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獵頭顧問的崗位職責(zé)介紹

發(fā)布時間:2022-12-09

獵頭顧問的崗位職責(zé)介紹(精選5篇)

獵頭顧問的崗位職責(zé)介紹 篇1

  1、 關(guān)注行業(yè)發(fā)展動向,了解行業(yè)信息及潛在人才需求;充分了解企業(yè)戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃,提前發(fā)掘客戶的服務(wù)需求;

  2、 負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)客戶開發(fā),搜尋客戶信息,進行客戶拓展工作,維護良好的客戶關(guān)系;

  3、 通過電話、拜訪等方式開發(fā)新客戶,為客戶提供專業(yè)的、一站式人力資源解決方案;

  4、 完成公司要求的各項業(yè)績指標(biāo);

獵頭顧問的崗位職責(zé)介紹 篇2

  1. 人才獵尋:專注為客戶提供中高端職能崗位的人才交付(包括HR總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)等)。(注:依托公司的管理咨詢平臺,已有較好的客戶資源,并與客戶有較強的粘性,沒有太大的開拓客戶需求,但需要有完成高質(zhì)量交付的能力。公司參考獵頭行業(yè)的慣例給予有吸引力的收益提成。)

  2. 客戶邀約:依托公司的管理咨詢平臺,負(fù)責(zé)邀約HRD、培訓(xùn)總監(jiān)等企業(yè)高管參與培訓(xùn)、沙龍和相關(guān)活動,以便為客戶提供人才/培訓(xùn)/咨詢的整體解決方案。(注:通過邀約帶來的客戶成交,也算做該獵頭崗位的業(yè)績,能夠享有相關(guān)的收益分享。)

  3. 客戶維護:負(fù)責(zé)相關(guān)客戶關(guān)系的維護?蛻敉瑫r也是中高端職能崗位候選人的資源池,在服務(wù)客戶的同時,也為相關(guān)人員的職業(yè)生涯發(fā)展提供支持。

獵頭顧問的崗位職責(zé)介紹 篇3

  1. 協(xié)助顧問收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息,分析研究客戶的要求,為客戶提供有價值的服務(wù);

  2. 根據(jù)客戶提供的職位,尋訪適合該職位的候選人;

  3. 協(xié)助顧問聯(lián)絡(luò)候選人,安排候選人面試;

  4. 整理推薦報告

  5. 即時維護數(shù)據(jù)庫

  6. 協(xié)助顧問完成業(yè)績指標(biāo),有效執(zhí)行顧問的工作安排。

獵頭顧問的崗位職責(zé)介紹 篇4

  1:根據(jù)自己劃分的小組,進行相關(guān)行業(yè)的客戶拓展

  2:協(xié)助總監(jiān)制定季度、年度業(yè)績回款指標(biāo)

  3:指導(dǎo)小組成員進行人才尋訪和甄選,并對合適的候選人進行面試

  4:負(fù)責(zé)全面把控整個招聘流程,完成客戶委托的職位

  5:負(fù)責(zé)款項的回收與客戶維系

  6:輪流擔(dān)任公司內(nèi)部培訓(xùn)的主持人

獵頭顧問的崗位職責(zé)介紹 篇5

  1、根據(jù)客戶的招聘,收集和發(fā)掘市場的相關(guān)信息,協(xié)助顧問尋找合適的候選人;

  2、完善候選人信息,進而輔助搭建,管理和維護公司人才數(shù)據(jù)庫;

  3、協(xié)助顧問進行相關(guān)候選人資料的收集、分類、整理,對簡歷做初步篩選;

  4、分析不同職位特點并確定目標(biāo)公司與人選,通過電話或郵件形式建立聯(lián)系;

  5、積極了解目標(biāo)公司的組織架構(gòu)及部門情況,為長期搜尋工作做好積累;

  6、協(xié)助顧問完成其他相關(guān)工作。

獵頭顧問的崗位職責(zé)介紹(精選5篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 獵頭顧問的基本職責(zé)(精選19篇)

    1、目標(biāo)客戶職位信息分析,研究客戶需求;2、分析招聘需求并實施有效的招聘行動;3、利用有效工具,有計劃地進行尋訪、篩選候選人;4、準(zhǔn)確傳達客戶企業(yè)招聘需求,位候選人做面試、評估,通過有效的匹配工作來確定合適的候選人;5、進行人選的...

  • 獵頭顧問的職責(zé)內(nèi)容(精選19篇)

    職責(zé)1、聯(lián)系中高端求職者,了解求職者對其高級職位需求;2、根據(jù)客戶需求,篩選和約訪合適的人選,并將合適的人選推薦給客戶再篩選;3、追蹤人選與客戶的面談進度,確保合適人選上崗;4、為客戶提供候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)...

  • 獵頭顧問的工作職責(zé)(通用20篇)

    職責(zé):1、根據(jù)公司提供的職位信息和客戶需求,完成客戶崗位職責(zé)的分析,目前負(fù)責(zé)招聘的崗位主要有: 手機軟件測試工程師,硬件測試工程師,驅(qū)動工程師,lauout工程師,手機系統(tǒng)開發(fā)工程師,項目經(jīng)理等IT類相關(guān)人員;2、制定完善的人才尋訪方...

  • 獵頭顧問的崗位職責(zé)介紹(通用16篇)

    1. 協(xié)助顧問收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息,分析研究客戶的要求,為客戶提供有價值的服務(wù);2. 根據(jù)客戶提供的職位,尋訪適合該職位的候選人;3. 協(xié)助顧問聯(lián)絡(luò)候選人,安排候選人面試;4. 整理推薦報告5. 即時維護數(shù)據(jù)庫6. 協(xié)助顧問完成業(yè)績指標(biāo),有...

  • 獵頭顧問的崗位職責(zé)(精選34篇)

    職責(zé)描述:一、分析需求:為了對客戶的企業(yè)歷史、產(chǎn)品、管理風(fēng)格、企業(yè)文化有詳細(xì)的了解,獵頭顧問要和客戶進行有效的交流,并和客戶共同對空缺職位進行分析,總結(jié)該職位的職責(zé)、崗位要求及相應(yīng)的工資水平。...

  • 獵頭顧問的工作職責(zé)(通用26篇)

    1、全面負(fù)責(zé)獵頭項目的具體推進、執(zhí)行,完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo);2、建立人才搜尋渠道,了解中高級人才的動態(tài)信息;3、開發(fā)及拓展客戶,了解客戶潛在人才需求;4、與客戶溝通,了解客戶需求信息,提供招聘方案與計劃;5、進行職位分析,制定詳細(xì)的尋...

  • 獵頭顧問的崗位職責(zé)(精選29篇)

    職責(zé):1、通過各種途徑搜尋人才、企業(yè)的花名冊,向各大招聘網(wǎng)站、企業(yè)List名錄等幫助客戶了解建筑行業(yè)優(yōu)秀人才;2、進行企業(yè)和人才信息的篩選匹配,為他們牽橋搭線;3、開發(fā)及拓展客戶企業(yè),了解企業(yè)潛在的人才需求并提供援助4、向客戶作結(jié)...

  • 獵頭顧問的崗位職責(zé)介紹(精選4篇)

    1. 人才獵尋:專注為客戶提供中高端職能崗位的人才交付(包括HR總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)等)。(注:依托公司的管理咨詢平臺,已有較好的客戶資源,并與客戶有較強的粘性,沒有太大的開拓客戶需求,但需要有完成高質(zhì)量交付的能力。...

  • 獵頭顧問的崗位職責(zé)(通用27篇)

    職責(zé)1、協(xié)助顧問收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息,分析研究客戶的要求,為客戶提供高水平招聘服務(wù);2、根據(jù)客戶提供的職位,尋訪適合該職位的候選人;3、溝通候選人,安排候選人面試;4、協(xié)助顧問進行市場拓展,Mapping,了解客戶需求,達成委托招聘協(xié)...

  • 獵頭顧問的主要職責(zé)文本(精選19篇)

    職責(zé):1、收集目標(biāo)行業(yè)的行業(yè)動態(tài)和人才信息,分析和研究客戶的要求;2、根據(jù)客戶要求,搜索和尋找適合中高層職位的候選人,分析、評估候選人與推薦職位的匹配性;3、聯(lián)絡(luò)候選人,篩選候選人簡歷,進行面試;4、整理候選人的推薦報告,安排候...

  • 獵頭顧問的基本職責(zé)(精選19篇)

    職責(zé):1、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析,研究客戶需求;2、負(fù)責(zé)市場拓展,與客戶建立委托招聘協(xié)議,并維系良好的客戶關(guān)系;3、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細(xì)信息并實施有效的招聘行動;4、從客戶的招聘需求中確認(rèn)職位的所需能力及資歷,分析...

  • 獵頭顧問的職責(zé)內(nèi)容(精選19篇)

    職責(zé):1、前期通過電話形式,負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)開發(fā)客戶的尋找積累,發(fā)布網(wǎng)站信息并維護各客戶渠道;2、根據(jù)建筑公司客戶的需求,通過網(wǎng)絡(luò)各種渠道(如:360建筑網(wǎng)、從公司數(shù)據(jù)庫找、其他網(wǎng)站等)找到合適的候選人,推薦給客戶,并安排后續(xù)的簽約...

  • 獵頭顧問的工作職責(zé)(精選25篇)

    職責(zé):1、根據(jù)顧問對所在行業(yè)、公司以及職位的分析,參與制定目標(biāo)候選人的尋訪方案;2、進行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理,對簡歷做初步篩選;3、通過各種渠道快速尋訪候選人,進行初步面試和評估;4、提供候選人評價和推薦報告,向顧問...

  • 獵頭顧問的崗位職責(zé)(通用21篇)

    職責(zé):1) 與獵頭顧問合作,參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標(biāo);2) 搜尋候選人,并且建立初步潛力候選人名單,整理推薦報告;3) 協(xié)助獵頭顧問進行候選人的面試、背景調(diào)查、上崗跟蹤等工作;4) 人才數(shù)據(jù)庫的日常維護及建設(shè)。...

  • 獵頭顧問的主要職責(zé)文本(精選21篇)

    職責(zé):1.根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)客戶所在行業(yè)、客戶公司和目標(biāo)職位的分析,制定目標(biāo)尋訪公司并制定目標(biāo)候選人尋訪方案;2.實施尋訪計劃,對候選人做出初步評價和篩選;3.溝通候選人的職業(yè)發(fā)展,并提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo);4.提交候選人評價和推薦報告...

  • 崗位職責(zé)