勞資員的崗位職責(zé)（精選14篇）

勞資員的崗位職責(zé) 篇1

　　勞資員崗位職責(zé)

　　1、守公司的規(guī)章制度，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的行政指令，嚴(yán)格按照規(guī)定履行工作職責(zé)，忠于企業(yè)，團(tuán)結(jié)、協(xié)作、誠(chéng)信;保守公司機(jī)密;

　　2、負(fù)責(zé)公司科室及車(chē)間員工工資的制單、匯總、裝訂。測(cè)算內(nèi)退、長(zhǎng)病等人員工資。配合財(cái)務(wù)工作，帶給有關(guān)資料;

　　3、負(fù)責(zé)歷年員工工資提級(jí)資料，建立管理員工的工資卡片，公司員工合同及員工崗位職責(zé)制的考核工作;

　　4、負(fù)責(zé)辦理招收城合制員工，農(nóng)合制員工的各種手續(xù)及新進(jìn)員工的廠紀(jì)廠規(guī)教育，負(fù)責(zé)新進(jìn)調(diào)入人員房帖、公積金測(cè)算的報(bào)批手續(xù)。負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的轉(zhuǎn)正、定級(jí)及定級(jí)表的建立和管理;

　　5、負(fù)責(zé)人力資源調(diào)配工作，建立健全職工進(jìn)出的流水臺(tái)帳;

　　6、及時(shí)準(zhǔn)確地作好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作，作好各類(lèi)臺(tái)帳、報(bào)表，帶給有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，按時(shí)上報(bào)上級(jí)所需的各類(lèi)報(bào)表;7、負(fù)責(zé)工傷、長(zhǎng)病等人員傷病協(xié)議的簽定和接待工作;

　　8、配合其他人員，妥善處理突發(fā)事件，用心作好來(lái)信來(lái)訪的登記和處理工作，作到事事有回音，件件有交代;

　　9、熟練掌握有關(guān)勞動(dòng)政策及相應(yīng)的法律法規(guī)，精通本崗位業(yè)務(wù)，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

勞資員的崗位職責(zé) 篇2

　　1.要服從分配，聽(tīng)從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定;

　　2.負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)報(bào)酬工資表;

　　3.負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)的計(jì)劃工作;

　　4.負(fù)責(zé)辦理人員招聘工作;

　　5.協(xié)助財(cái)務(wù)科搞好發(fā)放工資;

　　6.協(xié)助做好人員招聘的前期工作;

　　7.負(fù)責(zé)做好各部門(mén)人員的統(tǒng)計(jì)匯總工作;

　　8.協(xié)助做好其他有關(guān)事項(xiàng)的工作;

　　9.對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé);

勞資員的崗位職責(zé) 篇3

　　1.協(xié)助行政辦公室主任做好人員招聘、錄用、培訓(xùn)、考核、調(diào)配、獎(jiǎng)懲工作。

　　2.負(fù)責(zé)員工考勤卡的收發(fā)、調(diào)輪休安排、員工考勤及工資統(tǒng)計(jì)。

　　3.負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理及人事檔案管理。

　　4.負(fù)責(zé)實(shí)施員工勞動(dòng)合同的簽訂、辦理各種養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)等手續(xù)。

　　5.負(fù)責(zé)做好每月人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。

　　6.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全公司職員飯卡的收發(fā)、用餐數(shù)量及費(fèi)用統(tǒng)計(jì)。

　　7.負(fù)責(zé)物業(yè)公司員工宿舍每月水電計(jì)量及費(fèi)用計(jì)收。

　　8.負(fù)責(zé)每天"工作任務(wù)單"的發(fā)放;做好"每周工作任務(wù)單"的統(tǒng)計(jì)及上報(bào)工作;每月做好"工作任務(wù)單"的整理及歸檔。

　　9.跟蹤督促"工作任務(wù)單"的完成情況，及時(shí)向相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)及工作部門(mén)反饋信息。

　　10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

勞資員的崗位職責(zé) 篇4

　　崗位名稱：勞資員

　　直接上級(jí)：人事部經(jīng)理

　　負(fù)責(zé)對(duì)象：勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)力資源

　　工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)

　　權(quán)力現(xiàn)職責(zé)：

　　1。服從分配，服從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定;

　　2。負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)報(bào)酬工資表;

　　3。負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)的計(jì)劃工作;

　　4。負(fù)責(zé)辦理人員招聘工作;

　　5。協(xié)助財(cái)務(wù)科搞好發(fā)放工資;

　　6。協(xié)助做好人員招聘的前期工作;

　　7。負(fù)責(zé)做好各部門(mén)人員的統(tǒng)計(jì)匯總工作;

　　8。協(xié)助做好其他有關(guān)事項(xiàng)的工作;

　　9。對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé);

　　崗位要求：

　　1。具有中專以上的文化程度;

　　2。有必須的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)力資源治理基礎(chǔ)知識(shí);

　　3。有較強(qiáng)的工作職責(zé)感和事業(yè)心。

　　參加會(huì)議：

　　1。參加每周一次的工作會(huì)議;

　　2。參加每月季度的工作評(píng)選會(huì);

　　3。參加公司召開(kāi)的年度職工大會(huì)。

勞資員的崗位職責(zé) 篇5

　　企業(yè)人事勞資員崗位職責(zé)

　　1。協(xié)助人力資源部經(jīng)理作好員工的招聘、解聘和日常管理工作。

　　2。監(jiān)督辦理員工的入職和離職手續(xù)。

　　3。負(fù)責(zé)所有員工的考勤、加班、休假、工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等的統(tǒng)計(jì)審核工作。

　　4。負(fù)責(zé)所有員工的勞保、福利、社保、醫(yī)保、罰款、補(bǔ)款等工作。

　　5。負(fù)責(zé)管理員工更衣室和制服庫(kù)，辦理員工的餐卡(餐券)、工服單、更衣柜鑰匙等工作。

　　6。辦理員工的勞動(dòng)合同簽署，報(bào)備和續(xù)簽等手續(xù)。

　　7。審核督辦暫住證、健康證、勞動(dòng)就業(yè)手冊(cè)等。

　　8。建立并完善員工個(gè)人檔案、人事檔案管理。

　　9。協(xié)助舉辦新員工入職培訓(xùn)，在崗培訓(xùn)等。

　　10。代表人力資源部經(jīng)理出席酒店內(nèi)、外有關(guān)人事的會(huì)議或活動(dòng)。

　　11。完成人力資源部經(jīng)理臨時(shí)委派的其他工作任務(wù)。

勞資員的崗位職責(zé) 篇6

　　勞資員崗位職責(zé)

　　1、熱愛(ài)本職工作，愛(ài)崗敬業(yè);

　　2、遵守公司及辦公室制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　3、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見(jiàn);

　　4、負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類(lèi)人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧�，做好人才挖掘、引進(jìn)工作;

　　5、負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類(lèi)人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、考核、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢和人才庫(kù)建立等工作;

　　6、具體負(fù)責(zé)辦理招聘、用工協(xié)議的簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)調(diào)整、人員調(diào)配、解聘、離職申請(qǐng)報(bào)批手續(xù);

　　7、根據(jù)公司批準(zhǔn)的報(bào)酬分配方案，負(fù)責(zé)審定各類(lèi)員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金發(fā)動(dòng)標(biāo)準(zhǔn);

　　8、負(fù)責(zé)定期或不定期的公司工資調(diào)整工作，以及因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、離職、獎(jiǎng)勵(lì)帶來(lái)的個(gè)別員工工資變動(dòng);

　　9、負(fù)責(zé)管理人員考勤、調(diào)休、請(qǐng)假、加班管理與統(tǒng)計(jì);

　　10、細(xì)化勞動(dòng)工資管理規(guī)章，加強(qiáng)檢查和監(jiān)督，對(duì)違反工作紀(jì)律人員按規(guī)定給予教育、批評(píng)或處罰;

　　11、建立工資臺(tái)帳，負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確地編制工作人員工資，經(jīng)財(cái)務(wù)部審核后領(lǐng)取、發(fā)放;

　　12、核發(fā)工作證、工號(hào)牌卡。

勞資員的崗位職責(zé) 篇7

　　1.負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部的人員編制工作和崗位定位。

　　2.負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部的人員管理、勞動(dòng)管理。

　　3.負(fù)責(zé)上崗合同的監(jiān)督執(zhí)行，并負(fù)責(zé)解釋和協(xié)調(diào)糾紛。

　　4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目工資的統(tǒng)計(jì)發(fā)放管理，以及效益工資合理準(zhǔn)確的發(fā)放。

　　5.負(fù)責(zé)收集項(xiàng)目部全員考勤并建立相應(yīng)臺(tái)帳。

　　6.負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部之急需培訓(xùn)、教育工作。

　　7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部所有成員的勞動(dòng)紀(jì)律管理，辦理請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)及相關(guān)工作。

勞資員的崗位職責(zé) 篇8

　　一、掌握本單位員工基本情況，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)好員工定員、定編、定崗工作。

　　二、按法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度做好勞動(dòng)用工工作，負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)簽，并做好勞動(dòng)合同臺(tái)帳，及時(shí)辦理員工招聘、解聘、退休、調(diào)動(dòng)等手續(xù)。

　　三、負(fù)責(zé)建立員工社保臺(tái)賬，并及時(shí)辦理各種社保手續(xù)。

　　四、掌握本單位員工勞動(dòng)考勤登記，辦理員工請(qǐng)假、銷(xiāo)假、停薪留職、獎(jiǎng)懲呈報(bào)、轉(zhuǎn)正定級(jí)、定薪調(diào)資等手續(xù)。

　　五、按規(guī)定做好本單位員工工資、崗位津貼(績(jī)效工效)、加班費(fèi)、夜班費(fèi)等工資福利待遇的審核、報(bào)批和發(fā)放工作。

　　六、做好員工勞護(hù)用品的購(gòu)置、登記發(fā)放工作。

　　七、及時(shí)上報(bào)各項(xiàng)勞資報(bào)表。

　　八、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

勞資員的崗位職責(zé) 篇9

　　1、守公司的規(guī)章制度，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的行政指令，嚴(yán)格按照規(guī)定履行工作職責(zé)，忠于企業(yè)，團(tuán)結(jié)、協(xié)作、誠(chéng)信;保守公司機(jī)密;

　　2、負(fù)責(zé)公司科室及車(chē)間員工工資的制單、匯總、裝訂。測(cè)算內(nèi)退、長(zhǎng)病等人員工資。配合財(cái)務(wù)工作，提供有關(guān)資料;

　　3、負(fù)責(zé)歷年員工工資提級(jí)資料，建立管理員工的工資卡片，公司員工合同及員工崗位責(zé)任制的考核工作;

　　4、負(fù)責(zé)辦理招收城合制員工，農(nóng)合制員工的各種手續(xù)及新進(jìn)員工的廠紀(jì)廠規(guī)教育，負(fù)責(zé)新進(jìn)調(diào)入人員房帖、公積金測(cè)算的報(bào)批手續(xù)。負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的轉(zhuǎn)正、定級(jí)及定級(jí)表的建立和管理;

　　5、負(fù)責(zé)人力資源調(diào)配工作，建立健全職工進(jìn)出的流水臺(tái)帳;

　　6、及時(shí)準(zhǔn)確地作好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作，作好各類(lèi)臺(tái)帳、報(bào)表，提供有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，按時(shí)上報(bào)上級(jí)所需的各類(lèi)報(bào)表;

　　7、負(fù)責(zé)工傷、長(zhǎng)病等人員傷病協(xié)議的簽定和接待工作;

　　8、配合其他人員，妥善處理突發(fā)事件，積極作好來(lái)信來(lái)訪的登記和處理工作，作到事事有回音，件件有交代;

　　9、熟練掌握有關(guān)勞動(dòng)政策及相應(yīng)的法律法規(guī)，精通本崗位業(yè)務(wù)，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

勞資員的崗位職責(zé) 篇10

　　勞資員崗位職責(zé)

　　1。服從分配，服從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定;

　　2。負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)報(bào)酬工資表;

　　3。負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)的計(jì)劃工作;

　　4。負(fù)責(zé)辦理人員招聘工作;

　　5。協(xié)助財(cái)務(wù)科搞好發(fā)放工資;

　　6。協(xié)助做好人員招聘的前期工作;

　　7。負(fù)責(zé)做好各部門(mén)人員的統(tǒng)計(jì)匯總工作;

　　8。協(xié)助做好其他有關(guān)事項(xiàng)的工作;

　　9。對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé);

勞資員的崗位職責(zé) 篇11

　　1、負(fù)責(zé)公司員工考勤的計(jì)算與統(tǒng)計(jì)工作，并將考評(píng)和薪酬調(diào)整結(jié)果記入檔案。

　　2、負(fù)責(zé)公司員工的人事檔案的日常維護(hù)工作。

　　3、協(xié)助主管解決員工考評(píng)和職位調(diào)整中發(fā)生的異議與糾紛。

　　4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂和統(tǒng)計(jì)。

　　5、辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、晉升、獎(jiǎng)懲和離職等具體手續(xù)。

　　6、負(fù)責(zé)公司宿舍管理相關(guān)事宜。

　　7、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它人事行政相關(guān)事宜。

勞資員的崗位職責(zé) 篇12

　　1、負(fù)責(zé)公司新進(jìn)人員辦理入職手續(xù)，離職人員辦理離職手續(xù);

　　2、核算考勤，勞動(dòng)合同的簽訂，人事資料的保管存檔;

　　3、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)辦證，制作各類(lèi)質(zhì)量合同書(shū)。

　　4、負(fù)責(zé)宿舍和食堂水電管理，收費(fèi)，員工福利發(fā)放等事務(wù)

勞資員的崗位職責(zé) 篇13

　　1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，組織開(kāi)展招聘工作。組織安排面試;

　　2、為新人安排培訓(xùn)流程，入離職等人事手續(xù)辦理;

　　3、績(jī)效的修訂及執(zhí)行;

　　4、人事檔案管理;

　　5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

勞資員的崗位職責(zé) 篇14

　　1. 協(xié)助主管處理行政部的日常事務(wù)

　　2. 人員的招聘，新員工到職的相關(guān)手續(xù)的辦理;

　　3. 員工個(gè)人檔案資料的管理;

　　4. 員工勞動(dòng)合同的簽訂及存檔;

　　5. 負(fù)責(zé)對(duì)辦公用品的管理，以舊換新不可浪費(fèi)，

　　6.承辦上級(jí)臨時(shí)交辦的事項(xiàng);