人力行政部的職責（精選13篇）

人力行政部的職責 篇1

　　1、協(xié)助秘書建立良好的部門溝通機制，統(tǒng)籌安排部門級各類會議;

　　2、協(xié)助秘書做好部門管理及團隊融合，負責策劃組織內(nèi)部團隊活動、文化落地及員工關懷等工作;

　　3、配合BG行政中心，支持BG級大型會議活動及資源協(xié)調(diào)類工作;

人力行政部的職責 篇2

　　1、協(xié)助上級完成行政人事及運營管理相關的基礎性工作;

　　2、負責組織、協(xié)調(diào)員工活動等;

　　3、負責員工合同簽訂及合同續(xù)簽;

　　4、辦理員工入、離職手續(xù);

　　5、完成領導交辦的其他任務。

人力行政部的職責 篇3

　　1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理;參與公司行政、采購事務管理.

　　2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作;

　　3、負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤;

　　4、處理公司對外接待工作;

　　5、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動;

　　6、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務;

　　7、按照公司行政管理制度處理其他相關事務;

人力行政部的職責 篇4

　　1.負責辦公環(huán)境5S項目開展,會議室管理。

　　2.負責公司固定資產(chǎn)及易耗品、清潔用品、易耗品定制如名片等管理工作，并做好各項行政報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，定期更新行政數(shù)據(jù)。

　　3.負責花名冊復核及指紋機及人臉閘機的錄入、變更及系統(tǒng)管理等。

　　4.負責協(xié)助訂餐管理及下午茶預定、訪客接待等工作。

　　5.處理及完成上司交代的其他事宜。

人力行政部的職責 篇5

　　1、負責公司前臺接待及電話轉(zhuǎn)接;

　　2、負責人力資源招聘版塊工作(簡歷的篩選和邀約);

　　3、負責公司員工每月考勤的監(jiān)督、記錄、統(tǒng)計、核算;

　　4、負責辦公用品管理，物資申購等相關行政事務工作;

　　5、協(xié)助財務負責部分出納工作;

　　6、保持公司清潔衛(wèi)生，維護辦公環(huán)境，展示公司良好形象;

　　7、完成上級交給的其它事務性工作。

人力行政部的職責 篇6

　　1、負責公司日常合同發(fā)票等歸檔。

　　2、負責部門的采購，供應商管理，比價等。

　　3、負責與物業(yè)的協(xié)調(diào)溝通。

　　4、其他事務性工作的協(xié)助。

　　5、完成上級交付的其他相關工作。

人力行政部的職責 篇7

　　1、日常辦公室行政管理、物資管理、客戶接待;

　　2、負責部分團隊支持工作、各類招投標信息整理和準備工作;

　　3、按時上交公司要求的各類工作計劃及報告;

　　4、根據(jù)業(yè)務需要，完成公司臨時分派的其它工作任務。

人力行政部的職責 篇8

　　1、負責日常招聘工作，辦理員工入職及轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職等異動手續(xù);

　　2、負責員工檔案的管理;社保及公積金的辦理;

　　3、組織員工團建活動、員工生日會、季度會、節(jié)日等活動安排;

　　4、負責公司固定資產(chǎn)的管理及辦公環(huán)境檢查與監(jiān)督;

　　5、負責對本部門常用報表、文件資料的更新、統(tǒng)計、匯報工作;

　　6、協(xié)助領導完成其他相關工作;

人力行政部的職責 篇9

　　1.負責公司相關會議、會務工作;

　　2.負責公司企業(yè)郵箱、OA的管理與日常維護;

　　3.負責公司攜程商旅平臺管理與維護工作;

　　4.負責公司人員北京區(qū)域的住宿及用餐安排;

　　5.其他行政工作及臨時性事務。

人力行政部的職責 篇10

　　1、全面負責人事、行政相關工作。

　　2、負責員工招聘、面試、入職、培訓，人事調(diào)動，建立人事檔案。

　　3、負責規(guī)劃、協(xié)調(diào)聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作。

　　4、負責組織行政、后勤等日常行政管理的動作。

　　5、負責健全與完善規(guī)范化管理制度。

　　6、協(xié)調(diào)各部門的關系，加強部門間的溝通聯(lián)系，為各部門解決具體問題。

　　7、負責公司外聯(lián)及各項活動的組織。

人力行政部的職責 篇11

　　1.負責每月進行員工檔案管理，及時更新資料內(nèi)容信息等。

　　2.負責為公司員工辦理各種社保，公積金事項工作，包括申報社保卡、工傷、生育津貼等。

　　3.招投標信息的收集，負責投標工作的商務及技術標書的編制、打印及封裝、歸檔工作;

　　4.負責投標文件的編制、打印、復印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標書制作;

　　5.負責相關項目資格預審的申請、投標保證金的辦理及退回工作;

　　6.積極協(xié)調(diào)投標文件編制過程中的問題，確保投標文件按時投遞;

　　7.熟練運用辦公軟件;

人力行政部的職責 篇12

　　1.協(xié)助業(yè)務部門輸入、維護、匯總銷售數(shù)據(jù);

　　2.提供商務報表及部門銷售業(yè)績的統(tǒng)計、查詢、管理;

　　3.月度營銷方案的審批、執(zhí)行并歸檔管理;

　　4.銷售部門獎品、營銷物料的購買及后續(xù)報銷;

　　5.協(xié)助部門經(jīng)理做好其他內(nèi)務工作。

人力行政部的職責 篇13

　　1、負責執(zhí)行所有薪資和福利的政策和程序;

　　2、負責處理員工考勤、工資、社會保險等，編制各類薪酬福利分析報表;

　　3、SAP人事系統(tǒng)的實施和執(zhí)行;

　　4、排班審核及崗位情況檢查;

　　5、外包人員考勤核查及崗位抽查;

　　6、完成上級交辦的其他工作;