董事長(zhǎng)辦公室崗位職責(zé)（精選9篇）

董事長(zhǎng)辦公室崗位職責(zé) 篇1

　　一、全面主持并開(kāi)展辦公室工作;負(fù)責(zé)公司的宣傳工作，定期向公司做各部門(mén)工作總結(jié)；

　　二、處理公司日常行政事務(wù)，接待、處理來(lái)信來(lái)訪;

　　三、做好上傳下達(dá)、下情上報(bào)工作,深入調(diào)查研究,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

　　四、處理公司的`公關(guān)事務(wù),接待客戶來(lái)訪,負(fù)責(zé)公司對(duì)外的聯(lián)系工作,策劃公司的對(duì)外宣傳、廣告、招商等大型活動(dòng);

　　五、為領(lǐng)導(dǎo)起草公司規(guī)章制度、文件、報(bào)告和編制資料；

　　六、負(fù)責(zé)公司資料、檔案的保管工作；

　　七、策劃、安排公司的會(huì)議、總結(jié)及各類活動(dòng)；

　　八、負(fù)責(zé)公司后勤工作；負(fù)責(zé)員工點(diǎn)名、考勤等；

　　九、協(xié)助做好公司員工培訓(xùn)和計(jì)劃生育等工作;

　　十、完成總經(jīng)理授權(quán)委托的其他工作。

董事長(zhǎng)辦公室崗位職責(zé) 篇2

　　一、遵守公司章程，全面負(fù)責(zé)信息管理中心工作的開(kāi)展，定期向分管副總、總經(jīng)理匯報(bào)工作；

　　二、負(fù)責(zé)公司信息平臺(tái)維護(hù)、信息采集、信息發(fā)布、信息服務(wù)工作；

　　三、制定本部門(mén)的`管理規(guī)章制度及獎(jiǎng)罰措施；

　　四、制定本部門(mén)的工作計(jì)劃；

　　五、做好本部門(mén)操作員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核、監(jiān)督工作；

　　六、規(guī)范本部門(mén)的服務(wù)，定期培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)及操作技能；

　　七、做好各項(xiàng)信息發(fā)布管理工作，努力為公司創(chuàng)造最大經(jīng)濟(jì)效益；

　　八、遵守保密原則，嚴(yán)禁公司重要的保密信息外泄；

　　九、落實(shí)本部門(mén)各項(xiàng)軟硬件安全責(zé)任，防止軟硬件丟失、人為損壞。

董事長(zhǎng)辦公室崗位職責(zé) 篇3

　　職責(zé)描述:

　　1、全面負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)辦公室各項(xiàng)管理工作,保證董辦正常、高效運(yùn)轉(zhuǎn);

　　2、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)集團(tuán)內(nèi)外各類活動(dòng)的統(tǒng)籌、歸類、協(xié)調(diào)和組織實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)董事長(zhǎng)助理團(tuán)隊(duì)工作,及時(shí)傳達(dá)董事長(zhǎng)決策事項(xiàng);

　　4、全面統(tǒng)籌集團(tuán)行政工作,搭建集團(tuán)行政管理方面規(guī)章制度、流程與規(guī)范,并監(jiān)督執(zhí)行;

　　5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外公關(guān)外聯(lián)、品牌建設(shè)、活動(dòng)組織等方面工作;

　　6、協(xié)調(diào)組織各項(xiàng)重要會(huì)議活動(dòng)的會(huì)務(wù)安排、議程、紀(jì)要和保障工作;

　　7、完成董事長(zhǎng)臨時(shí)交辦的`其他任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、35歲以內(nèi),中文類、法律類、管理類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),211、985院校本科及以上學(xué)歷;

　　2、5年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有政府、大型國(guó)有企業(yè)或上市公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、具有較強(qiáng)的親和力、優(yōu)秀的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和管理能力;具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

　　4、有大型會(huì)務(wù)組織經(jīng)、接待、公關(guān)經(jīng)驗(yàn);

　　5、可適應(yīng)短期內(nèi)出差。

董事長(zhǎng)辦公室崗位職責(zé) 篇4

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)辦公室公文、函件、發(fā)言稿的攥寫(xiě)、核對(duì)、報(bào)送工作；

　　2、完成董事長(zhǎng)辦公室相關(guān)會(huì)議、活動(dòng)的'籌備、組織；

　　3、建立并保持與政府的聯(lián)系溝通，完成相關(guān)書(shū)面材料的撰寫(xiě)，報(bào)送工作；

　　4、實(shí)時(shí)了解國(guó)家及房地產(chǎn)行業(yè)當(dāng)下宏觀經(jīng)濟(jì)政策。

　　任職要求：

　　1、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上，形象氣質(zhì)佳；

　　2、3年以上同崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)有企業(yè)、公關(guān)媒體工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、公文寫(xiě)作能力強(qiáng)，文字功底深厚，能獨(dú)立寫(xiě)作各類文件材料；

　　4、具有較強(qiáng)的責(zé)任感、敬業(yè)精神與保密意識(shí)；

　　5、有良好的組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力。

董事長(zhǎng)辦公室崗位職責(zé) 篇5

　　一、完成各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的工作；

　　二、制訂財(cái)務(wù)計(jì)劃，搞好會(huì)計(jì)核算，定期提供數(shù)據(jù)、資料和財(cái)務(wù)分析報(bào)告；

　　三、執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度、決定，堅(jiān)持原則，增收節(jié)支，提高經(jīng)濟(jì)效益；

　　四、監(jiān)督、檢查資金使用、費(fèi)用開(kāi)支及財(cái)產(chǎn)管理情況；

　　五、嚴(yán)格審核原始憑證及帳表、單證，不做假帳；

　　六、杜絕浪費(fèi)及不合理開(kāi)支。

董事長(zhǎng)辦公室崗位職責(zé) 篇6

　　一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管部門(mén)的各項(xiàng)工作；

　　二、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；

　　三、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)決策和計(jì)劃的'實(shí)施；

　　四、提名分管部門(mén)經(jīng)理，指導(dǎo)協(xié)調(diào)分管部門(mén)工作的開(kāi)展與總結(jié)；

　　五、總經(jīng)理因故不能履行職責(zé)時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)；

　　六、完成總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工作。

董事長(zhǎng)辦公室崗位職責(zé) 篇7

　　一、遵守公司章程，全面負(fù)責(zé)物業(yè)管理中心工作的開(kāi)展，定期向分管副總、總經(jīng)理匯報(bào)工作；

　　二、本部門(mén)負(fù)責(zé)園區(qū)進(jìn)出口收費(fèi)、停車場(chǎng)收費(fèi)、水電維修及收費(fèi)等物業(yè)服務(wù)工作；

　　三、制定本部門(mén)的管理規(guī)章制度及獎(jiǎng)罰措施；

　　四、制定本部門(mén)的工作計(jì)劃；

　　五、負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的考勤、工作監(jiān)督；

　　六、做好本部門(mén)員工的`培訓(xùn)及考核工作；

　　七、規(guī)范本部門(mén)的服務(wù)，提高員工素質(zhì)及操作技能；

　　八、做好服務(wù)工作，提高服務(wù)水平，服務(wù)高效、到位，讓客戶滿意；

　　九、認(rèn)真監(jiān)督收費(fèi)人員工作，杜絕違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，制定獎(jiǎng)罰措施，防止亂收費(fèi)、少收費(fèi)現(xiàn)象；

　　十、責(zé)任落實(shí)到人，服務(wù)到位，出現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)追究責(zé)任。

董事長(zhǎng)辦公室崗位職責(zé) 篇8

　　一、遵守公司章程，全面負(fù)責(zé)綜合服務(wù)中心工作的開(kāi)展，定期向分管副總、總經(jīng)理匯報(bào)工作；

　　二、負(fù)責(zé)裝卸隊(duì)伍、叉車隊(duì)伍、客戶服務(wù)、保潔等后勤服務(wù)工作；

　　三、制定本部門(mén)的管理規(guī)章制度及獎(jiǎng)罰措施；

　　四、制定本部門(mén)的.工作計(jì)劃；

　　五、負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的考勤、工作監(jiān)督；

　　六、做好本部門(mén)員工的培訓(xùn)及考核工作；

　　七、規(guī)范本部門(mén)的服務(wù)，提高員工素質(zhì)及操作技能；

　　八、做好裝卸協(xié)調(diào)工作，及時(shí)與客戶溝通，出現(xiàn)重大糾紛時(shí)，及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理；

　　九、做好服務(wù)工作，服務(wù)高效、到位，讓客戶滿意；

　　十、做好保潔人員的點(diǎn)名、管理、分工工作。

董事長(zhǎng)辦公室崗位職責(zé) 篇9

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)處理董事長(zhǎng)總經(jīng)辦各項(xiàng)日常工作事務(wù)。

　　2.負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)辦公室文件分類、收發(fā)、呈送、催辦、歸檔整理等工作。

　　3.負(fù)責(zé)起草、登記和存檔董事長(zhǎng)所需工作報(bào)告、講話、年鑒、大事記等各類文字材料。

　　4.上情下達(dá)，下情上報(bào)，協(xié)助董事長(zhǎng)下達(dá)各部門(mén)月任務(wù)目標(biāo)，上報(bào)各部門(mén)情況、問(wèn)題及意見(jiàn)。

　　5.根據(jù)董事長(zhǎng)工作計(jì)劃，合理安排訪客預(yù)約和接待，并做好登記工作。

　　6.協(xié)助董事長(zhǎng)處理外部公共關(guān)系，做好公司級(jí)會(huì)務(wù)服務(wù)和各類來(lái)訪、接待、考察工作，必要時(shí)適量出席宴會(huì)應(yīng)酬。

　　7.統(tǒng)籌規(guī)劃董事長(zhǎng)出差行程，為行程做相關(guān)準(zhǔn)備性工作，并隨行提供服務(wù)。

　　8.完成董事長(zhǎng)交辦的`其他工作和任務(wù)。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷，文秘、中文、漢語(yǔ)言、管理、新聞等專業(yè);

　　2.形象氣質(zhì)好，中等以上身高;

　　3. 3年以上秘書(shū)、助理或辦公室文案等行政類崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　4.具備良好的文字編輯、公文處理能力;

　　5.頭腦靈活、處事穩(wěn)妥、性格開(kāi)朗、恪盡職守，有良好的服務(wù)意識(shí);