樓宇經(jīng)理崗位職責(zé)（通用3篇）
樓宇經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)地產(chǎn)行業(yè)及物業(yè)公司新客戶開拓,老客戶維護(hù),溝通了解客戶信息,項(xiàng)目信息,跟進(jìn)項(xiàng)目;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品及平臺(tái)解決方案推廣,產(chǎn)品包括但不限于:智能安防出入口硬件(門禁、可視對(duì)講、停車場(chǎng)、梯控等)、物業(yè)云管理平臺(tái)、社區(qū)服務(wù)平臺(tái)及人工智能等解決方案;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期溝通,招投標(biāo),合同簽訂,等流程管理;
4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的.其他相關(guān)業(yè)務(wù)工作。
任職要求:
1、�？埔陨蠈W(xué)歷;
2、從事地產(chǎn)行業(yè)(智慧社區(qū)/智慧樓宇優(yōu)先)銷售工作2年以上,有良好的客戶基礎(chǔ)及成功案例;
3、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;
4、善于思考,具備良好的溝通能力;
5、對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、智能硬件、人工智能等產(chǎn)品有濃厚的興趣。
樓宇經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé)；
1、作為樓內(nèi)運(yùn)營(yíng)的物業(yè)總負(fù)責(zé)人，統(tǒng)籌整體行政服務(wù)業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)、協(xié)調(diào)與執(zhí)行，直接對(duì)本樓宇acm負(fù)責(zé)，定期進(jìn)行書面反饋；
2、制訂部門年度與月度工作計(jì)劃與培訓(xùn)計(jì)劃，內(nèi)部分解、推進(jìn)落實(shí)并進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。
3、負(fù)責(zé)樓內(nèi)行政資產(chǎn)與空間的日常管理工作；
4、每月審核供應(yīng)商保潔排班、人員在崗情況、月度考勤；
5、負(fù)責(zé)樓內(nèi)綠植氛圍營(yíng)造設(shè)計(jì)與擺放定位；
6、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商的樓內(nèi)消殺計(jì)劃進(jìn)行審核；
7、負(fù)責(zé)樓內(nèi)日常工程維修結(jié)果的跟蹤與反饋；
8、負(fù)責(zé)樓內(nèi)服務(wù)質(zhì)量的日常巡查、督導(dǎo)責(zé)任部門落實(shí)整改；
9、負(fù)責(zé)樓內(nèi)自用辦公物品、保潔消耗品的消耗統(tǒng)計(jì)、采購(gòu)審核
任職要求；
1、大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理或行政管理專業(yè)畢業(yè)/
2、物業(yè)管理或行政管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
3、性格外向，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力/
4、持企業(yè)內(nèi)審員資格證書者優(yōu)先
樓宇經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3
聯(lián)系有關(guān)會(huì)計(jì)部門, 商討每月的月結(jié)算和及時(shí)發(fā)放月結(jié)算清單。
聯(lián)系有關(guān)會(huì)計(jì)部門, 商討決策正確的會(huì)計(jì)費(fèi)用帳戶。
復(fù)核日常帳項(xiàng)及過賬，確保所有月度帳項(xiàng)及時(shí)過賬并按照月結(jié)期限關(guān)閉。
分析檢討每月管理報(bào)告和調(diào)查任何的重大差異。
審查和編制每月管理報(bào)告。
審查和編制月度綜合賬目。
審查和編制每月現(xiàn)金流。
審查和編制年度所得稅的規(guī)定。
審查決議的財(cái)務(wù)報(bào)表草案編寫。
聯(lián)系和處理內(nèi)部/外部審計(jì)員和政府部門的要求或查詢。
聯(lián)系和處理銀行的現(xiàn)金訂單和其他銀行的相關(guān)問題。
審查和編制總分類帳秘書、高級(jí)總帳目主任、高級(jí)總帳會(huì)計(jì)、總會(huì)計(jì)師。
檢查和批準(zhǔn)總帳目事務(wù)員、高級(jí)總帳目帳主任、高級(jí)總帳會(huì)計(jì)師編制的季度銀行調(diào)節(jié)表。
隨機(jī)查核酒店和根據(jù)公司要求需核查的每月提交的會(huì)計(jì)賬目。
確保工作人員的名冊(cè)和每天的時(shí)間表是批準(zhǔn)的及時(shí)的基礎(chǔ)上的。
聯(lián)絡(luò)員工管理、人力資源或工資單上的工作人員有關(guān)的問題。
執(zhí)行員工的面試和錄用。
確保為員工提供相關(guān)培訓(xùn)。
確保Infinium用戶的權(quán)限。
確保相關(guān)的的網(wǎng)上銀行服務(wù)用戶的權(quán)限。
管理的要求, 協(xié)助編寫臨時(shí)報(bào)告。
確保本公司的會(huì)計(jì)政策、程序和條例得到遵守。
執(zhí)行公司指派的其他工作有關(guān)的職責(zé)。