茶葉崗位職責（精選5篇）
茶葉崗位職責 篇1
崗位職責：
1、負責店內(nèi)綜合管理，統(tǒng)籌制定每月銷售計劃和任務分配，并通過活動策略等手段完成目標；全面主持店面的銷售任務與管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施；
2、負責業(yè)務指導，對促銷活動推廣與執(zhí)行，不斷研習提高店面銷售業(yè)績的`方法，積極維護新老客戶；
3、負責團隊管理，提高員工凝聚力；負責員工的培訓、協(xié)調(diào)、管理及團隊建設(shè)等工作；
4、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；
職位要求：
1、需 5 年以上茶葉行業(yè)或零售業(yè)店長職位工作經(jīng)驗
2、熟悉熱愛茶藝、禮儀培訓。
茶葉崗位職責 篇2
崗位職責:
1、負責茶葉及茶葉相關(guān)商品的采購，包括選品、商務洽談及后續(xù)采購合同的簽訂;
2、負責編制采購計劃并組織實施，監(jiān)控整個采購過程;
3、組織招標工作，評估、管理供應商;
4、定期向領(lǐng)導匯報采購進程，及時解決采購過程中遇到的問題;
5、在規(guī)定時間內(nèi)完成采購任務，并控制采購成本;
任職資格:
1、5年以上采購工作經(jīng)驗，熟悉茶業(yè)行業(yè)相關(guān)的供應商情況;
2、良好的`職業(yè)道德，對企業(yè)忠誠，為企業(yè)爭取最大利潤;
3、具有全局觀，能夠把握供應鏈全局，拓展供應鏈渠道;
4、善于計算總成本和掌握采購技巧，善于商務談判;
5、敏銳的市場分析和判斷能力，有良好的需求預測能力;
6、具有良好的團隊協(xié)作能力，細心、認真、負責;
茶葉崗位職責 篇3
一、工作要求:
1、3年以上大型快消品企業(yè)市場營銷經(jīng)驗,高端茶葉、酒水優(yōu)先;
2、具有良好的溝通能力、談判能力、風險控制能力,有敏銳的洞察力和獨到的`市場分析、判斷能力,有效、高效解決突發(fā)事件,能承受工作壓力;
3、具有良好團隊協(xié)作能力,能應對挑戰(zhàn)性工作。
4、具有良好的人際關(guān)系,擅長管理人脈網(wǎng)絡。
5、具有優(yōu)秀的文筆能力。具有豐富的茶相關(guān)知識儲備。
6、熟練茶葉沖泡技巧與能力。
二、崗位職責:
1、 向用戶精準介紹產(chǎn)品。
2、組織活動與參與茶博會經(jīng)驗。
3、管理用戶的能力與技巧。
4、管理團隊,培訓茶葉相關(guān)知識的能力(經(jīng)理而言)。
茶葉崗位職責 篇4
崗位職責:
1、會所人員日常管理、工作排班和服務管理;
2、負責會所茶葉、煙酒及禮品等外聯(lián)物品的采購和領(lǐng)用工作,做好庫存管理。
3、負責香煙的'銷售管理,進銷存賬目清晰,按月與財務對賬。
3、負責會所接待工作,包括日常接待及宴請接待,
4、監(jiān)督會所內(nèi)外衛(wèi)生清潔,公共設(shè)施設(shè)備的維護;
5、負責對人員日常服務禮儀及茶藝技能的培訓。
崗位要求:
身高160以上,五官端正、形象氣質(zhì)佳,有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、掌握茶藝技能和服務禮儀,了解茶藝、茶葉相關(guān)知識,有茶藝師工作或會所管理經(jīng)驗的優(yōu)先考
慮;
3、工作踏實認真,具備較強服務意識,溝通能力,團隊精神。
茶葉崗位職責 篇5
1、根據(jù)公司的目標, 尋找潛在合作伙伴。
2、 與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約。
3、 行業(yè)渠道建設(shè),渠道管理和渠道關(guān)系維護等工作。
4、 開拓建立地區(qū)市場的銷售渠道。
5、 地區(qū)市場狀況競爭公司的信息進行調(diào)研反饋。
6、 制定當?shù)氐氖袌鐾茝V計劃及方案。
7、 組織執(zhí)行當?shù)氐纳鲜型茝V方案
任職要求:
1、 有過豐富的白酒,飲料,酒店餐飲等相關(guān)拓展經(jīng)驗;
2、 具備快速的學習能力,強烈的'市場競爭意識;
3、 具有獨立工作能力,勇于接受工作挑戰(zhàn),能夠承擔目標壓力;
4、 較強的商務談判和獨立的市場開拓能力,有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5、 具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;樂于面對挑戰(zhàn);
6、 熟練使用office辦公軟件,以及互聯(lián)網(wǎng)瀏覽;
7、 豐富的渠道代理開拓能力,豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經(jīng)驗;
8、 具備較強的學習能力及團隊合作精神;
9、 性格外向,強烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神;
10、 良好的個人信譽及職業(yè)操守。