商超ka崗位職責(zé)（精選3篇）
商超ka崗位職責(zé) 篇1
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)開發(fā)談判及維護ka系統(tǒng)、提高市場占有率、完成銷售目標(biāo);
2.跟蹤應(yīng)收款，確保及時回款;
3.及時核銷各種費用;
4.收集、整理、分析數(shù)據(jù)，并及時進行銷售策略調(diào)整
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有ka賣場渠道運作經(jīng)驗，較強的客戶開發(fā)、談判能力;
3、有敏銳的市場洞察力，有良好的`創(chuàng)新思維能力;
4、有高度的工作熱情、良好的客戶服務(wù)意識、團隊管理和合作精神。
商超ka崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)家樂福、沃爾瑪、歐尚、人人樂、百貨大樓、永輝等商超系統(tǒng)的銷售管理工作;
2、負(fù)責(zé)與門店的合同談判、續(xù)簽、促銷活動申請與執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)新品建檔、費用核銷、對賬、結(jié)款工作;
4、負(fù)責(zé)各門店人員管理(招聘、面試、培訓(xùn)、調(diào)動、考核、考勤管理)
5、負(fù)責(zé)各門店經(jīng)營數(shù)據(jù)的`分析，收集反饋市場信息按公司的品類管理要求調(diào)整及優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)。
6、客情維護。
任職要求:
1、25歲—35歲，2年以上快速銷費品、耐用銷費品ka賣場銷售管理工作經(jīng)驗。
2、具備很強的溝通談判、組織協(xié)調(diào)、擅長人員管理、店務(wù)督導(dǎo)培訓(xùn)能力。
3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和持續(xù)學(xué)習(xí)能力。
4、注重團隊合作，能帶領(lǐng)一線導(dǎo)購積極開展銷售工作。
商超ka崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司嬰童系列產(chǎn)品在商超的銷售與推廣；
2、完成公司制定的銷售任務(wù)指標(biāo)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗不限，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
2、敢于挑戰(zhàn)，喜歡銷售行業(yè)；
3、能吃苦，能夠適應(yīng)出差；
4、人品佳，踏實穩(wěn)重。