垃圾崗位職責（精選9篇）
垃圾崗位職責 篇1
職責描述：
1、合理利用和維護公司客戶資源，通過各種途徑開發(fā)新客戶，拓展當?shù)貫r青拌合設備和建筑垃圾設備；
2、與老客戶保持聯(lián)系并定期拜訪，進行產(chǎn)品的.宣傳和銷售；
3、分析客戶需求，提供針對性解決方案；
4、銷售合同的簽定和應收款的跟蹤。
5、負責銷售區(qū)域的市場開發(fā)與銷售。
任職要求：
1、了解所轄區(qū)域路面工程機械市場，有瀝青拌合站銷售經(jīng)驗為佳；
2、專科以上學歷，機械工程、自動化或市場營銷專業(yè)背景的優(yōu)先考慮；
3、至少一年以上銷售經(jīng)驗；
4、有良好地表述和談判能力；
5、外向型個性，善于與人溝通；
6、誠實，忠誠；
7、會機械制圖cad、有外語基礎優(yōu)先考慮。
垃圾崗位職責 篇2
1、清運工作要迅速及時、全面徹底。每天必須定時定點將各個垃圾桶內(nèi)的垃圾折合成滿桶，廚余垃圾桶不得與其他垃圾桶混合，并集中運送至處理中心，不得有遺漏。
2、垃圾桶架子上不得有空缺，每運走一桶垃圾須替換上對應的空桶，桶架上的垃圾桶必須要配備齊全并按要求擺放，最右邊擺放廚余垃圾桶。
3、保持垃圾桶的清潔衛(wèi)生，將垃圾桶擺放點散落的垃圾清掃干凈，確保周圍地面干凈整潔。
4、對小區(qū)內(nèi)垃圾桶的損壞情況及時檢查并做好記錄，將損壞情況及時上報。
5、清運工須定期對車輛進行清潔，確保車內(nèi)無異物、無散落垃圾，確保車輛的干凈整潔。
分揀中心分揀員工作職責：
1、分揀員須熟悉垃圾的分類，將業(yè)主投放的'垃圾按要求進行細致的分揀�？苫厥瘴锲芬匆蠓趾妙悾Q重并做好記錄后，捆扎牢固，碼放整齊；易腐垃圾確保瀝干水份，確保分揀合格，確保無雜質，稱重后作好記錄。
2、分揀員在分揀垃圾時盡量不要將垃圾散落在地上，確保日產(chǎn)日清。
3、保持室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔，不得亂扔雜物，不得隨地吐痰，每日結束分檢工作必須對處理中心進行徹底打掃，保證地面及分揀臺以及門口周邊干凈無異物，并做好機器清潔工作。
4、做好積分兌換禮品的管理，做好業(yè)主積分兌換的臺賬登記。
垃圾崗位職責 篇3
垃圾分類督導員崗位職責
一、垃圾分類督導員有對居民進行宣傳、指導、監(jiān)督、服務的義務，并按相關要求做好記錄，為各項工作提供基礎資料。
二、垃圾分類督導員宣傳戶數(shù)以小區(qū)實際分配為準，負責對分配范圍內(nèi)居民進行垃圾分類知識的.宣傳普及，逐步提高居民的知曉率和參與率。
三、垃圾分類督導員需掌握正確的垃圾分類知識和技巧，參加分類指導中心組織的知識講座及知識考核，配合、參與垃圾宣傳小組組織的各項宣傳活動，做好試點小區(qū)垃圾減量垃圾分類工作。
四、垃圾分類督導員對分配到的負責范圍內(nèi)居民需做好基本情況調(diào)查，并做好垃圾分類知識及技巧的宣傳和講解工作，鼓勵和引導居民自覺分類。
五、垃圾分類督導員需對分揀員進行必要的監(jiān)督指導。
六、垃圾分類督導員應遵守管理制度，堅持文明引導，使用文明用語、規(guī)范用語。
垃圾崗位職責 篇4
崗位職責
�。�1）、負責站內(nèi)垃圾填裝，及時清理填裝過程中潑灑的垃圾;
�。�2）、配合垃圾站管理員做好站內(nèi)、外場地和墻壁及操作車間清潔衛(wèi)生工作，無垃圾灑落、雜物堆積和污水淤積；
（3）、嚴禁在站外撿拾、堆放廢品及焚燒垃圾；
（4）、每日工作結束后、必須對站內(nèi)外及壓縮設備進行徹底清掃、沖洗。
垃圾崗位職責 篇5
崗位職責
1、在后勤服務科長領導下負責全院環(huán)境衛(wèi)生的打掃、環(huán)境保潔、公共設施的'管理及報修等工作。
2、負責醫(yī)院綠化、美化，管理院內(nèi)垃圾集中、清運裝箱工作3、認真執(zhí)行醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生管理的各項方針、政策及規(guī)章制度，努力為醫(yī)院創(chuàng)造一個衛(wèi)生整潔優(yōu)美的醫(yī)療環(huán)境，。
4、加強勞動紀律性，每天按時到崗打掃衛(wèi)生，堅持24小時保潔。按照考核標準認真工作，符合衛(wèi)生檢查的工作標準。
5、負責全院冬季除雪工作，按時清掃院內(nèi)的積雪。
6、要堅守工作崗位，遵守勞動紀律，不遲到，不早退，更不能擅自離開工作崗位，必須做到有事請假。
7、完成處領導交辦的其他工作。
垃圾崗位職責 篇6
1、事業(yè)單位崗位分哪幾類?
答：事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位三種類別。
2、事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術崗位、工勤技能崗位通用的崗位等級是如何劃分的?
答：根據(jù)崗位性質、職責任務和任職條件，對事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術崗位、工勤技能崗位分別劃分通用的崗位等級。
3、什么是管理崗位?管理崗位包括多少個等級的崗位?
答：管理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位。管理崗位分為10個等級，即一至十級職員。
4、管理崗位設置的原則是什么?
答：管理崗位的設置要立足于增強單位運轉效能、提高工作效率、提升管理水平。
5、現(xiàn)行的管理職務如何對應管理崗位的不同等級崗位?
答：事業(yè)單位現(xiàn)行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。
6、什么是專業(yè)技術崗位?專業(yè)技術崗位包括多少個等級的崗位?
答：專業(yè)技能崗位指從事專業(yè)技術工作，具有相應專業(yè)技術水平和能力要求的工作崗位。專業(yè)技術崗位分為13個
1等級。
7、專業(yè)技術崗位設置的原則是什么?
答：專業(yè)技術崗位的設置要立足于社會公益事業(yè)的發(fā)展與專業(yè)要求，符合專業(yè)技術工作的規(guī)律和特點。
8、專業(yè)技術崗位分為哪三個層級的崗位?各層級崗位包括哪些等級的崗位?
答：專業(yè)技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。其中：高級崗位分7個等級，即一至七級;中級崗位分3個等級，即八至十級;初級崗位分3個等級，即十一至十三級。
9、高級專業(yè)技術職務區(qū)分正副高的高級崗位分別包括哪些等級的崗位?
答：高級專業(yè)技術職務正高級的崗位包括一至四級，副高級的崗位包括五至七級。
10、高級專業(yè)技術職務不區(qū)分正副高的高級崗位，如何確定所包含崗位的等級?
答：高級專業(yè)技術職務不區(qū)分正副高的，暫按現(xiàn)行專業(yè)技術職務有關規(guī)定執(zhí)行，具體改革辦法結合深化職稱制度改革另行研究制定。
11、什么是工勤技能崗位?工勤技能崗位分為哪兩種崗位?各包括多少個等級的崗位?
答：工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、后勤保障、
2服務等職責的工作崗位。工勤技能崗位包括技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位分為5個等級，即一至五級。普通工崗位不分等級。
12、工勤技能崗位設置的原則是什么?
答：工勤技能崗位的設置要立足于提高操作維護技能，提升服務水平，滿足單位業(yè)務工作的.實際需要。
13、現(xiàn)行的工人技術等級考核如何對應工勤技能崗位的不同等級崗位?
答：事業(yè)單位中的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分別對應一至五級工勤技能崗位。
14、什么是特設崗位?
答：根據(jù)事業(yè)發(fā)展和工作需要，經(jīng)批準事業(yè)單位可設置特設崗位，主要用于聘用急需的高層次人才等特殊需要。
15、特設崗位與其他崗位的區(qū)別是什么?
答：特設崗位是事業(yè)單位根據(jù)事業(yè)發(fā)展聘用急需的高層次人才等特殊需要，經(jīng)批準設置的工作崗位，是事業(yè)單位中的非常設崗位，不受事業(yè)單位崗位總量、最高等級和結構比例限制，在完成工作任務后，按照管理權限予以核銷。特設崗位實質是管理崗位、專業(yè)技術崗位、工勤技能崗位中的一種，不是單獨的一類崗位。
16、事業(yè)單位制定不同類型崗位聘用條件的依據(jù)是什么?
答：事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位
3的基本條件，主要根據(jù)崗位的職責任務和任職條件確定。
17、管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位通用的基本任職條件是什么?
答：事業(yè)單位三類崗位的基本任職條件包括：
(1)遵守憲法和法律;
(2)具有良好的品行;
(3)崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件;
(4)適應崗位要求的身體條件。
18、管理崗位的基本條件中的文化程序要求是什么?
答：職員崗位一般應具有中專以上文化程序，其中六級以上職員崗位，一般應具有大學�？埔陨衔幕潭龋募壱陨下殕T崗位一般應具有大學本科以上文化程度。
19、不同等級管理崗位的基本任職條件是什么?
答：各等級職員崗位的基本任職條件是：
(1)三級、五級職員崗位，須分別在四級、六級職員崗位上工作兩年以上;
(2)四級、六級職員崗位，須分別在五級、七級職員崗位上工作三年以上;
(3)七級、八級職員崗位，須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上。
20、一級、二級管理崗位的條件按照什么執(zhí)行?
答：一級、二級職員崗位按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
21、專業(yè)技術崗位的基本任職條件是什么?
答：專業(yè)技術崗位的基本任職條件按照現(xiàn)行專業(yè)技術職務評聘有關規(guī)定執(zhí)行。
22、專業(yè)技術崗位實行職業(yè)資格準入控制的，聘用條件有何要求?
答：實行職業(yè)資格準入控制的專業(yè)技術崗位的基本條件，應包括準入控制的要求。
23、專業(yè)技術崗位各層級崗位的具體條件如何制定?
答：各省(自治區(qū)、直轄市)、國務院各有關部門以及事業(yè)單位在國家規(guī)定的專業(yè)技術高級、中級、初級崗位基本條件基礎上，根據(jù)待業(yè)指導意見，結合實際情況，制定本地區(qū)、本部門以及本單位的具體條件。
24、專業(yè)技術崗位各等級崗位的具體條件如何制定?
答：專業(yè)技術高級、中級、初級崗位內(nèi)部不同等級崗位的條件，由主管部門和事業(yè)單位，按照《試行辦法》、《實施意見》以級待業(yè)指導意見的要求，根據(jù)崗位的職責任務、專業(yè)技術水平要求等因素綜合確定。
25、工勤技能崗位的基本任職條件是什么?
答：工勤技能崗位基本任職條件：
(1)一級、二級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，并分別通過高級技師、技師技術等行業(yè)考評;
(2)三級、四級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位
5工作滿5年，并分別通過高級工、中級工技術等級考核;
(3)學徒(培訓生)學習期滿和工人見習、試用期滿，通過初級工技術等級考核后，可確定為五級工勤技能崗位。
26、事業(yè)單位崗位績效工資包括哪幾個部分?
答：崗位績效工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分組成，其中崗位工資和薪級工資為基本工資。
27、事業(yè)單位崗位工資和薪級工資與崗位的關系如何?
答：崗位工資主要體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責和要求;對于薪級工資，不同崗位規(guī)定不同的起點薪級，根據(jù)工作表現(xiàn)、資歷和所聘崗位等因素確定工作人員的薪級。
垃圾崗位職責 篇7
1、嚴格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》、《道路交通管理條例》，做到文明、安全行車，杜絕各類事故的發(fā)生。
2、清運駕駛員對本崗位的安全生產(chǎn)負主要責任。
3、負責景區(qū)的垃圾清運工作。
4、負責垃圾車、吸糞車的駕駛工作。
5、負責垃圾車、吸糞車的'維修、保養(yǎng)和登記工作，確保車輛的行車安全。
6、駕駛員一定牢固樹立較強的服務思想和理念，安全駕車、禮貌待人，對乘車辦事人員要熱情周到。
7、要愛護車輛，勤檢查、勤保養(yǎng)，隨時保持車輛內(nèi)外的衛(wèi)生整潔干凈、無異味。
8、如發(fā)現(xiàn)車輛狀況有異常應及時報告，并提出解決方案。
9、出車途中要遵守交通規(guī)則和注意安全，保證出車安全，不能開賭氣車、英雄車，不能超載、超速和飲酒駕駛。
10、如不出車或未安排其它事務，人員應在指定區(qū)域活動，不能隨意串崗打擾他人工作，工作時間必須保持電話暢通。
11、負責做好轄區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作。
垃圾崗位職責 篇8
崗位職責
（1）、掌握垃圾中轉站設備的.相關技術，熟練設備的操作方法，并具備簡單處理設備故障的能力，在傾倒垃圾中要把安全生產(chǎn)放首位，消除一切不安全因素，做到早發(fā)現(xiàn)早預防；
�。�2）、負責站內(nèi)設備和設施使用、維護管理，24小時專人看管，不得擅自離崗；
�。�3）、負責填寫安全日志，對站內(nèi)設備和設施的完好情況進行登記。
垃圾崗位職責 篇9
在保潔主管的領導下，及時清運園區(qū)的垃圾，確保園區(qū)環(huán)境整潔、干凈，其職責如下：
第一章每天工作
第一條每天必須在8：00前清運完園區(qū)樓宇所產(chǎn)生的垃圾，清理完園區(qū)外環(huán)境的所有果皮箱內(nèi)的`垃圾。
第二條垃圾運到中轉站，要及時請環(huán)衛(wèi)清運車拉走，不能長時間堆積。
第三條及時清理，沖洗中轉站地面溝渠，確保中轉站區(qū)域干凈。
第四條每天必須對垃圾中轉站地面、溝渠、及工具周邊環(huán)境進行消殺。
第五條巡查小區(qū)的垃圾狀況，及時清除園區(qū)內(nèi)產(chǎn)生的垃圾。
第六條每天必須對用后的工具，垃圾桶等設備進行清潔整理、擺放、整齊。
第七條保管、維護好各種作業(yè)工具，車輛，確保垃圾清運工作的順利進行。
第八條完成上級領導交辦其它工作。
第二章每周工作
第九條對工具房的工具整體清潔一次。
第十條對垃圾站的場地進行衛(wèi)生整改一次。
第三章注意事項
第十一條注意行人及車輛的安全。