人力行政部總監(jiān)崗位職責(zé)（精選15篇）

人力行政部總監(jiān)崗位職責(zé) 篇1

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)發(fā)展，制定人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動落地；

　　2、推動組織發(fā)展，制定和實(shí)施組織變革計(jì)劃；

　　3、建立和規(guī)范人力資源管理體系，推動各項(xiàng)人力資源政策、制度及具體工作計(jì)劃的落地與實(shí)施；

　　4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)全方位支持各業(yè)務(wù)線、部門的`發(fā)展，打造高效能組織；

　　5、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，并結(jié)合業(yè)務(wù)做具體的落地。

人力行政部總監(jiān)崗位職責(zé) 篇2

　　1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源發(fā)展及戰(zhàn)略管理，執(zhí)行已制定的人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。

　　2、負(fù)責(zé)建立人事招聘，錄用，考勤，離職管理等人事規(guī)章制度及每月考勤、薪資計(jì)算工人和，兼顧公司行政類工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的.開展和推進(jìn)，通過企業(yè)文化的建設(shè)，增強(qiáng)公司員工的凝聚力，將企業(yè)文化落實(shí)到企業(yè)管理制度及規(guī)范中

　　4、完善公司薪酬和激勵制度，制定晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定和完善公司福利政策，考核機(jī)制，辦理社會保障福利，調(diào)動員工積級性。

　　5、協(xié)調(diào)各部門工作之間的沖突與矛盾，組織公司團(tuán)隊(duì)活動與員工之間的團(tuán)結(jié)互相精神。

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。

人力行政部總監(jiān)崗位職責(zé) 篇3

　　1、負(fù)責(zé)公司前臺接待及電話轉(zhuǎn)接;

　　2、負(fù)責(zé)人力資源招聘版塊工作(簡歷的篩選和邀約);

　　3、負(fù)責(zé)公司員工每月考勤的監(jiān)督、記錄、統(tǒng)計(jì)、核算;

　　4、負(fù)責(zé)辦公用品管理，物資申購等相關(guān)行政事務(wù)工作;

　　5、協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)部分出納工作;

　　6、保持公司清潔衛(wèi)生，維護(hù)辦公環(huán)境，展示公司良好形象;

　　7、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

人力行政部總監(jiān)崗位職責(zé) 篇4

　　1、日常辦公室行政管理、物資管理、客戶接待;

　　2、負(fù)責(zé)部分團(tuán)隊(duì)支持工作、各類招投標(biāo)信息整理和準(zhǔn)備工作;

　　3、按時(shí)上交公司要求的各類工作計(jì)劃及報(bào)告;

　　4、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，完成公司臨時(shí)分派的其它工作任務(wù)。

人力行政部總監(jiān)崗位職責(zé) 篇5

　　1、負(fù)責(zé)公司日常合同發(fā)票等歸檔。

　　2、負(fù)責(zé)部門的采購，供應(yīng)商管理，比價(jià)等。

　　3、負(fù)責(zé)與物業(yè)的協(xié)調(diào)溝通。

　　4、其他事務(wù)性工作的協(xié)助。

　　5、完成上級交付的其他相關(guān)工作。

人力行政部總監(jiān)崗位職責(zé) 篇6

　　1、協(xié)助上級完成行政人事及運(yùn)營管理相關(guān)的基礎(chǔ)性工作;

　　2、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)員工活動等;

　　3、負(fù)責(zé)員工合同簽訂及合同續(xù)簽;

　　4、辦理員工入、離職手續(xù);

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

人力行政部總監(jiān)崗位職責(zé) 篇7

　　1.負(fù)責(zé)辦公環(huán)境5S項(xiàng)目開展,會議室管理。

　　2.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)及易耗品、清潔用品、易耗品定制如名片等管理工作，并做好各項(xiàng)行政報(bào)表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，定期更新行政數(shù)據(jù)。

　　3.負(fù)責(zé)花名冊復(fù)核及指紋機(jī)及人臉閘機(jī)的錄入、變更及系統(tǒng)管理等。

　　4.負(fù)責(zé)協(xié)助訂餐管理及下午茶預(yù)定、訪客接待等工作。

　　5.處理及完成上司交代的其他事宜。

人力行政部總監(jiān)崗位職責(zé) 篇8

　　1、負(fù)責(zé)日常招聘工作，辦理員工入職及轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職等異動手續(xù);

　　2、負(fù)責(zé)員工檔案的管理;社保及公積金的辦理;

　　3、組織員工團(tuán)建活動、員工生日會、季度會、節(jié)日等活動安排;

　　4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理及辦公環(huán)境檢查與監(jiān)督;

　　5、負(fù)責(zé)對本部門常用報(bào)表、文件資料的更新、統(tǒng)計(jì)、匯報(bào)工作;

　　6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作;

人力行政部總監(jiān)崗位職責(zé) 篇9

　　1.負(fù)責(zé)每月進(jìn)行員工檔案管理，及時(shí)更新資料內(nèi)容信息等。

　　2.負(fù)責(zé)為公司員工辦理各種社保，公積金事項(xiàng)工作，包括申報(bào)社保卡、工傷、生育津貼等。

　　3.招投標(biāo)信息的收集，負(fù)責(zé)投標(biāo)工作的商務(wù)及技術(shù)標(biāo)書的編制、打印及封裝、歸檔工作;

　　4.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、打印、復(fù)印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作;

　　5.負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目資格預(yù)審的申請、投標(biāo)保證金的辦理及退回工作;

　　6.積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過程中的問題，確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞;

　　7.熟練運(yùn)用辦公軟件;

人力行政部總監(jiān)崗位職責(zé) 篇10

　　1、全面負(fù)責(zé)人事、行政相關(guān)工作。

　　2、負(fù)責(zé)員工招聘、面試、入職、培訓(xùn)，人事調(diào)動，建立人事檔案。

　　3、負(fù)責(zé)規(guī)劃、協(xié)調(diào)聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作。

　　4、負(fù)責(zé)組織行政、后勤等日常行政管理的動作。

　　5、負(fù)責(zé)健全與完善規(guī)范化管理制度。

　　6、協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，加強(qiáng)部門間的溝通聯(lián)系，為各部門解決具體問題。

　　7、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及各項(xiàng)活動的組織。

人力行政部總監(jiān)崗位職責(zé) 篇11

　　1、協(xié)助秘書建立良好的部門溝通機(jī)制，統(tǒng)籌安排部門級各類會議;

　　2、協(xié)助秘書做好部門管理及團(tuán)隊(duì)融合，負(fù)責(zé)策劃組織內(nèi)部團(tuán)隊(duì)活動、文化落地及員工關(guān)懷等工作;

　　3、配合BG行政中心，支持BG級大型會議活動及資源協(xié)調(diào)類工作;

人力行政部總監(jiān)崗位職責(zé) 篇12

　　1.協(xié)助業(yè)務(wù)部門輸入、維護(hù)、匯總銷售數(shù)據(jù);

　　2.提供商務(wù)報(bào)表及部門銷售業(yè)績的統(tǒng)計(jì)、查詢、管理;

　　3.月度營銷方案的審批、執(zhí)行并歸檔管理;

　　4.銷售部門獎品、營銷物料的購買及后續(xù)報(bào)銷;

　　5.協(xié)助部門經(jīng)理做好其他內(nèi)務(wù)工作。

人力行政部總監(jiān)崗位職責(zé) 篇13

　　1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理;參與公司行政、采購事務(wù)管理.

　　2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作;

　　3、負(fù)責(zé)對全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日�？记�;

　　4、處理公司對外接待工作;

　　5、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動;

　　6、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù);

　　7、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù);

人力行政部總監(jiān)崗位職責(zé) 篇14

　　1.負(fù)責(zé)公司相關(guān)會議、會務(wù)工作;

　　2.負(fù)責(zé)公司企業(yè)郵箱、OA的管理與日常維護(hù);

　　3.負(fù)責(zé)公司攜程商旅平臺管理與維護(hù)工作;

　　4.負(fù)責(zé)公司人員北京區(qū)域的住宿及用餐安排;

　　5.其他行政工作及臨時(shí)性事務(wù)。

人力行政部總監(jiān)崗位職責(zé) 篇15

　　1、負(fù)責(zé)執(zhí)行所有薪資和福利的政策和程序;

　　2、負(fù)責(zé)處理員工考勤、工資、社會保險(xiǎn)等，編制各類薪酬福利分析報(bào)表;

　　3、SAP人事系統(tǒng)的實(shí)施和執(zhí)行;

　　4、排班審核及崗位情況檢查;

　　5、外包人員考勤核查及崗位抽查;

　　6、完成上級交辦的其他工作;