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公司人事職責(zé)具體范圍

發(fā)布時(shí)間:2022-12-04

公司人事職責(zé)具體范圍(精選17篇)

公司人事職責(zé)具體范圍 篇1

  1、招聘。招聘平臺(tái)維護(hù)、簡(jiǎn)歷篩選和面試邀約。

  2、考勤統(tǒng)計(jì)。根據(jù)部門(mén)考勤數(shù)據(jù)匯總考勤數(shù)據(jù)。

  3、員工入離職手續(xù)辦理。

  4、人事行政相關(guān)的其他工作。

公司人事職責(zé)具體范圍 篇2

  1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作;

  2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;

  3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;

  4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜;

公司人事職責(zé)具體范圍 篇3

  1、協(xié)助人力資源專(zhuān)員開(kāi)展招聘工作,包括但不限于的面試候選人邀約、接待及面試安排;

  2、負(fù)責(zé)員工考勤核算、排班管理,日常人事系統(tǒng)軟件管理及維護(hù)工作;

  3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作,如公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;

  4、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)配置(辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括采購(gòu)、清點(diǎn)、維護(hù)、登記等環(huán)節(jié);

  5、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。

公司人事職責(zé)具體范圍 篇4

  1、公司日常人員招聘、培訓(xùn)、會(huì)議組織、活動(dòng)策劃、考勤核算、員工管理等具體事務(wù)。

  2、公司日常行政管理的運(yùn)作(包括運(yùn)送安排、郵件和固定的供給、廣告制作的請(qǐng)購(gòu)和分發(fā)等等);

  3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類(lèi)文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作;

  4、負(fù)責(zé)各類(lèi)會(huì)務(wù)的安排工作;

  5、負(fù)責(zé)車(chē)間及辦公室日常6S安全檢查,如滅火器等。

  6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及宣傳落實(shí)情況,公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況監(jiān)控。

  7、協(xié)助行政經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;

  8、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

公司人事職責(zé)具體范圍 篇5

  1、業(yè)務(wù)主管職位,獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組,給下級(jí)成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日;顒(dòng);

  2、配合部門(mén)經(jīng)理制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

  3、為公司所有業(yè)務(wù)部門(mén)提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;

  4、負(fù)責(zé)辦公室其他行政事務(wù)。

公司人事職責(zé)具體范圍 篇6

  1.負(fù)責(zé)光谷站員工考勤管理。

  2.負(fù)責(zé)光谷站日常行政事務(wù),保障辦公環(huán)境、設(shè)備,參與固定資產(chǎn)管理。

  3.負(fù)責(zé)光谷站人員招聘邀約和接待,入離職管理,人事檔案,合同簽訂管理。

  4.做好內(nèi)外部的溝通與協(xié)調(diào),完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

  5.負(fù)責(zé)光谷站行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)。

公司人事職責(zé)具體范圍 篇7

  1、負(fù)責(zé)員工招聘工作,做好招聘渠道維護(hù),及時(shí)輸送補(bǔ)充人才;

  2、負(fù)責(zé)績(jī)效考核與員工考勤管理,員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)辦理;

  3、負(fù)責(zé)員工信息庫(kù)及各類(lèi)人事資料管理、檔案管理;

  4、協(xié)助部門(mén)組織員工培訓(xùn)籌備及開(kāi)展工作;

  5、策劃組織員工關(guān)懷及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等系列企業(yè)文化活動(dòng);

  6、配合部門(mén)負(fù)責(zé)人建立完善人力資源管理體系;

  7、負(fù)責(zé)行政管理與服務(wù)等系列工作。

  8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司人事職責(zé)具體范圍 篇8

  (一)招聘機(jī)制建設(shè)及優(yōu)化

  1、建立優(yōu)化招聘流程和制度

  2、設(shè)計(jì)、選擇、評(píng)估各類(lèi)招聘渠道

  (二)招聘需求與計(jì)劃管理

  1、優(yōu)化公司各類(lèi)崗位任職要求

  2、組織實(shí)施部門(mén)人力需求規(guī)劃,匯總各個(gè)部門(mén)招聘需求計(jì)劃

  3、根據(jù)業(yè)務(wù)策略及重點(diǎn),編制詳細(xì)招聘計(jì)劃

公司人事職責(zé)具體范圍 篇9

  1、負(fù)責(zé)職員、技術(shù)、中高層崗位招聘(偏招聘)

  2、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正、晉升、異動(dòng)等薪酬相關(guān)工作、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)相關(guān)制度落地。

  3、負(fù)責(zé)起草人力資源相關(guān)文件及制度,協(xié)助人力資源管理體系及制度的建設(shè)和完善.

  3、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。

  4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

公司人事職責(zé)具體范圍 篇10

  1.員工招聘、入職、離職、培訓(xùn)等工作;

  2.考勤管理;

  3.薪資報(bào)表制作;

  4.社保辦理及維護(hù);

  5.勞動(dòng)合同管理;

  6.行政事務(wù);

  7.團(tuán)隊(duì)建設(shè);

公司人事職責(zé)具體范圍 篇11

  1、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)、接待、固定資產(chǎn)、辦公用品等日常性行政事務(wù)工作;

  2、負(fù)責(zé)公司電話接轉(zhuǎn)、快遞收發(fā)、文檔復(fù)印等工作;

  3、負(fù)責(zé)部門(mén)日常性數(shù)據(jù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)及上級(jí)安排的其他臨時(shí)性工作任務(wù);

  4、在部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司人員的招聘,進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試等相關(guān)工作。

  5、員工關(guān)系管理,勞動(dòng)合同簽訂,人員入職、離職、異動(dòng)、調(diào)崗等的辦理。

  6、負(fù)責(zé)員工考勤、工資的核算,保險(xiǎn)及其他福利的申報(bào)管理工作。

公司人事職責(zé)具體范圍 篇12

  1. 協(xié)助上級(jí)實(shí)施人力資源六大模塊事務(wù);

  2. 根據(jù)公司薪酬制度,完成月度及年度預(yù)算及薪酬統(tǒng)計(jì)與分析;

  3. 負(fù)責(zé)完成月度工資、各項(xiàng)獎(jiǎng)金、福利的核算與發(fā)放;

  4. 負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品工時(shí)測(cè)定及產(chǎn)品單價(jià)的申報(bào)、調(diào)整;

  5. 協(xié)助執(zhí)行落實(shí)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、行政等各項(xiàng)事務(wù)性工作;

  6. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

公司人事職責(zé)具體范圍 篇13

  1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理參與制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;

  2、制定招聘計(jì)劃、招聘程序,在規(guī)定時(shí)間內(nèi),完成關(guān)鍵崗位的招聘工作,建立外部人才庫(kù),做好人才儲(chǔ)備;

  3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、監(jiān)督員工考勤和假期管理工作,每月準(zhǔn)時(shí)提交相關(guān)報(bào)表;

  4、組織新員工培訓(xùn)活動(dòng),辦理各類(lèi)培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù),各類(lèi)人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析與審核;

  5、公司各項(xiàng)資質(zhì)的申報(bào)、年檢工作及相關(guān)費(fèi)用處理;

  6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

公司人事職責(zé)具體范圍 篇14

  1、 牽頭組織完成人力資源五年規(guī)劃預(yù)算及年度工作計(jì)劃,參與制定各項(xiàng)人員資源政策。

  2、 了解人力資源管理發(fā)展趨勢(shì),不斷改進(jìn)人員管理理念和方法,對(duì)于各類(lèi)制度流程進(jìn)行不斷地完善和優(yōu)化。

  3、 根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,做好繼任者接替計(jì)劃,為公司的發(fā)展需要適時(shí)推薦合適人選。

  4、 創(chuàng)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系,負(fù)責(zé)勞務(wù)協(xié)議的簽訂,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)代表公司方參與處理過(guò)程。

  5、貫徹安全、注重環(huán)保的理念,努力提高員工的自我保護(hù)意識(shí)和環(huán)境保護(hù)、可持續(xù)發(fā)展的意識(shí),管理好公司的重要安全因素、環(huán)境因素,使其處于受控狀態(tài)。

  6、 組織進(jìn)行人員資源開(kāi)發(fā),優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提升人員能力。

  7、 組織完成人員招聘、人員培訓(xùn),績(jī)效管理、安全環(huán)境管理等各項(xiàng)工作。

  8、 創(chuàng)建良好工作環(huán)境,做好后勤保障工作。

  9、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司人事職責(zé)具體范圍 篇15

  1、協(xié)助部門(mén)完成人員招聘、入職、試用、晉升、調(diào)動(dòng)和離職等相關(guān)手續(xù);

  2、協(xié)助本部門(mén)的員工月度考勤數(shù)據(jù)錄入及數(shù)據(jù)維護(hù);

  3、完成員工物品管理、宿舍管理、文書(shū)檔案資料管理;

  4、各類(lèi)發(fā)文擬定于下發(fā);

  5、其他日常人事行政工作;

  6、完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。

公司人事職責(zé)具體范圍 篇16

  1、協(xié)助公司招聘、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效等相關(guān)工作;

  2、協(xié)助辦公用品的采購(gòu),報(bào)銷(xiāo),發(fā)放及管理固定資產(chǎn);

  3、協(xié)助辦公室公共設(shè)施、辦公環(huán)境的維護(hù)及管理;

  4、協(xié)助建立員工關(guān)系,組織員工的活動(dòng);

  5、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)宣傳工作;

  6、配合上級(jí)做好其他人事行政方面的工作。

公司人事職責(zé)具體范圍 篇17

  1、專(zhuān)業(yè)人員職位,在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

  2、推行公司各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施;

  3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;

  4、管理勞動(dòng)合同,辦理用工、退工手續(xù);

  5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

  6、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)績(jī)效考核監(jiān)督以及審核

  7、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。

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