人事處工作人員工作職責（精選3篇）
人事處工作人員工作職責 篇1
1、負責門店招聘會的安排及新店老店終端人員招聘工作;
2、負責每月薪資計算及終端人員的考勤統(tǒng)計;
3、負責每月人事報表統(tǒng)計并及時與總部同事保持實施溝通;
4、結(jié)合營運目標方針給予人事相關(guān)支持工作。
人事處工作人員工作職責 篇2
1、負責行政相關(guān)事務處理，包含：通知及文件的上傳下達、人員的接待、快遞的收發(fā)、辦公用品采購等;
2、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司團建、生日會、文體活動以及年會等;
3、考勤管理：日常管理以及月考勤匯總;
4、入職手續(xù)辦理，勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
5、參與協(xié)助基礎(chǔ)崗位的招聘工作;
6、負責領(lǐng)導交代的其他事宜。
人事處工作人員工作職責 篇3
1、受理通過電話、短信、郵箱等渠道反饋的售后問題；
2、了解客戶服務需求，積極做出回應，做好售后解決及分派工作；
3、解答客戶相關(guān)問題，維護并提升客戶滿意度；
4、與各部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通；
5、及時完善客戶服務中心系統(tǒng)中的.知識庫；
6、持續(xù)對流程的優(yōu)化提出建議，及時反饋問題并提出合理解決方案。