總設計崗位職責集錦（精選20篇）

總設計崗位職責集錦 篇1

　　1、正規(guī)環(huán)境導視、裝飾裝潢、展覽展示、工業(yè)產品設計、環(huán)藝景觀設計等相關專業(yè)本科(含)以上學歷;5年以上在標識設計或制作行業(yè)經驗,至少3年設計總監(jiān)崗位工作經驗;年齡30-45歲;

　　2、熟練運用autocad、illustrator、3dmax、犀牛、photoshop、powerpoint、sketch up等軟件;

　　3、有較強的建筑、景觀、室內等圖紙讀圖及理解能力;

　　4、有良好的溝通能力及領導力,有較強的團隊合作意識;

　　5、有較強的理性思考和學習能力;

　　6、具備與客戶溝通的能力,有與大客戶建立長期、友好的聯(lián)絡關系案例的.優(yōu)先;

　　7、具備較好的設計團隊的領導、管理、協(xié)調能力;

　　8、樂于承受壓力和接受挑戰(zhàn),吃苦耐勞,能適應出差;

總設計崗位職責集錦 篇2

　　1.充分理解和把握客戶需求,向客戶介紹闡述規(guī)劃思想、設計理念等;

　　2.與客戶保持良好的溝通,協(xié)調并處理項目中有關設計的任何問題。

　　3.主持設計部的全部工作,合理分配項目設計小組的各成員工作;

　　4.負責設計部項目的組織實施,控制項目進度及項目質量。

　　崗位能力要求:

　　1.正規(guī)環(huán)境導視、裝飾裝潢、展覽展示、工業(yè)產品設計、環(huán)藝景觀設計等相關專業(yè)本科(含)以上學歷;5年以上在標識設計或制作行業(yè)經驗,至少3年設計總監(jiān)崗位工作經驗;年齡30-45歲;

　　2.熟練運用autocad、illustrator、3dmax、犀牛、photoshop、powerpoint、sketch up等軟件;

　　3.有較強的建筑、景觀、室內等圖紙讀圖及理解能力;

　　4.有良好的溝通能力及領導力,有較強的團隊合作意識;

　　5.有較強的理性思考和學習能力;

　　6.具備與客戶溝通的能力,有與大客戶建立長期、友好的聯(lián)絡關系案例的優(yōu)先;

　　7.具備較好的設計團隊的領導、管理、協(xié)調能力;

　　8.樂于承受壓力和接受挑戰(zhàn),吃苦耐勞,能適應出差;

總設計崗位職責集錦 篇3

　　1、獨立完成大宅設計方案及后期施工跟蹤;

　　3、參與所有項目概念、方案、施工圖等階段的內部評審,從技術層面把關設計質量;

　　4、負責與重要客戶匯報,精準地向客戶闡述出設計理念,并讓客戶信服;

　　5、監(jiān)督設計流程體系的執(zhí)行、提高執(zhí)行到位力度;

　　7、做好與其他部門、項目的`協(xié)調工作;

總設計崗位職責集錦 篇4

　　1、 全日制本科及以上學歷,規(guī)劃、建筑與市場營銷等專業(yè)畢業(yè),雙一流大學畢業(yè)優(yōu)先考慮。

　　2、 年齡在35歲左右,一線地產公司策劃或規(guī)劃設計同等崗位工作經歷不少于3年。

　　3、了解行業(yè)發(fā)展政策與趨勢,具有良好的職業(yè)眼界和素養(yǎng)。

　　4、性格隨和穩(wěn)重、工作細致踏實,具有良好的組織能力與協(xié)調能力。

　　5、有高端住宅或大型文旅項目管理經驗者優(yōu)先考慮。

總設計崗位職責集錦 篇5

　　1、負責公司項目的規(guī)劃和建筑設計審核工作;

　　2、負責與設計單位的聯(lián)絡、溝通,跟蹤項目規(guī)劃設計意圖在設計各階段的完整貫徹和表現(xiàn);

　　3、主持項目論證和相關技術專業(yè)會議,審查工程建設各階段的總平面設計、環(huán)境設計、建筑設計等施工圖紙,確保科學合理;

　　4、負責施工過程中的專項技術管理;

　　5、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,結合建筑設計特點,進行日常監(jiān)督、指導等工作。

　　任職資格

　　1、建筑學專業(yè),本科以上學歷;

　　2、10年以上大型設計院或大型地產企業(yè)工作經驗,并擔任過高級職位管理或技術職位,具有知名成功案例,具備商業(yè)地產設計管理經驗優(yōu)先考慮;

　　3、方案與施工圖經驗豐富,能主持大型設計項目,設計管理經驗強;

　　4、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力,承受工作壓力的能力;

　　5、具備高級以上職稱或注冊建筑師優(yōu)先考慮。 任職要求:

　　1.十年以上建筑設計工作經歷,五年以上知名地產公司設計負責人管理經驗(40萬平米以上商業(yè)綜合體設計負責人經驗),兼有佳級設計規(guī)劃院工作經歷優(yōu)先;

　　2.具備一級注冊建筑師資格優(yōu)先;

　　3.熟悉規(guī)劃的編制流程與國家項目標準;

　　4.擁有豐富的建筑設計規(guī)劃行業(yè)及政府人脈資源,組織協(xié)調能力、溝通能力、抗壓能力較強。

總設計崗位職責集錦 篇6

　　崗位職責:

　　1、協(xié)調制定各專業(yè)設計管理計劃;

　　2、對各專業(yè)設計進行過程協(xié)調管理;

　　3、對方案階段成果質量進行控制;

　　4、對接方案設計單位,控制設計關鍵節(jié)點;

　　5、對接項目公司,做好方案到施工圖的技術銜接工作;

　　6、編制梳理設計管理制度、流程;

　　7、編制設計各階段任務書;

　　8、參與產品設計標準、可行性研究;

　　9、其他領導交辦工作;

　　任職要求:

　　1、建筑學相關專業(yè)及工作經驗;

　　2、專業(yè)理論基礎扎實,精通設計規(guī)范;

　　3、能夠主持和掌控大型項目設計;

　　4、有主持大型項目工作經驗者優(yōu)先考慮;

　　5、具有出色的.分析思考能力、溝通協(xié)調能力,有強烈的責任感;

　　6、具有良好的溝通能力、匯報能力以及項目管理能力;

　　7、有知名地產前50強工作經驗;

總設計崗位職責集錦 篇7

　　職責描述:

　　1. 項目可研配合

　　1) 參與項目可研調研，對市場調研報告和可研報告提出設計方面的專業(yè)建議;

　　2) 參與項目可行性研究階段提出的產品概念規(guī)劃草案。

　　2. 設計管理

　　1) 依據公司相關設計要求，負責專業(yè)部分的設計任務書編寫;

　　2) 負責對方案設計、初步設計、施工圖設計階段建筑專業(yè)與設計院的溝通與監(jiān)控工作，參與設計圖紙會審，督導整理圖紙會審記錄，并提出整改意見;

　　3) 負責項目建筑專業(yè)的成本控制，提出優(yōu)化建議;

　　4) 負責與設計單位進行建筑專業(yè)的設計溝通、協(xié)調，與工程管理相關部門進行建筑專業(yè)銜接;

　　5) 參與相關設計單位選擇，負責提交相關技術要求;

　　6) 提出現(xiàn)場施工中建筑部分技術問題的主導意見，組織督促設計單位按時完成相關的設計圖紙;

　　7) 參與設計變更評審，控制重大設計變更并提出相應意見;

　　8) 對公司建成項目的建筑設計進行跟蹤評價，編寫評價報告。

　　3. 技術支持與研發(fā)

　　1) 根據項目開發(fā)需求，提供結構專業(yè)相應的技術支持;

　　2) 負責設計相關的技術規(guī)范、標準等的收集，組織人員參與關鍵工序的`現(xiàn)場技術交底，并檢查實施情況;

　　3) 根據需要參與工程驗收;

　　4) 組織對技術標準、產品標準的開發(fā)與管理;

　　5) 組織對設計規(guī)范、工藝標準的研究制定與應用管理。

　　4. 完成上級交辦的其它工作

　　任職要求:

　　1. 建筑學專業(yè)5年制統(tǒng)招本科及以上學歷，持有注冊建筑師或高級建筑師資格證書優(yōu)先;

　　2 .有商業(yè)綜合體建筑設計經驗(購物中心、高端寫字樓、超高層建筑等)，8年以上項目設計經驗，最好有甲乙兩方工作經驗:5年設計院工作經驗，國內知名地產行業(yè)3年以上工作經驗;

　　3. 熟練掌握設計工作的業(yè)務知識與系統(tǒng)操作;熟悉房地產經濟、建筑、施工管理知識;較強的專業(yè)判斷與執(zhí)行能力、計劃控制與協(xié)調能力;

　　4. 較強的溝通和文字寫作能力，具有一定的英語口頭表達能力為佳;

　　5. 熟練掌握autocad、photoshop、office辦公軟件。

總設計崗位職責集錦 篇8

　　1. 負責中部集團所屬項目的市場定位與產品策劃管理。

　　2. 負責中部集團所屬項目的產品定位與整體設計管控。

　　3. 協(xié)同華僑城集團創(chuàng)新研究院完成中部集團所屬項目的前期策劃。

　　4. 負責組織中部集團所屬項目的營銷策劃評審與經營方案評審。

　　5. 負責建立華僑城中部集團策劃與設計管理體系的各項制度與流程。

　　6. 負責建立華僑城中部集團住宅產品標準化體系。

　　7. 負責華僑城中部集團所屬項目的產品巡檢與反饋。

　　8. 負責中心年度工作計劃編制與中心員工的計劃考評。

　　9. 負責華僑城中部集團所屬公司年度策劃設計工作初評。

　　任職資格:

　　1. 全日制本科及以上學歷,規(guī)劃、建筑與市場營銷等專業(yè)畢業(yè),雙一流大學畢業(yè)優(yōu)先考慮。

　　2. 年齡在35歲左右,一線地產公司策劃或規(guī)劃設計同等崗位工作經歷不少于3年。

　　3.了解行業(yè)發(fā)展政策與趨勢,具有良好的職業(yè)眼界和素養(yǎng)。

　　4.性格隨和穩(wěn)重、工作細致踏實,具有良好的組織能力與協(xié)調能力。

　　5.有高端住宅或大型文旅項目管理經驗者優(yōu)先考慮。

總設計崗位職責集錦 篇9

　　崗位職責

　　1、負責公司項目的規(guī)劃和建筑設計審核工作;

　　2、負責與設計單位的聯(lián)絡、溝通,跟蹤項目規(guī)劃設計意圖在設計各階段的完整貫徹和表現(xiàn);

　　3、主持項目論證和相關技術專業(yè)會議,審查工程建設各階段的總平面設計、環(huán)境設計、建筑設計等施工圖紙,確保科學合理;

　　4、負責施工過程中的專項技術管理;

　　5、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,結合建筑設計特點,進行日常監(jiān)督、指導等工作。

　　任職資格

　　1、建筑學專業(yè),本科以上學歷;

　　2、10年以上大型設計院或大型地產企業(yè)工作經驗,并擔任過高級職位管理或技術職位,具有知名成功案例,具備商業(yè)地產設計管理經驗優(yōu)先考慮;

　　3、方案與施工圖經驗豐富,能主持大型設計項目,設計管理經驗強;

　　4、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力,承受工作壓力的能力;

　　5、具備高級以上職稱或注冊建筑師優(yōu)先考慮。

總設計崗位職責集錦 篇10

　　崗位職責:

　　1、設計師團隊建設、培訓;

　　2、設計部日常事務管理;通過精細化客戶管理,完成總經理分配的公司運營指標,達成各項經營指標;

　　3、協(xié)助總經理調查、了解市場競爭對手信息。

　　4、熟悉室內裝飾設計流程,具備較高的設計能力和審核圖紙能力,并對設計圖紙的質量負總責;

　　5、協(xié)調設計師與公司內部資源,促成合同簽訂;

　　6、負責公司項目設計團隊建設和日常工作管理;

　　任職要求:

　　1、五年以上裝飾設計工作經驗,其中一年以上設計團隊管理經驗;

　　2、良好的市場分析能力。

總設計崗位職責集錦 篇11

　　1、 負責中部集團所屬項目的市場定位與產品策劃管理。

　　2、 負責中部集團所屬項目的.產品定位與整體設計管控。

　　3、 協(xié)同華僑城集團創(chuàng)新研究院完成中部集團所屬項目的前期策劃。

　　4、 負責組織中部集團所屬項目的營銷策劃評審與經營方案評審。

　　5、 負責建立華僑城中部集團策劃與設計管理體系的各項制度與流程。

　　6、 負責建立華僑城中部集團住宅產品標準化體系。

　　7、 負責華僑城中部集團所屬項目的產品巡檢與反饋。

　　8、 負責中心年度工作計劃編制與中心員工的計劃考評。

　　9、 負責華僑城中部集團所屬公司年度策劃設計工作初評。

總設計崗位職責集錦 篇12

　　1、充分理解和把握客戶需求,向客戶介紹闡述規(guī)劃思想、設計理念等;

　　2、與客戶保持良好的溝通,協(xié)調并處理項目中有關設計的.任何問題。

　　3、主持設計部的全部工作,合理分配項目設計小組的各成員工作;

　　4、負責設計部項目的組織實施,控制項目進度及項目質量。

總設計崗位職責集錦 篇13

　　職責描述:

　　1、具有較強的工程結構方案設計，工程建設技術支持，復雜工程結構問題的分析與解決能力;

　　2、工程系統(tǒng)結構技術標準體系的優(yōu)化及推行;

　　3、建筑結構新技術、新做法的研究和推動落地;

　　4、各項目技術支持和現(xiàn)場問題解決協(xié)助;

　　5、從結構專業(yè)角度進行設計方案優(yōu)化和成本節(jié)約。

　　任職要求:

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，土木工程、結構工程相關專業(yè);

　　2、15年以上結構設計工作經驗，熟悉相關專業(yè)各級設計規(guī)范和法規(guī)，熟悉材料市場價格，有豐富的工程管理經驗;

　　3、具備一定的行業(yè)資源。

　　結構設計總工崗位

總設計崗位職責集錦 篇14

　　崗位要求:

　　1、服裝/皮具設計相關專業(yè);

　　2、具備10年以上產品設計管理經驗;

　　3、具有良好的溝通、協(xié)調、組織、指揮能力;

　　4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創(chuàng)新精神

　　崗位職責:

　　1、制定產品設計策略和計劃:(如:風格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);

　　2、根據企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產品發(fā)展目標、策略和市場計劃;

　　3、組織市場調研,分析市場設計潮流和流行趨勢;

　　4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;

　　5、協(xié)調部門的內外關系;

　　6、參與組織年度訂貨會,設計展會等;

　　7、負責與供應商、加工商進行溝通相關工作;

　　8、分配新品設計、開發(fā)任務,協(xié)調下屬設計人員工作;

　　9、組建產品設計團隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。

總設計崗位職責集錦 篇15

　　1、獨立完成大宅設計方案及后期施工跟蹤;

　　3、參與所有項目概念、方案、施工圖等階段的內部評審,從技術層面把關設計質量;

　　4、負責與重要客戶匯報,精準地向客戶闡述出設計理念,并讓客戶信服;

　　5、監(jiān)督設計流程體系的執(zhí)行、提高執(zhí)行到位力度;

　　7、做好與其他部門、項目的協(xié)調工作;

　　任職要求:

　　1、八年以上設計經驗,28歲以上優(yōu)先;

　　2、有較強的責任心和使命感,抗壓性強;

　　3、有良好的理解和溝通能力,較強的組織協(xié)調、團隊協(xié)作及解決問題的能力;

總設計崗位職責集錦 篇16

　　1、服裝/皮具設計相關專業(yè);

　　2、具備10年以上產品設計管理經驗;

　　3、具有良好的溝通、協(xié)調、組織、指揮能力;

　　4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創(chuàng)新精神

　　崗位職責:

　　1、制定產品設計策略和計劃:(如:風格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);

　　2、根據企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產品發(fā)展目標、策略和市場計劃;

　　3、組織市場調研,分析市場設計潮流和流行趨勢;

　　4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;

　　5、協(xié)調部門的內外關系;

　　6、參與組織年度訂貨會,設計展會等;

　　7、負責與供應商、加工商進行溝通相關工作;

　　8、分配新品設計、開發(fā)任務,協(xié)調下屬設計人員工作;

　　9、組建產品設計團隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。

總設計崗位職責集錦 篇17

　　1、協(xié)調制定各專業(yè)設計管理計劃;

　　2、對各專業(yè)設計進行過程協(xié)調管理;

　　3、對方案階段成果質量進行控制;

　　4、對接方案設計單位,控制設計關鍵節(jié)點;

　　5、對接項目公司,做好方案到施工圖的技術銜接工作;

　　6、編制梳理設計管理制度、流程;

　　7、編制設計各階段任務書;

　　8、參與產品設計標準、可行性研究;

　　9、其他領導交辦工作;

　　任職要求:

　　1、建筑學相關專業(yè)及工作經驗;

　　2、專業(yè)理論基礎扎實,精通設計規(guī)范;

　　3、能夠主持和掌控大型項目設計;

　　4、有主持大型項目工作經驗者優(yōu)先考慮;

　　5、具有出色的分析思考能力、溝通協(xié)調能力,有強烈的責任感;

　　6、具有良好的溝通能力、匯報能力以及項目管理能力;

　　7、有知名地產前50強工作經驗; 崗位職責:

　　1、協(xié)調制定各專業(yè)設計管理計劃;

　　2、對各專業(yè)設計進行過程協(xié)調管理;

　　3、對方案階段成果質量進行控制;

　　4、對接方案設計單位,控制設計關鍵節(jié)點;

　　5、對接項目公司,做好方案到施工圖的技術銜接工作;

　　6、編制梳理設計管理制度、流程;

　　7、編制設計各階段任務書;

　　8、參與產品設計標準、可行性研究;

　　9、其他領導交辦工作;

　　任職要求:

　　1、建筑學相關專業(yè)及工作經驗;

　　2、專業(yè)理論基礎扎實,精通設計規(guī)范;

　　3、能夠主持和掌控大型項目設計;

　　4、有主持大型項目工作經驗者優(yōu)先考慮;

　　5、具有出色的分析思考能力、溝通協(xié)調能力,有強烈的責任感;

　　6、具有良好的溝通能力、匯報能力以及項目管理能力;

　　7、有知名地產前50強工作經驗;

總設計崗位職責集錦 篇18

　　1、參與地塊前期規(guī)劃定位，提出初步規(guī)劃意向；

　　2、組織統(tǒng)籌新地塊的規(guī)劃方案及初步文本制作；

　　3、監(jiān)督集團下屬各項目設計工作進度及設計質量；

　　4、優(yōu)化建筑設計方案，完成建筑設計管理及圖紙審查、設計成本控制；

　　5、協(xié)助投資部門與政府職能部門進行聯(lián)系與溝通；

　　6、完成新項目的方案、擴初、施工圖全過程的'設計管理，并協(xié)助完成報建工作；

總設計崗位職責集錦 篇19

　　一、崗位職責:

　　1、全面主持設計部工作,擔當創(chuàng)意核心、設計指導、效果統(tǒng)籌、設計溝通的任務,執(zhí)行和貫徹公司所交付的任務;

　　2、具備優(yōu)良的品牌思維意思,優(yōu)秀設計功底和畫面美感;

　　3、負責設計部門的工作分配,并監(jiān)督工作進程,審核工作質量;指導其他平面設計人員完成對相關設計工作的需求,確保各類項目按時按質完成;

　　4、負責本部門的培訓工作和日常設計工作指導,調動下屬最大創(chuàng)意能力;

　　5、高效執(zhí)行平面稿、vi、logo、標志、畫冊、包裝、攝影跟拍等美術元素的設計及編排等各類設計工作安排。

　　二、任職要求:

　　1、指導項目的設計及設計團隊管理與團隊培訓、獨立帶領團隊等;

　　2、具備品牌策略觀念,互聯(lián)網思維意識,優(yōu)秀的審美意識和藝術修養(yǎng),超強的`創(chuàng)意能力,思路開闊;

　　3、負責根據設計師設計能力分配工作任務;

　　4、有培訓指導能力,組織設計部人員定期培訓、研討和交流,不斷提高整體設計水平;

　　5.、5年以上平面廣告設計工作經驗,2年以上管理經驗, 4a公司同等工作經驗、相關廣告行業(yè)工作經驗、互聯(lián)網行業(yè)全案經驗的優(yōu)先考慮;

　　6.、良好的職業(yè)道德和良好的責任心,對公司有歸屬感,能夠承受較大的工作壓力。

總設計崗位職責集錦 篇20

　　1、主持規(guī)劃設計管理部的各項工作，執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，參與制定規(guī)劃設計標準化，建立和完善規(guī)劃設計管理制度和業(yè)務流程，調動各專業(yè)人員積極性，創(chuàng)造性，完成職責范圍工作任務；

　　2、根據公司戰(zhàn)略目標，參與前期產品研究開發(fā)與投資成本的把關工作，并提供給領導作為決策參考依據。結合現(xiàn)行的規(guī)劃原則和設計規(guī)范，組織團隊科學思考、分析、運籌當前項目，給產品研發(fā)提供技術支撐；

　　3、組織項目規(guī)劃（風景區(qū)、度假區(qū)、旅游小鎮(zhèn)、文化街區(qū)、辦公配套等各類總體規(guī)劃，控制性/修建性詳細規(guī)劃，概念規(guī)劃等），可行性研究、案例研究等工作；

　　4、參與項目前期策劃、產品定位提出設計的意見，在設計過程中做到成本控制，負責公司開發(fā)產品總體效果的控制，組織落實規(guī)劃、建筑、景觀等的概念設計到施工圖設計的全過程設計管控；

　　5、參與設計成果評審及匯報，設計文件報批報建與政府相關部門對接及協(xié)調；

　　6、負責公司內部設計任務書、設計方案的會審工作，保持與設計單位以及公司各部門之間的聯(lián)系，做好組織協(xié)調工作；

　　7、參與對相關專業(yè)的重要方案、重要施工部位、施工難點、各項含量指標進行論證，以在滿足規(guī)范前提下從成本控制、產品觀感及安全施工方面控制圖紙質量；

　　8、參與負責工程建設過程中的技術問題的.解決方案及技術文件審核，支持工程部門現(xiàn)場施工技術管理；

　　9、負責本部門質量計劃的實施工作；

　　10、負責對本部門的iso質量體系的建立和日常管理。