測試經(jīng)理崗位職責（精選9篇）

測試經(jīng)理崗位職責 篇1

　　測試經(jīng)理的職責是有效的領(lǐng)導(dǎo)一個測試團隊。為了更好的履行這個職責，測試經(jīng)理必須理解測試的基本原則，在履行一個傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)角色的同時還應(yīng)懂得該如何有效地實現(xiàn)一個測試流程。也就是說，測試經(jīng)理應(yīng)該管理、貫徹和維護一個有效的測試流程。這包括搭建一個能夠支持良好溝通和有效成本控制的測試環(huán)境，創(chuàng)建一個有效的測試團隊。

　　具體崗位職責細分為如下：

　　一、測試組織工作

　　1、參與軟件產(chǎn)品需求調(diào)研和分析，為開展測試工作做好相關(guān)準備

　　2、根據(jù)需求規(guī)格說明書、demo，概要設(shè)計和開發(fā)計劃編寫項目測試計劃，組織設(shè)計測試用例，測試大綱和測試文檔結(jié)構(gòu)表

　　3、測試流程梳理和執(zhí)行

　　a、新產(chǎn)品開發(fā)，敏捷測試高迭代

　　b、產(chǎn)品上線后，維護階段，新需求開發(fā)嚴格按照流程規(guī)范執(zhí)行

　　4、合理安排測試工程師，功能測試、業(yè)務(wù)專家、自動化測試（回歸測試）、性能測試。人員崗位職責明確

　　5、組織搭建測試環(huán)境

　　6、測試結(jié)束后組織整理測試文檔，提交測試報告

　　7、現(xiàn)階段測試規(guī)劃、未來測試規(guī)劃

　　二、測試管理工作

　　組織測試配置管理環(huán)境的建立—svn文檔庫和bug管理平臺參與測試方案、測試用例的評審

　　協(xié)助部門經(jīng)理/項目經(jīng)理進行產(chǎn)品/項目測試進度的控制，負責svn文檔庫和bug庫的.管理負責和項目經(jīng)理協(xié)調(diào)有爭議的問題

　　三、承擔重要項目的具體測試任務(wù)

　　1、根據(jù)詳細設(shè)計文檔編寫測試方案，測試用例

　　2、根據(jù)測試用例執(zhí)行測試活動

　　3、進行bug提交和跟蹤

　　4、向項目經(jīng)理，開發(fā)組組長，開發(fā)人員提交各階段測試報告

　　四、配合工作

　　1、在技術(shù)經(jīng)理的要求下進行內(nèi)部驗收的相關(guān)評審檢查工作

　　2、配合實施部，準備相關(guān)內(nèi)審?fù)鈱彶牧弦约捌渌�工�?/p>

　　五、產(chǎn)品上線后，新需求變更以及線上bug的修復(fù)

　　1、對變更內(nèi)容進行跟蹤，待代碼開發(fā)完畢，安排測試人員進行測試

　　2、與產(chǎn)品及業(yè)務(wù)部分同事確認線上Bug情況，跟蹤問題解決過程，敦促進度，bug修復(fù)后組織測試人員進行測試

　　3、與運維部同事配合完成生產(chǎn)環(huán)境程序的發(fā)布，以及現(xiàn)場回歸測試

　　六、組織測試新技術(shù)/工具的學習

　　通過各種途徑了解測試新技術(shù)/工具

　　組織團隊在任務(wù)不忙時進行測試新技術(shù)/工具的學習實踐學習和引進能測試工具

　　多組織測試組內(nèi)知識分享，提高測試技術(shù)

　　七、團隊管理/團隊建設(shè)

　　檢查組員工作日報，協(xié)調(diào)和幫助下屬順利完成工作任務(wù)對下屬進行績效考核

　　組織對下屬的業(yè)務(wù)和技術(shù)上的培訓(xùn)

　　負責測試組內(nèi)和其他相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)推進組內(nèi)的團隊建設(shè)和文化建設(shè)

測試經(jīng)理崗位職責 篇2

　　1、負責建立和維護一個有效的測試流程；

　　2、負責測試團隊的日常管理工作；

　　3、負責制定和安排測試計劃、測試工作；

　　4、帶領(lǐng)測試團隊進行程序測試工作、按照制定的測試計劃執(zhí)行，并監(jiān)督和控制測試工作的進程；

　　5、負責測試用例的質(zhì)量，開發(fā)高效的.測試用例；

　　6、負責與其他部門的人員溝通協(xié)作，例如與開發(fā)人員和項目管理人員進行溝通，共同推動項目的順利進行；

　　7、負責測試團隊的培訓(xùn)，培養(yǎng)團隊隊員的能力。

測試經(jīng)理崗位職責 篇3

　　1、負責軟件測試團隊管理工作；

　　2、負責各類網(wǎng)站的性能/自動化測試工作；

　　3、負責帶領(lǐng)測試團隊，設(shè)計、執(zhí)行、優(yōu)化測試過程，豐富測試手段，引入新的`測試框架和測試策略；

　　4、與其他測試人員、開發(fā)人員、項目管理人員溝通和協(xié)作，推動整個項目的順利進行；

　　5、維護測試流程，統(tǒng)計和分析測試結(jié)果，提高測試效率和質(zhì)量。

測試經(jīng)理崗位職責 篇4

　　工作職責:

　　1、負責公司andriod/ios移動端和后端服務(wù)的功能和自動化測試；

　　2、根據(jù)測試計劃搭建和維護測試環(huán)境，進行測試環(huán)境的部署與調(diào)試；

　　3、負責根據(jù)需求完成測試計劃及測試用例的編寫；

　　4、負責根據(jù)測試計劃及測試用例執(zhí)行測試，缺陷的跟蹤和管理，輸出測試報告；

　　5、參與產(chǎn)品需求階段的評審；

　　6、至少掌握一門程序語言（java/python），負責自動化用例的編寫和監(jiān)控腳本的維護；

　　7、熟練使用常見的'android應(yīng)用調(diào)試工具（android sdk，http代理，抓包工具(fiddler，charles)

　　8、熟悉手機端自動化測試框架（monkey、monkeyrunner、robotium、appium）及編寫自動化腳本

　　任職資格:

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、熟悉app測試的基本理論和技術(shù)，3年以上移動端app產(chǎn)品測試經(jīng)驗；

　　3、熟悉軟件工程及方法理論，熟悉移動端測試流程，熟悉andorid/ios手機系統(tǒng)；

　　4、有較強的邏輯思維能力，能夠從用戶角度把控產(chǎn)品體驗，認真，細心；

　　5、具備較強的邏輯分析及學習能力，有良好的團隊合作意識，有強烈的責任心和積極主動的工作態(tài)度，較強的溝通能力和表達能力；

　　6、有開源框架二次開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

測試經(jīng)理崗位職責 篇5

　　1、負責互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品核心業(yè)務(wù)的質(zhì)量以及開發(fā)流程優(yōu)化。

　　2、深度參與產(chǎn)品設(shè)計評審，進行風險評估，解決架構(gòu)設(shè)計的可測性并保障系統(tǒng)的'安全性和穩(wěn)定性。

　　3、監(jiān)控整個開發(fā)流程，從需求導(dǎo)入到產(chǎn)品開發(fā)到上線驗證，協(xié)調(diào)資源測試，保證質(zhì)量。

　　4、影響和推動整個研發(fā)團隊的質(zhì)量意識，能提升整個研發(fā)質(zhì)量和效率。

　　5、推動整個團隊的技術(shù)能力提升，包括后臺測試、性能測試、業(yè)務(wù)安全、H5、大數(shù)據(jù)等。

測試經(jīng)理崗位職責 篇6

　　1.制訂，實施與完善本部門管理制度/流程，為工作開展提供依據(jù)和指導(dǎo);

　　2.制定并監(jiān)控實施本部門工作計劃，確保部門目標的實現(xiàn);

　　3.負責本部門員工的`培訓(xùn)，考核，不斷提升員工績效與能力;

　　4.明確測試部組織架構(gòu)和各崗位職權(quán);

　　5.負責本部門團隊建設(shè)，提高部門員工凝聚力與執(zhí)行力，營造良好的工作氛圍

　　任職要求:

　　大專及以上學歷，電子、通信、計算機等相關(guān)專業(yè);

　　2.工作積極主動、耐心細心，服從工作安排，有良好的團隊合作精神;

　　3.熟悉軟件測試流程和用例設(shè)計方法，熟悉質(zhì)量管理流程，會使用相

測試經(jīng)理崗位職責 篇7

　　1、參與項目開發(fā)各個階段的評審工作，以便提早發(fā)現(xiàn)問題。

　　2、根據(jù)部門命令及項目需要安排編寫測試相關(guān)文檔(計劃、安排、報告測試用例)并就某些特定文檔提請評審。

　　3、組織各級測試工作人員對測試工作進行準備。

　　4、分配測試工作任務(wù)。

　　5、對測試工作進行協(xié)調(diào)。

　　6、參與測試中發(fā)現(xiàn)重大問題的`討論。

　　7、審查測試人員日志，監(jiān)督其工作。

　　8、組織并參與測試后的討論工作，使部門測試水平不斷提高。

測試經(jīng)理崗位職責 篇8

　　1、對手機產(chǎn)品和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品進行需求分析及測試方案制定

　　2、組織編寫客戶端及服務(wù)端自動化腳本、設(shè)計測試用例以及測試執(zhí)行

　　3、管理項目進度和質(zhì)量，對軟件風險進行識別和測試結(jié)果評估

　　4、與產(chǎn)品和開發(fā)人員溝通，推動問題解決

　　5、對項目的最終交付質(zhì)量負責

測試經(jīng)理崗位職責 篇9

　　部門職責:

　　1、測試工具和平臺研發(fā)

　　2、測試新技術(shù)研究和落實應(yīng)用

　　3、自動化專項支持和自動化相關(guān)技術(shù)研究

　　崗位職責:

　　1、制定公司測試技術(shù)發(fā)展方向,并引導(dǎo)和推動測試部門技術(shù)發(fā)展;

　　2、負責公司測試開發(fā)團隊的日常管理工作

　　任職要求:

　　1、大學本科及以上學歷,計算機相關(guān)專業(yè);

　　2、至少5年以上開發(fā)或者測試開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗,有測試經(jīng)理相關(guān)背景經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、需具備一定架構(gòu)設(shè)計和實施經(jīng)驗并熟悉主流測試技術(shù)工具和技術(shù)平臺;

　　4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,有較強的驅(qū)動力,能夠推進各項技術(shù)落地;

　　5、具有較強的自我驅(qū)動能力,有廣泛的`技術(shù)視野;

　　6、目前擔任互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的測試開發(fā)經(jīng)理的優(yōu)先考慮;

　　7、有專項測試經(jīng)驗者優(yōu)先考慮如:自動化,性能,安全;