4s店展廳經(jīng)理崗位職責(zé)（精選7篇）

4s店展廳經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　職位描述：

　　崗位職責(zé)

　�、� 協(xié)助銷售總監(jiān)組建銷售團(tuán)隊(duì)；

　�、� 達(dá)成公司整體銷售、營運(yùn)目標(biāo)，保證資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)，落實(shí)廠家直銷及特約店對(duì)銷售展廳、銷售業(yè)務(wù)的管理；

　�、� 執(zhí)行公司各項(xiàng)活動(dòng)、培訓(xùn)及標(biāo)準(zhǔn)流程；

　　崗位要求

　�、� 28周歲--40周歲，大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、市場營銷或汽車相關(guān)專業(yè)；

　　② 2年以上4s店車輛銷售管理經(jīng)驗(yàn)（必備條件）；

　�、� 良好的.汽車產(chǎn)品知識(shí)及辦公軟件使用經(jīng)驗(yàn) ；

　�、� 基本的財(cái)務(wù)、法律知識(shí)。

4s店展廳經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　職位描述：

　　職責(zé)描述：

　　1、 通過有效的管理提高留檔率、成交率、回訪率、試乘試駕率；

　　2、 監(jiān)控銷售流程，確保達(dá)到寶馬以及集團(tuán)的要求，提高spq成績；

　　3、 執(zhí)行寶馬及集團(tuán)的要求，使csi成績達(dá)標(biāo)，并不斷提高；

　　4、 展廳接待規(guī)范的監(jiān)督及培訓(xùn)；

　　5、 試乘試駕車的清潔及車次維護(hù)，確保試乘試駕正常開展；

　　6、 展廳接待的輪值安排及監(jiān)督執(zhí)行（包括日常作息安排）；

　　7、 負(fù)責(zé)dms錄入檢核；

　　8、 負(fù)責(zé)展車管理（清潔、擺放、充電等）；

　　9、 銷售辦公區(qū)的5s管理；

　　10、協(xié)助銷售經(jīng)理處理客戶異議，完成銷售經(jīng)理安排的其他任務(wù)。

　　職位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，汽車、市場營銷等專業(yè)；

　　2、3年以上同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中不少于1年銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉汽車銷售流程及汽車相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，熟練掌握商務(wù)禮儀方面的知識(shí)；

　　4、具有優(yōu)秀的營銷技巧，熟練使用辦公軟件；

　　5、有很強(qiáng)執(zhí)行能力；良好的`口頭及書面表達(dá)能力；上下級(jí)及部門間的溝通與協(xié)調(diào)能力；

　　6、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，認(rèn)同公司和產(chǎn)品價(jià)值觀。

4s店展廳經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　崗位職責(zé)

　　① 協(xié)助銷售總監(jiān)組建銷售團(tuán)隊(duì);

　�、� 達(dá)成公司整體銷售、營運(yùn)目標(biāo)，保證資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)，落實(shí)廠家直銷及特約店對(duì)銷售展廳、銷售業(yè)務(wù)的管理;

　�、� 執(zhí)行公司各項(xiàng)活動(dòng)、培訓(xùn)及標(biāo)準(zhǔn)流程;

　　崗位要求

　�、� 28周歲--40周歲，大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、市場營銷或汽車相關(guān)專業(yè);

　�、� 2年以上4s店車輛銷售管理經(jīng)驗(yàn)(必備條件);

　�、� 良好的.汽車產(chǎn)品知識(shí)及辦公軟件使用經(jīng)驗(yàn) ;

　　④ 基本的財(cái)務(wù)、法律知識(shí)。

4s店展廳經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　�、� 協(xié)助銷售總監(jiān)組建銷售團(tuán)隊(duì);

　�、� 達(dá)成公司整體銷售、營運(yùn)目標(biāo),保證資金正常運(yùn)轉(zhuǎn),落實(shí)廠家直銷及特約店對(duì)銷售展廳、銷售業(yè)務(wù)的管理;

　　③ 執(zhí)行公司各項(xiàng)活動(dòng)、培訓(xùn)及標(biāo)準(zhǔn)流程;

　　崗位要求

　�、� 28周歲--40周歲,大專以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、管理、市場營銷或汽車相關(guān)專業(yè);

　�、� 2年以上4s店車輛銷售管理經(jīng)驗(yàn)(必備條件);

　�、� 良好的汽車產(chǎn)品知識(shí)及辦公軟件使用經(jīng)驗(yàn) ;

　　④ 基本的.財(cái)務(wù)、法律知識(shí)。

4s店展廳經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　在銷售二部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)展廳的銷售工作,帶領(lǐng)銷售人員努完成銷售任務(wù)：

　　1、每日向銷售部二經(jīng)理分別匯報(bào)前一日工作和當(dāng)日工作安排；

　　2、傳達(dá)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，并監(jiān)督實(shí)施；

　　3、安排好銷售顧問每天工作和交車事宜；

　　4、幫助銷售顧問做好接待顧客工作，力爭不斷提高成交率；

　　5、要求銷售顧問每天打回訪電話，并做好A卡、C卡，跟蹤每一位潛在客戶；

　　6、依照制度安排好每位試乘試駕人員進(jìn)行試車，并注意安全；

　　7、負(fù)責(zé)展廳及車輛衛(wèi)生；

　　8、定期安排銷售顧問進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；

　　9、掌握競爭車型情況，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；

　　10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好展廳所有人員的工作聯(lián)系；

　　11、協(xié)調(diào)銷售顧問和其它部門的工作；

　　12、監(jiān)督銷售顧問每日工作；

　　13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

4s店展廳經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　1.展廳接待管理:負(fù)責(zé)落實(shí)接待禮儀規(guī)范執(zhí)行、提升接待技巧。定期每月銷售顧問飛行檢查接待流程模擬。每月月末匯總銷售顧問模擬綜合成績單交于銷售經(jīng)理。對(duì)展廳接待管理進(jìn)行第一管理，銷售經(jīng)理不干預(yù)，并給予大力支持。

　　2.交車流程管理：落實(shí)執(zhí)行交車流程，負(fù)責(zé)交車后的追蹤服務(wù)。

　　3.顧客資料管理：查核:“三表一卡”的填制，完善顧客資料的保存與追蹤。

　　4. 展廳的日常管理：展廳及展車的5S管理，嚴(yán)格按照飛檢流程標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，展車的布置及報(bào)價(jià)裝飾等內(nèi)容

　　5、展廳人員及日常規(guī)范管理：檢查銷售顧問儀容儀表，接待禮儀技巧及日常禮儀規(guī)范，展廳人員按廠家飛行檢查要求管理。

　　6、做好信息反饋：市場、顧客、銷售內(nèi)部、競品車型及新上市車型的相關(guān)信息收集

　　7、講師培訓(xùn)：制定培訓(xùn)計(jì)劃、效果追蹤與鋪導(dǎo)，并依照個(gè)人現(xiàn)狀進(jìn)行差異化培訓(xùn)，以及新員工的培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)受訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行培訓(xùn)效果追蹤，給予適當(dāng)個(gè)別鋪導(dǎo)，并提交培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告做好新進(jìn)員工以及廠家內(nèi)訓(xùn)，銷售顧問的培訓(xùn)等，因地制宜做好有效提高。

　　8、KPI管理：保證首次登記率真實(shí)有效，對(duì)首次登記率及試乘試駕率不達(dá)標(biāo)者分析原因幫助提高。

　　9、二手車的開展：依照廠家商務(wù)政策要求，進(jìn)行二手車開展和督促協(xié)助二手車專員二手車系統(tǒng)的錄入。

　　10.組織溝通及管理：部門團(tuán)隊(duì)精神的營造，早會(huì)與夕會(huì)的組織實(shí)施，銷售相關(guān)問題的反饋與總結(jié)，反饋于銷售經(jīng)理。

　　9、協(xié)助銷售經(jīng)理工作開展

4s店展廳經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　1、通過有效的管理提高留檔率、成交率、回訪率、試乘試駕率；

　　2、監(jiān)控銷售流程，確保達(dá)到寶馬以及集團(tuán)的要求，提高spq成績；

　　3、執(zhí)行寶馬及集團(tuán)的要求，使csi成績達(dá)標(biāo)，并不斷提高；

　　4、展廳接待規(guī)范的監(jiān)督及培訓(xùn)；

　　5、試乘試駕車的清潔及車次維護(hù)，確保試乘試駕正常開展；

　　6、展廳接待的輪值安排及監(jiān)督執(zhí)行（包括日常作息安排）；

　　7、負(fù)責(zé)dms錄入檢核；

　　8、負(fù)責(zé)展車管理（清潔、擺放、充電等）；

　　9、銷售辦公區(qū)的5s管理；

　　10、協(xié)助銷售經(jīng)理處理客戶異議，完成銷售經(jīng)理安排的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，汽車、市場營銷等專業(yè)；

　　2、3年以上同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中不少于1年銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉汽車銷售流程及汽車相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，熟練掌握商務(wù)禮儀方面的知識(shí)；

　　4、具有優(yōu)秀的營銷技巧，熟練使用辦公軟件；

　　5、有很強(qiáng)執(zhí)行能力；良好的口頭及書面表達(dá)能力；上下級(jí)及部門間的溝通與協(xié)調(diào)能力；

　　6、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，認(rèn)同公司和產(chǎn)品價(jià)值觀。