人力資源助理工作職責(zé)職能內(nèi)容(精選18篇)
人力資源助理工作職責(zé)職能內(nèi)容 篇1
1、執(zhí)行并優(yōu)化海外員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等相關(guān)政策及流程,維護(hù)及監(jiān)控海外人力數(shù)據(jù),定期反饋海外人員異動(dòng)情況;
2、負(fù)責(zé)海外員工考勤數(shù)據(jù)收集匯總,對(duì)接供應(yīng)商匯報(bào)考勤情況;
3、答疑海外員工對(duì)于日常工作流程及相關(guān)假期福利的問(wèn)題;
4、協(xié)助完成招聘、績(jī)效等HR相關(guān)模塊工作。
人力資源助理工作職責(zé)職能內(nèi)容 篇2
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)拓和維護(hù),簡(jiǎn)歷篩選、面試及人員復(fù)試安排;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司所有員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù);
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司所有員工獎(jiǎng)懲、考勤以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及兄弟公司社會(huì)保險(xiǎn)、雇員險(xiǎn)及公積金的繳納及各項(xiàng)補(bǔ)貼的申領(lǐng);
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司所有員工入、離職手續(xù)辦理及勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂;
6、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)組織集團(tuán)公司日常及年度公司活動(dòng);
7、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)(企業(yè)內(nèi)刊、讀書(shū)會(huì)等)。
人力資源助理工作職責(zé)職能內(nèi)容 篇3
1、協(xié)助辦理入離職相關(guān)的手續(xù)辦理;
2、管理勞動(dòng)合同、員工信息及各類(lèi)人事檔案資料;
3、管理員工考勤、社保和公積金申報(bào)等資料收集,匯報(bào)給總部;
4、配合領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜;
5、負(fù)責(zé)廣發(fā)項(xiàng)目招聘的相關(guān)事宜。
人力資源助理工作職責(zé)職能內(nèi)容 篇4
1、根據(jù)研究院的發(fā)展計(jì)劃進(jìn)行人力資源規(guī)劃。
2、負(fù)責(zé)人力資源處的整體運(yùn)作,包括招聘培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效激勵(lì)、員工關(guān)系與發(fā)展等。
3、監(jiān)管人力資源制度、流程和慣例,確保符合法律法規(guī),并向管理層提出改善建議。
4、推動(dòng)人力資源流程的優(yōu)化,建立吸引、培養(yǎng)和留住優(yōu)秀人才的激勵(lì)機(jī)制。
5、根據(jù)需要為員工提供職業(yè)規(guī)劃等方面的咨詢,并就員工事務(wù)向部門(mén)/部門(mén)主管提供咨詢。
6、參與香港科技大學(xué)(廣州)校園籌建期間的人力資源相關(guān)工作;
7、其它人力資源相關(guān)工作及上級(jí)主管交辦的其他工作。
人力資源助理工作職責(zé)職能內(nèi)容 篇5
1、協(xié)助開(kāi)展、跟進(jìn)各項(xiàng)人力資源活動(dòng),如招聘、培訓(xùn)活動(dòng);
2、協(xié)助完成內(nèi)部資料錄入、復(fù)核等工作;
3、協(xié)助核對(duì)各類(lèi)人事文件、考勤資料。
人力資源助理工作職責(zé)職能內(nèi)容 篇6
進(jìn)行需求分析,確定招聘策略和方案、并進(jìn)行相關(guān)候選人資料的收集、分類(lèi)、整理,對(duì)簡(jiǎn)歷做初步篩選;
優(yōu)化招聘渠道;
根據(jù)公司要求針對(duì)性搜集人才信息,通過(guò)各種渠道快速尋訪候選人,進(jìn)行初步評(píng)估將推薦合適的候選人;
幫助招聘團(tuán)隊(duì)其他人員建立、完善人才庫(kù),提供有效信息尋訪線索;
整理候選人推薦報(bào)告;
完成上級(jí)分派的其他任務(wù)。
人力資源助理工作職責(zé)職能內(nèi)容 篇7
1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;
2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬計(jì)算、福利、五險(xiǎn)一金等工作的操作;
3、 做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門(mén)對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況;
4、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人力資源助理工作職責(zé)職能內(nèi)容 篇8
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要制定分子公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,并組織實(shí)施。全面主持人事的工作,督促部門(mén)人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);
2、負(fù)責(zé)人力資源部管理費(fèi)用的預(yù)算和控制,負(fù)責(zé)區(qū)域公司管理費(fèi)用和人力成本的控制;
3、組織開(kāi)展人力資源管理體系建設(shè)(包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬)等工作;
4、負(fù)責(zé)制定人力需求招聘計(jì)劃,并組織實(shí)施;制定培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施;組織開(kāi)展績(jī)效、薪酬管理體系建立,規(guī)范運(yùn)作體系,逐步改進(jìn);組織開(kāi)展勞動(dòng)合同、社保等相關(guān)人事事務(wù)工作;
5、按公司指導(dǎo)要求,按時(shí)提交人事報(bào)表、人力資源管理報(bào)表,并做季度、年中、年度人力成本分析,提報(bào)公司;
6、對(duì)公司職員實(shí)施考勤、轉(zhuǎn)正、考核、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)罰、辭退等全方位的管理;
7、負(fù)責(zé)本部門(mén)職員工作的督導(dǎo)、提升和考核工作;部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè),營(yíng)造良好的工作氛圍,提高部門(mén)職員凝聚力與執(zhí)行力;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)辦法,配合其他相關(guān)部門(mén)的工作。
人力資源助理工作職責(zé)職能內(nèi)容 篇9
1.負(fù)責(zé)公司人事工作,包括人員入職離職手續(xù)辦理,人員招聘,人員培訓(xùn)、工資核算、社保公積金申報(bào)繳納等
2.負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及接待工作
3.負(fù)責(zé)公司行政后勤管理工作
4.負(fù)責(zé)辦公用品管理
5.協(xié)助審核公司各類(lèi)會(huì)計(jì)憑單
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜
人力資源助理工作職責(zé)職能內(nèi)容 篇10
1. 非關(guān)鍵HR報(bào)表類(lèi)工作;
2. 系統(tǒng)信息常規(guī)維護(hù)工作;
3. 勞動(dòng)合同制作(非薪酬信息)、續(xù)簽征詢意見(jiàn)函制作及收集等勞動(dòng)用工相關(guān)工作;
4. 材料收集、檢查、歸檔。
5. 協(xié)助基礎(chǔ)崗位的招聘工作(如:簡(jiǎn)歷篩選、面試協(xié)調(diào)、錄用及入職流程跟進(jìn))
人力資源助理工作職責(zé)職能內(nèi)容 篇11
1. 協(xié)助培訓(xùn)項(xiàng)目和職能部門(mén)學(xué)院課程開(kāi)展,包括培訓(xùn)前期準(zhǔn)備,培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)支持及后期跟進(jìn)等
2. 協(xié)助培訓(xùn)數(shù)據(jù)處理和分析,制作PPT報(bào)告
3. 協(xié)助設(shè)計(jì)制作培訓(xùn)宣傳及課程相關(guān)的資料
4. 協(xié)助培訓(xùn)日常行政事務(wù)
5. 完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作
人力資源助理工作職責(zé)職能內(nèi)容 篇12
【職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)(生日會(huì)、團(tuán)建等)的創(chuàng)意輸出、統(tǒng)籌策劃及具體工作的執(zhí)行;
2、統(tǒng)計(jì)公司內(nèi)部培訓(xùn)需求,組織月度實(shí)際培訓(xùn)活動(dòng);
3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣傳資料的整理,負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳照片墻更新;
4、負(fù)責(zé)員工社保、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)的辦理,以及員工福利相關(guān)工作;
5、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【任職要求】
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,有1年左右企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)(含實(shí)習(xí));
2、有活動(dòng)策劃/組織經(jīng)驗(yàn),或具有企業(yè)文化/市場(chǎng)宣傳/會(huì)議講座類(lèi)活動(dòng)策劃、組織工作的經(jīng)驗(yàn);
3、語(yǔ)言表達(dá)能力及人際溝通能力突出,文字功底優(yōu)秀;
4、富有創(chuàng)意,可獨(dú)立負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃,并具備較好的組織協(xié)調(diào)能力;
5、重視細(xì)節(jié),以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃悸诽幚碇匾ぷ魅蝿?wù),并能夠自行安排工作次序;
6、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),工作態(tài)度熱情誠(chéng)懇。
人力資源助理工作職責(zé)職能內(nèi)容 篇13
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的邀約,接待,安排及面試;
2、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè),及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料;
3、根據(jù)公司和員工的需求,策劃、組織、宣傳和實(shí)施員工文化活動(dòng),如團(tuán)建、節(jié)日活動(dòng)等,豐富員工業(yè)余生活;
4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
5、負(fù)責(zé)人事日常事務(wù)工作,完成上級(jí)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè),有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,優(yōu)秀應(yīng)屆生實(shí)習(xí)生/畢業(yè)生亦可考慮;
2、責(zé)任心強(qiáng),積極主動(dòng),抗壓能力強(qiáng);
3、有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力,熟練使用辦公軟件。
人力資源助理工作職責(zé)職能內(nèi)容 篇14
1、負(fù)責(zé)員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)等手續(xù)辦理;勞動(dòng)合同和勞務(wù)協(xié)議的簽訂及管理工作;
2、HR系統(tǒng)和OA系統(tǒng)人員信息和相關(guān)數(shù)據(jù)錄入、更新、核查及維護(hù)工作;
3、公司內(nèi)部人事檔案的建立,整理和管理工作;員工個(gè)人培訓(xùn)檔案的建立和維護(hù),各類(lèi)培訓(xùn)數(shù)據(jù)的整理和統(tǒng)計(jì)工作;
4、請(qǐng)假、加班、公出等考勤流程審核、餐補(bǔ)登記以及每月考勤異常處理工作;
5、協(xié)助舉辦每月員工生日會(huì);
6、協(xié)助公司各項(xiàng)福利發(fā)放工作;
7、負(fù)責(zé)每年度員工俱樂(lè)部的組建工作,及各俱樂(lè)部日;顒(dòng)管理與統(tǒng)計(jì)工作;
8、協(xié)助公司各類(lèi)培訓(xùn)的組織、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)及總結(jié)工作;
9、協(xié)助進(jìn)行員工培訓(xùn)需求調(diào)查、公司年度培訓(xùn)計(jì)劃制定及培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施情況跟蹤等工作;
10、協(xié)助進(jìn)行各類(lèi)職稱(chēng)的資料搜集及員工咨詢工作;
11、其它領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。
人力資源助理工作職責(zé)職能內(nèi)容 篇15
1、對(duì)人力資源行業(yè)感興趣,有意向在人力資源方向積累經(jīng)驗(yàn)
2、協(xié)助客服人員完成日常工作
3、按時(shí)間節(jié)點(diǎn)制作費(fèi)用表,跟進(jìn)回款
4、定期與客戶單位溝通,維護(hù)客戶關(guān)系
5、整理員工檔案材料并按要求存檔
6、審核及開(kāi)具客戶單位、員工所需開(kāi)具的相關(guān)證明
7、客戶單位及公司要求的與業(yè)務(wù)相關(guān)的其他工作
人力資源助理工作職責(zé)職能內(nèi)容 篇16
1、協(xié)助實(shí)施人力資源工作計(jì)劃。
2、協(xié)助完成人力資源規(guī)劃與實(shí)施,輔助完成人員招募、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、關(guān)系管理、企業(yè)文化建設(shè)等工作。
3、協(xié)助完善公司各項(xiàng)人事數(shù)據(jù)資料。
4、在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下完善公司各項(xiàng)人力資源管理規(guī)范或制度,并督促各部門(mén)落實(shí)。
5、協(xié)助完成公司人力資源流程性工作:入職、合同、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等手續(xù)辦理。
6、協(xié)助員工培訓(xùn)工作的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和管理。
7、協(xié)助完成公司各項(xiàng)大型會(huì)議、活動(dòng)的策劃與組織。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人力資源助理工作職責(zé)職能內(nèi)容 篇17
1、協(xié)助人力資源部負(fù)責(zé)人完善企業(yè)人力資源管理體系、人力資源管理各模塊制度、流程;
2、關(guān)注企業(yè)招聘的發(fā)展趨勢(shì),不斷豐富與創(chuàng)新招聘渠道與招聘形式;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的組織,并督促各部門(mén)培訓(xùn)工作執(zhí)行,對(duì)培訓(xùn)結(jié)果、培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行考核、評(píng)估。
4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好公司績(jī)效考核管理工作,跟蹤績(jī)效面談情況,評(píng)估、分析績(jī)效成績(jī),為人員選拔、優(yōu)化提供合理化建議。
5、協(xié)助做好企業(yè)文化建設(shè)工作,負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)團(tuán)建工作的策劃、組織。
人力資源助理工作職責(zé)職能內(nèi)容 篇18
受理全球員工通過(guò)IM等渠道提出關(guān)于HR業(yè)務(wù)的問(wèn)詢,按照流程規(guī)范為員工答疑解惑,跟進(jìn)員工反饋問(wèn)題,做好工單閉環(huán)工作;
收集問(wèn)詢接待過(guò)程遇到的疑難問(wèn)題或典型案例,完成FAQ知識(shí)庫(kù)的更新維護(hù)工作;
收集員工反饋的建議,提出可落地執(zhí)行的優(yōu)化方案,推動(dòng)人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)優(yōu)化;
出具方案,對(duì)HR問(wèn)詢一站式問(wèn)題解決中心進(jìn)行線上線下宣傳推廣;
其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作;