后勤主管崗位職責(zé)主要是什么（精選3篇）
后勤主管崗位職責(zé)主要是什么 篇1
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)人事檔案;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作。
4、維護(hù)招聘渠道，執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職。
5、公司內(nèi)部活動(dòng)策劃，活動(dòng)執(zhí)行安排;
6、做好員工每月考勤，填制和分析各類(lèi)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表，數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析;
7、配合上級(jí)做好其他人事行政方面的工作。
8、協(xié)助處理公司品牌資質(zhì)認(rèn)證等相關(guān)工作。
9、公司內(nèi)務(wù)后勤等相關(guān)工作。
后勤主管崗位職責(zé)主要是什么 篇2
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司后勤保障工作發(fā)展目標(biāo)，提出總體設(shè)想和建議，提供研究可行性方案，積極探索后勤管理工作新路子、新方向，逐步達(dá)到規(guī)范化、科學(xué)化、智能化管理。
2.負(fù)責(zé)主持與制訂本部門(mén)各項(xiàng)工作制度與各崗位業(yè)務(wù)工作計(jì)劃，編制后勤保障中心年度工作計(jì)劃及工作總結(jié)。
3.負(fù)責(zé)制訂和完善后勤保障工作相關(guān)的管理規(guī)定與操作流程。
4.監(jiān)督檢查部門(mén)人員工作進(jìn)展落實(shí)情況，負(fù)責(zé)本部門(mén)各崗位工作考核考評(píng)。
5.熟練掌握后勤保障管理工作業(yè)務(wù)與行業(yè)特性規(guī)定，正確貫徹執(zhí)行相關(guān)工作方針、政策以及法律法規(guī)。
6.深入各機(jī)構(gòu)了解后勤保障相關(guān)需求，及時(shí)、正確地處理工作中各類(lèi)事宜并檢查督促規(guī)范管理執(zhí)行情況。
7.定期組織與主持召開(kāi)集團(tuán)各機(jī)構(gòu)后勤保障工作例會(huì)，安排布置工作并開(kāi)展針對(duì)性的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)工作。
8.協(xié)調(diào)集團(tuán)各職能部門(mén)間、各機(jī)構(gòu)間相關(guān)后勤工作的銜接，及時(shí)處理解決相關(guān)事宜。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
后勤主管崗位職責(zé)主要是什么 篇3
1)協(xié)助負(fù)責(zé)后勤保障工作管理各項(xiàng)制度的擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;
2)負(fù)責(zé)后勤保障年度工作計(jì)劃的制定、執(zhí)行和財(cái)務(wù)預(yù)算;
3)負(fù)責(zé)與園區(qū)管委會(huì)對(duì)接，確保水、電、照明、進(jìn)出等基礎(chǔ)管理工作。
4)負(fù)責(zé)與物業(yè)公司對(duì)接，監(jiān)督和檢查物業(yè)管理公司的日常工作;
5)全面負(fù)責(zé)單位食堂、各類(lèi)設(shè)備、辦公用品和雜物的購(gòu)置和管理工作，監(jiān)督能源的供應(yīng)工作;
6)協(xié)助負(fù)責(zé)客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)和接待服務(wù)工作;
7) 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性任務(wù)。