監(jiān)事職責（精選3篇）
1.負責相關部門的崗位招聘,分析相關需求,參與制定招聘計劃并組織實施;
2.協(xié)助完善企業(yè)招聘制度、招聘體系;
3.建立人才儲備機制,完善內部人才儲備及推薦機制;
4.協(xié)助制定公司雇主品牌內外溝通策略與計劃實施;
5.支持和參與年度校園招聘的統(tǒng)- -計劃、 組織和實施;
1.人事：負責公司內部員工的工資、考勤、釘釘、社保、員工活動等人事管理工作;
2.行政：負責編寫會議紀要，辦公用品等管理，領導交代的臨時性事務。
1、負責對各部門管理的工作進行檢查、監(jiān)督、考核。
2、負責對各駐外機構管理進行檢查、監(jiān)督。
3、有權對公司的管理提出建議和意見。
4、有權對公司發(fā)生的問題提出質疑。
5、負責股東會決議交辦其他重要工作。
6、對所承擔的工作全面負責。
1.負責相關部門的崗位招聘,分析相關需求,參與制定招聘計劃并組織實施;2.協(xié)助完善企業(yè)招聘制度、招聘體系;3.建立人才儲備機制,完善內部人才儲備及推薦機制;4.協(xié)助制定公司雇主品牌內外溝通策略與計劃實施;5.支持和參與年度校園招聘的統(tǒng)- -...
1.負責相關部門的崗位招聘,分析相關需求,參與制定招聘計劃并組織實施;2.協(xié)助完善企業(yè)招聘制度、招聘體系;3.建立人才儲備機制,完善內部人才儲備及推薦機制;4.協(xié)助制定公司雇主品牌內外溝通策略與計劃實施;5.支持和參與年度校園招聘的統(tǒng)- -...
1.人事：負責公司內部員工的工資、考勤、釘釘、社保、員工活動等人事管理工作;2.行政：負責編寫會議紀要，辦公用品等管理，領導交代的臨時性事務。...
1.負責對各級人員進行監(jiān)督、檢查、考核。2.負責對各部門管理的工作進行檢查、監(jiān)督、考核。3.負責對各駐外機構管理進行檢查、監(jiān)督。4.有權對公司的管理提出建議和意見。5.有權對公司發(fā)生的問題提出質疑。...
1. 負責監(jiān)督董事、經(jīng)理等管理人員有無違反法律、法規(guī)、公司章程及股東大會決議的行為。2. 負責檢查公司業(yè)務，財務狀況和查閱帳簿及其他會計資料。...
1.負責協(xié)助部門負責人落實公司股東會、董事會、監(jiān)事會日常工作，包括會議籌備、文件起草、會議組織與服務、會議記錄、紀要整理、檔案保管和執(zhí)行督辦等工作;2.負責監(jiān)事會辦公室相關工作;3.負責協(xié)助公司監(jiān)事會開展檢查和調研等工作;4.負責協(xié)...
1. 檢查公司的業(yè)務、財務狀況，查閱賬簿和其它會計資料，并有權要求執(zhí)行公司業(yè)務的董事和總經(jīng)理報告公司的業(yè)務情況;2. 對董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務，對違反法律、法規(guī)或公司章程的行為進行監(jiān)督;3. 當董事和經(jīng)理的行為損害公司的利益時，要求...
1.負責協(xié)助部門負責人落實公司股東會、董事會、監(jiān)事會日常工作，包括會議籌備、文件起草、會議組織與服務、會議記錄、紀要整理、檔案保管和執(zhí)行督辦等工作;2.負責監(jiān)事會辦公室相關工作;3.負責協(xié)助公司監(jiān)事會開展檢查和調研等工作;4.負責協(xié)...
1.負責相關部門的崗位招聘,分析相關需求,參與制定招聘計劃并組織實施;2.協(xié)助完善企業(yè)招聘制度、招聘體系;3.建立人才儲備機制,完善內部人才儲備及推薦機制;4.協(xié)助制定公司雇主品牌內外溝通策略與計劃實施;5.支持和參與年度校園招聘的統(tǒng)- -...
1.負責相關部門的崗位招聘,分析相關需求,參與制定招聘計劃并組織實施;2.協(xié)助完善企業(yè)招聘制度、招聘體系;3.建立人才儲備機制,完善內部人才儲備及推薦機制;4.協(xié)助制定公司雇主品牌內外溝通策略與計劃實施;5.支持和參與年度校園招聘的統(tǒng)- -...
1.人事：負責公司內部員工的工資、考勤、釘釘、社保、員工活動等人事管理工作;2.行政：負責編寫會議紀要，辦公用品等管理，領導交代的臨時性事務。...
1.人事：負責公司內部員工的工資、考勤、釘釘、社保、員工活動等人事管理工作;2.行政：負責編寫會議紀要，辦公用品等管理，領導交代的臨時性事務。...