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團隊經(jīng)理的崗位職責(zé)

發(fā)布時間:2025-02-21

團隊經(jīng)理的崗位職責(zé)(精選30篇)

團隊經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇1

  1、對私募基金有一定了解,并進行客戶維護及開發(fā);

  2、有自己的團隊,負責(zé)帶領(lǐng)團隊成員開發(fā)高凈值客戶,幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案,推介基金等理財產(chǎn)品;

  3、嚴(yán)格按照公司要求進行客戶拓展,對營銷過程進行記錄、分析、跟蹤及管理;

  4、收集行業(yè)及市場的'最新信息,并及時反饋,幫助公司提升產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量;

  5、負責(zé)團隊總的營銷目標(biāo)的制定和營銷任務(wù)的分配和完成;

  6、負責(zé)銷售團隊之間的相互支持和配合,并完成上級交派的其他工作;

團隊經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇2

  1、發(fā)布及更新招聘信息,收集簡歷,簡歷的初步篩選,預(yù)約、安排面試;

  2、維護網(wǎng)絡(luò)招聘渠道,協(xié)助人力資源部經(jīng)理執(zhí)行招聘方案、完成招聘目標(biāo);

  3、跟蹤評估人才的面試和錄用情況,更新和維護人才儲藏庫;

  4、協(xié)助完成人力資源部其他日常性工作。

團隊經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇3

  1、負責(zé)與相關(guān)各合作銀行、政府和其他金融機構(gòu)及企業(yè)間的聯(lián)系、溝通,鞏固合作基礎(chǔ),有效拓展合作業(yè)務(wù)、維護渠道資源;

  2、負責(zé)本部門的管理工作,對部門工作進行總結(jié),對部門人員進行績效考核;

  3、負責(zé)進行部門建設(shè),組織部門員工培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì),增強團隊綜合能力;

  4、負責(zé)業(yè)務(wù)的可行性分析,領(lǐng)導(dǎo)完成決策層下達的業(yè)務(wù)指標(biāo);

  5、對業(yè)務(wù)、項目進行全程跟蹤與管理;

  6、負責(zé)對調(diào)查報告提出審查意見,為風(fēng)險審批提供審查意見;

  7、完成上級交辦的其他工作。

團隊經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇4

  崗位職責(zé):

  1、依照銷售策略及計劃,負責(zé)組建營銷團隊和業(yè)務(wù)開發(fā)管理工作,督促團隊成員完成銷售目標(biāo),達成個人及團隊業(yè)績指標(biāo);

  2、負責(zé)帶領(lǐng)團隊成員開發(fā)中高端客戶,幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案;

  3、對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo),實行監(jiān)督考核;

  4、了解團隊成員日常工作進度情況及客戶服務(wù)情況,幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶;

  5、激發(fā)團隊士氣,培養(yǎng)良好的團隊精神。

  任職資格:

  1、?埔陨蠈W(xué)歷,金融、企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

  2、2年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗,有銀行理財產(chǎn)品、信托、第叁方理財或其它理財產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、有過1年4人以上團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

  4、具有良好的團隊管理能力,并打造出高素質(zhì)、專業(yè)級的團隊,完成公司制定的銷售目標(biāo);

  5、較強的親和力、溝通能力、談判能力。

團隊經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇5

  1、負責(zé)客戶的拓展與維護,開發(fā)新渠道,積累優(yōu)質(zhì)客戶資源。策劃組織實施各類促銷及公關(guān)事件及執(zhí)行方案;

  2、根據(jù)部門的銷售計劃,認真執(zhí)行銷售任務(wù),完成每月銷售指標(biāo);

  3、熟練掌握銷售技巧和話術(shù),耐心細致,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

  4、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,協(xié)調(diào)上級完成團隊的管理、培訓(xùn)及新業(yè)務(wù)的拓展。

團隊經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇6

  職位描述:

  團隊經(jīng)理招聘需求:

  任職資格:

  1、大專以上學(xué)歷,工商管理、市場營銷等專業(yè)畢業(yè);

  2、五年以上快消行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上團隊經(jīng)理管理經(jīng)驗,做過牙膏產(chǎn)品,熟悉當(dāng)?shù)厣坛癓KA賣場,有客戶資源者優(yōu)先。

  崗位職責(zé):

  1、能夠積極拓展市場,完成每月貨款以及費用發(fā)票的回收與費用的核算;

  2、協(xié)助賣場進行庫存的管理;

  3、所負責(zé)系統(tǒng)導(dǎo)購員的管理與培訓(xùn);

  4、完成上級交辦的'其他任務(wù);

  5、與系統(tǒng)經(jīng)理和直營辦經(jīng)理溝通,制定所屬銷售系統(tǒng)的促銷方案和執(zhí)行計劃;

  6、負責(zé)所屬系統(tǒng)產(chǎn)品進場、陳列、價格調(diào)整、促銷方案的談判,并做好終端費用的把控;

  7、負責(zé)定期收集所屬系統(tǒng)的競品信息、各營銷系統(tǒng)銷量費用,并提出合理可行性方案;

團隊經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇7

  1、熟知各金融平臺、公司的金融產(chǎn)品的優(yōu)缺點,并對其融資額度隨時跟蹤并知曉,且與其他部門溝通確認;

  2、辦理按揭貸款業(yè)務(wù),督促銷售人員提供客戶銀行所需的前期資料,并對客戶按揭資料進行初步審核,承擔(dān)接待按揭貨款手續(xù)的客戶資料及銀行資料的'補錄入工作。承擔(dān)客戶按款相關(guān)資料和票據(jù)的換領(lǐng)以及對客戶的解釋工作;

  3、承擔(dān)代收客戶各項費用與財務(wù)部的核對工作;

  4、承擔(dān)按揭貸款客戶貸款額的日報、周報統(tǒng)計報表的制作和報送工作;

  5、對辦理按揭業(yè)務(wù)的及時性負責(zé),對按揭款回收的及時性和準(zhǔn)確性負責(zé),對按揭款項的真實性和準(zhǔn)確性負責(zé);

  6、負責(zé)本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作;

  7、完成本部門的行政事務(wù)性工作,為本部人員提供后勤服務(wù)及時完成對銷售與按揭流程的優(yōu)化工作;

  8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

團隊經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇8

  一、崗位職責(zé)

  1.定期走訪旅行社,制定每周的走訪打算。

  2.以電話、傳真、郵件形式保持與各有關(guān)旅行社的聯(lián)系。

  3.認真做好客戶尋價與預(yù)訂,并給予書面確認。

  4.接待好來店參觀的客戶。

  5.建立好客戶信息登記,做好銷售記錄,做好銷售報告。

  6.做好市場調(diào)查工作,并向銷售部經(jīng)理匯報市場情形。

  7.處理好與酒店其它部門的工作關(guān)系。

  8.嚴(yán)格執(zhí)行房價審批權(quán)限,對專門價格要保密。

  二、素養(yǎng)要求

  差不多素養(yǎng):待人真誠友善,有禮貌、有策略、有耐心,機警靈活,性格外向。

  自然條件:年齡28~40歲,性不不限,外表端莊、大方。品貌端正,氣質(zhì)高雅,待人和氣。身高:男~米,女~米。

  文化程度:大學(xué)本科以上文化程度。

  外語水平:外語專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷或國家六級以上英語水平。

  工作體會:2年以上銷售工作體會,熟悉本地所有一、二類旅行社及國外旅行市場情形。能熟練操作電腦,曾在酒店業(yè)同等崗位上工作過者優(yōu)先。

團隊經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇9

  1、管理并帶領(lǐng)團隊完成每月業(yè)績目標(biāo);

  2、監(jiān)督并輔導(dǎo)團隊成員工作,完善工作流程,提出績效改進方案;

  3、負責(zé)團隊各種工作報告,協(xié)助部門經(jīng)理或總監(jiān)完成管理工作;

  4、指導(dǎo)團隊通過電話、網(wǎng)絡(luò)對客戶進行邀約,完成銷售指標(biāo);

  5、制訂并實施有效計劃方案,帶領(lǐng)團隊完成到訪指標(biāo)及任務(wù);

  6、對員工每日撥打數(shù)據(jù)進行分配管理總結(jié);

  7、完成上級安排的其他工作。

團隊經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇10

  金融團隊經(jīng)理 國富瑞民投資管理有限公司 國富瑞民投資管理有限公司,國富瑞民

  職責(zé)描述:

  1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應(yīng)的銷售策略,完成公司制定的銷售計劃,達成營業(yè)部業(yè)績;

  2. 負責(zé)推動所管轄營業(yè)部的人員招募與甄選、輔導(dǎo)管理與激勵(業(yè)務(wù)活動、專業(yè)的輔導(dǎo)與培訓(xùn)等);

  3. 協(xié)調(diào)、管理各銷售團隊之間的良性競爭;根據(jù)一線工作銷售人員的反饋,向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議,合理配 置人力資源,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力;

  4. 負責(zé)銷售團隊,制定年度、季度、月度銷售計劃并監(jiān)督執(zhí)行完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作;

  5.負責(zé)開拓目標(biāo)市場,根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財服務(wù);

  6.負責(zé)帶領(lǐng)團隊與客戶進行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通,維護客戶關(guān)系;

  7.負責(zé)組織客戶進行理財知識的系統(tǒng)培訓(xùn);負責(zé)公關(guān)活動的組織、策劃和執(zhí)行;

  8.全面負責(zé)團隊管理,包括團隊建設(shè),工作流程,銷售制度,業(yè)績考核已經(jīng)客戶管理記住的建立等;

  9.了解團隊成員的'日常工作進展已經(jīng)服務(wù)客戶情況,幫助成員,挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶等。

  任職要求:

  1、熟練掌握理財相關(guān)知識和技能;

  2、具有豐富的融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系,具有較強的融資能力;

  3、具有有良好的融資分析能力和判斷能力;具有豐富的部門建設(shè)和團隊管理經(jīng)驗

  4、具有極強的領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)新及溝通能力,工作熱情高漲的團隊;

  5、具備3年以上的融資相關(guān)工作經(jīng)驗和2年以上的融資管理經(jīng)驗;

  6、熟練掌握投資、融資相關(guān)工作流程,具備專業(yè)的知識和經(jīng)驗;

  7、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

團隊經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇11

  原油團隊經(jīng)理崗位職責(zé)

  任職要求:公司經(jīng)營原油貴金屬等現(xiàn)貨行業(yè),無經(jīng)驗者勿擾。1,人品端正,有上進心,責(zé)任心,及團隊協(xié)作能力2,現(xiàn)貨行業(yè)從業(yè)管理經(jīng)驗1年以上3,熟悉現(xiàn)貨市場網(wǎng)絡(luò)營銷模式4,有團隊管理經(jīng)驗,也可自帶團隊,無原油經(jīng)驗勿擾,謝謝!!!5,有意愿加入公司并長期發(fā)展

  工作內(nèi)容:1,管理銷售團隊的銷售業(yè)績及紀(jì)律2,為新員工做好培訓(xùn)及人才儲備培養(yǎng)3,熟悉開發(fā)及維護客戶的具體內(nèi)容4,能配合公司完成其他相關(guān)工作

團隊經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇12

  崗位職責(zé):

  1、開展公司貸款業(yè)務(wù),制定并參與實施公司車貸賬戶逾期計劃;

  2、帶領(lǐng)團隊開拓相關(guān)渠道的汽車抵押貸款業(yè)務(wù),尋找潛在,完成公司下達的業(yè)績目標(biāo);

  3、團隊招募、建設(shè)及人員管理,配合風(fēng)控部進行資信審查等貸前、貸中、貸后工作。

  崗位要求:

  1、思維敏捷,有良好的.客戶溝通能力,準(zhǔn)確的分析判斷能力,豐富的談判經(jīng)驗;

  2、熟悉車貸,有2年以上貸款工作經(jīng)驗及貸款管理崗位就職經(jīng)驗,有相關(guān)客戶資源者優(yōu)先;

  3、較強的執(zhí)行力及承壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪并堅持與公司共同發(fā)展。

團隊經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇13

  1、負責(zé)高凈值客戶的開發(fā)工作,為客戶提供全方位的金融理財和資產(chǎn)配置服務(wù);

  2、根據(jù)客戶理財需求,為客戶提供資產(chǎn)配置建議或方案,并與客戶深入溝通達成共識,為客戶配置合適的產(chǎn)品協(xié)助客戶購買;

  3、基于公司研究和服務(wù)平臺支持,為客戶提供持續(xù)的專業(yè)理財服務(wù),包括客戶資產(chǎn)變化情況,客戶資產(chǎn)配置調(diào)整建議,客戶持續(xù)溝通等;

  4、搭建團隊,提升團隊成員專業(yè)能力和銷售能力,帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)和其他展業(yè)活動;

團隊經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇14

  1、帶領(lǐng)團隊,通過多種方式、渠道和市場活動,開發(fā)潛在有效客戶,分析客戶的理財需求;

  2、幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案并提供理財建議;

  3、定期做客戶回訪,做好老客戶維護和再開發(fā);

  4、完成制定的團隊銷售目標(biāo)、負責(zé)對公司運營模式進行全力宣傳、推廣、銷售;

  5、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋,向公司提出合理化建議;

  6、學(xué)習(xí)行業(yè)知識,關(guān)注行業(yè)動態(tài),不斷提高個人業(yè)務(wù)知識;

  7、協(xié)調(diào)團隊完成公司業(yè)績目標(biāo)與團隊共同成長;

  8、參加公司召開的銷售會議或組織的培訓(xùn);

  9、與客戶建立良好關(guān)系,以維護企業(yè)形象;

  10、每月28日向直屬上級提交上月工作總結(jié)及本月工作計劃;

  11、完成上級交辦的其他臨時性任務(wù)。

團隊經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇15

  崗位職責(zé):

  1.負責(zé)客戶營銷開發(fā)團隊人員管理工作,包括工作安排,人員計劃,人員考核等;

  2.帶領(lǐng)團隊負責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)營銷系統(tǒng)體系建設(shè),搭建從營銷接觸,營銷推廣,智能推薦,營銷管理等全體系的互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)營銷推廣體系。

  任職資格:

  1.本科及以上學(xué)歷,五年以上系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗,具備8人以上開發(fā)團隊管理能力及經(jīng)驗;

  2.良好的溝通表達能力、執(zhí)行力、責(zé)任感及分析判斷能力;優(yōu)秀的團隊合作意識,性格開朗,善于思考,樂于學(xué)習(xí);

  3.JAVA基礎(chǔ)扎實,熟悉Spring+SpringMVC+Mybatis/Hibernate開發(fā)框架,精通Mysql等數(shù)據(jù)庫設(shè)計;

  4.熟悉H5前端技術(shù)架構(gòu),了解前端模塊化管理實現(xiàn)方式,掌握CDN加速、動靜分離等前端性能優(yōu)化方案,對前端安全有一定的防范經(jīng)驗;

  5.熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計和應(yīng)用,熟悉分布式、緩存、消息等機制,能對分布式常用技術(shù)進行合理應(yīng)用,解決問題;有大數(shù)據(jù)量、高并發(fā)系統(tǒng)和大型網(wǎng)站構(gòu)建經(jīng)驗者優(yōu)先;

  6.熟悉互聯(lián)網(wǎng)全渠道營銷活動,推廣,傳播模式的技術(shù)實現(xiàn)方案,并有一定的實踐經(jīng)驗。

團隊經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇16

  職位描述:

  1、根據(jù)營業(yè)部的戰(zhàn)略和營銷計劃,帶領(lǐng)團隊形成相應(yīng)的市場營銷策略,并確保有效執(zhí)行;

  2、完成公司制定的團隊銷售計劃,達成團隊業(yè)績;

  3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理團隊;

  4、負責(zé)管理本團隊的業(yè)務(wù)活動,并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;

  5、根據(jù)一線工作銷售人員的反饋,向公司上層提出模式及流程優(yōu)化建議;

  6、完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。

  任職要求:

  1、專科或以上學(xué)歷,營銷、管理、經(jīng)濟、金融、財經(jīng)等專業(yè)優(yōu)先考慮;

  2、具備自我約束、激勵并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;

  3、3年以上工作經(jīng)驗,銀行、信托、第三方投資理財工作經(jīng)驗、保險等2年以上相關(guān)行業(yè)營銷團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

  4、較強的時間觀念和服務(wù)意識,靈活熟練的談判技巧;

  5、具有優(yōu)秀的團隊管理能力,能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù);

  6、強有力的自律和自我驅(qū)動力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;

  7、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源、

團隊經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇17

  1、根據(jù)團隊的業(yè)績指標(biāo),負責(zé)制定、帶領(lǐng)和實施營銷計劃,完成預(yù)定指標(biāo);

  2、對營銷團隊負責(zé),做好營銷團隊的管理工作,并定期向上級匯報;

  3、負責(zé)對營銷團隊的招募與甄選、指導(dǎo)與管理;

  4、了解到的客戶反饋,向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。

  2p2p團隊經(jīng)理崗位職責(zé)

  1、建立理財經(jīng)理銷售團隊,并帶領(lǐng)銷售團隊達成績效目標(biāo);

  2、負責(zé)管理本團隊理財經(jīng)理的業(yè)務(wù)活動,并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與培訓(xùn),以培訓(xùn)激勵及教導(dǎo)強化銷售團隊生產(chǎn)力;

  3、嚴(yán)格遵守各項銷售管理和內(nèi)控規(guī)定;

  4、根據(jù)一線工作銷售人員的反饋,向公司上層提出產(chǎn)品及流程化建議;

  5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

團隊經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇18

  職業(yè)描述:

  1、網(wǎng)絡(luò)招聘和校園招聘,篩選、招募、培養(yǎng)團隊組員;

  2、具備良好的溝通能力,不斷激發(fā)組員的潛力;

  3、執(zhí)行公司下發(fā)任務(wù),完成公司考核指標(biāo);

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

  2、具備良好溝通和聆聽能力,了解職業(yè)規(guī)劃;

  3、曾任銷售、培訓(xùn)、人力資源等優(yōu)先;

  對于我們,可能你不是非常了解。我們招聘的與你了解不一樣,如有興趣客戶投簡歷。

團隊經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇19

  職位要求:

  1、27---35歲,男女不限,網(wǎng)絡(luò)會議營銷擔(dān)任過銷售經(jīng)理級別

  2、有團隊管理經(jīng)驗及個人殺單能力強

  3、能帶領(lǐng)10人的團隊及狼性營銷

  4、事業(yè)心強想與一個創(chuàng)業(yè)型公司共同打拼的優(yōu)秀職業(yè)人士

  5、必須在網(wǎng)絡(luò)會議營銷公司從業(yè)經(jīng)驗3年以上

  崗位職責(zé)

  1、利用網(wǎng)絡(luò)在線上推廣公司產(chǎn)品;

  2、按時完成公司、部門制定的銷售目標(biāo);

  3、配合公司做好售后服務(wù);

  4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

  5,帶領(lǐng)團隊,進行團隊管理。

  任職資格

  1、性格開朗,心態(tài)良好;男女不限,33歲以下

  2.具有網(wǎng)絡(luò) 軟件等團隊經(jīng)理的工作經(jīng)驗,至少一年。

  3、有夢想、有勇氣,敢于挑戰(zhàn)高薪;

  4、具有強烈的`責(zé)任心,團隊協(xié)作意識強;

  5、善于溝通,語言表達能力強;

  6、有一定的網(wǎng)絡(luò)在線銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

團隊經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇20

  求賢審計合伙人,歡迎帶團隊。天津1、獨立完成大型項目(企業(yè)集團或上市公司)的審計;

  2、獨立承擔(dān)大、中型項目的審計工作;

  3、對審計經(jīng)理、項目經(jīng)理人員進行有效的督導(dǎo)和培訓(xùn)。

  任職要求:

  (1)熟悉中國會計準(zhǔn)則,一定要有中國注冊會計師資格優(yōu)先(CPA證書);

  (2)有大中型項目審計經(jīng)驗或者,有IPO或上市公司審計經(jīng)驗優(yōu)先;

  (3)本科及以上學(xué)歷(有外資所背景)

  (4)有一定的業(yè)務(wù)資源,歡迎帶團隊一起跳槽。1、獨立完成大型項目(企業(yè)集團或上市公司)的審計;

  2、獨立承擔(dān)大、中型項目的`審計工作;

  3、對審計經(jīng)理、項目經(jīng)理人員進行有效的督導(dǎo)和培訓(xùn)。

  任職要求:

  (1)熟悉中國會計準(zhǔn)則,一定要有中國注冊會計師資格優(yōu)先(CPA證書);

  (2)有大中型項目審計經(jīng)驗或者,有IPO或上市公司審計經(jīng)驗優(yōu)先;

  (3)本科及以上學(xué)歷(有外資所背景)

  (4)有一定的業(yè)務(wù)資源,歡迎帶團隊一起跳槽。

團隊經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇21

  崗位職責(zé):

  1、熟悉區(qū)域市場,制定并組織實施完整的銷售計劃,領(lǐng)導(dǎo)團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果;

  2、銷售團隊建設(shè)、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍;

  3、進行銷售數(shù)據(jù)庫建立,客戶分析,開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域;

  4、負責(zé)公司業(yè)務(wù)及產(chǎn)品的推廣;

  5、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);

  6、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

  7、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;

  8、帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標(biāo)。

  任職要求:

  1、1年以上服務(wù)行業(yè)或網(wǎng)絡(luò)科技行業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗,較強的.市場開拓與銷售技能;

  2、人際關(guān)系技巧出色,擅長打造有執(zhí)行力的團隊;

  3、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;

  4、表達溝通能力強,善于開拓,任務(wù)目標(biāo)清晰,有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

  職位描述:

  1、帶領(lǐng)團隊進行電話邀約及網(wǎng)絡(luò)邀約商家進行手機百度及支付寶口碑營銷

  2、管理10-20人的銷售團隊及幫助團隊員工促成單

  3、在會議營銷會場上做總指揮

團隊經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇22

  崗位職責(zé):

  1.根據(jù)公司產(chǎn)品特點,以電話溝通,商超活動等方式進行新客戶開發(fā)和邀約;

  2.根據(jù)業(yè)務(wù)要求,定期進行客戶回訪,做好新客戶跟進工作;

  3.完成銷售經(jīng)理制定的業(yè)績指標(biāo);

  4.根據(jù)銷售經(jīng)理的要求按時保質(zhì)完成銷售報告;

  5.及時反饋一線的客戶信息,提出合理化建議。

  福利待遇:1.采用正式員工編制,提供各項員工福利保障;2.擁有良好的激勵機制,上不封頂;3.依托企業(yè)的全面培訓(xùn)平臺(內(nèi)訓(xùn)體系+職業(yè)素養(yǎng));4.快速成長與多方向晉升考核透明公平(理財顧問團隊經(jīng)理營業(yè)部負責(zé)人區(qū)域經(jīng)理銷售總監(jiān));5.雙休,享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、國家法定福利五險一金+公司內(nèi)部福利+交通補助;6.定期的公司組織的團隊建設(shè)活動。

  崗位職責(zé):1.根據(jù)公司產(chǎn)品特點,以電話溝通,商超活動等方式進行新客戶開發(fā)和邀約;2.根據(jù)業(yè)務(wù)要求,定期進行客戶回訪,做好新客戶跟進工作;3.完成銷售經(jīng)理制定的'業(yè)績指標(biāo);4.根據(jù)銷售經(jīng)理的要求按時保質(zhì)完成銷售報告;5.及時反饋一線的客戶信息,提出合理化建議。

  基本要求:1.大;蛞陨蠈W(xué)歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;2.有金融行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;3.具有良好的心理素質(zhì),抗壓性高,愿意接受各種挑戰(zhàn),學(xué)習(xí)能力強;4.具有良好的溝通和人際交往能力;5.誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有良好的團隊合作精神和高度的工作熱情。

團隊經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇23

  理財營業(yè)部經(jīng)理角色是營業(yè)部經(jīng)營管理的直接領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、管理者;是核心競爭力項目執(zhí)行的關(guān)鍵。營業(yè)部經(jīng)理主要承擔(dān)營業(yè)部的經(jīng)營管理、營銷管理、優(yōu)質(zhì)客戶關(guān)系的管理等工作。

  1、根據(jù)團隊的業(yè)績指標(biāo),負責(zé)制定、帶領(lǐng)和實施營銷計劃,完成預(yù)定指標(biāo);

  2、對營銷團隊負責(zé),做好營銷團隊的管理工作;

  3、負責(zé)對營銷團隊的招募與甄選、指導(dǎo)與管理。

  4、控制服務(wù)質(zhì)量:整體掌握本團隊優(yōu)質(zhì)客戶的開發(fā)和關(guān)系維護工作,定期調(diào)查分析客戶特別是優(yōu)質(zhì)客戶的需求,保證服務(wù)質(zhì)量,保持與優(yōu)質(zhì)客戶的關(guān)系,提升客戶的滿意度。

  5、績效管理:每日營業(yè)結(jié)束前,掌握營業(yè)當(dāng)天業(yè)務(wù)開展情況;明確每個各員工業(yè)績評價考核辦法,統(tǒng)計并核實、確認各項考核指標(biāo);發(fā)掘各員工的優(yōu)勢,合理安排工作崗位,采取人性化管理,幫助員工提升個人價值,提升員工對公司的滿意度。

  6、本制度解釋權(quán)歸總經(jīng)理。

  7、本制度自董事長簽發(fā)之日起實施。

團隊經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇24

  銀行大堂經(jīng)理崗位職責(zé):

  1、迎送、引導(dǎo)、分流客戶,耐心解答客戶咨詢,指導(dǎo)客戶填寫各類憑證及業(yè)務(wù)辦理。

  2、負責(zé)受理客戶和協(xié)調(diào)客戶投訴及突發(fā)事件。

  3、負責(zé)維護營業(yè)網(wǎng)點正常工作秩序及處理大堂日志,并向上級反應(yīng)相關(guān)信息。

  4、及時完成網(wǎng)點領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)網(wǎng)點大堂禮儀形象和大堂營業(yè)秩序的工作任務(wù)。應(yīng)聘要求:

  1、教育背景:本、專及大專以上學(xué)歷,財會、計算機、工商管理經(jīng)、濟、金融、營銷、旅游、公共關(guān)系類及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

  2、工作經(jīng)驗:經(jīng)過專門的.業(yè)務(wù)和效勞禮儀培訓(xùn)優(yōu)先。

  3、工作態(tài)度:效勞意識好,親和力、應(yīng)變能力和觀察能力強,善于溝通、為人友善。

  4、職業(yè)形象:儀表端莊,形象大方,普通話標(biāo)準(zhǔn),具有較強的親和力。

  5、年齡在20—25歲以下,女員工身高在1.62米以上,男員工身高在1.72米以上,體態(tài)勻稱,相貌端正,氣質(zhì)較佳,普通話標(biāo)準(zhǔn)。

  6、服從管理,尊敬領(lǐng)導(dǎo),熱愛效勞業(yè),有責(zé)任心的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

  崗位要求:

  1、大專以上學(xué)歷,接受過根本商務(wù)或效勞禮儀培訓(xùn);

  2、年齡25歲以下,身高:女160cm以上,男175cm以上,戶籍不限;

  3、形象良好、性格開朗、有親和力。無殘疾或其他不適合從事效勞行業(yè)的疾;

  4、普通話標(biāo)準(zhǔn)流暢,需具備良好的語言表達能力、溝通能力及禮儀效勞和觀察、應(yīng)變能力;

  5、工作業(yè)績突出者有良好的職業(yè)開展空間和晉升時機。

團隊經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇25

  一、認真學(xué)習(xí),貫徹執(zhí)行國家及各級旅游主管部門對旅游業(yè)的方針、政策、法律法規(guī),遵守行業(yè)規(guī)章制度。

  二、在中心總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,認真執(zhí)行中心的經(jīng)營方針,編制年度,單月生產(chǎn)計劃,并組織實施。

  四、起草各種合同,協(xié)議參與協(xié)調(diào),談判簽約等工作。

  五、全面負責(zé)對本中心旅游產(chǎn)品的包裝、宣傳、廣告、策劃等工作。

  六、負責(zé)收集游客對本中心旅游產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量的需求,反映,建議,表揚,投訴的受理。及時反饋,提出整改方案,不斷創(chuàng)新服務(wù)項目,增強中心的知名度和信譽度,不斷提高在旅游市場的占有率。

  七、對所屬的計調(diào)部、電子商務(wù)部、外聯(lián)部及前臺進行現(xiàn)場管理。熱情接待游客來訪、咨詢、督促業(yè)務(wù)員及時辦理相關(guān)業(yè)務(wù),并協(xié)調(diào)和考核工作。

  八、組織本部人員積極參加政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)工作,不斷提升業(yè)務(wù)人員的素質(zhì)。

  九、協(xié)助綜合辦對業(yè)務(wù)人員的招收、培訓(xùn)工作。

  十、是本部安全生產(chǎn)責(zé)任人,嚴(yán)格執(zhí)行以防火,防盜,防泄密為中心的安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度。做好下班后的三關(guān)(關(guān)好大門,關(guān)閉空調(diào)、燈具,關(guān)閉電腦。

  十一、及時辦理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

  福銀高速九江長江公路大橋B3合同段

  各部門安全職責(zé)

  為了建立、健全B3合同段安全生產(chǎn)保證體系,以人為本把“安全第一,預(yù)防為主”的方針落實到各個部門,把管生產(chǎn)必須管安全的原則從制度上定下來,以加強安全管理,消除安全隱患,保證施工生產(chǎn)順利進行。特制定以下各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制。

  第一條項目經(jīng)理安全職責(zé)

  1、項目經(jīng)理是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對項目的安全生產(chǎn)工作負組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

  2、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)和有關(guān)安全生產(chǎn)條例、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)。主持制定本項目安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制,建立健全生產(chǎn)安全保證體系和“十二項安全生產(chǎn)管理制度”并檢查督促、落實執(zhí)行。

  4、在開工前,組織有關(guān)部門編制好安全設(shè)計或安全措施計劃。對重點工程,關(guān)鍵部位和采用的新技術(shù)、新工藝必須單獨編制安全設(shè)計和安全措施,按規(guī)定報批后實施。

  5、每月組織一次安全生產(chǎn)大檢查,做好記錄。對查出的問題,要定人、定責(zé)限時解決。對本單位不能解決的問題,要迅速采取措施并上報。并進行不定期的安全檢查,發(fā)現(xiàn)參加事故調(diào)查分析,按“四不放過”的原則,提出事故調(diào)查報告和處理意見報處審批。

  9、支持職工關(guān)于安全生產(chǎn)的合理化建議和技術(shù)改造方案,并組織實施?偨Y(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗,表彰獎勵先進典型。

  第二條項目副經(jīng)理安全職責(zé)

  1、貫徹“五同時”的原則,即在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比這五項生產(chǎn)工作的同時做好計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比的安全工作,監(jiān)督檢查分管部門對安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,及時糾正失職和違章行為。

  2、組織制定、修訂分管部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,安全技術(shù)規(guī)程和編制安全技術(shù)措施計劃,并認真組織實施。

  3、組織分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)大檢查,落實重大事故隱患的整改。

  4、組織分管部門開展安全生產(chǎn)競賽活動,總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作中的先進經(jīng)驗,獎勵先進部門和個人。

  5、負責(zé)分管部門的安全生產(chǎn)教育與考核工作。

  6、組織規(guī)定職責(zé)范圍內(nèi)的事故調(diào)查處理及分析,并及時向上級報告。

  7、定期召開分管部門安全生產(chǎn)工作會議,分析安全生產(chǎn)動態(tài),及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。

  第三條項目書記安全職責(zé)

  1、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)、勞動保護的方針、政策、法律、法規(guī)和上級有關(guān)安全生產(chǎn)條例、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)等,并做好宣傳教育。 2、監(jiān)督檢查項目各部門認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理的各項規(guī)章制度,糾正違章指揮、違章操作,鼓勵員工對安全生產(chǎn)管理提出合理化建議。

  3、利用黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,充分發(fā)揮黨員、干部、員工的積極性,開展黨員安全責(zé)任區(qū)和黨員身邊無事故等安全生產(chǎn)活動,減少危險因素,確保安全生產(chǎn)。

  4、及時總結(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗,表彰安全生產(chǎn)先進事跡,推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗。批評、糾正不安全行為。第四條項目總工程師安全職責(zé)

  1、在處總工程師與項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,對本項目的安全工作負直接技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

  2、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)、勞動保護的方針、政策、法律、法規(guī)和上級有關(guān)安全生產(chǎn)條例、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)等。

  3、組織項目工程技術(shù)人員認真審核工程施工設(shè)計圖紙,提出重點工程、關(guān)鍵部位或新工藝、新技術(shù)的安全設(shè)計或安全技術(shù)措施報處審批后督促實施。

  4、組織相關(guān)人員開展安全生產(chǎn)新技術(shù)、防塵、防毒和勞動保護技術(shù)的研究。

  5、負責(zé)干部、員工的安全技術(shù)教育,督促檢查特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、辦證和新員工的“三級”安全教育、換崗工人的培訓(xùn)考核以及新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備使用前的技術(shù)培訓(xùn)工作。

  6、組織職權(quán)范圍內(nèi)的臨時設(shè)施的安全技術(shù)鑒定和參加集團公司、處組織的大型臨時設(shè)施的安全技術(shù)鑒定,并對檢查結(jié)論負責(zé)督促整改和實施。

  7、參加每月召開的安全生產(chǎn)例會,分析安全生產(chǎn)情況,對提出的安全生產(chǎn)建議督促實施。

  8、參加每月組織的安全生產(chǎn)大檢查,針對存在的問題制定改進意見。第五條項目工會主席安全職責(zé)

  1、在處工會的領(lǐng)導(dǎo)下,認真貫徹執(zhí)行工會勞動保護工作“三個條例”,建立健全安全監(jiān)督檢查機制,行使安全監(jiān)督檢查權(quán)利,發(fā)揮監(jiān)督檢查作用,維護員工在安全生產(chǎn)方面的正當(dāng)權(quán)益。

  2、經(jīng)常對員工進行安全技術(shù)和遵章守紀(jì)教育,了解員工思想情緒,盡力幫助員工解決后顧之憂,使員工能夠集中思想從事施工生產(chǎn)工作。

  3、在施工生產(chǎn)中要注意保護員工的身心健康和勞動積極性,教育員工搞好勞逸結(jié)合,防止因過度疲勞而發(fā)生安全事故。

  4、對從事有毒、有害及有危險因素勞動的員工,要督促項目領(lǐng)導(dǎo)做好定期、不定期的的身體健康檢查工作,對身體不適宜從事上述工作的員工,應(yīng)建議領(lǐng)導(dǎo)給予調(diào)換工種并給予積極治療。

  5、參加重傷以上的事故調(diào)查、處理,監(jiān)督行政做好事故善后處理工作,確保員工的切身利益和社會穩(wěn)定。第六條綜合辦公室安全職責(zé)

  1、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下作好職工宿舍、食堂、工棚、浴室、辦公和施工場所的衛(wèi)生管理和防火、防寒、防煤氣中毒及防食物中毒工作。

  2、負責(zé)防暑降溫用品的供應(yīng)和發(fā)放管理工作。

  3、負責(zé)生活用鍋爐、大小轎車、生活車輛、液化石油氣鋼瓶灶具的`安全管理,對有關(guān)人員經(jīng)常進行安全教育。

  4、對駐地房屋的安全情況及電力線路定期進行檢查,發(fā)生危房要及時加固處理或搬遷。

  5、在處人事部門和項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,認真執(zhí)行國家有關(guān)勞動人事用工的法律、法規(guī)、方針和政策。

  6、招收新工人、大中專畢業(yè)生及工人調(diào)換工種時,要嚴(yán)格組織體檢,負責(zé)組織進行"三級"安全教育,未經(jīng)安全教育及考試不合格,不得先行分配工作。

  7、負責(zé)組織職工的定期身體檢查,發(fā)現(xiàn)職工身體不適于擔(dān)當(dāng)原工作時,應(yīng)及時予以調(diào)換工作。

  8、制定或執(zhí)行干部、職工獎懲辦法時,必須把安全生產(chǎn)列為重要的考核內(nèi)容,堅持安全指標(biāo)否決權(quán)。

  9、參加事故調(diào)查處理,負責(zé)辦理對有關(guān)責(zé)任者的處分進檔手續(xù)和事故的善后處理。

  第七條安全員安全職責(zé)

  1、在處安質(zhì)科和項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)、勞動保護的方針、政策、法律法規(guī)和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的條例、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)等。

  2、建立健全項目安全生產(chǎn)保證體系、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)責(zé)任制,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

  3、參加定期、不定期、專項安全生產(chǎn)大檢查及施工現(xiàn)場日常的安全巡回檢查,對查出的問題負責(zé)督促立即或限期整改。

  4、參加每月召開的安全生產(chǎn)例會,針對本月安全生產(chǎn)情況提出下月的安全生產(chǎn)建議或措施并督促實施。

  5,參加輕傷、重傷、死亡事故的調(diào)查分析、處理、并負責(zé)事故調(diào)查報告的上報工作。

  6、對項目發(fā)生的事故,必須按照勞動部辦公廳頒發(fā)的《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定上報,不得隱瞞或不報。

  7、對在安全生產(chǎn)工作中有突出表現(xiàn)或在預(yù)防事故過程中做出突出貢獻的先進個人、先進集體有權(quán)建議領(lǐng)導(dǎo)給予獎勵,對違章指揮、違章操作、違章蠻干的行為有權(quán)給予經(jīng)濟處罰。

  8、及時準(zhǔn)確的填寫項目安全生產(chǎn)月報,并于當(dāng)月25日前上報處安質(zhì)科。第八條工程部長安全職責(zé)

  1、在項目經(jīng)理、總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下,對本項目的安全工作負直接技術(shù)責(zé)任。

  2、負責(zé)組織審核設(shè)計圖紙,編制施工組織安全設(shè)計和作業(yè)指導(dǎo)書及相關(guān)的安全操作規(guī)程。

  4、負責(zé)組織干部、職工對新技術(shù)、新工藝和先進的施工方法的學(xué)習(xí)并進行專業(yè)培訓(xùn)。

  5、參加安全生產(chǎn)大檢查,針對存在問題制定事故預(yù)防措施計劃。

  6、參加每月召開的安全生產(chǎn)例會,分析安全生產(chǎn)情況,提出安全生產(chǎn)的建議和意見。

  7、負責(zé)組織編制重點工程、關(guān)鍵部位、新技術(shù)、新工藝的安全設(shè)計或安全措施計劃,并按規(guī)定批準(zhǔn)后付諸實施。

  8、負責(zé)制定防洪、防暑、防寒安全技術(shù)措施并組織實施。

  9、經(jīng)常深入現(xiàn)場,檢查生產(chǎn)安排、工地布置、生產(chǎn)設(shè)備和安全生產(chǎn)等方面存在的隱患,隨時加以糾正,制止違章指揮、違章操作和違章蠻干現(xiàn)象的發(fā)生,發(fā)現(xiàn)險情危及人身安全時,有權(quán)立即停止施工將人員撤離現(xiàn)場,并會同領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員對險情進行處理。

  10、參加安全檢查、事故調(diào)查分析、處理,對事故原因提出分析,對安全隱患和預(yù)防同類事故提出整改措施,防止同類事故重復(fù)發(fā)生。

  第九條計合部長安全職責(zé)

  1、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規(guī)。

  2、在下達月、季、年度施工生產(chǎn)計劃時,應(yīng)同時下達安全指標(biāo)和具體要求。計劃安排要在保證安全生產(chǎn)的前提下做到均衡生產(chǎn),文明施工,避免趕工突擊增加不安全因素。

  3、按照國家有關(guān)規(guī)定,負責(zé)編制和下達勞動保護技措計劃,不斷改善勞動條件,減輕勞動強度,消除不安全因素。

  4、計劃中要同時安排防塵、防毒、防噪聲振動及安全設(shè)施等勞動安全衛(wèi)生設(shè)施所需資金。

  第十條物設(shè)部長安全職責(zé)

  1、在處物資中心和項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)、勞動保護方針、政策和上級頒發(fā)的施工安全技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、條例、規(guī)定和安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

團隊經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇26

  崗位職責(zé):

  1,負責(zé)制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行,分析營銷數(shù)據(jù),編制銷售方案計劃,協(xié)助團隊成員達成業(yè)績?nèi)蝿?wù);

  2,負責(zé)銷售部門管理培訓(xùn),提升銷售部門人員水平;

  3, 全面負責(zé)團隊管理工作,包括團隊建設(shè),工作流程,銷售制度,業(yè)績考核及客戶管理機制的建立等;

  4,了解團隊成員日常工作進度情況及服務(wù)客戶情況,幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶;

  5, 資源的組織分配,各板塊工作的協(xié)調(diào);

  6,完成公司交辦的其他任務(wù);

  任職資格:

  1、大專以上學(xué)歷;

  2、有金融行業(yè),現(xiàn)貨原油、貴金屬從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、有帶團隊經(jīng)驗及財經(jīng)專業(yè)優(yōu)先考慮;

  4、有對銷售人員進行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)的工作經(jīng)驗

  5。必須有自己團隊。5人以上

團隊經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇27

  1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應(yīng)的銷售策略,并確保有效地執(zhí)行;

  2. 根據(jù)公司制定的銷售計劃,帶領(lǐng)團隊達成團隊業(yè)績;

  3. 負責(zé)團隊的管理工作,組織實施團隊招募與甄選、輔導(dǎo)與訓(xùn)練、培訓(xùn)與開發(fā)、指導(dǎo)與激勵等工作,建立健全團隊各項管理制度;

  4. 負責(zé)解決渠道營銷過程中出現(xiàn)的各種問題,不斷提升團隊競爭力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

  5. 根據(jù)一線工作銷售人員的反饋,向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;

  6. 完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。

團隊經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇28

  職責(zé)描述:

  1、負責(zé)組建及管理銷售團隊;

  2、負責(zé)帶領(lǐng)團隊成員開發(fā)中高端客戶,幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案;

  3、負責(zé)帶領(lǐng)團隊成員向客戶推介公司發(fā)行的基金理財產(chǎn)品,制定銷售方案,完成銷售目標(biāo)。

  任職要求:

  1、有成熟的銷售團隊資源以及團隊管理工作經(jīng)驗;

  2、具有豐富的高端客戶維護與服務(wù)經(jīng)驗,有豐富的高度客戶資源儲備;

  3、金融、經(jīng)濟、營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷, 3年以上金融機構(gòu)理財產(chǎn)品銷售經(jīng)驗;

  4、熟悉金融、私募基金,具有較好的金融基礎(chǔ)理論、財務(wù)管理知識、投資理論知識,熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策;

  5、品行端正,性格堅毅,勤奮好學(xué),勇于堅持;

  5、喜歡與人打交道,善于溝通,具有較強的管理能力和團隊協(xié)作精神;

  6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)技巧、敏銳快捷的市場反應(yīng)能力;

  7、具有良好的行業(yè)資源和客戶資源者優(yōu)先;

  8、有第三方理財、私募基金、地產(chǎn)銷售、基金等從業(yè)資格和理財師等資格證書者優(yōu)先。

團隊經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇29

  團隊銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

  直截了當(dāng)上級:銷售部經(jīng)理

  直截了當(dāng)下屬:無

  一、崗位職責(zé)

  1.定期走訪旅行社,制定每周的走訪打算。

  2.以電話、傳真、郵件形式保持與各有關(guān)旅行社的聯(lián)系。

  3.認真做好客戶尋價與預(yù)訂,并給予書面確認。

  4.接待好來店參觀的客戶。

  5.建立好客戶信息登記,做好銷售記錄,做好銷售報告。

  6.做好市場調(diào)查工作,并向銷售部經(jīng)理匯報市場情形。

  7.處理好與酒店其它部門的工作關(guān)系。

  8.嚴(yán)格執(zhí)行房價審批權(quán)限,對專門價格要保密。

  二、素養(yǎng)要求

  差不多素養(yǎng):待人真誠友善,有禮貌、有策略、有耐心,機警靈活,性格外向。

  自然條件:年齡28~40歲,性不不限,外表端莊、大方。品貌端正,氣質(zhì)高雅,待人和氣。身高:男~米,女~米。

  文化程度:大學(xué)本科以上文化程度。

  外語水平:外語專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷或國家六級以上英語水平。

  工作體會:2年以上銷售工作體會,熟悉本地所有一、二類旅行社及國外旅行市場情形。能熟練操作電腦,曾在酒店業(yè)同等崗位上工作過者優(yōu)先。

團隊經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇30

  1、帶領(lǐng)團隊開拓市場,達成團隊銷售目標(biāo);

  2、保證團隊人員編制的健全,人員流失時主動進行招聘;

  3、主持團隊晨會,團隊人員的銷售經(jīng)驗,指導(dǎo)隊員作業(yè)方向和技巧;

  4、組織本團隊人員培訓(xùn);

  5、團隊人員職業(yè)操守教育。

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    1、負責(zé)電話銷售團隊的管理,通過有效管理團隊的日常運作,達到公司的銷售目標(biāo)和績效。2、對企業(yè)級產(chǎn)品的市場趨勢熟悉,推動客戶購買體驗和滿意度。3、有效激勵團隊,為團隊成員設(shè)置個人職業(yè)發(fā)展計劃,并在每個季度進行指導(dǎo)和反饋。...

  • 團隊經(jīng)理崗位職責(zé)十一篇

    【崗位職責(zé)】1、管理并帶領(lǐng)團隊完成每月業(yè)績目標(biāo);2、監(jiān)督并輔導(dǎo)團隊成員工作,完善工作流程,提出績效改進方案;3、負責(zé)團隊各種工作報告,協(xié)助部門經(jīng)理或總監(jiān)完成管理工作;4、指導(dǎo)團隊通過電話、網(wǎng)絡(luò)對客戶進行邀約,完成銷售指標(biāo);5、...

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    1、負責(zé)項目整理綠化工作的開展;2、制定或?qū)徍藞@林綠化工程有關(guān)專業(yè)技術(shù)工藝要求,提供園林綠化的專業(yè)意見及解決方案。3、負責(zé)園林綠化工程有關(guān)的現(xiàn)場施工管理工作,監(jiān)督所管項目的施工進度、質(zhì)量和安全文明施工,協(xié)調(diào)設(shè)計及相關(guān)部門解決施工...

  • 研究經(jīng)理崗位職責(zé)(精選5篇)

    工作職責(zé):1、負責(zé)大中型和戰(zhàn)略型項目的規(guī)范管理工作,帶領(lǐng)交付團隊按時保質(zhì)完成項目目標(biāo),包括:項目立項、項目計劃制定、項目進度跟蹤、項目質(zhì)量、成本控制和客戶滿意度等;2、負責(zé)客戶需求管理,并協(xié)助市場和售前團隊維護客戶關(guān)系;3、負責(zé)項...

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