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履約崗位職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2025-02-17

履約崗位職責(zé)(精選5篇)

履約崗位職責(zé) 篇1

  崗位職責(zé):

  1、對(duì)公司合同進(jìn)行履約監(jiān)督、維權(quán)取證、付款審核工作;

  2、按計(jì)劃對(duì)在建項(xiàng)目進(jìn)行每月的履約檢查及專(zhuān)項(xiàng)檢查;

  3、按要求組織進(jìn)行索賠、反索賠事項(xiàng);

  4、對(duì)重點(diǎn)合同嚴(yán)重違約情況的調(diào)查,并出具合同履約提示函、建議函等;

  5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  任職要求:

  1、全日制本科及以上學(xué)歷,土木工程、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

  2、3年以上建筑企業(yè)施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn);

  3、具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力,有發(fā)展?jié)摿Γ己玫膶W(xué)習(xí)、表達(dá)、協(xié)調(diào)能力及溝通技能,熟悉國(guó)家的'相關(guān)行業(yè)規(guī)范、法規(guī);

  4、熟悉工程現(xiàn)場(chǎng)管理及合同履約過(guò)程的維權(quán)取證

  合同履約工程師崗位

履約崗位職責(zé) 篇2

  職責(zé)描述:

  1、熟悉擔(dān)保業(yè)務(wù)流程,懂得工程履約擔(dān)保、預(yù)付款擔(dān)保;

  2、熟悉建筑工程領(lǐng)域,懂得擔(dān)保業(yè)務(wù)操作流程及為工程開(kāi)具各類(lèi)保函工作;

  3、懂得訂單類(lèi)擔(dān)保業(yè)務(wù);

  4、具備客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力。

  任職要求:

  1、統(tǒng)招院校金融類(lèi)本科及以上學(xué)歷,30歲以下;

  2、具有擔(dān)保從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者銀行中小企業(yè)對(duì)公客戶(hù)經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3、具有良好的開(kāi)拓精神和協(xié)調(diào)能力,品行端正,文字功底強(qiáng),善于溝通表達(dá),

  4、工作責(zé)任心強(qiáng),較強(qiáng)的合作意識(shí)與團(tuán)隊(duì)精神。

  項(xiàng)目履約經(jīng)理崗位

履約崗位職責(zé) 篇3

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)采購(gòu)的.新品(數(shù)量、價(jià)格)建檔。

  2、負(fù)責(zé)采購(gòu)合同的對(duì)接錄入,準(zhǔn)確無(wú)誤。

  3、對(duì)平臺(tái)內(nèi)的預(yù)計(jì)上架物品進(jìn)行品類(lèi)排期。

  4、協(xié)助完成部分采購(gòu)工作。

  任職要求:

  1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,踏實(shí)誠(chéng)信,吃苦耐勞。

  2、具有良好的統(tǒng)籌計(jì)劃能力,及溝通協(xié)調(diào)能力。

  3、熟練操作電腦辦公軟件,熟悉excel,及數(shù)據(jù)分析軟件。

  4、熱愛(ài)采購(gòu)工作。

  5、熟悉采購(gòu)流程,訂單管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

履約崗位職責(zé) 篇4

  職責(zé)描述:

  1、推動(dòng)落實(shí)新零售平臺(tái)門(mén)店的開(kāi)店計(jì)劃,負(fù)責(zé)各門(mén)店o+o前置倉(cāng)庫(kù)的.選址及建立;

  2、新零售商品策略、選品優(yōu)化及商品價(jià)格管理;

  3、負(fù)責(zé)o+o員工(一責(zé)、揀貨員、客服專(zhuān)員)相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),加強(qiáng)員工技能;

  4、為產(chǎn)品應(yīng)用和業(yè)務(wù)運(yùn)行搭建和形成數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng);

  5、負(fù)責(zé)新零售供應(yīng)鏈商家協(xié)同產(chǎn)品的優(yōu)化,包括訂單履約、庫(kù)存管理、出入庫(kù)等產(chǎn)品。

  任職要求:

  1、1年以上線上運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),有良好的文字組織能力,熟悉線上活動(dòng)策劃運(yùn)營(yíng);

  2、熟悉電商供應(yīng)鏈管理的流程,包括訂單履約、庫(kù)存與倉(cāng)庫(kù)管理、商家協(xié)同等;

  3、擅長(zhǎng)跨團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)和整合資源,較強(qiáng)的項(xiàng)目進(jìn)度規(guī)劃管理能力和風(fēng)險(xiǎn)把控能力。

履約崗位職責(zé) 篇5

  職責(zé)描述:

  1、組建并優(yōu)化區(qū)域團(tuán)隊(duì),樹(shù)立團(tuán)隊(duì)良好價(jià)值觀,負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊(duì)的日常事務(wù)管理,以及員工的績(jī)效評(píng)估、崗位調(diào)整、培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃和激勵(lì)措施;確保組織健康發(fā)展;

  2、負(fù)責(zé)制訂區(qū)域每月、季工作計(jì)劃,組織實(shí)施和落實(shí),對(duì)業(yè)務(wù)指標(biāo)、服務(wù)指標(biāo)、成本指標(biāo)負(fù)責(zé);

  3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的倉(cāng)儲(chǔ)分級(jí)建設(shè),以及倉(cāng)儲(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)一體化的落地實(shí)施。監(jiān)督完善倉(cāng)庫(kù)內(nèi)收、發(fā)、存的流程銜接,并能根據(jù)現(xiàn)有流程提出改進(jìn)方案;

  4、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的物流運(yùn)輸監(jiān)控與實(shí)施,優(yōu)化運(yùn)輸路線,沉淀物流數(shù)據(jù),進(jìn)行物流成本的`有效控制。

  5、按照公司策略進(jìn)行區(qū)域客戶(hù)的維護(hù),協(xié)助客戶(hù)處理違章、出險(xiǎn)等提車(chē)后售后服務(wù)事宜,制定大區(qū)售后應(yīng)急預(yù)案和投訴的處理,負(fù)責(zé)與公司各部門(mén)的協(xié)調(diào)與溝通。確保公司下達(dá)的重要指標(biāo)的完成。

  6、為區(qū)域銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完善業(yè)務(wù)支持資源,促進(jìn)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)量目標(biāo)。

  職位要求:

  1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,5年以上汽車(chē)行業(yè),或供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);

  2、熟悉供應(yīng)鏈各個(gè)環(huán)節(jié)把控,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、采購(gòu)管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn);

  3、優(yōu)秀的分析、溝通、協(xié)調(diào)、談判和領(lǐng)導(dǎo)能力,認(rèn)可公司價(jià)值觀,自驅(qū)型人格,具有戰(zhàn)略意識(shí)、成本意識(shí)、效率意識(shí);

  4、可以承受高強(qiáng)度的工作壓力。適應(yīng)調(diào)動(dòng)者優(yōu)先;

履約崗位職責(zé)(精選5篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 餐廳接待員崗位職責(zé)(通用33篇)

    1. 負(fù)責(zé)接待、受理、確認(rèn)客人訂餐;2. 負(fù)責(zé)解答客人有關(guān)定餐的問(wèn)題,并提供酒店各餐廳的有關(guān)資料;3. 負(fù)責(zé)向宴會(huì)部經(jīng)理報(bào)告有關(guān)定餐的情況,編制“席位編排表”,并知會(huì)各餐廳,轉(zhuǎn)送“宴會(huì)編排表”。...

  • 財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)匯編(通用28篇)

    職責(zé)描述:1、組織所負(fù)責(zé)信托項(xiàng)目會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)管理。2、編制公司信托業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。3、修訂、完善信托業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)制度、工作流程。4、對(duì)信托業(yè)務(wù)的費(fèi)用支出、資金劃撥進(jìn)行審核。...

  • 安全培訓(xùn)崗位職責(zé)(精選28篇)

    1、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)科目的課件制作、整理、課程校對(duì);2、負(fù)責(zé)課程講解;3、負(fù)責(zé)學(xué)生答疑工作;4、負(fù)責(zé)科目真題整理、章節(jié)訓(xùn)練題整理。...

  • 行政前臺(tái)的工作職責(zé)集錦(通用33篇)

    1、負(fù)責(zé)公司日常的來(lái)賓接待及快遞管理;2、負(fù)責(zé)客戶(hù)來(lái)訪時(shí)指引及會(huì)議內(nèi)勤服務(wù);3、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛管理及司機(jī)出車(chē)時(shí)間管控;4、負(fù)責(zé)公司司機(jī)的薪資考核及考勤;5、負(fù)責(zé)公司出差時(shí)住宿、交通、酒店等訂票管理;6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政總務(wù)類(lèi)事宜...

  • 酒店客房經(jīng)理崗位職責(zé)是什么(通用19篇)

    崗位職責(zé):1、每天安排客房服務(wù)員的.工作,合理調(diào)配人員,檢查員工儀表儀容;2、每天仔細(xì)檢查每一間走客房,抽查住客房,保證清潔及物品補(bǔ)充、擺放達(dá)到要求,設(shè)施情況良好;3、巡視公共區(qū)域,保持清潔、整齊、暢通及設(shè)施完好,排除安全隱...

  • 酒店主管崗位職責(zé)集合(精選33篇)

    1、根據(jù)飯店經(jīng)營(yíng)管理的有關(guān)政策,負(fù)責(zé)制定房務(wù)部的營(yíng)運(yùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施,確保計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。2、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)各級(jí)人員的崗位責(zé)任制,明確各崗位的職責(zé)范圍和具體工作任務(wù);督導(dǎo)本部門(mén)遵守店紀(jì)店規(guī),并嚴(yán)格按照服務(wù)的.規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行...

  • 空運(yùn)銷(xiāo)售崗位職責(zé)(通用6篇)

    崗位職責(zé):1、開(kāi)拓空運(yùn)同行及直客客戶(hù),發(fā)掘潛在空運(yùn)客戶(hù),提升公司空運(yùn)市場(chǎng)占有率;2、維護(hù)固定客戶(hù),協(xié)調(diào)客戶(hù)關(guān)系,參與問(wèn)題的處理;3、協(xié)助主管經(jīng)理確立價(jià)格體系和目標(biāo)客戶(hù);4、收集市場(chǎng),競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶(hù)的咨詢(xún)及需求;5、與操作部門(mén)保...

  • 運(yùn)營(yíng)部副總崗位職責(zé)(通用3篇)

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)金融智能投顧app整體運(yùn)營(yíng)方案制定,設(shè)計(jì)增長(zhǎng)模型,負(fù)責(zé)網(wǎng)站注冊(cè)用戶(hù)數(shù)、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)、營(yíng)銷(xiāo)收入等指標(biāo)的快速提升kpi目標(biāo);2、對(duì)引入的流量進(jìn)行運(yùn)營(yíng)細(xì)化分配,分析產(chǎn)品維度和用戶(hù)行為,增強(qiáng)用戶(hù)互動(dòng)性、活躍度、留存率和用戶(hù)...

  • 工作崗位職責(zé)集錦(精選28篇)

    教科文股室工作職責(zé)主要是做好教育、計(jì)生、文化體育與傳媒、科學(xué)技術(shù)經(jīng)費(fèi)的財(cái)務(wù)管理工作,具體是:1、做好教育、計(jì)生、文化體育與傳媒、科學(xué)技術(shù)等部門(mén)人員、公用經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理。...

  • 崗位職責(zé)