市場(chǎng)總監(jiān)工作的職責(zé)5篇

　　市場(chǎng)總監(jiān)負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)部組織體系的搭建工作;負(fù)責(zé)完善和編制部門制度和流程規(guī)范。以下是第一范文網(wǎng)小編整理的市場(chǎng)總監(jiān)工作的職責(zé)5篇。

　　篇一

　　1.負(fù)責(zé)優(yōu)化完善市場(chǎng)營(yíng)銷管理標(biāo)準(zhǔn)(市場(chǎng)部管理標(biāo)準(zhǔn)、晉升標(biāo)準(zhǔn)、終端小區(qū)營(yíng)銷標(biāo)準(zhǔn)、活動(dòng)營(yíng)銷標(biāo)準(zhǔn)等)，并全面落地執(zhí)行，達(dá)成目標(biāo)。

　　2.負(fù)責(zé)建設(shè)具有高度團(tuán)隊(duì)凝聚力、責(zé)任心、榮譽(yù)感、工作激情、能創(chuàng)造結(jié)果的狼性市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，引進(jìn)優(yōu)秀人才、考核淘汰不合格人員。

　　3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)整體統(tǒng)籌規(guī)劃，制定并組織實(shí)施市場(chǎng)部年度、月度、每周的工作目標(biāo)計(jì)劃，完成營(yíng)銷目標(biāo)任務(wù)，提高市場(chǎng)占有率。

　　4.負(fù)責(zé)召開市場(chǎng)部周例會(huì)、月度會(huì)議，傳達(dá)落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、了解工作、解決問題、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，確保工作目標(biāo)的完成。

　　5. 建立市場(chǎng)營(yíng)銷培訓(xùn)體系，針對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷、洽談技巧等組織各種形式的專業(yè)培訓(xùn)，做好傳幫帶工作，培養(yǎng)、孵化人才。

　　6.負(fù)責(zé)提早引進(jìn)市場(chǎng)資源，系統(tǒng)地做好小區(qū)終端營(yíng)銷。

　　篇二

　　1、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)

　　2、負(fù)責(zé)面試招聘者，快速發(fā)展團(tuán)隊(duì)架構(gòu)人力

　　3、公司專屬項(xiàng)目支持，專屬創(chuàng)業(yè)金支持，專屬培訓(xùn)計(jì)劃

　　4、公司提供業(yè)務(wù)方案和人力發(fā)展方案支持

　　5、中高層管理職位，公司幫助快速打造百人銷售團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造百萬年收入銷售總監(jiān)職位

　　6、完善的晉升機(jī)制和收入機(jī)制，公司購買補(bǔ)充高額補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)

　　篇三

　　職責(zé)：

　　1.根據(jù)市場(chǎng)部年度計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣工作，完成下達(dá)的銷售指標(biāo)任務(wù);

　　2.掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，并根據(jù)市場(chǎng)變化情況，提出具體的區(qū)域計(jì)劃方案，以及具體工作流程和細(xì)則;

　　3.負(fù)責(zé)客戶的維護(hù)、開發(fā)，與客戶建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的合作關(guān)系;

　　4.完成總經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性任務(wù)。

　　任職要求：

　　市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷優(yōu)先;

　　熟悉政府類談判技巧，具備測(cè)繪類工程項(xiàng)目相關(guān)的專業(yè)知識(shí)優(yōu)先;

　　掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識(shí);

　　擅長(zhǎng)結(jié)合項(xiàng)目及市場(chǎng)特殊情況組織團(tuán)隊(duì)和管理，溝通協(xié)調(diào)，適時(shí)制定培訓(xùn)計(jì)劃，激勵(lì)員工，開發(fā)員工潛能;

　　思維敏捷，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和對(duì)市場(chǎng)的分析能力;

　　能適應(yīng)不定期出差。

　　篇四

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)組織公司產(chǎn)品的國(guó)內(nèi)市場(chǎng)調(diào)研，產(chǎn)品用戶定位、用戶的反饋信息、市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、產(chǎn)品需求的規(guī)格說明書制定等，對(duì)市場(chǎng)銷售提出合理化建議，為決策提供支持;并及時(shí)向企業(yè)各部門傳遞市場(chǎng)與企業(yè)的要求，做好信息溝通工作;

　　2、負(fù)責(zé)組織收集國(guó)家相關(guān)政策、國(guó)內(nèi)外的學(xué)術(shù)信息;

　　3、定期組織會(huì)議及講座進(jìn)行品牌及學(xué)術(shù)推廣，溝通業(yè)務(wù)信息，及時(shí)監(jiān)督和指導(dǎo)下屬工作;

　　4、統(tǒng)籌制定產(chǎn)品的定位、市場(chǎng)策略、醫(yī)學(xué)推廣策略及關(guān)鍵信息等，繼而制定并開展相應(yīng)的學(xué)術(shù)項(xiàng)目及醫(yī)學(xué)市場(chǎng)活動(dòng);

　　5、建立健全部門工作目標(biāo)、管理流程、制度等，提高部門組織功能;

　　6、負(fù)責(zé)公司品牌戰(zhàn)略、宣傳推廣的制定和實(shí)施;

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，35歲至50歲之間;

　　2、對(duì)市場(chǎng)有靈敏的觸覺和較強(qiáng)的資訊搜集能力。有良好的邏輯思維能力及信息數(shù)據(jù)分析能力;

　　3、強(qiáng)烈的責(zé)任心，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力及跨部門合作能力。

　　4、有外資企業(yè)市場(chǎng)部門工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　篇五

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司公關(guān)宣傳推廣的策劃、執(zhí)行和統(tǒng)籌工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)項(xiàng)目的新聞創(chuàng)新策劃與推廣工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司合作媒體的拓展與媒體關(guān)系維護(hù)工作;

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)品牌策略、活動(dòng)、優(yōu)秀市場(chǎng)推廣策劃案例進(jìn)行調(diào)研與分析，為公司制定產(chǎn)品銷售價(jià)格體系、營(yíng)銷策略、地區(qū)覆蓋策略及品牌推廣計(jì)劃提供支持;

　　5、協(xié)助負(fù)責(zé)公司合作伙伴的接待與公關(guān)商務(wù)洽談工作，協(xié)助負(fù)責(zé)公司其他項(xiàng)目有關(guān)公關(guān)宣傳和市場(chǎng)拓展的工作;

　　6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部的日常統(tǒng)籌工作，積極配合完成上級(jí)布置的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、傳媒、新聞?lì)愊嚓P(guān)專業(yè);

　　2、3年以上體育文化、廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上市場(chǎng)職位工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉體育賽事、廣告?zhèn)髅�、文化�?chuàng)意的業(yè)務(wù)產(chǎn)品與市場(chǎng)特點(diǎn)，有豐富的本領(lǐng)域市場(chǎng)營(yíng)銷推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4、具備很強(qiáng)的組織和計(jì)劃能力，具備較強(qiáng)和溝通、人際交往能力，有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力;

　　5、熟悉移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和社交媒體的特點(diǎn)，對(duì)于微信等社交媒體推廣有一定認(rèn)知;

　　6、積極健康、對(duì)工作充滿激情，具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新能力;

　　7、愛好體育運(yùn)動(dòng)及跑步愛好者優(yōu)先