審計經(jīng)理崗位的主要工作職責(zé)（精選18篇）

審計經(jīng)理崗位的主要工作職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、實施財務(wù)內(nèi)部管控，如物業(yè)費收入、停車場收入、資產(chǎn)資源及經(jīng)營收入、代收代付款、招采流程等管理控制。

　　2、 參與相關(guān)財務(wù)體系建立。

　　3、 參與審計監(jiān)查工作，編制內(nèi)審初步方案，整理審計證據(jù)，草擬審計報告，督促審計建議落實。

　　4、 財務(wù)審計中心安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、 熟悉辦公軟件、財務(wù)軟件、物業(yè)收費軟件。

　　2、 物業(yè)財務(wù)管理2年以上經(jīng)驗，內(nèi)控管理1年以上經(jīng)驗。

　　3、 有一定風(fēng)險意識及風(fēng)險識別分析能力。

　　4、 有一定文字功底、有一定PPT制作技巧。

　　5、 有有內(nèi)審經(jīng)驗、會計師中級職稱、內(nèi)審師、審計師證書優(yōu)先。

審計經(jīng)理崗位的主要工作職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、組織建立健全公司審計管理制度，完善審計工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程;

　　2、按計劃組織對公司各部門、各所屬公司經(jīng)營管理活動和財務(wù)管理的真實性、準(zhǔn)確性、合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督、檢查與評價，對公司重要崗位進(jìn)行審計稽查，防范舞弊風(fēng)險;

　　3、審計預(yù)算執(zhí)行情況，強化預(yù)算執(zhí)行;對財務(wù)管理工作進(jìn)行穩(wěn)健性審計檢查，減少公司財務(wù)風(fēng)險;

　　4、根據(jù)審計結(jié)果，對被審計單位經(jīng)營管理情況、財務(wù)狀況、內(nèi)部控制情況以及工程管理情況進(jìn)行分析評價，形成審計意見，提交內(nèi)部審計報告。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計學(xué)、法務(wù)、稅務(wù)相關(guān)專業(yè)，5年以上審計工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)內(nèi)部審計工作流程、方法，了解公司經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)的基本情況;

　　3、熟悉國家財務(wù)會計準(zhǔn)則及相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計，熟知房地產(chǎn)業(yè)行業(yè)財務(wù)流程與賬務(wù)核算體系。

審計經(jīng)理崗位的主要工作職責(zé) 篇3

　　職責(zé)

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，于年底制訂下一年度部門年度總目標(biāo)，形成目標(biāo)責(zé)任制，并下達(dá)至各下屬企業(yè);

　　2、按計劃開展各項審計工作，調(diào)查管理人員的違紀(jì)行為并提出處理意見;

　　3、對工程項目進(jìn)行預(yù)決算審計，降低公司成本費用;

　　4、對重大招投標(biāo)項目及工程物資設(shè)備的采購做好過程監(jiān)督，提高透明度;

　　5、分析匯總審計出來的問題;

　　6、協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部及相關(guān)部門的工作，保證審計工作順利的開展。

　　崗位要求：

　　1、審計、會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、具有財會、審計等相關(guān)工作5年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、熟悉企業(yè)會計、審計、稅務(wù)等業(yè)務(wù)的全部流程;

　　4、具有較強的溝通能力及協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的書面寫作和口頭表達(dá)能力。

審計經(jīng)理崗位的主要工作職責(zé) 篇4

　　職責(zé):

　　1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制訂工程審計工作計劃;

　　2、建立并完善工程審計工作管理辦法和具體工程審計工作實施辦法;

　　3、起草工程審計項目的實施方案，經(jīng)審批后負(fù)責(zé)具體實施;

　　4、編制審計工作底稿，匯總整理審計發(fā)現(xiàn)的問題并形成初步審計結(jié)論和審計報告;

　　5、負(fù)責(zé)定期跟蹤審計報告的整改落實情況;

　　6、負(fù)責(zé)整理與審計過程和結(jié)論有關(guān)的審計工作檔案;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

　　任職資格:

　　1、具有很強的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題能力，具備良好的道德水準(zhǔn)和團隊協(xié)作精神;

　　2、工程建筑、造價、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　3、8年及以上工作經(jīng)驗，其中從事工程審計工作經(jīng)歷5年以上;

　　4、具有工程造價師、二級或以上工程建造師資格，或同等高級專業(yè)證書;

　　5、有一級建造師資質(zhì)證書者優(yōu)先;有大型工程審計經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　6、了解國家有關(guān)施工項目管理的法規(guī)、政策，熟悉施工圖紙審查及招投標(biāo)流程，具備獨立完成預(yù)結(jié)算編制和審核的能力。

　　7、能經(jīng)常出差

審計經(jīng)理崗位的主要工作職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1、參與制定公司內(nèi)部審計管理辦法和規(guī)章制度;根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求，編制項目年度審計計劃、審計工作程序等的制定及完善工作;

　　2、對公司項目工程進(jìn)行合規(guī)性審計(投資立項及前期費用、工程設(shè)計、招投標(biāo)、合同管理、工程施工、物資管理、竣工驗收、工程結(jié)算決算、工程項目檔案管理)，并出具審計報告;

　　3、對建設(shè)項目的反舞弊、反腐敗及合規(guī)性進(jìn)行重點審計;

　　4、跟進(jìn)審計結(jié)果的落實整改情況，對所發(fā)現(xiàn)的審計問題提出整改措施并負(fù)責(zé)進(jìn)行后續(xù)審計工作。

　　任職要求：

　　1、工程管理、工程造價或會計財務(wù)類等專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、熟悉各類審計法規(guī)及要求;

　　3、熟悉工程管理，具有3-5年的工程類審計經(jīng)驗;

　　4、清晰嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃悸�，良好的表達(dá)和溝通能力，扎實的寫作能力;

　　5、堅持原則、忠誠、誠信，較強的問題分析和問題解決能力;

　　6、服務(wù)過大型的事務(wù)所或大型企業(yè)為佳。

審計經(jīng)理崗位的主要工作職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1、制定工程審計計劃并組織人員進(jìn)行工程審計。

　　2、對工程相關(guān)合同的審批情況及工程承包商的選擇的審計情況進(jìn)行審核;

　　3、對工程變更簽證、工程預(yù)決算情況的審計情況進(jìn)行審核。

　　4、對工程款支付、工程驗收進(jìn)行監(jiān)督和審計的情況進(jìn)行審核。

　　5、對工程施工進(jìn)度、乙供材料使用情況及施工工藝效果情況進(jìn)行記錄、監(jiān)督及審計的情況進(jìn)行審核。

　　6、研究招投標(biāo)項目，制作招投標(biāo)計劃書，報招投標(biāo)委員會審閱批示。

　　任職要求：

　　1、工程管理或?qū)徲嫷葘�業(yè)，大專以上學(xué)歷;

　　2、五年以上大型或集團企業(yè)綜合部門的工作履歷，特別是會制作標(biāo)書;

　　3、精通工程管理、審計、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)知識，掌握內(nèi)部審計相關(guān)制度，熟悉公司經(jīng)營管理情況，熟悉審計相關(guān)業(yè)務(wù)流程，熟練運用工程核算軟件及審計、財務(wù)軟件;

　　4、很強的執(zhí)行力，較強的組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)溝通能力和學(xué)習(xí)、文字、語言表達(dá)能力;

　　5、保密意識強。

審計經(jīng)理崗位的主要工作職責(zé) 篇7

　　1、配合總部執(zhí)行IT發(fā)展規(guī)劃及實施計劃，確保關(guān)鍵業(yè)務(wù)系統(tǒng)的設(shè)計與業(yè)務(wù)發(fā)展策略和年度目標(biāo)相符合，以支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn);

　　2、建立工廠信息化管理操作規(guī)范和信息化管理制度，建立和管理公司計算機及IT設(shè)備技術(shù)檔案;

　　3、全面統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司信息技術(shù)系統(tǒng)事務(wù)，包括服務(wù)器、客戶終端、網(wǎng)絡(luò)、微信、網(wǎng)站、OA系統(tǒng)、電話系統(tǒng)、計算機類資產(chǎn)及網(wǎng)絡(luò)安全等的管理和維護(hù)工作;

　　4、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)所屬企業(yè)IT建設(shè)，對報廢、更新IT設(shè)備進(jìn)行評估核實，做好內(nèi)部IT設(shè)備的調(diào)劑使用;

　　5、配置網(wǎng)絡(luò)通訊設(shè)備和服務(wù)器，并優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浜头��?wù)性能;

　　6、評估企業(yè)內(nèi)、外部網(wǎng)絡(luò)服務(wù)系統(tǒng)的安全狀況，做好內(nèi)部OA系統(tǒng)的數(shù)據(jù)備份;

　　7、檢測、隔離和排除企業(yè)內(nèi)、外部網(wǎng)絡(luò)服務(wù)系統(tǒng)的故障，分析原因并預(yù)防;

　　8、組織及參與相關(guān)系統(tǒng)測試，管理或協(xié)調(diào)信息技術(shù)工程(項目)的部署及實施;

　　9、管理公司電話交換系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、考勤系統(tǒng)、會議室多媒體系統(tǒng)、文印設(shè)備系統(tǒng)，確保各系統(tǒng)正常運行;

　　10、企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)的關(guān)鍵應(yīng)用包括：路由與交換、反病毒、反黑客、防火墻、虛擬專用網(wǎng)、入侵檢測和防御、上網(wǎng)行為管理、協(xié)同管理、網(wǎng)絡(luò)附加存儲等。

審計經(jīng)理崗位的主要工作職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)規(guī)劃與實施。

　　2、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)(包括OA、ERP 、資金系統(tǒng)等)的技術(shù)總體解決方案以及技術(shù)支持、開發(fā)、實施和推廣工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運行及網(wǎng)絡(luò)安全管理，制定公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、計算機軟硬件標(biāo)準(zhǔn)化方案及信息安全解決方案。

　　4、參與公司IT相關(guān)管理規(guī)范、規(guī)章制度的建立、執(zhí)行與監(jiān)督工作。

　　5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1. 本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)。

　　2. 從事技術(shù)開發(fā)和信息技術(shù)管理5年以上工作經(jīng)驗，2年以上大型公司IT經(jīng)驗。

　　3. 具有豐富的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃及實施建設(shè)經(jīng)驗和企業(yè)流程優(yōu)化落地能力;能很好的將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)驅(qū)動。

　　4. 有豐富的公司OA、ERP等信息系統(tǒng)實施和集成工作經(jīng)驗。

　　5. 有致遠(yuǎn)OA系統(tǒng)實施經(jīng)驗優(yōu)先。

　　6. 具有團隊管理經(jīng)驗，有較好的領(lǐng)導(dǎo)力及內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力，積極主動，責(zé)任心強，有創(chuàng)新意識，能夠承擔(dān)較大的壓力。

審計經(jīng)理崗位的主要工作職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1、參與產(chǎn)品討論，負(fù)責(zé)程序的設(shè)計和研發(fā);

　　2、參與公司的產(chǎn)品研發(fā)，按時保質(zhì)完成軟件開發(fā)項目;

　　3、負(fù)責(zé)相關(guān)模塊的開發(fā)和改進(jìn)，保證系統(tǒng)性能和穩(wěn)定性;

　　4、負(fù)責(zé)根據(jù)其他系統(tǒng)提供的數(shù)據(jù)接口進(jìn)行數(shù)據(jù)交互;

　　5、與產(chǎn)品、測試等相關(guān)人員配合共同完成產(chǎn)品的開發(fā)工作。

　　任職資格：

　　1、計算機�？苹蛞陨蠈W(xué)歷，1年以上開發(fā)經(jīng)驗;

　　2、了解數(shù)據(jù)庫，能夠熟練編寫存儲過程、觸發(fā)器等，有SQL語句優(yōu)化經(jīng)驗;

　　3、掌握J(rèn)A語言，熟悉JA常用WEB框架，有獨立開發(fā)WEB項目經(jīng)驗;

　　4、了解C/C++，能夠用C/C++編寫一些數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)傳輸?shù)男」ぞ?

　　5、熟悉WEB前端H5頁面技術(shù)，能夠獨立編寫簡單前端H5頁面。

審計經(jīng)理崗位的主要工作職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)信息化項目全過程管理，持續(xù)跟蹤項目進(jìn)度，確保每個階段成果按時交付;合理分配項目資源，確保每個里程碑按計劃達(dá)成;

　　2.負(fù)責(zé)用戶需求管理，制定需求調(diào)研計劃，挖掘并引導(dǎo)用戶需求，收集并分析用戶需求，確保乙方正確理解用戶信息化需求;

　　3.負(fù)責(zé)項目藍(lán)圖交付管理，召集項目利益干系人對乙方交付的項目藍(lán)圖進(jìn)行評議、修訂及審核;

　　4.負(fù)責(zé)項目團隊日常管理，定義項目生命周期，制定項目預(yù)算及項目計劃，籌備項目啟動會。確保高效執(zhí)行公司年度信息化計劃;

　　5.協(xié)調(diào)內(nèi)部及集團資源，督促各項信息服務(wù)和維護(hù)工作的開展;

　　6.定期對信息系統(tǒng)的運行情況進(jìn)行分析和評估，提出改進(jìn)建議并落實整改。

　　任職要求：

　　1.計算機類相關(guān)專業(yè)或信息類相關(guān)專業(yè)，五年以上IT項目管理經(jīng)驗，在家裝、家居和建材行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　2.熟悉信息項目管理流程、實施標(biāo)準(zhǔn)、熟悉企業(yè)生產(chǎn)工藝流程;

　　3.熟悉財務(wù)管理流程，了解市場銷售管理、運營流程;

　　4.熟悉產(chǎn)品、數(shù)據(jù)編碼標(biāo)準(zhǔn)體系。

審計經(jīng)理崗位的主要工作職責(zé) 篇11

　　1、負(fù)責(zé)制訂公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、制定企業(yè)信息化管理制度及信息化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

　　2、負(fù)責(zé)公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂IT基礎(chǔ)資源(硬、軟件)運行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實施，實現(xiàn)IT資源集約管理。

　　3、根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)實情，建立公司信息化評價體系和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、制定全員信息化培訓(xùn)計劃。

　　4、負(fù)責(zé)信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告報公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考。參與公司專用管理標(biāo)準(zhǔn)和制度的制定和修改。

　　5、負(fù)責(zé)公司計算機開發(fā)應(yīng)用計劃，有步驟地開發(fā)使用應(yīng)用管理軟件，逐步實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化、信息化。ERP系統(tǒng)項目的論證、引進(jìn)(或開發(fā))與實施，組織ERP系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關(guān)系的分析，確保公司ERP系統(tǒng)的順利運行。

　　6、負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費用成本，組織公司計算機相關(guān)設(shè)備的維護(hù)、添置、驗收、發(fā)放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢、設(shè)計、采購、測試、驗收、日常維護(hù)，并提出可行性方案等工作。

　　7、主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月工作計劃，總結(jié)年、月度工作。負(fù)責(zé)本部門員工考核。

審計經(jīng)理崗位的主要工作職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)運行、管理及維護(hù)工作，保障信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行;

　　2、負(fù)責(zé)辦公業(yè)務(wù)及職場IT支持，負(fù)責(zé)機房及電腦網(wǎng)絡(luò)的運維和安全管理;

　　3、負(fù)責(zé)IT基礎(chǔ)設(shè)施及電腦類資產(chǎn)的管理;

　　4、負(fù)責(zé)新技術(shù)的引進(jìn)，進(jìn)行需求分析，技術(shù)框架設(shè)計，產(chǎn)品開發(fā)計劃的定制，開發(fā)進(jìn)度的監(jiān)控;

　　5、負(fù)責(zé)即時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決開發(fā)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題;提供技術(shù)維護(hù)和解決方案;

　　職位描述：

　　1、計算機相關(guān)專業(yè)專科學(xué)歷以上;

　　2、5年以上IT行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，具有大型軟件團隊開發(fā)管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、能獨立完成核心系統(tǒng)設(shè)計及實現(xiàn);

　　4、熟練相關(guān)軟件.net功底扎實，開發(fā)工具, 技術(shù)框架, 應(yīng)用服務(wù)器，數(shù)據(jù)庫等技術(shù)的應(yīng)用;

　　5、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，溝通能力，獨立解決問題的能力;

　　6、勇于技術(shù)革新和創(chuàng)新，具有團隊協(xié)作和敬業(yè)精神。

審計經(jīng)理崗位的主要工作職責(zé) 篇13

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)內(nèi)部辦公網(wǎng)絡(luò)的運維工作，包括電腦軟硬件、視頻會議、wifi、服務(wù)器等設(shè)備或系統(tǒng)搭建和維護(hù)。

　　2、配合總部完成OA系統(tǒng)的運維工作，熟悉公司流程管理，定期檢查、OA賬戶使用及分配、財務(wù)系統(tǒng)運行情況，并配合解決相關(guān)問題，滿足所屬區(qū)域公司信息系統(tǒng)的正常運營需求。

　　3、負(fù)責(zé)IT資產(chǎn)登記、申報和維護(hù)工作;

　　4、協(xié)助完成ERP信息系統(tǒng)的運行維護(hù)工作;

　　5、完成上級交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計算機或設(shè)計等相關(guān)專業(yè);

　　2、3-5年以上大型企業(yè)信息工作經(jīng)驗，有地產(chǎn)公司經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、熟練使用office辦公軟件，能夠使用設(shè)計類軟件。會使用PS、AI、CAD等軟件的優(yōu)先。

　　4、熟悉常用的辦公視頻設(shè)備、服務(wù)器、電腦硬件等信息系統(tǒng)操作使用流程，有常用ERP信息維護(hù)經(jīng)驗;

　　5、具有較強的團隊意識、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、溝通能力和協(xié)作能力。

審計經(jīng)理崗位的主要工作職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　1、管理信息技術(shù)和計算機系統(tǒng)，包括網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)、云端、數(shù)據(jù)、電話視訊、安全和計算機軟件及硬件。;

　　2、為電競訓(xùn)練基地和20xx年主場比賽電競場館的設(shè)計和建造上提供IT支持;

　　3、在電競比賽現(xiàn)場執(zhí)行IT管理，包括與守望先鋒聯(lián)盟的IT、賽事、直播團隊的溝通協(xié)調(diào);

　　4、支持、配置、維護(hù)我們的網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部服務(wù)器和終端用戶的硬件和軟件，并及時解決相關(guān)問題;

　　5、安裝和整合新的服務(wù)器硬件和應(yīng)用程序,確保網(wǎng)絡(luò)安全和連接,并監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)性能;

　　6、招募、管理和培訓(xùn) IT 團隊,以支持我們的電競隊和終端用戶;

　　7、設(shè)計、開發(fā)和實施 IT 管理策略和程序;

　　8、能夠同時給能興集團體育和文化娛樂版塊的公司提供IT支持，包括龍獅籃球俱樂部。

　　任職資格：

　　1、本科或以上學(xué)歷，工程學(xué)或計算機科學(xué)相關(guān)專業(yè);

　　2、5年以上IT行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗，2年以上管理IT團隊的經(jīng)驗;

　　3、具有網(wǎng)絡(luò)設(shè)計、路由和交換、網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)安全、公共云端方面的經(jīng)驗;

　　4、具有豐富的IT方面的實操經(jīng)驗,能夠設(shè)置和配置網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和服務(wù)器硬件;

　　5、熟悉思科(Cisco)設(shè)備,并具備 CCNP 或以上相關(guān)認(rèn)證;

　　6、熟悉 Linux 或Windows系統(tǒng),并擁有相關(guān)證書;

　　7、獨立工作能力強,能在監(jiān)管最少的情況下完成復(fù)雜的項目;

　　8、條理性強、能夠把握輕重緩急，并能同時處理多項任務(wù);

　　9、· 能夠根據(jù)電競現(xiàn)場賽事活動的要求，在晚間和周末開展工作。

審計經(jīng)理崗位的主要工作職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制訂 IT 戰(zhàn)略規(guī)劃，推動公司信息化建設(shè)，實現(xiàn)管理、業(yè)務(wù)與信息化的有機融合。

　　主導(dǎo)重大項目的立項與實施，包括信息項目的立項、選型、實施、運維、升級等管理工作，制定信息系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的管理制度。

　　IT 團隊的管理。

　　負(fù)責(zé)公司的整體信息安全性，編制和完善公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及信息保密制度，制定信息系統(tǒng)安全及災(zāi)難恢復(fù)的政策和程序，并監(jiān)督公司的信息系統(tǒng)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的保護(hù)保養(yǎng)。確保公司信息系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運行。

　　協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部信息的及時的溝通，有效溝通業(yè)務(wù)、職能部門，提供 IT 技術(shù)服務(wù)支持。

　　新信息技術(shù)的研究與引進(jìn)，現(xiàn)有信息技術(shù)的持續(xù)應(yīng)用優(yōu)化，信息化技術(shù)應(yīng)用的培訓(xùn)推廣。

　　崗位要求：

　　5年以上大中型服裝公司或線上零售企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗。

　　大專及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。

　　對 IT 方面的設(shè)計、執(zhí)行具有較強的決策力，能對高級管理層提出合理化建議。

　　具有優(yōu)秀的IT基礎(chǔ)架構(gòu)平臺的規(guī)劃設(shè)計能力和業(yè)務(wù)需求分析及整合規(guī)劃能力。

　　具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)力及項目管理能力，良好的溝通協(xié)助能力，關(guān)注新技術(shù)。

審計經(jīng)理崗位的主要工作職責(zé) 篇16

　　1.策劃：

　　1.1策劃滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的IT資源需求及IT的總體規(guī)劃(包括預(yù)算)

　　1.2制定IT相關(guān)管理制度規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、手冊、表格表單

　　1.3策劃OA、網(wǎng)絡(luò)維修保養(yǎng)計劃

　　1.4策劃ISO27001體系認(rèn)證方案

　　1.5策劃員工KPI考核標(biāo)準(zhǔn)和方法

　　1.6制定崗位的日、周、月工作計劃

　　1.7策劃對員工的能力的發(fā)展計劃

　　2.執(zhí)行：

　　2.1 IT機房維護(hù)、布局調(diào)整：配電、接電、布局、防雷、防靜電、溫度控制、UPS接線

　　2.2對IT資源盤點和動態(tài)調(diào)整

　　2.3網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的策略制定、參數(shù)修改、設(shè)置的變更等

　　2.4網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器、虛擬服務(wù)器的配置、修改、維修

　　2.5郵件系統(tǒng)、公司網(wǎng)站、域名解析系統(tǒng)、外部FTP、微信公眾管理維護(hù)

　　2.6對IT設(shè)備的使用者提供相關(guān)培訓(xùn)

　　2.7內(nèi)部工作計劃的分配和執(zhí)行

　　3.監(jiān)控：

　　3.1對內(nèi)部員工使用系統(tǒng)和IT設(shè)備和服務(wù)的滿意度;

　　3.2對IT費用進(jìn)行核算和監(jiān)控

　　3.3監(jiān)督深圳IT及蘇州外包人員的日常工作

　　3.4對IT規(guī)章制定的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督

　　3.5對IT使用風(fēng)險進(jìn)行提示并重大問題及時通報

　　3.6對工作的完成情況進(jìn)行監(jiān)督

　　3.7對IT平臺搭建的有效性、IT服務(wù)的現(xiàn)狀和存在的問題進(jìn)行監(jiān)控

　　3.8對員工能力發(fā)展和績效表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督

　　4.改進(jìn)：

　　4.1在提供IT存在問題的解決方案，并不斷優(yōu)化IT服務(wù)和技術(shù)方案

　　4.2持續(xù)優(yōu)化IT管理制度(包括：信息安全)

　　4.3改善優(yōu)化IT信息資源對用戶的分享

　　4.4持續(xù)改善改善用戶滿意度

　　4.5落實對員工專業(yè)能力的發(fā)展措施

審計經(jīng)理崗位的主要工作職責(zé) 篇17

　　職責(zé)：

　　1、在公司發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定公司信息化管理發(fā)展規(guī)劃和策略，并主導(dǎo)實施

　　2、負(fù)責(zé)公司信息化體系(ERP)建設(shè)，以及新技術(shù)導(dǎo)入或開發(fā)

　　3、負(fù)責(zé)處理信息化大系統(tǒng)應(yīng)用技術(shù)問題，與軟件公司進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)

　　4、與第三方團隊溝通，負(fù)責(zé)整個餐飲體系IT系統(tǒng)維護(hù)和升級

　　5、負(fù)責(zé)公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂IT基礎(chǔ)資源(硬、軟件)運行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實施，實現(xiàn)IT資源集約管理

　　任職資格：

　　1、計算機相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

　　2、五年以上軟件設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗，兩年第三方項目管理經(jīng)驗，具有餐飲及相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、熟悉常用數(shù)據(jù)庫軟件(Oracle/Sql Server/MySQL等)的原理和使用;

　　4、有團隊管理經(jīng)驗，工作積極主動，能承受高工作壓力，責(zé)任心強，良好的協(xié)作能力和團隊合作意識。

審計經(jīng)理崗位的主要工作職責(zé) 篇18

　　職責(zé)：

　　1、參與產(chǎn)品技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃;

　　2、制定IT管理制度，規(guī)范IT管理流程，并監(jiān)督實施;

　　3、全面管理公司的IT工作，包括前端APP、后臺架構(gòu)管理系統(tǒng)賬務(wù)系統(tǒng)、基礎(chǔ)運維等;

　　4、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，提出IT發(fā)展規(guī)劃，并推動實施。

　　任職要求：

　　1、28-35歲，第一學(xué)歷本科，計算機相關(guān)專業(yè);

　　2、5年以上IT從業(yè)經(jīng)歷;

　　3、有商業(yè)連鎖、集團公司、互聯(lián)網(wǎng)工作背景優(yōu)先;

　　4、善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，具有創(chuàng)新型、科技型思維;

　　5、具備較強的責(zé)任心、團隊合作精神，以及較強的執(zhí)行力。