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首席技術(shù)官CTO工作的職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2020-03-01

首席技術(shù)官CTO工作的職責(zé)

  首席技術(shù)官CTO負(fù)責(zé)核心技術(shù)問(wèn)題的攻關(guān)、系統(tǒng)優(yōu)化,協(xié)助解決產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中的技術(shù)難題。下面是第一范文網(wǎng)小編為您精心整理的首席技術(shù)官CTO工作的職責(zé)。

  首席技術(shù)官CTO工作的職責(zé)1

  職責(zé):

  1.領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)公司各產(chǎn)品線的研發(fā)實(shí)施;

  2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的整體系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)、服務(wù)器架構(gòu)、網(wǎng)站開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)及運(yùn)維管理;

  3.負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)開(kāi)發(fā)人員在整體架構(gòu)下開(kāi)展系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測(cè)試工作,協(xié)調(diào)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)或?qū)嵤┑母鱾(gè)環(huán)節(jié),把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度;

  4.進(jìn)行公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)及管理,包括專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和激勵(lì),全面提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平。

  5.負(fù)責(zé)部門(mén)之間的工作流程與制度的制訂與落地;

  6.組織跨部門(mén)主要負(fù)責(zé)人的工作會(huì)議,確定年度、季度工作計(jì)劃;

  7.監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;

  8.對(duì)公司的整體戰(zhàn)略目標(biāo)有清晰的認(rèn)識(shí),并與公司高層的中長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃保持一致;

  任職資格:

  1.8 年以上豐富的研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),從事本崗位管理工作3年以上;

  2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)供應(yīng)鏈,物流,電商等相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù),精通大型系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全;

  3.能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向,對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己的獨(dú)到見(jiàn)解;

  4.有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及創(chuàng)業(yè)激情;

  5.具有高度責(zé)任心及使命感,能認(rèn)可并帶動(dòng)產(chǎn)品及技術(shù)團(tuán)隊(duì)工作氛圍,能承擔(dān)一定的工作壓力;

  6.具備極強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),豐富的項(xiàng)目管理能力與團(tuán)隊(duì)組織協(xié)調(diào)能力。

  首席技術(shù)官CTO工作的職責(zé)2

  職責(zé)

  1.結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化戰(zhàn)略落地方案的規(guī)劃與執(zhí)行;

  2.建立健全集團(tuán)化信息管理體系,規(guī)范全程全網(wǎng)的IT運(yùn)營(yíng)管理并監(jiān)督執(zhí)行;

  3.負(fù)責(zé)全集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、信息化系統(tǒng)、數(shù)據(jù)中心搭建及運(yùn)維,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,開(kāi)發(fā)、優(yōu)化各項(xiàng)信息系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)管理流程化、數(shù)據(jù)化、信息化,系統(tǒng)架構(gòu)各項(xiàng)系統(tǒng)有效連接,確保業(yè)務(wù)高效、安全運(yùn)營(yíng);

  4.根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,結(jié)合行業(yè)成功案例,提供可行、高效的業(yè)務(wù)IT解決方案,并統(tǒng)籌建設(shè)及運(yùn)維服務(wù)支持;

  5.為集團(tuán)產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目建設(shè)工程運(yùn)營(yíng)管理的智能化,提供規(guī)劃設(shè)計(jì)、建設(shè)施工、運(yùn)營(yíng)保障提供支持;

  6.為產(chǎn)業(yè)園智能園區(qū)(含公寓、酒店)的規(guī)劃設(shè)計(jì)、建設(shè)施工、運(yùn)營(yíng)保障提供支持;

  6.提供及時(shí)高質(zhì)量的IT技術(shù)服務(wù)支持;

  7.負(fù)責(zé)信息化團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人才梯隊(duì)培養(yǎng)及日常管理。

  任職資格

  1.全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息管理、通信工程相關(guān)專(zhuān)業(yè);

  2.20xx年以上信息化管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),綜合性集團(tuán)公司背景優(yōu)先考慮;

  3.熟悉移動(dòng)互聯(lián)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、O2O等發(fā)展趨勢(shì),對(duì)綜合型業(yè)務(wù)集團(tuán)信息化建設(shè)有全局的認(rèn)識(shí);

  4.掌握基本的IT軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)工具,有國(guó)內(nèi)外主流ERP系統(tǒng)上線實(shí)施管理、智能園區(qū)建設(shè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

  5.具有卓越的執(zhí)行力、系統(tǒng)思維能力及溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力;

  6.具有良好的敬業(yè)精神,可承受較大壓力。

  首席技術(shù)官CTO工作的職責(zé)3

  1. 高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)整個(gè)信息平臺(tái)系統(tǒng)和大數(shù)據(jù)中心的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃,組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案;

  2. 負(fù)責(zé)整個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì),包括產(chǎn)品、研發(fā)、運(yùn)維、大數(shù)據(jù)中心建設(shè)、呼叫中心建設(shè)的管理;監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)研發(fā)中心工作,有計(jì)劃的擴(kuò)充和培養(yǎng)一支高績(jī)效的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì);

  3. 負(fù)責(zé)組織制定技術(shù)管理制度和績(jī)效考核辦法,制定項(xiàng)目的技術(shù)管理流程和開(kāi)發(fā)管理流程;

  4. 監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度,制定系統(tǒng)優(yōu)化與調(diào)整方案;

  5. 負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和培養(yǎng),提升團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力;

  6. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司其他部門(mén)的工作,促進(jìn)電商平臺(tái)業(yè)務(wù)發(fā)展,并對(duì)公司戰(zhàn)略目標(biāo)提供有力支持。

  首席技術(shù)官CTO工作的職責(zé)4

  1、全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì),結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,把握行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì),分析跟蹤競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,進(jìn)行產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃,明晰定位、目標(biāo)、策略并落實(shí)實(shí)施;根據(jù)業(yè)務(wù)需求及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品系統(tǒng)功能重點(diǎn),促進(jìn)版本迭代更新,保證產(chǎn)品系統(tǒng)不斷優(yōu)化對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)工作結(jié)果負(fù)責(zé);

  2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)劃、關(guān)鍵技術(shù)架構(gòu)的制定和相關(guān)新技術(shù)的研究工作;緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要,組織團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)和研發(fā)工作;

  3、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品目標(biāo),保障公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、上線、維護(hù)工作高質(zhì)量順利執(zhí)行;

  4、負(fù)責(zé)整體產(chǎn)品技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)、培養(yǎng),做好人員配置與協(xié)調(diào),有效地監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)展;

  5、負(fù)責(zé)組織制定研發(fā)管理制度,技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),技術(shù)規(guī)范,以及監(jiān)督實(shí)施;

  6、主導(dǎo)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì),重構(gòu)、優(yōu)化現(xiàn)有的技術(shù)架構(gòu)。

  首席技術(shù)官CTO工作的職責(zé)5

  職責(zé):

  1、對(duì)行業(yè)趨勢(shì)、技術(shù)機(jī)遇、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)有高度敏感度,了解不銹鋼管行業(yè)的一些業(yè)務(wù)背景,能夠圍繞公司戰(zhàn)略制定出技術(shù)發(fā)展路線圖,參與制定公司的業(yè)務(wù)發(fā)展方向,不斷優(yōu)化和升級(jí)業(yè)務(wù)平臺(tái);

  2、承擔(dān)從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用,確保戰(zhàn)略規(guī)劃的落地執(zhí)行,保證技術(shù)領(lǐng)先性為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面保障;

  3、負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)化建設(shè)及管理,以及核心技術(shù)人才的培養(yǎng)、評(píng)估和激勵(lì);

  4、負(fù)責(zé)公司核心技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì),使各系統(tǒng)具有更好的穩(wěn)定性、可擴(kuò)展性、安全性;

  5、優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)流程,構(gòu)建相應(yīng)的技術(shù)開(kāi)發(fā)規(guī)范;

  6、負(fù)責(zé)組織核心系統(tǒng)技術(shù)研究和攻關(guān)工作,組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,5年以上高級(jí)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn);

  2、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)格局有深刻理解和技術(shù)實(shí)現(xiàn)能力,有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn);精通大規(guī)模軟件系統(tǒng)的構(gòu)架設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、軟件實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全等;

  3、責(zé)任心強(qiáng),能夠承受較大工作壓力,有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力;

  4、執(zhí)行能力、決策和戰(zhàn)略意識(shí)強(qiáng),能夠有效推動(dòng)業(yè)務(wù)及項(xiàng)目發(fā)展。

  5、對(duì)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)的行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)變化有深刻理解,對(duì)技術(shù)市場(chǎng)具有敏銳度,及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)對(duì)公司技術(shù)發(fā)展提供決策性的建議。

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