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企管經(jīng)理的工作職責內(nèi)容

發(fā)布時間:2023-01-09

企管經(jīng)理的工作職責內(nèi)容(精選15篇)

企管經(jīng)理的工作職責內(nèi)容 篇1

  職責:

  1、戰(zhàn)略管理:組織制訂公司戰(zhàn)略發(fā)展目標及戰(zhàn)略規(guī)劃方案,跟蹤評估戰(zhàn)略發(fā)展目標的實現(xiàn)情況;

  2、經(jīng)營管理:

  2.1組織公司年度經(jīng)營計劃的制定、下達工作,監(jiān)督經(jīng)營計劃的落實情況;

  2.2負責公司級的經(jīng)營例會的組織、召開、會議紀要撰寫、會議決議跟進;

  2.3對公司立項項目進行監(jiān)督管理;

  2.4對下屬5個分子公司及參資公司進行日常的經(jīng)營監(jiān)督管理;

  3、制度體系建設(shè):統(tǒng)籌公司規(guī)章制度體系的建立健全,負責組織公司制度流程的計劃制定,評審會議,制度發(fā)布,并定期對制度的執(zhí)行情況進行檢查。

  4、檔案管理:負責建立公司檔案管理規(guī)則,并對公司檔案進行歸口管理。

  5、領(lǐng)導交辦的其他事項。

  崗位要求:

  1、5年以上企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,至少具備2年的部門管理者經(jīng)驗,熟悉企業(yè)日常經(jīng)營工作

  2、具有戰(zhàn)略性視角,具備全局性思維,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、溝通能力突出

  3、具備一定的文字報告功底,尤其是PPT編寫能力

  4、工作積極主動,自我要求高,具備團隊協(xié)作精神

企管經(jīng)理的工作職責內(nèi)容 篇2

  1、負責企業(yè)管理、行政管理全面業(yè)務(wù)工作。

  2、負責企管專員、行政外聯(lián)、檔案、經(jīng)濟責任與合同管理專員的管理、業(yè)務(wù)指導和績效考核。

  3、負責擬定相關(guān)業(yè)務(wù)工作制度、相關(guān)工作計劃并組織實施。

  4、負責經(jīng)濟合同的監(jiān)管、經(jīng)濟責任制及其考核的真實準確及嚴肅性。

  5、負責行政事務(wù)辦理的快捷有效,檔案管理及使用的正確性、保密性。

  6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

企管經(jīng)理的工作職責內(nèi)容 篇3

  工作職責:

  1.進行戰(zhàn)略基礎(chǔ)研究,編制各類戰(zhàn)略研究報告;

  2.進行戰(zhàn)略執(zhí)行情況跟蹤與評估,提出戰(zhàn)略執(zhí)行報告及改進建議;

  3.協(xié)助戰(zhàn)略執(zhí)行評估,定期組織戰(zhàn)略研討會議,提出戰(zhàn)略優(yōu)化建議;

  4.搭建企業(yè)報表體系,對企業(yè)經(jīng)營情況進行監(jiān)控,定期編制《集團經(jīng)營分析報告》;

  5.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營、管理計劃管理體系,跟進企業(yè)經(jīng)營計劃管理數(shù)據(jù)報表;

  6.協(xié)助集團管理層編制集團年度經(jīng)營計劃及預(yù)算,并跟進年度經(jīng)營計劃的完成狀況;

  7.協(xié)助管理層制定各經(jīng)營單位的組織績效指標和目標,并監(jiān)控完成情況;

  8.組織計劃評審和管理評審,定期匯報計劃完成情況;

  9.協(xié)助組織各類戰(zhàn)略、經(jīng)營分析會議;

  10.協(xié)助完善集團及城市公司組織管理體系,動態(tài)優(yōu)化架構(gòu)、職能、界面、權(quán)責,并跟進執(zhí)行情況;

  11.組織集團與城市公司的流程體系策劃、統(tǒng)籌流程文件編制、組織流程審核、流程優(yōu)化及日常流程維護;

  12.完成上級交辦的其他工作;

  任職資格:

  1.工程管理、工商管理類、房地產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷

  2.2年以上房地產(chǎn)集團戰(zhàn)略管理/經(jīng)營計劃管理方面工作經(jīng)驗,房地產(chǎn)行業(yè)尤佳;具備1年以上經(jīng)營管理、計劃管理工作經(jīng)驗

  3.具備較強的學習能力

  4.具備較強的計劃能力與執(zhí)行力

  5.有較好的溝通與協(xié)調(diào)能力

  6.工作有責任心,能承受壓力

  7.開朗、樂觀積極

企管經(jīng)理的工作職責內(nèi)容 篇4

  1.負責集團公司各部門各子公司年度工作任務(wù)的編制;

  2.負責編制集團公司各部門各子公司的工作規(guī)范;

  3.負責編制集團公司綜合管理制度;

  4.負責集團公司各部門年度工作任務(wù)完成情況的監(jiān)督檢查;

  4.負責集團公司各項管理制度的檢查落實。

企管經(jīng)理的工作職責內(nèi)容 篇5

  職責:

  1、主導公司項目的各項策劃工作。

  2、負責與領(lǐng)導層進行項目溝通,按照上級要求出具方案,為上級需求提供系統(tǒng)的解決方案。

  3、獨立完成方案編寫工作,確保高質(zhì)量完成。

  4、參與項目成果匯報工作,并輔助推進方案的落地。

  5、配合上級領(lǐng)導完成其他工作。

  任職條件

  1、本科及以上學歷,管理學、新聞、漢語言等相關(guān)專業(yè),有咨詢顧問公司背景優(yōu)先;

  2、28-35歲,3年及以上工作經(jīng)驗,五官端正、形象職業(yè);

  3、較強的文案寫作能力,文字表達能力強;

  4、能熟練操作電腦,精通powerpoint、word、excel、Internet等辦公軟件;

企管經(jīng)理的工作職責內(nèi)容 篇6

  1、制定、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項人事規(guī)章制度;

  2、協(xié)助各部門制定公司人才需求計劃和配置方案,完成人才開發(fā)和管理工作;

  3、編制員工培訓計劃、落地執(zhí)行與跟蹤培訓結(jié)果,配合協(xié)調(diào)員工培養(yǎng)開發(fā),形成公司人才可持續(xù)發(fā)展梯隊;

  4、協(xié)助公司組織實施績效考核,并對考核過程和結(jié)果進行監(jiān)督控制,根據(jù)公司發(fā)展情況,維護調(diào)整績效激勵方案;

  5、根據(jù)公司發(fā)展,維護優(yōu)化工資薪金結(jié)構(gòu),建立設(shè)計有效的薪酬體系,以及薪資管理;

  7、協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè),及日常員工活動(包括但不限于生日會、讀書會、運動會、年會)籌辦與開展;

  8、協(xié)助上級跟進協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,跟進各部門建立積極的員工關(guān)系。

  9、統(tǒng)籌完成其他人事日常事務(wù)工作,以及完成領(lǐng)導安排的其他事宜。

企管經(jīng)理的工作職責內(nèi)容 篇7

  1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,參與并協(xié)助制定下屬分、子公司相應(yīng)的戰(zhàn)略目標和中長期發(fā)展規(guī)劃,負責跟進規(guī)劃的執(zhí)行,并對執(zhí)行過程進行監(jiān)督指導,提出改善或調(diào)整建議;

  2、參與公司組織管控模式優(yōu)化設(shè)計,負責分、子公司組織管控模式的推進;

  3、參與制定公司制度體系建設(shè)發(fā)展,協(xié)助分、子公司各項管理制度與業(yè)務(wù)流程的制定、頒發(fā)與推行,規(guī)范管理并控制各項風險;

  4、協(xié)助企業(yè)管理工作,檢查、督促和協(xié)調(diào)分、子公司的工作進展,參與其運營過程中重大管理問題的分析,解決方案的提出并反饋,監(jiān)督實施,確保公司正常運營;

  5、負責月度、季度、年度工作計劃的編制及工作總結(jié)撰寫或重要匯報資料的準備;

  6、完成公司領(lǐng)導安排的其他工作。

企管經(jīng)理的工作職責內(nèi)容 篇8

  職責:

  1、根據(jù)公司和領(lǐng)導要求,擬寫企業(yè)管理方案;

  2、根據(jù)公司和部門需求,制作相應(yīng)的員工調(diào)查問卷;

  3、建立和完善公司培訓資料庫;

  4、參與新員工入職培訓,定期進行內(nèi)部培訓;

  5、撰寫各類管理報告、培訓報告,反饋、評估培訓效果。

  任職資格:

  1、從事過IT企業(yè)的行政人事、培訓管理類相關(guān)工作,管理經(jīng)驗豐富;

  2、具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力;

  3、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷;

  4、熟練使用辦公軟件,可獨立制作課件。優(yōu)秀的文案編輯能力,尤為擅長PPT編寫與制作;

  5、穩(wěn)定性好,責任心強,抗壓能力強。

企管經(jīng)理的工作職責內(nèi)容 篇9

  職責:

  1、建立健全考核體系,制定考核方案和考核細則,依據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃和工作目標,對各部門的工作目標、計劃執(zhí)行情況進行考核;

  2、根據(jù)考核的結(jié)果,要求相關(guān)部門提出整改措施并落實執(zhí)行、跟蹤驗證;

  3、梳理公司各業(yè)務(wù)模塊的工作流程,組織編寫工作流程文件,維護和完善公司工作流程系統(tǒng),保證各流程可操作性、協(xié)調(diào)統(tǒng)一性;

  4、建立健全公司各項規(guī)章制度,并根據(jù)執(zhí)行情況及時修訂完善。

  任職要求:

  1、大專以上學歷, 3年以上企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,具有企業(yè)流程管理或部門績效管理工作經(jīng)驗;

  2、熟悉企業(yè)運營管理,知識面廣,對部門績效考核、流程再造、ISO質(zhì)量體系、項目管理有較深的認識和了解,能熟練將管理思想與企業(yè)實際管理相結(jié)合;

  3、學習能力強,思維敏捷,考慮問題充分全面,很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力,責任心和事業(yè)心強;

  4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

企管經(jīng)理的工作職責內(nèi)容 篇10

  1.負責新員工的招聘,入職,培訓,人事調(diào)動,離職等手續(xù),建立人事檔案等行政工作。

  2.負責組織起草,修改和完善人力資源相關(guān)制度和工作流程。

  3.負責監(jiān)督和檢查各項目的制度和執(zhí)行情況,考勤管理等。

  4.負責公司檔案管理以及各類文件、資料的鑒定以及統(tǒng)計管理工作,

  5.其他人事日常工作。

企管經(jīng)理的工作職責內(nèi)容 篇11

  職責

  1、安陽項目管理體系能力建設(shè)與優(yōu)化

  2、公司各體系管理制度的建立、審核和動態(tài)管理

  3、年度重點工作策劃、執(zhí)行和跟蹤

  4、高層績效指標策劃、執(zhí)行和跟蹤

  5、公司授權(quán)體系制定與修訂

  6、公司戰(zhàn)略管理

  7、負責營銷方案、營銷管理制度等的審核

  8、營銷體系工資匯算審核

  任職資格

  1、有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

  2、經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè);

  3、熟練使用辦公軟件,能夠進行商業(yè)寫作

企管經(jīng)理的工作職責內(nèi)容 篇12

  工作職責:

  1.組織協(xié)調(diào)集團及各企業(yè)年度經(jīng)營計劃制定;跟蹤、反饋各企業(yè)月度經(jīng)營狀況,協(xié)助解決計劃執(zhí)行過程中的重大問題;

  2.建立健全集團各項業(yè)務(wù)管理制度,及時跟進執(zhí)行情況及效果,并結(jié)合企業(yè)發(fā)展進行修訂完善;

  3.對接和統(tǒng)籌集團企業(yè)的經(jīng)營管理,參與專項或重大事項的處理、跟蹤、督辦等;

  4.協(xié)助部門總監(jiān)開展部門日常管理工作;

  5.上級交辦的其他工作。

  任職資格:

  1.經(jīng)濟、管理相關(guān)專業(yè)?埔陨蠈W歷(優(yōu)秀者放寬至?);

  2.五年以上集團企業(yè)管理工作經(jīng)驗,有企業(yè)全面經(jīng)理管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3.較強的溝通協(xié)調(diào)、計劃執(zhí)行、團隊協(xié)作能力,能承受一定的工作壓力;

  4.工作積極主動,思路清晰,分析和解決問題能力強。

企管經(jīng)理的工作職責內(nèi)容 篇13

  1、統(tǒng)籌規(guī)劃學校的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略;

  2、建設(shè)學校行政管理體系,負責日常行政的管理;

  3、負責現(xiàn)有招聘渠道的日常維護,并根據(jù)招聘需求開發(fā)更多的招聘渠道;

  4、負責本部門的內(nèi)部管理工作,對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結(jié)果等進行檢查、評估與考核;

  5、協(xié)調(diào)、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展,確保學校人力資源的合理使用,及時處理學校管理過程中的重大人力資源問題;

  6、完成領(lǐng)導臨時交辦的各項工作任務(wù)。

企管經(jīng)理的工作職責內(nèi)容 篇14

  職責:

  1. 負責擬定企業(yè)各類管理制度、流程和管理表單,負責落實制度的發(fā)布和解釋等相關(guān)工作;

  2. 定期審查、檢查各類制度是否得到貫徹執(zhí)行,各部門流程執(zhí)行和優(yōu)化評估,形成分析改善建議進行相應(yīng)的修訂和完善;

  3. 負責集團動態(tài)目標管理機制具體推行實施,定期對所管轄單位的經(jīng)營目標計劃進行效果評估與動態(tài)監(jiān)督,評估經(jīng)營目標達成狀況,形成并提交企業(yè)經(jīng)營分析報告初稿;

  4. 參與經(jīng)營管理研究與分析,定期和不定期對本企業(yè)的經(jīng)營管理信息進行收集、整理、分析,提供研究報告初稿;

  5. 收集政府、組織、行業(yè)企業(yè)各種外部和各方面的信息,進行市場行業(yè)分析、競爭對手分析,提交定期或不定期的分析報告、信息簡報;

  6. 負責下屬企業(yè)管理辦法的執(zhí)行,定期匯總、處理下屬子企業(yè)上報的經(jīng)營管理文件,對其日常運營數(shù)據(jù)進行分析,形成和提交月度、季度和年度經(jīng)營分析報告和定期診斷報告;

  7. 負責企業(yè)規(guī)范管理各體系的診斷和改善活動,提出改善方案,保障改善活動得到有效開展;

  8. 參與企業(yè)戰(zhàn)略目標的分解和企業(yè)戰(zhàn)略項目、專項工作的跟蹤和評估;

  9. 協(xié)助參與集團信息化建設(shè),支持完成各管理平臺的搭建及各管理系統(tǒng)在本中心內(nèi)部的實施;

  10. 配合集團的投資管理相關(guān)工作,以保證投資項目的順利完成和運行;

  完成中心領(lǐng)導交辦的其他事項。

  崗位目標:

  1. 確保企業(yè)管理中心各類管理制度符合公司業(yè)務(wù)需求并得到貫徹執(zhí)行;

  2. 確保公司的制度流程合理制定并能夠得到貫徹執(zhí)行;

  3. 確保公司經(jīng)營管理符合公司整體戰(zhàn)略方向;

  4. 確保各部門的經(jīng)營管理目標合理制定并能進行有效監(jiān)控;

  5. 確保年度經(jīng)營計劃得到有效實施,保障年度戰(zhàn)略目標得到實現(xiàn);

  6. 確保企業(yè)各類管理體系的有效運行;

  7. 確保企業(yè)外部信息得到及時、準確的收集;在集團管理層的決策中得到有效的利用;

  確保下屬子公司的日常經(jīng)營活動能有效的進行管控。

企管經(jīng)理的工作職責內(nèi)容 篇15

  職責:

  1. 在總裁的領(lǐng)導下,負責公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和協(xié)助推行;

  2. 負責督察督辦公司各事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和落實,檢查戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況,并定時向總裁提交監(jiān)控報告;

  3. 負責公司年度綜合性資料的匯總,負責公司年度、季度計劃的編制,負責公司年度總結(jié)的撰寫;

  4. 負責公司圍繞戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略執(zhí)行、戰(zhàn)略監(jiān)控各項流程與制度的建設(shè),和各項管理制度的制定、頒發(fā)與推行;

  5. 負責公司各項管理工作的督辦督察工作;

  6. 負責企管部部門各項事務(wù)的管理;

  7.上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

  任職資格:

  1. 工商管理、經(jīng)濟學管理相關(guān)專業(yè),本科以上學歷;

  2. 要求具備5年以上從業(yè)經(jīng)歷,至少3年本崗位工作經(jīng)驗;

  3. 主動、務(wù)實、細致、理性、具備良好的邏輯思維能力和溝通能力;

  4. 具備較強的洞察力,能夠及時發(fā)現(xiàn)并診斷問題;

  5. 數(shù)量使用OFFICE辦公軟件,能夠接受不定期出差;

  6. 具備工業(yè)企業(yè)同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;

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    崗位職責:1、了解政法行業(yè)客戶潛在需求,維護和開拓市場,發(fā)掘新客戶。2、負責政法行業(yè)信息化建設(shè)項目的商機發(fā)掘、銷售策劃、推進、簽約、收款等工作;3、配合售前完成項目的招投標;4、客戶全生命周期的經(jīng)營與維護。...

  • 會務(wù)經(jīng)理崗位職責(通用3篇)

    1. 全面負責會務(wù)及宴會廳團隊管理工作;2. 負責對會務(wù)及宴會接待及部門活動統(tǒng)籌安排;3. 負責宴會廳前期運行方案設(shè)計以及管理體系搭建;4. 負責對內(nèi)、外客戶關(guān)系的維護;5. 負責對會務(wù)以及宴會廳服務(wù)品質(zhì)負責;6. 負責會務(wù)以及宴會廳服務(wù)規(guī)范體...

  • 崗位職責