運營管理崗位職責（精選9篇）
運營管理崗位職責 篇1
崗位職責
1、負責遵循公司項目管理制度指導、監(jiān)督項目執(zhí)行，與各項目負責人溝通，獲取項目數(shù)據(jù)；
2、負責公司項目立項、關(guān)鍵里程碑評審、項目結(jié)項等活動跟蹤、配合工作；
3、負責項目各關(guān)鍵階段的數(shù)據(jù)整理與分析，定期輸出項目集周報、月報以及項目數(shù)據(jù)分析報告；
4、完成對項目參與人員的工作量檢查、工作統(tǒng)計與分析；
任職要求
1、計算機、項目管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科畢業(yè)；
2、2年以上IT行業(yè)項目管理或運營管理經(jīng)驗；
3、了解項目管理相關(guān)的'知識和工具；善于總結(jié)、歸納和創(chuàng)新，能夠獨立編寫相關(guān)標準化的文檔；
4、具有親和力，清晰的邏輯思維能力，有較強的表達和溝通能力；
5、敬業(yè)，有責任心，具有主動性，穩(wěn)定性好，能承受一定的工作壓力。
運營管理崗位職責 篇2
崗位職責：
1、負責確保合作的各項商務流程和規(guī)范制度順利執(zhí)行；
2、根據(jù)部門策略，對所負責渠道全面對接和管理，指導銷售做好營銷推廣、售前售后管理等各項細節(jié)工作，確保銷售能力最大化得到提升；
3、負責與內(nèi)部客服操作部門日常溝通管理，確�？蛻魣髠潴w系、價格體系、服務體系的穩(wěn)定；
4、協(xié)助制定渠道的'營銷和獎勵政策，有效激勵渠道更好的完成銷售目標；
5、根據(jù)上級管理者制定的任務目標進行細化分解，制定相應策略，確保任務目標超額達成。
運營管理崗位職責 篇3
崗位職責：
1、協(xié)助領(lǐng)導制定部門發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；
2、負責搜集行業(yè)政策、競爭對手信息，分析市場發(fā)展趨勢；
3、負責協(xié)調(diào)指導各商業(yè)類子公司落實公司下達的經(jīng)營、管理指標和日常管理工作；
4、按時提交本事業(yè)部各項經(jīng)營數(shù)據(jù)及各項分析、匯報。
任職資格：
1、醫(yī)學藥學類本科及以上學歷，3年以上醫(yī)藥商業(yè)商務類工作經(jīng)驗；
2、熟悉醫(yī)藥商業(yè)的商務運營流程及市場推廣策略；熟悉國家醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)政策和趨勢；
3、具備較強的策劃與文字撰寫能力及優(yōu)秀的溝通表達能力、項目管理能力、學習能力；
4、有團隊精神，樂觀積極，有強烈的責任心，能經(jīng)常出差。
運營管理崗位職責 篇4
1、自動化、智能化運營服務項目日常管理
2、網(wǎng)廳、微信等移動自助服務渠道的建設(shè)與推廣
3、協(xié)助用戶進行新技術(shù)項目需求的`梳理工作
4、新技術(shù)應用項目跟蹤協(xié)調(diào)、匯總分析工作；
5、新技術(shù)應用中監(jiān)管、稽核、合規(guī)問題的跟蹤落實工作。
運營管理崗位職責 篇5
1、分配和崗位的調(diào)動，如對工作安排有不滿之處，可逐級向有關(guān)部門反映，不得在同事間議論、抱怨，影響工作。
2、尊重上級，團結(jié)同事，不得在工作中拉幫結(jié)派，挑拔同事之間的關(guān)系。
3、嚴格遵守、執(zhí)行公司規(guī)章管理制度。
4、工作時不得聆聽業(yè)主顧客的.談話，更不得允許插話。
5、工作期間不得做與工作無關(guān)的事。
6、認真執(zhí)行保潔工作程序，不得擅自更改，對程序中不合理之處可向領(lǐng)班反映，提出整改。
7、耐心接受上級領(lǐng)導對工作的檢查，對工作中的錯誤必須及時整改，虛心接受批評。
8、愛護公物，不得將清潔工具、設(shè)備、物料等私自帶走，挪作他用，占為己有。
9、制定工作計劃、完善工作流程;
10、協(xié)調(diào)分配資源，確保日常及大促業(yè)務流程的高效順暢運轉(zhuǎn);
11、關(guān)鍵性指標任務完成，發(fā)貨時效、發(fā)貨準確率、成本控制、進銷存庫存管理、庫存盤點，庫存準確率。
12、統(tǒng)計分析進銷存報表，提交工作分析報告;
13、對外負責第三方倉儲物流承接商的對接、考核、監(jiān)管，有效控制成本，監(jiān)督第三方服務質(zhì)量;
14、公司交辦的其他工作。
運營管理崗位職責 篇6
崗位職責：
1、在集團總部和運管公司董事長領(lǐng)導下，負責運管公司全面工作，側(cè)重招商、商業(yè)管理和運營管理體系的搭建、管理工作。
2、協(xié)助董事長擬定運管公司整體戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃并組織實施，審核、審批區(qū)域公司和項目公司年度經(jīng)營計劃，確保公司整體經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)。
3、組織梳理運營管理條線的業(yè)務流程，建立健全運營管理制度體系，健全運營管理部門的職能、架構(gòu)和崗位職責。指導運營管理部門開展計劃管理和組織績效考核工作。
4、創(chuàng)新開展資產(chǎn)管理工作，研發(fā)新的旅游產(chǎn)品和新的商業(yè)運營模式，確保公司經(jīng)營性資產(chǎn)的保值增值。
5、指導各區(qū)域公司和項目日常運營工作，關(guān)注重點節(jié)點的完成，發(fā)現(xiàn)問題及時指導糾偏。
6、參與公司投資決策和品牌輸出、管理輸出決策。
任職資格：
1、 15年以上商業(yè)項目運營工作經(jīng)驗，其中在文旅地產(chǎn)和商業(yè)管理領(lǐng)域不低于擔任高管不低于5年，以操盤手身份完整運營過不低于兩個項目，懂三、四線城市商業(yè)邏輯，做過商業(yè)項目運營一把手；
2、商業(yè)運營管理經(jīng)驗限于景區(qū)商業(yè)、社區(qū)商業(yè)、街區(qū)商業(yè)等；
3、對盈利模式創(chuàng)新有心得，邏輯嚴謹，思維縝密，具備運營管理體系搭建能力；崗位職責：
1、在集團總部和運管公司董事長領(lǐng)導下，負責運管公司全面工作，側(cè)重招商、商業(yè)管理和運營管理體系的搭建、管理工作。
2、協(xié)助董事長擬定運管公司整體戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃并組織實施，審核、審批區(qū)域公司和項目公司年度經(jīng)營計劃，確保公司整體經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)。
3、組織梳理運營管理條線的業(yè)務流程，建立健全運營管理制度體系，健全運營管理部門的職能、架構(gòu)和崗位職責。指導運營管理部門開展計劃管理和組織績效考核工作。
4、創(chuàng)新開展資產(chǎn)管理工作，研發(fā)新的旅游產(chǎn)品和新的商業(yè)運營模式，確保公司經(jīng)營性資產(chǎn)的保值增值。
5、指導各區(qū)域公司和項目日常運營工作，關(guān)注重點節(jié)點的完成，發(fā)現(xiàn)問題及時指導糾偏。
6、參與公司投資決策和品牌輸出、管理輸出決策。
任職資格：
1、 15年以上商業(yè)項目運營工作經(jīng)驗，其中在文旅地產(chǎn)和商業(yè)管理領(lǐng)域不低于擔任高管不低于5年，以操盤手身份完整運營過不低于兩個項目，懂三、四線城市商業(yè)邏輯，做過商業(yè)項目運營一把手；
2、商業(yè)運營管理經(jīng)驗限于景區(qū)商業(yè)、社區(qū)商業(yè)、街區(qū)商業(yè)等；
3、對盈利模式創(chuàng)新有心得，邏輯嚴謹，思維縝密，具備運營管理體系搭建能力；
運營管理崗位職責 篇7
崗位職責：
1、項目運營管理流程的執(zhí)行和維護，包括立項、預算審核及計劃跟蹤管理等；
2、運營管理相關(guān)報表的編制和數(shù)據(jù)提供；
3、項目驗收報告管理等工作；
4、參與管理項目分包等工作
5、部門安排其他臨時工作；
運營管理崗位職責 篇8
崗位職責:
1、負責產(chǎn)品市場推廣開發(fā)，維護客戶客情關(guān)系，按照公司要求完成每月的銷售業(yè)績指標;
2、結(jié)合公司培訓課程、產(chǎn)品人群等不同特點，組織產(chǎn)品推廣培訓會議;
3、負責各門店的日常管理、培訓及巡查，配合公司進行會議銷售及人員引流;
4、不定期的通過各種宣傳渠道，對公司品牌進行推廣宣傳。
5、負責跟蹤客戶信息，收集產(chǎn)品市場的反饋信息。
崗位要求:
1、學歷:大專及以上學歷;
2、年齡:25-35歲;
3、形象氣質(zhì)佳，擅于與人溝通，表達能力強，有親和力及良好的銷售及服務意識和技能;
4、從事過培訓、保險、保健品、直銷行業(yè)，有一定演講、培訓能力者，優(yōu)先考慮;
5、敢于挑戰(zhàn)高薪，誠信正直，有較強的`企圖心、執(zhí)行力、學習力及抗壓能力。
運營管理崗位職責 篇9
崗位職責:
1、負責能動英語門店校區(qū)管理;
2, 負責中心招生、市場業(yè)務、人員培訓等市場業(yè)務;
任職資格:
1, 本科及以上學歷;
2, 3年以上教育行業(yè)校長或市場經(jīng)理崗位經(jīng)驗;
3, 較強的.溝通和組織協(xié)調(diào)能力;
4, 根據(jù)市場特點及需求,具備獨立解決問題的能力;
5, 能適應階段性出差;