案場銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)以及任職資格（通用17篇）

案場銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)以及任職資格 篇1

　　崗位職責(zé)：

　　1、制定銷售方案和執(zhí)行，制定個人及團(tuán)隊銷售工作計劃，并能高效執(zhí)行，創(chuàng)造性的完成工作，達(dá)到預(yù)期效果;

　　2、按照營銷部要求負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場的具體工作開展及日常管理工作;按時匯報銷售情況，匯總提交銷售報告，提供日、周、月、季度等日常銷售數(shù)據(jù)報表;

　　3、定期對案場銷售團(tuán)隊進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)水平;

　　4、項目月度、季度、年度銷售任務(wù)計劃制定及分解，調(diào)動團(tuán)隊積極性,帶領(lǐng)團(tuán)隊出色完成項目各階段銷售任務(wù);

　　5、負(fù)責(zé)銷售過程問題處理，掌握每天銷售動態(tài)和市場行情，對銷售人員提交的客戶反饋意見或在銷售過程中出現(xiàn)的問題加以綜合分析,整理并及時匯總;建立、維護(hù)與重要客戶的關(guān)系，制訂客戶跟進(jìn)計劃，處理客戶的一般性投訴，并為銷售員解決銷售問題;

　　6、定期組織團(tuán)隊對周邊項目進(jìn)行市場調(diào)研，了解競品項目動態(tài)信息，并實時歸檔。

　　任職要求：

　　1、28-35歲，市場營銷等相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷;

　　2、具有三年以上房地產(chǎn)銷售，一年以上案場管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉掌握產(chǎn)品、營銷、策劃、投資等綜合知識，能帶領(lǐng)團(tuán)隊在專業(yè)知識、銷售技能等方面成長;

　　4、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)目標(biāo);

　　5、有良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力及責(zé)任心。

案場銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)以及任職資格 篇2

　　崗位職責(zé)：

　　1.按照公司的要求，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)員完成公司下達(dá)的各項銷售任務(wù)和指標(biāo);

　　2.管理案場業(yè)務(wù)員，加強(qiáng)與開發(fā)商的溝通，配合;

　　3.及時做好與公司營銷策劃部門的溝通，反饋;

　　4.獨(dú)立制定各項分銷指標(biāo)，獨(dú)立制定銷控計劃，獨(dú)立制定定價目標(biāo);

　　5.組織、布置好業(yè)務(wù)人員進(jìn)行市調(diào)，總結(jié)，分析;

　　6.對項目營銷推廣工作以及項目產(chǎn)品設(shè)計提出建議。

　　任職要求：

　　1.房地產(chǎn)管理或市場營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

　　2.熟悉房地產(chǎn)市場和房地產(chǎn)政策法規(guī)，國家宏觀政策及經(jīng)濟(jì)法規(guī);

　　3.善于把控案場銷售各個環(huán)節(jié)的要點與內(nèi)容;

　　4.具備卓越的隨機(jī)應(yīng)變能力，能妥善處理案場的各類突發(fā)事件并具備承受業(yè)績壓力的能力;

　　5.具備市場調(diào)查研究及團(tuán)隊管理和培訓(xùn)經(jīng)驗。

案場銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)以及任職資格 篇3

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)主持寫字樓項目中心案場銷售業(yè)務(wù)的整體運(yùn)作工作;

　　2、有效的做好與甲方的對接工作及與其他各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作;

　　3、負(fù)責(zé)項目內(nèi)人員的管理及帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司指定的業(yè)務(wù)目標(biāo);

　　4、有效的做好項目內(nèi)客戶的前、中、后期的各項服務(wù)工作;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　2、具備較強(qiáng)的溝通分析和判斷能力、執(zhí)行能力、管理能力;

　　3、有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神及創(chuàng)新意識;

　　4、具備3年以上寫字樓招商或產(chǎn)業(yè)招商經(jīng)驗，責(zé)任心強(qiáng)、善于帶領(lǐng)團(tuán)隊工作。

案場銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)以及任職資格 篇4

　　負(fù)責(zé)溝通上下級及本部門與公司內(nèi)外部各相關(guān)部門的關(guān)系，清除部門工作障 礙，為本部門工作開展挖掘資源，提高效率，保證銷售進(jìn)度;

　　(1)協(xié)助營銷部經(jīng)理推動集團(tuán)核心價值觀、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行;

　　(2)通過創(chuàng)造良好的推銷環(huán)境，樹立良好的企業(yè)形象;

　　(3)根據(jù)公司要求，充分調(diào)動銷售現(xiàn)場各員工的積極性，營造部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的良好的工作氛圍;

　　(4)了解本部門每一位員工的個性及優(yōu)劣勢，幫助員工認(rèn)識到業(yè)務(wù)成長過程中 的障礙，培養(yǎng)員工個人發(fā)展能力;

　　(5)將部門工作與任務(wù)分解成每位員工的工作，并督促其完成;

　　(6)評定現(xiàn)場銷售人員的資信及其業(yè)績表現(xiàn)，并負(fù)責(zé)銷售人員的招聘、培訓(xùn)、 獎懲及調(diào)配。

　　2、業(yè)務(wù)管理

　　(1)參與前期項目策劃思路的確定;

　　(2)根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo)，參與制定銷售計劃;

　　(3)根據(jù)銷售計劃，參與制定和調(diào)整銷售方案(策略)、宣傳推廣方案(策略)，并負(fù)責(zé)具體銷售方案實施;

　　(4)做好對銷售節(jié)奏及進(jìn)程的控制工作; (5)銷售現(xiàn)場日常管理工作;

　　3、考慮并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，組織員工研究確定;

　　4、將部門工作和任務(wù)分解到每位員工，并進(jìn)行指導(dǎo)實施。據(jù)此建立考核指標(biāo)體系，并建立薪酬體系;

　　5、督促員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，組織銷售培訓(xùn)，支持員工對新的工作方法或流程的實踐;

　　6、負(fù)責(zé)組織銷售人員及時總結(jié)交流營銷經(jīng)驗，加強(qiáng)業(yè)務(wù)修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務(wù)水平;

　　7、負(fù)責(zé)溝通上下級及本部門與公司內(nèi)外部各相關(guān)部門的關(guān)系，清除部門工作障 礙，為本部門工作開展挖掘資源，提高效率，保證銷售進(jìn)度;

　　8、配合公司其他部門的工作，為其提供市場預(yù)測、反饋及營銷方面的支持;

　　9、做好項目解釋，現(xiàn)場業(yè)主投訴等工作。

案場銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)以及任職資格 篇5

　　1、依據(jù)各階段不同的銷售狀況，制定合理的商品結(jié)構(gòu)與安全庫存，并做好庫存風(fēng)險評估及高庫齡車處理，協(xié)調(diào)各網(wǎng)點間的貨源調(diào)拔，做好庫存管理;

　　2、通過DOSS軟件、客流表、廠家DMS系統(tǒng)等工具，進(jìn)行營業(yè)活動作業(yè)管理;

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行廠家運(yùn)作指南標(biāo)準(zhǔn)，落實各項流程與標(biāo)準(zhǔn);

　　4、有效進(jìn)行市場分析，了解競爭品牌的優(yōu)勢與動態(tài)(營銷策略、手段、消費(fèi)群體、促銷)，找出差距并提高，并能針對性做市場對抗;

　　5、不斷提升客戶滿意度，對客服考評成績負(fù)責(zé);

　　6、做好本部門員工的能力評估、工作指導(dǎo)、培訓(xùn)組織、績效考核工作。

案場銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)以及任職資格 篇6

　　1、挖掘和整理客戶信息，通過電話與客戶建立聯(lián)系;

　　2、解決用戶在了解過程中的問題，并進(jìn)行 demo 演示
;

　　3、拜訪客戶，搜集有效信息并分析客戶需求，提出解決方案;


　　4、參與商務(wù)談判、合同簽訂，順利實施以及協(xié)助售后服務(wù);


　　5、完成銷售業(yè)績考核，達(dá)成團(tuán)隊銷售額、回款等目標(biāo);


　　6、維護(hù)既有客戶資源，保持客戶溝通確�？蛻衾^續(xù)使用公司服務(wù)，挖掘及激發(fā)客戶發(fā)展需求，不斷擴(kuò)展業(yè)績規(guī)模。


案場銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)以及任職資格 篇7

　　1、組織編制公司年、季、月度銷售計劃，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);

　　2、制定銷售費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實施;

　　3、對下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核。

　　4、組織下屬人員做好銷售合同的簽訂、履行與管理工作，監(jiān)督銷售人員做好應(yīng)收帳款的催收工作;

　　5、制訂本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況;

　　6、負(fù)責(zé)公司展廳的工作安排、新車訂單的處理以及新車售后工作安排協(xié)調(diào)

　　7、負(fù)責(zé)公司與主機(jī)廠的聯(lián)系、溝通

　　8、管理銷售人員，建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍;

　　9、完成直屬上級或總經(jīng)理交辦的其他工作。

案場銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)以及任職資格 篇8

　　1、負(fù)責(zé)每周晚上5：00上交公司報表及庫存量，如遇特殊情況可事先打招呼。

　　2、負(fù)責(zé)庫存車輛的帳面管理，及時進(jìn)出庫。

　　3、每月月底制定下月車型訂單并報送相關(guān)責(zé)任人，訂單需經(jīng)總經(jīng)理或銷售經(jīng)理簽字，公司蓋章后，方可發(fā)送東風(fēng)標(biāo)致。

　　4、負(fù)責(zé)DMS系統(tǒng)的錄入，并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確。

　　5、每月底負(fù)責(zé)所有內(nèi)勤工作的匯總工作。

案場銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)以及任職資格 篇9

　　職責(zé)：

　　1、拓展企業(yè)用戶，針對企業(yè)客戶提出的需求給出福利解決方案;

　　2、熟悉公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及規(guī)劃方向，進(jìn)行產(chǎn)品銷售，承接產(chǎn)品訂單(如：企業(yè)公關(guān)禮品、會務(wù)禮品、企業(yè)員工福利品等);

　　3、了解企業(yè)客戶的真實需求和預(yù)算，通過良好的服務(wù)技巧和專業(yè)知識，贏得客戶的信任，把握客戶需求，達(dá)成銷售目的;

　　4、負(fù)責(zé)與目標(biāo)客戶建立長久良好關(guān)系，確保服務(wù)的延續(xù)性;

　　5、及時了解和搜集行業(yè)、同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息;

　　6、把握客戶需求，整合現(xiàn)有資源，發(fā)掘潛在客戶，完成部門銷售目標(biāo);

　　7、負(fù)責(zé)客戶應(yīng)收賬款的核對與回款。

　　職位要求：

　　1、年齡25-40周歲、大專以上學(xué)歷，管理團(tuán)隊經(jīng)驗及有資源者優(yōu)先;

　　2、有HR領(lǐng)域工作經(jīng)驗，具備一定福利行業(yè)及客戶資源(集團(tuán)客戶、國企、政府事業(yè)單位、上市公司等)或相關(guān)渠道資源者優(yōu)先考慮;

　　3、具有優(yōu)秀的銷售及談判能力，思維敏捷、善于溝通，有優(yōu)秀的方案整合能力;

　　4、善于開拓客戶市場，懂得其客戶群體的需求，有強(qiáng)烈的進(jìn)取精神;

　　5、性格堅韌外向、思維敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，有親和力和較強(qiáng)的交際技巧，承壓能力強(qiáng);

　　6、具有福利項目咨詢、大客戶銷售或B2B銷售工作等經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

案場銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)以及任職資格 篇10

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo);

　　3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　任職要求：

　　1、具有較強(qiáng)的銷售技能;

　　2、熟悉服裝市場信息，具有較強(qiáng)的規(guī)劃決策、組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力;

　　3、高度的工作熱情，積極的工作態(tài)度和極強(qiáng)的責(zé)任心;

　　4、思維敏捷，富有創(chuàng)意，理性分析和判斷能力較強(qiáng)，良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。

案場銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)以及任職資格 篇11

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)人臉識別產(chǎn)品線在公安，教育，智能樓宇任一行業(yè)的銷售;

　　2、深度挖掘客戶需求，跟蹤項目進(jìn)度，執(zhí)行公司銷售策略，完成銷售目標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)行業(yè)銷售計劃的制定與實施，行業(yè)范圍內(nèi)的項目協(xié)調(diào)與管理;

　　4、收集潛在客戶資料并挖掘業(yè)務(wù)機(jī)會，利用各種渠道，積極介紹和推廣公司產(chǎn)品。

　　任職資格：

　　1、營銷或計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上同行業(yè)銷售經(jīng)驗;

　　2、有較強(qiáng)的溝通能力，表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通;

　　3、性格開朗，樂觀向上，心理素質(zhì)穩(wěn)定、團(tuán)隊合作精神，勇于接受挑戰(zhàn)，能夠承受壓力;

　　4、具備獨(dú)立運(yùn)作項目能力，具有行業(yè)客戶產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

案場銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)以及任職資格 篇12

　　崗位職責(zé)：

　　1.根據(jù)分工負(fù)責(zé)會務(wù)、婚宴、網(wǎng)絡(luò)、散客、團(tuán)隊、餐飲等服務(wù)項目的營銷工作，并參與接待服務(wù)。

　　2. 負(fù)責(zé)新客戶開拓、客戶資料收集，挖掘客戶需求;

　　3. 與客戶建立良好的溝通關(guān)系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);

　　任職資格

　　1、1年以上銷售經(jīng)驗，有客戶資源

　　2、有強(qiáng)烈責(zé)任心和進(jìn)取心;吃苦耐勞，有良好的團(tuán)隊合作精神;

　　3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng);

案場銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)以及任職資格 篇13

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)年、月底目標(biāo)，對業(yè)績負(fù)責(zé)，達(dá)到利潤指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)挖掘用戶需求及市場動向，提出相關(guān)產(chǎn)品需求;

　　3、對各電商平臺相關(guān)運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行提取、多維度分析和整理，并根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果制定階段性運(yùn)營策略及執(zhí)行方案;

　　4、負(fù)責(zé)推進(jìn)方案在各平臺上執(zhí)行，并分析運(yùn)營效果;

　　5、負(fù)責(zé)開拓電商渠道產(chǎn)品的推廣銷售工作，完成銷售目標(biāo)，實現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高;

　　6、與其他部門緊密配合落實完成公司的銷售目標(biāo)。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，3-5年電商平臺從業(yè)經(jīng)驗，豐富的電商渠道品牌銷售管理經(jīng)驗;

　　2、 熟悉網(wǎng)站的運(yùn)作與推廣的各種方式，熟悉電子商務(wù)工作流程及網(wǎng)絡(luò)銷售技巧，熟悉各大門戶網(wǎng)站;

　　3、具有阿里巴巴/京東/淘寶/亞馬遜等電商平臺經(jīng)驗;

　　4、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達(dá)成的能力;

　　5、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關(guān)系。

案場銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)以及任職資格 篇14

　　1、根據(jù)公司產(chǎn)品特點，為客戶提供專業(yè)的服務(wù);

　　2、根據(jù)業(yè)務(wù)要求，定期回訪客戶，做好老客戶的維護(hù)和再開發(fā)，積極主動地為客戶提供所需投資信息;

　　3、維護(hù)老客戶，挖掘客戶的潛力;

　　4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系;

　　5、根據(jù)市場營銷計劃，開拓新市場，開發(fā)新客戶，完成團(tuán)隊經(jīng)理制定的銷售目標(biāo);

　　6、時時掌握市場動態(tài)，了解客戶需求變化，收集并整理目標(biāo)客戶的需求;

　　7、根據(jù)日常工作中了解到的客戶反饋情況，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。

案場銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)以及任職資格 篇15

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況;

　　4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請總經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理;

　　5、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄，做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布;

　　6、做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作;

　　7、協(xié)調(diào)、安排總經(jīng)理的工作日程和各項事務(wù)，督辦、協(xié)調(diào)及落實總經(jīng)理交辦的其他工作;

　　8、每日各部門營銷數(shù)據(jù)整理匯總，分析

　　9、負(fù)責(zé)總經(jīng)理相關(guān)公文管理，起草相應(yīng)文件及資料，做好上傳與下達(dá)

　　10、總經(jīng)理臨時交代事項處理及反饋

案場銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)以及任職資格 篇16

　　職責(zé)：

　　1、完成部門下達(dá)的電商銷售任務(wù)指標(biāo)，確保達(dá)成率及增長率，優(yōu)化費(fèi)用投入;

　　2、現(xiàn)有電商平臺維護(hù)及新平臺拓展(進(jìn)場、鋪貨、銷售跟進(jìn)、日常運(yùn)營、營銷活動策劃及執(zhí)行、客情維護(hù)、售后服務(wù)等);

　　3、根據(jù)公司規(guī)劃制定合理的電商運(yùn)營推廣方案;

　　4、負(fù)責(zé)電商平臺的拓展與運(yùn)行管理，熟悉移動端app推廣、移動互聯(lián)、流媒體、新媒體、信息流(今日頭條、廣點通、朋友圈廣告等渠道)及其它渠道，保持和相關(guān)電子商務(wù)平臺服務(wù)商的溝通，能運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)推廣手段提高平臺的訪問量及傳播效果，注重網(wǎng)絡(luò)推廣信息擴(kuò)散率、信息到達(dá)率、流量轉(zhuǎn)化率及網(wǎng)絡(luò)零售業(yè)績;

　　5、定期提供數(shù)據(jù)分析報告，對政策執(zhí)行、協(xié)議簽訂、活動開展進(jìn)行跟進(jìn)與評估等，找出相應(yīng)的改進(jìn)方法，促進(jìn)線上銷售及品牌推廣;

　　6、完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先，熟悉電子商務(wù)運(yùn)營各個環(huán)節(jié);

　　2、有2年以上電商平臺銷售的實操經(jīng)驗，熟練各個推廣渠道及方法;

　　3、具備一定的電商平臺和網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)與管理能力，敏銳的市場判斷及數(shù)據(jù)分析能力;

　　4、有一定的抗壓能力、工作創(chuàng)新能力、團(tuán)隊協(xié)作意識。

　　5、能適應(yīng)出差。

案場銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)以及任職資格 篇17

　　1、主要負(fù)責(zé)廣東省政府、教育、醫(yī)療、制造等行業(yè)銷售，項目收集、洽談、投標(biāo)、合同跟進(jìn)等工作;

　　2、根據(jù)實際的銷售情況把握銷售策略，拓展市場;

　　3、實時把握客戶需求，與客戶保持良好的溝通，制定有效的營銷方案，與客戶達(dá)成合作意向;

　　4、執(zhí)行公司的商務(wù)策略及政策，達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。