2023年企業(yè)工會的崗位職責(zé)（精選3篇）

2023年企業(yè)工會的崗位職責(zé) 篇1

　　一、在公司黨委和工會的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策、國家法律、法規(guī)、條例以及工會工作有關(guān)規(guī)定，全面負(fù)責(zé)工會工作，組織委員會一般人，努力完成公司黨委和工會交給的工會工作任務(wù);

　　二、堅(jiān)持民主集中制，對工會委員會實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則。凡是涉及到工會的目標(biāo)管理和日常工作中的重大問題，都應(yīng)及時召開委員會民主討論，作出決定;

　　三、要善于發(fā)揮工會委員會一班人的作用、發(fā)揮各個專業(yè)委員會的作用，工會積極分子的作用;

　　四、堅(jiān)持群眾路線，圍繞黨政的中心，制定工會工作目標(biāo)管理的計劃和實(shí)施措施、組織目標(biāo)管理的競賽工作;

　　五、有計劃地加強(qiáng)工會組織的建設(shè)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，采取各種措施對工會干部的培訓(xùn)，教育工作;

　　六、通過各種方式，把握工會有關(guān)規(guī)定、明確工會的職責(zé)，協(xié)調(diào)好工會和黨政的關(guān)系，工會同其他群眾組織的關(guān)系;

　　七、按照《機(jī)關(guān)工會工作條例》的規(guī)定，從實(shí)際出發(fā)，開展工作，突出重點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時推廣，搞活基層工會;

　　八、安排組織好工會會員的組織生活，經(jīng)常向會員進(jìn)行會員權(quán)利和義務(wù)教育。聽取會員的意見和呼聲，及時提出解決問題的辦法;

　　九、抓好工會小組的組織建設(shè)和思想建設(shè)，發(fā)揮工會小組長的作用，抓好工會積極分子的培訓(xùn)工作;

　　十、負(fù)責(zé)辦理工會委員會對會員獎勵的有關(guān)工作;

　　十一、積極組織干部職工開展建設(shè)職工之家活動。

2023年企業(yè)工會的崗位職責(zé) 篇2

　　一、在主席的領(lǐng)導(dǎo)下，主持工會日常工作。

　　二、經(jīng)常深入基層，密切聯(lián)系群眾，注意傾聽教職工的意見和要求，及時了解掌握教職工的思想狀況，并及時向?qū)W校黨委和有關(guān)職能部門反映，努力維護(hù)教職工的政治權(quán)利、民主權(quán)利和切身利益。

　　三、想方設(shè)法改善教職工的福利待遇，切實(shí)關(guān)心困難教職工生活，積極推動“送溫暖”活動的開展。

　　四、按照《工會法》的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)教代會制度建設(shè)，負(fù)責(zé)籌備、組織召開教代會和工代會，組織職工參與學(xué)校的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，全面實(shí)施校務(wù)公開。

　　五、 根據(jù)學(xué)校工作布置和要求，認(rèn)真做好廣大教職工的思想教育工作，充分發(fā)揮教育職能。

　　六、重視工會干部、教代會代表的培訓(xùn)工作，不斷提高他們的政策理論水平和參政議政能力，為工會工作的開展，教代會的成功召開提供保障。

　　七、搞好調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)加強(qiáng)對基層工會的工作指導(dǎo)，不斷提高工會工作水平。

　　八、加強(qiáng)新時期女工工作，關(guān)心女教職工的學(xué)習(xí)、工作和生活，充分發(fā)揮她們的“半邊天”作用，鼓勵她們在學(xué)校建設(shè)發(fā)展中建功立業(yè)。

　　九、發(fā)揮工會自身優(yōu)勢，經(jīng)常組織形式多樣的文體活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活，推動學(xué)校校園文化和精神文明建設(shè)。

　　十、大力加強(qiáng)工會自身建設(shè)，通過多種渠道和方法把工會建設(shè)成學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會。

　　十一、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2023年企業(yè)工會的崗位職責(zé) 篇3

　　為確保公司機(jī)關(guān)工會各種會議的順利召開，保證會議的民主化、科學(xué)化、制度化、結(jié)合公司機(jī)關(guān)工會實(shí)際，特制定本制度。

　　一、公司機(jī)關(guān)工會委員會會議由機(jī)關(guān)工會主席主持召開，全體機(jī)關(guān)工會委員參加。

　　二、公司機(jī)關(guān)工會委員會主要研究以下事項(xiàng)：

　　1.研究機(jī)關(guān)工會組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、精神文明建設(shè)的各項(xiàng)工作;

　　2.貫徹落實(shí)公司工會的工作安排及重大工作部署，傳達(dá)上級重要會議和文件精神，聽取工作匯報;

　　3.研究機(jī)關(guān)工會主席認(rèn)為應(yīng)提交機(jī)關(guān)工會委員會研究的其他事項(xiàng)。

　　三、公司機(jī)關(guān)工會委員會每季度召開一次例會，機(jī)關(guān)工會主席認(rèn)為必要，可以臨時召開。

　　四、公司機(jī)關(guān)工會委員會會議參加者應(yīng)遵守保密紀(jì)律，屬保密范圍的事項(xiàng)不得外傳。

　　五、公司機(jī)關(guān)工會委員會會議由組織生活委員記錄，對會議形成的重要決議由機(jī)關(guān)工會主席簽署后，以機(jī)關(guān)工會的名義向所屬各工會小組正式發(fā)文。

　　六、公司機(jī)關(guān)工會小組長會議制度

　　1.公司機(jī)關(guān)工會小組長會議由機(jī)關(guān)工會主席主持召開，機(jī)關(guān)工會所屬各工會小組長參加。

　　2.公司機(jī)關(guān)工會小組長會議主要研究以下事項(xiàng)：

　　a.貫徹落實(shí)公司工會的階段性工作安排及重大工作部署，傳達(dá)上級重要會議和文件精神;

　　b.研究基層工會小組的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、精神文明建設(shè)方面的各項(xiàng)工作。

　　七、公司機(jī)關(guān)工會會議由組織生活委員負(fù)責(zé)會前通知和各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，包括協(xié)調(diào)參會人員、會議時間、地點(diǎn)、議程、準(zhǔn)備會議材料及參會人員登記等事項(xiàng)。