前臺領班工作職責（通用15篇）

前臺領班工作職責 篇1

　　1、負責日常來訪客人的接待工作;

　　2、負責前臺電話的接聽和轉接，做好來電咨詢工作;

　　3、負責公司快遞的收發(fā)工作; 月底賬單對賬等。

　　4、負責員工考勤;員工入職離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、員工宿舍安排，續(xù)簽與管理

　　5、協(xié)助其他行政事務配合。

前臺領班工作職責 篇2

　　1、負責公司對外聯(lián)絡、接待來訪、接聽來電等工作;

　　2、負責員工考勤管理，以及考勤系統(tǒng)的維護及使用，以及考勤數(shù)據(jù)的收集匯總;

　　3、負責公司日常行政事務，保障辦公環(huán)境、設備，組織與及參與固定資產管理;

　　4、做好內外部的溝通與協(xié)調，完成上級領導交辦的其它工作任務;

　　5、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。

前臺領班工作職責 篇3

　　1.負責公司員工錄用、退工、轉正轉崗、調檔、居住證及人才引進、勞動合同等手續(xù)辦理，建立和維護員工信息和人事檔案。

　　2.編制各類人事報表，提供人員信息的統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)，保留存朽相關記錄。

　　3.負責員工考勤的監(jiān)控和分析、薪資計算和發(fā)放以及社會保險基金的結算、繳納、接納、轉移，并作適時分析和匯報。

　　4.組織實施員工業(yè)績評估和領導者培養(yǎng)工作，提出相關建議和方案。分析員工優(yōu)勢和才干，記錄和不斷更新相關數(shù)據(jù)。

　　5.負責招聘新員工，培訓，宣導公司理念等相關知識。

　　6.服從上級安排，及完成上級交辦的各項任務。

前臺領班工作職責 篇4

　　1、負責行政前臺接待工作;

　　2、負責行政日常辦公室固定資產的盤點和管理;

　　3、負責人事行政文件管理、規(guī)章制度修訂和通知發(fā)布;

　　4、負責協(xié)助上級完成新員工入職、試用期轉正、調崗、離職等日常用工事務;

　　5、負責企業(yè)內部活動的策劃和舉辦;

　　6、處理部門內部日常事務及領導臨時交辦的工作。

前臺領班工作職責 篇5

　　1、接聽電話，接收傳真，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確;

　　2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員。對無關人員、上門推銷和無理取鬧者應拒之門外;

　　3、保持公司門面清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象。

　　4、負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;

　　5、負責辦公用品的盤點工作，做好登記存檔，并對辦公用品的領用、發(fā)放、出入庫做好登記;

　　6、不定時檢查用品庫存，及時做好后勤保障工作;

　　7、負責復印、傳真和打印等設備的使用與管理工作，合理使用，降低材料消耗;

　　8、負責公司辦公用品及固定資產采購及租賃對接工作;

　　9、定期出具行政費用統(tǒng)計報告，控制好行政費用預算;

　　10、協(xié)助上級進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的人力行政服務工作。

前臺領班工作職責 篇6

　　1.負責前臺接待，轉接公司電話，分發(fā)快遞等工作。

　　2.辦公用品、固定資產的采購、領用登記及發(fā)放、盤點等。管理和維護辦公場所的環(huán)境和秩序。

　　3.網(wǎng)上辦理出差人員的出行和住宿事宜。

　　4.發(fā)布招聘信息，管理公司招聘渠道，篩選簡歷。

　　5.安排候選人面試，復試，入職通知等。

　　6.組織公司團隊活動、撰寫會議紀要等。

　　7.完成上級領導交辦的其他工作任務。

前臺領班工作職責 篇7

　　1、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員;

　　2、負責公司考勤管理工作并協(xié)助辦公室主任招聘及人員入職工作;

　　3、負責企業(yè)資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;

　　4、負責公司環(huán)境衛(wèi)生的管理，檢查辦公場地的整潔衛(wèi)生狀況;

　　5、其它行政人事前臺相關事宜。

前臺領班工作職責 篇8

　　1、帶領班組員工認真做好服務工作，確保質量標準;

　　2、及時跟蹤、檢查，對不合格的地方進行指正、改正;

　　3、督導服務員認真落實酒店與部門規(guī)章制度;

　　4、負責本班組與其他班組以及各部門之間的內部協(xié)調工作;

　　5、處理當班期間的客訴;

　　6、落實執(zhí)行本班組員工考勤、培訓等日常管理工作。

前臺領班工作職責 篇9

　　1、負責前臺接待，為客人辦理入住登記手續(xù)、及客人轉房、續(xù)住手續(xù)。

　　2、日常管理，按規(guī)定填寫、錄入并統(tǒng)計入住散客及團隊登記單等等

　　3、為客人做好結賬工作、服務周到。

前臺領班工作職責 篇10

　　1、掌握客房預訂情況，熟知重要團體和客人的訂房情況，負責VIP接待工作的落實;

　　2、檢查、監(jiān)督員工履行對客服務標準，確保按照工作程序為客人服務;

　　3、定期組織部門培訓，不定時的檢驗培訓成果并實施強化培訓;

　　4、處理前臺工作中的差錯及時予以糾正，處理賓客有關投訴;

　　5、負責前臺財產、設備的使用管理和保養(yǎng)工作，及各類資料的收集、存檔及管理工作;

　　6、熟知酒店問訊信息及酒店所有產品信息，并帶動部門的銷售積極性;

　　7、建立良好的賓客關系，提高客戶滿意度。

　　8、統(tǒng)籌前臺的日常管理工作。

前臺領班工作職責 篇11

　　1、按酒店前臺操作流程，負責酒店前廳的各項接待服務工作，保持前臺清潔整齊;

　　2、 掌握酒店管理基礎知識，善于同賓客交往、溝通，處理周到、果斷，能獨立處理各種投訴。

　　3、認真細致做好交接班工作，保證工作的延續(xù)性;

　　4、辦理入住登記，為客人做好結帳退房工作。

前臺領班工作職責 篇12

　　1、 負責公司各項目部前臺的管理及培訓;

　　2、 負責梳理各項目的工作流程;

　　3、 負責監(jiān)管各項目前臺的工作職責落實;

　　4、 負責整理各項目部的前臺工作，匯報公司;

前臺領班工作職責 篇13

　　工作內容：

　　1.為客人提供房間的預訂，辦理入住，結賬退房等服務。

　　2.為客人提供酒店及本地基本資訊的介紹服務。

　　3.對客房鑰匙的管理和發(fā)放工作

　　4.早中夜三班工作輪休制。

　　5.進行夜審，制作有關報表。

　　職位要求：

　　1.高中或以上學歷。

　　2.懂得使用電腦，會使用office軟件。

　　3.英語專業(yè)，或酒店管理專業(yè)優(yōu)先，具備基本的英文溝通能力。

　　4.有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有星級酒店前臺經(jīng)驗者可面試主管職位。

前臺領班工作職責 篇14

　　1) 協(xié)調管理前臺員工的工作，以確保為客人提供熱情禮貌有效的專業(yè)性的服務。

　　2) 保持與財務部的緊密聯(lián)系，以確保信貸政策程序得以實施。

　　3) 完善前臺日常運作的標準操作程序。

　　4) 保證制定的政策方針被執(zhí)行。

　　5) 全面了解酒店的設施設備及服務。

　　6) 制定日常會議及定期的培訓計劃。

　　7) 為員工提供幫助，以便快速及有效地處理客人的需求。

　　8) 根據(jù)要求的改變，及時復習和更新員工守則。

　　9) 與員工分享日常宴會信息及酒店的相關活動。

　　10) 根據(jù)公安局的要求，確保輸入正確的入住客人的資料，并傳輸。

　　11) 確�，F(xiàn)金柜臺的準確性。

　　12) 確保核查每個員工的賬目，并把相應的錢投入保險箱。

前臺領班工作職責 篇15

　　1、公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定的供給等等);

　　2、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作;

　　3、負責各類會務的安排工作;

　　4、負責前臺的各項的工作;

　　5、協(xié)助部門領導對各項行政事務的安排與執(zhí)行;

　　6、上級安排的其他工作。