干部保健工作制度(精選8篇)
干部保健工作制度 篇1
一、在護(hù)理部和保健科的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計劃,結(jié)合本科(病房)情況,制定護(hù)理計劃,并組織實施。做到定期督促檢查,總結(jié)匯報。
二、參加晨會交接班,檢查危重病人護(hù)理,并作具體指導(dǎo),參加護(hù)理業(yè)務(wù)實踐。
三、教育護(hù)理人員加強(qiáng)工作責(zé)任心,改善服務(wù)態(tài)度,認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑、規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。
四、隨同科主任(病房主任)查房和帶領(lǐng)病區(qū)護(hù)土開展護(hù)理查房,了解護(hù)理工作中存在的問題,及時采取措施,改進(jìn)護(hù)理工作。
五、組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù),加強(qiáng)整體素質(zhì)的培養(yǎng),并定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。
六、組織擬訂(干部病房)護(hù)理科研計劃,督促檢查計劃的'執(zhí)行情況,及時總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗。
七、在護(hù)理部和科主任的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)病房的管理,經(jīng)常了解病人的病情、思想和生活情況,有針對性地開展思想教育工作。定期召開病人座談會,征求意見,改進(jìn)工作。
八、負(fù)責(zé)本科(干部病房)護(hù)士的輪換和排班工作。
九、對護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)、責(zé)任心、服務(wù)態(tài)度進(jìn)行定期評比。
干部保健工作制度 篇2
1、堅持婦幼衛(wèi)生工作方針,指導(dǎo)兒童保健工作的順利開展。
2、開展兒童保健門診、體弱兒童管理,并定期對村級兒保醫(yī)生進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
3、根據(jù)兒童各時期的'生長發(fā)育特點,做好宣教工作。
4、做好各類帳冊的規(guī)范記錄和匯總、分析工作。
5、做好5歲以下兒童生命監(jiān)測調(diào)查,確保數(shù)據(jù)正確性。
6、集體兒童管理方面,有關(guān)資料登記齊全。
7、做好鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中心幼兒園工作人員每年體檢一次及在園兒童入園檢查和“六一”體檢工作,定期到幼兒園進(jìn)行衛(wèi)生保健工作指導(dǎo)、督促檢查。
干部保健工作制度 篇3
一、在保健部和兒童保健科領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)對所轄托兒所、幼兒園的衛(wèi)生保健管理工作。
三、定期對全市托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健工作進(jìn)行業(yè)務(wù)監(jiān)督與指導(dǎo)。
四、每年配合保健部組織全市托幼機(jī)構(gòu)保健人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
五、堅持每月召開一次轄區(qū)托幼機(jī)構(gòu)保健醫(yī)生和營養(yǎng)員例會制度。
六、定期對轄區(qū)托幼機(jī)構(gòu)人員的進(jìn)行健康查體,對發(fā)現(xiàn)的異常問題制定干預(yù)措施并監(jiān)督執(zhí)行。負(fù)責(zé)對新入園(所)兒童的健康查體及在園(所)的兒童定期查體,負(fù)責(zé)指導(dǎo)體弱兒進(jìn)行專案管理。
七、對每年的查體的'情況進(jìn)行綜合分析,發(fā)現(xiàn)影響集體兒童健康的問題提出干預(yù)措施。
干部保健工作制度 篇4
一、干部門診就診工作程序及職責(zé)
。ㄒ唬┰谠洪L及主管院長的領(lǐng)導(dǎo)下,醫(yī)務(wù)科指導(dǎo)和協(xié)助下,干部保健科負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各級干部就診工作。
。ǘ┚驮\地點原則上在綜合病房干部門診。干部門診擁有基本的輔助檢查設(shè)施。設(shè)兼職護(hù)士,承擔(dān)就診領(lǐng)導(dǎo)干部的全程護(hù)理和醫(yī)療檔案的管理工作,并有綜合病房、涉外病房副高以上職稱醫(yī)師坐診。
。ㄈ└刹勘=】圃诮拥缴霞壐刹康轿以壕驮\的通知后,立即報告主管院長,并會同醫(yī)務(wù)科,向有關(guān)臨床科室主任發(fā)出會診通知。
。ㄋ模┡R床科室主任接到會診通知后,需以急會診對待,迅速派出本科醫(yī)師到干部門診進(jìn)行會診。所派出的醫(yī)師原則上需是副高以上職稱人員。會診醫(yī)師需在門診醫(yī)療檔案中認(rèn)真填寫診療意見。
(五)在非正常工作日期間,上級干部來我院就診,由總值班通知臨床相關(guān)科室二、三線值班醫(yī)師前往干部門診進(jìn)行會診。
。┥霞壐刹啃枳鰴z查時,由保健科工作人員簽字,先做檢查,干部門診計帳,后由保健科定期結(jié)算。各檢查科室需以急診對待,優(yōu)先安排檢查。
(七)上級領(lǐng)導(dǎo)干部所需的藥品,應(yīng)由保健科科長簽字并加蓋保健科工作用章,工作人員持單,先取藥,后由保健科定期結(jié)算。
二、各級干部住院診療工作程序及職責(zé)
(八)在主管院長及醫(yī)務(wù)處的領(lǐng)導(dǎo)下,干部保健科負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)上級干部住院診療工作。
。ň牛┚C合病房及VIP病房為我院收治上級領(lǐng)導(dǎo)干部的定點科室,執(zhí)行科主任負(fù)責(zé)制,承擔(dān)收住的上級干部的全程診治和護(hù)理工作。同時,以上科室分別預(yù)留病床1-2張以備急需。
。ㄊ┥霞壐刹啃枳≡涸\療時,如屬大內(nèi)科病種范疇,由干部門診醫(yī)師開具住院證,由綜合及VIP病房醫(yī)師主管;如屬外科或其它?撇》N時,由相應(yīng)科室會診醫(yī)師開具住院證,由相應(yīng)科室醫(yī)師主管,綜合及VIP病房醫(yī)師協(xié)助診治。
。ㄊ唬┓哺睆d級以上級別干部入住我院后,病房主管醫(yī)師應(yīng)立即先電話通知科主任、干部保健科和院辦(如在非工作日內(nèi),應(yīng)通知科主任、干部保健科和總值班),并于24小時內(nèi)填寫病情報告卡報干部保健科。干部保健科接到通知后,及時報告有關(guān)院領(lǐng)導(dǎo)并將病情報告送相關(guān)科室科主任。
。ㄊ┥霞夘I(lǐng)導(dǎo)干部住院期間如有病情變化、治療方案的重大調(diào)整、手術(shù)、疑難疾病會診、特殊檢查或病情危重?fù)尵?/p>
等情況,主管科室隨時以書面形式報告干部保健科,由干部保健科報送有關(guān)院領(lǐng)導(dǎo)。遇緊急情況可先口頭或電話匯報。
。ㄊ┥霞壐刹坎∏槿鐚僖呻y、危重等需全院擴(kuò)大會診時,由臨床科主任提出申請,確定會診科室,醫(yī)務(wù)處組織相關(guān)人員參加,會診一般由科主任主持,院領(lǐng)導(dǎo)、干部保健科參加。
(十四)如需外地專家?guī)椭鷷\,由臨床科室主任提出書面申請報干部保健科,干部保健科送報院領(lǐng)導(dǎo),由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)邀請。
(十五)會診意見及治療方案,由主管醫(yī)生負(fù)責(zé)向病人家屬及單位領(lǐng)導(dǎo)報告并解釋。會診醫(yī)師不應(yīng)在病人及家屬面前談?wù)撛\斷及治療上的分歧意見。病人、家屬和秘書(上級干部的相關(guān)工作人員)不準(zhǔn)參加會診,必要時可吸收單位領(lǐng)導(dǎo)參加。
。ㄊ┥霞壐刹孔≡浩陂g,如需成立治療小組時,由臨床科主任向干部保健科提出申請,干部保健科經(jīng)請示醫(yī)務(wù)科同意后,安排相關(guān)科室專家組成治療小組。治療小組成員需隨叫隨到。
。ㄊ撸┥霞壐刹砍鲈夯虿」蕰r,主管科室以書面形式將出院小結(jié)報干部保健科,干部保健科即時報送醫(yī)務(wù)處和院領(lǐng)導(dǎo);
三、廳、處級干部及高級知識分子健康體檢工作程序及職責(zé)
(十八)廳、處級干部及高級知識分子健康體檢工作是我院的一項政治任務(wù),各相關(guān)部門必需高度重視,密切配合,精心安排,確保體檢任務(wù)順利完成。
。ㄊ牛└鶕(jù)上級部門的通知要求,干部保健科參加由醫(yī)務(wù)科和體檢中心召開的體檢工作安排會,領(lǐng)取受檢單位人員名單及檢查項目。
(二十)干部保健科組織召開由主管院長主持,體檢相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加的體檢工作安排動員會,確定體檢程序,明確各部門職責(zé),安排體檢專家。
。ǘ唬├细刹块T診根據(jù)受檢人員名單于體檢前開具檢查申請單,并于體檢后整理分裝各項檢查報告單。
(二十二)門診部負(fù)責(zé)安排采血人員,并與干部保健科配合安排體檢診室。
。ǘ└髋R床科室實行科主任負(fù)責(zé)制,科主任在體檢規(guī)定的時間派出專家,如所安排的.專家不能到位,由科主任在本科內(nèi)協(xié)調(diào)安排其它專家到位,并提前通知干部保健科。
。ǘ模└鞴δ芸剖邑(fù)責(zé)安排加班人員,并在體檢后三日內(nèi)將檢查報告單發(fā)送老干部門診。
。ǘ澹┳o(hù)理部負(fù)責(zé)安排導(dǎo)醫(yī)人員。
。ǘ┰恨k負(fù)責(zé)安排院級領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場指揮體檢工作。
(二十七)保衛(wèi)科負(fù)責(zé)安全、保衛(wèi)及車輛安置分流工作。
。ǘ耍┛倓(wù)科負(fù)責(zé)后勤保障。
。ǘ牛├细刹块T診于體檢后一周內(nèi),將整理分裝完畢的檢查結(jié)果送干部保健科。
。ㄈ└刹勘=】曝(fù)責(zé)抽派臨床科室專家到衛(wèi)生廳保健局參與省級干部總檢工作,并由總檢專家組向領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面反饋。
。ㄈ唬└刹勘=】葡蛐l(wèi)生廳保健局結(jié)算體檢費(fèi)用,并根據(jù)各檢查項目收費(fèi)價格及檢查人數(shù)統(tǒng)計收入,歸屬各科。
(三十二)各相關(guān)科室于體檢結(jié)束后一周內(nèi),將加班人員名單報干部保健科,干部保健科根據(jù)醫(yī)院有關(guān)規(guī)定為加班人員申報加班費(fèi)。
。ㄈ└刹块T診負(fù)責(zé)整理、保存體檢檔案。
四、其它
。ㄈ模┰谖以夯蜉爡^(qū)內(nèi)召開重要會議、大型活動以及各級領(lǐng)導(dǎo)來院期間,干部保健科根據(jù)院辦和醫(yī)務(wù)科的通知要求,會同醫(yī)務(wù)部門,派出醫(yī)護(hù)人員、救護(hù)車,配置急救藥品等。
。ㄈ澹┚C合病房、干部病房醫(yī)師與內(nèi)外科相應(yīng)職稱醫(yī)師定期對調(diào)交流,不斷提高保健醫(yī)護(hù)人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
。ㄈ┩瓿稍侯I(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
干部保健工作制度 篇5
1、熟練掌握首診室的各項服務(wù)內(nèi)容,如:全套保健體檢、聽視力篩查、應(yīng)用維生素K1,建立健康指導(dǎo)。
2、服務(wù)態(tài)度要熱忱,詳細(xì)詢問病史,做好保健手冊建檔及登記工作。
3、認(rèn)真完成生長發(fā)育、營養(yǎng)評估指導(dǎo),早期發(fā)展水平評估指導(dǎo),神經(jīng)系統(tǒng)測評的檢查工作。
4、耐心與家長溝通,解釋多項檢查結(jié)果,如:高危兒、生長發(fā)
5、護(hù)士要做好工作交接班,協(xié)助當(dāng)班醫(yī)生維持好就診秩序。
6、工作非飽和的.時候協(xié)助其他工作的服務(wù)。
干部保健工作制度 篇6
一、在保健院長的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助院長做好有關(guān)工作。
二、擬訂全院干部醫(yī)療保健工作計劃和有關(guān)規(guī)章制度,并定期督促檢查,按時總結(jié)匯報。
三、深入科室,了解和掌握干部病房、門診的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度以及管理情況,及時提出整改意見,協(xié)助院長做好保健工作人員的'考核和調(diào)整工作。
四、協(xié)助保健科組織保健對象的重大搶救和院內(nèi)、院外會診,督促各項規(guī)章制度和操作常規(guī)的執(zhí)行,提高醫(yī)療質(zhì)量,防止差錯事故的發(fā)生。
五、對醫(yī)療保健事故、重大差錯進(jìn)行調(diào)查,提出處理意見,按規(guī)定上報有關(guān)部門。
六、負(fù)責(zé)實施、檢查保健工作人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練及技術(shù)考核,協(xié)助人事科做好保健工作人員的晉升、獎懲、調(diào)配等工作。
七、負(fù)責(zé)完成上級保健部門或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項往務(wù)。
干部保健工作制度 篇7
一、負(fù)責(zé)全院干部保健工作的業(yè)務(wù)和行政管理工作。
二、貫徹落實有關(guān)干部醫(yī)療保健工作的'方針政策和規(guī)定,并結(jié)合本院具體情況,制定有關(guān)保健工作的規(guī)章制度和細(xì)則,并組織實施。
三、負(fù)責(zé)制定有關(guān)保健工作計劃、發(fā)展規(guī)劃,并組織落實,定期向上級主管部門匯報。
四、負(fù)責(zé)組織保健醫(yī)護(hù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),推廣應(yīng)用新技術(shù)、新方法,不斷提高保健工作人員的整體水平。
五、定期深入保健門診、病房調(diào)查研究,了解和掌握于部醫(yī)療、護(hù)理工作情況,參加保健對象的查房、重大手術(shù)、疑難病例會診、危重?fù)尵鹊然顒樱酱贆z查保健醫(yī)護(hù)質(zhì)量。
六、決定并主持保健對象的院內(nèi)、外重要會診、危重?fù)尵群娃D(zhuǎn)院等工作。
七、負(fù)責(zé)對保健工作人員進(jìn)行政治和業(yè)務(wù)考核,并對其提職、晉級、獎懲等提出意見。
八、完成上級主管部門交辦的各項臨時保健任務(wù)。
干部保健工作制度 篇8
1、工作人員準(zhǔn)時到崗,不早退,不亂串科室,不擅自離崗。
2、儀表大方,著裝整潔,配戴胸牌。
3、熱情接待患者,開展椅旁醫(yī)患交流認(rèn)真細(xì)致的進(jìn)行檢查、診斷、治療。
4、嚴(yán)格規(guī)范工作程序,操作程序及防止交叉感染程序。
5、遵守醫(yī)德規(guī)范,廉潔行醫(yī),不接受患者禮物和紅包。
6、文明行醫(yī),不準(zhǔn)酒后上班。
7、保持環(huán)境衛(wèi)生整潔,每天上班前和下班后清理衛(wèi)生,上班期間隨時保持治療臺及周圍衛(wèi)生整潔,每周大掃除一次。
8、不動用科內(nèi)任何公共財物,(包括處方、收款條、棉球)
9、上班時間不得從事與工作無關(guān)的.事情,不得亂串科室、閑談,堅守工作崗位。
10、保持工作室安靜,不大聲喧嘩,不看與業(yè)務(wù)無關(guān)書籍,上班時間不在科室內(nèi)吃東西。
11、查體期間不準(zhǔn)請假。(重大事情除外)
12、聯(lián)系查體的人員必須當(dāng)周聯(lián)系完畢,如有困難與科室及時聯(lián)系。
13、去遠(yuǎn)方學(xué)校查體時,請及時到院集合,不準(zhǔn)遲到,不去者按曠工處理。