商超部崗位職責(zé)（通用3篇）

商超部崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司嬰童系列產(chǎn)品在商超的銷售與推廣；

　　2、完成公司制定的銷售任務(wù)指標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗不限，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；

　　2、敢于挑戰(zhàn)，喜歡銷售行業(yè)；

　　3、能吃苦，能夠適應(yīng)出差；

　　4、人品佳，踏實穩(wěn)重。

商超部崗位職責(zé) 篇2

　　崗位描述：

　　1、組建、管理商超百貨事業(yè)部全國銷售團(tuán)隊；

　　2、目標(biāo)客戶主要是全國：市級、縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)超市、百貨店鋪；

　　2、制定事業(yè)部年度、季度、月度銷售方案并管理、監(jiān)督執(zhí)行；

　　4、達(dá)成事業(yè)部營銷目標(biāo)。

　　崗位要求：

　　1、商超、百貨店渠道工作經(jīng)驗5年以上，熟練涉及到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣城、市級超市、百貨店鋪渠道運(yùn)作思路，能有效將目前超市店鋪遇到的痛點與公司的`戰(zhàn)略打法相結(jié)合；

　　2、至少商超、百貨店鋪渠道大區(qū)經(jīng)理、或者南北區(qū)總監(jiān)或者銷售部經(jīng)理或者事業(yè)部經(jīng)理相關(guān)崗位經(jīng)驗；

　　3、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和改變行業(yè)使命；

　　4、極強(qiáng)的抗壓能力和帶隊伍能力。

商超部崗位職責(zé) 篇3

　　崗位職責(zé):

　　1. 依據(jù)公司整體戰(zhàn)略及發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)管轄全國區(qū)域內(nèi)各部門完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)和經(jīng)營目標(biāo);

　　2. 負(fù)責(zé)管轄全國連鎖門店的日常運(yùn)營事務(wù),統(tǒng)籌規(guī)劃、打造高水平的運(yùn)營管理體系;

　　3. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬制定運(yùn)營中心各項工作計劃及預(yù)算,監(jiān)督審核并嚴(yán)格執(zhí)行;

　　4. 負(fù)責(zé)制定與完善所轄區(qū)域內(nèi)各部門的工作流程、管理制度、操作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)等工作;

　　5. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司需求合理調(diào)配資源,完成各個分店、部門的'運(yùn)營工作;

　　6. 負(fù)責(zé)針對工作發(fā)現(xiàn)的問題提出完善經(jīng)營管理建議,并協(xié)調(diào)公司其他職能中心予以落實;

　　7. 負(fù)責(zé)對公司管理人員與骨干員工進(jìn)行全面系統(tǒng)的知識與技能培訓(xùn)的工作;

　　8. 參與公司重大經(jīng)營決策,為公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略提供建議;

　　9. 負(fù)責(zé)營造公司企業(yè)文化氛圍,塑造和強(qiáng)化集團(tuán)的核心價值觀;

　　10. 完成公司上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1. 年齡28-45歲,性別不限;

　　2. 大專以上學(xué)歷,市場營銷、連鎖經(jīng)營管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　3. 8年以上知名連鎖便利店行業(yè)工作經(jīng)驗;

　　4. 具有統(tǒng)籌規(guī)劃能力、運(yùn)營創(chuàng)新能力,具有較強(qiáng)的交流溝通能力、親和力;

　　5. 具備市場分析及判斷能力;

　　6. 知名行業(yè)任職過運(yùn)營總經(jīng)理或大區(qū)總經(jīng)理優(yōu)先考慮;