4s店展廳經(jīng)理崗位職責(zé)（精選7篇）
4s店展廳經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1
職位描述：
崗位職責(zé)
① 協(xié)助銷售總監(jiān)組建銷售團(tuán)隊；
�、� 達(dá)成公司整體銷售、營運(yùn)目標(biāo)，保證資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)，落實廠家直銷及特約店對銷售展廳、銷售業(yè)務(wù)的管理；
�、� 執(zhí)行公司各項活動、培訓(xùn)及標(biāo)準(zhǔn)流程；
崗位要求
① 28周歲--40周歲，大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、市場營銷或汽車相關(guān)專業(yè)；
�、� 2年以上4s店車輛銷售管理經(jīng)驗（必備條件）；
�、� 良好的.汽車產(chǎn)品知識及辦公軟件使用經(jīng)驗 ；
�、� 基本的財務(wù)、法律知識。
4s店展廳經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2
職位描述：
職責(zé)描述：
1、 通過有效的管理提高留檔率、成交率、回訪率、試乘試駕率；
2、 監(jiān)控銷售流程，確保達(dá)到寶馬以及集團(tuán)的要求，提高spq成績；
3、 執(zhí)行寶馬及集團(tuán)的要求，使csi成績達(dá)標(biāo)，并不斷提高；
4、 展廳接待規(guī)范的監(jiān)督及培訓(xùn)；
5、 試乘試駕車的清潔及車次維護(hù)，確保試乘試駕正常開展；
6、 展廳接待的輪值安排及監(jiān)督執(zhí)行（包括日常作息安排）；
7、 負(fù)責(zé)dms錄入檢核；
8、 負(fù)責(zé)展車管理（清潔、擺放、充電等）；
9、 銷售辦公區(qū)的5s管理；
10、協(xié)助銷售經(jīng)理處理客戶異議，完成銷售經(jīng)理安排的其他任務(wù)。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，汽車、市場營銷等專業(yè)；
2、3年以上同行業(yè)經(jīng)驗，其中不少于1年銷售管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉汽車銷售流程及汽車相關(guān)的專業(yè)知識，熟練掌握商務(wù)禮儀方面的知識；
4、具有優(yōu)秀的營銷技巧，熟練使用辦公軟件；
5、有很強(qiáng)執(zhí)行能力；良好的`口頭及書面表達(dá)能力；上下級及部門間的溝通與協(xié)調(diào)能力；
6、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神，認(rèn)同公司和產(chǎn)品價值觀。
4s店展廳經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé)
① 協(xié)助銷售總監(jiān)組建銷售團(tuán)隊;
② 達(dá)成公司整體銷售、營運(yùn)目標(biāo)，保證資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)，落實廠家直銷及特約店對銷售展廳、銷售業(yè)務(wù)的管理;
�、� 執(zhí)行公司各項活動、培訓(xùn)及標(biāo)準(zhǔn)流程;
崗位要求
�、� 28周歲--40周歲，大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、市場營銷或汽車相關(guān)專業(yè);
�、� 2年以上4s店車輛銷售管理經(jīng)驗(必備條件);
③ 良好的.汽車產(chǎn)品知識及辦公軟件使用經(jīng)驗 ;
�、� 基本的財務(wù)、法律知識。
4s店展廳經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4
① 協(xié)助銷售總監(jiān)組建銷售團(tuán)隊;
�、� 達(dá)成公司整體銷售、營運(yùn)目標(biāo),保證資金正常運(yùn)轉(zhuǎn),落實廠家直銷及特約店對銷售展廳、銷售業(yè)務(wù)的管理;
③ 執(zhí)行公司各項活動、培訓(xùn)及標(biāo)準(zhǔn)流程;
崗位要求
�、� 28周歲--40周歲,大專以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、管理、市場營銷或汽車相關(guān)專業(yè);
② 2年以上4s店車輛銷售管理經(jīng)驗(必備條件);
�、� 良好的汽車產(chǎn)品知識及辦公軟件使用經(jīng)驗 ;
④ 基本的.財務(wù)、法律知識。
4s店展廳經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5
在銷售二部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)展廳的銷售工作,帶領(lǐng)銷售人員努完成銷售任務(wù)：
1、每日向銷售部二經(jīng)理分別匯報前一日工作和當(dāng)日工作安排；
2、傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，并監(jiān)督實施；
3、安排好銷售顧問每天工作和交車事宜；
4、幫助銷售顧問做好接待顧客工作，力爭不斷提高成交率；
5、要求銷售顧問每天打回訪電話，并做好A卡、C卡，跟蹤每一位潛在客戶；
6、依照制度安排好每位試乘試駕人員進(jìn)行試車，并注意安全；
7、負(fù)責(zé)展廳及車輛衛(wèi)生；
8、定期安排銷售顧問進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；
9、掌握競爭車型情況，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報；
10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好展廳所有人員的工作聯(lián)系；
11、協(xié)調(diào)銷售顧問和其它部門的工作；
12、監(jiān)督銷售顧問每日工作；
13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
4s店展廳經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6
1.展廳接待管理:負(fù)責(zé)落實接待禮儀規(guī)范執(zhí)行、提升接待技巧。定期每月銷售顧問飛行檢查接待流程模擬。每月月末匯總銷售顧問模擬綜合成績單交于銷售經(jīng)理。對展廳接待管理進(jìn)行第一管理，銷售經(jīng)理不干預(yù)，并給予大力支持。
2.交車流程管理：落實執(zhí)行交車流程，負(fù)責(zé)交車后的追蹤服務(wù)。
3.顧客資料管理：查核:“三表一卡”的填制，完善顧客資料的保存與追蹤。
4. 展廳的日常管理：展廳及展車的5S管理，嚴(yán)格按照飛檢流程標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，展車的布置及報價裝飾等內(nèi)容
5、展廳人員及日常規(guī)范管理：檢查銷售顧問儀容儀表，接待禮儀技巧及日常禮儀規(guī)范，展廳人員按廠家飛行檢查要求管理。
6、做好信息反饋：市場、顧客、銷售內(nèi)部、競品車型及新上市車型的相關(guān)信息收集
7、講師培訓(xùn)：制定培訓(xùn)計劃、效果追蹤與鋪導(dǎo)，并依照個人現(xiàn)狀進(jìn)行差異化培訓(xùn)，以及新員工的培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)對受訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行培訓(xùn)效果追蹤，給予適當(dāng)個別鋪導(dǎo)，并提交培訓(xùn)總結(jié)報告做好新進(jìn)員工以及廠家內(nèi)訓(xùn)，銷售顧問的培訓(xùn)等，因地制宜做好有效提高。
8、KPI管理：保證首次登記率真實有效，對首次登記率及試乘試駕率不達(dá)標(biāo)者分析原因幫助提高。
9、二手車的開展：依照廠家商務(wù)政策要求，進(jìn)行二手車開展和督促協(xié)助二手車專員二手車系統(tǒng)的錄入。
10.組織溝通及管理：部門團(tuán)隊精神的營造，早會與夕會的組織實施，銷售相關(guān)問題的反饋與總結(jié)，反饋于銷售經(jīng)理。
9、協(xié)助銷售經(jīng)理工作開展
4s店展廳經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7
1、通過有效的管理提高留檔率、成交率、回訪率、試乘試駕率；
2、監(jiān)控銷售流程，確保達(dá)到寶馬以及集團(tuán)的要求，提高spq成績；
3、執(zhí)行寶馬及集團(tuán)的要求，使csi成績達(dá)標(biāo)，并不斷提高；
4、展廳接待規(guī)范的監(jiān)督及培訓(xùn)；
5、試乘試駕車的清潔及車次維護(hù)，確保試乘試駕正常開展；
6、展廳接待的輪值安排及監(jiān)督執(zhí)行（包括日常作息安排）；
7、負(fù)責(zé)dms錄入檢核；
8、負(fù)責(zé)展車管理（清潔、擺放、充電等）；
9、銷售辦公區(qū)的5s管理；
10、協(xié)助銷售經(jīng)理處理客戶異議，完成銷售經(jīng)理安排的其他任務(wù)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，汽車、市場營銷等專業(yè)；
2、3年以上同行業(yè)經(jīng)驗，其中不少于1年銷售管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉汽車銷售流程及汽車相關(guān)的專業(yè)知識，熟練掌握商務(wù)禮儀方面的知識；
4、具有優(yōu)秀的營銷技巧，熟練使用辦公軟件；
5、有很強(qiáng)執(zhí)行能力；良好的口頭及書面表達(dá)能力；上下級及部門間的溝通與協(xié)調(diào)能力；
6、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神，認(rèn)同公司和產(chǎn)品價值觀。