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2023年酒店人事專員職責(zé)

發(fā)布時間:2023-01-09

2023年酒店人事專員職責(zé)(精選3篇)

2023年酒店人事專員職責(zé) 篇1

  1、主要負(fù)責(zé)公司人事招聘相關(guān)工作;

  2、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

  3、維護(hù)拓展招聘渠道,通過關(guān)鍵詞搜索人才庫,挖掘優(yōu)秀人才,歸檔、跟進(jìn);

  4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn),以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

  5、及時溝通、反饋部門的招聘需求,協(xié)助上級進(jìn)行招聘工作。

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,有行業(yè)招聘工作經(jīng)驗二年及以上,人事專業(yè)者優(yōu)先;

  2、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段;

  3、善于思考,可塑性強(qiáng),有較強(qiáng)的適應(yīng)能力以及獨(dú)立工作能力;

  4、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力、協(xié)調(diào)能力、親和力。

2023年酒店人事專員職責(zé) 篇2

  1、起草公文制度:起草基礎(chǔ)性的公文制度、通知等文件;

  2、招聘:尋找及選擇招聘渠道開展招聘工作,簡歷篩選、通知面試等;

  3、入離職辦理:完成員工入離職手續(xù)的辦理,更新員工信息,辦理入職培訓(xùn)等;

  4、社保用退工辦理:負(fù)責(zé)辦理員工的招退工及社保繳納;

  5、薪酬核算:負(fù)責(zé)核算總部的每月工資表、提成表的核算;

  6、員工關(guān)系:負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工有關(guān)事務(wù)的解答,處理;

  7、協(xié)助部門經(jīng)理完成其他事務(wù)性工作。

  任職資格

  1、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件

  2、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力

  3、形象好,氣質(zhì)佳,活潑開朗

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  2. 做好各類人事統(tǒng)計報表,及時掌握酒店員工異動變化情況;

  3. 根據(jù)規(guī)定辦理員工的錄用、試用、評估、簽訂合同、續(xù)訂或解除合同等各項手續(xù);

  4. 負(fù)責(zé)處理職工工傷、生育、醫(yī)療等事宜;

  5. 負(fù)責(zé)五險一金的申報相關(guān)工作;

  6.活動的組織,策劃等。

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