獵頭顧問(wèn)的基本職責(zé)
獵頭顧問(wèn)需要為客戶(hù)提供候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)。下面是第一范文網(wǎng)小編為您精心整理的獵頭顧問(wèn)的基本職責(zé)。
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職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶(hù)信息分析，研究客戶(hù)需求;
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展，與客戶(hù)建立委托招聘協(xié)議，并維系良好的客戶(hù)關(guān)系;
3、從客戶(hù)端收集、分析招聘需求的詳細(xì)信息并實(shí)施有效的招聘行動(dòng);
4、從客戶(hù)的招聘需求中確認(rèn)職位的所需能力及資歷，分析市場(chǎng)并確立搜尋的方向及目標(biāo);
5、有計(jì)劃地進(jìn)行簡(jiǎn)歷搜索、篩選候選人;
6、準(zhǔn)確地傳達(dá)客戶(hù)的招聘需求，為候選人做面試、評(píng)估，通過(guò)有效的匹配工作來(lái)確定合適的候選人;
7、進(jìn)行人選的薪資協(xié)調(diào)及談判工作。
8、負(fù)責(zé)已成功結(jié)束項(xiàng)目的售后跟蹤服務(wù)工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先。
2、具有1年以上獵頭或招聘工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能快速掌握業(yè)務(wù)知識(shí)及技巧。
4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力以及語(yǔ)言表達(dá)能力。
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職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)中外名企的中、高端人才獵聘;
2、理解客戶(hù)需求、分析職位描述;
3、尋訪、溝通、甄選、評(píng)估并推薦合適的候選人;
4、協(xié)調(diào)客戶(hù)與候選人之間的溝通，幫助候選人成功入職;
5、與客戶(hù)和候選人保持密切聯(lián)系和溝通，使入職的候選人成功渡過(guò)試用期;
6、不斷積累自己的中、高級(jí)人才人脈圈。
7、在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成公司制定的業(yè)務(wù)計(jì)劃和指標(biāo)。
要求：
1、本科學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，信息管理、計(jì)算機(jī)、通信、電子、自動(dòng)化、電子商務(wù)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，渴望高收入和成就感!
3、能承受失敗的挫折，抗壓能力強(qiáng)，樂(lè)觀、自信、不服輸;
4、頭腦靈活，善于不斷總結(jié)、改進(jìn)自己的工作方法;
5、有志于在人力資源領(lǐng)域做出一番成績(jī);
6、好的溝通交流能力;
7、良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力;
8、強(qiáng)烈的責(zé)任心、高尚的職業(yè)道德、強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
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1、負(fù)責(zé)年薪30-100萬(wàn)人才獵尋項(xiàng)目的搜尋，篩選，協(xié)調(diào)，推動(dòng)，解決客戶(hù)的人才需求。
2、分析客戶(hù)需求，制定尋訪方案，搜尋、面試并評(píng)估候選人，出具人才推薦報(bào)告，并為候選人提供職業(yè)發(fā)展建議。
3、與客戶(hù)保持積極、有效的溝通，協(xié)助客戶(hù)做好面談安排、薪酬談判、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，促使項(xiàng)目順利進(jìn)行。
4、及時(shí)有效進(jìn)行客戶(hù)關(guān)懷，維護(hù)好客戶(hù)關(guān)系，深入挖掘客戶(hù)需求。
5、研究行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，收集行業(yè)內(nèi)人才信息，積累人才資源庫(kù)
6. 針對(duì)目標(biāo)行業(yè)，進(jìn)行客戶(hù)拓展工作。
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職責(zé)：
1.分析與理解客戶(hù)公司委托的職位需求，制定完善的人才尋訪方案;
2.尋訪目標(biāo)候選人，負(fù)責(zé)甄選、面試、評(píng)估候選人;
3.向客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化以及系統(tǒng)的人才推薦報(bào)告;
4.溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排，跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋;;
5.向客戶(hù)提供完善的候選人背景調(diào)查、薪資談判及后續(xù)跟蹤服務(wù);
6.深入挖掘新老客戶(hù)的招聘需求，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，進(jìn)行客戶(hù)拓展工作;
任職要求：
1.全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，1年以上的工作經(jīng)驗(yàn);
2.有人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)、銷(xiāo)售、獵頭及咨詢(xún)行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.有良好的協(xié)調(diào)能力，客戶(hù)管理能力;
4.有較高的執(zhí)行力，責(zé)任感。
獵頭顧問(wèn)的基本職責(zé)5
1、目標(biāo)客戶(hù)職位信息分析，研究客戶(hù)需求;
2、分析招聘需求并實(shí)施有效的招聘行動(dòng);
3、利用有效工具，有計(jì)劃地進(jìn)行尋訪、篩選候選人;
4、準(zhǔn)確傳達(dá)客戶(hù)企業(yè)招聘需求，位候選人做面試、評(píng)估，通過(guò)有效的匹配工作來(lái)確定合適的候選人;
5、進(jìn)行人選的薪資協(xié)調(diào)及談判工作;
6、根據(jù)客戶(hù)要求做人選背景調(diào)查，并協(xié)調(diào)跟蹤人選到崗。