公司人事監(jiān)事職責(zé)(精選3篇)
公司人事監(jiān)事職責(zé) 篇1
1.負(fù)責(zé)相關(guān)部門的崗位招聘,分析相關(guān)需求,參與制定招聘計劃并組織實施;
2.協(xié)助完善企業(yè)招聘制度、招聘體系;
3.建立人才儲備機制,完善內(nèi)部人才儲備及推薦機制;
4.協(xié)助制定公司雇主品牌內(nèi)外溝通策略與計劃實施;
5.支持和參與年度校園招聘的統(tǒng)- -計劃、 組織和實施;
公司人事監(jiān)事職責(zé) 篇2
1.人事:負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的工資、考勤、釘釘、社保、員工活動等人事管理工作;
2.行政:負(fù)責(zé)編寫會議紀(jì)要,辦公用品等管理,領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時性事務(wù)。
公司人事監(jiān)事職責(zé) 篇3
1、協(xié)助公司招聘、保險、福利、績效等相關(guān)工作;
2、協(xié)助辦公用品的采購,報銷,發(fā)放及管理固定資產(chǎn);
3、協(xié)助辦公室公共設(shè)施、辦公環(huán)境的維護(hù)及管理;
4、協(xié)助建立員工關(guān)系,組織員工的活動;
5、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)宣傳工作;
6、配合上級做好其他人事行政方面的工作。