團隊經(jīng)理的崗位職責(zé)（精選30篇）

團隊經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇1

　　1、對私募基金有一定了解，并進行客戶維護及開發(fā)；

　　2、有自己的團隊，負責(zé)帶領(lǐng)團隊成員開發(fā)高凈值客戶，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案，推介基金等理財產(chǎn)品；

　　3、嚴(yán)格按照公司要求進行客戶拓展，對營銷過程進行記錄、分析、跟蹤及管理；

　　4、收集行業(yè)及市場的'最新信息，并及時反饋，幫助公司提升產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量；

　　5、負責(zé)團隊總的營銷目標(biāo)的制定和營銷任務(wù)的分配和完成；

　　6、負責(zé)銷售團隊之間的相互支持和配合，并完成上級交派的其他工作；

團隊經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇2

　　1、發(fā)布及更新招聘信息，收集簡歷，簡歷的初步篩選，預(yù)約、安排面試；

　　2、維護網(wǎng)絡(luò)招聘渠道，協(xié)助人力資源部經(jīng)理執(zhí)行招聘方案、完成招聘目標(biāo)；

　　3、跟蹤評估人才的面試和錄用情況，更新和維護人才儲藏庫；

　　4、協(xié)助完成人力資源部其他日常性工作。

團隊經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇3

　　1、負責(zé)與相關(guān)各合作銀行、政府和其他金融機構(gòu)及企業(yè)間的聯(lián)系、溝通，鞏固合作基礎(chǔ)，有效拓展合作業(yè)務(wù)、維護渠道資源；

　　2、負責(zé)本部門的管理工作，對部門工作進行總結(jié)，對部門人員進行績效考核；

　　3、負責(zé)進行部門建設(shè)，組織部門員工培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)，增強團隊綜合能力；

　　4、負責(zé)業(yè)務(wù)的可行性分析，領(lǐng)導(dǎo)完成決策層下達的業(yè)務(wù)指標(biāo)；

　　5、對業(yè)務(wù)、項目進行全程跟蹤與管理；

　　6、負責(zé)對調(diào)查報告提出審查意見，為風(fēng)險審批提供審查意見；

　　7、完成上級交辦的其他工作。

團隊經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇4

　　崗位職責(zé)：

　　1、依照銷售策略及計劃，負責(zé)組建營銷團隊和業(yè)務(wù)開發(fā)管理工作，督促團隊成員完成銷售目標(biāo)，達成個人及團隊業(yè)績指標(biāo)；

　　2、負責(zé)帶領(lǐng)團隊成員開發(fā)中高端客戶，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案；

　　3、對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo)，實行監(jiān)督考核；

　　4、了解團隊成員日常工作進度情況及客戶服務(wù)情況，幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶；

　　5、激發(fā)團隊士氣，培養(yǎng)良好的團隊精神。

　　任職資格：

　　1、�？埔陨蠈W(xué)歷，金融、企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

　　2、2年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗，有銀行理財產(chǎn)品、信托、第叁方理財或其它理財產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、有過1年4人以上團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、具有良好的團隊管理能力，并打造出高素質(zhì)、專業(yè)級的團隊，完成公司制定的銷售目標(biāo)；

　　5、較強的親和力、溝通能力、談判能力。

團隊經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇5

　　1、負責(zé)客戶的拓展與維護，開發(fā)新渠道，積累優(yōu)質(zhì)客戶資源。策劃組織實施各類促銷及公關(guān)事件及執(zhí)行方案；

　　2、根據(jù)部門的銷售計劃，認真執(zhí)行銷售任務(wù)，完成每月銷售指標(biāo)；

　　3、熟練掌握銷售技巧和話術(shù)，耐心細致，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　4、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，協(xié)調(diào)上級完成團隊的管理、培訓(xùn)及新業(yè)務(wù)的拓展。

團隊經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇6

　　職位描述:

　　團隊經(jīng)理招聘需求:

　　任職資格:

　　1、大專以上學(xué)歷,工商管理、市場營銷等專業(yè)畢業(yè);

　　2、五年以上快消行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上團隊經(jīng)理管理經(jīng)驗,做過牙膏產(chǎn)品,熟悉當(dāng)?shù)厣坛�及LKA賣場,有客戶資源者優(yōu)先。

　　崗位職責(zé):

　　1、能夠積極拓展市場,完成每月貨款以及費用發(fā)票的回收與費用的核算;

　　2、協(xié)助賣場進行庫存的管理;

　　3、所負責(zé)系統(tǒng)導(dǎo)購員的管理與培訓(xùn);

　　4、完成上級交辦的'其他任務(wù);

　　5、與系統(tǒng)經(jīng)理和直營辦經(jīng)理溝通,制定所屬銷售系統(tǒng)的促銷方案和執(zhí)行計劃;

　　6、負責(zé)所屬系統(tǒng)產(chǎn)品進場、陳列、價格調(diào)整、促銷方案的談判,并做好終端費用的把控;

　　7、負責(zé)定期收集所屬系統(tǒng)的競品信息、各營銷系統(tǒng)銷量費用,并提出合理可行性方案;

團隊經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇7

　　1、熟知各金融平臺、公司的金融產(chǎn)品的優(yōu)缺點，并對其融資額度隨時跟蹤并知曉，且與其他部門溝通確認；

　　2、辦理按揭貸款業(yè)務(wù),督促銷售人員提供客戶銀行所需的前期資料,并對客戶按揭資料進行初步審核,承擔(dān)接待按揭貨款手續(xù)的客戶資料及銀行資料的'補錄入工作。承擔(dān)客戶按款相關(guān)資料和票據(jù)的換領(lǐng)以及對客戶的解釋工作；

　　3、承擔(dān)代收客戶各項費用與財務(wù)部的核對工作；

　　4、承擔(dān)按揭貸款客戶貸款額的日報、周報統(tǒng)計報表的制作和報送工作；

　　5、對辦理按揭業(yè)務(wù)的及時性負責(zé),對按揭款回收的及時性和準(zhǔn)確性負責(zé),對按揭款項的真實性和準(zhǔn)確性負責(zé)；

　　6、負責(zé)本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作；

　　7、完成本部門的行政事務(wù)性工作,為本部人員提供后勤服務(wù)及時完成對銷售與按揭流程的優(yōu)化工作；

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

團隊經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇8

　　一、崗位職責(zé)

　　1.定期走訪旅行社，制定每周的走訪打算。

　　2.以電話、傳真、郵件形式保持與各有關(guān)旅行社的聯(lián)系。

　　3.認真做好客戶尋價與預(yù)訂，并給予書面確認。

　　4.接待好來店參觀的客戶。

　　5.建立好客戶信息登記，做好銷售記錄，做好銷售報告。

　　6.做好市場調(diào)查工作，并向銷售部經(jīng)理匯報市場情形。

　　7.處理好與酒店其它部門的工作關(guān)系。

　　8.嚴(yán)格執(zhí)行房價審批權(quán)限，對專門價格要保密。

　　二、素養(yǎng)要求

　　差不多素養(yǎng)：待人真誠友善，有禮貌、有策略、有耐心，機警靈活，性格外向。

　　自然條件：年齡28～40歲，性不不限，外表端莊、大方。品貌端正，氣質(zhì)高雅，待人和氣。身高：男～米，女～米。

　　文化程度：大學(xué)本科以上文化程度。

　　外語水平：外語專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷或國家六級以上英語水平。

　　工作體會：2年以上銷售工作體會，熟悉本地所有一、二類旅行社及國外旅行市場情形。能熟練操作電腦，曾在酒店業(yè)同等崗位上工作過者優(yōu)先。

團隊經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇9

　　1、管理并帶領(lǐng)團隊完成每月業(yè)績目標(biāo)；

　　2、監(jiān)督并輔導(dǎo)團隊成員工作，完善工作流程，提出績效改進方案；

　　3、負責(zé)團隊各種工作報告，協(xié)助部門經(jīng)理或總監(jiān)完成管理工作；

　　4、指導(dǎo)團隊通過電話、網(wǎng)絡(luò)對客戶進行邀約，完成銷售指標(biāo)；

　　5、制訂并實施有效計劃方案，帶領(lǐng)團隊完成到訪指標(biāo)及任務(wù)；

　　6、對員工每日撥打數(shù)據(jù)進行分配管理總結(jié)；

　　7、完成上級安排的其他工作。

團隊經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇10

　　金融團隊經(jīng)理 國富瑞民投資管理有限公司 國富瑞民投資管理有限公司,國富瑞民

　　職責(zé)描述:

　　1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應(yīng)的銷售策略,完成公司制定的銷售計劃,達成營業(yè)部業(yè)績;

　　2. 負責(zé)推動所管轄營業(yè)部的人員招募與甄選、輔導(dǎo)管理與激勵(業(yè)務(wù)活動、專業(yè)的輔導(dǎo)與培訓(xùn)等);

　　3. 協(xié)調(diào)、管理各銷售團隊之間的良性競爭;根據(jù)一線工作銷售人員的反饋,向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議,合理配 置人力資源,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力;

　　4. 負責(zé)銷售團隊,制定年度、季度、月度銷售計劃并監(jiān)督執(zhí)行完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作;

　　5.負責(zé)開拓目標(biāo)市場,根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財服務(wù);

　　6.負責(zé)帶領(lǐng)團隊與客戶進行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通,維護客戶關(guān)系;

　　7.負責(zé)組織客戶進行理財知識的系統(tǒng)培訓(xùn);負責(zé)公關(guān)活動的組織、策劃和執(zhí)行;

　　8.全面負責(zé)團隊管理,包括團隊建設(shè),工作流程,銷售制度,業(yè)績考核已經(jīng)客戶管理記住的建立等;

　　9.了解團隊成員的'日常工作進展已經(jīng)服務(wù)客戶情況,幫助成員,挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶等。

　　任職要求:

　　1、熟練掌握理財相關(guān)知識和技能;

　　2、具有豐富的融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系,具有較強的融資能力;

　　3、具有有良好的融資分析能力和判斷能力;具有豐富的部門建設(shè)和團隊管理經(jīng)驗

　　4、具有極強的領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)新及溝通能力,工作熱情高漲的團隊;

　　5、具備3年以上的融資相關(guān)工作經(jīng)驗和2年以上的融資管理經(jīng)驗;

　　6、熟練掌握投資、融資相關(guān)工作流程,具備專業(yè)的知識和經(jīng)驗;

　　7、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

團隊經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇11

　　原油團隊經(jīng)理崗位職責(zé)

　　任職要求:公司經(jīng)營原油貴金屬等現(xiàn)貨行業(yè)，無經(jīng)驗者勿擾。1，人品端正，有上進心，責(zé)任心，及團隊協(xié)作能力2，現(xiàn)貨行業(yè)從業(yè)管理經(jīng)驗1年以上3，熟悉現(xiàn)貨市場網(wǎng)絡(luò)營銷模式4，有團隊管理經(jīng)驗，也可自帶團隊，無原油經(jīng)驗勿擾，謝謝!!!5，有意愿加入公司并長期發(fā)展

　　工作內(nèi)容:1，管理銷售團隊的銷售業(yè)績及紀(jì)律2，為新員工做好培訓(xùn)及人才儲備培養(yǎng)3，熟悉開發(fā)及維護客戶的具體內(nèi)容4，能配合公司完成其他相關(guān)工作

團隊經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇12

　　崗位職責(zé):

　　1、開展公司貸款業(yè)務(wù),制定并參與實施公司車貸賬戶逾期計劃;

　　2、帶領(lǐng)團隊開拓相關(guān)渠道的汽車抵押貸款業(yè)務(wù),尋找潛在,完成公司下達的業(yè)績目標(biāo);

　　3、團隊招募、建設(shè)及人員管理,配合風(fēng)控部進行資信審查等貸前、貸中、貸后工作。

　　崗位要求:

　　1、思維敏捷,有良好的.客戶溝通能力,準(zhǔn)確的分析判斷能力,豐富的談判經(jīng)驗;

　　2、熟悉車貸,有2年以上貸款工作經(jīng)驗及貸款管理崗位就職經(jīng)驗,有相關(guān)客戶資源者優(yōu)先;

　　3、較強的執(zhí)行力及承壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪并堅持與公司共同發(fā)展。

團隊經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇13

　　1、負責(zé)高凈值客戶的開發(fā)工作，為客戶提供全方位的金融理財和資產(chǎn)配置服務(wù);

　　2、根據(jù)客戶理財需求，為客戶提供資產(chǎn)配置建議或方案，并與客戶深入溝通達成共識，為客戶配置合適的產(chǎn)品協(xié)助客戶購買;

　　3、基于公司研究和服務(wù)平臺支持，為客戶提供持續(xù)的專業(yè)理財服務(wù)，包括客戶資產(chǎn)變化情況，客戶資產(chǎn)配置調(diào)整建議，客戶持續(xù)溝通等;

　　4、搭建團隊，提升團隊成員專業(yè)能力和銷售能力，帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)和其他展業(yè)活動;

團隊經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇14

　　1、帶領(lǐng)團隊，通過多種方式、渠道和市場活動，開發(fā)潛在有效客戶，分析客戶的理財需求；

　　2、幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案并提供理財建議；

　　3、定期做客戶回訪，做好老客戶維護和再開發(fā)；

　　4、完成制定的團隊銷售目標(biāo)、負責(zé)對公司運營模式進行全力宣傳、推廣、銷售；

　　5、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出合理化建議；

　　6、學(xué)習(xí)行業(yè)知識，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，不斷提高個人業(yè)務(wù)知識；

　　7、協(xié)調(diào)團隊完成公司業(yè)績目標(biāo)與團隊共同成長；

　　8、參加公司召開的銷售會議或組織的培訓(xùn)；

　　9、與客戶建立良好關(guān)系，以維護企業(yè)形象；

　　10、每月28日向直屬上級提交上月工作總結(jié)及本月工作計劃；

　　11、完成上級交辦的其他臨時性任務(wù)。

團隊經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇15

　　崗位職責(zé)：

　　1.負責(zé)客戶營銷開發(fā)團隊人員管理工作，包括工作安排，人員計劃，人員考核等;

　　2.帶領(lǐng)團隊負責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)營銷系統(tǒng)體系建設(shè)，搭建從營銷接觸，營銷推廣，智能推薦，營銷管理等全體系的互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)營銷推廣體系。

　　任職資格:

　　1.本科及以上學(xué)歷，五年以上系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，具備8人以上開發(fā)團隊管理能力及經(jīng)驗;

　　2.良好的溝通表達能力、執(zhí)行力、責(zé)任感及分析判斷能力;優(yōu)秀的團隊合作意識，性格開朗，善于思考，樂于學(xué)習(xí);

　　3.JAVA基礎(chǔ)扎實，熟悉Spring+SpringMVC+Mybatis/Hibernate開發(fā)框架，精通Mysql等數(shù)據(jù)庫設(shè)計;

　　4.熟悉H5前端技術(shù)架構(gòu)，了解前端模塊化管理實現(xiàn)方式，掌握CDN加速、動靜分離等前端性能優(yōu)化方案，對前端安全有一定的防范經(jīng)驗;

　　5.熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計和應(yīng)用，熟悉分布式、緩存、消息等機制，能對分布式常用技術(shù)進行合理應(yīng)用，解決問題;有大數(shù)據(jù)量、高并發(fā)系統(tǒng)和大型網(wǎng)站構(gòu)建經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　6.熟悉互聯(lián)網(wǎng)全渠道營銷活動，推廣，傳播模式的技術(shù)實現(xiàn)方案，并有一定的實踐經(jīng)驗。

團隊經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇16

　　職位描述：

　　1、根據(jù)營業(yè)部的戰(zhàn)略和營銷計劃，帶領(lǐng)團隊形成相應(yīng)的市場營銷策略，并確保有效執(zhí)行；

　　2、完成公司制定的團隊銷售計劃，達成團隊業(yè)績；

　　3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理團隊；

　　4、負責(zé)管理本團隊的業(yè)務(wù)活動，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練；

　　5、根據(jù)一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出模式及流程優(yōu)化建議；

　　6、完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。

　　任職要求：

　　1、專科或以上學(xué)歷，營銷、管理、經(jīng)濟、金融、財經(jīng)等專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、具備自我約束、激勵并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力，能在一定的壓力下勝任工作；

　　3、3年以上工作經(jīng)驗，銀行、信托、第三方投資理財工作經(jīng)驗、保險等2年以上相關(guān)行業(yè)營銷團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　4、較強的時間觀念和服務(wù)意識，靈活熟練的談判技巧；

　　5、具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)；

　　6、強有力的自律和自我驅(qū)動力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情；

　　7、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源、

團隊經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇17

　　1、根據(jù)團隊的業(yè)績指標(biāo)，負責(zé)制定、帶領(lǐng)和實施營銷計劃，完成預(yù)定指標(biāo)；

　　2、對營銷團隊負責(zé)，做好營銷團隊的管理工作，并定期向上級匯報；

　　3、負責(zé)對營銷團隊的招募與甄選、指導(dǎo)與管理；

　　4、了解到的客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。

　　2p2p團隊經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、建立理財經(jīng)理銷售團隊，并帶領(lǐng)銷售團隊達成績效目標(biāo)；

　　2、負責(zé)管理本團隊理財經(jīng)理的業(yè)務(wù)活動，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與培訓(xùn)，以培訓(xùn)激勵及教導(dǎo)強化銷售團隊生產(chǎn)力；

　　3、嚴(yán)格遵守各項銷售管理和內(nèi)控規(guī)定；

　　4、根據(jù)一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程化建議；

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

團隊經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇18

　　職業(yè)描述：

　　1、網(wǎng)絡(luò)招聘和校園招聘，篩選、招募、培養(yǎng)團隊組員；

　　2、具備良好的溝通能力，不斷激發(fā)組員的潛力；

　　3、執(zhí)行公司下發(fā)任務(wù)，完成公司考核指標(biāo)；

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

　　2、具備良好溝通和聆聽能力，了解職業(yè)規(guī)劃；

　　3、曾任銷售、培訓(xùn)、人力資源等優(yōu)先；

　　對于我們，可能你不是非常了解。我們招聘的與你了解不一樣，如有興趣客戶投簡歷。

團隊經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇19

　　職位要求：

　　1、27---35歲，男女不限，網(wǎng)絡(luò)會議營銷擔(dān)任過銷售經(jīng)理級別

　　2、有團隊管理經(jīng)驗及個人殺單能力強

　　3、能帶領(lǐng)10人的團隊及狼性營銷

　　4、事業(yè)心強想與一個創(chuàng)業(yè)型公司共同打拼的優(yōu)秀職業(yè)人士

　　5、必須在網(wǎng)絡(luò)會議營銷公司從業(yè)經(jīng)驗3年以上

　　崗位職責(zé)

　　1、利用網(wǎng)絡(luò)在線上推廣公司產(chǎn)品；

　　2、按時完成公司、部門制定的銷售目標(biāo)；

　　3、配合公司做好售后服務(wù)；

　　4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

　　5，帶領(lǐng)團隊，進行團隊管理。

　　任職資格

　　1、性格開朗，心態(tài)良好；男女不限，33歲以下

　　2.具有網(wǎng)絡(luò) 軟件等團隊經(jīng)理的工作經(jīng)驗，至少一年。

　　3、有夢想、有勇氣，敢于挑戰(zhàn)高薪；

　　4、具有強烈的`責(zé)任心，團隊協(xié)作意識強；

　　5、善于溝通，語言表達能力強；

　　6、有一定的網(wǎng)絡(luò)在線銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

團隊經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇20

　　求賢審計合伙人,歡迎帶團隊。天津1、獨立完成大型項目(企業(yè)集團或上市公司)的審計;

　　2、獨立承擔(dān)大、中型項目的審計工作;

　　3、對審計經(jīng)理、項目經(jīng)理人員進行有效的督導(dǎo)和培訓(xùn)。

　　任職要求:

　　(1)熟悉中國會計準(zhǔn)則,一定要有中國注冊會計師資格優(yōu)先(CPA證書);

　　(2)有大中型項目審計經(jīng)驗或者,有IPO或上市公司審計經(jīng)驗優(yōu)先;

　　(3)本科及以上學(xué)歷(有外資所背景)

　　(4)有一定的業(yè)務(wù)資源,歡迎帶團隊一起跳槽。1、獨立完成大型項目(企業(yè)集團或上市公司)的審計;

　　2、獨立承擔(dān)大、中型項目的`審計工作;

　　3、對審計經(jīng)理、項目經(jīng)理人員進行有效的督導(dǎo)和培訓(xùn)。

　　任職要求:

　　(1)熟悉中國會計準(zhǔn)則,一定要有中國注冊會計師資格優(yōu)先(CPA證書);

　　(2)有大中型項目審計經(jīng)驗或者,有IPO或上市公司審計經(jīng)驗優(yōu)先;

　　(3)本科及以上學(xué)歷(有外資所背景)

　　(4)有一定的業(yè)務(wù)資源,歡迎帶團隊一起跳槽。

團隊經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇21

　　崗位職責(zé)：

　　1、熟悉區(qū)域市場，制定并組織實施完整的銷售計劃，領(lǐng)導(dǎo)團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果；

　　2、銷售團隊建設(shè)、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍；

　　3、進行銷售數(shù)據(jù)庫建立，客戶分析，開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域；

　　4、負責(zé)公司業(yè)務(wù)及產(chǎn)品的推廣；

　　5、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；

　　6、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；

　　7、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；

　　8、帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、1年以上服務(wù)行業(yè)或網(wǎng)絡(luò)科技行業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗，較強的.市場開拓與銷售技能；

　　2、人際關(guān)系技巧出色，擅長打造有執(zhí)行力的團隊；

　　3、具備較強的時間管理能力和工作管理能力；

　　4、表達溝通能力強，善于開拓，任務(wù)目標(biāo)清晰，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　職位描述：

　　1、帶領(lǐng)團隊進行電話邀約及網(wǎng)絡(luò)邀約商家進行手機百度及支付寶口碑營銷

　　2、管理10-20人的銷售團隊及幫助團隊員工促成單

　　3、在會議營銷會場上做總指揮

團隊經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇22

　　崗位職責(zé)：

　　1.根據(jù)公司產(chǎn)品特點，以電話溝通，商超活動等方式進行新客戶開發(fā)和邀約；

　　2.根據(jù)業(yè)務(wù)要求，定期進行客戶回訪，做好新客戶跟進工作；

　　3.完成銷售經(jīng)理制定的業(yè)績指標(biāo)；

　　4.根據(jù)銷售經(jīng)理的要求按時保質(zhì)完成銷售報告；

　　5.及時反饋一線的客戶信息，提出合理化建議。

　　福利待遇：1.采用正式員工編制，提供各項員工福利保障；2.擁有良好的激勵機制，上不封頂；3.依托企業(yè)的全面培訓(xùn)平臺（內(nèi)訓(xùn)體系+職業(yè)素養(yǎng)）；4.快速成長與多方向晉升考核透明公平（理財顧問團隊經(jīng)理營業(yè)部負責(zé)人區(qū)域經(jīng)理銷售總監(jiān)）；5.雙休，享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、國家法定福利五險一金+公司內(nèi)部福利+交通補助；6.定期的公司組織的團隊建設(shè)活動。

　　崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司產(chǎn)品特點，以電話溝通，商超活動等方式進行新客戶開發(fā)和邀約；2.根據(jù)業(yè)務(wù)要求，定期進行客戶回訪，做好新客戶跟進工作；3.完成銷售經(jīng)理制定的'業(yè)績指標(biāo)；4.根據(jù)銷售經(jīng)理的要求按時保質(zhì)完成銷售報告；5.及時反饋一線的客戶信息，提出合理化建議。

　　基本要求：1.大�；蛞陨蠈W(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮；2.有金融行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；3.具有良好的心理素質(zhì)，抗壓性高，愿意接受各種挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)能力強；4.具有良好的溝通和人際交往能力；5.誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有良好的團隊合作精神和高度的工作熱情。

團隊經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇23

　　理財營業(yè)部經(jīng)理角色是營業(yè)部經(jīng)營管理的直接領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、管理者；是核心競爭力項目執(zhí)行的關(guān)鍵。營業(yè)部經(jīng)理主要承擔(dān)營業(yè)部的經(jīng)營管理、營銷管理、優(yōu)質(zhì)客戶關(guān)系的管理等工作。

　　1、根據(jù)團隊的業(yè)績指標(biāo)，負責(zé)制定、帶領(lǐng)和實施營銷計劃，完成預(yù)定指標(biāo)；

　　2、對營銷團隊負責(zé)，做好營銷團隊的管理工作；

　　3、負責(zé)對營銷團隊的招募與甄選、指導(dǎo)與管理。

　　4、控制服務(wù)質(zhì)量：整體掌握本團隊優(yōu)質(zhì)客戶的開發(fā)和關(guān)系維護工作，定期調(diào)查分析客戶特別是優(yōu)質(zhì)客戶的需求，保證服務(wù)質(zhì)量，保持與優(yōu)質(zhì)客戶的關(guān)系，提升客戶的滿意度。

　　5、績效管理：每日營業(yè)結(jié)束前，掌握營業(yè)當(dāng)天業(yè)務(wù)開展情況；明確每個各員工業(yè)績評價考核辦法，統(tǒng)計并核實、確認各項考核指標(biāo)；發(fā)掘各員工的優(yōu)勢，合理安排工作崗位，采取人性化管理，幫助員工提升個人價值，提升員工對公司的滿意度。

　　6、本制度解釋權(quán)歸總經(jīng)理。

　　7、本制度自董事長簽發(fā)之日起實施。

團隊經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇24

　　銀行大堂經(jīng)理崗位職責(zé)：

　　1、迎送、引導(dǎo)、分流客戶，耐心解答客戶咨詢，指導(dǎo)客戶填寫各類憑證及業(yè)務(wù)辦理。

　　2、負責(zé)受理客戶和協(xié)調(diào)客戶投訴及突發(fā)事件。

　　3、負責(zé)維護營業(yè)網(wǎng)點正常工作秩序及處理大堂日志，并向上級反應(yīng)相關(guān)信息。

　　4、及時完成網(wǎng)點領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)網(wǎng)點大堂禮儀形象和大堂營業(yè)秩序的工作任務(wù)。應(yīng)聘要求：

　　1、教育背景：本、專及大專以上學(xué)歷，財會、計算機、工商管理經(jīng)、濟、金融、營銷、旅游、公共關(guān)系類及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　2、工作經(jīng)驗：經(jīng)過專門的.業(yè)務(wù)和效勞禮儀培訓(xùn)優(yōu)先。

　　3、工作態(tài)度：效勞意識好，親和力、應(yīng)變能力和觀察能力強，善于溝通、為人友善。

　　4、職業(yè)形象：儀表端莊，形象大方，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有較強的親和力。

　　5、年齡在20—25歲以下，女員工身高在1.62米以上，男員工身高在1.72米以上，體態(tài)勻稱，相貌端正，氣質(zhì)較佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)。

　　6、服從管理，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，熱愛效勞業(yè)，有責(zé)任心的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，接受過根本商務(wù)或效勞禮儀培訓(xùn)；

　　2、年齡25歲以下，身高：女160cm以上，男175cm以上，戶籍不限；

　　3、形象良好、性格開朗、有親和力。無殘疾或其他不適合從事效勞行業(yè)的疾��；

　　4、普通話標(biāo)準(zhǔn)流暢，需具備良好的語言表達能力、溝通能力及禮儀效勞和觀察、應(yīng)變能力；

　　5、工作業(yè)績突出者有良好的職業(yè)開展空間和晉升時機。

團隊經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇25

　　一、認真學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行國家及各級旅游主管部門對旅游業(yè)的方針、政策、法律法規(guī)，遵守行業(yè)規(guī)章制度。

　　二、在中心總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認真執(zhí)行中心的經(jīng)營方針，編制年度，單月生產(chǎn)計劃，并組織實施。

　　四、起草各種合同，協(xié)議參與協(xié)調(diào)，談判簽約等工作。

　　五、全面負責(zé)對本中心旅游產(chǎn)品的包裝、宣傳、廣告、策劃等工作。

　　六、負責(zé)收集游客對本中心旅游產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量的需求，反映，建議，表揚，投訴的受理。及時反饋，提出整改方案，不斷創(chuàng)新服務(wù)項目，增強中心的知名度和信譽度，不斷提高在旅游市場的占有率。

　　七、對所屬的計調(diào)部、電子商務(wù)部、外聯(lián)部及前臺進行現(xiàn)場管理。熱情接待游客來訪、咨詢、督促業(yè)務(wù)員及時辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，并協(xié)調(diào)和考核工作。

　　八、組織本部人員積極參加政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)工作，不斷提升業(yè)務(wù)人員的素質(zhì)。

　　九、協(xié)助綜合辦對業(yè)務(wù)人員的招收、培訓(xùn)工作。

　　十、是本部安全生產(chǎn)責(zé)任人，嚴(yán)格執(zhí)行以防火，防盜，防泄密為中心的安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度。做好下班后的三關(guān)（關(guān)好大門，關(guān)閉空調(diào)、燈具，關(guān)閉電腦。

　　十一、及時辦理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

　　福銀高速九江長江公路大橋B3合同段

　　各部門安全職責(zé)

　　為了建立、健全B3合同段安全生產(chǎn)保證體系，以人為本把“安全第一，預(yù)防為主”的方針落實到各個部門，把管生產(chǎn)必須管安全的原則從制度上定下來，以加強安全管理，消除安全隱患，保證施工生產(chǎn)順利進行。特制定以下各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制。

　　第一條項目經(jīng)理安全職責(zé)

　　1、項目經(jīng)理是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對項目的安全生產(chǎn)工作負組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　2、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)和有關(guān)安全生產(chǎn)條例、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)。主持制定本項目安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，建立健全生產(chǎn)安全保證體系和“十二項安全生產(chǎn)管理制度”并檢查督促、落實執(zhí)行。

　　4、在開工前，組織有關(guān)部門編制好安全設(shè)計或安全措施計劃。對重點工程，關(guān)鍵部位和采用的新技術(shù)、新工藝必須單獨編制安全設(shè)計和安全措施，按規(guī)定報批后實施。

　　5、每月組織一次安全生產(chǎn)大檢查，做好記錄。對查出的問題，要定人、定責(zé)限時解決。對本單位不能解決的問題，要迅速采取措施并上報。并進行不定期的安全檢查，發(fā)現(xiàn)參加事故調(diào)查分析，按“四不放過”的原則，提出事故調(diào)查報告和處理意見報處審批。

　　9、支持職工關(guān)于安全生產(chǎn)的合理化建議和技術(shù)改造方案，并組織實施�？偨Y(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗，表彰獎勵先進典型。

　　第二條項目副經(jīng)理安全職責(zé)

　　1、貫徹“五同時”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比這五項生產(chǎn)工作的同時做好計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比的安全工作，監(jiān)督檢查分管部門對安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為。

　　2、組織制定、修訂分管部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，安全技術(shù)規(guī)程和編制安全技術(shù)措施計劃，并認真組織實施。

　　3、組織分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)大檢查，落實重大事故隱患的整改。

　　4、組織分管部門開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作中的先進經(jīng)驗，獎勵先進部門和個人。

　　5、負責(zé)分管部門的安全生產(chǎn)教育與考核工作。

　　6、組織規(guī)定職責(zé)范圍內(nèi)的事故調(diào)查處理及分析，并及時向上級報告。

　　7、定期召開分管部門安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。

　　第三條項目書記安全職責(zé)

　　1、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)、勞動保護的方針、政策、法律、法規(guī)和上級有關(guān)安全生產(chǎn)條例、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)等，并做好宣傳教育。 2、監(jiān)督檢查項目各部門認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理的各項規(guī)章制度，糾正違章指揮、違章操作，鼓勵員工對安全生產(chǎn)管理提出合理化建議。

　　3、利用黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮黨員、干部、員工的積極性，開展黨員安全責(zé)任區(qū)和黨員身邊無事故等安全生產(chǎn)活動，減少危險因素，確保安全生產(chǎn)。

　　4、及時總結(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗，表彰安全生產(chǎn)先進事跡，推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗。批評、糾正不安全行為。第四條項目總工程師安全職責(zé)

　　1、在處總工程師與項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對本項目的安全工作負直接技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　2、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)、勞動保護的方針、政策、法律、法規(guī)和上級有關(guān)安全生產(chǎn)條例、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)等。

　　3、組織項目工程技術(shù)人員認真審核工程施工設(shè)計圖紙，提出重點工程、關(guān)鍵部位或新工藝、新技術(shù)的安全設(shè)計或安全技術(shù)措施報處審批后督促實施。

　　4、組織相關(guān)人員開展安全生產(chǎn)新技術(shù)、防塵、防毒和勞動保護技術(shù)的研究。

　　5、負責(zé)干部、員工的安全技術(shù)教育，督促檢查特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、辦證和新員工的“三級”安全教育、換崗工人的培訓(xùn)考核以及新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備使用前的技術(shù)培訓(xùn)工作。

　　6、組織職權(quán)范圍內(nèi)的臨時設(shè)施的安全技術(shù)鑒定和參加集團公司、處組織的大型臨時設(shè)施的安全技術(shù)鑒定，并對檢查結(jié)論負責(zé)督促整改和實施。

　　7、參加每月召開的安全生產(chǎn)例會，分析安全生產(chǎn)情況，對提出的安全生產(chǎn)建議督促實施。

　　8、參加每月組織的安全生產(chǎn)大檢查，針對存在的問題制定改進意見。第五條項目工會主席安全職責(zé)

　　1、在處工會的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹執(zhí)行工會勞動保護工作“三個條例”，建立健全安全監(jiān)督檢查機制，行使安全監(jiān)督檢查權(quán)利，發(fā)揮監(jiān)督檢查作用，維護員工在安全生產(chǎn)方面的正當(dāng)權(quán)益。

　　2、經(jīng)常對員工進行安全技術(shù)和遵章守紀(jì)教育，了解員工思想情緒，盡力幫助員工解決后顧之憂，使員工能夠集中思想從事施工生產(chǎn)工作。

　　3、在施工生產(chǎn)中要注意保護員工的身心健康和勞動積極性，教育員工搞好勞逸結(jié)合，防止因過度疲勞而發(fā)生安全事故。

　　4、對從事有毒、有害及有危險因素勞動的員工，要督促項目領(lǐng)導(dǎo)做好定期、不定期的的身體健康檢查工作，對身體不適宜從事上述工作的員工，應(yīng)建議領(lǐng)導(dǎo)給予調(diào)換工種并給予積極治療。

　　5、參加重傷以上的事故調(diào)查、處理，監(jiān)督行政做好事故善后處理工作，確保員工的切身利益和社會穩(wěn)定。第六條綜合辦公室安全職責(zé)

　　1、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下作好職工宿舍、食堂、工棚、浴室、辦公和施工場所的衛(wèi)生管理和防火、防寒、防煤氣中毒及防食物中毒工作。

　　2、負責(zé)防暑降溫用品的供應(yīng)和發(fā)放管理工作。

　　3、負責(zé)生活用鍋爐、大小轎車、生活車輛、液化石油氣鋼瓶灶具的`安全管理，對有關(guān)人員經(jīng)常進行安全教育。

　　4、對駐地房屋的安全情況及電力線路定期進行檢查，發(fā)生危房要及時加固處理或搬遷。

　　5、在處人事部門和項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認真執(zhí)行國家有關(guān)勞動人事用工的法律、法規(guī)、方針和政策。

　　6、招收新工人、大中專畢業(yè)生及工人調(diào)換工種時，要嚴(yán)格組織體檢，負責(zé)組織進行"三級"安全教育，未經(jīng)安全教育及考試不合格，不得先行分配工作。

　　7、負責(zé)組織職工的定期身體檢查，發(fā)現(xiàn)職工身體不適于擔(dān)當(dāng)原工作時，應(yīng)及時予以調(diào)換工作。

　　8、制定或執(zhí)行干部、職工獎懲辦法時，必須把安全生產(chǎn)列為重要的考核內(nèi)容，堅持安全指標(biāo)否決權(quán)。

　　9、參加事故調(diào)查處理，負責(zé)辦理對有關(guān)責(zé)任者的處分進檔手續(xù)和事故的善后處理。

　　第七條安全員安全職責(zé)

　　1、在處安質(zhì)科和項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)、勞動保護的方針、政策、法律法規(guī)和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的條例、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)等。

　　2、建立健全項目安全生產(chǎn)保證體系、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)責(zé)任制，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

　　3、參加定期、不定期、專項安全生產(chǎn)大檢查及施工現(xiàn)場日常的安全巡回檢查，對查出的問題負責(zé)督促立即或限期整改。

　　4、參加每月召開的安全生產(chǎn)例會，針對本月安全生產(chǎn)情況提出下月的安全生產(chǎn)建議或措施并督促實施。

　　5，參加輕傷、重傷、死亡事故的調(diào)查分析、處理、并負責(zé)事故調(diào)查報告的上報工作。

　　6、對項目發(fā)生的事故，必須按照勞動部辦公廳頒發(fā)的《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定上報，不得隱瞞或不報。

　　7、對在安全生產(chǎn)工作中有突出表現(xiàn)或在預(yù)防事故過程中做出突出貢獻的先進個人、先進集體有權(quán)建議領(lǐng)導(dǎo)給予獎勵，對違章指揮、違章操作、違章蠻干的行為有權(quán)給予經(jīng)濟處罰。

　　8、及時準(zhǔn)確的填寫項目安全生產(chǎn)月報，并于當(dāng)月25日前上報處安質(zhì)科。第八條工程部長安全職責(zé)

　　1、在項目經(jīng)理、總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，對本項目的安全工作負直接技術(shù)責(zé)任。

　　2、負責(zé)組織審核設(shè)計圖紙，編制施工組織安全設(shè)計和作業(yè)指導(dǎo)書及相關(guān)的安全操作規(guī)程。

　　4、負責(zé)組織干部、職工對新技術(shù)、新工藝和先進的施工方法的學(xué)習(xí)并進行專業(yè)培訓(xùn)。

　　5、參加安全生產(chǎn)大檢查，針對存在問題制定事故預(yù)防措施計劃。

　　6、參加每月召開的安全生產(chǎn)例會，分析安全生產(chǎn)情況，提出安全生產(chǎn)的建議和意見。

　　7、負責(zé)組織編制重點工程、關(guān)鍵部位、新技術(shù)、新工藝的安全設(shè)計或安全措施計劃，并按規(guī)定批準(zhǔn)后付諸實施。

　　8、負責(zé)制定防洪、防暑、防寒安全技術(shù)措施并組織實施。

　　9、經(jīng)常深入現(xiàn)場，檢查生產(chǎn)安排、工地布置、生產(chǎn)設(shè)備和安全生產(chǎn)等方面存在的隱患，隨時加以糾正，制止違章指揮、違章操作和違章蠻干現(xiàn)象的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)險情危及人身安全時，有權(quán)立即停止施工將人員撤離現(xiàn)場，并會同領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員對險情進行處理。

　　10、參加安全檢查、事故調(diào)查分析、處理，對事故原因提出分析，對安全隱患和預(yù)防同類事故提出整改措施，防止同類事故重復(fù)發(fā)生。

　　第九條計合部長安全職責(zé)

　　1、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規(guī)。

　　2、在下達月、季、年度施工生產(chǎn)計劃時，應(yīng)同時下達安全指標(biāo)和具體要求。計劃安排要在保證安全生產(chǎn)的前提下做到均衡生產(chǎn)，文明施工，避免趕工突擊增加不安全因素。

　　3、按照國家有關(guān)規(guī)定，負責(zé)編制和下達勞動保護技措計劃，不斷改善勞動條件，減輕勞動強度，消除不安全因素。

　　4、計劃中要同時安排防塵、防毒、防噪聲振動及安全設(shè)施等勞動安全衛(wèi)生設(shè)施所需資金。

　　第十條物設(shè)部長安全職責(zé)

　　1、在處物資中心和項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)、勞動保護方針、政策和上級頒發(fā)的施工安全技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、條例、規(guī)定和安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

團隊經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇26

　　崗位職責(zé)：

　　1，負責(zé)制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行，分析營銷數(shù)據(jù)，編制銷售方案計劃，協(xié)助團隊成員達成業(yè)績?nèi)蝿?wù)；

　　2，負責(zé)銷售部門管理培訓(xùn)，提升銷售部門人員水平；

　　3， 全面負責(zé)團隊管理工作，包括團隊建設(shè)，工作流程，銷售制度，業(yè)績考核及客戶管理機制的建立等；

　　4，了解團隊成員日常工作進度情況及服務(wù)客戶情況，幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶；

　　5， 資源的組織分配，各板塊工作的協(xié)調(diào)；

　　6，完成公司交辦的其他任務(wù)；

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷；

　　2、有金融行業(yè)，現(xiàn)貨原油、貴金屬從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、有帶團隊經(jīng)驗及財經(jīng)專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　4、有對銷售人員進行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)的工作經(jīng)驗

　　5。必須有自己團隊。5人以上

團隊經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇27

　　1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應(yīng)的銷售策略，并確保有效地執(zhí)行；

　　2. 根據(jù)公司制定的銷售計劃，帶領(lǐng)團隊達成團隊業(yè)績；

　　3. 負責(zé)團隊的管理工作，組織實施團隊招募與甄選、輔導(dǎo)與訓(xùn)練、培訓(xùn)與開發(fā)、指導(dǎo)與激勵等工作，建立健全團隊各項管理制度；

　　4. 負責(zé)解決渠道營銷過程中出現(xiàn)的各種問題，不斷提升團隊競爭力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　　5. 根據(jù)一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議；

　　6. 完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。

團隊經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇28

　　職責(zé)描述：

　　1、負責(zé)組建及管理銷售團隊；

　　2、負責(zé)帶領(lǐng)團隊成員開發(fā)中高端客戶，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案；

　　3、負責(zé)帶領(lǐng)團隊成員向客戶推介公司發(fā)行的基金理財產(chǎn)品，制定銷售方案，完成銷售目標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、有成熟的銷售團隊資源以及團隊管理工作經(jīng)驗；

　　2、具有豐富的高端客戶維護與服務(wù)經(jīng)驗，有豐富的高度客戶資源儲備；

　　3、金融、經(jīng)濟、營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷， 3年以上金融機構(gòu)理財產(chǎn)品銷售經(jīng)驗；

　　4、熟悉金融、私募基金，具有較好的金融基礎(chǔ)理論、財務(wù)管理知識、投資理論知識，熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策；

　　5、品行端正，性格堅毅，勤奮好學(xué)，勇于堅持；

　　5、喜歡與人打交道，善于溝通，具有較強的管理能力和團隊協(xié)作精神；

　　6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)技巧、敏銳快捷的市場反應(yīng)能力；

　　7、具有良好的行業(yè)資源和客戶資源者優(yōu)先；

　　8、有第三方理財、私募基金、地產(chǎn)銷售、基金等從業(yè)資格和理財師等資格證書者優(yōu)先。

團隊經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇29

　　團隊銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

　　直截了當(dāng)上級：銷售部經(jīng)理

　　直截了當(dāng)下屬：無

　　一、崗位職責(zé)

　　1.定期走訪旅行社，制定每周的走訪打算。

　　2.以電話、傳真、郵件形式保持與各有關(guān)旅行社的聯(lián)系。

　　3.認真做好客戶尋價與預(yù)訂，并給予書面確認。

　　4.接待好來店參觀的客戶。

　　5.建立好客戶信息登記，做好銷售記錄，做好銷售報告。

　　6.做好市場調(diào)查工作，并向銷售部經(jīng)理匯報市場情形。

　　7.處理好與酒店其它部門的工作關(guān)系。

　　8.嚴(yán)格執(zhí)行房價審批權(quán)限，對專門價格要保密。

　　二、素養(yǎng)要求

　　差不多素養(yǎng)：待人真誠友善，有禮貌、有策略、有耐心，機警靈活，性格外向。

　　自然條件：年齡28～40歲，性不不限，外表端莊、大方。品貌端正，氣質(zhì)高雅，待人和氣。身高：男～米，女～米。

　　文化程度：大學(xué)本科以上文化程度。

　　外語水平：外語專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷或國家六級以上英語水平。

　　工作體會：2年以上銷售工作體會，熟悉本地所有一、二類旅行社及國外旅行市場情形。能熟練操作電腦，曾在酒店業(yè)同等崗位上工作過者優(yōu)先。

團隊經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇30

　　1、帶領(lǐng)團隊開拓市場，達成團隊銷售目標(biāo)；

　　2、保證團隊人員編制的健全，人員流失時主動進行招聘；

　　3、主持團隊晨會，團隊人員的銷售經(jīng)驗，指導(dǎo)隊員作業(yè)方向和技巧；

　　4、組織本團隊人員培訓(xùn)；

　　5、團隊人員職業(yè)操守教育。