)完成公司領(lǐng)導(dǎo)按排的其它工作。

銷售主管崗位職責(zé)集錦 篇5

　　崗位職責(zé)：

　　1、承擔(dān)線上平臺(tái)（阿里巴巴等平臺(tái)）及線下渠道（批發(fā)市場(chǎng)等）產(chǎn)品銷售指標(biāo)，與團(tuán)隊(duì)一起完成公司業(yè)績(jī)目標(biāo)；

　　2、拓展、維護(hù)客戶合作關(guān)系，負(fù)責(zé)商務(wù)合同的擬定及簽訂；

　　3、收集并分析用戶需求，緊跟寵物用品行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，研究相關(guān)產(chǎn)品特性，確保產(chǎn)品滿足用戶需求。

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)發(fā)展和管理渠道客戶并建立良好的'客戶關(guān)系。

　　2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、維護(hù)、管理區(qū)域市場(chǎng)內(nèi)經(jīng)銷商和代理商。

　　3、完成銷售目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)

　　崗位要求：

　　1、有3年以上寵物用品、寵物食品銷售經(jīng)驗(yàn)

　　2、了解市場(chǎng)狀況，有相關(guān)銷售渠道

　　3、能夠適應(yīng)偶而出差。

　　工作職責(zé)：

　　1、100%完成公司銷售目標(biāo)；

　　2、完成公司分銷/陳列目標(biāo)；

　　3、業(yè)務(wù)關(guān)系的有效的建立與維護(hù)；

　　4、準(zhǔn)確提供給上級(jí)主管所需要的各種報(bào)表，按照計(jì)劃合理安排工作;

　　5、收集市場(chǎng)競(jìng)品信息，并及時(shí)反饋；

　　6、對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域提出有建設(shè)性的規(guī)劃方案；

　　7、對(duì)轄區(qū)銷售代表/銷售主管有效管理并100%區(qū)域總指標(biāo)；

　　8、對(duì)轄區(qū)銷售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)監(jiān)督。

　　工作要求：

　　1、3年以上寵物行業(yè)銷售及管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、有較強(qiáng)的人際溝通技能與技巧；

　　3、積極、主動(dòng)并樂(lè)于成為先鋒，起模范帶頭作用；

　　4、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

銷售主管崗位職責(zé)集錦 篇6

　　崗位職責(zé)：

　　1、制定并執(zhí)行銷售策略和銷售計(jì)劃，達(dá)成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)ebay銷售團(tuán)隊(duì)的人員管理，對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技能培訓(xùn)與指導(dǎo)；

　　3、制定并優(yōu)化公司的ebay銷售管理制度，對(duì)銷售流程進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理；

　　4、銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，分析并及時(shí)調(diào)整銷售方法，提升業(yè)績(jī)；

　　5、利用各種營(yíng)銷手段、銷售技巧，提高產(chǎn)品的曝光度，提升轉(zhuǎn)化率；

　　6、和客服團(tuán)隊(duì)協(xié)作，控制交易風(fēng)險(xiǎn)，保持各店鋪的好評(píng)率和良好的信用度，完善店鋪的各種政策，規(guī)避ebay帳號(hào)的'各類安全問(wèn)題；

　　7、協(xié)助新品的開(kāi)發(fā)及調(diào)研。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，2年以上EBAY銷售經(jīng)驗(yàn)，1年以上ebay團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、有豐富的產(chǎn)品ebay銷售分析經(jīng)驗(yàn)，對(duì)提高各個(gè)產(chǎn)品銷售業(yè)績(jī)的相關(guān)要素能作出準(zhǔn)確的分析和判斷，并能持續(xù)分析和改進(jìn)銷售方法；

　　3、能擔(dān)負(fù)起整個(gè)團(tuán)隊(duì)的全盤工作管理，和ebay全盤銷售業(yè)務(wù)管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)；

　　4、英語(yǔ)CET—4以上，聽(tīng)說(shuō)讀寫熟練；

　　5、熟悉國(guó)外消費(fèi)者的購(gòu)買習(xí)慣，善于發(fā)現(xiàn)新的增長(zhǎng)點(diǎn)；

　　6、具有較強(qiáng)的溝通能力，具有強(qiáng)烈進(jìn)取心，

　　7、具有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，分析問(wèn)題，處理問(wèn)題的能力。案例者優(yōu)先。

銷售主管崗位職責(zé)集錦 篇7

　　1、工作時(shí)間遵照公司制度執(zhí)行,中午吃飯至少有1人在辦公室值班。

　　2、上班時(shí)間由銷售員接待顧客，并禮貌接待。

　　3、每月調(diào)休不超4天,無(wú)故不上班或遲到30分鐘,按曠工處罰。

　　4、當(dāng)天在崗人員，不得早退、私自外出或上班遲到、無(wú)故串崗、脫崗。

　　5、所屬人員外出須報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)并填寫請(qǐng)假條。

　　6、各銷售人員應(yīng)積極配合搞好車輛衛(wèi)生，尤其是剛到的新車，所有銷售人員共同清潔。

　　7、銷售人員有義務(wù)隨時(shí)保持展場(chǎng)和展車的清潔。

　　8、衛(wèi)生區(qū)、接待室等區(qū)域衛(wèi)生由銷售人員負(fù)責(zé)，及時(shí)打掃清潔。

　　9、工作時(shí)間禁止長(zhǎng)時(shí)間私人會(huì)客，會(huì)客不允許超過(guò)30分鐘，禁止吃零食、禁止玩牌等娛樂(lè)活動(dòng)、禁止中午飲酒；禁止吃大蒜等帶有刺激味道的食物；禁止聚堆聊天；禁止在辦公區(qū)域嬉鬧、聽(tīng)音樂(lè)、看小說(shuō)等與工作無(wú)關(guān)的報(bào)刊。

　　10、禁止上與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)聊天室及QQ閑聊、以及下載非工作性質(zhì)文件。

　　11、禁止銷售人員為自己的.利益私自收取費(fèi)用、拼縫，損壞公司形象。

　　12、主動(dòng)迎接客戶前來(lái)咨詢、接電話要規(guī)范、接待客戶要有精神面貌，不得漫不經(jīng)心、怠慢客戶，要“微笑服務(wù)”

　　13、銷售定單（合同）慎重填寫，如有簽訂不完整或不完善給公司損失者，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。

　　14、當(dāng)日登記客戶資料，并做好跟蹤工作。

　　15、銷售人員與同事在正常工作期間產(chǎn)生矛盾，在雙方協(xié)商無(wú)效后應(yīng)呈報(bào)銷售經(jīng)理，并由經(jīng)理根據(jù)雙方提供的信息加以分析公平處理。嚴(yán)禁同事之間發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。

　　16、帶客戶觀看商品車后，應(yīng)及時(shí)將車輛門窗鎖好、燈關(guān)閉、鑰匙取出。

　　17、銷售人員應(yīng)在確認(rèn)所有交車手續(xù)齊全無(wú)誤后方可交給客戶，如因交車手續(xù)出錯(cuò)導(dǎo)致客戶不滿，所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失自負(fù)。

　　18、所贈(zèng)客戶的物品，必須注明原因，還必須有三方簽字，其先后順序?yàn)榭蛻簟�銷售員、銷售經(jīng)理；價(jià)值超過(guò)百元的須有總經(jīng)理簽字，如領(lǐng)導(dǎo)外出須要電話請(qǐng)示。

　　19、應(yīng)將客戶資料收集整齊存放，不得亂扔亂放，填完后及時(shí)整理歸檔。

　　20、下班時(shí)所有工作人員負(fù)責(zé)收拾所有門窗及前臺(tái)的辦公用品，門窗及電源開(kāi)關(guān)。

銷售主管崗位職責(zé)集錦 篇8

　　1. 積極實(shí)施所轄醫(yī)院年、季、月度醫(yī)藥銷售計(jì)劃，完成銷售任務(wù)，合理分配和實(shí)施銷售費(fèi)用預(yù)算;

　　2. 根據(jù)需要拜訪醫(yī)護(hù)人員，向客戶推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額;

　　3.充分了解市場(chǎng)狀態(tài)，及時(shí)向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議;

　　4.制定并實(shí)施轄區(qū)醫(yī)院的推銷計(jì)劃，組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動(dòng);

　　5. 新客戶開(kāi)拓和上量維護(hù)(包括信息數(shù)據(jù)收集、提交)，開(kāi)展必要學(xué)術(shù)推廣，向醫(yī)院等銷售渠道傳遞產(chǎn)品知識(shí)和相關(guān)信息以提高市場(chǎng)份額;

　　6. 學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)和提高工作技能，樹(shù)立良好的公司和產(chǎn)品形象

　　7. 完成上級(jí)交付的其他任務(wù)

銷售主管崗位職責(zé)集錦 篇9

　　崗位職責(zé)

　　1、建立并維護(hù)伙伴客戶關(guān)系(設(shè)計(jì)院、裝飾公司、工作室、設(shè)計(jì)師、物業(yè)、小區(qū)等);

　　2、利用各種渠道收集、甄別、跟蹤銷售信息;

　　3、挖掘終端用戶需求,為客戶提供專業(yè)的舒適居家系統(tǒng)解決方案(中央空調(diào)、采暖、凈水、新風(fēng)、小家電);

　　4、管理維護(hù)老客戶資源,及時(shí)處理客戶在購(gòu)買、安裝、后期使用過(guò)程中的各種需求。

　　任職資格

　　1、20-35歲,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

　　2、2年以上的.銷售經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)銷售工作;

　　3、靈活、勤奮、抗壓力能力強(qiáng)、關(guān)系經(jīng)營(yíng)能力突出;

　　4、有建材、裝飾公司資源者優(yōu)先。

銷售主管崗位職責(zé)集錦 篇10

　　1、通過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)后負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

　　2、向客戶宣傳、介紹、銷售公司的產(chǎn)品，收集客戶資料協(xié)助順利簽約;

　　3、維護(hù)公司老客戶，開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，建立媒介、渠道，增加產(chǎn)品銷售范圍。

　　4、堅(jiān)守企業(yè)理念、誠(chéng)信理念。遵守業(yè)務(wù)管理制度及流程。

銷售主管崗位職責(zé)集錦 篇11

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與分部計(jì)劃,制定Amazon平臺(tái)銷售計(jì)劃并進(jìn)行目標(biāo)分解和實(shí)施;

　　2、負(fù)責(zé)亞馬遜平臺(tái)各站點(diǎn)店鋪的日常統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)管理和維護(hù)(包括產(chǎn)品上下架、優(yōu)化推廣、促銷、售后等經(jīng)營(yíng)與管理工作);

　　3、跟蹤團(tuán)隊(duì)店鋪產(chǎn)品銷售狀況,制作并分析銷售明細(xì)報(bào)表,制定合理有競(jìng)爭(zhēng)力的銷售策略,提升銷量,點(diǎn)擊率及排名;

　　4、負(fù)責(zé)小組團(tuán)隊(duì)的監(jiān)督管理,管理協(xié)調(diào)下屬關(guān)系及業(yè)務(wù)工作,負(fù)責(zé)工作技能培訓(xùn)指導(dǎo)及考核管理;

　　5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)作,包括產(chǎn)品銷售分析與優(yōu)化、頁(yè)面設(shè)計(jì)優(yōu)化、流量分析、競(jìng)爭(zhēng)分析等,實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷目標(biāo);

　　6、制定合理的產(chǎn)品推廣策略和促銷計(jì)劃,協(xié)同產(chǎn)品部門與物流部門合理安排采購(gòu)與備貨計(jì)劃;

　　7、把握Amazon政策和規(guī)定,完善店鋪管理,有效控制交易和爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn),保持店鋪的好評(píng)率與良好的信用度;

　　8、負(fù)責(zé)管理亞馬遜各賬號(hào)操作和安全,控制產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn),規(guī)避各類安全問(wèn)題;

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,CET6或TEM4以上,英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫熟練,外語(yǔ)、外貿(mào)或電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、2年以上Amazon平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);熟悉跨境電商發(fā)展,對(duì)本行業(yè)有濃厚的興趣和信心;

　　3、熟悉amazon各項(xiàng)政策,對(duì)維護(hù)和管理帳號(hào)安全有豐富經(jīng)驗(yàn);

　　4、工作積極主動(dòng),具有良好的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力和溝通能力;

　　5、具有優(yōu)秀工作計(jì)劃能力,并具有一定的數(shù)據(jù)分析能力;

　　6、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和開(kāi)拓創(chuàng)新精神,抗壓能力強(qiáng)。

銷售主管崗位職責(zé)集錦 篇12

　　1、負(fù)責(zé)cti ogc產(chǎn)品線（石化檢測(cè)）業(yè)務(wù)部門的業(yè)績(jī)管理、客戶管理、團(tuán)隊(duì)管理；

　　2、執(zhí)行公司戰(zhàn)略目標(biāo)，并完成公司業(yè)績(jī)指標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)；

　　3、區(qū)域和關(guān)鍵客戶的'開(kāi)發(fā)和維護(hù)；

　　4、產(chǎn)品設(shè)計(jì)及市場(chǎng)推廣

銷售主管崗位職責(zé)集錦 篇13

　　1、定期起草銷售代表的工作計(jì)劃、人員安排，并負(fù)責(zé)計(jì)劃和安排的實(shí)施

　　2、銷售代表的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務(wù)按計(jì)劃、程序順利進(jìn)行

　　3、銷售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)

　　4、銷售現(xiàn)場(chǎng)與各種銷售活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的組織、鼓動(dòng)、巡檢與協(xié)調(diào)，銷售現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度

　　5、銷售代表的考核及日常人員管理，銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并提交人員使用與管理建議

　　6、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報(bào)告(客戶分析、銷售策略效果與建議等)，并組織銷售代表進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研

　　7、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計(jì)劃和總結(jié)

　　8、負(fù)責(zé)銷售資料的監(jiān)控和準(zhǔn)備

　　9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作

　　10、對(duì)項(xiàng)目部銷售代表負(fù)有直接的考核權(quán),要求考核工作公正、公開(kāi)、公平，提供業(yè)務(wù)員的公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和條件，禁止出現(xiàn)不合理的競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象。

　　11、嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從項(xiàng)目銷售經(jīng)理的管理和工作安排

銷售主管崗位職責(zé)集錦 篇14

　　1、協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)關(guān)于營(yíng)銷動(dòng)作的各個(gè)部門的.協(xié)調(diào)工作；

　　2、營(yíng)銷推廣策略的制定及實(shí)施；

　　3、資金回籠計(jì)劃制定及過(guò)程監(jiān)控；

　　4、公司內(nèi)部各部門工作協(xié)調(diào)補(bǔ)位意識(shí)；

　　5、配合完成公司及集團(tuán)各類調(diào)研報(bào)告及統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

銷售主管崗位職責(zé)集錦 篇15

　　1、依據(jù)公司銷售方案、幫忙銷售經(jīng)理落實(shí)銷售部案場(chǎng)管理工作；

　　2、引導(dǎo)并督促置業(yè)顧問(wèn)完成日常銷售工作、訂正其在工作中消失的錯(cuò)誤；

　　3、按時(shí)匯總并分析銷售數(shù)據(jù)，向銷售經(jīng)理提出提升銷售業(yè)績(jī)方面的建議；

　　4、幫忙銷售經(jīng)理協(xié)調(diào)和處理客戶和業(yè)主的各類投訴、按時(shí)反饋相關(guān)信息；

　　5、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系渠道的建立和維護(hù)的'工作；

　　6、負(fù)責(zé)置業(yè)顧問(wèn)日常會(huì)議的主持工作；

　　7、參加項(xiàng)目策劃工作訂立工作；

　　8、按時(shí)完成銷售經(jīng)理交辦的其它工作。

銷售主管崗位職責(zé)集錦 篇16

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理制定營(yíng)銷、銷售計(jì)劃，并加以執(zhí)行。

　　2、掌握市場(chǎng)信息并了解餐飲店?duì)I業(yè)動(dòng)態(tài)，向部門經(jīng)理提出建議，及時(shí)制定促銷策略。

　　3、建立并保持餐飲店與各旅行社、各公司等團(tuán)體客戶之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系；定期擺放一些主要的客戶，加強(qiáng)與他們的溝通和交流。

　　4、運(yùn)用靈活多變的營(yíng)銷技巧和方式，積極開(kāi)展銷售活動(dòng)，不斷開(kāi)拓新的'市場(chǎng)，吸引新老客戶。

　　5、與公關(guān)主管共同做好宣傳促銷工作，通過(guò)各種活動(dòng)，樹(shù)立餐飲店的市場(chǎng)形象。

　　6、熱情接待來(lái)訪客戶，了解其所在公司的性質(zhì)和信譽(yù)之后，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)簽訂商務(wù)合同。

　　7、負(fù)責(zé)與會(huì)議主辦單位洽談?dòng)嘘P(guān)事宜，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后，簽訂《會(huì)議接待協(xié)議書》，并做好會(huì)議內(nèi)部協(xié)調(diào)、會(huì)議準(zhǔn)備和跟蹤服務(wù)工作。

　　8、每月向部門經(jīng)理遞交一份銷售匯總報(bào)告及下月的銷售計(jì)劃。

　　9、對(duì)各類價(jià)格和營(yíng)銷措施要保密，切忌外傳。

銷售主管崗位職責(zé)集錦 篇17

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的銷控管理；

　　2、負(fù)責(zé)銷售軟件實(shí)施和管理；

　　3、負(fù)責(zé)在售項(xiàng)目的銷售業(yè)務(wù)、流程、報(bào)表指導(dǎo)和管理；

　　4、負(fù)責(zé)客戶特殊情景紀(jì)錄、報(bào)批、處理意見(jiàn)回復(fù)等相關(guān)管理工作；

　　5、負(fù)責(zé)銷售臺(tái)帳建立及管理；

　　6、負(fù)責(zé)代理公司銷售傭金計(jì)算及審核；

　　7、協(xié)助物業(yè)公司做好交房工作；

　　8、負(fù)責(zé)銷售案場(chǎng)的`管理，包括對(duì)代理公司現(xiàn)場(chǎng)人員的監(jiān)督管理及培訓(xùn)監(jiān)督；

　　9、負(fù)責(zé)來(lái)電量、來(lái)訪量及認(rèn)知途徑的統(tǒng)計(jì)管理，為策劃部調(diào)整媒體投放策略供給基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；

　　10、負(fù)責(zé)產(chǎn)權(quán)證辦理申請(qǐng)及管理。

　　任職要求：

　　親和力強(qiáng)、認(rèn)真細(xì)致，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通本事。

　　具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)本事，有良好的突發(fā)事件處理本事

銷售主管崗位職責(zé)集錦 篇18

　　1.負(fù)責(zé)醫(yī)藥中間體銷售;

　　2.開(kāi)發(fā)全國(guó)化工產(chǎn)品的代理商或合作伙伴

　　3.收集客戶資源等相關(guān)信息，電聯(lián)或拜訪形式與客戶建立聯(lián)系

　　4.制定營(yíng)銷計(jì)劃方案，達(dá)成計(jì)劃目標(biāo)

　　5.負(fù)責(zé)行情信息的收集及反饋，輔助公司制定營(yíng)銷戰(zhàn)略

　　6.開(kāi)發(fā)新的產(chǎn)品/市場(chǎng)，完成銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及管理

銷售主管崗位職責(zé)集錦 篇19

　　1、開(kāi)發(fā)客戶餐飲渠道、連鎖型便利店渠道（社區(qū)團(tuán)購(gòu)、山姆會(huì)員商店、ole超市、盒馬鮮生）；

　　2、從銷售和客戶需求的角度，對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。

　　3、跟進(jìn)訂單落實(shí)結(jié)果，建立良好的客戶關(guān)系；

　　4、跟客戶對(duì)帳回款。

銷售主管崗位職責(zé)集錦 篇20

　　1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與需求分析；

　　2、負(fù)責(zé)年度銷售預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

　　3、確定銷售目標(biāo)體系和銷售配額；

　　4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；

　　5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；

　　6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；

　　7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。

銷售主管崗位職責(zé)集錦 篇21

　　1.協(xié)助銷售分管領(lǐng)導(dǎo)完成產(chǎn)品銷售目標(biāo)；

　　2.協(xié)助銷售分管領(lǐng)導(dǎo)制定銷售管理制度，工作程序，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　3.銷售分管領(lǐng)導(dǎo)出差時(shí)管理好銷售的日常工作；

　　4.除做好自己的銷售工作外，統(tǒng)籌安排直接分管人員的銷售工作,制定銷售計(jì)劃，市場(chǎng)銷售策略，拓展新市場(chǎng),明確區(qū)域和客戶群，責(zé)任和業(yè)績(jī)落實(shí)到區(qū)域和人，協(xié)調(diào)并處理好跨區(qū)和統(tǒng)一客戶的合作問(wèn)題，完成銷售資金回籠，和相應(yīng)的售后服務(wù)工作；

　　5.嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)電所及事業(yè)部的有關(guān)規(guī)定，安排并控制直屬分管人員的銷售費(fèi)用開(kāi)支，監(jiān)督直屬分管人員銷售費(fèi)用使用；

　　6.審定直屬分管人員的出差報(bào)告，審核直屬分管人員的全部費(fèi)用，指導(dǎo)銷售人員做好必要的售后服務(wù)工作，指導(dǎo)銷售人員建立銷售客戶檔案；

　　7.嚴(yán)格執(zhí)行綜合管理體系要求；

　　8.協(xié)調(diào)與生產(chǎn)、設(shè)計(jì)等相關(guān)部門的工作；

　　9.積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

銷售主管崗位職責(zé)集錦 篇22

　　1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道、平臺(tái)搜集建筑高端人才信息并負(fù)責(zé)聯(lián)系接洽;

　　2、認(rèn)真對(duì)待客戶，不間斷的與企業(yè)對(duì)接人溝通真實(shí)用人需求，保護(hù)公司信譽(yù);

　　3、優(yōu)秀者可無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，公司提供帶薪培訓(xùn);

　　4、制定個(gè)人及團(tuán)隊(duì)目標(biāo)并合理分解，最終完成目標(biāo);

　　5、管理銷售團(tuán)隊(duì)，激發(fā)員工潛能，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量;

　　6、維護(hù)老客戶，為公司樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

銷售主管崗位職責(zé)集錦 篇23

　　崗位職責(zé):

　　1、依據(jù)部門銷售目標(biāo)，制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃;

　　2、對(duì)重要客戶進(jìn)行開(kāi)拓、溝通與管理，制定合作方案;

　　3、建設(shè)、管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)下屬培訓(xùn)、監(jiān)督、考核;

　　4、協(xié)助上級(jí)開(kāi)拓、溝通和管理各區(qū)域的'重要客戶;

　　5、配合上級(jí)完成其他的日常工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè);

　　2、3年以上跟單相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

　　3、電腦操作熟練;

　　4、具有較強(qiáng)的管理領(lǐng)導(dǎo)能力、責(zé)任心及抗壓能力，溝通能力強(qiáng)、懂得商業(yè)談判，有親和力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

銷售主管崗位職責(zé)集錦 篇24

　　1、根據(jù)校區(qū)的招生目標(biāo)、有效的分解、調(diào)整月、季度或年度招生計(jì)劃;

　　2、負(fù)責(zé)接待來(lái)訪客戶的商務(wù)洽談工作，確保關(guān)單順利完成;

　　3、負(fù)責(zé)咨詢部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)范業(yè)務(wù)話術(shù)，解決內(nèi)部業(yè)務(wù)出現(xiàn)的問(wèn)題;

　　4、與客戶進(jìn)行溝通，正確掌握客戶需要，做好職業(yè)規(guī)劃引導(dǎo)，引導(dǎo)客戶參加培訓(xùn)課程;

　　5、定期對(duì)客戶檔案進(jìn)行分析、整理，定期跟蹤、回訪;

銷售主管崗位職責(zé)集錦 篇25

　　1)負(fù)責(zé)陌拜和接聽(tīng)電話，挖掘家長(zhǎng)實(shí)際需求，將學(xué)校服務(wù)模式介紹給家長(zhǎng)，預(yù)約家長(zhǎng)以及學(xué)生;

　　2)接待來(lái)訪家長(zhǎng)，面對(duì)面與家長(zhǎng)溝通，給家長(zhǎng)和學(xué)生提供專業(yè)咨詢，并達(dá)成課程銷售;

　　3)保持與已簽約家長(zhǎng)的良好關(guān)系，進(jìn)行保單，續(xù)費(fèi)，引導(dǎo)和推薦;

　　4)協(xié)助班主任及學(xué)科教師做好學(xué)生學(xué)習(xí)管理工作;

　　5)策劃組織校區(qū)渠道拓展，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理，培訓(xùn)員工，組織員工完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī);

銷售主管崗位職責(zé)集錦 篇26

　　1.定期拜訪客戶，了解客戶動(dòng)態(tài)，及時(shí)掌握客戶需求;根據(jù)需求分析方法，向客戶提供專業(yè)的理財(cái)建議。

　　2.建立和維護(hù)公司提供的客戶資源，并不斷挖掘和二次開(kāi)發(fā)。

　　3.進(jìn)行VIP客戶關(guān)系及綜合金融業(yè)務(wù)的跟進(jìn)、面談和促成，并參與合同的談判與簽訂。

　　4.向客戶提供完善的售后服務(wù)，定期完成對(duì)老客戶的回訪工作。

銷售主管崗位職責(zé)集錦 篇27

　　1、電話邀約引導(dǎo)客戶到市內(nèi)教學(xué)中心參觀、游玩、參加活動(dòng)和了解課程

　　2、控制電話邀約質(zhì)量，確保到訪客戶的學(xué)習(xí)意向與數(shù)量，并實(shí)施客戶的回訪提醒和追蹤跟進(jìn)服務(wù)

　　3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度個(gè)人與團(tuán)隊(duì)邀約到訪指標(biāo)

銷售主管崗位職責(zé)集錦 篇28

　　(一)信息溝通

　　1.負(fù)責(zé)把客戶要求及投訴情況傳遞到內(nèi)部相關(guān)部門、人員;

　　2.負(fù)責(zé)與客戶溝通雙方在合作中出現(xiàn)的問(wèn)題，尋找最佳解決方案;

　　3.負(fù)責(zé)價(jià)格溝通;

　　4.負(fù)責(zé)交貨期溝通;

　　5.負(fù)責(zé)發(fā)貨溝通;

　　6.負(fù)責(zé)售后溝通;

　　7.負(fù)責(zé)合同審核和簽定跟蹤。

　　(二)維護(hù)和服務(wù)

　　1.回訪客戶，聽(tīng)取客戶意見(jiàn);

　　2.向客戶提供咨詢服務(wù);

　　3.審查客戶資料，提供報(bào)價(jià)、合同評(píng)審，簽訂合同，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，制定發(fā)貨計(jì)劃;

　　4.協(xié)調(diào)客戶之間進(jìn)行設(shè)備推廣、推介;

　　5.客戶購(gòu)買能力評(píng)價(jià);

　　6.跟蹤客戶對(duì)產(chǎn)品的意見(jiàn)，及時(shí)向公司提出建議;退換貨評(píng)估和建議。

　　7.客戶滿意度調(diào)查和評(píng)價(jià)。

　　(三)處理客戶反饋

　　1.負(fù)責(zé)客戶反饋投訴的內(nèi)部傳遞;

　　2.跟蹤問(wèn)題的解決過(guò)程;

　　3.評(píng)價(jià)問(wèn)題解決的滿意程度;

　　4.將問(wèn)題的解決結(jié)果回復(fù)客戶;

　　5.客戶反饋處理評(píng)價(jià)。

　　(四)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)

　　1.收集不同領(lǐng)域和區(qū)域?qū)Ξa(chǎn)品的需求信息;

　　2.根據(jù)市場(chǎng)信息制定銷售計(jì)劃;

　　3.執(zhí)行被批準(zhǔn)的或上級(jí)下達(dá)的銷售計(jì)劃，必要時(shí)做出業(yè)務(wù)報(bào)告;

　　4.了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手發(fā)展變化，不斷改善銷售策略，提高自身產(chǎn)品和品牌競(jìng)爭(zhēng)能力;

　　5.適當(dāng)走訪客戶，展示公司形象和能力，拉近與客戶距離。

　　(五)監(jiān)控貨款

　　1.協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)開(kāi)具相關(guān)發(fā)票;

　　2.跟蹤合同，在規(guī)定的賬期內(nèi)收回貨款;

　　3.對(duì)超賬期貨款，應(yīng)采取有效措施催收，催收無(wú)效，應(yīng)升級(jí)處理;

　　4.要及時(shí)掌握客戶的資信狀況，防止出現(xiàn)呆賬和死賬;

　　(六)指導(dǎo)和考核下屬工作

　　1.負(fù)責(zé)對(duì)下屬工作指導(dǎo)，并進(jìn)行績(jī)效考核;

　　2.負(fù)責(zé)對(duì)新上崗銷售專管業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　(七)完成上級(jí)委派的其他任務(wù)，包括但不限于召開(kāi)業(yè)務(wù)會(huì)議，組織例會(huì)和臨時(shí)性會(huì)議。

銷售主管崗位職責(zé)集錦 篇29

　　負(fù)責(zé)開(kāi)拓河南省內(nèi)的建材和消防器材的防火檢測(cè)銷售；

　　有效地執(zhí)行并達(dá)成既定的銷售目標(biāo)；

　　在現(xiàn)有的和新的市場(chǎng)中，拓展新的銷售機(jī)會(huì)；

　　維護(hù)并加強(qiáng)現(xiàn)有的大客戶關(guān)系，處理售后服務(wù)事宜；

　　為客戶提供技術(shù)支持；收集市場(chǎng)信息，關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，進(jìn)一步拓展新的業(yè)務(wù)

　　任職要求：

　　大�；蛞陨蠈W(xué)歷，優(yōu)先考慮機(jī)械工程、高分子材料、建筑工程等相關(guān)專業(yè)；

　　5年以上相關(guān)領(lǐng)域銷售或市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；優(yōu)先考慮具有第三方檢測(cè)公司工作經(jīng)驗(yàn)者；

　　良好的'溝通技巧、演講及談判能力；

　　良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　性格外向積極樂(lè)觀；誠(chéng)信；

　　有良好辦公室操作軟件的應(yīng)用能力，英語(yǔ)四級(jí)

銷售主管崗位職責(zé)集錦 篇30

　　1、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理制訂管轄市場(chǎng)的臨床銷售計(jì)劃和銷售方案的`實(shí)施，

　　2、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理做好銷售代表的日常管理工作；

　　3、區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)終端、客戶的開(kāi)發(fā)和維護(hù)（臨床）；

　　4、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成或超額完成推廣任務(wù)。

銷售主管崗位職責(zé)集錦 篇31

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)各類工程項(xiàng)目(如政府機(jī)關(guān)、學(xué)校、購(gòu)物廣場(chǎng)、廠房、連鎖酒店、四星級(jí)、五星級(jí)酒店等改建及新增項(xiàng)目)線索的發(fā)掘和開(kāi)拓;

　　2、通過(guò)各個(gè)渠道了解大型招投標(biāo)工作,并有針對(duì)性完成招投標(biāo);

　　2、準(zhǔn)確把握不同工程項(xiàng)目所需產(chǎn)品的定位,促進(jìn)項(xiàng)目成交;

　　3、主導(dǎo)整個(gè)項(xiàng)目的談判、合同的簽訂、回款情況管理,協(xié)調(diào)涉及到的各項(xiàng)事務(wù)性工作;

　　4、協(xié)作共同完成部門業(yè)績(jī)指標(biāo)。