綜合業(yè)務(wù)員的崗位職責(zé)（通用12篇）

綜合業(yè)務(wù)員的崗位職責(zé) 篇1

　　【職責(zé)】

　　1、管理區(qū)域內(nèi)客戶保單服務(wù)工作：保單年檢、續(xù)費(fèi)跟蹤、理賠、領(lǐng)取、保單變更、加保核保等服務(wù)。

　　2、落實(shí)區(qū)域內(nèi)品牌宣傳、保險(xiǎn)知識(shí)宣傳以及客戶積累。

　　3、發(fā)展轄區(qū)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，提升服務(wù)人員素質(zhì)水平，從而提升顧客忠誠(chéng)度。

　　【要求】

　　1、年齡22-45周歲;

　　2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勇于進(jìn)去;

　　3、身體健康、品行端正、有良好的服務(wù)意識(shí)、擁有清晰的人生目標(biāo);

　　4、良好的親和力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，能在壓力下工作;

　　5、從事過管理工作、售后服務(wù)工作或有保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

綜合業(yè)務(wù)員的崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)合作伙伴的拓展，獨(dú)立完成商務(wù)談判，維系已有合作伙伴

　　2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)宣傳、營(yíng)銷活動(dòng)，完成銷售

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)收數(shù)據(jù)、拓展效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，及時(shí)提出改進(jìn)措施

　　4、挖掘、分析客戶需求

　　任職要求：

　　1、30歲以下

　　2、2年以上業(yè)務(wù)銷售管理經(jīng)驗(yàn)

　　3、精通各種銷售談判技巧，具有較強(qiáng)的客戶開發(fā)及銷售能力

　　4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力及分析問題解決問題的能力

　　5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，善于挑戰(zhàn)

　　6、善于學(xué)習(xí)與提高，有責(zé)任心，耐心，能吃苦

綜合業(yè)務(wù)員的崗位職責(zé) 篇3

　　崗位職責(zé)：

　　1、日常電話咨詢，解答;

　　2、內(nèi)部流程遞交，發(fā)票報(bào)銷登記;

　　3、受理審批集群注冊(cè)地址等日常部門臨時(shí)性工作安排;

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的事情。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，35歲以下;

　　2、熟悉操作辦公軟件;

　　3、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng);

　　4、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，并高效地完成任務(wù)。

綜合業(yè)務(wù)員的崗位職責(zé) 篇4

　　1、監(jiān)督和指導(dǎo)各科填報(bào)考勤表，并進(jìn)行審核、確認(rèn)，提交部長(zhǎng)審核簽字后，提報(bào)人力資源部。

　　2、協(xié)助部長(zhǎng)和科長(zhǎng)，監(jiān)督、檢查員工勞動(dòng)紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)行為進(jìn)行記錄、警示。

　　3、負(fù)責(zé)新入職員工的登記，引領(lǐng)到科室報(bào)到，并協(xié)助領(lǐng)取勞保用品，組織部門新員工入職培訓(xùn)。

　　4、定期統(tǒng)計(jì)人員變動(dòng)情況，向部長(zhǎng)和科長(zhǎng)反饋，并提出補(bǔ)員需求。

　　5、負(fù)責(zé)部門勞保用品管理，按照生產(chǎn)計(jì)劃和勞保(消耗)用品配置標(biāo)準(zhǔn)，每月按期統(tǒng)一領(lǐng)取，及時(shí)發(fā)放給員工。

　　6、負(fù)責(zé)部門辦公用品管理，做好計(jì)劃制定、領(lǐng)用、發(fā)放和成本控制。

　　7、接收公司及各部門下發(fā)的文件，及時(shí)提交部長(zhǎng)及科長(zhǎng)，按領(lǐng)導(dǎo)要求，做好傳達(dá)和相關(guān)事項(xiàng)跟蹤落實(shí)。

　　8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

綜合業(yè)務(wù)員的崗位職責(zé) 篇5

　　1、做好項(xiàng)目各種會(huì)議準(zhǔn)備、組織和記錄工作，配合落實(shí)好需分公司參加的會(huì)務(wù)保障;

　　2、文書、檔案管理工作;

　　3、組織做好物業(yè)分公司各項(xiàng)文化宣傳、社區(qū)活動(dòng)以及員工關(guān)懷活動(dòng);

　　4、公司宿舍等后勤保障工作;

　　5、做好公司與上級(jí)部門和外包單位的協(xié)調(diào)工作;

　　6、會(huì)同有關(guān)部門統(tǒng)一安排、通知衛(wèi)生、考勤、作息時(shí)間、放假時(shí)間的安排工作;

　　7、對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行登記，對(duì)新購進(jìn)的固定資產(chǎn)及時(shí)登記，建立物資管理制度、臺(tái)賬并實(shí)時(shí)更新;

　　8、每年年終對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)，按照公司規(guī)定執(zhí)行資產(chǎn)領(lǐng)用，對(duì)資產(chǎn)領(lǐng)用做好登記工作，建立固定資產(chǎn)臺(tái)賬;

　　9、人員招聘、錄用、調(diào)轉(zhuǎn)、晉升、調(diào)薪、解聘等工作;

　　10、員工勞動(dòng)合同管理和勞務(wù)糾紛處理;

　　11、員工檔案管理;

　　12、收集員工培訓(xùn)需求，協(xié)助指導(dǎo)項(xiàng)目年月度培訓(xùn)計(jì)劃制定并收集匯總;

　　13、協(xié)助組織物業(yè)分公司培訓(xùn)工作開展，和培訓(xùn)效果的評(píng)估工作;

　　14、完成上級(jí)交辦的其他工作。

綜合業(yè)務(wù)員的崗位職責(zé) 篇6

　　1、分店行政部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助管理宿舍日常工作，辦理宿舍各項(xiàng)事務(wù);

　　2、協(xié)助營(yíng)銷人員制定營(yíng)銷計(jì)劃，并根據(jù)各項(xiàng)數(shù)據(jù)計(jì)算提成;

　　3、草擬部門文件及通知;

　　4、完善部門檔案管理;

　　5、協(xié)助分店人事管理工作。

綜合業(yè)務(wù)員的崗位職責(zé) 篇7

　　職責(zé):

　　1、認(rèn)真貫穿執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定及實(shí)施細(xì)則，為客戶提供周到、滿意的服務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)與客戶簽訂合同，督促合同正常履行，催繳應(yīng)收款項(xiàng)額度;

　　3、認(rèn)真收集市場(chǎng)銷售信息，對(duì)公司營(yíng)銷策略、廣告、售后服務(wù)等提供參考意見;

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作等。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學(xué)歷，良好的英文聽說讀寫能力，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、熟悉操作Office等辦公軟件;

　　3、善于總結(jié)分析，責(zé)任心及抗壓能力強(qiáng)，細(xì)心謹(jǐn)慎，有較好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　4、此崗位需常駐海外迪拜，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。

綜合業(yè)務(wù)員的崗位職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，和各部門密切配合完成工作;

　　2、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，制定并推進(jìn)實(shí)施全面的銷售計(jì)劃、銷售政策、銷售模式和各項(xiàng)管理制度;

　　3、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù);

　　4、領(lǐng)導(dǎo)本部門員工完成市場(chǎng)推廣、銷售、服務(wù)等工作;

　　5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部?jī)?nèi)部員工的管理，即招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配，建設(shè)培育銷售隊(duì)伍，提高銷售人員的綜合素質(zhì);

　　6、認(rèn)真評(píng)估、審核業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī);

　　7、銷售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議;

　　8、及時(shí)掌握市場(chǎng)行情，對(duì)重大市場(chǎng)變動(dòng)情況和政策變動(dòng)情況及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理;

　　9、制定強(qiáng)有力的客戶管理方案，加強(qiáng)客戶管理，做好各項(xiàng)存檔和保管工作;

　　10、主持公司重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂工作;

　　11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

綜合業(yè)務(wù)員的崗位職責(zé) 篇9

　　1、在個(gè)人住所附近區(qū)域，為公司固定的老客戶提供續(xù)交保費(fèi)、保險(xiǎn)咨詢、資料變更、保險(xiǎn)理賠等服務(wù);

　　2、邀請(qǐng)老客戶參加公司的各項(xiàng)活動(dòng)，例如：旅游、水療、健康體檢、理財(cái)講座、風(fēng)水講座等等;

　　3、為客戶提供個(gè)性化的家庭保險(xiǎn)理財(cái)方案，包括車險(xiǎn)、壽險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、農(nóng)業(yè)險(xiǎn)、團(tuán)險(xiǎn)等;

　　4、能力優(yōu)秀者，將會(huì)建立和管理自己的團(tuán)隊(duì)。

綜合業(yè)務(wù)員的崗位職責(zé) 篇10

　　1、負(fù)責(zé)銷售部文件、制度、流程、在公司的宣傳、貫徹、落實(shí);

　　2、銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、匯總、分析、上報(bào);根據(jù)銷售數(shù)據(jù)建立回款情況，提供給銷售人員;

　　3、負(fù)責(zé)銷售合同發(fā)票申請(qǐng)資料的初步審核、報(bào)送、審批狀態(tài)跟蹤，并對(duì)發(fā)票申請(qǐng)資料的齊套性和規(guī)范;

　　4、為區(qū)域銷售人員提供所需支持和服務(wù);

　　5、處理合作伙伴的一般商務(wù)事件請(qǐng)求，處理日常商務(wù)工作(訂單處理、返款核算、統(tǒng)計(jì)等);

　　6、處理報(bào)價(jià)，客戶跟蹤、客戶信用管理等相關(guān)事務(wù);

　　7、參與和協(xié)助與合作方(包括供應(yīng)商)的商務(wù)談判、合同及協(xié)議的起草;

　　8、搜集行業(yè)的市場(chǎng)信息并進(jìn)行分析整理;

　　9、協(xié)助商務(wù)活動(dòng)安排;

　　10、負(fù)責(zé)整理客戶資料。

　　11、接受客戶訂單，制作銷售訂單，并與財(cái)務(wù)對(duì)接;

　　12、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)溝通客戶;

　　13、協(xié)助主管完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范，做好銷售的后臺(tái)支持;

　　14、相關(guān)的銷售協(xié)議、合同等存檔管理。

綜合業(yè)務(wù)員的崗位職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　1、開發(fā)客戶、維護(hù)客戶關(guān)系

　　2、及時(shí)反饋市場(chǎng)信息，并向上級(jí)匯報(bào)

　　3、定期召開促銷員會(huì)議，培訓(xùn)，增加促銷員業(yè)績(jī)

　　4、熟悉本地市場(chǎng)的特點(diǎn)，完成銷售任務(wù)

　　5、促銷員入職、離職手續(xù)辦理

　　6、定期開展促銷、路演等活動(dòng)

　　任職資格：

　　1:能夠吃苦耐勞，應(yīng)變能力及談判能力強(qiáng);

　　2:具有一定積極性，良好的團(tuán)隊(duì)精神及凝聚力;

　　3:具有一定組織及規(guī)劃能力;

　　4:熟悉簡(jiǎn)單辦公軟件;

　　5:年齡25-38之間;

　　6:有一年及以上快消品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

綜合業(yè)務(wù)員的崗位職責(zé) 篇12

　　1、在個(gè)人住所附近區(qū)域，為公司固定的老客戶提供續(xù)交保費(fèi)、保險(xiǎn)咨詢、資料變更、保險(xiǎn)理賠等服務(wù);

　　2、邀請(qǐng)老客戶參加公司的各項(xiàng)活動(dòng)，例如：旅游、水療、健康體檢、理財(cái)講座、風(fēng)水講座等等;

　　3、為客戶提供個(gè)性化的家庭保險(xiǎn)理財(cái)方案，包括車險(xiǎn)、壽險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、農(nóng)業(yè)險(xiǎn)、團(tuán)險(xiǎn)等;

　　4、能力優(yōu)秀者，將會(huì)建立和管理自己的團(tuán)隊(duì)。