地產(chǎn)銷售副總崗位職責(zé)（通用8篇）

地產(chǎn)銷售副總崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)開拓并管理一二手聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)，幫助公司成長為該業(yè)務(wù)的頭部公司;

　　2、制定、調(diào)整銷售運(yùn)營政策，分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法;

　　3、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍;

　　4、制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算，引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度;

　　5、主持公司重大營銷合同的.談判與簽訂工作。

　　任職要求:

　　1、35歲以上，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、有一二手聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有一手房銷售代理業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、精通中高端房產(chǎn)渠道銷售，掌握快速推盤的策略及方法;

　　3、北京市場有操作過已呈現(xiàn)，可供查詢的項(xiàng)目案例;

　　4、有優(yōu)秀的分析判斷、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神

　　5、有較強(qiáng)的時(shí)間管理、工作管理能力;

　　6、有豐富的組建、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);

　　7、有開發(fā)商資源、代理樓盤操盤管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

地產(chǎn)銷售副總崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助總經(jīng)理按照公司的總體策略和規(guī)劃制定市場銷售策略;

　　2、主抓食品產(chǎn)業(yè)園的招商工作;

　　3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，并和有投資意向的.客戶談判;

　　4、企業(yè)落地:統(tǒng)籌各方資源完成園區(qū)建設(shè)和企業(yè)落地。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

　　2、五年及以上的工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35—50;

　　3、尤其對(duì)食品類市場市場知識(shí)了解全面，有較高的工作熱情;

　　4、有一定的食品行業(yè)的人脈關(guān)系;

　　5、銷售經(jīng)驗(yàn)豐富，有食品產(chǎn)業(yè)園廠房銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

地產(chǎn)銷售副總崗位職責(zé) 篇3

　　1、制作工作總結(jié)，定期呈報(bào)給總經(jīng)理，分為兩類：外聯(lián)工作總結(jié)、店面營運(yùn)總結(jié)(具體內(nèi)容詳見表格);

　　2、制定店面整體的發(fā)展規(guī)劃，呈報(bào)給總經(jīng)理加以完善，并最終確定，指導(dǎo)店面的發(fā)展步伐;

　　3、制作店面整體銷售報(bào)告，呈報(bào)總經(jīng)理，即提供各項(xiàng)具體表格形式的數(shù)據(jù)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。如制作店面銷售業(yè)績的構(gòu)成狀況、各個(gè)品類所占份額、同品類各品牌所占份額的表格，要以每周為時(shí)間單位;制作銷售指標(biāo)完成狀況表，落實(shí)到具體的品牌、個(gè)人，要以每周為時(shí)間單位;制作店面整體銷售業(yè)績增長跟進(jìn)表，分品牌、個(gè)人，要以每周為單位，需每天跟進(jìn)填寫。通過具體表格的內(nèi)容方便領(lǐng)導(dǎo)制定各種即時(shí)調(diào)整銷售方向的舉措，來提升銷售業(yè)績;

　　4、健全店面的具體工作制度，保證店面的發(fā)展步伐保持穩(wěn)定，使店面的運(yùn)營規(guī)范化;

　　5、制定具體的銷售數(shù)據(jù)指標(biāo)，包括店面整體的銷售目標(biāo)、各個(gè)品牌的銷售目標(biāo)，并根據(jù)時(shí)間劃分到具體的每月銷售目標(biāo)、每周銷售目標(biāo)，同時(shí)要把具體的銷售指標(biāo)落實(shí)到個(gè)人;

　　6、把握整體的工作運(yùn)營方向，跟進(jìn)銷售指標(biāo)的完成狀況，適時(shí)做出調(diào)整措施(即策劃活動(dòng))，通過各種節(jié)假日、特殊紀(jì)念日的促銷活動(dòng)消化庫存壓力、提升銷售業(yè)績，來完成此項(xiàng)工作;

　　7、把握同行業(yè)店面的經(jīng)營特點(diǎn)，并作出表格歸納，以便自己店面各種即時(shí)銷售措施達(dá)到理想的效果，即使自己店面的行為要具有前瞻性，如：各種促銷活動(dòng)要提前，新品上市也要提前(如不能做到此點(diǎn)，則需老款應(yīng)季貨品做促銷，搶占市場份額)。

　　8、建立店面所有員工的個(gè)人資料，處理店面內(nèi)部人員的'規(guī)劃工作和后備人員的儲(chǔ)備工作，完善店面人員的薪資待遇制度;

　　9、接待各種外部業(yè)務(wù)人員和相關(guān)政府職能部門的工作人員，其中有意向與自己店面合作的外部業(yè)務(wù)人要?dú)w納其具體的合作內(nèi)容，并以書面形式呈報(bào)給總經(jīng)理;已經(jīng)合作的外部業(yè)務(wù)人員要找自己店內(nèi)業(yè)務(wù)人員共同接待，以致達(dá)到共同提升的目的;政府工作人員要明確其來意，轉(zhuǎn)報(bào)給總經(jīng)理，避免總經(jīng)理直接與其對(duì)面的現(xiàn)象發(fā)生，特殊關(guān)系的人員除外; 銷售副總崗位職責(zé)9

地產(chǎn)銷售副總崗位職責(zé) 篇4

　　1、積極配合、協(xié)助銷售總監(jiān)，帶領(lǐng)本組成員按時(shí)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù)。

　　2、合理安排現(xiàn)場人員班次，及時(shí)調(diào)整當(dāng)班人員的工作，以確保銷售流程順暢、置業(yè)顧問工作量飽滿。

　　3、按時(shí)上報(bào)小組排班表并嚴(yán)格遵守。

　　4、按時(shí)組織召開小組例會(huì)傳達(dá)有關(guān)精神，布置、下達(dá)各項(xiàng)工作，檢查小組人員日志填寫及每日工作情況，搜集問題及時(shí)反饋銷售總監(jiān)及有關(guān)部門。

　　5、每天將工作日志、例會(huì)記錄上交銷售總監(jiān)。

　　6、經(jīng)常性地組織小組人員進(jìn)行客戶分析、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、交流與激勵(lì)，不斷提高組員的營銷技巧、綜合素質(zhì)、服務(wù)水準(zhǔn)。

　　7、對(duì)業(yè)績較差的置業(yè)顧問進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)、幫助，使其業(yè)務(wù)能力不斷提高。

　　8、經(jīng)常幫助組員調(diào)整心態(tài)、提高士氣，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。

　　9、負(fù)責(zé)組內(nèi)人員的各項(xiàng)管理工作，隨時(shí)了解本組置業(yè)顧問日常工作狀態(tài)并進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo)。

　　10、參與問題客戶的談判，在權(quán)限范圍內(nèi)協(xié)助成交。

　　11、對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)客戶幫助置業(yè)顧問提出有效對(duì)策并協(xié)助解決問題。

　　12、及時(shí)處理組內(nèi)各種問題。

　　13、月末做好業(yè)績、傭金的核對(duì)工作。

　　14、對(duì)新上崗的置業(yè)顧問進(jìn)行更加系統(tǒng)的培訓(xùn)，使其迅速成長，業(yè)績不斷提高。

　　15、適時(shí)安排市調(diào)，掌握最新的'市場動(dòng)態(tài)，結(jié)合本項(xiàng)目，提出更多的營銷建議。

　　16、為銷售總監(jiān)、公司提供各種數(shù)據(jù)信息。

　　17、保證小組辦公區(qū)域環(huán)境及工作秩序良好。

　　18、協(xié)調(diào)小組之間及部門之間的關(guān)系。

　　19、配合公司其它部門做好相關(guān)工作。

　　20、按時(shí)完成公司安排的其它臨時(shí)性工作。

地產(chǎn)銷售副總崗位職責(zé) 篇5

　　1、執(zhí)行上司授命任務(wù)，履行工作范圍內(nèi)決策，管理業(yè)務(wù)銷售行政工作

　　2、制訂銷售策略，提供給各分區(qū)業(yè)務(wù)總監(jiān)，以便其履行任務(wù)

　　3、搜集市場上同行對(duì)手的營銷策略資料，制訂競爭方案，呈交上司審批后，分別指令各下屬遵照履行任務(wù)；

　　4、審查各分區(qū)及其下屬工作表現(xiàn)及其效益，作為各員工的`年終評(píng)核獎(jiǎng)勵(lì)；

　　5、確保各區(qū)總監(jiān)把每周業(yè)績報(bào)表呈上，合并后給上司審閱；

　　6、指引各區(qū)總監(jiān)及其下屬制訂每年業(yè)務(wù)銷售預(yù)算，合并后給上司審批

　　7、制訂銷售業(yè)務(wù)員工作守則，確保各人在工作上的操守

　　8、長期協(xié)助各分區(qū)或其下屬，共同開拓業(yè)務(wù)發(fā)展空間

　　9、提供在職業(yè)務(wù)員個(gè)人在銷售上的知識(shí)，常期開設(shè)工作之時(shí)間培訓(xùn)，給予增值

地產(chǎn)銷售副總崗位職責(zé) 篇6

　　1、組織構(gòu)筑營銷理念，創(chuàng)建營銷體系，建立健全營銷管理制度。

　　2、組織擬定營銷策略、市場策略、產(chǎn)品定價(jià)策略、銷售渠道策略、促銷策略和營銷組合策略。

　　3、搞好市場調(diào)查、分析和預(yù)測工作，擬定營銷目標(biāo)和計(jì)劃，為公司制定發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營目標(biāo)提供可靠的依據(jù)。

　　4、組織搞好市場情報(bào)收集和管理工作，及時(shí)收集競爭對(duì)手的情報(bào)和顧客的情報(bào)，以便公司獲得更廣闊的'市場。

　　5、參與產(chǎn)品定價(jià)工作。

　　6、組織搞好發(fā)貨、收款管理，保證資金及時(shí)回籠。

　　7、堅(jiān)持“以銷定產(chǎn)”和“以產(chǎn)定銷”相結(jié)合的原則，搞好產(chǎn)品的促銷工作，組織銷售公司對(duì)外的大型營銷活動(dòng)和會(huì)議安排，及重大的公關(guān)事務(wù)處理。

　　8、合理支配和控制銷售費(fèi)用。

　　9、組織建立銷售網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)特約經(jīng)銷商和專賣店的管理。

　　10、領(lǐng)導(dǎo)售后服務(wù)工作，建立售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為用戶提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù)。

　　11、加強(qiáng)營銷隊(duì)伍建設(shè)，提高營銷人員的素質(zhì)。

　　12、根據(jù)公司年度工作大綱的要求，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)方針目標(biāo)的制訂和展開、檢查、診斷、落實(shí)工作。

　　13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

地產(chǎn)銷售副總崗位職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目市場定位和推廣論證工作并參與公司項(xiàng)目決策。

　　2、市場策劃與營銷方案的組織和管理、實(shí)施。負(fù)責(zé)大客戶拓展、圈層拓展等渠道拓展工作，并對(duì)拓展客戶及其他來源客戶進(jìn)行確認(rèn)、合理分配及維系工作。

　　3、回款計(jì)劃的.制定與實(shí)施。營銷策劃與推廣團(tuán)隊(duì)的組織、培訓(xùn)以及考核。

　　4、負(fù)責(zé)認(rèn)購協(xié)議書與商品買賣合同等銷售類協(xié)議合同的簽訂審核。

地產(chǎn)銷售副總崗位職責(zé) 篇8

　　1、有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

　　2、有大保健資源，熟悉行業(yè)平臺(tái)，熟悉當(dāng)前市場行情、政策、供價(jià)等，心理素質(zhì)好，善于溝通。

　　3、有較好的市場綜合分析、判斷能力，有較好的市場管理能力。

　　4、有較強(qiáng)的`市場策劃能力。