董事會職責（通用16篇）

董事會職責 篇1

　　(一)召集股東會會議，并向股東會報告工作;

　　(二)執(zhí)行股東會的決議;

　　(三)決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;

　　(四)制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;

　　(五)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

　　(六)制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案;

　　(七)制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案;

　　(八)決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設置;

　　(九)決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務負責人及其報酬事項;

　　(十)制定公司的基本管理制度;

　　(十一)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

　　股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責任公司，可以設一名執(zhí)行董事，不設董事會。執(zhí)行董事可以兼任公司經(jīng)理。

董事會職責 篇2

　　(一)召集股東大會，并向股東大會報告工作;

　　(二)執(zhí)行股東大會的決議;

　　(三)決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;

　　(四)制定公司的年度財務預算方案、決算方案;

　　(五)制定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

　　(六)制訂公司增加或者減少注冊資本、發(fā)行債券或者其他證券及上市方案;

　　(七)擬訂公司重大收購、收購本公司股票或者合并、分立、解散及變更公司形式的方案;

　　(八)在股東大會授權(quán)范圍內(nèi)決定公司對外投資，收購出售資產(chǎn)、資產(chǎn)抵押、對外擔保事項、委托理財、關(guān)聯(lián)交易等事項;

　　(九)決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設置;

　　(十)聘任或者解聘公司總裁、董事會秘書;根據(jù)總裁的提名，聘任或者解聘公司高級副總裁、副總裁、財務總監(jiān)等高級管理人員，并決定其報酬事項和獎懲事項;

　　(十一)董事會發(fā)現(xiàn)控股股東、實際控制人及其附屬企業(yè)侵占公司資產(chǎn)的應立即對其所持公司股份申請司法凍結(jié)， 凡不能以現(xiàn)金清償?shù)模?通過變現(xiàn)股權(quán)償還侵占資產(chǎn);并視情節(jié)輕重對協(xié)助、縱容控股股東及其附屬企業(yè)侵占公司資產(chǎn)的直接責任人給予處分和對負有嚴重責任的董事予以罷免;

　　(十二)制定公司的基本管理制度;

　　(十三) 制訂公司章程修改方案;

　　(十四)管理公司信息披露事項;

　　(十五)向股東大會提請聘請或者更換為公司審計的會計師事務所;

　　(十六)聽取公司總裁的工作匯報并檢查總裁的工作;

　　(十七)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或者公司章程規(guī)定，以及股東大會授予的其他職權(quán)。

董事會職責 篇3

　　一、董事應自覺遵守法律法規(guī)和公司章程，依法行使董事權(quán)利。董事濫用權(quán)利給公司或者其他股東造成損失的，依法承擔賠償責任。

　　二、參加董事會相關(guān)會議的董事不得遲到、不得早退。若累計出現(xiàn)兩次以上(含兩次)遲到者或者兩次以上(含兩次)早退者，視為自動放棄董事權(quán)利并取消董事資格。

　　三、參加董事會相關(guān)會議必須由董事本人親自按時出席，若董事因故不能出席的，可以書面委托其他董事代為出席，委托書中應載明授權(quán)范圍。

　　四、董事不得擅自采用非正常方式，干擾、詆毀、影響公司各項經(jīng)營管理決策措施的正常執(zhí)行與落實。

　　五、公司董事會董事任期三年，任期屆滿，可連選連任。

　　六、董事任期屆滿未及時改選，或者董事在任期內(nèi)辭職，導致董事會成員低于法定人數(shù)的，在改選出的董事就任前，原董事仍應依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行董事職責。

　　七、董事會會議由董事長召集和主持，董事會每年至少召開兩次，每次會議應當于會議召開前10日，通知全體董事和監(jiān)事。

　　八、三分之一的董事可提議召開臨時會議，董事長應在接到提議后10日內(nèi)，召集和主持董事會議。董事會召開臨時會議的通知方式和通知時間由發(fā)起人或者董事自行決定。

　　九、董事會會議應有半數(shù)的董事出席方可舉行。董事會作出決議，必須經(jīng)全體董事半數(shù)通過。董事會決議表決實行一人一票。

　　十、董事會應當對會議事項的決定做會議記錄，出席會議董事應在會議記錄上簽名。

　　十一、董事應對董事會決議承擔責任。董事會的決議違反法律、行政法規(guī)或者公司章程、股東大會決議，致使公司遭受損失的，參與決議的董事對公司負賠償責任。但經(jīng)證明在表決時曾表明異議并記載于會議記錄的，該董事可以免除責任。

董事會職責 篇4

　　1、負責召集股東會;執(zhí)行股東會決議并向股東會報告工作;

　　2、決定公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃和投資方案;

　　3、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設置;

　　4、批準公司的基本管理制度;

　　5、聽取總經(jīng)理的工作報告并作出決議;

　　6、制訂公司年度財務預、決算方案和利潤分配方案、彌補虧損方案;

　　7、對公司增加或減少注冊資本、分立、合并、終止和清算等重大事項提出方案;

　　8、聘任或解聘公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務部門負責人，并決定其獎懲。

董事會職責 篇5

　　1. 負責召集股東大會，并向股東大會報告工作;

　　2. 執(zhí)行股東大會的決議;

　　3. 決定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、經(jīng)營方針、計劃和投資方案;

　　4. 制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;

　　5. 制定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

　　6. 制訂公司增加或減少注冊資本的方案以及發(fā)行公司債券的方案;

　　7. 決定公司重要資產(chǎn)的抵押、出租、發(fā)包和轉(zhuǎn)讓;

　　8. 擬訂公司合并、分立、解散的方案;

　　9. 決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設置、調(diào)整;

　　10.聘任或解聘公司經(jīng)理，根據(jù)經(jīng)理的提名，聘任或解聘公司副經(jīng)理、財務負責人，決定其報酬事項;

　　11.制訂公司章程修改方案;

　　12.提出公司的破產(chǎn)申請;

　　13.制定公司的基本管理制度;

　　14.負責公司其他重大事項及方案的討論、研究;

董事會職責 篇6

　　第一條 主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議決議的貫徹落實。

　　第二條 召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度經(jīng)營計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。

　　第三條 提名公司總裁和其他高級管理人員的聘用和解職，并報董事會批準和備案。

　　第四條 決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式井報董事會批準和備案。

　　第五條 定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司的財務狀況。

　　第六條 簽署批準調(diào)入公司的各級管理人員。

　　第七條 簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。

　　第八條 處理其他由董事會授權(quán)的重大事項。

董事會職責 篇7

　　(一)負責召集股東大會，并向大會報告工作;

　　(二)執(zhí)行股東大會的決議;

　　(三)決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;

　　(四)制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;

　　(五)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

　　(六)制訂公司增加或者減少注冊資本、發(fā)行債券或其他證券及上市方案;

　　(七)擬訂公司重大收購、回購本公司股票或者合并、分立和解散方案;

　　(八)決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設置;

　　(九)聘任或者解聘公司總經(jīng)理、董事會秘書;根據(jù)總經(jīng)理的提名，聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務負責人等高級管理人員，并決定其報酬事項和獎懲事項;

　　(十)制訂公司的基本管理制度;

　　(十一)管理公司信息披露事項;

　　(十二)公司章程規(guī)定或股東大會授予的其他職權(quán)。

董事會職責 篇8

　　1、堅持四項基本原則，認真貫徹執(zhí)行黨和政府的方針、政策、法令及規(guī)定、公 司董事會等上級行政部門的指示、決議，領(lǐng)導整個公司的職工搞好各項工作。

　　2、總經(jīng)理全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構(gòu)設置和人員編制;向 董事會提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務負責人;聘任或者解聘除應由董事 會聘任或者解聘以外的負責管理人員。對公司發(fā)生的重大事情進行獎懲。

　　3、總經(jīng)理的崗位職責要求確定公司的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂公司的發(fā) 展規(guī)劃、年度工作計劃，積極努力完成學院和董事會下達的各類任務。

　　4、總經(jīng)理主持召開經(jīng)理辦公會議、中層干部會議;協(xié)調(diào)各行政機構(gòu)的工作，發(fā) 揮各職能部門的作用。

　　5、總經(jīng)理負責組織制訂和健全公司各項規(guī)章制度，積極進行各項改革，推行崗 位責任制，不斷全面提高公司管理水平。

　　6、 總經(jīng)理帶領(lǐng)職工進一步推進后勤服務社會化改革， 公司立足校園， 面向社會， 開拓創(chuàng)新作文，不斷發(fā)展壯大。

　　7、總經(jīng)理的職責還有加強公司職工隊伍、干部隊伍的建設，不斷提高各類人員 的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。

　　8、總經(jīng)理主持制訂公司年度預決算、審批公司重大經(jīng)費的開支和公司留成基金 的使用和分配方案。

　　9、總經(jīng)理直接領(lǐng)導經(jīng)理辦公室，負責審批以公司名義發(fā)出的各類文件、報表， 批辦上級來文，處理涉外事宜，做好公司內(nèi)外的接待工作。

董事會職責 篇9

　　(1)負責召集股東會，并向股東會報告工作;

　　(2)執(zhí)行股東會的決議;

　　(3)決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案.

　　(4)制定公司年度財務預、決算方案;

　　(5)制定公司利潤分配方案，彌補虧損方案;

　　(6)制定公司增加或減少注冊資本的方案;

　　(7)擬定公司分立、合并、變更公司形式、解散及設立子公司等方案;

　　(8)決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設置;

　　(9)聘任和解聘公司經(jīng)理。根據(jù)經(jīng)理的提名，聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務負責人，決定其報酬事項;

　　(10)制定公司的基本管理制度。

董事會職責 篇10

　　1、主持、召開公司重大會議以及公司年度、季度總結(jié)與表彰會議;接待重要客戶來訪;負責會議決策的貫徹落實。

　　2、組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略、工作計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。

　　3、決定總經(jīng)理及其他高級管理人員的聘用和免職，并及時備案。

　　4、決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時備案。

　　5、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表、文件、資料。

　　6、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料;簽署公司重要合同協(xié)議。

　　7、指導公司的決策實施以及重大業(yè)務活動。

　　8、董事長不能履行職責時，可授權(quán)總經(jīng)理代理。

董事會職責 篇11

　　一、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議的決議的貫徹落實。

　　二、召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃目標、經(jīng)營方針、年度經(jīng)營計劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項。

　　三、召集和主持產(chǎn)品開發(fā)、銷售、市場動態(tài)，公司發(fā)展投入規(guī)劃社會市場決策和可行性額算審核。

　　四、主持財務資金的運行，籌集審批、審閱公司的財務報表和其它重要報表，全盤控制公司的財務活動狀況。

　　五、決定公司高層管理人員的聘用和解職、報酬、待遇和支付方式，并報董事會批準備案。簽署批準調(diào)入公司的各級管理人員。

　　六、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。

　　七、處理檢督部門的管理工作的重大事項。

董事會職責 篇12

　　1、負責召集股東會;執(zhí)行股東會決議并向股東會報告工作;

　　2、決定公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃和投資方案;

　　3、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設置;

　　4、批準公司的基本管理制度;

　　5、聽取總經(jīng)理的工作報告并作出決議;

　　6、制訂公司年度財務預、決算方案和利潤分配方案、彌補虧損方案;

　　7、對公司增加或減少注冊資本、分立、合并、終止和清算等重大事項提出方案;

　　8、聘任或解聘公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務部門負責人，并決定其獎懲。

　　二、議事規(guī)則

　　1、董事會成員出席董事會會議。董事會會議每半年召開一次。董事會會議由董事長召集，應于會議召開十日前，將會議時間、會議事項、議程書面通知全體董事。

　　2、經(jīng)董事長或三分之一以上董事、三分之一以上監(jiān)事或總經(jīng)理建議，應召開臨時董事會。

　　董事長可視需要邀請公司分管總經(jīng)理和部門負責人列席會議。

　　3、董事會表決實行一人一票制，董事會會議由半數(shù)以上董事出席方可舉行。董事會做出的決議須經(jīng)董事會二分之一以上董事表決通過方可作出。其中，對公司增加或減少注冊資本、發(fā)行債券，公司分立、合并、變更公司形式、解散和清算，聘任或解聘總經(jīng)理，修改公司章程等，須經(jīng)出席會議的董事三分之二以上同意。

　　4、董事會決議反對票與贊成票相等時，由董事長裁決;

　　5、董事會討論有關(guān)董事事項時，該董事應回避。

　　6、董事因故不能出席董事會會議時，可以書面委托其他董事或指定代表人代為出席，委托書中應闡明授權(quán)范圍。

　　7、董事長因特殊原因不能履行職務時，由董事長指定一名副董事長或其他董事代其行使職權(quán)。

　　8、董事會應對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的董事應當在會議記錄上簽名，不同意見要作在會議記錄上。,

董事會職責 篇13

　　1.1負責傳達董事會決議、決定和指示，督促檢查其貫徹執(zhí)行情況;

　　1.2全面負責董事會辦公室的各項工作;

　　1.3協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務;

　　1.4負責協(xié)調(diào)各部室、公司之間的工作，監(jiān)督檢查其工作情況;

　　1.5負責協(xié)助總經(jīng)理掌握企業(yè)狀況，定期系統(tǒng)地向總經(jīng)理提供信息和工作建議;

　　1.6負責職責范圍內(nèi)程序文件的制訂、執(zhí)行，并及時提出修改建議;

　　1.7負責綜合性文件、工作計劃及機械公司工作總結(jié)等的擬定工作;

　　1.8負責董事會等會議的組織和準備工作及計劃安排，確定會議時間、地點、與會人員和會議日程，并發(fā)出通知;

　　1.9負責做好董事會辦公會等的會議記錄，必要時形成會議紀要并下發(fā);

　　1.10負責對董事會提出的問題進行調(diào)查、協(xié)調(diào)和處理;

　　1.11負責按有關(guān)規(guī)定做好機械公司外來賓客的接待工作;

　　1.12負責做好重要公文的審稿工作;

　　1.13負責綜合性公文的傳遞、傳達、催辦與檢查;

　　1.14負責審核人力資源管理有關(guān)方案，及報表等;

　　1.15負責董事會辦公室各項費用及各公司購買單件價值在1000元以上辦公用品的有關(guān)方案的審核;

　　1.16負責監(jiān)督全公司印章、總經(jīng)理名章等的使用;

　　1.17負責根據(jù)人員編制和崗位任職標準，及時調(diào)配人員;

　　1.18負責根據(jù)工作需要向總經(jīng)理提出人員任免、聘用、提拔、調(diào)動建議;

　　1.19負責根據(jù)各公司生產(chǎn)計劃，確定勞動組織與定員;

　　1.20負責組織有關(guān)人員審查各公司工資發(fā)放情況;

　　1.21負責處理職工獎懲事宜;

　　1.22負責做好工資計劃的審核工作;

　　1.23負責組織全公司各類人員的考評工作;

　　1.24負責組織人事檔案的定期審查和整理工作;

　　1.25負責對本部門人員工作業(yè)績進行考核;

　　1.26負責全公司防火防盜及廠內(nèi)治安保衛(wèi)綜合治理工作;

　　1.27負責按規(guī)定做好公務用車的調(diào)度與管理工作;參與車輛外修定點，并提供有關(guān)基礎資料;

　　1.28負責與其它部門的工作協(xié)調(diào);

　　1.29負責完成機械公司總經(jīng)理交辦的其它工作。

董事會職責 篇14

　　1、決定召開股東大會并向股東大會報告工作;

　　2、執(zhí)行股東大會決議;

　　3、審定公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營方針，批準公司的機構(gòu)設置;

　　4、審議公司年度財務預、決算，利潤分配方案及彌補虧損方案;

　　5、制定公司培養(yǎng)股本、擴大股份認購范圍，以及公司股票交易方式的方案;

　　6、制定公司債務政策及改造公司債券方案;

　　7、決定公司重要財產(chǎn)的抵押、出租、發(fā)包和轉(zhuǎn)讓;

　　8、制定公司分立、合并、終止的方案;

　　9、任免公司高級管理人員，并決定其報酬和支付方法;

　　10、制定公司章程修改方案;

　　11、審批公司的行政、財務、人事、勞資、福利等各項重要管理制度和規(guī)定。

　　12、聘請公司的名譽董事及顧問。

　　13、其他應由董事會決定的重大事項。

董事會職責 篇15

　　1、負責編制公司年度預算計劃，并實施;

　　2、制定公司經(jīng)營方針、目標、計劃，分解到各部門并組織實施;提出公司的組織機構(gòu)設置方案;制定并落實各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施;決定各部門人才的聘用、任免，對公司的經(jīng)濟效益負責，保證公司產(chǎn)品及服務滿足客戶要求;

　　3、協(xié)助董事長制定公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標;

　　4、協(xié)助副董事長公司組織結(jié)構(gòu)的設置或建立健全公司管理體系;

　　5、掌握市場動態(tài)，制定應對準備策略，監(jiān)控各類業(yè)務項目的開展及督導下屬的目標執(zhí)行情況;

　　6、負責建設和發(fā)展業(yè)務團隊，組織開展員工隊伍培訓及人才梯隊建設工作，滿足公司業(yè)務拓展需要;

　　7、審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件。

董事會職責 篇16

　　一、領(lǐng)導執(zhí)行、實施董事長的各項決議：全面領(lǐng)會董事長的各項決議內(nèi)容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議;對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。

　　二、實施公司的總體戰(zhàn)略：組織實施集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導創(chuàng)新與變革。

　　三、根據(jù)董事長下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。

　　四、建立良好的溝通渠道：負責與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;領(lǐng)導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領(lǐng)導開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

　　五、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀。

　　六、主持公司日常經(jīng)營工作：負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員;主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動;負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權(quán)的其它重要事項。

　　七、領(lǐng)導財務部、人力資源部門開展工作：領(lǐng)導建立健全公司財務管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

　　八、決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理及副總經(jīng)理和各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設辦事處和人員。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

　　九、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)等顧問，并決定報酬。

　　十、決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

　　十一、審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。

　　十二、抓好公司的生產(chǎn)、服務工作，配合各公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營。