經(jīng)理工作崗位職責(zé)集合（通用30篇）

經(jīng)理工作崗位職責(zé)集合 篇1

　　職責(zé)：

　　1.與客戶的日常溝通中擔(dān)任主要聯(lián)絡(luò)人，提供日常持續(xù)的關(guān)系管理。

　　2.深度了解項(xiàng)目策略，準(zhǔn)備把握方向，完成撰寫各類項(xiàng)目執(zhí)行方案，制作規(guī)范執(zhí)行時間表，并完成各項(xiàng)執(zhí)行任務(wù);

　　3.預(yù)估客戶項(xiàng)目預(yù)期達(dá)到KPI，并進(jìn)行報價及預(yù)算分配;

　　4.具有整合營銷或新媒體傳播及項(xiàng)目管理能力;

　　5.發(fā)現(xiàn)社交網(wǎng)絡(luò)在內(nèi)的互動營銷潛在產(chǎn)品及發(fā)展方向;

　　6.有效領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、組織完成項(xiàng)目運(yùn)作，掌握團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)度和方向。

　　任職要求：

　　1. 2年以上化妝品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)絡(luò)推廣、社交營銷者優(yōu)先考慮;

　　2.有成功策劃及互動營銷和社會化媒體營銷執(zhí)行案例，對互聯(lián)網(wǎng)營銷及數(shù)字營銷有獨(dú)特見解;

　　3.具備管理、領(lǐng)導(dǎo)及開發(fā)團(tuán)隊(duì)的能力;

　　4.優(yōu)秀的職業(yè)化程度，有能力同時處理多個項(xiàng)目;

　　5.具備良好的客戶服務(wù)意識，良好的品牌及營銷策劃能力;

　　6.能夠靈活安排工作進(jìn)程，并懂得如何整合對內(nèi)和對外資源;

　　7.有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承擔(dān)較大的工作壓力;

經(jīng)理工作崗位職責(zé)集合 篇2

　　1、對本公司安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

　　2、及時傳達(dá)、貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)制訂和修改各類車輛、設(shè)備的維護(hù)及操作規(guī)程的安全管理制度。

　　3、負(fù)責(zé)組織和指揮安全生產(chǎn)、教育，督促和檢查安全人員嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程。

　　4、負(fù)責(zé)組織全公司范圍內(nèi)的安全檢查，對全公司車輛每月進(jìn)行一次隱患排查，負(fù)責(zé)對其他設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)工作。

　　5、負(fù)責(zé)全公司（包括實(shí)習(xí)、代培人員）的安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)和考核，組織搞好新進(jìn)人員的安全教育。

　　6、負(fù)責(zé)本公司生產(chǎn)運(yùn)輸方案的申報和審定工作。

　　7、發(fā)生生產(chǎn)、設(shè)備、交通事故時，正確處理并及時報告行業(yè)主管部門，負(fù)責(zé)參加事故的調(diào)查、分析，查明原因分清責(zé)任。提出防止重復(fù)發(fā)生事故的.預(yù)防措施。

　　8、負(fù)責(zé)本公司車輛、票據(jù)的審驗(yàn)、申領(lǐng)工作。

　　9、負(fù)責(zé)落實(shí)安全技術(shù)裝備和消防設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作。

經(jīng)理工作崗位職責(zé)集合 篇3

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的維護(hù)、管理、故障排除等日常工作，確保酒店網(wǎng)絡(luò)日常的正常運(yùn)作;

　　2、負(fù)責(zé)酒店辦公環(huán)境的軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護(hù);

　　3、維護(hù)和監(jiān)控酒店局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)，電話、電視、打印機(jī)等設(shè)備正常運(yùn)行，確保局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)在工作期間內(nèi)安全穩(wěn)定運(yùn)行;

　　4、安裝和維護(hù)酒店計算機(jī)、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件，同時為其他部門提供軟硬件技術(shù)支持;

　　任職要求：

　　1、5年以上電腦信息技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，以及至少3年國際五星級酒店同等崗位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、精通酒店網(wǎng)站的日常維護(hù)和更新;精通ERP服務(wù)器，WEB服務(wù)器，MAIL服務(wù)器和域服務(wù)器以及FTP的維護(hù);

　　3、有豐富的內(nèi)外網(wǎng)控制，網(wǎng)絡(luò)安全的工作經(jīng)驗(yàn);能勝任酒店工程部的制度完善，人員培訓(xùn)及整體運(yùn)作;具有良好的職業(yè)操守，工作態(tài)度積極、務(wù)實(shí)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感;工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn);

　　4、對電話、電視、打印機(jī)維護(hù)和維修能力;

　　5、大專學(xué)歷(英語4級以上)，具有酒店籌備開業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

經(jīng)理工作崗位職責(zé)集合 篇4

　　職責(zé)：

　　1、參與產(chǎn)品技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃;

　　2、制定IT管理制度，規(guī)范IT管理流程，并監(jiān)督實(shí)施;

　　3、全面管理公司的IT工作，包括前端APP、后臺架構(gòu)管理系統(tǒng)賬務(wù)系統(tǒng)、基礎(chǔ)運(yùn)維等;

　　4、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，提出IT發(fā)展規(guī)劃，并推動實(shí)施。

　　任職要求：

　　1、28-35歲，第一學(xué)歷本科，計算機(jī)相關(guān)專業(yè);

　　2、5年以上IT從業(yè)經(jīng)歷;

　　3、有商業(yè)連鎖、集團(tuán)公司、互聯(lián)網(wǎng)工作背景優(yōu)先;

　　4、善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，具有創(chuàng)新型、科技型思維;

　　5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神，以及較強(qiáng)的執(zhí)行力。

經(jīng)理工作崗位職責(zé)集合 篇5

　　1、定期維護(hù)并拓展分公司的`各種招聘渠道，實(shí)施有效管理;

　　2、負(fù)責(zé)公司總部及分公司財富端人員招聘;

　　3、利用資源與人脈招聘城市總及銷售總監(jiān);

　　4、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略與總部招聘策略，制定分公司的招聘策略，執(zhí)行招聘計劃;

　　5、完成公司交代的其他工作或任務(wù)。

經(jīng)理工作崗位職責(zé)集合 篇6

　　職責(zé)：

　　(1)協(xié)助編寫完善公司內(nèi)部審計規(guī)章、稽核制度流程等。

　　(2)完成總裁布置的各類審計任務(wù)，出具審計通知、審計方案、審計報告、審計意見書等各類審計文書;

　　(3)主持、組織、參與、指導(dǎo)、監(jiān)督全國范圍內(nèi)所有分、子公司和事業(yè)部的各項(xiàng)審計工作;

　　(4)根據(jù)審計結(jié)果和審計決定，跟進(jìn)被審單位的整改落實(shí)情況;

　　(5)分析評估各事業(yè)部和各分、子公司業(yè)績、內(nèi)控管理等，并出具財務(wù)建議和決策支持;

　　(6)監(jiān)督并協(xié)助處理分、子公司和事業(yè)部應(yīng)收帳款、庫存等資產(chǎn)和資金安全管理工作;

　　(7)參與并落實(shí)有關(guān)主管部門的各項(xiàng)任務(wù)等。

　　任職資格：

　　(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財會類或?qū)徲嬵愊嚓P(guān)專業(yè)。

　　(2)至少具有五年以上審計相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立開展財務(wù)審計、效益審計、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計和管理審計等各類審計項(xiàng)目的能力。

　　(3)具備注冊會計師、注冊審計師等相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格之一者或有500人以上制造分銷分子公司管理審計經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　(4)具備良好嫻熟的溝通和協(xié)調(diào)能力。

　　(5)原則性強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、作風(fēng)正派、廉潔奉公、忠于職守、工作勤奮，有開拓創(chuàng)新精神，能適應(yīng)長期多次出差。

　　(6)年齡一般應(yīng)在40周歲以下，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

經(jīng)理工作崗位職責(zé)集合 篇7

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目開業(yè)籌備階段和運(yùn)營期間的信息化全面建設(shè)和管理;

　　2、負(fù)責(zé)辦公、運(yùn)營、無線網(wǎng)絡(luò)、商業(yè)終端、智能化設(shè)備等軟硬件系統(tǒng)及設(shè)備引進(jìn)的論證、設(shè)計、采購、測試、驗(yàn)收及日常維護(hù);

　　3、建立并維護(hù)商戶信息數(shù)據(jù)庫，進(jìn)行日常統(tǒng)計、完善、更新，協(xié)助收集顧客消費(fèi)體驗(yàn)數(shù)據(jù)、消費(fèi)忠誠度等數(shù)據(jù);

　　4、領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

　　任職資格:

　　1、計算機(jī)、信息化等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少有一個大型城市綜合體或商業(yè)項(xiàng)目信息化建設(shè)、弱電系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、具備較強(qiáng)的邏輯分析能力和組織協(xié)調(diào)能力，熟悉商業(yè)地產(chǎn)核心管理系統(tǒng)和各應(yīng)用系統(tǒng)的應(yīng)用，熟悉網(wǎng)絡(luò)及新媒體平臺規(guī)劃、建設(shè)和管理。

　　4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及跨部門合作能力。

經(jīng)理工作崗位職責(zé)集合 篇8

　　崗位職責(zé):

　　1、以專業(yè)的金融理財學(xué)問和閱歷,以資產(chǎn)配置為手段,為高凈值及超高凈值客戶供應(yīng)資產(chǎn)保值、增值及其它投融資詢問服務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)客戶的開拓與維護(hù),客戶資料的準(zhǔn)時更新和完善,客戶需求分析,客戶資產(chǎn)凈值的動態(tài)跟蹤和管理;

　　3、把握金融行業(yè)動態(tài),把握市場機(jī)會,滿意客戶的.共性化理財需要;

　　4、目標(biāo)任務(wù)月均50萬-800萬業(yè)績。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,金融經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、 年齡 23 歲(含)以上;

　　3、 三年以上銀行理財閱歷,或一年以上私人理財(三方財寶,信托,私募,保險等等)閱歷;

　　4、 最低具備基金從業(yè)資格證(沒有的話入司半年內(nèi)考過也算),具備AFP,CRFA~Lv1,CFP,CRFA~Lv2-3,CFA 證書,CIIA 證書5優(yōu)先、有責(zé)任心,事業(yè)心,擔(dān)心逸于現(xiàn)狀,盼望擔(dān)當(dāng)更大挑戰(zhàn)

　　5、有高凈值人脈資源、客戶資源或名單可放寬以上全部條件

經(jīng)理工作崗位職責(zé)集合 篇9

　　職責(zé)：

　　1、在公司發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定公司信息化管理發(fā)展規(guī)劃和策略，并主導(dǎo)實(shí)施

　　2、負(fù)責(zé)公司信息化體系(ERP)建設(shè)，以及新技術(shù)導(dǎo)入或開發(fā)

　　3、負(fù)責(zé)處理信息化大系統(tǒng)應(yīng)用技術(shù)問題，與軟件公司進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)

　　4、與第三方團(tuán)隊(duì)溝通，負(fù)責(zé)整個餐飲體系IT系統(tǒng)維護(hù)和升級

　　5、負(fù)責(zé)公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂IT基礎(chǔ)資源(硬、軟件)運(yùn)行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)IT資源集約管理

　　任職資格：

　　1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

　　2、五年以上軟件設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，兩年第三方項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具有餐飲及相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、熟悉常用數(shù)據(jù)庫軟件(Oracle/Sql Server/MySQL等)的原理和使用;

　　4、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，工作積極主動，能承受高工作壓力，責(zé)任心強(qiáng)，良好的協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)合作意識。

經(jīng)理工作崗位職責(zé)集合 篇10

　　職責(zé)：

　　1、參與產(chǎn)品討論，負(fù)責(zé)程序的設(shè)計和研發(fā);

　　2、參與公司的產(chǎn)品研發(fā)，按時保質(zhì)完成軟件開發(fā)項(xiàng)目;

　　3、負(fù)責(zé)相關(guān)模塊的開發(fā)和改進(jìn)，保證系統(tǒng)性能和穩(wěn)定性;

　　4、負(fù)責(zé)根據(jù)其他系統(tǒng)提供的數(shù)據(jù)接口進(jìn)行數(shù)據(jù)交互;

　　5、與產(chǎn)品、測試等相關(guān)人員配合共同完成產(chǎn)品的開發(fā)工作。

　　任職資格：

　　1、計算機(jī)�？苹蛞陨蠈W(xué)歷，1年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

　　2、了解數(shù)據(jù)庫，能夠熟練編寫存儲過程、觸發(fā)器等，有SQL語句優(yōu)化經(jīng)驗(yàn);

　　3、掌握J(rèn)A語言，熟悉JA常用WEB框架，有獨(dú)立開發(fā)WEB項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

　　4、了解C/C++，能夠用C/C++編寫一些數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)傳輸?shù)男」ぞ?

　　5、熟悉WEB前端H5頁面技術(shù)，能夠獨(dú)立編寫簡單前端H5頁面。

經(jīng)理工作崗位職責(zé)集合 篇11

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，規(guī)劃、實(shí)施公司信息化建設(shè)工作;

　　2.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)信息安全管理;

　　3.負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的規(guī)劃、實(shí)施、運(yùn)維;

　　4.編制和完善公司各項(xiàng)信息安全制度(包括但不限于流程、權(quán)限管理、數(shù)據(jù)使用等方面);

　　5.安裝和維護(hù)公司計算機(jī)、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件，同時為其他部門提供軟硬件技術(shù)支持;

　　6.管理公司內(nèi)部IT團(tuán)隊(duì);

　　任職資格：

　　1、計算機(jī)、信息管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、至少5年以上IT工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上IT經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉企業(yè)IT體系結(jié)構(gòu)和基礎(chǔ)設(shè)施，具備IT領(lǐng)域的綜合性知識，對新技術(shù)和新應(yīng)用發(fā)展較敏感;

　　4、熟悉公司網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè)流程，精通局域網(wǎng)組建、維護(hù)和網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù);

　　5、具備需求分析和方案編寫能力，具有企業(yè)信息化規(guī)劃和組織實(shí)施信息化建設(shè)能力，具有一定的開發(fā)知識和數(shù)據(jù)庫編程能力;

經(jīng)理工作崗位職責(zé)集合 篇12

　　1、全面負(fù)責(zé)酒店計算機(jī)管理系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。

　　2、負(fù)責(zé)與其他電腦使用部門之間的協(xié)調(diào)工作。

　　3、負(fù)責(zé)及時解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。

　　4、制定電腦室人員的崗位職責(zé)、管理?xiàng)l例及在酒店緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等，督導(dǎo)屬下人員認(rèn)真執(zhí)行。

　　5、檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。

　　6、設(shè)立酒店電腦系統(tǒng)的檔案，并負(fù)責(zé)檔案的管理。

　　7、掌握電腦業(yè)的發(fā)展動態(tài)，為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。

　　崗位要求

　　1、大專以上學(xué)歷，具有3年以上國際星級酒店電腦部管理經(jīng)驗(yàn)。

　　2、熟知酒店各項(xiàng)電腦管理系統(tǒng)的原理。熟悉萬豪集團(tuán)系統(tǒng)的優(yōu)先考慮。

　　3、具有較強(qiáng)的分析和解決專業(yè)問題的能力、預(yù)警能力、做正確事的能力和語言文字表達(dá)能力。

　　4、秉公辦事，堅(jiān)持原則，不斷創(chuàng)新。

　　5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。

　　6、一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。

經(jīng)理工作崗位職責(zé)集合 篇13

　　職責(zé)：

　　1.IT基礎(chǔ)架構(gòu)的方案制定、實(shí)施和日常運(yùn)維，包括機(jī)房建設(shè)運(yùn)維、服務(wù)器配置及運(yùn)維、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃及運(yùn)維、上網(wǎng)行為管理、電話、監(jiān)控、門禁等各類弱電系統(tǒng)搭建及運(yùn)維。

　　2.負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的需求收集、調(diào)研，與合作校確認(rèn)業(yè)務(wù)需求范圍。

　　3.與海外對接人員溝通軟件產(chǎn)品相關(guān)需完善的環(huán)節(jié)，確保合作商使用軟件無問題。

　　4.負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品功能的測試、實(shí)施和運(yùn)維工作。

　　5.業(yè)務(wù)系統(tǒng)和服務(wù)器的日常支持和維護(hù)。

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷計算機(jī)或管理信息系統(tǒng)專業(yè)，英語良好;

　　2、2年以公司IT管理經(jīng)驗(yàn)或系統(tǒng)的實(shí)施和支持經(jīng)驗(yàn);

　　3、理解公司業(yè)務(wù)從而有能力成為業(yè)務(wù)伙伴，有IT策略制定和執(zhí)行的經(jīng)驗(yàn);

　　4、有良好的客戶服務(wù)意識、伙伴意識，善于學(xué)習(xí)，愿意接受挑戰(zhàn)。

經(jīng)理工作崗位職責(zé)集合 篇14

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目全過程管理，持續(xù)跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，確保每個階段成果按時交付;合理分配項(xiàng)目資源，確保每個里程碑按計劃達(dá)成;

　　2.負(fù)責(zé)用戶需求管理，制定需求調(diào)研計劃，挖掘并引導(dǎo)用戶需求，收集并分析用戶需求，確保乙方正確理解用戶信息化需求;

　　3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目藍(lán)圖交付管理，召集項(xiàng)目利益干系人對乙方交付的項(xiàng)目藍(lán)圖進(jìn)行評議、修訂及審核;

　　4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)日常管理，定義項(xiàng)目生命周期，制定項(xiàng)目預(yù)算及項(xiàng)目計劃，籌備項(xiàng)目啟動會。確保高效執(zhí)行公司年度信息化計劃;

　　5.協(xié)調(diào)內(nèi)部及集團(tuán)資源，督促各項(xiàng)信息服務(wù)和維護(hù)工作的開展;

　　6.定期對信息系統(tǒng)的運(yùn)行情況進(jìn)行分析和評估，提出改進(jìn)建議并落實(shí)整改。

　　任職要求：

　　1.計算機(jī)類相關(guān)專業(yè)或信息類相關(guān)專業(yè)，五年以上IT項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，在家裝、家居和建材行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　2.熟悉信息項(xiàng)目管理流程、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)、熟悉企業(yè)生產(chǎn)工藝流程;

　　3.熟悉財務(wù)管理流程，了解市場銷售管理、運(yùn)營流程;

　　4.熟悉產(chǎn)品、數(shù)據(jù)編碼標(biāo)準(zhǔn)體系。

經(jīng)理工作崗位職責(zé)集合 篇15

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外網(wǎng)的構(gòu)建、運(yùn)行維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)管理、服務(wù)器維護(hù)、操作系統(tǒng)和基礎(chǔ)軟件維護(hù)，管理日常監(jiān)控工作，負(fù)責(zé)運(yùn)維故障應(yīng)急處理，以及運(yùn)維流程改進(jìn);

　　2、 負(fù)責(zé)與外部合作公司的對接，對合作項(xiàng)目進(jìn)行全面的管理和運(yùn)作;

　　3、 負(fù)責(zé)各部門日常的IT類技術(shù)支持;完成整個公司相關(guān)信息化設(shè)備、軟件及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和管理工作;

　　4、 負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)整體規(guī)劃和實(shí)施，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全的管理建設(shè)工作;負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計，保證系統(tǒng)設(shè)計合理，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求;負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目的需求分析、數(shù)據(jù)庫整合等工作;

　　5、 負(fù)責(zé)與公司各部門溝通，擬定各類業(yè)務(wù)流程制度; 參與各類新系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程制度調(diào)研、擬定;

　　7、 IT部日常管理工作，建立健全公司IT管理體系，協(xié)助、指導(dǎo)并維護(hù)IT系統(tǒng)戰(zhàn)略與操作規(guī)劃，監(jiān)督與IT相關(guān)的制度執(zhí)行;

　　8、 指導(dǎo)IT部門員工完善OA、ERP系統(tǒng)維護(hù)、硬件管理、運(yùn)維服務(wù)、信息安全等工作;

　　任職條件：

　　1、 本科及以上學(xué)歷;

　　2、 至少5年以上IT工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上IT經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn);

　　3、 具有良好的學(xué)習(xí)能力，能承受較大的工作壓力和挑戰(zhàn)，作風(fēng)干練，事業(yè)心強(qiáng)，敬業(yè)務(wù)實(shí);

　　4、 具有較強(qiáng)的人際溝通、計劃與執(zhí)行、項(xiàng)目推進(jìn)及談判能力。

經(jīng)理工作崗位職責(zé)集合 篇16

　　1、負(fù)責(zé)制訂公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、制定企業(yè)信息化管理制度及信息化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

　　2、負(fù)責(zé)公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂IT基礎(chǔ)資源(硬、軟件)運(yùn)行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)IT資源集約管理。

　　3、根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)實(shí)情，建立公司信息化評價體系和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、制定全員信息化培訓(xùn)計劃。

　　4、負(fù)責(zé)信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告報公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考。參與公司專用管理標(biāo)準(zhǔn)和制度的制定和修改。

　　5、負(fù)責(zé)公司計算機(jī)開發(fā)應(yīng)用計劃，有步驟地開發(fā)使用應(yīng)用管理軟件，逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化、信息化。ERP系統(tǒng)項(xiàng)目的論證、引進(jìn)(或開發(fā))與實(shí)施，組織ERP系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關(guān)系的分析，確保公司ERP系統(tǒng)的順利運(yùn)行。

　　6、負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本，組織公司計算機(jī)相關(guān)設(shè)備的維護(hù)、添置、驗(yàn)收、發(fā)放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢、設(shè)計、采購、測試、驗(yàn)收、日常維護(hù)，并提出可行性方案等工作。

　　7、主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月工作計劃，總結(jié)年、月度工作。負(fù)責(zé)本部門員工考核。

經(jīng)理工作崗位職責(zé)集合 篇17

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)運(yùn)行、管理及維護(hù)工作，保障信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行;

　　2、負(fù)責(zé)辦公業(yè)務(wù)及職場IT支持，負(fù)責(zé)機(jī)房及電腦網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)維和安全管理;

　　3、負(fù)責(zé)IT基礎(chǔ)設(shè)施及電腦類資產(chǎn)的管理;

　　4、負(fù)責(zé)新技術(shù)的引進(jìn)，進(jìn)行需求分析，技術(shù)框架設(shè)計，產(chǎn)品開發(fā)計劃的定制，開發(fā)進(jìn)度的監(jiān)控;

　　5、負(fù)責(zé)即時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決開發(fā)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題;提供技術(shù)維護(hù)和解決方案;

　　職位描述：

　　1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)�？茖W(xué)歷以上;

　　2、5年以上IT行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有大型軟件團(tuán)隊(duì)開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、能獨(dú)立完成核心系統(tǒng)設(shè)計及實(shí)現(xiàn);

　　4、熟練相關(guān)軟件.net功底扎實(shí)，開發(fā)工具, 技術(shù)框架, 應(yīng)用服務(wù)器，數(shù)據(jù)庫等技術(shù)的應(yīng)用;

　　5、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，溝通能力，獨(dú)立解決問題的能力;

　　6、勇于技術(shù)革新和創(chuàng)新，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作和敬業(yè)精神。

經(jīng)理工作崗位職責(zé)集合 篇18

　　工作職責(zé)：

　　該崗位設(shè)置在雅居樂控股總部“財務(wù)共享服務(wù)中心”，上班地點(diǎn)番禺雅居樂劍橋郡：

　　1、負(fù)責(zé)收集及梳理財務(wù)共享中心信息系統(tǒng)需求，并負(fù)責(zé)日常運(yùn)維統(tǒng)籌管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)持續(xù)推進(jìn)共享信息化建設(shè)，主導(dǎo)NC共享系統(tǒng)、RPA、大數(shù)據(jù)系統(tǒng)等內(nèi)部各系統(tǒng)信息化管理的應(yīng)用及改進(jìn)；

　　3、參與財務(wù)共享中心籌建，協(xié)助財務(wù)共享中心建設(shè)的信息系統(tǒng)實(shí)施工作；

　　4、負(fù)責(zé)財務(wù)共享中心其他日常信息化工作的協(xié)調(diào)、溝通解決。

　　5、按照財務(wù)共享的流程配合完成相應(yīng)的系統(tǒng)功能需求說明、通用功能設(shè)置清單、詳細(xì)設(shè)計說明書和系統(tǒng)設(shè)置手冊，協(xié)助系統(tǒng)開發(fā)人員進(jìn)行系統(tǒng)配置及開發(fā)、測試、用戶培訓(xùn)、系統(tǒng)切換上線等，組織編寫相應(yīng)的流程操作手冊、系統(tǒng)操作指引等文檔。

　　6、及時協(xié)調(diào)處理試點(diǎn)及推廣時期的各類系統(tǒng)問題，更新維護(hù)相關(guān)流程文檔與系統(tǒng)操作指引，并在試點(diǎn)基礎(chǔ)上，分步驟、分產(chǎn)業(yè)集團(tuán)進(jìn)行推廣與培訓(xùn)。

　　任職資格：

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷；

　　2、有五年以上房地產(chǎn)行業(yè)財務(wù)信息化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、具備豐富的財務(wù)共享相關(guān)系統(tǒng)（共享運(yùn)營系統(tǒng)、發(fā)票系統(tǒng)、影像系統(tǒng)、RPA、大數(shù)據(jù)等）建設(shè)、運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)；

　　4、積極樂觀，善于溝通，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，了解新技術(shù)發(fā)展趨勢；

　　5、熟悉OFFICE EXCEL、PPT、WORD等功能，具有較強(qiáng)的系統(tǒng)需求梳理及撰寫能力；

經(jīng)理工作崗位職責(zé)集合 篇19

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)整體規(guī)劃;

　　2、計劃、建立、維護(hù)公司信息技術(shù)基礎(chǔ)構(gòu)架;

　　3、參與公司重大項(xiàng)目IT方案的編制、論證和實(shí)施;

　　4、實(shí)時監(jiān)控公司IT系統(tǒng)日常運(yùn)行;

　　5、實(shí)時監(jiān)控、維護(hù)公司各種業(yè)務(wù)系統(tǒng);

　　6、定期為公司各種業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行備份;

　　7、加強(qiáng)與各子系統(tǒng)的系統(tǒng)集成商及軟件開發(fā)公司的溝通聯(lián)絡(luò)，了解各公司產(chǎn)品的發(fā)展情況，確保各子系統(tǒng)正常升級時與整個系統(tǒng)無縫連接;

　　8、做好信息技術(shù)日常運(yùn)營的統(tǒng)計分析，不斷在流程上、技術(shù)上、服務(wù)品質(zhì)上進(jìn)行改進(jìn)，提高自身及公司員工的工作效率;

　　9、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5-20xx年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、具有3年以上信息安全相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或者5年以上企業(yè)信息化項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

　　3、較強(qiáng)的執(zhí)行能力，具有良好的項(xiàng)目管理能力，有PMP認(rèn)證優(yōu)先;

　　4、具有成本和經(jīng)營意識，較強(qiáng)的抗壓能力，良好的溝通能力。

經(jīng)理工作崗位職責(zé)集合 篇20

　　一、建立值班制度的目的

　　公司經(jīng)營場所是一個不間斷向顧客提供安全和服務(wù)保障的服務(wù)行業(yè)，為了保證對對客服務(wù)及問題處理的及時性、規(guī)范性。除正常的人員上班以外建立值班經(jīng)理制，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和指揮日班之外的工作。

　　二、值班經(jīng)理工作職責(zé)

　　1、值班期間，確保手機(jī)24小時開機(jī)振動狀態(tài)（保證手機(jī)電池電量充足），工作電話接聽率100%；著工作裝；并隨身攜帶對講機(jī)

　　2、值班時，應(yīng)著公司制服，并注意儀容、儀表。

　　3、值班期間，主動征求顧客的意見，以了解游客對園區(qū)的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)設(shè)施、服務(wù)項(xiàng)目的要求和意見，并把了解的情況記錄在日志上，對顧客的意見及時加以分析、處理，并采取預(yù)防措施，促進(jìn)園區(qū)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的開展和質(zhì)量的改進(jìn)。

　　4、值班前和值班期間，禁止飲用含酒精類飲料，禁止工作期間做與本工作無關(guān)的事情。

　　5、值班期間巡視各經(jīng)營場所不少于規(guī)定次數(shù)（6次），并將巡視檢查的情況記錄在日志上。

　　6、如有特殊情況確需外出，需經(jīng)上級批準(zhǔn)，并把通訊方式和返回時間告知相關(guān)人員或部門。

　　7、密切關(guān)注經(jīng)營、運(yùn)轉(zhuǎn)情況，及時做好組織協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。

　　8、負(fù)責(zé)做好安全的預(yù)防工作，妥善值班期間發(fā)生的治安問題。檢查園區(qū)各通道，以消除各種隱患，保證園區(qū)財務(wù)以及客人的人身財產(chǎn)安全。

　　9、檢查各安保崗、客服崗、收銀崗、保潔崗、餐飲商鋪應(yīng)在崗人員等是否正常在崗。

　　10、處理顧客的投訴。遇到顧客的投訴時，認(rèn)真傾聽并在工作日志上做好書面記錄，并及時妥善處理，避免事態(tài)擴(kuò)大

　　11、督導(dǎo)各營業(yè)點(diǎn)擺設(shè)、燈光、背景音樂、服務(wù)質(zhì)量等影響營業(yè)氣氛的工作環(huán)節(jié)。

　　12、值班經(jīng)理要對昨天的當(dāng)班情況進(jìn)行匯總說明，并填寫值班記錄，對檢查過程中的不合格項(xiàng)進(jìn)行評析，各部門負(fù)責(zé)人針對不合格項(xiàng)提出整改措施，下一值班經(jīng)理對其進(jìn)行質(zhì)量跟蹤和落實(shí)。

　　13、值班經(jīng)理負(fù)責(zé)對各部門員工儀容儀表規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督落實(shí)。

　　14、對可能對客人造成影響的事件如：停水、電、改建、裝修、消防演習(xí)、工程施工等，做好協(xié)調(diào)和跟進(jìn)。

　　三、值班內(nèi)容

　　1、代表公司全權(quán)負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)經(jīng)營管理中發(fā)生的問題，確保園區(qū)經(jīng)營管理工作正常進(jìn)行。

　　2、突發(fā)事件的處理。值班工作是上傳下達(dá)、傳遞信息的重要環(huán)節(jié)，對當(dāng)值班發(fā)生的任何問題，接待任務(wù)和突發(fā)事件均應(yīng)及時處理報告。

　　3、處理顧客投訴。當(dāng)值班期間發(fā)生客人投訴，應(yīng)謹(jǐn)慎行事，抱著實(shí)事求是的態(tài)度進(jìn)行解決，并將處理結(jié)果做好記錄。

　　4、巡視檢查。對園區(qū)各要害部位以及設(shè)施設(shè)備情況，如樓層、廚房、供熱水系統(tǒng)、空調(diào)、消防等加強(qiáng)巡視檢查，會同保安人員切實(shí)做好營業(yè)場所的安全保衛(wèi)工作，注意防火工作。

　　5、員工的有聲服務(wù)、儀容儀表及禮貌禮節(jié)規(guī)范進(jìn)行糾正。

　　6、檢查是否有常流水，常明燈現(xiàn)象，各區(qū)域的衛(wèi)生情況。

　　四、值班經(jīng)理權(quán)限

　　1、有權(quán)處理園區(qū)突發(fā)事件，維護(hù)園區(qū)利益不受損害。

　　2、有權(quán)協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，并接受和處理內(nèi)部員工投訴。

　　3、有權(quán)監(jiān)督上崗員工的工作表現(xiàn)，對違紀(jì)員工有權(quán)按章予以處理，對工作中表現(xiàn)突出的.員工，有權(quán)向相關(guān)部門建議給予物質(zhì)或精神獎勵。

　　4、有權(quán)審查業(yè)務(wù)部門在崗最高人員權(quán)限以外的優(yōu)惠、減免事宜。

　　五、值班記錄

　　值班要記錄好值班時所處理的事項(xiàng)與問題和巡視時間。記錄簡明扼要、突出重點(diǎn)、文字通順、字跡清楚。領(lǐng)導(dǎo)層囑辦的各種事務(wù)工作也應(yīng)在值班記錄中說明。在第二天向總經(jīng)理匯報值班情況，責(zé)成相關(guān)部門整改。

　　六、值班標(biāo)準(zhǔn)

　�。ㄒ唬┕�共區(qū)域

　　1、戶外廣告燈、霓虹燈、地?zé)�、照明燈工作是否正�?/p>

　　2、園區(qū)綠化帶、地面是否整潔

　　3、鮮花、植物的新鮮程度及衛(wèi)生狀況是否符合標(biāo)準(zhǔn)

　　4、公共洗手間的衛(wèi)生是否達(dá)標(biāo)

　　5、大廳活動告示牌是否整潔，擺放規(guī)范、無誤：

　�。ǘ�）結(jié)帳高峰時在收銀臺巡視

　　1、收銀員是否禮貌熱情、微笑。

　　2、收銀員是否準(zhǔn)確迅速。

　　3、收銀員是否堅(jiān)守崗位。

　　4、收銀員是否準(zhǔn)備票據(jù)、零錢等。

　　5、交接班是否有序。

　　6、崗點(diǎn)衛(wèi)生、臺面是否整潔。

　�。ㄈ�）400電話機(jī)服務(wù)熱線

　　1、是否三聲鈴響內(nèi)接聽電話。

　　2、是否禮貌地稱呼您。

　　3、是否仔細(xì)聆聽您的預(yù)訂要求。

　　4、是否主動向您推薦和介紹相關(guān)服務(wù)項(xiàng)目。

　　5、是否詢問您的姓名。

　　6、是否詢問您的特殊要求。

　　7、是否向您轉(zhuǎn)述預(yù)訂情況。

　　8、是否向您致謝。

　�。ㄋ模┥啼�

　　1、廚師個人衛(wèi)生是否符合規(guī)定。

　　2、滅火器材是否完備。

　　3、灶具、廚具是否整潔衛(wèi)生。

　　4、垃圾桶是否有袋并加蓋使用。

　　5、工作臺是否整潔，無食物殘留物。

　　6、廚房工作人員的衛(wèi)生知識是否掌握。

　　7、工作結(jié)束是否按要求關(guān)好水、電、氣。

　　七、營運(yùn)中的項(xiàng)目負(fù)責(zé)

　　1、背景音樂播放時間：全天廣播

　　2、園區(qū)觀光亮燈時間：18：00—園區(qū)營業(yè)結(jié)束

　　3、供電負(fù)責(zé)人：岳培明

　　4、保安負(fù)責(zé)人：張立

　　5、供水負(fù)責(zé)人：連建釗

　　6、保潔負(fù)責(zé)人：何夏樂

經(jīng)理工作崗位職責(zé)集合 篇21

　　職責(zé)：

　　1、針對公司業(yè)務(wù)需求進(jìn)行相關(guān)高�；蛳嚓P(guān)部門關(guān)系拓展；

　　2、根據(jù)公司定期的工作目標(biāo)完成相關(guān)工作；

　　3、對公司分配的業(yè)務(wù)資源進(jìn)行維護(hù)。任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷，對文化藝術(shù)有執(zhí)著的興趣和理想。

　　2、五年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

　　3、擅長項(xiàng)目宣講、資源開拓和合作對接等項(xiàng)目前期的重點(diǎn)工作。

　　4、熟悉IP市場情況，熟悉影視項(xiàng)目開發(fā)的全部流程，熟悉后期宣發(fā)。

　　5、具有良好的溝通能力及很好的'執(zhí)行能力，擅長組織策劃各項(xiàng)活動和會議。工作態(tài)度認(rèn)真，能夠在壓力下有效地完成多項(xiàng)工作。

　　6、具有成本意識和一定的財務(wù)管理能力、統(tǒng)籌規(guī)劃和時間管理能力。

經(jīng)理工作崗位職責(zé)集合 篇22

　　職責(zé)：

　　1、熟悉大型ERP建設(shè);

　　2、熟悉餐飲、生產(chǎn)、貿(mào)易行業(yè)信息化架構(gòu)設(shè)計

　　3、具備大型信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)

　　4、熟悉大型集團(tuán)基礎(chǔ)架構(gòu)建設(shè)和安全建設(shè)

　　5、對編程、數(shù)據(jù)庫、接口了解

　　6、根據(jù)企業(yè)運(yùn)營戰(zhàn)略設(shè)計公司整體IT技術(shù)架構(gòu)和應(yīng)用系統(tǒng);

　　7、建立IT管理流程、信息管理制和內(nèi)部IT審計制度;

　　8、評估、優(yōu)化、修訂現(xiàn)有的信息基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)和運(yùn)維流程;

　　任職資格：

　　1、5年以上IT管理經(jīng)驗(yàn)、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)�？埔陨�;

　　2、制造行業(yè)或上市公司IT運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、ERP、OA、CRM等軟件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

經(jīng)理工作崗位職責(zé)集合 篇23

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)搜索引擎到網(wǎng)站的自然流量，規(guī)劃網(wǎng)站的seo架構(gòu)，提升網(wǎng)站在各大搜索引擎的排名。

　　2.能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目，制定合理優(yōu)化計劃;

　　3.評估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞，提升網(wǎng)站關(guān)鍵詞的搜索排名;

　　4.跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關(guān)關(guān)鍵詞的排名，形成階段性數(shù)據(jù)報告并提出后續(xù)優(yōu)化方案;

　　任職要求：

　　1.熟練使用SEO優(yōu)化各種工具和技術(shù)，有較豐富的操作經(jīng)驗(yàn);

　　2.熟知各大搜索引擎的排名原理和技術(shù)特性，能針對不同的搜索引擎制定網(wǎng)站頁面的優(yōu)化方案;

　　3.對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好溝通能力和表達(dá)能力。

　　4.了解常用的SEO輔助工具及對應(yīng)平臺

經(jīng)理工作崗位職責(zé)集合 篇24

　　【崗位職責(zé)五】

　　1、協(xié)助各省級代理商提升終端業(yè)績，完善終端管理流程;

　　2、制定每開季上貨規(guī)劃、做好資金計劃;

　　3、協(xié)助代理商團(tuán)隊(duì)打造，人員技能提升輔導(dǎo);

　　4、負(fù)責(zé)客戶日常下單工作、跟進(jìn)客戶各項(xiàng)申請等情況;

　　5、客戶貨品日常處理事宜（貨品相關(guān)輔料的發(fā)放、貨品的`查詢）;

　　6、收集客戶質(zhì)量反饋信息，匯總后及時提交營運(yùn)經(jīng)理;

　　7、負(fù)責(zé)接聽客戶咨詢、投拆電話，客戶文件往來及客戶資料的收集、存檔等相關(guān)工作;

　　8、統(tǒng)計分析所屬區(qū)域客戶的發(fā)貨情況，方便可查;

　　9、負(fù)責(zé)客戶貨架物料的下單。

　　10、各季度訂貨會組織及召開;

經(jīng)理工作崗位職責(zé)集合 篇25

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)商業(yè)化業(yè)務(wù)開發(fā)、維護(hù)和持續(xù)優(yōu)化；

　　2、參與業(yè)務(wù)需求討論和技術(shù)討論；

　　3、負(fù)責(zé)開發(fā)設(shè)計文檔編寫和管理維護(hù)；

　　4、負(fù)責(zé)線上質(zhì)量保證，參與團(tuán)隊(duì)代碼互查，處理突發(fā)異常。

　　任職資格：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

　　2、至少3年及以上php開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具有千萬級數(shù)據(jù)量的處理經(jīng)驗(yàn)，對性能和質(zhì)量有追求；

　　4、能很快上手業(yè)務(wù)，對舊代碼的閱讀能力強(qiáng)，并且可以給出有效的優(yōu)化思路并實(shí)踐；

　　5、精通php編程、Redis、Mysql等。

經(jīng)理工作崗位職責(zé)集合 篇26

　　一、營銷經(jīng)理職責(zé)制定區(qū)域市場發(fā)展戰(zhàn)略

　　1、制定市場調(diào)查規(guī)劃，確定調(diào)查目的、項(xiàng)目、方針、計劃，公正合理地利用情報并上升為決策。

　　2、確定現(xiàn)有商品的銷貨重點(diǎn)，開發(fā)新市場，改善商品的外觀、包裝，調(diào)整售價，擴(kuò)大銷售渠道，并考慮改變現(xiàn)有政策對市場產(chǎn)生的影響。

　　3、確定新產(chǎn)品的銷售重點(diǎn)，根據(jù)業(yè)務(wù)員的市場調(diào)查，分析顧客與市場，了解本企業(yè)產(chǎn)品的競爭力、銷售政策、價格策略，確立廣告宣傳預(yù)算，對業(yè)務(wù)員與經(jīng)銷商進(jìn)行培訓(xùn)。

　　4、確定銷售渠道策略：選擇性銷售政策、密集性銷售政策、專賣性銷售政策。另外，還要考慮渠道本身的成本、分布以及是否能夠開拓市場等因素。

　　5、確定銷售價格策略，除正常的定價外，銷售價格的管理還有兩個方面：

　　(1)防止低價銷售，引導(dǎo)實(shí)施非競爭價格；

　　(2)折扣政策，其一是還本方式，以一定比率或累進(jìn)比率退還一部分金額，其二是減價方式，以一定比率或累進(jìn)比率扣除一部分金額。

　　6、確定廣告宣傳策略，首先，經(jīng)理應(yīng)該熟悉企業(yè)整體營銷計劃并將廣告宣傳納入其中；其次，確定廣告的目的：使顧客產(chǎn)生心理作用，引發(fā)其潛在欲望，從而采取購買行動，打開企業(yè)知名度，通過銷售促進(jìn)，誘發(fā)顧客新的需求。

　　二、擬定銷售計劃，并加強(qiáng)對計劃的實(shí)施營銷經(jīng)理職責(zé)控制工作

　　1、核準(zhǔn)市場營銷經(jīng)理職責(zé)容量并根據(jù)市場容量確定任務(wù)分配量；

　　2、擬定的銷售計劃要符合企業(yè)整體經(jīng)營計劃，依據(jù)生產(chǎn)能力、進(jìn)貨能力、設(shè)備能力，落實(shí)每個人的工作計劃，符合公司整體利益并擬定利潤計劃；

　　3、制定相關(guān)銷售計劃表；

　　4、抓住銷售計劃管理的重點(diǎn)，檢查生產(chǎn)、資金、商品、銷售計劃是否合理，分析商品類別，評價銷售業(yè)績。

　　三、營銷經(jīng)理職責(zé)抓住管理業(yè)務(wù)員的重點(diǎn)

　　評價業(yè)務(wù)員營銷經(jīng)理職責(zé)銷售工作是否積極，有以下幾個指標(biāo)：

　　1、銷售額及訂貨量是否增加；

　　2、新客戶開發(fā)及老客戶拜訪情況如何；

　　3、公司盈利產(chǎn)品的銷售是否增加；

　　4、失去的客戶能否挽回；

　　5、貨款回收是否及時；

　　6、銷售方式能否配合公司的計劃；

　　7、銷售情報的匯報是否屬實(shí)；

　　8、是否努力控制、節(jié)約促銷費(fèi)用；

　　9、對于經(jīng)銷商的指導(dǎo)是否適當(dāng)。

　　四、營銷經(jīng)理職責(zé)學(xué)會開會

　　1、業(yè)務(wù)早會。

　　(1)先確定每天固定開會的時間，分組開會；

　　(2)先將公司指示向業(yè)務(wù)員傳達(dá)，介紹銷售成績和貨款回收情況；

　　(3)介紹市場狀況及顧客；

　　(4)通報重點(diǎn)產(chǎn)品及新產(chǎn)品營銷經(jīng)理職責(zé)的銷售；

　　(5)業(yè)務(wù)員匯報與公司有關(guān)的銷售情況；

　　(6)養(yǎng)成開短會和及時處理問題的習(xí)慣。

　　2、業(yè)務(wù)會議。

　　(1)會議內(nèi)容

　�、賯鬟_(dá)銷售計劃及預(yù)定表；

　　②銷貨任務(wù)的分配與調(diào)整；

　　③傳達(dá)銷售情況；

　　④檢查銷售完成情況及貨款回收情況；

　�、萃其N技巧的教育訓(xùn)練。

　　(2)會議次數(shù)和時間

　�、僖粋�月兩次業(yè)務(wù)會議，一次是計劃的擬定及情報聯(lián)絡(luò)，另一次是銷量業(yè)績的檢查及教育訓(xùn)練；

　�、跁r間以每次2～4小時為宜；

　　③會前準(zhǔn)備好會議資料，減少口頭空讀資料的時間，最好先將印好的資料分發(fā)給參加會議人員，再召開會議；

　�、荛_會時，須以統(tǒng)計數(shù)字為依據(jù)。數(shù)字是決策的基礎(chǔ)，是分配調(diào)整銷售任務(wù)的基礎(chǔ)。

　　五、加強(qiáng)對經(jīng)銷商的營銷經(jīng)理職責(zé)指導(dǎo)

　　1、提供市場營銷經(jīng)理職責(zé)情況以引導(dǎo)正確的.銷貨活動，排除進(jìn)貨上的浪費(fèi)，幫助加強(qiáng)對新產(chǎn)品的銷售。

　　2、提供同行業(yè)的情況，并幫助采取適當(dāng)?shù)慕?jīng)營對策。

　　3、加強(qiáng)對產(chǎn)品陳列的指導(dǎo)，增強(qiáng)產(chǎn)品的展示效果。

　　4、對經(jīng)銷商及其人員加強(qiáng)銷售技術(shù)訓(xùn)練。

　　5、指導(dǎo)經(jīng)銷商不要做價格的競爭者，而要在提供服務(wù)、接待上下功夫。

　　6、指導(dǎo)科學(xué)存貨，加強(qiáng)對商品的管理。

　　7、指導(dǎo)經(jīng)銷商做好廣告管理活動。

　　六、做好貨款回收營銷經(jīng)理職責(zé)管理

　　1、除客戶的營業(yè)額、貨款回收賬簿外，要求業(yè)務(wù)員必須制作一個貨款回收分析表。

　　2、不能僅依據(jù)訂貨單收取貨款，否則銷售額和貨款的回收就會失去聯(lián)系�？梢灾谱饕豢ㄆ�并標(biāo)明銷售額、累計存貨以及貨款回收情況。

　　3、規(guī)定交易的信用限度并依據(jù)付款情況重新制訂交易條件。

　　4、建立貨款回收管理的“記號”制度。將超過交易限額或者本期貨款回收額度比上期少的產(chǎn)品，在其卡片上標(biāo)明“注意”記號。

　　5、加強(qiáng)貨款回收的營銷經(jīng)理職責(zé)指導(dǎo)。

經(jīng)理工作崗位職責(zé)集合 篇27

　　職責(zé)：

　　1、研究和監(jiān)控競爭對手和搜索引擎的做法和變化，及時提出調(diào)整方案;

　　2、將seo優(yōu)化系統(tǒng)化，定時輸出階段性評估報告并調(diào)整優(yōu)化方案;

　　3、能根據(jù)市場環(huán)境提出不限于搜索引擎的流量獲取方案。

　　4、對公司網(wǎng)站進(jìn)行SEO規(guī)劃，并執(zhí)行保證效果，對公司流量負(fù)責(zé);

　　任職要求：

　　1、有5年以上SEO經(jīng)驗(yàn)，SEO思路清晰，有大站優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、強(qiáng)執(zhí)行力，善于組織協(xié)調(diào)并推動項(xiàng)目進(jìn)展，確保項(xiàng)目按時完成;

　　3、對工作充滿熱情，富有創(chuàng)新精神，能承受較大的工作壓力;

　　4、有良好的學(xué)習(xí)能力、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，出色的組織能力;

經(jīng)理工作崗位職責(zé)集合 篇28

　　職責(zé)：

　　a)全面負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)建設(shè)和維護(hù)工作;

　　b)負(fù)責(zé)根據(jù)公司的應(yīng)用需求，統(tǒng)一規(guī)劃、設(shè)計并組織建設(shè)應(yīng)用軟、硬件系統(tǒng);

　　c)負(fù)責(zé)數(shù)字信息管理工作;

　　d)主持部門例會，組織必要的技能培訓(xùn);

　　e)解決重大、突發(fā)性系統(tǒng)保障和設(shè)備保障。

　　任職資格：

　　1、 本科及以上學(xué)歷，通訊工程、網(wǎng)絡(luò)安全、計算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、 5年以上中大型IT互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息安全管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力，能承受工作壓力;

　　4、熟悉Windows Server、SQL server等服務(wù)器相關(guān)軟件;

經(jīng)理工作崗位職責(zé)集合 篇29

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司要求、審計年度工作目標(biāo)，結(jié)合部門實(shí)際情況，制定和動態(tài)修整審計部工作計劃或方案;

　　2、組織相關(guān)部門建立、優(yōu)化、推行財務(wù)審計、專項(xiàng)審計、內(nèi)控審計等相關(guān)流程和制度，為集團(tuán)規(guī)范內(nèi)部管理和降低經(jīng)營風(fēng)險提供良好的支持保障;

　　3、負(fù)責(zé)對集團(tuán)工程項(xiàng)目前期、計劃階段、施工階段、驗(yàn)收階段的工作進(jìn)度、施工質(zhì)量、工程監(jiān)理和投資控制進(jìn)行審查和評價;

　　4、負(fù)責(zé)對集團(tuán)及各分公司專項(xiàng)審計，不限于企業(yè)內(nèi)部控制審計、工程發(fā)包及招標(biāo)審計、投資審計、合同管理審計、離職審計及經(jīng)濟(jì)效益審計等。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)，具備中級職稱;

　　2、3-5年以上房地產(chǎn)行業(yè)審計工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的財務(wù)核算及管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉國內(nèi)會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策;

　　4、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真，有良好的職業(yè)道德;

　　5、熟練運(yùn)用會計電算化，熟練使用ERP財務(wù)軟件。

經(jīng)理工作崗位職責(zé)集合 篇30

　　1、建立施工進(jìn)度網(wǎng)絡(luò)保證體系、技術(shù)管理保證體系和環(huán)境保護(hù)保證體系。

　　2、全面負(fù)責(zé)工程的質(zhì)量、技術(shù)及施工管理。

　　3、組織貫徹執(zhí)行有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程，督促檢查職能部門、分包單位的質(zhì)量、技術(shù)、安全、試驗(yàn)、測量、計量、材料、機(jī)械設(shè)備、能源等的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。

　　4、主持本項(xiàng)目部施工組織設(shè)計、施工方案、工序程序文件的編制，堅(jiān)持每道工序的程序管理。

　　5、組織好施工工程的圖紙會審，組織好新的推廣及技術(shù)革新。

　　6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的工程質(zhì)量管理工作。

　　7、做好職工技術(shù)培訓(xùn)。

　　8、落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)程。主持項(xiàng)目工程的單分項(xiàng)安全技術(shù)交底和開工前對項(xiàng)目工程技術(shù)人員、安全人員、分包負(fù)責(zé)人、施工人員進(jìn)行技術(shù)、安全等方面交底及簽字手續(xù)。

　　9、組織編制施工組織設(shè)計，編制、審查施工方案，制定、檢查安全技術(shù)措施。

　　10、參與因工傷亡事故以及重大未遂事故的調(diào)查，對工傷（未遂）事故作技術(shù)分析，提出防范。

　　11、指導(dǎo)工長對作業(yè)工人的安全技術(shù)交底及規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。

　　12、督促有關(guān)部門和分包單位做好技術(shù)檔案資料的搜集。

　　13、真實(shí)填寫工作日報。