首席技術(shù)官CTO工作的職責(zé)（精選14篇）

首席技術(shù)官CTO工作的職責(zé) 篇1

　　1. 高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)整個信息平臺系統(tǒng)和大數(shù)據(jù)中心的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案;

　　2. 負(fù)責(zé)整個技術(shù)團(tuán)隊，包括產(chǎn)品、研發(fā)、運(yùn)維、大數(shù)據(jù)中心建設(shè)、呼叫中心建設(shè)的管理;監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)研發(fā)中心工作，有計劃的擴(kuò)充和培養(yǎng)一支高績效的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊;

　　3. 負(fù)責(zé)組織制定技術(shù)管理制度和績效考核辦法，制定項目的技術(shù)管理流程和開發(fā)管理流程;

　　4. 監(jiān)督項目進(jìn)度，制定系統(tǒng)優(yōu)化與調(diào)整方案;

　　5. 負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊的建設(shè)和培養(yǎng)，提升團(tuán)隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力;

　　6. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司其他部門的工作，促進(jìn)電商平臺業(yè)務(wù)發(fā)展，并對公司戰(zhàn)略目標(biāo)提供有力支持。

首席技術(shù)官CTO工作的職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、對行業(yè)趨勢、技術(shù)機(jī)遇、風(fēng)險預(yù)測有高度敏感度，了解不銹鋼管行業(yè)的一些業(yè)務(wù)背景，能夠圍繞公司戰(zhàn)略制定出技術(shù)發(fā)展路線圖，參與制定公司的業(yè)務(wù)發(fā)展方向，不斷優(yōu)化和升級業(yè)務(wù)平臺;

　　2、承擔(dān)從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用，確保戰(zhàn)略規(guī)劃的落地執(zhí)行，保證技術(shù)領(lǐng)先性為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面保障;

　　3、負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊的梯隊化建設(shè)及管理，以及核心技術(shù)人才的培養(yǎng)、評估和激勵;

　　4、負(fù)責(zé)公司核心技術(shù)架構(gòu)設(shè)計，使各系統(tǒng)具有更好的穩(wěn)定性、可擴(kuò)展性、安全性;

　　5、優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)流程，構(gòu)建相應(yīng)的技術(shù)開發(fā)規(guī)范;

　　6、負(fù)責(zé)組織核心系統(tǒng)技術(shù)研究和攻關(guān)工作，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，5年以上高級技術(shù)管理經(jīng)驗;

　　2、對互聯(lián)網(wǎng)格局有深刻理解和技術(shù)實(shí)現(xiàn)能力，有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗;精通大規(guī)模軟件系統(tǒng)的構(gòu)架設(shè)計、系統(tǒng)分析、軟件實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全等;

　　3、責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受較大工作壓力，有良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力;

　　4、執(zhí)行能力、決策和戰(zhàn)略意識強(qiáng)，能夠有效推動業(yè)務(wù)及項目發(fā)展。

　　5、對工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)的行業(yè)發(fā)展趨勢變化有深刻理解，對技術(shù)市場具有敏銳度，及時掌握市場發(fā)展動態(tài)對公司技術(shù)發(fā)展提供決策性的建議。

首席技術(shù)官CTO工作的職責(zé) 篇3

　　職責(zé)

　　1.結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化戰(zhàn)略落地方案的規(guī)劃與執(zhí)行;

　　2.建立健全集團(tuán)化信息管理體系，規(guī)范全程全網(wǎng)的IT運(yùn)營管理并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3.負(fù)責(zé)全集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、信息化系統(tǒng)、數(shù)據(jù)中心搭建及運(yùn)維，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，開發(fā)、優(yōu)化各項信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)管理流程化、數(shù)據(jù)化、信息化，系統(tǒng)架構(gòu)各項系統(tǒng)有效連接，確保業(yè)務(wù)高效、安全運(yùn)營;

　　4.根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，結(jié)合行業(yè)成功案例，提供可行、高效的業(yè)務(wù)IT解決方案，并統(tǒng)籌建設(shè)及運(yùn)維服務(wù)支持;

　　5.為集團(tuán)產(chǎn)業(yè)園項目建設(shè)工程運(yùn)營管理的智能化，提供規(guī)劃設(shè)計、建設(shè)施工、運(yùn)營保障提供支持;

　　6.為產(chǎn)業(yè)園智能園區(qū)(含公寓、酒店)的規(guī)劃設(shè)計、建設(shè)施工、運(yùn)營保障提供支持;

　　6.提供及時高質(zhì)量的IT技術(shù)服務(wù)支持;

　　7.負(fù)責(zé)信息化團(tuán)隊的建設(shè)和人才梯隊培養(yǎng)及日常管理。

　　任職資格

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、信息管理、通信工程相關(guān)專業(yè);

　　2.20xx年以上信息化管理相關(guān)工作經(jīng)驗，綜合性集團(tuán)公司背景優(yōu)先考慮;

　　3.熟悉移動互聯(lián)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、O2O等發(fā)展趨勢，對綜合型業(yè)務(wù)集團(tuán)信息化建設(shè)有全局的認(rèn)識;

　　4.掌握基本的IT軟件開發(fā)技術(shù)工具，有國內(nèi)外主流ERP系統(tǒng)上線實(shí)施管理、智能園區(qū)建設(shè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

　　5.具有卓越的執(zhí)行力、系統(tǒng)思維能力及溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力;

　　6.具有良好的敬業(yè)精神，可承受較大壓力。

首席技術(shù)官CTO工作的職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1.領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊，負(fù)責(zé)公司各產(chǎn)品線的研發(fā)實(shí)施;

　　2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的整體系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)、服務(wù)器架構(gòu)、網(wǎng)站開發(fā)、產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)及運(yùn)維管理;

　　3.負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)開發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作，協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾�環(huán)節(jié)，把握項目的整體進(jìn)度;

　　4.進(jìn)行公司技術(shù)團(tuán)隊的梯隊建設(shè)及管理，包括專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵，全面提升團(tuán)隊的技術(shù)水平。

　　5.負(fù)責(zé)部門之間的工作流程與制度的制訂與落地;

　　6.組織跨部門主要負(fù)責(zé)人的工作會議，確定年度、季度工作計劃;

　　7.監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;

　　8.對公司的整體戰(zhàn)略目標(biāo)有清晰的認(rèn)識，并與公司高層的中長遠(yuǎn)計劃保持一致;

　　任職資格：

　　1.8 年以上豐富的研發(fā)團(tuán)隊管理及項目管理經(jīng)驗，從事本崗位管理工作3年以上;

　　2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)供應(yīng)鏈，物流，電商等相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)，精通大型系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全;

　　3.能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向，對關(guān)鍵技術(shù)有自己的獨(dú)到見解;

　　4.有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊建設(shè)能力及創(chuàng)業(yè)激情;

　　5.具有高度責(zé)任心及使命感，能認(rèn)可并帶動產(chǎn)品及技術(shù)團(tuán)隊工作氛圍，能承擔(dān)一定的工作壓力;

　　6.具備極強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊合作意識，豐富的項目管理能力與團(tuán)隊組織協(xié)調(diào)能力。

首席技術(shù)官CTO工作的職責(zé) 篇5

　　1、全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，把握行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展趨勢，分析跟蹤競爭對手，進(jìn)行產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃，明晰定位、目標(biāo)、策略并落實(shí)實(shí)施;根據(jù)業(yè)務(wù)需求及時調(diào)整產(chǎn)品系統(tǒng)功能重點(diǎn)，促進(jìn)版本迭代更新，保證產(chǎn)品系統(tǒng)不斷優(yōu)化對整個團(tuán)隊工作結(jié)果負(fù)責(zé);

　　2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)劃、關(guān)鍵技術(shù)架構(gòu)的制定和相關(guān)新技術(shù)的研究工作;緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，組織團(tuán)隊完成產(chǎn)品設(shè)計和研發(fā)工作;

　　3、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品目標(biāo)，保障公司產(chǎn)品開發(fā)、上線、維護(hù)工作高質(zhì)量順利執(zhí)行;

　　4、負(fù)責(zé)整體產(chǎn)品技術(shù)隊伍建設(shè)、培養(yǎng)，做好人員配置與協(xié)調(diào)，有效地監(jiān)控項目進(jìn)展;

　　5、負(fù)責(zé)組織制定研發(fā)管理制度，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，技術(shù)規(guī)范，以及監(jiān)督實(shí)施;

　　6、主導(dǎo)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計，重構(gòu)、優(yōu)化現(xiàn)有的技術(shù)架構(gòu)。

首席技術(shù)官CTO工作的職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)需求評審、架構(gòu)、設(shè)計、開發(fā)、部署、技術(shù)攻堅;

　　2、統(tǒng)籌管理研發(fā)資源，包括但不限于軟件資源、文檔庫，負(fù)責(zé)在項目間協(xié)調(diào)資源;

　　3、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品、項目的總體架構(gòu)設(shè)計、模塊及組件的設(shè)計開發(fā);

　　4、負(fù)責(zé)提供、編寫產(chǎn)品、軟件相關(guān)的設(shè)計文檔、技術(shù)解決方案、部署方案等，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)和落實(shí);

　　5、負(fù)責(zé)部門隊伍建設(shè)，選拔配備考核下屬人員，指導(dǎo)部門人員進(jìn)行工作;

　　6、解決軟件開發(fā)過程中遇到的問題。

　　任職要求：

　　1、5年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗;

　　2、開發(fā)隊伍管理工作經(jīng)驗，良好的團(tuán)隊意識和合作精神，較強(qiáng)的內(nèi)外溝通能力;

　　3、醫(yī)療系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗背景優(yōu)先。

首席技術(shù)官CTO工作的職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)研發(fā)體系搭建和研發(fā)中心部門管理，監(jiān)督及指導(dǎo)工作、培養(yǎng)一支高績效的研發(fā)團(tuán)隊;

　　2、協(xié)助高級副總裁、總裁規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線，負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)儲備，組織制定和實(shí)施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案，實(shí)現(xiàn)公司的產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)架構(gòu)搭建和設(shè)計工作，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)連續(xù)性、高可用性、安全性，對架構(gòu)設(shè)計有資深經(jīng)驗;

　　4、負(fù)責(zé)核心技術(shù)問題的攻關(guān)、系統(tǒng)優(yōu)化，協(xié)助解決產(chǎn)品研發(fā)過程中的技術(shù)難題;

　　4、負(fù)責(zé)輔助并指導(dǎo)系統(tǒng)分析開展設(shè)計工作，根據(jù)公司技術(shù)文檔規(guī)范并組織編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔;

　　5、負(fù)責(zé)組織和管理公司內(nèi)部的技術(shù)培訓(xùn)工作;

　　6、負(fù)責(zé)組織及帶領(lǐng)公司內(nèi)部員工研究與項目相關(guān)的新技術(shù);

　　7、指導(dǎo)運(yùn)營支撐團(tuán)隊并給項目、產(chǎn)品發(fā)展和實(shí)施團(tuán)隊提供技術(shù)保障;

　　8、規(guī)劃公司知識產(chǎn)權(quán)、專利管理工作，主導(dǎo)科技項目申報工作。

　　任職資格：

　　1、211、985等重點(diǎn)大學(xué)本科或以上學(xué)歷，計算機(jī)科學(xué)、自動化和軟件等相關(guān)專業(yè)，研究生或博士研究生優(yōu)先;;

　　2、3年以上技術(shù)總監(jiān)以上職位，有大型產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的編程能力、管理能力，對計算機(jī)語言有十分深入的了解;

　　3、具有20xx年以上技術(shù)相關(guān)的從業(yè)經(jīng)驗，直接領(lǐng)導(dǎo)過研發(fā)團(tuán)隊;

　　4、創(chuàng)業(yè)心態(tài)良好，事業(yè)心強(qiáng)，能夠在高強(qiáng)度、快節(jié)奏的創(chuàng)業(yè)階段環(huán)境下工作;

　　5、對技術(shù)市場具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業(yè)務(wù)的角度來進(jìn)行技術(shù)實(shí)現(xiàn)，并能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議。

首席技術(shù)官CTO工作的職責(zé) 篇8

　　1、研究消費(fèi)金融領(lǐng)域或P2P發(fā)展方向，制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊的日常決策、管理和運(yùn)營工作，制定良好的技術(shù)開發(fā)過程標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)提升公司整體的技術(shù)能力;

　　3、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù);

　　4、培養(yǎng)技術(shù)團(tuán)隊，帶領(lǐng)技術(shù)人員不斷提高技術(shù)技能和開發(fā)效率，打造一支高效的技術(shù)團(tuán)隊;

　　5、負(fù)責(zé)消費(fèi)金融多條產(chǎn)品線技術(shù)戰(zhàn)略方向與技術(shù)框架的搭建、優(yōu)化;

　　負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)整體規(guī)劃與產(chǎn)品線之間的技術(shù)對接方案制定，包括：現(xiàn)金貸，消費(fèi)貸等;

　　6、解決開發(fā)中的技術(shù)問題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶體驗;

　　7、建立并保持重要的外部關(guān)系，以創(chuàng)造和維護(hù)良好的企業(yè)運(yùn)作環(huán)境

首席技術(shù)官CTO工作的職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1.整體負(fù)責(zé)IT板塊的團(tuán)隊建設(shè)、管理、技術(shù)規(guī)劃與運(yùn)籌實(shí)施;

　　2.組織規(guī)劃針對現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)改進(jìn)，提高產(chǎn)品市場競爭力;

　　3.國內(nèi)外先進(jìn)IT技術(shù)的收集與可行性研究、立項、研發(fā)和上線;

　　4.規(guī)劃研發(fā)戰(zhàn)略及研發(fā)工作計劃，負(fù)責(zé)主導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā);

　　5.對運(yùn)營做支撐以及技術(shù)支持等;

　　任職資格：

　　1.本科以上學(xué)歷，計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2.7年以上軟件行業(yè)經(jīng)驗，5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，管理過10人以上團(tuán)隊，有軟件開發(fā)平臺經(jīng)驗，大軟件項目總體設(shè)計、分析、架構(gòu)經(jīng)驗;

　　3.具有良好組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊建設(shè)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃能力、管理能力、溝通能力.

首席技術(shù)官CTO工作的職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1、全面管理公司研發(fā)和技術(shù)支持工作,全面負(fù)責(zé)技術(shù)層面的整體運(yùn)營,包括軟件研發(fā)、項目實(shí)施、技術(shù)支持及技術(shù)管理，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求;

　　2、規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)，及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;

　　3、全面支持公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)及相關(guān)APP平臺的日常安全運(yùn)營、系統(tǒng)維護(hù)、升級，確保公司各項業(yè)務(wù)能在平臺上安全、有序開展，保障系統(tǒng)和數(shù)據(jù)的安全、穩(wěn)定;

　　4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)及平臺的研發(fā)與核心技術(shù)管理工作，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

　　5、主導(dǎo)公司互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)/軟件平臺技術(shù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)邏輯等編碼工作;

　　6、培養(yǎng)和管理公司技術(shù)團(tuán)隊，監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)部門的工作，打造一支高績效的技術(shù)團(tuán)隊;

　　7、完成各項技術(shù)工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告，并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議。

　　崗位要求：

　　1、重點(diǎn)院校計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，5以上SaaS應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗;

　　2、具有3年以上大中型軟件企業(yè)技術(shù)總監(jiān)崗位的工作經(jīng)歷，管理直接下屬人數(shù)不少于30人;

　　3、具有良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團(tuán)隊資源;

　　4、在IT技術(shù)隊伍的建設(shè)和管理，人員配置與協(xié)調(diào)，項目進(jìn)展的監(jiān)控等方面有豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

　　5、具有戰(zhàn)略思維和良好的團(tuán)隊激勵的能力，有較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預(yù)算管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力和學(xué)習(xí)能力;

　　6、有互聯(lián)網(wǎng)金融公司CTO或技術(shù)總監(jiān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

首席技術(shù)官CTO工作的職責(zé) 篇11

　　職責(zé):

　　1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案;

　　2、根據(jù)公司發(fā)展階段，制定產(chǎn)品研發(fā)體系和技術(shù)研發(fā)規(guī)范;

　　3、管理公司的核心技術(shù)，高效組織團(tuán)隊制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

　　4、監(jiān)督和指導(dǎo)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行;

　　5、對項目的質(zhì)量做最后評估，并對產(chǎn)品提出優(yōu)化意見;

　　6、了解用戶對于產(chǎn)品的反饋和建議，不斷優(yōu)化用戶體驗;

　　7、制定研發(fā)部的培訓(xùn)計劃，培養(yǎng)內(nèi)部優(yōu)秀人才;

　　8、組織配合公司知識產(chǎn)權(quán)申報事項;

　　9、完成公司安排的其他工作

　　技能要求:

　　1、背景：大專以上學(xué)歷，在行業(yè)領(lǐng)域20xx年以上研發(fā)經(jīng)驗，至少3年同等崗位管理、有至少2個以上千萬級用戶的項目成功上線經(jīng)驗(有電商行業(yè)/社交類行業(yè)經(jīng)驗選其一);

　　2、知識：精通最新行業(yè)專業(yè)知識，包括但不限于：平臺架構(gòu)設(shè)計、分布式、高并發(fā)、微服務(wù)等技術(shù)，有克服高難度項目難點(diǎn)的經(jīng)驗;

　　3、技能技巧：把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向，精通關(guān)鍵技術(shù)并運(yùn)用;

　　4、個人能力：優(yōu)秀的判斷、決策、計劃和團(tuán)隊管理能力

首席技術(shù)官CTO工作的職責(zé) 篇12

　　1、 組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向;

　　2、 提出新項目開發(fā)計劃，并提交項目建議書;

　　3、 進(jìn)行項目計劃、工作統(tǒng)籌，帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊完成項目開發(fā)和文檔管理;

　　4、 進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研;

　　5、 實(shí)現(xiàn)提出的技術(shù)需求;解答客戶提出的技術(shù)問題，提供技術(shù)支持;

　　6、 擬定團(tuán)隊的工作目標(biāo)并監(jiān)督實(shí)施;

　　7、 團(tuán)隊管理、指導(dǎo)學(xué)習(xí)、安排培訓(xùn)，提升團(tuán)隊技術(shù)水平。

首席技術(shù)官CTO工作的職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1.高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)整個研發(fā)平臺和大數(shù)據(jù)中心的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案;

　　2. 負(fù)責(zé)整個技術(shù)團(tuán)隊，包括研發(fā)、運(yùn)維、大數(shù)據(jù)中心、信息化系統(tǒng);監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)研發(fā)中心工作，有計劃的擴(kuò)充和培養(yǎng)一支高績效的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊;

　　3. 負(fù)責(zé)組織制定技術(shù)管理制度和績效考核辦法，制定項目的技術(shù)管理流程和開發(fā)管理流程;

　　4. 監(jiān)督項目進(jìn)度，制定系統(tǒng)優(yōu)化與調(diào)整方案;

　　5. 負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊的建設(shè)和培養(yǎng)，提升團(tuán)隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力;

　　6. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司其他部門的工作，促進(jìn)平臺業(yè)務(wù)發(fā)展，并對公司戰(zhàn)略目標(biāo)提供有力支持。

　　任職要求：

　　1.具備大規(guī)�；ヂ�(lián)網(wǎng)軟件開發(fā)技術(shù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

　　2. 精通互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)所需的各項技術(shù)要求，具備優(yōu)秀的架構(gòu)的能力和實(shí)踐經(jīng)驗;

　　3. 對技術(shù)市場具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業(yè)務(wù)的角度來進(jìn)行技術(shù)實(shí)現(xiàn)，并能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議;

　　4. 誠實(shí)、可信、執(zhí)著、真誠。良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，能夠在高壓力高節(jié)奏下工作，愿意隨公司成長。

首席技術(shù)官CTO工作的職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，主持制定公司未來3～5年技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃，通過技術(shù)的實(shí)現(xiàn)推動整體戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn);

　　2、帶領(lǐng)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊，實(shí)現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、平臺功能開發(fā)、性能優(yōu)化和安全等任務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和攻關(guān)，建立內(nèi)部技術(shù)優(yōu)化和沉淀機(jī)制;

　　4、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)應(yīng)用體系的布局、規(guī)劃與開發(fā);

　　5、負(fù)責(zé)技術(shù)產(chǎn)品體系的年度成本、費(fèi)用預(yù)算，并控制經(jīng)費(fèi)的總體支出;

　　6、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并完善，完成團(tuán)隊梯隊化建設(shè)、培養(yǎng)及管理。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、8年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開發(fā)及管理經(jīng)驗，3年及以上大中型移動互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)總監(jiān)或CTO崗位經(jīng)驗;

　　3、精通移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、軟件實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全;

　　4、有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)資源達(dá)成結(jié)果能力;

　　5、有較強(qiáng)的平臺化思維，對OA移動辦公系統(tǒng)、人工智能、算法在大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的應(yīng)用有前瞻性的理解和實(shí)施經(jīng)驗;

　　6、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理經(jīng)驗及良好的表達(dá)溝通能力，有50人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

　　7、極強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力與責(zé)任心，出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)能力;適應(yīng)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，樂于挑戰(zhàn)。