董事長(zhǎng)助理具體職責(zé)（精選15篇）

董事長(zhǎng)助理具體職責(zé) 篇1

　　1、協(xié)助支持總裁或總經(jīng)理的行政及秘書工作，例如：相關(guān)文件的收集、跟進(jìn)和歸檔;

　　2、協(xié)助總裁處理相關(guān)法務(wù)工作，負(fù)責(zé)證交所、券商、會(huì)計(jì)事務(wù)所和律師事務(wù)所等機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào);

　　3、整理總裁或總經(jīng)理日常行程，并予提醒安排;

　　4、協(xié)助總裁或總經(jīng)理召開公司各類會(huì)議，做好相關(guān)記錄;并跟進(jìn)會(huì)議事項(xiàng)落實(shí)情況;

　　5、協(xié)助總裁或總經(jīng)理與公司相關(guān)部門的工作進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)

董事長(zhǎng)助理具體職責(zé) 篇2

　　1、配合執(zhí)行董事長(zhǎng)處理對(duì)外交流事務(wù)，及公司重要客戶及合作伙伴關(guān)系的建立與維系;

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)政府關(guān)系，確保項(xiàng)目各項(xiàng)工作的順利開展;

　　3、完成董事長(zhǎng)交代的其他事項(xiàng);

董事長(zhǎng)助理具體職責(zé) 篇3

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)接、提醒董事長(zhǎng)日常行程，以及重要客戶、政府領(lǐng)導(dǎo)接待、參觀，外聯(lián)相關(guān)事務(wù)及商務(wù)陪同

　　2、按董事長(zhǎng)要求，起草關(guān)于公司綜合性的報(bào)告、報(bào)表、總結(jié)、計(jì)劃、決議等文件公函。

　　3、負(fù)責(zé)組織起草董事長(zhǎng)的重要講話及工作會(huì)議的主報(bào)告。

　　4、負(fù)責(zé)高管會(huì)議以及董事長(zhǎng)召開的專題會(huì)議的準(zhǔn)備，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄。

　　5、負(fù)責(zé)有關(guān)業(yè)務(wù)資料的收集，了解市場(chǎng)和本企業(yè)營(yíng)銷管理狀況，組織專題調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。

　　6、負(fù)責(zé)公司新增項(xiàng)目對(duì)接，督辦。

　　7、協(xié)助董事長(zhǎng)與各部門之間的溝通，為董事長(zhǎng)提供必要的信息服務(wù)。

　　8、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)在文件、報(bào)告、信函等公文的指示及日常交辦事項(xiàng)的傳達(dá)、催辦落實(shí)與信息反饋。

　　9、完成董事長(zhǎng)交辦的其它工作。

董事長(zhǎng)助理具體職責(zé) 篇4

　　1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論。

　　2、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、行業(yè)情報(bào)為董事長(zhǎng)決策帶給參考、推薦;

　　3、協(xié)調(diào)董事長(zhǎng)/總裁及集團(tuán)部門總監(jiān)及各部門、分公司總經(jīng)理及中層管理之間的工作關(guān)系;

　　4、協(xié)助董事長(zhǎng)/總裁開展各項(xiàng)工作，處理日常事務(wù);

　　5、協(xié)助董事長(zhǎng)/總裁對(duì)投資、運(yùn)營(yíng)、資本運(yùn)作、財(cái)經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握公司各模塊主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)狀況。

　　6、檢查、督促董事長(zhǎng)/總裁布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行狀況;

　　7、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)/總裁有關(guān)文件的起草、修改、審核;整理各類文書、文件、總結(jié)報(bào)告等材料;負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)文件的督辦、處理和反饋;

　　8、協(xié)助董事長(zhǎng)/總裁做好工作日程安排;完成授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù);

董事長(zhǎng)助理具體職責(zé) 篇5

　　1、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)公司運(yùn)作及各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;

　　2、協(xié)助董事長(zhǎng)處理對(duì)外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護(hù);

　　3、負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)董事長(zhǎng)的各項(xiàng)指示安排，起草董事長(zhǎng)交辦的信函、演講稿、報(bào)告等各類文件;

　　4、負(fù)責(zé)會(huì)議決定事項(xiàng)的跟進(jìn)、督促并確認(rèn)進(jìn)展情況，隨時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)度;

　　5、負(fù)責(zé)安排董事長(zhǎng)的日程安排以及各項(xiàng)會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議內(nèi)容的記錄與整理;

　　6、協(xié)助董事長(zhǎng)調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理狀況并提出意見(jiàn)或建議，供董事長(zhǎng)決策;

董事長(zhǎng)助理具體職責(zé) 篇6

　　1、分析行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，協(xié)助董事長(zhǎng)制定市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、協(xié)助董事長(zhǎng)完善公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品鏈，建立適合行業(yè)發(fā)展的產(chǎn)品系統(tǒng);

　　3、跟進(jìn)董事長(zhǎng)安排的客戶資源對(duì)接，推進(jìn)項(xiàng)目;

　　4、負(fù)責(zé)撰寫商業(yè)計(jì)劃書等各類商業(yè)文件;

　　5、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)重要客戶接待工作;

　　6、完成董事長(zhǎng)交代的其他工作。

董事長(zhǎng)助理具體職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)有關(guān)文件的起草，修改，審核，整理各類公文資料。

　　2、掌握公司整體運(yùn)營(yíng)狀態(tài)，協(xié)調(diào)各個(gè)部門，協(xié)助推進(jìn)董事長(zhǎng)決策執(zhí)行落地。

　　3、做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作。

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助跟進(jìn)董事長(zhǎng)交辦的相關(guān)事宜，及時(shí)匯報(bào)進(jìn)度。

　　5、負(fù)責(zé)在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助及陪董事長(zhǎng)進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項(xiàng)匯報(bào)，聯(lián)絡(luò)工作。

　　6、協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理。

　　7、處理董事長(zhǎng)授權(quán)的其它事務(wù)。

董事長(zhǎng)助理具體職責(zé) 篇8

　　一、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論;

　　二、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào)，為董事長(zhǎng)決策提供參考、建議;

　　三、協(xié)調(diào)董事長(zhǎng)及集團(tuán)副總經(jīng)理及各部門、分公司負(fù)責(zé)人之間的工作關(guān)系;

　　四、協(xié)助董事長(zhǎng)開展各項(xiàng)工作，處理日常事務(wù);

　　五、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作;

　　六、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)投資、營(yíng)運(yùn)、資本運(yùn)作、財(cái)經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況;

　　七、檢查、督促董事長(zhǎng)布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況;

　　八、在董事長(zhǎng)授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò);

　　九、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)文件的督辦、處理與反饋;

　　十、協(xié)助董事長(zhǎng)做好工作日程安排;

　　十一、完成董事長(zhǎng)授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。

董事長(zhǎng)助理具體職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略的制定和執(zhí)行，組織市場(chǎng)調(diào)查和市場(chǎng)預(yù)測(cè)，提供有關(guān)資料或提出初步方案;

　　2、協(xié)助制定公司長(zhǎng)期、中期、近期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)主持評(píng)審項(xiàng)目、企業(yè)年度目標(biāo)完成情況，指導(dǎo)有關(guān)單位采取措施，完成各項(xiàng)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

　　4、分析和評(píng)價(jià)公司人力、物力、財(cái)力的利用效率，提出發(fā)揮增產(chǎn)節(jié)約潛力和提高經(jīng)濟(jì)效益的合理化意見(jiàn)、措施。

董事長(zhǎng)助理具體職責(zé) 篇10

　　協(xié)助董事長(zhǎng)制定公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、各階段工作目標(biāo)分解;

　　負(fù)責(zé)公司各職能部門、業(yè)務(wù)部門關(guān)系協(xié)調(diào)、會(huì)議工作的督辦及反饋;

　　參與公司收并購(gòu)等項(xiàng)目合同談判，法律文件審核等，提供全程合法性和風(fēng)險(xiǎn)分析法律支持;

　　起草、審查和修改各類項(xiàng)目涉及的法律文件、重大合同，參與項(xiàng)目談判工作;

　　協(xié)助董事長(zhǎng)完成投資項(xiàng)目的商務(wù)談判、接洽等相關(guān)事宜;

　　積極完成董事長(zhǎng)交代的各項(xiàng)任務(wù)。

董事長(zhǎng)助理具體職責(zé) 篇11

　　董事長(zhǎng)助理崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理處理公司的日常事務(wù);

　　2、了解接待禮儀，前臺(tái)不在時(shí)接待來(lái)訪客戶;

　　3、負(fù)責(zé)接待前來(lái)應(yīng)聘人員，并及時(shí)反饋;

　　4、通知負(fù)責(zé)人安排會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)(培訓(xùn)、業(yè)務(wù)總結(jié)等)，并做好記錄;

　　5、負(fù)責(zé)公司具體管理工作的督促與檢查：

　　6、會(huì)議記錄和跟進(jìn)執(zhí)行結(jié)果的匯報(bào);

　　7、員工素質(zhì)的考核培訓(xùn)資料安排;

　　8、負(fù)責(zé)公司決議文件的起草與發(fā)布，做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦，并做好文件管理歸檔工作;

　　9、保管和完善公司員工的檔案(個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證復(fù)印件、彩色一寸照、學(xué)歷證明);

　　10、配合完善公司人員配置;

　　11、配合完善公司管理制度;

　　12、負(fù)責(zé)新入職員工的培訓(xùn)，并制定新員工入職須知;

　　13、公司員工活動(dòng)的安排制定;

　　14、每一天查閱并熟悉公司工作以便董事長(zhǎng)隨詢;

　　15、牢記工作范疇內(nèi)常用的電話號(hào)碼;

　　16、落實(shí)企業(yè)文化，并融合進(jìn)工作中去。

董事長(zhǎng)助理具體職責(zé) 篇12

　　主要職責(zé)

　　1. 協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行有關(guān)項(xiàng)目的管理，制定有關(guān)項(xiàng)目計(jì)劃，監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施情況。

　　2. 協(xié)助董事長(zhǎng)推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，負(fù)責(zé)公司內(nèi)刊的審編工作。

　　3. 協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理。

　　4. 做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作。

　　5. 公司相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)。

　　6. 處理董事長(zhǎng)授權(quán)的其他事務(wù)。

　　7. 向上級(jí)匯報(bào)工作。

　　其他詳細(xì)崗位職責(zé)

　　一. 辦公室內(nèi)務(wù)

　　辦公環(huán)境明亮整潔，一塵不染，家具擺放整齊，辦公桌無(wú)文件累積，文件整齊規(guī)范，圖書排放整齊。

　　1. 每天準(zhǔn)時(shí)上班。

　　2. 開窗通風(fēng)。

　　3. 清潔辦公室：每天將辦公桌，椅，文件柜，窗臺(tái)擦拭一次。

　　4. 清理花木，鮮花每天換水一次，其他花木沒(méi)有枯葉，雜草。

　　5. 為董事長(zhǎng)備好茶水(董事長(zhǎng)到辦公室的同時(shí))。

　　6. 每天下班前清理辦公桌一次，關(guān)閉好門窗，電源等。

　　7. 及時(shí)清理辦公，生活垃圾，不讓垃圾在室內(nèi)過(guò)夜。

　　8. 每周吸塵一次。

　　二. 文件管理

　　1. 對(duì)所有文件先進(jìn)行識(shí)別，并分類登記，再分別辦理。

　　2. 外來(lái)紅頭文件：填寫收文處理單，向秘書辦索要收文編號(hào)，及時(shí)送批和傳遞發(fā)放，并留

　　下記錄。

　　3. 內(nèi)部紅頭文件：做好收文記錄并放置在待處理文件夾內(nèi)，便于董事長(zhǎng)看閱。

　　4. 外來(lái)公函，通知及文字資料：及時(shí)送交董事長(zhǎng)閱示，根據(jù)董事長(zhǎng)批示正確辦理(不急的

　　文件資料放置在待處理文件夾內(nèi))。

　　5. 內(nèi)部通知，報(bào)告：及時(shí)送交董事長(zhǎng)閱示，根據(jù)根據(jù)董事長(zhǎng)批示正確辦理(不急的文件資

　　料放置在待處理文件夾內(nèi))。

　　6. 公司各部門(單位)送交董事長(zhǎng)簽字的，根據(jù)送交人的意見(jiàn)給予及時(shí)傳遞辦理。

　　7. 重要的和緊急的文件，須提醒董事長(zhǎng)。

　　8. 每天將送交董事長(zhǎng)批示，看閱的文件清理一次，并核對(duì)登記記錄。

　　9. 根據(jù)文件積累的情況及時(shí)進(jìn)行存檔，并做好相應(yīng)記錄，便于查閱。

　　三. 來(lái)賓接待

　　1. 笑臉相迎，茶水相待。

　　2. 詢問(wèn)來(lái)賓情況，來(lái)訪目的，有無(wú)預(yù)約及身份情況等。

　　3. 索要名片。

　　4. 及時(shí)向董事長(zhǎng)請(qǐng)示。

　　5. 按董事長(zhǎng)意見(jiàn)引見(jiàn)，接待。

　　6. 根據(jù)客人來(lái)訪時(shí)間及職務(wù)登記，征詢領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)后確定是否客餐，宴請(qǐng)。

　　四. 會(huì)務(wù)服務(wù)

　　1. 會(huì)議議程的擬定。

　　2. 確定與會(huì)人員。

　　3. 會(huì)議通知起草和發(fā)送。

　　4. 會(huì)議文件的準(zhǔn)備。

　　5. 會(huì)議場(chǎng)所的確認(rèn)及會(huì)場(chǎng)布置。

　　6. 會(huì)議簽到及記錄。

　　7. 與會(huì)人員的接待工作。

董事長(zhǎng)助理具體職責(zé) 篇13

　　一、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和公司重大決策的討論;

　　二、收集各種信息、數(shù)據(jù)、情報(bào)包括與公司產(chǎn)業(yè)相關(guān)的信息，為董事長(zhǎng)決策提供參考;

　　三、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)管理工作做綜合性組織與協(xié)調(diào)工作，掌握主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)狀況;

　　四、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項(xiàng)匯報(bào)與聯(lián)絡(luò)工作;

　　五、在董事長(zhǎng)授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體聯(lián)絡(luò)溝通;

　　六、協(xié)調(diào)董事長(zhǎng)及集團(tuán)副總經(jīng)理、各部門、各分公司之間的工作關(guān)系;

　　七、協(xié)助董事長(zhǎng)開展各項(xiàng)工作，處理日常事務(wù)，協(xié)助董事長(zhǎng)做好日程安排;

　　八、負(fù)責(zé)有關(guān)董事長(zhǎng)有關(guān)文書的起草與修改、審核，整理各種文書、報(bào)告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)文件的督辦、處理與反饋;

　　九、檢查董事長(zhǎng)布置的任務(wù)貫徹、落實(shí)、執(zhí)行狀況;

　　十、董事長(zhǎng)安排的其他工作

董事長(zhǎng)助理具體職責(zé) 篇14

　　1.負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)日常行程的安排及跟進(jìn)。

　　2.協(xié)助董事長(zhǎng)完成日�？蛻舭菰L、來(lái)訪客戶接待;

　　3.負(fù)責(zé)公司重要文件的管理;

　　3.協(xié)助董事長(zhǎng)處理對(duì)外事務(wù)的聯(lián)絡(luò);

　　4.按照董事長(zhǎng)的指示和要求，做好與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作;

　　5.公司中高層管理會(huì)議的決議事項(xiàng)執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查、匯報(bào);

　　6.董事長(zhǎng)安排的其它工作任務(wù)。

董事長(zhǎng)助理具體職責(zé) 篇15

　　一。要認(rèn)清自己，處事有原則。找不準(zhǔn)位置，也就找不準(zhǔn)工作的立足點(diǎn)、切入點(diǎn)、著力點(diǎn)，工作起來(lái)也就找不著“感覺(jué)”。

　　總經(jīng)理助理處于“總管家”與“不管部長(zhǎng)”的雙重位置，圍繞著中心工作，上協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)，下聯(lián)系群眾，事務(wù)、政務(wù)都要過(guò)問(wèn)，其他部門管不了、不該管的，都要總經(jīng)理助理去管�？偨�(jīng)理助理要把握所應(yīng)扮演的主角，把握好工作分寸，管理不巨細(xì)，參謀不決斷，助手不攬權(quán)，不越權(quán)，不越位，不缺位，工作要到位。

　　二。要耳聰目明，作好參謀工作。

　　從大的方面說(shuō)，當(dāng)助手重要的在于搞好信息、決策、督查服務(wù)。及時(shí)地捕捉信息，準(zhǔn)確地搞好反饋，用心地當(dāng)好決策參謀。不僅僅要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，還要認(rèn)真分析問(wèn)題，給領(lǐng)導(dǎo)解決問(wèn)題帶給決策參考。領(lǐng)導(dǎo)一旦采納決策意見(jiàn)，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優(yōu)中選優(yōu)，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實(shí)，并及時(shí)搞好督促檢查，搞好落實(shí)狀況反潰

　　三。要長(zhǎng)袖善舞，作好各部門之間的“潤(rùn)滑油”。

　　首先要協(xié)調(diào)好上下的關(guān)系。對(duì)上：要尊重而不盲從，服務(wù)而不奴婢，更不能違背原則盲從領(lǐng)導(dǎo)。陳云同志說(shuō)，要“不唯書，不唯上，要唯實(shí)。”在實(shí)際工作中，不看領(lǐng)導(dǎo)眼色是不可能的，但要有分寸，要堅(jiān)持原則，按章辦事，不能惟命是從。待下：以禮，以誠(chéng)，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。再是協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系，外求支持協(xié)作，內(nèi)求團(tuán)結(jié)向上。

　　四。要高效快捷處理有關(guān)事務(wù)�？偨�(jīng)理助理務(wù)必要有強(qiáng)烈的時(shí)效觀念、意識(shí)，求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，運(yùn)籌帷幄的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，在有限的時(shí)間里辦好應(yīng)辦之事。

　　要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。為好應(yīng)為之事。該別人“代勞”之事，要分解任務(wù)到人，并明責(zé)授權(quán)，責(zé)權(quán)相等。一旦分工、明責(zé)、授權(quán)，要少插手，多支持下級(jí)大膽工作。不要事無(wú)巨細(xì)，事必躬親。不該為之事，“親自”未必就好，還往往會(huì)挫傷員工的用心性。工作有成績(jī)，也會(huì)有不足，要客觀地分析是非功過(guò)，更不要跟下邊搶功爭(zhēng)好。尤其是出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)不要推諉，對(duì)自己的過(guò)錯(cuò)更不要上推下卸。工作要扎實(shí)，力求實(shí)績(jī)、實(shí)效�？傓k工作不能擺花架子，更不能弄虛作假。要真實(shí)地反映狀況，扎實(shí)地開展工作。

　　五。要不斷提升個(gè)人素質(zhì)，增加人文魅力。自身素質(zhì)強(qiáng)，就會(huì)產(chǎn)生人文“魅力”和影響力。要當(dāng)好總經(jīng)理助理，要*權(quán)力的影響力，但更重要的是*非權(quán)力的影響力。

　　只有二者有機(jī)結(jié)合，才能更好地開展工作。要注重發(fā)揮自身非權(quán)力因素的影響力，*德、識(shí)、才、學(xué)，*高尚的人格、豐富的知識(shí)、高超的才干、卓有成效的方法藝術(shù)來(lái)開展工作。在提高自身素質(zhì)的同時(shí)，還要學(xué)會(huì)尊重，學(xué)會(huì)理解，學(xué)會(huì)“給予”，尊重上級(jí)，理解同級(jí)，善于“給予”下級(jí)。培養(yǎng)人才，幫忙人展現(xiàn)才能，實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

　　六。要注意自身形象，起好表率作用�？傓k處在公司的第一線，一舉一動(dòng)都代表著公司形象。

　　總經(jīng)理助理務(wù)必要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，注重自我形象塑造。同時(shí)，要引導(dǎo)公司全體員工強(qiáng)化形象意識(shí)，構(gòu)成塑造形象的共識(shí)。工作中，要重視外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細(xì)致地待人接物，為人處事。要經(jīng)常并善于“換位思考”，想一想假如自己是領(lǐng)導(dǎo)或是員工怎樣辦，設(shè)身處地地搞服務(wù)、辦實(shí)事、辦好事。

　　七。要制訂并完善游戲規(guī)則。

　　一方面要根據(jù)工作需求，建立一套切實(shí)可行的工作規(guī)章制度，并不折不扣地去執(zhí)行。另一方面要在工作實(shí)踐中不斷地加以完善。比如，要建立值班制度、會(huì)務(wù)制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。根據(jù)游戲規(guī)則，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)好的，批評(píng)、懲罰壞的。不能好壞不分，是非不明，不能讓“會(huì)叫喚的孩子多吃糖”，更不能構(gòu)成或陷入“干的不如不干的，不干的不如搗蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能夠用心辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機(jī)制，確保公司工作正常、有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　八。要努力營(yíng)造溫馨快樂(lè)的工作環(huán)境。

　　要著力創(chuàng)造總辦工作的良好環(huán)境，用良好的環(huán)境去影響人、改造人、約束人。用心倡導(dǎo)、努力創(chuàng)造勤奮學(xué)習(xí)、用心向上、努力開拓、團(tuán)結(jié)協(xié)作、樂(lè)于奉獻(xiàn)的良好環(huán)境，增強(qiáng)總辦整體效能。總經(jīng)理助理要把創(chuàng)造溫馨快樂(lè)的工作環(huán)境視為重要的工作資料，思想上重視，工作上要研究、策劃，采取切實(shí)有效的舉措，搞好宣傳，構(gòu)成氛圍。搞些健康有益的文娛活動(dòng)，活躍員工的文化生活，努力創(chuàng)造一種用事業(yè)留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環(huán)境。

　　但是因?yàn)槭强偨?jīng)理助理。所以首先該明白不該你做和過(guò)問(wèn)的事，絕對(duì)不要去做。

　　其次不要打別人小報(bào)告。

　　第三要按時(shí)完成工作。要注意細(xì)節(jié)。比如安排同事吃飯吧，你要明白坐哪路車去，收費(fèi)多少，吃飯地方衛(wèi)生味道價(jià)錢能坐多少人，還有留守人員安全。

　　第四就是對(duì)老板態(tài)度要不亢不卑

　　首先要把老板交待的事情做好，該做的做好，不該做不該問(wèn)的千萬(wàn)不要去問(wèn)，就算你很好奇，也不要去打聽(tīng)，還有最重要的一點(diǎn)要與下屬搞好關(guān)系，就算是最低層的也是一樣，因?yàn)槿思业慕?jīng)驗(yàn)比你多。