質(zhì)量管理人員職責(zé)內(nèi)容(精選14篇)
質(zhì)量管理人員職責(zé)內(nèi)容 篇1
依據(jù)產(chǎn)品規(guī)范和作業(yè)指導(dǎo)書要求,監(jiān)督零件及產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)和裝配過程的符合要求
按要求對零件或在制品及出貨產(chǎn)品進(jìn)行檢查,需要時推動生產(chǎn)人員采取糾正/預(yù)防措施
根據(jù)要求監(jiān)控工程提示,質(zhì)量提示及偏差提示的實施,確保執(zhí)行
協(xié)助質(zhì)量工程師及運營團(tuán)隊執(zhí)行在線的改善項目,協(xié)助團(tuán)隊做好產(chǎn)品及生產(chǎn)的FMEA和控制計劃等
配合客戶的現(xiàn)場檢驗,對現(xiàn)場檢驗發(fā)現(xiàn)的問題采取糾正措施
報告和記錄監(jiān)控和檢查中所發(fā)現(xiàn)的問題點,并做初步調(diào)查和采取快速反應(yīng)和行動
影響和培訓(xùn)員工,提高質(zhì)量意識和檢查新員工的操作,確保符合
質(zhì)量管理人員職責(zé)內(nèi)容 篇2
1、審核檔案的合格評定及評定反饋的跟進(jìn)處理;
2、協(xié)助部門體系認(rèn)證工作的技術(shù)管理、特殊合同的技術(shù)評審;
3、協(xié)助部門認(rèn)證審核活動的監(jiān)督檢查工作的開展;
4、協(xié)助上級管理機(jī)構(gòu)檢查工作的開展及問題的處理;
5、完成上級交辦的其他工作。
質(zhì)量管理人員職責(zé)內(nèi)容 篇3
1、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的流程圖與作業(yè)指導(dǎo)書制作;
2、 負(fù)責(zé)物料的料號生成和產(chǎn)品的BOM清單制作;
3、 負(fù)責(zé)制程異常和客戶投訴的分析處理,及時給生產(chǎn)提供技術(shù)支持;
4、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線員工的操作培訓(xùn)和指導(dǎo);
5、 負(fù)責(zé)制程持續(xù)改進(jìn)合理化建議;
6、 其他上級安排的事務(wù);
質(zhì)量管理人員職責(zé)內(nèi)容 篇4
1. 成為客戶質(zhì)量的主要聯(lián)系窗口,包括進(jìn)階、制程、0km、質(zhì)保;
2. 在BCS蘇州代表客戶的聲音;
3. 領(lǐng)導(dǎo)跨職能團(tuán)隊進(jìn)行客戶投訴調(diào)查和問題解決;
4. 與內(nèi)部制造工程師,SQE,研發(fā),SDE,PM等緊密合作;
5. 質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集和質(zhì)量文件的準(zhǔn)備,如PPAP,CP,FAI等。
質(zhì)量管理人員職責(zé)內(nèi)容 篇5
1、根據(jù)工程師指導(dǎo)進(jìn)行工藝文件升級編制 ;
2、協(xié)助工程師進(jìn)行裝夾具制作、維護(hù),提高生產(chǎn)效率 ;
3、維修在線不良品、確認(rèn)不良物料,處理在線異常問題;整理不良數(shù)據(jù),提出改善建議 ;
4、輔導(dǎo)在線檢驗人員的技能學(xué)習(xí),確認(rèn)培訓(xùn)效果 ;
5、配合工程師開展質(zhì)量改善措施、工程變更的落實。
6、跟進(jìn)EC、產(chǎn)品返工的落實效果。
質(zhì)量管理人員職責(zé)內(nèi)容 篇6
1、執(zhí)行質(zhì)量部門活動由質(zhì)量保證系統(tǒng)滿足或超過任何客戶,公司,或內(nèi)部需求和任何其他相關(guān)需求的質(zhì)量系統(tǒng)。
2、協(xié)助供應(yīng)商開發(fā)和協(xié)助執(zhí)行審計/調(diào)查。使用工藝文件如工藝流程,PFMEA,控制計劃等來監(jiān)控內(nèi)部和供應(yīng)商的工藝流程。
3、協(xié)助/協(xié)調(diào)客戶、內(nèi)部和供應(yīng)商糾正和預(yù)防措施。
4、協(xié)助/協(xié)調(diào)開發(fā)、控制、校準(zhǔn)、檢驗和使用量具和設(shè)備包括培訓(xùn)。
5、協(xié)助/協(xié)調(diào)過程能力研究。
6、執(zhí)行/協(xié)助檢查和校準(zhǔn)活動內(nèi)部或外部包括采購、設(shè)計、召回和處理。
7、協(xié)助/協(xié)調(diào)產(chǎn)品和過程更改。
8、參與和促進(jìn)降低成本,持續(xù)改進(jìn)活動,健康和安全意識,堅持質(zhì)量系統(tǒng)。
9、履行其他職責(zé)由直接領(lǐng)導(dǎo)。
質(zhì)量管理人員職責(zé)內(nèi)容 篇7
1、參與項目評審會議,盡可能在設(shè)計上規(guī)避過往問題。
2、與客戶協(xié)商簽訂質(zhì)量文件,并轉(zhuǎn)化為公司內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn),制作產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)文件。
3、新項目檢具的發(fā)包、評審、加工、驗收工作及與客戶檢具匹配確認(rèn)工作。
4、新項目實驗計劃排布、報告收集等工作。
5、負(fù)責(zé)項目質(zhì)量問題點清單的建立和每天跟蹤進(jìn)度、措施驗證、清單更新工作。
6、檢驗人員、售后人員質(zhì)量方面的培訓(xùn)。
7、產(chǎn)品初期流動管理期間問題點跟蹤、改善工作。
質(zhì)量管理人員職責(zé)內(nèi)容 篇8
1、制作DATASHEET表;
2、產(chǎn)品技術(shù)論證;
3、產(chǎn)品分析;
4、可靠性實驗;
5、解剖分析;
6、材料質(zhì)量控制;
7、參與設(shè)備選型;
8、工藝控制、工藝試驗。
質(zhì)量管理人員職責(zé)內(nèi)容 篇9
1.對新款開發(fā)產(chǎn)品圖形進(jìn)行確認(rèn)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)確認(rèn)、樣品生產(chǎn)跟蹤;
2.對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的鏡架質(zhì)量問題進(jìn)行處理;
3.和供應(yīng)商進(jìn)行溝通樣品生產(chǎn)進(jìn)度;
4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);
質(zhì)量管理人員職責(zé)內(nèi)容 篇10
1.負(fù)責(zé)IQC相關(guān)的檢驗工作
2.優(yōu)化并完善IQC檢驗標(biāo)準(zhǔn)
3.對來料異常情況的處理和上報
4.上級的其他工作安排
質(zhì)量管理人員職責(zé)內(nèi)容 篇11
1. PCB,電子,機(jī)械件等來料檢驗
2. QC檢驗記錄文件填報,整理與歸檔等
3. 深圳附近的供應(yīng)商處現(xiàn)場抽檢
4. 供應(yīng)商處抽檢發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)場同供應(yīng)商溝通解決,并推動供應(yīng)商改善
5. 定期對供應(yīng)商關(guān)鍵制程進(jìn)行檢查并推動供應(yīng)商提升品質(zhì)。
6. 樣板新P/N首次交貨時核對工程圖紙資料以及EQ。
7. 特殊或緊急訂單的跟進(jìn)。
8. 上級要求的其他任務(wù)
質(zhì)量管理人員職責(zé)內(nèi)容 篇12
1.執(zhí)行日常檢驗工作(理化為主);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品取樣、留樣 ;
3.負(fù)責(zé)工藝用水及廠房環(huán)境監(jiān)測工作 ;
4.負(fù)責(zé)正確操作及維護(hù)檢驗儀器 ;
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品外部檢驗的送檢,報告整理歸檔;
6.協(xié)助上級起草檢驗規(guī)程;
7.協(xié)助實驗室檢驗試劑,耗材的管理,包括采購,入庫和定期盤點,保證足夠的實驗用試劑及耗材;
8.協(xié)助工程師進(jìn)行檢驗儀器和測試方法的驗證;
9.協(xié)助相關(guān)OOS/OOT的調(diào)查過程,并完成調(diào)查報告。
質(zhì)量管理人員職責(zé)內(nèi)容 篇13
1.根據(jù)圖面、色板清單、抽樣規(guī)范、檢驗規(guī)范等進(jìn)行檢驗來料(原料、外協(xié)廠配件、軟管),并記錄在檢驗報告中;
2. 協(xié)助質(zhì)量主管對不合格來料的處理
3. 完成IQC日報、供應(yīng)商履歷表登記,報表記錄管理符合要求;
4.樣件管理(客戶封樣件、工程封樣件):保存、登記、更新樣件履歷表;
5.新樣品的全尺寸量測,并記錄樣品制作單以便追溯。
質(zhì)量管理人員職責(zé)內(nèi)容 篇14
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部質(zhì)量指標(biāo)的考核、統(tǒng)計及總結(jié)、上報工作。
2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部質(zhì)量事故的處理,牽頭組織調(diào)查、分析、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛。
3.組織和協(xié)調(diào)公司各類評審活動,如:客戶審核、內(nèi)部審核、供應(yīng)商審核及第三方體系審核,以及后續(xù)的改進(jìn)計劃跟進(jìn)。
4.組織質(zhì)量管理、計量管理、質(zhì)量檢驗等制度的擬定、檢查、監(jiān)督。
5.負(fù)責(zé)建立和健全質(zhì)量崗位職責(zé),明確崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù),督促員工嚴(yán)格執(zhí)行各項操作規(guī)程,教育嚴(yán)格嚴(yán)格遵守公司制度。
6.監(jiān)控內(nèi)外部質(zhì)量損失,為質(zhì)量優(yōu)化提供目標(biāo)和方向。
7.開發(fā)培訓(xùn)資料,支持人力資源部做好質(zhì)量教育工作,提升全公司人員質(zhì)量意識和質(zhì)量水平。
8.與公司內(nèi)外部及客戶做好縱向或橫向的溝通,在內(nèi)外部建立良好的溝通職能。