財(cái)務(wù)副部長(zhǎng)崗位職責(zé)（精選8篇）

財(cái)務(wù)副部長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇1

　　1、 協(xié)助部長(zhǎng)開展公司財(cái)務(wù)管理工作。

　　2、協(xié)助部長(zhǎng)完善或制訂公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度等相關(guān)辦法。

　　3、審核所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)報(bào)告等相關(guān)會(huì)計(jì)資料是否符合現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。

　　4、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，協(xié)助部長(zhǎng)編制公司的全面預(yù)算，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析與評(píng)價(jià)。

　　5、協(xié)助部長(zhǎng)做好月、季、年度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。

　　6協(xié)助部長(zhǎng)做好公司會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化工作。

　　權(quán)限

　　1、有權(quán)對(duì)公司財(cái)務(wù)管理的`規(guī)范、指導(dǎo)與監(jiān)督提出合理建議。

　　2、對(duì)公司會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)告等審核權(quán)。

　　3、確保對(duì)外報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)告等資料及時(shí)、真實(shí)、完整。

　　崗位要求

　　1、具有相應(yīng)政治素質(zhì)和政治水平，堅(jiān)持原則、廉潔奉公、誠(chéng)信至上、遵紀(jì)守法；沒有會(huì)計(jì)舞弊、業(yè)務(wù)技術(shù)較大差錯(cuò)記錄。

　　2、持有《會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證書》。

　　3、具有大專及以上財(cái)經(jīng)類專業(yè)學(xué)歷，具備助理會(huì)計(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)資格，從事財(cái)會(huì)、審計(jì)、資產(chǎn)管理等管理工作原則5年以上，具有良好的職業(yè)操守和工作業(yè)績(jī)。

　　4、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度以及相關(guān)大企業(yè)管理知識(shí)，熟悉企業(yè)所屬行業(yè)基本業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)能力，以及較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力、資本運(yùn)作能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。

　　5、按規(guī)定參加并完成財(cái)會(huì)人員繼續(xù)教育，不斷更新知識(shí)，提高綜合素質(zhì)，綜合考核合格。

　　6、身體健康，能勝任財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)崗位的工作。

　　7、符合回避事項(xiàng)要求的。

　　8、特別優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬，報(bào)集團(tuán)公司批準(zhǔn)后實(shí)施。

　　工作內(nèi)容與要求

　　1、協(xié)助部長(zhǎng)開展公司財(cái)務(wù)管理工作。

　　2、協(xié)助部長(zhǎng)完善或制訂公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度等相關(guān)辦法。

　　3、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，協(xié)助部長(zhǎng)編制公司的全面預(yù)算，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析與評(píng)價(jià)。

　　4、審核實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或財(cái)務(wù)收支是否符合現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定；審計(jì)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳薄、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等其他會(huì)計(jì)資料的內(nèi)容是否真實(shí)、完整，計(jì)算是否正確，手續(xù)是否齊全，是否符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。

　　5、協(xié)助部長(zhǎng)做好月、季、年度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，并對(duì)成本、費(fèi)用的控制、執(zhí)行情況進(jìn)行分析。預(yù)測(cè)成本發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)照同行業(yè)的成本、費(fèi)用資料，提出降低成本、費(fèi)用的途徑和加強(qiáng)成本管理的建議

　　6、協(xié)助部長(zhǎng)對(duì)本科工作進(jìn)行組織、實(shí)施、督促、檢查，并對(duì)科內(nèi)工作人員的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)。

　　7、協(xié)助部長(zhǎng)做好公司會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化工作。

　　8、服從公司領(lǐng)導(dǎo)和部長(zhǎng)的工作安排，準(zhǔn)確、及時(shí)提供有關(guān)資料,認(rèn)真按時(shí)保質(zhì)保量完成各項(xiàng)任務(wù)。

　　9、協(xié)助部長(zhǎng)開展對(duì)科內(nèi)人員的思想教育，搞好與本處各科室及外界的協(xié)調(diào)工作。 檢查與考核

　　由財(cái)務(wù)部長(zhǎng)按該工作標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)、權(quán)限、崗位要求、工作內(nèi)容和要求及內(nèi)部考核要求進(jìn)行檢查、考核。

財(cái)務(wù)副部長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇2

　　一、任職條件：

　　1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)；

　　2、8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱者優(yōu)先；

　　4、精通會(huì)計(jì)知識(shí)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)、稅務(wù)知識(shí)、具備相應(yīng)的管理知識(shí)、法律知識(shí)；

　　5、身體健康，無不良嗜好和犯罪記錄；

　　6、有良好的溝通和較強(qiáng)的抗壓能力。

　　二、崗位職責(zé)：

　　1、建立和完善公司的財(cái)務(wù)管理制度，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)財(cái)務(wù)人員完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作任務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)決算：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，匯總各部門預(yù)算，組織編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算，成本計(jì)劃，利潤(rùn)計(jì)劃；定期組織財(cái)務(wù)決算，組織制作決算報(bào)告；

　　3、賬務(wù)核算：組織公司產(chǎn)品成本估算，提出成本控制指標(biāo)建議；組織產(chǎn)品成本核算，期間費(fèi)用等各項(xiàng)成本費(fèi)用核算；組織公司往來業(yè)務(wù)核算、應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)；

　　4、財(cái)務(wù)分析：組織編制會(huì)計(jì)報(bào)表，分析公司經(jīng)營(yíng)能力、盈利能力、成長(zhǎng)能力，并提出財(cái)務(wù)建議；

　　5、財(cái)務(wù)監(jiān)督與管理：及時(shí)檢查并回收應(yīng)收賬款；定期組織固定資金、流動(dòng)資金清查與核實(shí)；稅務(wù)籌劃，合法納稅；負(fù)責(zé)工商年審、企業(yè)信息變更等與工商稅務(wù)相關(guān)的工作；

　　6、資金管理：建立和完善倉(cāng)儲(chǔ)監(jiān)管制度，并實(shí)施監(jiān)管；負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)賬面管理、應(yīng)收賬款、賬面存款等核查和管理工作。

財(cái)務(wù)副部長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇3

　　主要職責(zé)：

　　全面主持財(cái)務(wù)部工作，負(fù)責(zé)在集團(tuán)公司整體戰(zhàn)略的引導(dǎo)下，建立一體化財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略并負(fù)責(zé)推進(jìn)實(shí)施，并根據(jù)上級(jí)公司、公司管理層以及上市監(jiān)管的要求，完成企業(yè)整體財(cái)務(wù)報(bào)表的編制以及預(yù)算、決算工作。

　　具體職責(zé)：

　　1、集團(tuán)化財(cái)務(wù)管控；

　　2、預(yù)算與費(fèi)用管理；

　　3、并購(gòu)整合管理；

　　4、報(bào)表合并與披露；

　　5、其他（領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作）。

　　招聘要求：

　　1、45歲以下，本科及以上學(xué)歷，財(cái)政金融相關(guān)專業(yè)；高級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師、aac、注冊(cè)稅務(wù)師優(yōu)先。

　　2、具有10年以上大中型上市集團(tuán)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；具有四大事務(wù)所審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家的各項(xiàng)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和稅收法規(guī)。

　　3、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)能力、組織協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力。

財(cái)務(wù)副部長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇4

　　1.復(fù)核付款申請(qǐng)，確保按公司的政策和流程執(zhí)行;

　　2.每月復(fù)核Balance Sheet科目，完成匯總工作，發(fā)現(xiàn)問題并發(fā)給組內(nèi)同事及時(shí)跟進(jìn);

　　3.每月與HR核對(duì)申報(bào)社保、公積金金額與實(shí)際支付(扣款)金額是否一致，每半年與HR核對(duì)余額并進(jìn)行清理;

　　4.每月月結(jié)：核對(duì)工資、按HR提供的數(shù)據(jù)預(yù)提費(fèi)用、復(fù)核本月的費(fèi)用是否正確合理，及時(shí)完成月結(jié)的各項(xiàng)檢查;

　　5.完成人工成本相關(guān)的報(bào)表(包括Forecast和Closing)及MKT人工成本分析，以及年終獎(jiǎng)及月度獎(jiǎng)金的變動(dòng)分析;

　　6.總部年度預(yù)算及協(xié)助內(nèi)外審計(jì)工作提供資料;

　　7.其他臨時(shí)的工作;

財(cái)務(wù)副部長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇5

　　1. 嚴(yán)格執(zhí)行公司核算管理規(guī)定。

　　2. 負(fù)責(zé)審核租賃相關(guān)合同及文件，確保相關(guān)業(yè)務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)。

　　3. 負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款管理工作，保證公司收入款項(xiàng)及時(shí)、準(zhǔn)確、安全回收。

　　4. 負(fù)責(zé)租賃核算工作，確保各類財(cái)務(wù)報(bào)表的及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)。

　　5. 負(fù)責(zé)各類財(cái)務(wù)系統(tǒng)審核工作。

　　6. 負(fù)責(zé)租賃分析工作，并與租戶及相關(guān)物業(yè)、租賃部門做好協(xié)調(diào)工作。

　　7. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)稅費(fèi)計(jì)算及繳納工作。

　　8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

財(cái)務(wù)副部長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)制定本部門年度及月度工作計(jì)劃并組織實(shí)施，保證各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃落實(shí)到位;

　　2、負(fù)責(zé)組織公司投資、籌資和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)核算、管理和分析工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司所有貨幣資金收支業(yè)務(wù)的審核工作，保證資金收付業(yè)務(wù)合法、準(zhǔn)確、及時(shí);

　　4、負(fù)責(zé)組織相關(guān)業(yè)務(wù)部門定期核對(duì)各項(xiàng)往來賬款，保證所有往來賬款真實(shí)、準(zhǔn)確;

　　5、負(fù)責(zé)組織相關(guān)業(yè)務(wù)部門開展全面預(yù)算工作、并匯總編制公司全年預(yù)算總表、年度預(yù)算的執(zhí)行分析;

　　6、負(fù)責(zé)公司所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合同中涉及財(cái)務(wù)事項(xiàng)的審核確認(rèn)工作;

　　7、負(fù)責(zé)審核、分析公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告，保證報(bào)表和報(bào)告內(nèi)容真實(shí)、及時(shí)、準(zhǔn)確;

　　8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)稅控系統(tǒng)的檢查工作，組織編制和實(shí)施稅收籌劃總體方案;

　　9、負(fù)責(zé)內(nèi)部與外部(政府、工商、稅務(wù)、銀行、事務(wù)所等)部門的溝通與協(xié)調(diào)工作;

　　10、負(fù)責(zé)定期組織公司資產(chǎn)的清查、盤點(diǎn)工作，保證實(shí)物資產(chǎn)賬物、賬表相符;

　　11、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)各業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督工作;

　　12、負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)及出具考評(píng)意見;

　　13、負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)制定科學(xué)的籌資方案，保證集團(tuán)資金良好的運(yùn)營(yíng)，加強(qiáng)各項(xiàng)成本、費(fèi)用的核算及控制，為公司管理決策者提供依據(jù);貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)稅法規(guī)、防控內(nèi)、外部風(fēng)險(xiǎn)。

財(cái)務(wù)副部長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇7

　　一、負(fù)責(zé)集團(tuán)投融資項(xiàng)目的籌劃及儲(chǔ)備;

　　二、編制集團(tuán)融資方案，執(zhí)行對(duì)集團(tuán)融資方案的實(shí)施，配合金融機(jī)構(gòu)做好融資前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作;

　　三、通過對(duì)企業(yè)資產(chǎn)和負(fù)債進(jìn)行分析，針對(duì)不同銀行的特點(diǎn)設(shè)計(jì)融資項(xiàng)目和方式;

　　四、編制相關(guān)的融資預(yù)算方案和融資解決方案;

財(cái)務(wù)副部長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇8

　　1、全面負(fù)責(zé)主持本部門日常業(yè)務(wù)活動(dòng)工作及相關(guān)政府部門工作的協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)。

　　2 、根據(jù)公司的年度目標(biāo)，主動(dòng)積極配合相關(guān)部門編制實(shí)施年度預(yù)算工作。

　　3、嚴(yán)格實(shí)行企業(yè)財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用的收入及支出審核。

　　4、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各子公司財(cái)務(wù)人員做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)相關(guān)工作。

　　5 、協(xié)助各事業(yè)部獨(dú)立運(yùn)作經(jīng)營(yíng)預(yù)算\結(jié)算等相關(guān)事項(xiàng)的指導(dǎo)。

　　6 、加強(qiáng)現(xiàn)金流管理，組織編制公司年度資金運(yùn)作的預(yù)決算工作。

　　7 、對(duì)于日常管理工作及相關(guān)部門工作做到有求必應(yīng)積極協(xié)調(diào)配合。

　　8、及時(shí)處理母公司各項(xiàng)工作任務(wù)的下達(dá)。